Бизнес-план ООО "Карамболь"

1.1. Секретарь руководителя относится к категории технических исполнителей.

1.2. На должность секретаря руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессионально образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.3. Секретарь руководителя назначается и освобождается от должности приказом директора.

1.4. Во время отсутствия секретаря его обязанности выполняет сотрудник, назначенный директором, который наделяется соответствующими правами, обязанностями и ответственностью за надлежащее выполнение функциональных обязанностей.

1.5. В своей деятельности секретарь руководствуется:

· действующими законодательными актами РФ,

· Уставом организации,

· Правилами внутреннего распорядка,

· приказами директора,

· нормативно-методическими документами по организации и ведению делопроизводства;

· настоящей Должностной инструкцией.

1.6. Секретарь руководителя должен знать:

· постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся деятельности предприятия и ведения делопроизводства;

· структуру и руководящий состав предприятия и его подразделений;

· организацию делопроизводства;

· методы оформления и обработки документов; архивное дело; машинопись;

· правила пользования приемно-переговорными устройствами;

· стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

· правила составления деловых писем с использованием типовых форм;

· основы этики и эстетики;

· правила делового общения;

· основы организации труда и управления;

· правила эксплуатации вычислительной техники;

· основы административного права и законодательства о труде;

· правила внутреннего трудового распорядка;

· правила и нормы охраны труда.

II. Должностные обязанности.

2.1. Секретарь руководителя:

1 Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя.

2 Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов.

3 Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений.

4 Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя предприятия.

5 Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя.

6 Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование.

7 Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и тому подобное), а также телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи.

8 По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. Копирует документы на копировальном аппарате.

9 Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний.

10 Осуществляет контроль за исполнением работниками организации изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль.

11 Ведет контрольно-регистрационную картотеку.

12 Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие его эффективной работе.

13 Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы, или вводит текущую информацию в банк данных.

14 Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.

15 Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.

16 Осуществляет:

· Контроль за использованием мебели, компьютерной, копировальной техники и ее ремонтом.

· Проведение регулярных инвентаризаций имущества офиса 1 раз в год.

· Обеспечение канцелярскими товарами всех сотрудников организации и учет их использования.

· Текущее взаимодействие с арендатором офисных помещений.

· Оплату за использование услуг телефонной мобильной связи.

III. Права.

3.1. Секретарь руководителя имеет право:

1 Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

2 Вносить предложения на рассмотрение руководителю организации по улучшению условий труда, совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3 В пределах своей компетенции сообщать руководителю организации о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

4 Запрашивать лично или по поручению руководства и иных специалистов от подразделений организации информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5 Требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом, средствами труда и так далее).

IV. Ответственность.

4.1. Секретарь руководителя несет ответственность:

1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4 За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.

5 За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями офиса организации.

6 За сохранность документации и несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам.

7 За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и другой документации (информации).

Должностная инструкция менеджера по продажам.

I. Общие положения.

1.1. Менеджер по продажам относится к категории руководителей низшего звена.

1.2. На должность менеджера по продажам назначается лицо, имеющее высшее (среднее) профессиональное и стаж работы на аналогичных должностях не менее года.

1.3. Менеджер по продажам принимается и освобождается от должности приказом директора и по представлению начальника отдела продаж.

1.4. Менеджер по продажам подчиняется непосредственно начальнику отдела продаж.

1.5. На время отсутствия менеджера по продажам его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. В своей деятельности менеджер по продажам руководствуется:

· требованиями действующего законодательства РФ;

· методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов выполняемой работы;

· Уставом Общества;

· Правилами внутреннего трудового распорядка;

· приказами и распоряжениями директора и начальника отдела продаж;

· настоящей Должностной инструкцией.

1.7. Менеджер по продажам должен знать:

1 Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности.

2 Конъюнктуру рынка.

3 Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров.

4 Методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования.

5 Основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка, способы продвижения товаров на рынок).

6 Теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, предпринимательства.

7 Формы и методы ведения рекламных кампаний.

8 Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.

9 Порядок и условия заключения коммерческих договоров.

10 Психологию и принципы продаж.

11 Технику мотивации клиентов к покупкам.

12 Этику делового общения.

13 Иностранный язык.

14 Структуру управления организацией.

15 Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

II. Должностные обязанности.

2.1. Менеджера по продажам:

1 Осуществляет постоянный поиск потенциальных клиентов.

2 Проведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации.

3 Выясняет потребности клиентов в продукции, реализуемой организацией, и согласовывает заказ с клиентом в соответствие с его потребностями и наличием ассортимента на складском комплексе организации;

4 Мотивирует клиентов на работу с организацией.

5 Принимает заявки от покупателей, окончательно согласовывает с клиентом условия по ценам, дате отгрузки и способу доставки; своевременно подает их операторам Торгового отдела.

6 Организует преддоговорную работу (выбор вида договоров; определение способов и форм исполнения обязательств, сбор преддоговорной документации, согласование разногласий) и после визы согласования юрисконсульта заключает договоры.

7 Поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договоры с ними.

8 Руководит организацией работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключенным договорам.

9 Контролирует оплату покупателями товаров по заключенным договорам.

10 Контролирует своевременное погашение дебиторской задолженности клиентов, письменно уведомляет непосредственного руководителя о каждом случае просроченного платежа с изложением причин задержки.

11 Организует сбор информации от покупателей о требованиях к качественным характеристикам товаров (сроке службы, правилах пользования, упаковке, др.), а также о требованиях к послепродажному обслуживанию.

12 Участвует в рассмотрении претензий покупателей и составлении ответа им, анализирует причины направления покупателями претензий.

13 Своевременно предъявляет претензии потребителям при нарушении ими условий договоров.

14 Создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о покупателях (организационно- правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объемы закупок, объемы продаж, своевременность и полнота исполнения обязательств, и другое).

15 Анализирует объемы продаж и подготавливает отчеты по результатам анализа для представления вышестоящему должностному лицу.

16 Обеспечивает учет выполнения заказов и договоров с ключевыми клиентами, отгрузки и остатков товаров, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по поставкам.

17 Принимает участие:

· в ценообразовании, прорабатывает психологические аспекты переговоров о цене с клиентами.

· в решении вопросов формирования и изменения направлений развития товарного ассортимента.

· в разработке схем, форм, методов и технологии продаж товаров, продвижения товаров на рынок.

III. Права.

3.1. Менеджер по продажам имеет право:

1 Самостоятельно определять формы продаж товаров и установления деловых связей с покупателями.

2 Подписывать документы в пределах своей компетенции.

3 Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4 Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5 Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

6 Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность.

4.1. Менеджер по продажам несет ответственность:

I. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, -- в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

II. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, -- в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

III. За причинение материального ущерба организации -- в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

IV. За несвоевременную поставку покупателям товаров, а также с нарушением условий заказа и заключенных договоров о количестве, качестве, ассортименте товара.

V. За разглашение сведений об организации (относящихся к коммерческой тайне) и ее клиентах, выдачу документации третьим лицам.

Должностная инструкция водителя.

I. Общие положения.

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет обязанности и права водителя, работающего на служебном автомобиле в ООО _____, именуем далее "Общество".

1.2. Под термином "водитель" имеется в виду штатный водитель Общества, эксплуатирующий в служебных целях автомобиль Общества или автомобиль, находящийся в распоряжении Общества.

1.3. Водитель подчиняется непосредственно директору организации.

1.4. Водитель принимается на работу и увольняется в соответствии с порядком, предусмотренным трудовым законодательством РФ.

1.5. На должность водителя назначается лицо, имеющее водительское удостоверение категории В, С.и стаж вождения от трех лет.

1.6. Водитель должен знать:

1 Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение.

2 Основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобиля.

3 Порядок установки и снятия систем сигнализации, характер и условия их срабатывания.

4 Правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии.

5 Основы безопасности движения.

6 Признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения.

7 Порядок проведения технического обслуживания автомобилей и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках.

8 Правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин.

9 Влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля.

10 Способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий.

11 Приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях.

12 Правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля

II. Должностные обязанности.

2.1. Водитель обязан:

1 Строго выполнять все распоряжения руководителя организации и руководителей структурных подразделений. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля.

2 Обеспечивать экспедиторские и курьерские функции по доставке и сопровождению товаров, а также бухгалтерских и др. документов.

3 Осуществлять проверку технического состояния автомобиля перед выездом на линию, самостоятельно устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности.

4 Не оставлять автомобиль без присмотра. В обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона.

5 Следить за техническим состоянием автомобиля, своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.

6 Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.

7 Своевременно заправлять автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.

8 Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.

9 По окончании рабочего дня оставлять вверенный ему автомобиль в гараже Общества.

10 Выполнять разовые поручения руководства, погрузочно-разгрузочные и другие работы, связанные с деятельностью Общества.

11 Всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства.

III. Права.

3.1. Водитель имеет право:

1 Требовать от пассажиров соблюдения норм поведения, Правил дорожного движения, чистоты, пристегиваться ремнем безопасности.

2 Получать от работников Общества информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3 Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения, направленные на повышение безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля, а также по любым другим вопросам, касающимся исполнения настоящей Инструкции.

4 Требовать от руководства Общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность.

4.1. Водитель несет ответственность:

1 За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкции, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2 За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция юрисконсульта.

I. Общие положения.

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора организации.

1.4. Юрисконсульт непосредственно подчиняется директору организации.

1.5. Юрисконсульт должен знать:

1 законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

2 нормативные правовые документы,

3 методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство;

4 порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

5 порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

6 порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

7 основы экономики, организации труда, производства и управления;

8 средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

9 правила и нормы охраны труда.

1.5. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:

· Уставом Общества;

· Положением о юридическом отделе.

· настоящей Должностной инструкцией.

II. Должностные обязанности.

2.1. Юрисконсульт выполняет следующие обязанности:

1 Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2 Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

3 Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

4 Подготавливает совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.

5 Представляет интересы организации в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по вопросам правовой защиты интересов организации.

6 Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

7 Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

8 Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации.

9 В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

10 Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий трудовых, коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

11 Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

12 Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации.

13 Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

14 Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

15 Информирует работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем.

16 Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

III. Права.

3.1. Юрисконсульт имеет право:

1 Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

2 Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3 В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности организации, выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

4 Запрашивать от подразделений организации и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5 Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителей).

6 Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7 Юрисконсульт имеет право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

IV. Ответственность.

4.1. Юрисконсульт несет ответственность:

1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Более подробно с вопросами, касающимися алгоритма разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, требований к их форме и содержанию, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО "BKR-ИНТЕРКОМ-АУДИТ" "Как правильно и быстро разработать должностные инструкции. Образцы инструкций".



Приложение 8

Резюме

Иванов Иван Иванович

Адрес:

Домашний телефон:

Сотовый телефон:

E-mail:

ЦЕЛЬ

Соискание должности бармена, бар-менеджера

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ

· Приготовление и составление разнообразных коктейлей

· Опыт разработки новых коктейлей

· Приготовление уникальных коктейлей на основе кофе

· Отличное знание программы "R-keeper"

· Работа с кассой

ОПЫТ РАБОТЫ

Бармен, 2006 - по настоящее время

Наименование организации, город

Основные обязанности: ведение документации, обязанности по функционированию бара

ОБРАЗОВАНИЕ

Повар 4-го разряда, 2005

ПТУ № 55

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Разговорный английский язык, высокая обучаемость, коммуникабельность

Трудовой договор.

Трудовой договор

г. _________________ "__"__________ 20__ г.

Закрытое акционерное общество "______________", именуемое в дальнейшем "Общество" в лице Генерального директора _________, действующего на основании Устава, с одной (фамилия, и.о.) стороны, и гр-на(ки) РФ __________, (фамилия, имя, отчество) именуемого(ой) в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Сотрудник принимается на работу в __________ на должность (в качестве) ______________ с окладом _____________ рублей в месяц.

1.2. Сотрудник обязан приступить к работе с "___"________ 20__ г.

1.3. Сотруднику устанавливается испытательный срок продолжительностью _______ месяца. В случае неудовлетворительного испытания, трудовой договор расторгается до окончания испытательного срока без выплаты выходного пособия.

1.4. В период испытательного срока на Сотрудника полностью распространяется законодательство о труде РФ.

1.5. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.

1.6. Работа в Обществе является основным местом работы сотрудника.

1.7. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Сотрудник обязан:

2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности (работу):

______________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения)

2.1.2. Соблюдать правила закрепленные в Положении о персонале Общества с которыми он был ознакомлен под росписку перед заключением настоящего договора.

2.2. Общество обязуется:

2.2.1. Предоставить Сотруднику работу в соответствии с условиями настоящего договора (администрация вправе требовать от сотрудника выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором и оговоренных обязанностей (работы), только в случаях предусмотренных законодательством о труде РФ).

2.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по повышению квалификации персонала, его социальных гарантий, гарантии занятости и поощения за успехи в работе указанных в Положении о персонале Общества.

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХ

3.1. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия работы в праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок его предоставления регулируются п. ____ Положения о персонале Общества и действующим трудовым законодательством.

4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

4.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются: - соглашение сторон; - истечение срока трудового договора, если последний был установлен при его заключении; - призыв или поступление сотрудника на военную службу; - расторжение трудового договора по инициативе сотрудника по основаниям предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ; - расторжение трудового договора по инициативе администрации на основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ; - изменение существенных условий труда и (или) нарушения администрацией Общества своих обязанностей по настоящему трудовому договору.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Для выполнения своих трудовых обязанностей, связанных с использованием различных технических средств (фотоаппаратура и приспособления к ней, диктофон, ноутбук, мобильный телефон, пейджер и другие), администрация Общества может предоставить сотруднику такие технические средства путем передачи их в его распоряжение. При этом последний принимает на себя материальную ответственность за полученные технические средства, обеспечивает их сохранность и бережное обращение с ними. По первому требованию администрации Общества сотрудник обязан вернуть Обществу полученные от него технические средства.

5.2. С учетом специфики трудовых обязанностей сотрудника, связанной с его профессиональной деятельностью, ему может быть предоставлено право на организацию своего труда в свободном режиме при условии соблюдения продолжительности рабочей недели установленной трудовым законодательством.

5.3. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер и разглашению не подлежат.

5.4. Любые изобретения, программное обеспечение, "ноу-хау" и иные нововведения, сделанные сотрудником при исполнении своих обязанностей и с использованием информации и технических средств Общества, принадлежат последнему на правах мсключительного пользования.

5.8. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусоронним письменным соглашением.

5.9. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательство.

5.10. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а другой у Сотрудника.

Подписи сторон:

Общество: ______ Генеральный директор _________________

Сотрудник: ____ Паспорт: серия ______ Nо. ___ выдан (кем, когда)

______________________ Адрес:

Размещено на Allbest.ru