дипломная работа  Квалификация закупочного персонала как один из факторов эффективности

• посмотреть текст работы

• полная информация о работе

Подобные документы

• Отечественный и зарубежный опыт использования информационных технологий в области обучения и развития персонала

  Информационные технологии в области обучения и развития персонала. Особенности использования информационных технологий в сфере обучения и развития персонала в России. Опыт применения информационных технологий в области обучения персонала в ПАО "Google".
  
  курсовая работа [3,6 M], добавлен 31.05.2019
  

• Разработка системы адаптации персонала холдинговой компании

  Основные понятия, цели, задачи адаптации, ее виды, формы и этапы. Участники адаптационного процесса. Зарубежный опыт в сфере адаптации персонала. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности компании ООО "Радио СИ" и разработка системы адаптации персонала.
  
  дипломная работа [186,2 K], добавлен 20.12.2010
  

• Служба персонала и принципы ее работы в фирме

  Основные функции службы подборки персонала. Требования, предъявляемые к руководителю службы персонала. Работа по привлечению кадров. "Охота за головами" как метод привлечения специалистов. Адаптация, обучение и развитие специалистов предприятия.
  
  курсовая работа [26,6 K], добавлен 04.05.2009
  

• Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства

  Человеческий ресурс - главное в организации. Понятие и оценка трудового потенциала. Обучение как один из факторов повышения трудового потенциала. Опыт обучения персонала в ЗАО "ФПКЦ". Взаимосвязь обучения персонала и эффективности работы организации.
  
  дипломная работа [128,8 K], добавлен 29.01.2008
  

• Совершенствование процесса отбора и найма персонала организации

  Процесс набора и источники привлечения персонала. Проблемы, недостатки и преимущества отбора и найма персонала в Республике Казахстан. Технико-экономические показатели деятельности организации. Механизм отбора специалистов и кадровая работа ТОО "Арена S".
  
  дипломная работа [211,2 K], добавлен 27.10.2015
  

• Подбор персонала: принципы и источники

  Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Характеристика основных методов набора сотрудников в организацию и технология их отбора. Анализ системы подбора персонала, мероприятия по повышению ее эффективности.
  
  курсовая работа [226,0 K], добавлен 23.03.2013
  

• Профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его использования

  Понятие и сущность персонала в рыночной экономике. Анализ и оценка профессионально-квалификационной характеристики персонала ООО "Ритм", разработка методов экономического стимулирования, эффективная система обучения и повышения квалификации работников.
  
  дипломная работа [140,0 K], добавлен 15.11.2009
  

• Источники набора, отбора и приема персонала

  Привлечение персонала. Источники привлечения персонала. Методы набора кадров. Отбор персонала. Принципы и критерии отбора. Отбор и прием персонала. Укрепление кадрового потенциала организаций. Условия продвижения на вышестоящие должности.
  
  курсовая работа [39,1 K], добавлен 29.11.2006
  

• Организация внутрифирменного обучения персонала

  Сущность и принципы организации системы внутрифирменного обучения персонала. Отечественный и зарубежный опыт повышения квалификации персонала. Анализ методик и формы реализации программ обучения персонала предприятия на примере ООО "Глобус-Интер".
  
  курсовая работа [1,3 M], добавлен 13.02.2012
  

• Маркетинг персонала в банковской сфере

  Составляющие маркетинга персонала. Достоинства и недостатки набора сотрудников за счет внутренних и внешних источников. Интеллектуальный капитал в системе конкурентных преимуществ банка. Проблемы и перспектива маркетинга персонала в банковской сфере.
  
  курсовая работа [352,1 K], добавлен 25.12.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам