Модель ресурсного планирования объема выпускаемых изделий на промышленном предприятии

Сущность и типы ресурсов предприятия: трудовые, финансовые, основные средства. Математический подход к построению модели ресурсного планирования объема выпускаемых изделий на промышленном предприятии, его практическое применение и этапы реализации.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 11.10.2012
Размер файла 55,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Курсовая работа

«Модель ресурсного планирования объема выпускаемых изделий на промышленном предприятии»

Введение

В условиях рыночной экономики и конкуренции успешно функционируют те производители, которые эффективно используют свои ресурсы.

Обеспечение предприятий ресурсами является одним из главных показателей функционирования предприятия. Чтобы выявить, насколько эффективно используются ресурсы на предприятии, мы должны проанализировать их структуру и динамику. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития.

Целью курсовой работы является изучение обеспеченности предприятия ресурсами и выявление резервов повышения эффективности их использования.

Основными задачами курсовой работы являются:

- изучение основных понятий, характеризующих ресурсное обеспечение в теоретической части, дать общее определение таким понятиям, как ресурсы предприятия, трудовые ресурсы, финансовые ресурсы, основные средства;

- объективная оценка состава и использования трудовых ресурсов на предприятии;

- обеспеченность предприятия основными средствами.

1. Теоретические основы ресурсного планирования объема выпускаемых изделий

1.1 Сущность ресурсов предприятия

ресурс планирование математический промышленный

Экономические ресурсы - это природные, людские и произведенные человеком - используются для производства товаров и услуг; в связи с таким характером применения эти ресурсы называют еще факторами производства. Все экономические ресурсы подразделяются на материальные - земля и капитал, и людские - труд и предпринимательская способность как особый человеческий ресурс. Соответственно различаются рамки природных ресурсов (земли), капитала (физического капитала) и труда.

Совокупность этих ресурсов выполняют в современной экономике важнейшие функции: во-первых, содействуют более эффективному производству товаров и услуг, во-вторых, помогают определить, для кого производятся товары и услуги, так как плата за отчуждаемые экономические ресурсы

Ресурсы предприятия - это совокупность материальных и финансовых средств, которые потенциально могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и иных ценностей.

Ресурсы предприятия классифицируются на пять групп:

- природные - потенциально пригодные для применения в производстве естественные силы и вещества, среди которых различают неисчерпаемые и исчерпаемые;

- материальные - все созданные человеком средства производства, которые являются результатом производства;

- трудовые - население в трудоспособном возрасте;

- интеллектуально-информационные - интеллектуальный продукт и информация, созданные творческим трудом человека и используемые непосредственно в процессе производства и в процессе принятия управленческих решений;

- финансовые - денежные средства, которые выделяются на организацию производства продукта и его реализацию. Финансовые ресурсы занимают особую роль. На практике различают долгосрочные финансовые ресурсы в виде основных фондов и краткосрочные финансовые средства.

1.2 Трудовые ресурсы предприятия

Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Все работники предприятия делятся на две группы:

- промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;

- непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.

По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.

В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).

Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.

Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.

Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.

Профессия - определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения.

Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря.

Квалификация - степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

1.3 Финансовые ресурсы предприятия

В процессе управления финансовой системой предприятия решаются вопросы получения финансовых ресурсов, управление финансовыми ресурсами и их использование. Основой деятельности производственного предприятия является производство, и соответственно движение денежных средств обусловливается движением материальных ресурсов. Другими словами, отраслевые особенности предприятия, его размеры, продолжительность производственного цикла изготовления продукции определяют структуру и способы финансирования конкретного вида предпринимательской деятельности.

Финансовые ресурсы предприятия - это денежные средства, формируемые при образовании предприятия и пополняемые в результате производственно - хозяйственной деятельности за счёт реализации товаров и услуг, выбывшего имущества предприятия, а также путём привлечения внешних источников финансирования. Все источники средств предприятия условно можно разделить на две большие группы: собственные и заёмные. Собственные включают:

- уставный капитал;

- фонды, накопленные предприятием в процессе деятельности (резервный капитал, добавочный капитал, нераспределённая прибыль);

- прочие взносы юридических и физических лиц.

Собственный капитал начинает формироваться в момент создания предприятия, когда образуется его уставной капитал. Формирование уставного капитала связано с особенностями организационно-правовых форм предприятий:

- для товариществ - это складочный капитал;

- для обществ с ограниченной ответственностью - уставный капитал;

- для акционерных обществ - акционерный капитал;

- для производственных кооперативов - паевой фонд;

- для унитарных предприятий - уставный фонд.

В любом случае уставный капитал - это стартовый капитал, необходимый для начала деятельности предприятия. Способы формирования уставного капитала определяются организационно - правовой формой предприятия: путём внесения вкладов учредителями либо путём проведения подписки на акции, если это акционерное общество. Вкладом в уставной капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, имеющие денежную оценку.

В процессе деятельности предприятие вкладывает деньги в основные средства, закупает материалы, топливо, оплачивает труд работников, в результате чего производятся товары, оказываются услуги, которые в свою очередь, оплачиваются покупателями. После этого затраченные деньги в составе выручки от реализации возвращаются на предприятие. После возмещения затрат предприятие получает прибыль. Прибыль идёт на формирование различных фондов предприятия (резервного фонда, фондов накопления, фондов потребления) либо образуют единый фонд предприятия - нераспределённую прибыль. Прибыль является основным источником развития предприятия и формирование резервного капитала.

Помимо фондов, сформированных за счёт прибыли, составной частью собственного капитала предприятия является добавочный капитал, который по своему финансовому происхождению имеет разные источники формирования:

- эмиссионный доход, т.е. средства, полученные акционерным обществом - эмитентом при продаже акций сверх их номинальной стоимости;

- суммы дооценки внеоборотных активов, возникающие в результате прироста стоимости имущества при проведении его переоценки по рыночной стоимости;

- курсовая разница, связанная с формированием уставного капитала, т.е. разность между рублевой оценкой задолженности учредителя по вкладу в уставный капитал, оценённому в учредительных документах в иностранной валюте, исчисленной по курсу Центрального банка РБ на дату поступления суммы вкладов, и рублевой оценкой этого вклада в учредительных документах.

Кроме этого, предприятие могут получать средства для осуществления мероприятий целевого назначения от вышестоящих организаций и лиц, а также из бюджета. Бюджетная помощь может выделяться в форме субвенций и субсидий.

Субвенция - бюджетные средства, предоставляемые бюджету другого уровня или предприятию на безвозмездной и безвозвратной основе на осуществление определённых целевых расходов. Субсидия - бюджетные средства, предоставляемые другому бюджету или предприятию на условиях долевого финансирования целевых расходов. Данные средства являются частью собственного капитала организации.

Предприятия могут получать ресурсы путём выпуска облигаций. Облигации - это разновидность ценных бумаг, выпускаемых в качестве долговых обязательств. В конце срока обращения они погашаются, т.е. владельцам выплачивается их номинальная стоимость. Недостатком данного способа финансирования является наличие затрат на эмиссию ценных бумаг, необходимость выплаты процентов по ним, ухудшение ликвидности баланса.

1.4 Основные средства предприятия

Любой процесс труда включает в себя два основных компонента: средства производства, которые в свою очередь делятся на предмет труда и средства труда. Средства труда в экономике принято называть основными средствами труда или основными фондами предприятия.

Основные средства (фонды) - та часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт постепенно, по частям, по мере использования.

Основные производственные средства (фонды) - материально-техническая база общественного производства. От их объема зависят производственная мощность предприятия и в значительной мере уровень технической вооруженности труда. Основные производственные средства делятся на следующие группы:

1. Здания - здания и строения, в которых происходят процессы основных, вспомогательных и подсобных производств; административные здания; хозяйственные строения.

2. Сооружения - инженерно-строительные объекты, которые необходимы для осуществления процесса производства: дороги, эстакады, тоннели, мосты и др.

3. Передаточные устройства - водопроводная и электрическая сеть; теплосеть, газовые сети, проводы, т.е. объекты, осуществляющие передачу различных видов энергии.

4. Машины и оборудование:

- cиловые машины и оборудование, включающие все виды энергетических агрегатов и двигателей;

- рабочие машины и оборудование, которые непосредственно воздействуют на предмет труда или его перемещение в процессе создания продукции;

- измерительные и регулирующие приборы и устройства и лабораторное оборудование, предназначенные для измерений, регулирования производственных процессов, проведения испытаний и исследований;

- вычислительная техника: электронно-вычислительные, управляющие аналоговые машины, а также машины и устройства, применяемые для управления производством и технологическими процессами.

5. Транспортные средства - принадлежащий предприятиям подвижной состав железных дорог, водный и автомобильный транспорт, а также внутризаводские транспортные средства: автокары, вагонетки, тележки и др.

6. Производственный инвентарь и принадлежности, предназначенные для хранения материалов, инструментов и облегчения труда, - верстаки, стеллажи, столы, контейнеры и др.

7. Хозяйственный инвентарь - предметы конторского и хозяйственного назначения (мебель, несгораемые шкафы, множительные аппараты, предметы противопожарного назначения и др.).

8. Рабочий и продуктивный скот.

9. Многолетние насаждения.

10. Капитальные затраты на улучшение земель (без сооружений).

Основные производственные средства принято делить на две части: активную и пассивную часть. К активной части основных средств относят те средства, которые принимают непосредственное участие в производственном процессе (машины и оборудование). К пассивной же части основных средств относят те средства, которые обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса. В среднем по производству активная часть основных средств составляет 60%, а пассивная часть -40% от всего состава основных средств. Важнейшими факторами, влияющие на структуру основных производственных средств являются: характер выпускаемой продукции, объем выпуска продукции, уровень автоматизации и механизации, уровень специализации и кооперирования, климатические и географические условия расположения предприятий.

Кроме того, все основные средства делятся на основные производственные средства и основные непроизводственные средства. К основным производственным средствам относят средства, которые непосредственно участвуют в производственном процессе (машины, оборудование, станки и др.) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, трубопроводы и др.). К основным непроизводственным средствам (фондам) относятся жилые дома, детские и другие объекты культурно-бытового обслуживания трудящихся, которые находятся на балансе предприятия. В отличие от производственных средств они не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на продукт, ибо он не производится. Несмотря на то, непроизводственные основные средства не оказывают непосредственного влияния на объем производства, рост производительности труда, постоянное увеличение этих средств неразрывно связано с улучшением благосостояния работников предприятия и повышением материального и культурного уровня их жизни, что в конечном счете сказывается на результатах деятельности предприятия.

Основные средства принято также классифицировать по следующим признакам:

По принадлежности:

- собственные средства (находящиеся на балансе предприятия);

- арендованные (временное использование за плату, лизинг основных средств);

По характеру участия в процессе производства:

- действующие;

- находящиеся в запасе или консервации;

Возрастная структура, в частности используется для планирования и восстановления, т.е. для воспроизводства основных средств.

По технической пригодности:

- пригодное оборудование;

- оборудование, требующее капитального ремонта;

- оборудование, которое нужно списать.

В общем, основные средства предприятия представляют собой средства труда, которые участвуют в производстве, не теряя своей первоначальной формы, и переносят свою стоимость на готовую продукцию в виде амортизационных отчислений. Основные средства делятся на производственные и непроизводственные, на активную и пассивную части.

Для того, чтобы оценить эффективность использования основных средств предприятием, необходимо подсчитать так называемые показатели использования основных средств. Эти показатели адекватно отображают степень использования основных средств. Но, для того чтобы оценить использование основных средств, кроме расчета показателей, необходимо тщательным образом проанализировать эти показатели и выявить те факторы, которые повлияли на их значение.

2. Математический подход к построению модели ресурсного планирования объема выпускаемых изделий на промышленном предприятии

Введем обозначения:

Пусть t [1, T] - множество периодов планирования;

Т - горизонт планирования;

j [1, M] - индексы материальных ресурсов.

Обозначим через щ'j объем запасов материальных ресурсов вида j к концу периода t;

bj - стоимость хранения единицы материального ресурса в единицу времени;

dij - штраф (потери) от отсутствия материального ресурса на складе.

Пусть xit - количество изделий вида i, которые планируется выпустить в момент времени t. Необходимо отметить, что эта величина показывает объем выпуска продукции i в момент времени t. Общее время изготовления продукции может не совпадать с интервалом периода планирования.

Пусть фi* - общее время изготовления продукции вида i. Материальный ресурс вида j для изготовления продукции вида i нужен не к началу его изготовления, а к началу выполнения некоторой операции. Пусть фij - время от начала изготовления продукции вида i до операции, когда будет востребован материал вида j. К моменту времени t в производстве будет находиться - производственных заказов вида i.

Пусть hij - потребность в материальном ресурсе j для изготовления единицы номенклатуры вида i.

В процесс времени t в производстве будет затребовано материала вида j.

Пусть хij - объем запланированных заказов материальных ресурсов вида j в момент времени t - искомая величина.

Тогда можно записать выражение:

(1)

- уравнение склада для материала вида j (остаток на конец дня равен остатку на начало дня с учетом планируемого поступления материала и расхода в производство).

Затраты на хранение материальных ресурсов на весь период планирования составят величину

. (2)

При отсутствии необходимого количества материала на складе производство терпит убытки в объеме

(3)

Таким образом, компромиссный вариант управления складскими запасами материальных ресурсов сводится к управлению общими затратами склада, которые описываются выражением:

(4)

или

На переменные модели в общем случае накладывается только ограничение

, (6)

Необходимо отметить, что если остаток на складе точно равен производственной потребности в любой период горизонта планирования, то предприятие использует методологию планирования «Точно-в-срок» (Just-In-Time) [3]. Это заметно снижает затраты, связанные с материальными ресурсами, но, к сожалению, нереализуемо в данный момент на российских предприятиях.

Основным требованием любой экономической системы является снижение затрат, что в данном случае будет выражаться целевой функцией

(7)

Математическая модель (1), (4) - (7) показывает оптимальное управление складскими запасами производственного предприятия при допущениях, которые описаны выше.

Если убрать допущение о неограниченности склада, то необходимо добавить ограничение на объем хранимых остатков. Пусть максимальная возможность склада определяется величиной Bj. Тогда, если все материальные ресурсы однородны, то ограничение складских запасов будет выражаться как

(8)

или

(9)

Если материальные ресурсы неоднородны, то «уровнять» их можно введя некоторые весовые коэффициенты бi, такие, что . Тогда для неоднородных материальных ресурсов ограничение на возможности склада можно записать в виде:

(10)

Полученная математическая модель описывает расчет потребности в материальных ресурсах. При решении этой задачи учитывалось, что объем производственных заказов уже известен. Но в условиях многономенклатурного предприятия часто возникают случайные срочные производственные заказы. Таким образом, в данной модели мы сделали сильное упрощение, приняв величину производственного заказа за константу.

Для формализации экономико-математической модели вводятся следующие обозначения:

aij - норма расхода i-того вида продукции на производство единицы j-того вида продукции

yi - конечная продукция i-того вида

r - номер вида материалов, сырья, полуфабрикатов, комплектующих - деталей, узлов, топлива, электроэнергии

drj - норма расхода r-го вида материальных ресурсов на изготовление единицы j-того вида продукции

S - номер вида фондов

Faj - норма расходов фондов s-того вида на изготовление единицы j-того вида продукции

g - номер вида труда (по профессиям)

tgi - норма затрат (рабочего времени) g-того вида труда на изготовление g-того вида продукции.

Основное уравнение ресурсной модели производства отражает баланс необходимых ресурсов предприятия и имеет вид:

Yi = Xi - ?aijxj (11)

Физический смысл этого уравнения состоит в следующем: количество конечного i-того продукта Yi должно равняться количеству Xi продукта, являющегося «основным» для этого изделия, минус расходы этого «основного» продукта на комплектацию (оснащение) других основных и вспомогательных продуктов предприятия.

Более удобным для расчетов является преобразованный вид этого уравнения:

? aijxj + yi = xi (i = 1, 2,… m) (12)

Решая эту систему методом Гаусса, получаем объемы Xi основного и вспомогательного производств.

Затем определяются потребные материальные ресурсы:

(13)

Потребные производственные фонды оборудования (в виде машинного времени):

(14)

Потребные трудовые ресурсы (в виде затрат рабочего времени):

(15)

Если dr,fs, tg выходят за установленные для этого планового периода максимальные обеспеченные уровни, то необходимо пересмотреть (уменьшить) объем конечной продукции Yi, определить новые значения или принять меры по увеличению ресурсов.

3. Применение модели ресурсного планирования объема выпускаемых изделий на примере ЗАО Концерна «ЕвразЭнергоПром»

3.1 Краткая характеристика предприятия

ЗАО «Концерн «ЕвразЭнергоПром» - современное производственное инжиниринговое предприятие, представляющее на рынке продукцию и услуги в области применения теплоэнергетического оборудования.

Производственные и научные центры ЗАО «Концерн «ЕвразЭнергоПром» территориально расположены на территории Российской Федерации и Республики Казахстан.

Основные отрасли промышленности, где востребовано оборудование производства Концерн «ЕвразЭнергоПром»:

- Энергетика

- Металлургия

- Целлюлозно-бумажная промышленность

- Химическая промышленность

- Нефтедобывающая промышленность

- Нефтеперерабатывающая промышленность

- Машиностроение и металлопереработка

- Теплоснабжение и вентиляция

- Очистка сточных вод.

3.2 Реализация модели на примере ЗАО Концерн «ЕвразЭнергоПром»

Предприятие выпускает два вида основной продукции - воздуховоды прямоугольного сечения и воздуховоды круглого сечения, и два вида вспомогательной продукции - дефрелкторы, шиберы.

Обозначим объемы выпуска продукции:

Х1 - воздуховоды прямоугольного сечения

Х2 - воздуховоды круглого сечения

Х3 - дефрелкторы

Х4 - шиберы.

Нормативы затрат на основное и вспомогательное производство (aij, Yi, нормы расхода материальных ресурсов drj, машинного времени fsj, трудовых затрат tgj) на единицу j-того вида продукции даны в виде таблицы:

Нормативы затрат на основное и вспомогательное производство

Продукция производства

Продукция потребления

Конечная продукция Yi

основная

вспомогательная

j=1

j=2

j=3

j=4

Основная

i=1

i=2

0.15

0.2

0.1

0.3

0.05

0.1

0.08

0.5

8.5

15

Вспомогательная

i=3

i=4

0.3

0.1

0.5

0.15

0.4

0.2

0.22

0.3

0

0

Сырье r=1

Энергия r=2

1

0.5

1.5

0.8

0.8

0.3

2

1

Фонды S=1

S=2

2.5

1

1.3

1.5

2

1.8

2.8

1.3

Труд g=1

g=2

2.7

2

3.2

4

3.8

1.5

4

1

Составим основные уравнения ресурсной модели:

? aij xj + yi = xi (i = 1, 2,… m)

Таких уравнений четыре для четырех неизвестных Хi:

0,15Х1+0,1Х2+0,05Х3+0,08Х4+8,5 = Х1

0,2Х1+0,3Х2+0,1Х3+0,5Х4+15 = Х2

0,3Х1+0,5Х2+0,4Х3+0,22Х4+0 = Х3

0,1Х1+0,15Х2+0,2Х3+0,3Х4+0 = Х4

Решая эту систему уравнений методом Гаусса, получаем план производства:

Х1=30 (тыс. шт.) воздуховодов прямоугольного сечения,

Х2=80 (тыс. шт.) воздуховодов круглого сечения,

Х3=100 (тыс. шт.) дефрелкторов,

Х4=50 (тыс. шт.) шиберов.

Определим потребности в ресурсах для определенного плана производства.

Потребности в сырье:

dr=1 =1*30+1,5*80+0,8*100+2*50 = 330 тонн стали.

Потребности в энергии:

dr=2 = 0,5*30+0,8*80+0,3*100+1*50 = 159 кВт.

Потребности в машинном времени оборудования:

fs=1 = 2,5*30+1,3*80+2*100+2,8*50 = 519 часов;

fs=2 = 1*30+1,5*80+1,8*100+1,3*50 = 395 часов.

Потребности в трудовых ресурсах:

tg=1 = 2,7*30+3,2*80+3,8*100+4*50 = 917 человек;

tg=2 = 2*30+4*80+1,5*100+1*50 = 580 человек.

Вывод

Предприятию ЗАО Концерн «ЕвразЭнергоПром» для производства 30 тыс. воздуховодов прямоугольного сечения, 80 тыс. воздуховодов круглого сечения, 100 тыс. дефрелкторов и 50 тыс. шиберов необходимо затратить:

- 330 тонн стали;

- 159 кВт электроэнергии;

- 519 часов машинного времени для производства основной продукции и 395 часов машинного времени для производства вспомогательной продукции;

- 917 человек для производства основной продукции и 580 человек для производства вспомогательной продукции.

Для повышения эффективности использования основного капитала необходимо совершенствование его структуры, увеличение удельного веса активной части фондов и оптимизации соотношения различных видов оборудования. Поскольку увеличение выпуска продукции достигается только в ведущих ценах, то важно повышать их долю в общей стоимости основного капитала. Увеличение же основного капитала во вспомогательном производстве ведёт к росту фондоёмкости продукции, так как непосредственного увеличения выпуска продукции при этом не происходит. Но без пропорционального развития вспомогательного производства основные цехи не могут функционировать с полной отдачей. Поэтому поиск оптимальной производственной структуры основного капитала на предприятии - важное направление улучшения его использования.

Заключение

В ходе написания курсовой работы были раскрыты и поставленные задачи и вопросы. В теоретической части работы были изучены вопросы, связанные с использованием ресурсов на предприятии, их виды и классификация, даны определения трудовым, финансовым ресурсам, основным средствам предприятия.

При планировании производства продукции на промышленном предприятии необходимо учитывать ресурсные ограничения данного предприятия. Одним из наиболее важных ограничений являются производственные ресурсы: располагаемый в планируемый период фонд машинного времени, определяемый численностью имеющегося персонала, фонд материальных ресурсов (сырья, материалов, комплектующих и т.д.), которые может получить в планируемый период предприятие от поставщиков по заключенным договорам.

Во второй части данной курсовой работы был рассмотрен анализ использования ресурсов на предприятии ЗАО Концерн «ЕвразЭнергоПром».

Список использованных источников

1. Суша, Г.З. Экономика предприятия: учебное пособие / Г.З. Суша. - 3-е издание., испр. и доп. - Москва: Новое знание, 2006. - 512

2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / В.И. Стражев. - 7-е изд., исп. - Минск: Выш.шк., 2008. - 527 с.

3. Головачёв, А.С. Экономика предприятия: учеб. пособие / А.С. Головачёв. - Минск: Выш. шк., 2008. - 447 с.

4. Жданов, С.А. Экономические модели и методы в управлении / С.А. Жданов. - М.: Дело и сервис, 1998.-38 с.

5. Нехорошева, Л.Н. Экономика предприятия: учебное пособие / Л.Н. Нехорошева, Н.Б. Антонова и др.; под ред. Л.Н. Нехорошевой. - Минск: БГЭУ, 2008. - 719 с.

6. Волков, О.И. Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - 3-е изд., перераб. и дополн. - М.: ИНФРА - М, 2007. - 601 с.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Особенности планирования в условиях рынка. Основные цели стратегического планирования организации. Классификация и выбор стратегии фирмы. Описание компании и организационная структура. Методы оценки эффективности системы внутрифирменного планирования.

    дипломная работа [162,2 K], добавлен 24.10.2011

  • Методика и модели нормирования и контроля в организации запасов на промышленном предприятии. Оптимальное нормирование запаса методом АВС-анализа. Анализ системы нормирования и контроля запасов на промышленном предприятии ОАО "Завод им. В.А. Дегтярева".

    дипломная работа [184,4 K], добавлен 21.02.2011

  • Понятие и основные объекты изучения стратегического менеджмента, его назначение этапы реализации на предприятии. Особенности и принципы классической модели стратегического анализа и планирования ADL/LC. Стадии зрелости отрасли и возможности работы в ней.

    контрольная работа [105,8 K], добавлен 15.11.2009

  • Сущность и содержание планирования. Этапы планирования на предприятии. Виды и стадии планирования. Определение системы ожидаемых опасностей или предполагаемых возможностей развития предприятия. Внедрение разработанных планов и контроль за их выполнением.

    курсовая работа [34,9 K], добавлен 27.08.2014

  • Понятие и сущность планирования в менеджменте, технология и основные этапы его осуществления. Система планирования как функции менеджмента на предприятии ОАО "КамАЗ". Рекомендации по совершенствованию реализации технологии планирования на предприятии.

    курсовая работа [156,8 K], добавлен 25.06.2015

  • Актуальные проблемы ресурсного планирования в управлении проектами и причины их возникновения. Анализ результатов формализованного опроса (анкетирования) на предмет выявления применимости методов ресурсного планирования, выявление связей и зависимостей.

    дипломная работа [2,5 M], добавлен 11.02.2017

  • Понятие планирования на предприятии, его сущность и особенности, элементы и их характеристика, порядок и этапы проведения. Особенности социально-трудового планирования. Методика проведения планирования роста производительности труда на предприятии.

    курсовая работа [808,4 K], добавлен 14.04.2009

  • Ознакомление с теоретическими и методическими основами формирования и анализа трудовых показателей предприятия. Характеристика процесса планирования и организации труда персонала на предприятии. Определение производительности труда одного рабочего.

    дипломная работа [239,6 K], добавлен 25.05.2017

  • Сущность и структура системы внутрифирменного планирования. Основные принципы и методы планирования на предприятии. Бизнес-план как основа управления коммерческим проектом. Анализ системы планирования производства и реализации (продажи) продукции и услуг.

    курсовая работа [974,4 K], добавлен 06.11.2010

  • Финансовое планирование как необходимый элемент управления экономикой, его структура и содержание, основные элементы и значение в деятельности предприятия. Задачи и назначение, методы финансового планирования, основные этапы его практической реализации.

    курсовая работа [29,2 K], добавлен 07.03.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.