Оптимизация системы управления
Определение оптимальных организационных структурных уровней методом оптимизации системы управления. Выбор оптимальной специализации и кооперации управленческой функции, преимущество в организации работы данного подразделения как единого целого звена.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 29.09.2010 |
| Размер файла | 112,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тульский государственный университет»
Кафедра финансов и менеджмента
Вариант 17
Исследование систем управления
Тула 2010
Задание 1. Метод оптимизации организационной системы управления
Используя рассмотренный метод найти оптимальные организационные структурные уровни, если исходные графы имеют следующий вид:
Исходные данные по оптимизации организационной структуры управления:
|
Параметр исходных данных |
||
|
1-2 |
0,84 |
|
|
1-3 |
0,78 |
|
|
2-3 |
1,00 |
|
|
2-4 |
1,00 |
|
|
2-5 |
0,65 |
|
|
3-5 |
0,49 |
|
|
3-6 |
0,63 |
|
|
4-5 |
1,00 |
|
|
5-6 |
0,64 |
Получим альтернативные варианты, путем удаления из исходного графа числа ребер, равных не менее цикломатическому числу .
= N - n + 1,
где
N - число ребер,
n - число вершин.
= 9 - 6 + 1 = 4.
В процессе удаления ребер необходимо выполнить следующие требования:
1. Ни одна из вершин графа не должна остаться без информационной связи;
2. Должна быть соблюдена иерархия функционирующих документооборотных и информационных связей.
Выберем оптимальный вариант графа организационной структуры управления по критерию Q.
Альтернативные варианты удаления из исходного графа 4 ребер:
|
1. |
2. |
|||
|
3. |
4. |
|||
|
5. |
6. |
|||
|
7. |
8. |
|||
|
9. |
10. |
|||
|
11. |
12. |
|||
|
13. |
14. |
|||
|
15. |
16. |
|||
|
17. |
18. |
|||
|
19. |
20. |
|||
|
21. |
22. |
|||
|
23. |
24. |
|||
|
25. |
26. |
|||
|
27. |
28. |
|||
|
29. |
30. |
|||
|
31. |
32. |
|||
|
33. |
34. |
|||
|
35. |
36. |
|||
Таким образом, оптимальной организационной системой управления является вариант 17:
Задание 2. Оптимизация специализации и кооперации управленческой функции
Для подразделения состоящего из 5 работников требуется определить оптимальный вариант при условии, что разбивка на подразделения должна обеспечивать минимальную численность 2 исполнителя.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
1 |
8 |
16 |
12 |
26 |
||
|
2 |
28 |
34 |
18 |
23 |
||
|
3 |
36 |
23 |
15 |
25 |
||
|
4 |
14 |
28 |
35 |
18 |
||
|
5 |
26 |
35 |
38 |
12 |
max,
где
- информационные связи между двумя организационными элементами,
t - число создаваемых подразделений.
Альтернативные варианты:
1. 1-2-3-4-5,
2. 1-2 3-4-5,
3. 1-3 2-4-5,
4. 1-4 2-3-5,
5. 1-5 2-3-4,
6. 1-2-3 4-5,
7. 1-2-4 3-5,
8. 1-2-5 3-4,
9. 1-3-4 2-5,
10. 1-3-5 2-4,
11. 1-4-5 2-3.
|
1. |
1 2 3 4 5 1 8 16 12 26 2 28 34 18 23 3 36 23 15 25 4 14 28 35 18 5 26 35 38 12 |
2. |
1 2 3 4 5 1 8 2 28 3 15 25 4 35 18 5 38 12 |
|
|
3. |
1 2 3 4 5 1 16 2 18 23 3 36 4 28 18 5 35 12 |
4. |
1 2 3 4 5 1 12 2 34 23 3 23 25 4 14 5 35 38 |
|
|
5. |
1 2 3 4 5 1 26 2 34 18 3 23 15 4 28 35 5 26 |
6. |
1 2 3 4 5 1 8 16 2 28 34 3 36 23 4 18 5 12 |
|
|
7. |
1 2 3 4 5 1 8 12 2 28 18 3 25 4 14 28 5 38 |
8. |
1 2 3 4 5 1 8 26 2 28 23 3 15 4 35 5 26 35 |
|
|
9. |
1 2 3 4 5 1 16 12 2 23 3 36 15 4 14 35 5 35 |
10. |
1 2 3 4 5 1 16 26 2 18 3 36 25 4 28 5 26 38 |
|
|
11. |
1 2 3 4 5 1 12 26 2 34 3 23 4 14 18 5 26 12 |
|||
Таким образом, оптимальной специализацией и кооперацией управленческой функции является вариант 1, то есть организовать работу данного подразделения как единого целого звена.
Подобные документы
Теоретические аспекты построения эффективной системы управления. Методы проектирования организационных структур управления предприятием. Анализ организационной структуры управления на примере ООО "Инфо Тэсс". Пути оптимизации управленческой системы.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 26.08.2010Анализ состояния вопроса оптимизации управленческой деятельности. Пути оптимизации деятельности управленческого персонала. Исследование и анализ документационного обеспечения системы управления. Требования к информации. Уровни управленческой информации.
реферат [41,6 K], добавлен 26.04.2010Выбор объекта организационного проектирования. Выбор управленческого подразделения. Разработка целевой системы управления. Разработка функциональной системы управления. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию менеджмента.
курсовая работа [46,4 K], добавлен 11.01.2005Построение и решение математических моделей оптимизации организационных структур в системе менеджмента качества. Расчет оптимальной численности отдела технического контроля предприятия графическим методом и методом математического моделирования.
курсовая работа [321,8 K], добавлен 17.06.2011Сравнительная характеристика иерархических и органических видов организационных систем управления. Миссия, цели, функции и процесс управления организацией. Критерии оценки эффективности организационных решений. Типы организации по Л. Консалтину.
дипломная работа [3,1 M], добавлен 19.01.2012Менеджмент как система управленческой деятельности. Типические особенности деятельности менеджера, его функции и основные направления работы, личностные и профессиональные качества. Руководители трех уровней управления. Принцип творческой кооперации.
реферат [901,6 K], добавлен 14.11.2010Цели и стратегии предприятия как основа оптимальной организационной структуры, процессный подход к ее определению. Формирование системы структурных и функциональных подразделений: эффективная система разделения труда, координация деятельности персонала.
курсовая работа [463,9 K], добавлен 22.06.2015Организация как функция системы управления. Оценка деятельности аппарата управления ОАО "АСБ Беларусбанк", пути его совершенствования. Цели, стратегия и тактика организации на ближайшую перспективу. Разработка оптимальной структуры управления банком.
отчет по практике [69,1 K], добавлен 25.01.2011Изучение видов структурных конфигураций организационных систем как функциональной характеристики системы управления предприятием. Влияние внешних и внутренних факторов на характер структуры конфигурации. Анализ структурной конфигурации ООО "Татвойлок".
курсовая работа [361,6 K], добавлен 17.02.2011Понятие и виды структуры управления. Краткая характеристика ОАО "Слуцкий сахарорафинадный комбинат". Совершенствование организации работы предприятия и оценка эффективности организационных систем. Пути решения проблем управления управленческой структурой.
курсовая работа [164,1 K], добавлен 03.10.2015
