Законність в державному управлінні: сутність та механізм забезпечення

Законність в державному управлінні як об’єкт теоретичного осмислення. Нормативно-правові засади забезпечення законності. Вдосконалення чинного законодавства, нагляду і контролю як способів забезпечення законності в сучасному державному управлінні.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид магистерская работа
Язык украинский
Дата добавления 13.04.2012
Размер файла 155,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Забезпечення законності може відбуватися також у організаційних формах, класифікація яких є в теорії державного управління [71, c. 375]: здійснення організаційних дій під час повсякденної діяльності органів державного управління (розробка проектів, планів, програм, підбір та навчання кадрів, контроль т.п.); виконання матеріально-технічних дій допоміжного забезпечую чого характеру в управлінській діяльності (ведення діловодства, обробка інформації, налагодження роботи інформаційної мережі тощо).

Так, управлінці дуже часто забезпечують розробку управлінських рішень, які пізніше будуть виражені в правову форму (закон, указ, розпорядження, постанова тощо). На стадії розробки таких актів слід дотримуватись чітких алгоритмів, з огляду на те, що після прийняття такого документу він стане частиною системи національного законодавства і буде тягнути за собою юридичні наслідки, тому слід пам'ятати про ієрархічність нормативно-правових актів.

В разі ж участі в розробці управлінського рішення, що не буде виражено в правовій формі, слід розуміти подальшу спрямованість такого документу та його можливий управлінський вплив. Так, серед дорадчих органів при голові місцевої державної адміністрації, є колегія. Колегія приймає рішення, які не тягнуть прямих юридичних наслідків і оформлюються у формі протоколів. Разом з тим, за результатами роботи колегії можуть поставати питання щодо вирішення проблем у тій чи іншій сфері відповідної адміністративно-територіальної одиниці, і, в разі необхідності, за результатами роботи колегії голова відповідної місцевої державної адміністрації видає розпорядження [72].

Для забезпечення законності важливим є заходи по розробці відповідних програм економічного і соціального розвитку як на загальнодержавному, так і на місцевому рівні.

Програма економічного й соціального розвитку України -- це комплексна система цільових завдань і планованих державою ефективних шляхів і засобів досягнення поставлених цілей, термінів виконання цих завдань, їх виконавців і джерел фінансування; це адресний документ, у якому передбачається комплекс взаємопов'язаних з ресурсами, виконавцями й термінами здійснення заходів, які належать до різних сфер діяльності (наукової, проектно-конструкторської, будівельної, виробничої та ін.) [73, c. 294]. Забезпечення правильних, обдуманих та обґрунтованих заходів, направлених на забезпечення програм соціально-економічного розвитку в майбутньому має призвести до підвищення відповідних показників, забезпечення сталого розвитку відповідної соціально-економічної сфери, що обов'язково відобразиться на стані законності в державі. Окрім того, можливим є прийняття програм, що мають на меті пряме покращення стану законності. Так, з метою вдосконалення правових та організаційних засад запобігання та протидії корупції президентом України схвалено Національну антикорупційну стратегію на 2011-2015 роки [74]. На виконання цієї стратегії Кабінетом Міністрів України затверджено Державну програму щодо запобігання і протидії корупції на 2011-2015 роки [75].

Серед організаційних заходів, направлених на забезпечення законності, є і заходи кадрової політики. Серед таких, зокрема, можна назвати як підбір та розстановку кадрів, так і роботу з кадрами щодо навчання.

Так, в постанові Верховної Ради України від 23 березня 2000 р. № 15 «Про дотримання правоохоронними органами України конституційних гарантій та законності в забезпеченні прав і свобод людини» [76] значиться про недостатність роботи Міністерства внутрішніх справ України, Служби безпеки України, Податкової міліції Державної податкової адміністрації України по захисту конституційних прав і свобод людини від злочинних посягань у процесі здійснення правоохоронної діяльності. На підставі цих посилань Верховна Рада приймає наступні рішення: звернутися до Президента України з пропозицією про зміцнення кадрів Міністерства внутрішніх справ України і Служби безпеки України; запропонувати Президенту України прискорити внесення на розгляд Верховної Ради України пропозицій щодо удосконалення загальної структури, чисельності Служби безпеки України, Міністерства внутрішніх справ України; запропонувати Міністру внутрішніх справ України та Голові Служби безпеки України особисто організувати роботу по ефективному розслідуванню резонансних кримінальних справ щодо посягання на життя державних діячів, зокрема, народних депутатів України, а Генеральному прокурору України забезпечити нагляд за дотриманням законодавства, маючи на увазі, що професійне безсилля правоохоронних структур по цих справах дискредитує державу.

Іноді організаційні засоби щодо забезпечення законності направлені на вдосконалення правових засобів її забезпечення. Так, в постанові Верховної Ради України від 17 березня 2011 року «Про звіт Тимчасової слідчої комісії Верховної Ради України з питань розслідування законності прийняття рішень Національною радою України з питань телебачення і радіомовлення щодо проведення конкурсів та встановлення переможців конкурсів на отримання (переоформлення) ліцензій на мовлення з використанням відповідних частот у 2005-2010 роках» [77] Верховна Рада України доручає Комітету Верховної Ради України з питань свободи слова та інформації за участю Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення організувати розробку законодавчих пропозицій щодо внесення змін до законодавства з питань телебачення і радіомовлення з метою його відповідного удосконалення.

Важливими організаційними заходами по забезпеченню законності є навчання кадрів. В ході таких заходів відбувається отримання нової інформації, обговорення проблемних ситуацій, отримання порад від колег щодо можливості їх правильного вирішення. Навчання дає змогу отримати інформацію, яка допоможе з одного боку забезпечувати на належному рівні виконання своїх повноважень, а з іншого - уникнути неправильних, незаконних дій, які зможуть стати підставою притягнення посадовця до відповідальності. Серед останніх, найбільш популярних серед посадовців, тематик є «публічна інформація», «персональні дані» та «корупція». З огляду на складність та важливість висвітлення теми запобігання та протидії корупції в державному управлінні Національним агентством з питань державної служби України спільно зі Школою вищого корпусу державної служби України спільно з рядом Центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації України було проведено ряд семінарів-тренінгів щодо вивчення нового антикорупційного законодавства. Вказані заходи охопили собою не лише обласні центри, а і представників районної виконавчої влади, місцевого самоврядування в селах, селищах та містах, а також інших осіб, на яких поширюється антикорупційне законодавство.

Говорячи про організаційні заходи забезпечення законності, які виражаються у формі здійснення дій матеріально-технічного характеру, хочеться звернути увагу на такий аспект, як належне забезпечення діяльності органів державного управління. Так, серед громадськості побутує твердження про несправедливий розподіл ресурсів серед суспільства та управлінських структур з огляду на те, що утримання цих структур обходиться суспільству дуже дорого. Щодо цього Г. В. Атаманчук зазначає: «сьогодні відчутно спостерігається два вектори в стані та динаміці такого стану суб'єктів і об'єктів управління практично всіх видів: заможність та подальше збагачення суб'єктів управління (з похибкою на їх ієрархічну структуру) і збіднення, занепад, деградація більшості об'єктів, що управляються [6, c. 5]. Тобто матеріальне (матеріально-технічне, фінансове тощо) забезпечення суб'єктів управління потребує ретельного вивчення і перегляду. Але, не дивлячись на будь-які політичні декларації щодо скорочення штату управлінських структур та видатків на їх утримання, варто мати на увазі, що суб'єкт управління, будучи наділеним владою, інтелектуальними, інформаційними та правовими перевагами, безспірно повинен знаходитись у стані благополуччя, інакше він не буде здатен забезпечити своє призначення.

Важливим для забезпечення законності є правильність побудови та функціонування системи органів державної влади. Так, має значення і розподіл влади по горизонталі (законодавча, виконавча, судова) та по вертикалі (органи виконавчої влади центрального рівня, регіонального рівня тощо), і формування між її підсистемами відповідних механізмів стримувань і противаг, а також відносин взаємного контролю. Законність існує лише тоді, коли жодна управлінська структура не може стати вище за закон, а в разі таких спроб буде підкорена закону завдяки спільним зусиллям інших управлінських структур.

З метою недопущення прийняття неякісних законів передбачено спеціальний механізм їх прийняття, що чітко визначений Регламентом Верховної Ради України, де, серед інших, передбачено проведення організаційних заходів. Наприклад Міністерством юстиції України для підготовки законопроекту про центральні органи виконавчої влади було створено робочу групу з підготовки законопроекту [78].

Важливого значення в забезпеченні законності є заходи, направлені на забезпечення нормальної роботи органів державного управління. Серед них особливого значення варто приділити заходам контролю.

Сутність контролю в державному управлінні полягає в тому, щоб встановити:

чи відповідає діяльність управлінських структур покладених на них завданням;

чи виконуються і як саме вказані завдання;

які практичні соціально значимі результати проробленої роботи;

чи є відхилення від поставлених цілей;

якщо є, то які причини, що заважають роботі, якими способами можливо підвищити ефективність, оптимізувати управлінський вплив.

Метою отримання відповідей на поставлені запитання є необхідність оптимізації діяльності управлінської структури. Адже навіть при ідеальних умовах повного правопорядку існує не один, а, як правило, декілька способів вирішення питання, з якими стикається орган управління. Тому тут слід не лише формально підходити перевіряючи правильність дотримання всіляких формальних приписів, повноважень тощо, а й аналізувати дії: на предмет найкращого дотримання приписів і ту свободу дій, яку вони допускають; найбільш вірне розуміння політичної лінії в даних умовах; найкраще використання наданих повноважень [71, с. 458-459].

2.3 Режим законності в практиці вітчизняного державного управління

Поняття «режим» походить від французького regime і від латинського regimen -- (управління, керівництво) та означає:

1) систему способів і методів здійснення політичної влади в країні (наприклад режим політичний);

2) встановлений національними законодавствами і нормами міжнародного права порядок у суспільних відносинах (національний режим, правовий режим, прикордонний режим, режим законності, тощо) [79, c. 318].

У найбільш загальній формі поняття «правовий режим» визначається як порядок регулювання, комплекс правових способів, що може застосовуватися в декількох значеннях: 1) державний устрій, спосіб правління; 2) точно встановлений розпорядок життя, праці, відпочинку, 3) система правил, законів, запроваджуваних для досягнення мети ; 4) умови діяльності, існування [80, c. 153].

Розуміння законності як режиму в роботах юристів зводиться до ототожнення її з таким прийнятим в державі порядком, при якому (чи з яким) всі правові акти і організаційні дії державних органів і органів місцевого самоврядування здійснюються виходячи із букви закону, в рамках сутності права. Законність, також полягає у тому, що всі управлінські рішення, незалежно від рівня суб'єкта управління, повинні відповідати приписам нормативних актів вищої юридичної сили. Фактично це означає, що відповідний правовий режим формують норми права та їх виконання (дотримання). Режим законності - це такий стан суспільних відносин, який можна розглядати як результат дії правових норм, поведінки суб'єктів права. В. А. Тюрін, досліджуючи проблеми застосування заходів запобігання в адміністративному праві Росії вказує, що результат дії і правових норм, і суб'єктів права неоднозначний, він може характеризуватися високим або недостатнім ступенем виконання правових приписів, різними рівнями порушень в процесі правозастосовної діяльності [81, с. 17].

Законність в державному управлінні характеризують особливе поєднання взаємодіючих дозволів, заборон, а також позитивних зобов'язань, який створює особливу спрямованість регулювання. Кожній галузі права притаманний свій специфічний режим регулювання, чим і обумовлюється юридична особливість певної галузі. Своєрідність режиму законності в державному управлінні проявляється в особливому порядку виникнення і формування змісту прав і обов'язків учасників адміністративно-правових відносин та їх здійснення, наявності специфічних санкцій, особливих засобах їх реалізації, а також у дії єдиних принципів, загальних положень, які поширюються на дану сукупність правових норм. Тому під поняттям «режим законності в державному управлінні» слід розуміти певне поєднання адміністративно-правових засобів регулювання, що проявляється в централізованому порядку, імперативному методі правового впливу та юридичній нерівності суб'єктів правовідносин. До числа основних елементів режиму законності в діяльності органів державного управління належать [52, с. 105]: державний управління законність контроль

1) метод правового регулювання, який в адміністративному праві ґрунтується на централізованому способі та імперативний типі регулювання і виражається в юридичній нерівності суб'єктів правовідносин;

2) особливі адміністративно-правові способи встановлення та форми виникнення прав та обов'язків, способів юридичного впливу, захисту прав, процедурно-процесуальних форми і тощо, до яких слід віднести акти, скарги, службову або функціональну підпорядкованість, контроль або нагляд, адміністративний примус, протоколи, постанови, клопотання, адміністративну відповідальність та ін;

3) принципи, загальні положення адміністративного права, такі як участь громадян в управлінні державними справами, забезпечення та захист прав і свобод людини, інтересів держави, здійснення органами влади своїх повноважень у межах, встановлених Конституцією та законами України; підзвітність, підконтрольність, відповідальність органів виконавчої влади та їх посадових осіб перед суспільством за свою діяльність;

4) особливість адміністративного законодавства, яке характеризується наявністю великої кількості правових норм. Адміністративно-правові режими регулюють значний обсяг різноманітних соціальних відносин, пов'язаних з державним управлінням;

5) наявність поряд із загальногалузевим правовим режимом внутрішньогалузевих правових режимів: режиму секретності, митного режиму, режиму державного кордону, режиму вільних економічних зон, режиму здійснення певних видів підприємницької діяльності, паспортного режиму та ін.

Режим законності в діяльності органів державного управління забезпечує функціонування не тільки галузевих інститутів адміністративного права, таких як державна служба, адміністративна відповідальність, а й багатьох інститутів інших галузей або міжгалузевих інститутів, наприклад, права власності, підприємництва та ін

Розглянутий режим законності є загальним для всіх сфер державного управління, для всіх організацій і громадян, для всіх галузей права. Звичайно, у діяльності державних органів він має ряд особливостей.

1. Органи державного управління повинні забезпечити дотримання юридичних норм величезним числом суб'єктів права, юридично правомірне функціонування величезної кількості державних органів, інших державних організацій та їх працівників. В цей же час робота органів державного управління різноманітна і з точки зору правових форм (правотворчість, правозастосування, юрисдикція), і з точки організаційних форм, і з точки зору різноманіття галузей і функцій.

Так, наприклад, органи прокуратури є одними з тих, на кого покладено забезпечення закону «Про засади запобігання і протидії корупції» [82]. Вказані органи повинні як забезпечувати здійснення превентивних заходів, направлених на запобігання корупційних діянь, так і виявляти такі правопорушення та здійснювати заходи щодо притягнення винних до відповідальності. Разом з тим, сучасне законодавство у сфері корупції недостатньо чітко проводить межу між поняттям «хабар», неправомірна вигода» та «подарунок», визначаючи всі із згаданих понять як речі матеріального світу. Вказане унеможливлює забезпечити правильну кваліфікацію діяння і порушити певну процедуру притягнення до відповідальності, що в результаті, дає підстави правоохоронним органам кваліфікувати діяння на власний розсуд, що є порушенням режиму законності.

2. Головна вимога законності до органів державного управління полягає в тому, що закони та підзаконні нормативні акти повинні неухильно дотримуватися тими, кому довірено їх застосування, їх захист. Боротьба зі свавіллям управлінських структур не менш важлива, ніж боротьба зі злочинністю.

Разом з тим, непоодинокими є випадки, коли посадовці діють всупереч вимог закону, так, наприклад, ст. 57 Закону України «Про освіту» передбачено виплату педагогічним і науково-педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи та ряд інших виплат [83]. Разом з тим, коштів на цю мету довгий час не передбачалося. З метою уникнення непорозумінь рядом Представників Президента України, що були на той час (1992-1993 роки) главами місцевих державних адміністрацій в областях (Ст. 1 Закону України «Про Представника Президента України [84]) було видано розпорядження, в яких містилося формулювання, яке за своєю суттю зводилося або ж до «призупинити виплати», або ж «вважати, що вказана норма закону діє лише після виділення бюджетних коштів н передбачені цілі». Лише після тривалих судових розглядів на загальнодержавному рівні було розглянуто вказане питання та прийнято окремий закон «Про реструктуризацію заборгованості з виплат, передбачених статтею 57 Закону України "Про освіту" педагогічним, науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів» [85] та започатковано створення механізму погашення заборгованості.

3. Переважна кількість підзаконних нормативних актів видається виконавчо-розпорядчими органами. Один з проявів тривалого панування в нашій країні адміністративно-командної системи - переважання підзаконних норм, регулювання багатьох важливих суспільних відносин урядовими, відомчими і локальними актами.

Як правило, орган, який прийняв юридичну норму, має право її скасувати, змінити, але він не має права порушити її шляхом прийняття правозастосовного акту. І тим більше така підзаконна норма обов'язкова для нижчестоящих органів і організацій. З нею повинен у ряді випадків рахуватися і вищестоящий орган (якщо вона, наприклад, прийнята органом місцевого самоврядування в межах його власних повноважень).

Вказане теж досить часто порушується в нашій державі. Так, Законом України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» [86] передбачаються розміри відповідних допомог у відповідних нормах закону. Разом з тим, в певні періоди часу питання розмірів вказаних допомог врегульовувалося нормами постанов Кабінету Міністрів України, значно змінюючи їх у сторону зменшення. Причому кошти в бюджетах на вказані виплати закладалися саме виходячи з відповідних розмірів, що значилися в постановах Кабінету Міністрів України [87; 88].

4. Органи державного управління зобов'язані оперативно реагувати на події реального життя. Здійснюючи керівництво в умовах надзвичайних обставин, припиняючи бандитизм і в багатьох подібних екстремальних ситуаціях суб'єкти адміністративної влади діють в умовах дефіциту інформації. Тому існує реальна і невиправна можливість помилок, порушень законності. Звичайно, діяльність треба оцінювати з позицій законності, але результати діяльності теж треба приймати до уваги.

5. У ряді випадків управлінські структури змушені діяти за відсутності належної законодавчої бази. І коли їх «підставляє» законодавча влада. Так, нерідкі випадки, коли приймаються закони, для здійснення яких у переважної більшості органів виконавчої влади немає фінансів і непередбачені законодавчі шляхи їх отримання.

Так, законом «Про охорону культурної спадщини» [89] встановлено, що місцеві органи охорони культурної спадщини подають пропозиції центральному органу виконавчої влади у сфері охорони культурної спадщини про занесення об'єктів культурної спадщини до Державного реєстру нерухомих пам'яток України та про внесення змін до нього. При цьому ново виявлені пам'ятки до їх занесення до Державного реєстру беруться місцевими органами під охорону, і, після виготовлення відповідної документації, заносяться до державного реєстру. Відповідних коштів на виготовлення документів для органів культурної спадщини не виділяється, і в багатьох областях виявлені об'єкти культурної спадщини роками не отримують відповідного статусу.

Найчастіше в літературі зустрічається думка, що режим законності переважно залежить від правомірності діяльності органів (посадових осіб), уповноважених застосовувати заходи адміністративного примусу - найпоширенішого виду державного примусу. Для забезпечення правомірності даної діяльності створений складний механізм забезпечення законності: державний і громадський контроль, прокурорський нагляд, юридична відповідальність, адміністративна юстиція. Використовуючи цей арсенал способів забезпечення законності, держава виявляє порушення в правозастосовній діяльності, їх причини, вживає заходів до усунення порушень закону, удосконалює організацію контрольно-наглядових органів.

Стимулювання законослухняної адміністрації має сприяти оцінка її діяльності з позицій її відповідності нормативним вимогам. Слушною, на наш погляд, є думка, висловлена провідним вченим-адміністративістом Ю. О. Тихомировим про доцільність розгляду законності в якості одного з оціночних критеріїв будь-якої діяльності [90, c. 364-365].

Тут доцільно звернути увагу й на необхідність подолання стереотипу стосовно того, що закони заважають працювати органам виконавчої влади, про що говорить і В. Г. Атаманчук [6, c 163]. В правовій державі виконавча влада зацікавлена в зміцненні законності в державному управлінні. Прийняті закони здебільшого ініціюються самими органами влади, тому вони є їх законами, ці закони відображають і забезпечують пропоновану ними політику, тому органи влади є зацікавлені не лише в тому, щоб розробити закон, а й в тому, щоб забезпечити його належне виконання. Тут проблемою може бути наявність суперечностей або навіть і конфліктів щодо розуміння способів вирішення тих з інших питань.

Разом з тим, оглядовий аналіз окремих напрямків діяльності органів державно управління, дає підстави стверджувати про незабезпечуваність режиму законності в їх діяльності. Так, частка справ і матеріалів адміністративного судочинства у 2006 році становила лише 2,2 відсотки, а у 2010 році склала 28,4 відсотків [91]. І хоча ці дані не можуть бути абсолютними, оскільки адміністративне судочинство в 2006 році було порівняно новим, невідпрацьованими були основні механізми здійснення адміністративного процесу, але збільшення справ за 4 роки більше ніж у 10 разів певною свідчить про збільшення кількості правопорушень у сфері діяльності управлінських структур. Зокрема різних органів державної влади та їх посадових осіб.

В своїй роботі «Організаційно-правовий механізм підготовки та прийняття управлінських рішень в адміністративній діяльності органів внутрішніх справ» В. В. Конопльов аналізує наступну ситуацію, що склалася в діяльності органів МВС України: Наказом МВС України № 683 ДСК від 13 жовтня 1995 року „Про стан транспортної дисципліни серед працівників органів і підрозділів внутрішніх справ та покарання винних” передбачено перевірку у всіх водіїв-співробітників органів внутрішніх справ - власників транспортних засобів наявності медичних довідок та прийняття заліків на знання правил дорожнього руху, що є звуженням змісту та обсягу існуючих законних прав і свобод, які регламентовані Законом України «Про дорожній рух» від 28 січня 1993 року та Постановою Кабінету Міністрів України № 340 від 8 травня 1993 року «Про затвердження Положення про порядок видачі посвідчень водія та допуску громадян до керування транспортними засобами».

Міністерство внутрішніх справ України як галузевий орган управління повинно здійснювати свою діяльність у межах своєї компетенції. Відповідно до якої, на виконання законів, а також постанов i розпоряджень Кабінету Міністрів України, МВС України видає накази й інструкції, дає вказівки, обов'язкові для виконання підпорядкованими йому підрозділами, службами, установами, організаціями i підприємствами, i перевіряє їх виконання. Міністерство внутрішніх справ України не має права своїми актами усувати прогалини законодавчої практики, оскільки така діяльність є виключною прерогативою законодавця. Призначення нормативно-правових актів МВС полягає у сприянні втіленню в життя актів вищестоящих органів. Тому вони повинні обмежуватися тільки необхідними межами конкретизації та деталізацією останніх і ні в якому разі не змінюючи заданого об'єму регулювання [92, с. 52].

Серед іншого, про стан законності в державі свідчить рівень дотримання прав і свобод громадян. Численні соціологічні дослідження та публікації в пресі свідчать про широкомасштабні порушення громадянських, політичних і, особливо, соціально-економічних прав.

За результатами Щорічної доповіді Уповноваженого з прав людини у 2010 р. до Уповноваженого за захистом своїх конституційних прав звернулися 82,3 тис. осі, аналіз звернень, які надійшли, засвідчує, що 45,5% загальної кількості повідомлень, що містилися в них, стосувалися порушення громадянських прав (Табл. 1).

Таблиця 1. Розподіл скарг на органи влади та інші установи за зверненнями громадян, що надійшли до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у 2010 році

Найменування

Кількість повідомлень

%

Суди України

5564

18,6

Міністерство внутрішніх справ України

4153

13,9

Прокуратура України

2831

9,4

Кабінет Міністрів України

2408

8,2

Верховна Рада України

2056

6,9

Органи місцевого самоврядування

1315

4,4

Державний департамент України з питань виконання покарань

1224

4,1

Державна податкова служба

936

3,2

Пенсійний фонд України

929

3,1

Міністерство юстиції України

920

3,1

Міністерство праці та соціальної політики України і регіональні управління

906

3,0

Міністерство охорони здоров'я і регіональні управління

866

2,9

Місцеві державні адміністрації

674

2,2

Державні і комунальні підприємства

633

2,1

Недержавні підприємства

378

1,3

Міністерство оборони України

274

0,9

Банківські установи

271

0,9

Міністерство освіти і науки

182

0,8

Інші

3356

11,2

Всього:

29878

100

Йшлося, зокрема, про порушення права на справедливий судовий захист, оскарження рішень та вироків судів, невиконання судових рішень, недотримання процесуальних строків при розгляді справ судами, неможливість оскарження судових рішень та порушення термінів розгляду справи, неправомірні дії суддів, неможливість отримати своєчасно копію судового рішення тощо.

На другому місці - повідомлення про порушення економічних прав громадян. Вони становили 24,2% загальної кількості повідомлень і зросли порівняно з 2009 р. на 7,2%. Люди звертаються з питань порушення права на працю, затримки з виплатою заробітної плати, незаконного звільнення з роботи, порушення права споживачів на якісну і безпечну продукцію та послуги, права власності на землю тощо.

13,3% - є частка повідомлень щодо порушення соціальних прав. Громадяни скаржаться на неправомірне позбавлення пільг і компенсацій, встановлених чинним законодавством, порушення при призначенні та перерахунку пенсій, наданні матеріальної допомоги та субсидій. Багато людей повідомляють про порушення конституційного права на надання якісної безоплатної медичної допомоги.

Проте кількість порушених конституційних прав громадян становить понад 4 тисячі. Найбільш типовими є порушення права на особисту недоторканність людини - застосування тортур, іншого жорстокого, нелюдського або такого, що принижує гідність, поводження чи покарання.

У 2010 р. до Уповноваженого з прав людини надійшло 2203 повідомлень про порушення політичних прав. Йшлося передусім про порушення виборчих прав громадян (права вільно обирати та бути обраним) під час виборів Президента України та органів місцевого самоврядування, права на свободу світогляду і віросповідання, право на мирні збори, мітинги, демонстрації тощо. [93].

Наявність вказаного підриває режим законності, зокрема в діяльності органів та посадових осіб в державно-управлінських структурах. На наш погляд, щоб звести до мінімуму вказане явище необхідно жорстко регламентувати діяльність держслужбовців, стандартизувати всі процедури оформлення та видачі всіляких дозволів і довідок або відмови в них.. З метою мінімальної залежності громадян і юридичних осіб від рішень «на власний розсуд» посадовця доцільно дозвільний принцип у багатьох випадках замінити на повідомний.

Таким чином, наявність численних вимог щодо дотримання законності в діяльності в практиці державного управління, ситуація у цій сфері потребує значного покращення. Зокрема, існують непоодинокі випадки скоєння державними службовцями резонансних надзвичайних подій, серед яких злочинні прояви, корупційні діяння тощо. Надзвичайно гостро постає питання щодо дотримання посадовцями прав, свобод і законних інтересів юридичних та фізичних осіб непублічного сектора під час реалізації тих чи інших адміністративних процедур.

До причин та умов, які сприяють порушенню законності в державному управлінні, необхідно віднести: нечіткість законодавчо визначених завдань, функцій та повноважень органів публічної адміністрації, що призводить до дублювання та паралелізму в їх діяльності; неналежне фінансове та матеріально-технічне забезпечення діяльності органів державного управління; непрофесіоналізм частини державних службовців щодо вирішення приватних питань; відсутність дієвих норм юридичної відповідальності за порушення законності представниками публічної адміністрації; бюрократизацію та тяганину під час реалізації адміністративних процедур; неналежну перевірку та реагування на негативну інформацію щодо службової діяльності службовців; відсутність контролю безпосередніх керівників (начальників) за поведінкою підлеглих, виконання ними службових завдань; формальне проведення атестації державних службовців; неналежне соціальне забезпечення працівників управлінських структур, яке не відповідає статусу представника державної влади; недодержання вимог щодо політичної нейтральності державних службовців, зайняття забороненими видами діяльності; відсутність ідеології функціонування публічної адміністрації як діяльності щодо забезпечення реалізації, насамперед, прав і свобод громадян, надання адміністративних послуг.

Закріплення в Конституції України правил, за яким «органи законодавчої, виконавчої та судової влади здійснюють свої повноваження у встановлених цією Конституцією межах і відповідно до законів України» (ст. 6), а також того, що «органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України» (ст. 19) є ніщо інше як нормативна регламентація законності, яка є необхідною умовою функціонування правової та демократичної держави, насамперед, її правової системи, органів державної та публічної влади, населення тощо, і яка найчастіше визначається науковцями як «неухильне виконання законів і прийнятих у відповідності з ними інших правових актів державними органами, їх посадовими особами, громадянами, недержавними органами і організаціями». На нашу думку, розуміння законності саме як «неухильного виконання законів і прийнятих відповідно до них правових актів» є більш прийнятним ніж те, яке міститься в Конституції України, в статтях 6 та 19 якої, мова йде лише про виконання законів. Беззаперечним є те, що органи державної влади, громадські організації зобов'язанні виконувати норми, що передбачені не лише у законах (законодавчих актах), а й у підзаконних правових актах, що не відображено в Конституції України.

Кожен з органів державного управління в тій чи іншій мірі забезпечує організаційну складову забезпечення законності в державі. При цьому важливим є те, що організаційна складова хоча і здійснюється у поза правових формах, але такі форми повинні узгоджуватися з чинним законодавством, не йти в його розріз, а бути направленими на його забезпечення. При цьому виникають різні проблеми щодо правильності забезпечення таких форм. Ці проблеми виникають тому, що з одного боку посадові особи, що забезпечують державне управління, наділені рядом дискреційних повноважень, що, хоч і в рамках закону, але дозволяють мати свою позицію, своє бачення при прийнятті того чи іншого управлінського рішення. Причому таке бачення може вплинути на результат рішення. З іншого - ці особи дуже часто не мають стандартів поведінки в певних ситуаціях, а як і мають, то в практиці фактично відсутні прецеденти застосування таких стандартів.

Окрім того, доцільно переглянути структуру окремих органів та їх компетенцію. Важливим є також кадровий склад державної служби.

Практика державного управління свідчить про досить часті порушення законності. Серед основних проблем таких порушень є «відірваність» законодавства від реалій життя, незабезпечуваність регламентованих законами норм необхідними ресурсами, бажання окремих управлінських структур підмінити закон підзаконним нормативно-правовим актом, відсутність професіоналізму, зокрема знання закону та знань про основні способи його застосування, а також відсутність належного контролю та нагляду за дотриманням чинного законодавства.

Розділ 3. Необхідність і зміст вдосконалення механізму забезпечення законності в державному управлінні

3.1 Вдосконалення чинного законодавства як складової механізму забезпечення законності в державному управлінні

Модель державного управління, сформульована в Конституції, законах та інших документах, а також виражена в них нормативна модель державного і суспільного життя, набувають реального значення за умови, коли вони дійсно стають орієнтиром, фактором і складовою свідомості, поведінки і діяльності людей. Для надання дієвості нормативно-законодавчим актам необхідно виробити певний механізм забезпечення їх практичної реалізації.

Правове регулювання будь-якого процесу, відносин, явища, будь-яких їх взаємозв'язків втрачає сенс, якщо воно не підкріплене силою влади, авторитету, традиції, звичаю, громадської думки тощо. Закон (у широкому розумінні) не може існувати без законності -- механізму і засобів втілення його в життя.

Тому ще раз хочеться наголосити на думку авторитетного вченого Г. В. Атаманчука щодо необхідності вміти розробляти актуальні та перспективні закони (об'єктивізувати законотворчість), і послідовно та наполегливо втілювати їх в життя (об'єктивувати законодавство) [6, c. 163].

У демократичній державі закон є наслідком певного компромісу і балансу інтересів, він містить певні цілі й інтереси, загальні (абстраговані й концентровані) потреби суспільства. У зв'язку з цим практична реалізація законів є способом правового вирішення суперечностей і конфліктів інтересів. У даному аспекті механізми і засоби забезпечення практичної реалізації законів є об'єктивною необхідністю підтримки суспільства в нормальному стані.

Законність у державному управлінні формується в певних умовах. З одного боку -- це логічне моделювання бажаних суспільних відносин і закріплення його в законодавчій нормі, а з другого -- це реальний стан суспільних відносин, що є результатом практичної реалізації юридичних норм. Останнє позначається поняттям «правопорядок» і розглядається як система стабільних правових зв'язків і відносин, що є в державі, суспільстві, між людьми, і які забезпечують їх потреби, інтереси та цілі, а також сприяють гармонізації та раціоналізації суспільного розвитку. Закони є набором загальних норм поведінки, орієнтованих на застосування невизначеним числом людей у невідомих наперед обставинах. У цьому розумінні законність інтерпретують як механізм «законного» пристосування законів до конкретних відносин конкретних осіб у конкретних умовах.

Закони створюють органи законодавчої влади з метою задоволення потреб та інтересів як суспільства в цілому, так і кожного його члена зокрема. Оскільки суспільство складається з вільних особистостей, які мають свої потреби та інтереси, при реалізації законів доводиться робити вибір між суспільно-доцільним і особистісно-бажаним.

Без належної законності й правопорядку демократична, правова державність не може розвинутись. Якщо управлінська система не впорядкована, не введена в рамки законності та правопорядку, допускає високу частку свавілля, корисливості, егоїзму і суб'єктивістських поглядів, то важко сподіватись, що вона може зробити щось корисне для керованої системи, позитивно вплинути на свідомість, поведінку і діяльність людей, суспільства в цілому.

Об'єктивно існуюче право стає офіційною нормою та набуває сили закону завдяки законотворчому процесу.

Законотворчий процес, будучи відображенням реального життя, і сам повинен змінюватись і вдосконалюватись, звільнятися від застарілих форм та підходів до правотворення.

Законотворчість за своїм призначенням покликана давати життя нормам права, породжуючи, формуючи та оформляючи їх, надавати їм статус регулятора суспільних відносин. Саме в законах закріплюються права і свободи особи, відображається політичний курс країни, чим, власне, зумовлюється громадський інтерес до законотворчого процесу, закономірностей його функціонування та розвитку, його результатів і наслідків.

Сутність законотворчості повинна обумовлюватися як суб'єктивними факторами, до яких належить діяльність суб'єктів законодавчої ініціативи, рівень їхнього професіоналізму, громадська думка, правові очікування людей, лобізм, дії політичних партій, фракцій тощо, так і факторами об'єктивними, такими, зокрема, як рівень соціально-економічного розвитку країни, характер політичного режиму, стан правової культури населення тощо.

Як зазначає О. В. Богачова [94] досліджуючи проблеми вдосконалення законотворчого процесу в державі, спрямований на забезпечення оптимального функціонування суспільства, його базових функцій законотворчий процес повинен мати узгоджений, цілеорієнтований характер. У такому розумінні, твердить авторка, він є основою ефективної державної політики, засобом унормування соціальних відносин, забезпечення стабільності і миру в державі.

Одним із важливих засобів нормативного закріплення принципів, процедур та правил законотворчості є використання наукових досягнень, творче вивчення соціальних практик, вітчизняного та зарубіжного досвіду законотворення, разом з тим, численні недоліки чинного законодавства свідчать про недостатність використання наукових досягнень під час законотворчості. Подальший розвиток законотворчого процесу має базуватись на науково визначених, нормативно закріплених та організаційно досконалих правилах і процедурах.

І теорія, і практика законотворчості є як важливим напрямок розвитку правової системи України, її подальшого вдосконалення. Одним з аспектів вдосконалення цього напрямку має створення єдиної узгодженої взаємопов'язаної системи нормативно-правових актів, що регулюють питання законотворчості, в першу чергу шляхом прийняття Закону України “Про нормативно-правові акти” тощо.

Основною метою законотворчості є потреба законодавства своєчасно реагувати на соціальні процеси, їх унормовувати. Однією з причин недосконалості, безсистемності, незбалансованості, дублювання законів, наявності численних прогалин і відверто застарілих норм законодавства, їх колізійності є стихійний, непослідовний характер суспільних перетворень, оскільки часом практична діяльність держави в галузі економіки, соціальної політики, боротьби зі злочинністю не дає стратегічних орієнтирів руху країни. Відчутною є відсутність багаторічної перспективної програми соціально-економічного розвитку країни. Все це безпосередньо впливає на стан законодавства, ефективність законотворчого процесу, і, як наслідок, незабезпечення законності в державі.

Вдосконаленню чинного національного законодавства, подоланню його системних недоліків може сприяти запровадження комплексного підходу до розв'язання його фундаментальних проблем, а також оперативне вирішення системних завдань законодавчого забезпечення різних сфер життєдіяльності суспільства, належне визначення пріоритетів, прогнозування шляхів і методів удосконалення законодавства та визначення стратегії його розвитку.

Існуюча безсистемність законодавства має бути подолана шляхом проведення роботи, орієнтованої на наукове обґрунтування загальних засад класифікації, для чого необхідно закріпити належне співвідношення галузей, підгалузей та інститутів права. Для створення законів необхідно розробити та уніфікувати єдині техніко-юридичні правила та мовно-термінологічні вимоги щодо їх підготовки, оскільки зазначеною обставиною значною мірою обумовлюється ефективність законодавства, правильне розуміння, обґрунтоване застосування законів, їх належний облік та систематизація.

Не можна не відмітити, що ефективність формування і застосування законодавства прямо пов'язана з правовою культурою учасників законотворчого процесу. Особливо важливого значення для законотворчості має правосвідомість та правова культура її учасників, підвищення рівня якої можливо забезпечувати шляхом формування системи професійної підготовки учасників законотворчого процесу, яка потребує свого законодавчого закріплення.

Таким чином, об'єктивізація законотворчості можлива шляхом залучення науковців до законотворчого процесу. Наука могла б певною мірою сприяти подоланню корпоративізації законотворчого процесу, залучаючи, зокрема, експертів, консультантів, визнаних фахівців з тієї чи іншої галузі права. Недостатність наукових досліджень законотворчого процесу певною мірою зумовлює недосконалу його організацію (планування і програмування розвитку, вдосконалення законодавства, нераціональне виявлення законодавчої ініціативи, відсутність належної координації в законотворчості тощо).

Задля уникнення плутанини в категоріальному апараті «закон», «законодавство» доцільно термін “законодавство” розуміти лише в значенні «сукупність законів держави», оскільки поняття “закону” є нормоутворюючим для визначення змісту терміну “законодавство”. Закон має вищу юридичну силу, формує основні принципи суспільної поведінки, регламентує найважливіші питання життя держави. Саме тому його не можна ставити в один ряд з підзаконними актами, адже останні спрямовані на виконання закладених у законі положень.

Особливе місце у функціонуванні законотворчого процесу має належати його нормативно-правовому забезпеченню, адже останнє не повною мірою відповідає вимогам практики, а в окремих випадках ускладнює оптимальне протікання зазначеного процесу. Ще одним недоліком є те, що в Конституції України [13] відсутній єдиний механізм системного регламентування законотворчої діяльності. Положення щодо законотворчості зустрічаються в її різних розділах з різним ступенем деталізації та обсягом. Тому можна вважати доцільними зміни до Конституції України в частині конституційних основ законодавчої процедури.

Найсуттєвішою проблемою нормативно-правового забезпечення законотворчої діяльності загального характеру є значний обсяг та розгалуженість нормативно-правового поля у цій сфері. Системній та ергономічній регламентації питань законотворчої діяльності, врегульованих сьогодні численними нормативно-правовими актами, має сприяти прийняття Закону України «Про нормативно-правові акти», який узасадничить принципи законотворчості, унормує загальні положення щодо його наукового забезпечення, визначить суб'єкти законотворчого процесу, його етапи та стадії, їх послідовність.

Поряд з прийняттям нових законів потребує ревізування існуючий нормативно-правовий масив, що регулює законотворчу діяльність, зокрема: необхідно переглянути та відмінити дію застарілих нормативно-правових актів, що не відповідають реаліям сьогодення; скасувати суперечності та дублювання між окремими нормами законодавства тощо; актуальним є дослідження проблеми відповідальності за результати законотворчості.

Практичним втіленням ідей законодавчої політики в галузі законотворчості має стати нормативне закріплення необхідності підготовки науково обґрунтованих концепцій законопроектів. Численні зміни до вже прийнятих законів є одним із індикаторів неналежної підготовки проектів, їх прийняття без відповідного економічного, фінансового, кримінологічного, лінгвістичного, екологічного, гендерного обґрунтування та прогнозування, оцінки ефективності, що зменшує їх вагу та значення, нівелює принцип загальнообов'язковості закону. Тому, доцільно запровадити проведення обов'язкової комплексної наукової експертизи проектів законів, яка має здійснюватись на основі відповідних Рекомендацій та Посібника.

Для усунення дублювання та неузгодженості під час внесення у порядку законодавчої ініціативи законопроектів вбачається доцільним створити у Верховній Раді України Національний реєстр законодавчих пропозицій, який закріплював би авторство учасників законотворчої діяльності, створював умови рівного доступу до інформації, забезпечував необхідний контроль за станом обговорення законопроекту в парламенті, сприяв активізації участі громадськості у законотворчому процесі, створював передумови для аналітичного його забезпечення.

Іншою, не менш важливою стороною вдосконалення механізму забезпечення законності в державному управлінні, є процесуальна сторона діяльності органів державного управління, переважно - виконавчої влади. Одна з найважливіших гарантій забезпечення прав і законних інтересів осіб у відносинах із державою та її органами цього -- чітка регламентація процедурного аспекту відносин особи і влади. За таких умов державний службовець чи осадова особа органу місцевого самоврядування діє не свавільно, а керуючись чітко встановленим порядком. Це, по-перше, забезпечує рівність осіб перед законом, адже до всіх однопорядкових справ застосовується однакова процедура, а, по-друге, існування законодавчо встановленої процедури є вихідною точкою для здійснення контролю, зокрема судового, за законністю діяльності органів влади [95].

При цьому правовою основою для такої діяльності є (мають бути) правові акти, які регулюють діяльність органів публічної адміністрації, зокрема їх відносини з приватними особами, тобто так зване "адміністративно-процедурне" законодавство [96, c. 7].

Ці питання є особливо актуальними для України, оскільки досі більшість процедурних елементів відносин органів влади з громадянами або не регулюються законодавством взагалі, або ж регулюються підзаконними нормативно-правовими актами. Отже, необхідність законодавчого регулювання порядку діяльності державних органів та інших суб'єктів, які виконують владні (розпорядчі) функції, і особливо їх відносин з приватними особами, сьогодні не викликає сумнівів [95].

В Україні адміністративно-процедурне законодавство розвинене досить слабо. Деякі автори вважають, що певною мірою актом загально-процедурного характеру можна вважати Закон України "Про звернення громадян" 1996 року, але він в багатьох положеннях не відповідає європейським стандартам справедливої адміністративної процедури [97, c. 50]. В окремих сферах, зокрема підприємницькій, соціальній тощо, існують спеціальні (тематичні) закони, які врегульовують і питання процедури вирішення певних категорій справ. Разом з тим, у процедурній частині вітчизняного законодавства існує багато протиріч та прогалин. У цих ситуаціях і законодавство, відповідно, не передбачає належних механізмів захисту прав та законних інтересів приватних осіб, які можуть бути зачеплені відповідним рішенням органу публічної адміністрації.

З огляду на принцип законності в діяльності органів публічної адміністрації (ч. 2 ст. 2, ч. 2 ст. 19, п. 12 ч. 1 ст. 92 Конституції України) виключно законом мають визначатися повноваження, організація та порядок діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування. Хоча відомо, що на практиці через підзаконні акти часто відбувається "розширення" повноважень органів влади. Розглядаючи принцип законності, необхідно, звичайно, врахувати й те, що відповідно до Конституції України виключно законами визначаються права, свободи та основні обовґязки людини (п. 1 ч. 1 ст. 92). Також слід враховувати відповідний правовий режим для органів державної влади та органів місцевого самоврядування, за яким вони можуть робити тільки те, що дозволено законом. З іншого боку, очевидно, що представницькі органи місцевого самоврядування та й навіть Кабінет Міністрів і члени уряду, тобто "політичні органи", мають потребу (і можуть) ухвалювати підзаконні акти, в тому числі процедурного характеру, зокрема для регламентації діяльності підпорядкованих субґєктів. Проект Адміністративно-процедурного кодексу України для цієї ситуації передбачив правило, за яким уповноваження на прийняття підзаконного нормативно-правового акта повинно міститись у законі. У цьому разі вважатиметься, що вимогу законності буде дотримано (наприклад, якщо закон про місцеві податки і збори надасть органам місцевого самоврядування право на власний розсуд установлювати певні види місцевих податків чи їх розміри).

Зважаючи на викладене вище, можна прийти до загального висновку, що насамперед законодавець, тобто Верховна Рада України, повинен здійснювати правове регулювання відносин між субґєктами владних повноважень та приватними особами; інші нормативні акти, крім Конституції і законів України, можуть бути використанні для регулювання відносин між адміністративними органами та фізичними і юридичними особами лише у випадку прямої законодавчої підстави на таке підзаконне регулювання. В будь-якому випадку, для правильного розуміння принципу законності важливо розрізняти "закон" та підзаконні нормативні акти і при цьому не допускати безпідставного розширення принципу законності за рахунок останніх. Сьогодні ж порядок вирішення індивідуальних адміністративних справ приватних осіб, якщо і регулюється, то, здебільшого, підзаконними нормативно-правовими актами. Особливо неприпустимо, коли адміністративні органи самі для себе встановлюють повноваження та процедурні правила.


Подобные документы

  • Сутність поняття контролю в державному управлінні. Об'єктивна необхідність і засоби контролю держаної фіскальної служби. Нормативно-правові основи контролю ДФС та структура служби. Аналіз і критична оцінка якості сучасного контролю ДФС в Україні.

    дипломная работа [575,7 K], добавлен 14.06.2019

  • Поняття "контроль" в управлінні. Забезпечення організації засобами для пристосування до зміни середовища, долання складних проблем та мінімізації витрат. Об'єкт, суб'єкт та предмет контролю. Встановлення зв'язку між керуючою і керованою системами.

    реферат [24,0 K], добавлен 13.12.2010

  • Роль інформаційно-аналітичних ресурсів Інтернету у сучасному менеджменті організації. Значення та суть інформаційного забезпечення функціонування підприємства. Резерви використання ресурсів Інтернету управління ТОВ "РІД Лоджистік Солюшнз Україна".

    дипломная работа [976,1 K], добавлен 29.10.2014

  • Роль інформації в управлінні підприємством. Системи інформаційного забезпечення, їх елементи. Аналіз ринку сучасних модульних корпоративних інформаційних систем. Аналіз підсистеми інформаційного забезпечення ПАТ "Машинобудівний завод "Червоний Жовтень"".

    дипломная работа [126,7 K], добавлен 11.07.2013

  • Сутність та значення комунікацій в управлінні, її типи, елементи і психологічні аспекти. Перешкоди на шляху ефективної комунікації. Аналіз комунікаційного процесу в управлінні ВАТ "Полтавамаш", інноваційний кластерний механізм як напрямок його розвитку.

    курсовая работа [53,2 K], добавлен 18.02.2010

  • Поняття та сутність контролю, його місце в управлінні органами державної влади та оцінці діяльності державних службовців. Особливості застосування антикризового управління персоналом, напрямки та механізми вдосконалення системи внутрішнього контролю.

    курсовая работа [43,9 K], добавлен 16.08.2010

  • Визначення ролі інформаційного забезпечення (ІЗ) в управлінні портовими підприємствами в нових умовах бізнес-простору. Незадовільний стан ІЗ підприємств як наслідок порушення відомих принципів інформатизації. Бенчмаркінг як джерело зовнішньої інформації.

    статья [26,5 K], добавлен 13.11.2017

  • Сутність системи стратегічного контролінгу - спеціальної системи методів та інструментів, яка спрямована на функціональну підтримку менеджменту підприємства і включає інформаційне забезпечення, планування, координацію, контроль і внутрішній консалтинг.

    курсовая работа [175,7 K], добавлен 19.06.2012

  • Види та функції стратегій інноваційної діяльності в управлінні підприємством. Особливості та діагностика ефективності використання інноваційних стратегій в управлінні. Практичні рекомендації щодо використання інноваційної діяльності на підприємстві.

    курсовая работа [61,7 K], добавлен 14.08.2011

  • Сутність та характеристика основних форм реорганізації товариства: злиття, приєднання, розподіл, виділення, перетворення. Правові статуси дочірніх підприємств. Роль українського фондового ринку у корпоративному управлінні. Структура фондового ринку.

    реферат [18,9 K], добавлен 11.06.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.