Самосознание и карьера

В качестве дополнительной гипотезы выступило предположение о том, что позитивное самоотношение личности и высокая самоэффективность взаимосвязаны.

С целью проверки выдвинутой гипотезы было проведено эмпирическое исследование, в ходе которого нами использовался комплекс диагностических методик, адекватный целям и задачам исследования:

Результаты проведённого исследования позволяют сделать следующие выводы.

1. Гипотеза исследования о наличии связи между успешной карьерой и особенностями самосознания личности, а именно позитивным самоотношением личности и высокой самоэффективностью подтверждается. Уверенность человека в себе, энергичность, самостоятельность, надёжность, ощущение ценности собственной личности, чувство симпатии к себе, согласия со своими внутренними побуждениями, переживание собственного «Я» как внутреннего стерженя, интегрирующего и организующего личность, деятельность, общение и жизнедеятельность в целом является основным источником активности и высоких результатов профессиональной деятельности успешного человека.

Степень убеждённости испытуемых в собственной эффективности так же может являться одним из условий развития их профессиональной карьеры. Очевидно, что высокая самоэффективность, связанная с ожиданием успеха, к этому успеху и приводит.

2. Дополнительная гипотеза исследования, состоящая в предположении о наличии связи между позитивным самоотношением личности и высокой самоэффективностью подтвердилась. Высокая самоэффективность, связанная с ожиданием успеха, приводит к хорошему результату и таким образом способствует самоуважению. Люди, верящие в свои способность решить ту или иную задачу, настойчивы в достижении своих целей, несмотря на препятствия, и не склонны предаваться самокритике.

Практическая значимость исследования видится в том, что его материалы могут быть полезны практическому организационному психологу или менеджеру по персоналу в проведении научно обоснованного анализа кадрового состава организации, в разработке практических рекомендаций, направленных на корректировку или развитие качеств, способствующих личностному и карьерному росту сотрудников организации.

Анализ полученных результатов позволяет предложить специалистам в области управления персоналом следующие практические рекомендации:

1) включать в систему управления персоналом психокоррекционные процедуры, целью которых должно быть формирование веры человека в свои силы к осуществлению продуктивной деятельности. В качестве психокоррекционных мероприятий могут выступать тренинги личностного роста и индивидуальные психологические консультации;

2) включить методики исследования самоотношения и самоэффективности личности в свой психодиагностический арсенал для решения задач связанных с психологическим сопровождением наиболее перспективных сотрудников организации с целью содействия их карьерному продвижению.

Возможные перспективы разработки темы исследования видятся в более глубоком изучении сферы самосознания личности работника. Концепция самоэффективности личности на сегодняшний день остаётся недостаточно разработанной, что указывает на необходимость дальнейшего изучения этого феномена как компонента сферы самосознания. В частности, требует уточнения вопрос, как связан тот или иной уровень самоэффективности с успешностью профессиональной карьеры.

Таким образом, задачи исследования решены, цель достигнута.

Список литературы

психологический карьера самосознание

1. Абульханова К.А.С.Л. Рубинштейн - ретроспектива и перспектива / К.А. Абульханова // Проблема субъекта в психологической науке / отв. ред. А.В. Брушлинский, М.И. Воловикова, В.Н. Дружинин.-М., 2000.-С. 13-26.

2. Абульханова-Славская К.А. Жизненные перспективы личности / К.А. Абульханова-Славская // Психология личности и образ жизни. - М., 1987. - С. 137-145.

3. Абульханова-Славская К.А. Активность и сознание личности как субъекта деятельности / К.А. Абульханова-Славская // Психология личности в социалистическом обществе. Активность и развитие личности. - М., 1989. - С. 89-134.

4. Абульханова-Славская К.А. Мировоззренческий смысл и научное значение категории субъекта / К.А. Абульханова-Славская // Российский менталитет: вопросы психологической теории и практики. - М., 1997. - С. 56-74.

5. Бандура А. Теория социального научения / А. Бандура. - М., 1996, - 384 с.

6. Берн Ш. Гендерная психология / Ш. Берн. - М., 2001. - 317 с.

7. Бернс Р. Развитие Я-концепции и воспитание / Р. Бернс. - М., 1986. - 420 с.

8. Бодалёв А.А. Общая психодиагностика / А.А. Бодалёв. В.В. Столин. - СПб., 2002. - 439 с.

9. Брушлинский А.В. Проблемы психологии субъекта / А.В. Брушлинский. - М., 1994. - 109 с.

10. Брушлинский А.В. Проблема субъекта в психологической науке / А.В. Брушлинский // Психол. журн. - 1991. - Т. 12. - №6. - С. 3-11.

11. Гмурман В.Е. Руководство к решению задач по теории вероятностей и математической статистике / В.Е. Гмурман. - М., 2001. - 400 с.

12. Гмурман В.Е. Теория вероятностей и математическая статистика / В.Е. Гмурман. - М., 2001. - 400 с.

13. Гончаров Ю.Н. Современный администратор и пути повышения эффективности его профессиональной деятельности / Ю.Н. Гончаров, А.С. Огнев, Г.Н. Ярошенко // Очерки организационной психологии / под общ. ред. А.С. Огнева. - Воронеж, 1998. - С. 85-110.

14. Деркач А.А. Психодиагностика и акмеография / А.А. Деркач, Ю.Н. Гончаров, А.С. Огнев. - Воронеж, 1997. - С. 54-55.

15. Завалишина Д.Н. Субъектно-динамический аспект профессиональной деятельности / Д.Н. Завалишина // Психол. журн. - 2003. - Т. 24, №6.-

С. 5-15.

16. Климов Е.А. Введение в психологию труда / Е.А. Климов. - М., 1988. - С. 19-29, 98-117.

17. Кон И.С. Открытие Я / И.С. Кон. - М., 1987. - 367 с.

18. Кон И.С. В поисках себя: личность и её самосознание / И.С. Кон. - М., 1988. 270 с.

19. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М., 1998. - 399 с.

20. Кухтерина Е.А. Психологические аспекты карьерного роста / Е.А. Кухтерина / Журн. практического психолога. - 2002. - №1. - С. 59-63.

21. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность / А.Н. Леонтьев. - М., 2005. - 345 с.

22. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии / Б.Ф. Ломов. - М., 1984. - 444 с.

23. Ломов Б.Ф. Системный подход к проблеме детерминизма в психологии / Б.Ф. Ломов // Психол.журн. - 1989. - Т. 10, №4. - С. 19-33.

24. Майерс Д. Социальная психология / Д. Майерс. - СПб., 1999. - С. 74-96.

25. Мерлин В.С. Психология идентичности / В.С. Мерлин. - М.: Воронеж, 1996. - 446 с.

26. Могилёвкин Е.А. Карьера / Е.А. Могилёвкин // Очерки организационной психологии / под общ. ред. А.С. Огнева. - Воронеж, 1998. - С. 112-146.

27. Пантилеев С.Р. Методика исследования самоотношения / С.Р. Пантилеев. - М., 1993. - 32 с.

28. Пантилеев С.Р. Самоотношение как эмоционально-оценочная система / С.Р. Пантилеев. - М., 1991. - 340 с.

29. Почебут Л.Г. Организационная социальная психология / Л.Г. Почебут, В.А. Чикер. - СПб., 2000. - С. 195-212.

30. Родина О.Н. О понятии «успешность трудовой деятельности» / О.Н. Родина // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14, Психология. - 1996. - №3. - С. 61-67.

31. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии / С.Л. Рубинштейн. - СПб., 2000. - 705 с.

32. Рубинштейн С.Л. Человек и мир / С.Л. Рубинштейн. - М., 1997. - 191 с.

33. Сарджвеладзе Н.И. Самоотношение личности / Н.И. Сарджвеладзе // Психология самосознания / под ред. Д.Я. Райгородского. - Самара, 2000. - С. 174-207.

34. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии / Е.В. Сидоренко. - СПб., 2001. - 350 с.

35. Словарь иностранных слов. - М., 1988. - 740 с.

36. Социальная психология личности в вопросах и ответах / под ред. В.А. Лабунской. - М., 1999. - 395 с.

37. Спиркин А.Г. Сознание и самосознание / А.Г. Спиркин. - М., 1972.-303 с.

38. Столин В.В. Самосознание личности / В.В. Столин. - М., 1983. - 284 с.

39. Толстая А.Н. Управление карьерой в организации / А.Н. Толстая // Психолология управления / под ред. А.В. Федотова. - Л., 1991. - С. 49-62.

40. Харченко М.А. Корреляционный анализ / М.А. Харченко. - Воронеж, 2002. 32 с.

41. Харченко М.А. Теория статистического вывода / М.А. Харченко. - Воронеж, 2004. - 83 с.

42. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: в 2 т / Х. Хекхаузен. - М., 1986. - Т. 2. - С. 78-145.

43. Хьел Л., Зиглер Д. Теория личности / Д. Зиглер, Л. Хьел. - СПб., 1997. - С. 390-405.

44. Чеснокова И.И. Проблема самосознания в психологии / И.И. Чеснокова. - М., 1977. - 143 с.

45. Чирикова А.Е. Психологические особенности личности российского предпринимателя /А.Е. Чирикова // Психол. журн. - 1998. - Т. 19, №1. - С. 62 - 75.

Размещено на Allbest.ru