Направления совершенствования процессов управления корпоративной культуры ОАО "Сетевая Компания" филиал Приволжские электрические сети Высокогорский РЭС и ее оценка
Виды корпоративных культур и их классификация. Экономический расчет эффективности рекомендаций по совершенствованию процессов управления корпоративной культуры ОАО "Сетевая Компания" филиал Приволжские электрические сети Высокогорский РЭС и ее оценка.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 24.01.2014 |
| Размер файла | 1,2 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
- взаимозаменяемые части организационной машины наименее ценный элемент производства уникальные и автономные личности активные партнеры в сотрудничестве люди, объединенные принадлежностью к общему делу не знаю / затрудняюсь ответить
|
Нет |
Скорее нет |
Все равно |
Скорее да |
Да |
|||
|
V. |
Ощущаете ли Вы потребность в информации о стратегических решениях компании? (5 альтернатив) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
VI. Важная информация, как правило
(отметьте один вариант)
контролируется и доступ к ней ограничен
используются для индивидуальных достижений или распределяются по желанию обладателей
распространяется открыто
расцениваются как совместное знание, которое не нужно выносить за пределузкого круга
затрудняюсь определить
VII. Как бы Вы оценили результаты работы своей организации в сравнении с аналогичными организациями по следующим параметрам?
|
Неудовлет |
Удовлет |
Отлично |
Не |
||
|
ворительно |
ворительно |
знаю |
|||
|
Рост продаж / доходов |
1 |
2 |
3 |
20 |
|
|
Доля рынка |
1 |
2 |
3 |
20 |
|
|
Прибыльность / рентабельность |
1 |
2 |
3 |
20 |
|
|
основных средств |
|||||
|
Качеств о продукции или услуг |
1 |
2 |
3 |
20 |
|
|
Разработкановой продукции или |
1 |
2 |
3 |
20 |
|
|
услуг |
|||||
|
Удовлетворенность работников |
1 |
2 |
3 |
20 |
|
|
Общие результаты деятельности |
1 |
2 |
3 |
20 |
|
|
организации |
По моему мнению, среди 3 самых острых проблем СЕГОДНЯ для нашей организации можно назвать (впишите в пустое поле ниже): По моему мнению, среди 3 самых острых проблем, ожидающих нашу организацию В СЛЕДУЮЩИЕ 3 ГОДА можно назвать (впишите в пустое поле ниже): Пожалуйста, напишите ниже любые замечания относительно этого опроса
БЛАГОДАРИМ ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО!
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие и сущность корпоративной культуры предприятия, ее структура и содержание, формирование и развитие. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры на ООО "Алатырская бумажная фабрика", оценка их экономической эффективности.
дипломная работа [295,6 K], добавлен 15.10.2014Формирование, изменение и определение корпоративной культуры и её составляющих. Типология организационных ритуалов и их социальных следствий. Этапы подготовки корпоративных мероприятий. Фирменный стиль компании, основные элементы корпоративной культуры.
курсовая работа [45,4 K], добавлен 27.07.2010Элементы структуры корпоративной культуры, ее роль и место в формировании имиджа организации. Методика формирования корпоративной культуры, ее основные типы. Использование корпоративной культуры как инструмента управления в ОАО "Авиакомпания "Башкирия".
дипломная работа [134,4 K], добавлен 01.08.2012Содержание, структура и виды корпоративной культуры. Проведение анализа социального и экономического состояния турфирмы ЗАО "NBN-tour". Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры в деятельности предприятий в индустрии туризма.
дипломная работа [347,9 K], добавлен 28.12.2011Состояние формирования корпоративной культуры на предприятиях Украины, основные направления ее развития. Оценка влияния корпоративной культуры на результаты труда работников ТОК "Судак", рекомендации по ее совершенствованию. Разработка проекта стандарта.
дипломная работа [402,0 K], добавлен 06.02.2013Сущность и виды высвобождения персонала, управление данным процессом. Выход на пенсию как социальная проблема. Анализ процесса управления высвобождением персонала в филиале ОАО "Сетевая компания" Нефтекамские электрические сети, его совершенствование.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 21.12.2014Компоненты и элементы корпоративной культуры. Особенности поддержки состояния и успеха компании. Типы корпоративной культуры, согласно Джеффри Зонненфельду: "бейсбольная команда", "клубная культура", "академическая культура" и "оборонная культура".
контрольная работа [23,2 K], добавлен 03.02.2012Понятие корпоративной культуры. Ее основные виды и типы. Влияние корпоративной культуры на деятельность санаторно-курортного комплекса. Характеристика деятельности санатория "Дон" г. Пятигорск. Рекомендации по совершенствованию его корпоративной культуры.
дипломная работа [111,2 K], добавлен 28.05.2010Общие понятия и сущность корпоративной культуры. Система ценностей, стандарты поведения, девизы, лозунги, символы, ритуалы, традиции и мероприятия. Мировой опыт по формированию корпоративной культуры. Формирование корпоративной культуры в сети магазинов.
курсовая работа [149,2 K], добавлен 25.11.2010Теоретические основы корпоративной культуры и имиджа предприятия. Классификация корпоративных культур. Природа и основные составляющие корпоративного имиджа. Оценка корпоративного имиджа ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес", мероприятия по его совершенствованию.
дипломная работа [253,0 K], добавлен 26.08.2010
