Организация складского технологического процесса на предприятии оптовой торговли (на примере ООО "Мистери-Групп")
Склад как функциональное подразделение оптового торгового предприятия. Влияние внутренних, внешних факторов на эффективность коммерческой деятельности ООО "Мистери-групп" в инфраструктуре рынка. Рекомендации по совершенствованию коммерческой деятельности.
Рубрика | Маркетинг, реклама и торговля |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 09.12.2014 |
Размер файла | 1,0 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Таблица 5 - Выручка веб-студий в регионах России за 2012 год в миллионах рублей
№ |
Округ |
Выручка |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Центральный ФО |
11076549 |
|
2 |
Сибирский ФО |
5521244 |
|
3 |
Северо-западный ФО |
3885000 |
|
4 |
Уральский ФО |
3491023 |
|
5 |
Приволжский ФО |
2299923 |
|
6 |
Южный ФО |
1094444 |
|
7 |
Дальневосточный ФО |
750000 |
|
Итого: средний уровень по России |
6534462 |
В типичной российской веб-студии на постоянной основе работает менее 15 человек. Таких небольших фирм 70%. В регионах множество компаний состоит из 4-7 или даже 1-3 человек, включая директора. В Москве выше доля крупных игроков, где занято более 30 сотрудников, а в каждой 20-ой столичной компании штат превышает 50 специалистов. В число базовых сотрудников студий входит административный персонал, одна или две команды разработчиков и люди, отвечающие за качество проектов. Когда студия начинает расти, в первую очередь набирают новых программистов и продавцов, дизайнеров, SEO-продвиженцев и менеджеров проектов: происходит репликация производственной цепочки.
Верстальщики и контент-менеджеры необходимы студиям в значительно меньшей мере, поэтому их зарплаты на 30-40% ниже остальных специалистов. Кроме того, для выполнения части технических работ студии часто привлекают фрилансеров. Среднестатистическая веб-студия сотрудничает с 6 внештатными специалистами.
Директоры по маркетингу, технические и арт-директоры - это совладельцы компаний и самые лояльные им сотрудники. Лишь 3-6% компаний нанимает функциональных директоров со стороны.
Специалисты, на которых строится производственная цепочка веб-студии, менеджер проектов, дизайнер и программист, получают примерно одинаковое жалование: около 40-45 тыс. руб. в месяц в Москве и по 20-25 тыс. руб. в развитых регионах. Дизайнеры и SEO-продвиженцы, от усилий которых в чуть большей степени зависит удовлетворенность заказчика, опережают коллег по уровню доходов на 10%. Кроме того, этим специалистам традиционно проще найти подработку на стороне.
Менеджеры по продажам зарабатывают в среднем меньше сотрудников производственных отделов, что обусловлено внутренними ограничениями веб-дева: большинство студий не может поставить разработку дорогих сайтов на поток. Самыми "бедными" остаются специальности контент-менеджера и html-верстальщика.
Как и в случае с ценами на услуги, уровень заработной платы специалистов сильно отличается от региона к региону. Столичный программист получает столько же или даже больше, чем, например, арт-директор в Казани. Это было и остается одной из основных причин "утечки мозгов" из регионов.
Структура маркетингового бюджета студий по каналам продвижения представлена в таблице 6.
Благодаря маркетинговым усилиям разработчиков CMS, в первую очередь 1С-Битрикс и NetCat, коммерческие системы управления содержимым сайта теснят бесплатные продукты и кустарные разработки. В общей по России статистике "коробки" все еще уступают аналогам, но в Москве их используют уже 56% веб-студий.
Разработчики коммерческих движков апеллируют к желанию заказчиков иметь надежную и независимую CMS и, следовательно, возможность без ущерба для бизнеса сменить подрядчика по веб-услугам. С этой идеей они продвигаются и в регионах. Но там ограничивающим фактором выступает размер бюджета на разработку сайта. В Москве 12-25 тыс. руб. на CMS потеряется в 180 тыс. руб., которые заказчик заплатит веб-студии. Но, например, в Казани или Челябинске цена "движка" съест 25-40% бюджета. Неудивительно, что в этих городах популярность коммерческих CMS несколько ниже.
Таблица 6 - Структура маркетингового бюджета студий по каналам продвижения за 2012 год в процентах
№ |
Название услуги |
Показатель |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Медийная и контекстная реклама |
54 |
|
2 |
SEO (поисковое продвижение сайтов) |
54 |
|
3 |
PR в Интернете и печатных СМИ |
53 |
|
4 |
Участие в конференциях, выставках |
36 |
|
5 |
"Холодные" звонки, прямые продажи |
32 |
|
6 |
SMО (вирусный маркетинг, продвижение в социальных медиа) |
27 |
|
7 |
Реклама в печатных СМИ |
10 |
Таким образом, российский рынок разработки и поддержки представляют порядка 2000 компаний с объемом выручки в 2012 году 7,2 млрд. руб, а типичную российскую веб-студию, можно охарактеризовать следующими показателями:
- Расположена в Москве, либо в другом крупном городе.
- Работает более 4 лет.
- Годовой оборот более 6,5 млн. руб.
- В штате 8-15 человек.
- Делает сайты стоимостью около 180 тыс. руб.
- Активный клиентский портфель - от 10 до 50 сайтов.
- Продвигается с помощью SEO и контекстной рекламы.
- Использует коммерческую CMS или CMS собственной разработки.
Глава 3. Оценка эффективности коммерческой деятельности ООО "Мистери-групп" в инфраструктуре рынка и разработка рекомендаций по совершенствованию интернет-бизнеса
3.1 Оценка эффективности коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп"
Коммерческая деятельность ООО "Мистери Групп" тесно связана с конечными результатами работы - чем эффективнее коммерческая деятельность, тем лучше конечные результаты, и наоборот. Поэтому необходимо не только непрерывно организовывать коммерческую работу, но и постоянно проводить оценку ее эффективности. Это позволит своевременно выявлять "слабые места" и разрабатывать мероприятия по совершенствованию коммерческой деятельности исследуемой компании и повышать ее эффективность.
Анализ коммерческой деятельности является одной из важнейших подсистем общей системы управления предприятием и направлен на обеспечение необходимой информации таких важнейших сфер функционирования, как определение целей деятельности, формирование стратегий маркетинга и финансов, прогнозирование и планирование торгового процесса, контроль за его ходом. Анализ всегда предшествует управленческим решениям, обосновывает их, обеспечивает объективность и эффективность.
Цель анализа коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп":
1. Определить экономическую эффективность компании на рынке и степень достижения поставленных целей.
2. Определить оптимальные направления развития этой деятельности.
Соизмерение эффекта и затрат на его достижение - это основа экономической эффективности коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп". Экономическая эффективность - это способность ООО "Мистери Групп" в процессе функционирования давать экономический эффект (потенциальная эффективность) и действительное создание такого эффекта (фактическая эффективность).
Поэтому для оценки экономической эффективности коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп" нами были использованы количественные и качественные показатели.
В ходе оценки экономической эффективности коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп" были использованы следующие показатели:
I. Количественные показатели - характеризуют общий объем и масштабы деятельности (объем выручки, размер прибыли, объем доходов и затрат).
II. Качественные показатели - дают представление о результативности работы предприятия и степени эффективности использования ресурсов (рентабельность, уровень коммерческих расходов, производительность труда).
Рассмотрим основные экономические показатели коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп".
Поскольку объем продаж является показателем, отражающим важнейший конечный результат хозяйственной деятельности, то его сопоставление с величиной затраченных ресурсов (трудовых, материальных, финансовых) дает представление об эффективности их использования, так как в обобщенном виде показатель эффективности есть соотношение результата и затрат. Динамика объема продаж по общему объему ООО "Мистери Групп" за период с 2010 по 2013 годы представлена в таблице 7 и на рисунке 6. Из данных таблицы видно, что динамика объема продаж по годам положительная: в 2011 году товарооборот составлял 3600 тыс. руб., в 2012 году - 4200 тыс. рублей, а в 2013 году - 6580 тыс. руб. \
Таблица 7 - Объем продаж ООО "Мистери Групп" по общему объему за период 2011-2013 гг. в тысячах рублей
Период, месяц |
Объем продаж |
Выполн. плана, % 2012 г. |
Темпы измене-ния, % 2013 г. |
Отклонение +,- |
||||||||||
2011 г. |
2012 г. |
2012 г. |
2013 год |
факт от плана, 2012 г. |
2012 г. / 2011 г. |
2013 г. / 2012 г. |
||||||||
факт. |
уд. вес, % |
план |
уд. вес план, % |
факт |
уд. вес факт, % |
факт, |
уд. вес, % |
|||||||
Январь |
311,5 |
8,65 |
369,2 |
8,33 |
326,9 |
7,78 |
548,3 |
8,33 |
91,25 |
167,73 |
-42,3 |
+57,7 |
+221,4 |
|
Февраль |
289,1 |
8,03 |
335,4 |
7,57 |
368,4 |
8,77 |
556,1 |
8,45 |
109,8 |
150,95 |
+33,0 |
+46,3 |
+187,7 |
|
Март |
325,7 |
9,05 |
387,1 |
8,74 |
375,6 |
8,94 |
562,1 |
8,54 |
97,03 |
149,65 |
-11,5 |
+61,4 |
+186,5 |
|
1 квартал |
926,3 |
25,73 |
1091,7 |
24,64 |
1070,9 |
25,49 |
1666,5 |
25,33 |
98,09 |
155,62 |
-20,80 |
+165,4 |
+595,6 |
|
Апрель |
284,3 |
7,90 |
303,5 |
6,85 |
267,7 |
6,37 |
539,7 |
8, 20 |
88, 20 |
201,61 |
-35,8 |
+19,2 |
+272,0 |
|
Май |
421,6 |
11,71 |
400,2 |
9,03 |
340,1 |
8,09 |
589,2 |
8,95 |
85,00 |
173,24 |
-60,1 |
-21,4 |
+249,1 |
|
Июнь |
303,4 |
8,43 |
321,6 |
7,26 |
303,9 |
7,23 |
623,1 |
9,47 |
94,50 |
205,03 |
-17,7 |
+18,2 |
+319,2 |
|
2 квартал |
1009,6 |
28,04 |
1025,3 |
23,14 |
911,7 |
21,70 |
1752,0 |
26,63 |
88,92 |
192,17 |
-113,6 |
+15,7 |
+840,3 |
|
Июль |
256,7 |
7,13 |
321,2 |
7,25 |
337,9 |
8,04 |
546,6 |
8,31 |
105, 20 |
161,76 |
+16,7 |
+64,5 |
+208,7 |
|
Август |
298,2 |
8,28 |
375,3 |
8,47 |
387,6 |
9,23 |
581,2 |
8,83 |
103,3 |
149,95 |
+29,0 |
+77,1 |
+193,6 |
|
Сентябрь |
396,2 |
11,00 |
389,5 |
8,79 |
411,8 |
9,80 |
500,8 |
7,61 |
105,73 |
121,61 |
+22,3 |
-6,7 |
+89,0 |
|
3 квартал |
951,1 |
26,42 |
1086,0 |
24,51 |
1137,6 |
27,08 |
1628,6 |
24,75 |
104,75 |
143,16 |
+51,6 |
+134,9 |
+491,0 |
|
Октябрь |
199,6 |
5,54 |
421,8 |
9,52 |
350,8 |
8,35 |
519,6 |
7,89 |
83,17 |
148,12 |
-71,0 |
+222,2 |
+168,8 |
|
Ноябрь |
157,3 |
4,37 |
311,9 |
7,04 |
380,8 |
9,07 |
409,5 |
6,22 |
122,09 |
107,54 |
+68,9 |
+154,6 |
+28,7 |
|
Декабрь |
356,1 |
9,89 |
493,3 |
11,13 |
348,7 |
8,30 |
603,8 |
9,18 |
70,68 |
173,15 |
-144,6 |
+137,2 |
+255,1 |
|
4 квартал |
713,0 |
19,80 |
1227,0 |
27,69 |
1081,0 |
25,73 |
1532,9 |
23,29 |
88,08 |
141,84 |
+147,7 |
+514,0 |
+452,2 |
|
Итого |
3600,0 |
100 |
4430,0 |
100 |
4203,0 |
100 |
6580,0 |
100 |
94,81 |
156,67 |
-230,0 |
+840 |
+2380 |
Размещено на http://www.allbest.ru/
По отношению к 2012 году объем продаж в 2013 году возрос на 2380 тыс. руб., а по сравнению с 2011 годом на 2980 тыс. рублей. Такая разница в объеме продаж объясняется тем, что к 2013 году спрос на предлагаемую услуги резко возрос из-за того, что многие заказчики в целях экономии денежных средств перешли на продвижение своих товаров и услуг в Интернет, число пользователей интернета постоянно растет, и компании проявляют все больший интерес для увеличения своей узнаваемости, продвижения своего продукта в сети, освоения новых рынков и аудиторий. Интернет становится катализатором экономического роста. Технологии коммуникаций постоянно развиваются - чаты, интернет магазины, блоги, социальные сети, поиск по региональной принадлежности, мобильный интернет - в след за этим, компании ставят новые задачи перед веб-разработчиками., высокого качества товаров и обслуживания. Можно сделать вывод, что ООО "Мистери Групп" наращивает объем товарооборота. Темпы изменения товарооборота в 2013 году в среднем составили 157 %.
За время работы он приобрел постоянных клиентов, которые предпочитают заказывать услуги именно в исследуемой компании.
Разброс объемов активного клиентского портфеля компании "Мистери Групп" за исследуемый период довольно велик и представлен в таблице 8.
Структура ассортимента услуг и их доля в общем объеме выручки веб-студии ООО "Мистери Групп" за 2013 год представлена на рисунках 7,8.
По итогам 2012 г. веб-студия "Мистери Групп" получила основной доход от разработки новых сайтов, поддержки существующих и поисковом продвижении сайтов. Сайт, будь это корпоративная визитка или интернет-магазин, все еще остается главным генератором прибыли и центром рекламной кампании для большинства фирм.
Оценка коммерческой деятельности по экономическим показателям невозможна без анализа расходов. Так как именно доходы и расходы положены в основу оценки эффективности коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп".
Таблица 8 - Структура ассортимента услуг и их доля в общем объеме выручки веб-студии ООО "_истерии" за 2012 год в процентах
№ |
Название услуги |
Доля услуг в общем ассортименте услуг |
Доля услуг в выручке от продажи |
|
1 |
Разработка новых сайтов |
30 |
45 |
|
2 |
Поддержка и развитие существующих сайтов |
25 |
15 |
|
3 |
SEO (поисковое продвижение сайтов) |
25 |
15 |
|
4 |
Собственные Интернет-проекты |
10 |
20 |
|
5 |
Агентские продажи медийной и контекстной рекламы |
5 |
1 |
|
6 |
Консалтинг |
3 |
2 |
|
7 |
SMО (вирусный маркетинг, продвижение в социальных медиа) |
2 |
2 |
|
Итого |
100 |
100 |
Общие расходы - это абсолютный показатель, характеризующий коммерческую деятельность компании "Мистери Групп". В состав расходов на текущую деятельность ООО "Мистери Групп" затраты по системе управления сайтом, расходы на заработную плату персоналу. Рассчитаем себестоимость разработки сайта (дизайн, верстка, программирование) в высокой ценовой категории и требующего высоких квалификационных характеристик персонала (Таблица 9).
Таблица 9 - Расчет себестоимости разработки сайта в рублях
Статьи прямых затрат |
Стоимость |
|
Затраты по системе управления сайтом |
7000 |
|
Зарплата: |
||
дизайнер |
16000 |
|
верстальщик |
10000 |
|
программист |
15000 |
|
ЕСН с ФОТ |
13940 |
|
Всего |
54940 |
|
Цена услуги |
150000 |
|
Вклад в покрытие |
95060 |
Как видно из таблицы 9, что разработка сайтов довольно рентабельный и эффективный бизнес, маркетинговый бюджет заказчика раскладывается в отношении 60/40, то есть 60 % - исследуемая компания забирает себе на развитие, а 40 % вносит в продвижение и разработку сайта заказчика.
Общие расходы ООО "Мистери Груп" рассчитываются на 1 год в текущих ценах без НДС. Общие расходы - это выражение текущих затрат, связанных с процессом разработки и реализации проекта.
Целью анализа расходов является оценка их с позиции рациональности и выявления возможностей по их экономии в текущем и предстоящих периодах. Рациональным является такое использование, которое способствует улучшению конечных результатов - непрерывному росту объема продаж и увеличения прибыли и соответственно росту эффективности.
Для того, чтобы оценить эффективность коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп" нами проведем анализ результирующих показателей исходя из данных таблицы 10.
Что касается других показателей прибыли, то из таблицы 10 видно, что в 2012 году исследуемая компания работала убыточно. Убыток составлял 79,8 тыс. руб., а в 2013 году исследуемая компания стала работать с прибылью равной 765,3 тыс. руб.
Это говорит о том, что компания смогла повысить эффективность своего бизнеса за привлечения дополнительных клиентов, увеличения стоимости заказов, а также за счет того, что в 2013 году компания выплатила кредит и смогла удержать расходы практически на уровне 2012 года.
Графическая интерпретация результатов коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп" показана на рисунке 9.
Рассмотрим динамику расходов компании "Мистери Групп" по данным таблицы 11. Из таблицы 11 видно, что по всем статьям расходов, кроме суммарных прямых затрат, в 2013 году произошло уменьшение.
Таблица 10 - Экономические результаты коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп" за 2012-2013 гг. в тысячах рублей
Показатели |
Фактические показатели |
Отклоне-ние (+,-) |
Темп изменения, % |
||
2012 г. |
2013 г. |
2013 г. / 2012 г. |
2013 г. / 2012 г. |
||
Чистый объем продаж |
4365,0 |
5400,0 |
1035,0 |
1 |
|
Материалы и комплектующие |
614,0 |
252,0 |
-362,0 |
41,0 |
|
Сдельная зарплата |
1306,5 |
2026,0 |
720,0 |
155,1 |
|
Суммарные прямые затраты |
1920,5 |
2278,0 |
357,5 |
118,6 |
|
Валовая прибыль |
2444,5 |
3121,9 |
677,4 |
127,7 |
|
Уровень валовой прибыли, % |
58,2 |
47,4 |
-10,8 |
- |
|
Административные расходы |
415,4 |
392,4 |
-23,0 |
94,5 |
|
Маркетинговые расходы |
198,0 |
198,0 |
0,0 |
100,0 |
|
Зарплата административного персонала |
804,0 |
804,0 |
0,0 |
100,0 |
|
Зарплата маркетингового персонала |
643,2 |
643,2 |
0,0 |
100,0 |
|
Суммарные постоянные расходы |
2060,6 |
2037,6 |
-23,0 |
98,9 |
|
Амортизация |
64,2 |
5,8 |
-58,4 |
9,0 |
|
Проценты по кредитам |
31,4 |
- |
-31,4 |
- |
|
Суммарные непроизводственные расходы |
96,0 |
5833,3 |
5737,3 |
6076,3 |
|
Другие расходы |
95,0 |
- |
-95,0 |
- |
|
Прибыль до налогообложения |
192,9 |
1078,5 |
885,6 |
559,1 |
|
Налог на прибыль |
272,7 |
313,2 |
40,5 |
114,8 |
|
Чистая прибыль (убыток) |
-79,8 |
765,3 |
845,1 |
959,0 |
Таблица 11 - Статьи расходов компании ООО "Мистери Групп" за 2012-2013 гг.
Статьи расходов |
Фактические показатели |
Отклоне-ние (+,-) |
Темп изменения, % |
||
2012 г. |
2013 г. |
2013 г. / 2012 г. |
2013 г. / 2012 г. |
||
Материалы и комплектующие |
614,0 |
252,0 |
-362,0 |
41,0 |
|
Сдельная зарплата |
1306,5 |
2026,0 |
720,0 |
155,1 |
|
Суммарные прямые затраты |
1920,5 |
2278,0 |
357,5 |
118,6 |
|
Административные расходы |
415,4 |
392,4 |
-23,0 |
94,5 |
|
Маркетинговые расходы |
198,0 |
198,0 |
0,0 |
100,0 |
|
Зарплата административного персонала |
804,0 |
804,0 |
0,0 |
100,0 |
|
Зарплата маркетингового персонала |
643,2 |
643,2 |
0,0 |
100,0 |
|
Суммарные постоянные расходы |
2060,6 |
2037,6 |
-23,0 |
98,9 |
|
Амортизация |
64,2 |
5,8 |
-58,4 |
9,0 |
|
Проценты по кредитам |
31,4 |
- |
-31,4 |
- |
|
Суммарные непроизводственные расходы |
96,0 |
5,8 |
-90,2 |
6,0 |
|
Другие расходы |
95,0 |
- |
-95,0 |
- |
|
Итого расходов: |
4171,0 |
4321,4 |
150,4 |
103,6 |
Это характеризует коммерческую деятельность ООО "Мистери Групп" с положительной стороны.
Расходы по общему уровню ООО "Мистери Групп" представлены в таблице 12, а наглядное представление доходов и расходов компании на рисунке 10.
Таблица 12 - Расходы ООО "Мистери Групп" период 2011-2013 гг. в тысячах рублей
Показатели |
Факт |
Отклонение (+,-) |
|||||
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
2012 г. / 2011 г. |
2013 г. / 2011 г. |
2013 г. / 2012 г. |
||
Чистый объем продаж |
3579,0 |
4365,0 |
6580,0 |
+786,0 |
3001,0 |
2215,0 |
|
Общие расходы |
1683,5 |
4171,0 |
4321,4 |
2487,5 |
2637,9 |
150,4 |
|
Уровень расходов, % |
47,03 |
95,5 |
65,7 |
+9,5 |
-0,5 |
-10,5 |
|
Фонд оплаты труда: сумма в % к объему продаж |
1080,0 30,2 |
1050,0 24,0 |
1068,0 16,2 |
30,0 5,1 |
18,0 13,8 |
12,0 8,7 |
Из таблицы 12 видно, что с 2011 года по 2013 год сумма расходов увеличивалась, если в 2011 году они составляли 1683,5 тыс. рублей, в 2012 году - 4171 тыс. рублей, то в 2013 году - 4321,4 тыс. рублей. Большое место в общей сумме расходов занимают расходы на оплату труда. Их сумма имеет тенденцию к уменьшению. Уровень расходов в 2012 году имеет наибольшее значение, равное 56,2 %.
Не менее важным показателем при анализе расходов на продажу исследуемой компании по сравнению с абсолютным показателем является относительный уровень расходов. В 2013 году он уменьшился по сравнению с 2012 годом на 10,5 % и составил 45,8 %. Данный показатель показывает, какую долю в общем объеме продаж занимают расходы. Если по абсолютной величине наблюдается тенденция увеличения расходов за исследуемый период, то по относительному показателю их доля в товарообороте изменяется сторону убывания.
Прибыль представляет эффект от коммерческой деятельности, а для оценки эффективности рассчитывается относительный показатель - рентабельность - путем сопоставления прибыли к различным показателям. Любое предприятие работает рентабельно, если чистого объема продаж достаточно не только для покрытия затрат, но и для образования прибыли.
Разные показатели рентабельности отражают разные стороны деятельности компании "Мистери Групп". Вполне естественно, что в целом эффективность работы компании может определяться лишь системой показателей рентабельности. Сводная система показателей рентабельности представлена в таблице 13.
Из анализа данных таблицы 13 видно, что показатели, характеризующие рентабельность деятельности компании в отчетном году 2013 году улучшились, а значит эффективность коммерческой работы в 2013 году по сравнению с 2012 годом повысилась.
Эффективнее стал использоваться собственный капитал, его рентабельность увеличилась на 208,25 %, рентабельность инвестиций увеличилась на 215,1 %. Что касается других показателей рентабельности они увеличились незначительно.
Таблица 13 - Показатели рентабельности ООО "Мистери Групп" за 2012-2013 годы в процентах
Показатели |
Фактические показатели |
Отклонение (+,-) |
||
2012 г. |
2013 г. |
2013 г. / 2012 г. |
||
Коэффициент рентабельности валовой прибыли |
56,0 |
57,81 |
1,81 |
|
Коэффициент рентабельности операционной прибыли |
4,42 |
19,97 |
15,55 |
|
Коэффициент рентабельности чистой прибыли |
-1,83 |
14,17 |
16,0 |
|
Рентабельность оборотных активов |
115,84 |
140,38 |
24,54 |
|
Рентабельность инвестиций |
-74,73 |
140,38 |
215,11 |
|
Рентабельность собственного капитала |
25,74 |
233,99 |
208,25 |
|
Экономическая рентабельность |
4,42 |
19,97 |
15,55 |
На основе проведенного анализа экономических показателей можно сделать вывод, что компания ООО "Мистери Групп" в 2003 году стало работать эффективнее 2012 года, все показатели рентабельности имели высокие значения т.е. ООО "Мистери Групп" не только окупало расходы, но и получало прибыль. Если сравнивать работу предприятия с предыдущим 2012 годом, то в 2013 году динамика показателей прибыли и рентабельности положительная. В 2012 году ООО "Мистери групп" работало в убыток из-за высоких расходов на выплату кредита. В целом по абсолютным и относительным показателям мы оцениваем деятельность ООО "Мистери Групп" как положительную. Заслуживает внимание также то, что, не смотря на отрицательные тенденции во внешней среде, исследуемая компания смогла погасить кредит и выбрала политику стабилизации расходов за счет внутренних резервов. Анализ показал, что фонд оплаты труда в 2013 году сократился по сравнению с 2011 годом.
Оценка экономической эффективности коммерческой деятельности не дает полного представления об интернет-бизнесе ООО "Мистери Групп", поэтому нами учитывались внутренние и внешние факторы, влияющие на эффективность.
Для оценки посещаемости разработанного или продвигаемого сайта, анализа поведения посетителей и эффективности рекламы компания ООО "Мистери Групп" использует такой инструмент, как яндекс. метрика. Метрика работает по традиционному принципу интернет-счетчиков: код, установленный на страницах сайта, регистрирует каждое посещение, собирая о нем данные.
Использование Метрики предоставляет рекламодателям Яндекс. Директа и Яндекс. Маркета ответ на вопрос, что происходит на рекламируемом сайте после клика на рекламное объявление, а также инструменты для анализа привлеченной аудитории в различных разрезах для выявления наиболее эффективных средств рекламы.
Например, продвижение группы сайтов компанией ООО "Мистери Групп" ведется, как правило, по единому списку запросов:
- Задача-минимум для всей "команды сайтов" - прорваться в Тор10 результатов поиска по каждому запросу списка хотя бы одним сайтом.
- Задача-максимум - попасть в Тор10 по каждому запросу всей группой. Естественное ограничение - в Тор10 больше 10 сайтов попасть не могут, но число игроков в команде (количество сайтов в группе) не ограничено и определяется только желанием и возможностями владельца.
Для ведения учета группы необходимо:
- отслеживать индивидуальное продвижение каждого ее сайта;
- отслеживать лучший результат группы по каждому из запросов;
- оценить общий результат группы.
Лучшее, самое дорогое рекламное место Яндекса - Спецразмещение на поиске - где рекламная информация практически имитирует результаты поиска, стоит 3200 руб. за тысячу показов. Баннер или текстовый блок в середине результатов поиска - 1200 руб. Покупка контекстной рекламы тоже гарантирует, что ссылка будет показана в случае, когда пользователь задаст нужный поисковый запрос.
Таким образом, ссылка в Тор10 Яндекса может быть оценена, с учетом НДС в 1510 руб. в месяц, по максимуму, или 608 руб, по минимуму.
Задача работников ООО "Мистери Групп" - "захватить свой рынок", поэтому его успехи в этом занятии отлично будут описываться относительной величиной - той "долей рынка", которую он смог завоевать, тогда для оценки эффективности сайта необходимо:
? Составить список поисковых запросов, по которым будет отслеживаться продвижение.
? Определить частоту каждого запроса и суммарную частоту всех запросов списка.
? При анализе позиций суммировать частоты запросов, по которым ссылка на анализируемый сайт была найдена в Тор10 результатов поиска.
? Доля рынка анализируемого сайта = (S Top10/S All) х 100%, где S Top10 - сумма частот запросов, по которым ссылка нашлась в Тор10, SAll - сумма частот всех запросов, по которым проверяется видимость.
Дополнительными показателями продвижения служат: количество ссылок, найденных в диапазоне Тор10; количество ссылок, найденных в диапазоне Тор11-50.
Таким образом, при наличии утвержденного списка запросов, по которым отслеживается продвижение сайта, эффективность SEO определяется по трем показателям.
? Количеству ссылок в диапазоне Тор10.
? Количеству ссылок в диапазоне Тор11-50.
? Доле рынка в каждой из поисковых систем.
Разработка сайта занимает в компании "Мистери Групп" около 38-40 календарных дней. Порталы и сервисы требуют большего времени, а корпоративные визитки часто удается сделать быстрее. Кроме того, сроки увеличиваются, когда сайт необходимо согласовывать на специальных комиссиях в крупных корпорациях и государственных организациях. В итоге за квартал типовая веб-студия с учетом мелких работ сдает до 6-7 новых проектов или по 2 сайта в месяц.
Давая оценку эффективности коммерческой деятельности ООО "Мистери групп" мы учитывали также внешнюю среду. Исходя из анализа тенденций на рынке веб-разработок мы постарались выделить слабые и сильные стороны в деятельности компании найти угрозы и возможности предприятия.
Сильные стороны ООО "Мистери Групп": высокое качество услуг; невысокие цены.
Слабые стороны: невозможность исполнения всех заказов вследствие перегруженности, слабый маркетинг.
Возможности: Повышенный спрос на услуги, который возникает вследствие конкуренции между разными организациями. Возможность предоставления дополнительных услуг, таких как сопровождение сайтов, наполнение различным контентом Возможность роста до полноценной IT-компании, быстрое устаревание сайтов вследствие развития технологий и моды на дизайн.
Угрозы: На сегодняшний день заказчики не могут понять разницу между сайтами от начинающих веб мастеров и крупными качественными порталами. Высокая интеллектуальная нагрузка. Крайне нелегко грамотно составить ТЗ, понять клиента и донести его пожелания до непосредственных исполнителей, количество которых зачастую может достигать двух десятков. Сильная зависимость от исполнителей. Если у программиста или дизайнера возникают проблемы, то вероятность срыва заказа сильно повышается.
3.2 Рекомендации по совершенствованию коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп" на основе разработки показателей для комплексной оценки эффективности интернет-бизнеса
Любая коммерческая деятельность подразумевает возврат вложений, поэтому оценка эффективности коммерческой деятельности должна быть комплексной и включать различные критерии.
В Интернет-бизнесе нет фундаментальных исследований, затрагивающих тему разработки методов оценки его эффективности, отсутствуют общепризнанные методы по оценке эффективности, мало литературы, научных публикаций.
Такая ситуация, как правило, объясняется тем, что эффективность Интернет-бизнеса зависит от различных факторов. Многие компании отказываются тратить деньги на Интернет-рекламу, так как имеют смутное представление о способах оценки эффективности рекламы в Интернете. Зачастую, маркетологи до сих пор руководствуются только количеством кликов и заходов на веб-сайт, что не дает и не может дать полной и объективной оценки эффективности интернет-бизнеса.
Оценку эффективности коммерческой деятельности компании "Мистери Групп" мы предлагаем осуществлять по следующим показателям:
1. Общий план по доходам (ОПД). Способность производства генерировать необходимый денежный поток. Исходя из двух плановых показателя: минимального и желаемого. Минимальный необходим, чтобы покрыть расходы, желаемый - чтобы получить прибыль. И тот, и другой планы ежемесячно увеличиваются с учетом ежегодного плана роста компании.
2. Использование фонда рабочего времени (ФРВ) (уровень дисциплины на производстве и эффективность организации труда). ФРВ складывается из общего числа часов, выделенных задействованным разработчикам. Чтобы рассчитать показатель, разделяется фактическое время, затраченное разработчиками, на общий ФРВ. Показатель выводится в процентах. Чем выше данный показатель, тем лучше. Для компании ООО "Мистери Групп" норма - это 80%. Это значит, что 80% доступного фонда рабочего времени тратся на работу по проектам. Остальные 20% остается на обучение, чай, обсуждение решений для тех или иных задач, совещания.
3. Использование ФРВ на коммерческие проекты (ФРВ$). (Целевое использование производственных ресурсов компании). Для разделения часов (коммерческие/некоммерческие) в компании используются трекеры в Redmine, по которым в дальнейшем делаются срезы статистики. Чтобы рассчитать показатель, делется общее время по коммерческим проектам на время, отработанное по всем проектам, и умножается на 100%. В компании ФРВ$ должен быть не менее 80%.
4. Выполнение нормативов. (Способность деятельности по разработке проектов) выполнять заложенные в стоимость продукта нормативы.
5. Каждый договор с клиентом - это определенное число часов на разработку проекта. В конце месяца по каждому выполненному проекту подсчитывается количество затраченного времени и сопоставляется с плановым (договорным). Для расчета показателя делется среднее плановое время на среднее фактическое время и умножается на 100%. Вполне нормально, если этот показатель будет меньше 100%. Значение этого показателя в компании должно быть 70-100 %.
6. Рентабельность производственных активов (РПА). Фактически, это итоговая стоимость часа, по которой работники отработали месяц. Данный показатель должен быть не менее, чем плановая стоимость нормо-часа в студии. Если он меньше, руководство компании принимает меры по повышению эффективности работы или более точно (в бомльшую сторону) оценивает стоимость проектов на начальном этапе. Рассчитывается путем деления среднего времени на проект (в часах) на среднюю стоимость проекта. Данные по затраченным часам берут из Redmine (или любого другого task-менеджера), а стоимость разработки проекта - из договора.
7. Выполнение сроков. Заключительный и очень важный для нас показатель для оценки - выполнение обязательств по срокам.
8. Для его расчета в компании "Мистери Групп" учитываются фактические рабочие дни, затраченные на проект, и сравниваются с плановыми договорными сроками. Показатель выполнения сроков находится путем деления среднего по проектам планового срока на средний фактический срок и получаем показатель выполнения сроков (его значение должно быть не менее 70% и должен расти с каждым месяцем.
Данные показатели необходимо рассматривать не только в разрезе деятельности по разработке, продвижению и поддержке проектов, но и применительно к проектам по каждому менеджеру. Анализ показателей отдельно по каждому менеджеру проектов дает возможность оценить эффективность работы персонала.
Результаты должны анализироваться в течение месяца для своевременной диагностики проблем - разбираться на собраниях, анализироваться узкие места, использоваться для выбора лучших разработчиков и менеджеров. Графическая интерпретация предлагаемых рекомендаций и апробация полученных результатов за ноябрь 2013 показана в таблице 14.
Согласно предлагаемой методики оценки эффективности коммерческой деятельности важным пунктом выступает выполнение сроков поставки.
Таблица 14 - Расчет показателей коммерческой деятельности ООО Мистери Групп за октябрь 2013 года
Менеджеры |
Разработчики |
|||||||||||||||
Нормативы |
Сроки |
Стоимость |
Мен 1 |
Мен 2 |
Мен 3 |
Разр 1 |
Разр 2 |
Разр 3 |
Разр 4 |
Разр 5 |
||||||
План |
Факт |
План |
Факт |
179 |
179 |
179 |
179 |
179 |
||||||||
Проект 1 |
50 |
55 |
20 |
22 |
35000 |
1 |
25 |
12 |
18 |
|||||||
Проект 2 |
60 |
63 |
18 |
16 |
32000 |
1 |
8 |
34 |
6 |
15 |
||||||
Проект 3 |
45 |
40 |
24 |
30 |
44000 |
1 |
10 |
26 |
4 |
|||||||
Проект 4 |
47 |
48 |
28 |
24 |
56000 |
1 |
22 |
24 |
2 |
|||||||
Проект 5 |
36 |
42 |
16 |
12 |
30000 |
1 |
8 |
12 |
12 |
10 |
||||||
Проект 6 |
45 |
46 |
21 |
14 |
35000 |
1 |
12 |
10 |
24 |
|||||||
Проект 7 |
48 |
75 |
30 |
38 |
60000 |
1 |
20 |
10 |
45 |
|||||||
Проект 8 |
40 |
53 |
32 |
26 |
64000 |
1 |
20 |
15 |
18 |
|||||||
Внутренние проекты |
60 |
45 |
47 |
24 |
80 |
|||||||||||
Общий |
46,4 |
52,8 |
23,6 |
22,8 |
44500 |
|
3 |
3 |
2 |
|
143 |
155 |
116 |
139 |
125 |
|
Менеджер 1 |
43,7 |
47,7 |
19,0 |
16,0 |
33333,3 |
83 |
110 |
69 |
115 |
45 |
||||||
Менеджер 2 |
51,7 |
62,0 |
25,3 |
26,0 |
49333,3 |
|||||||||||
Менеджер 3 |
42,5 |
46,5 |
28,0 |
28,0 |
54000,0 |
|||||||||||
ОКТЯБРЬ |
Общий |
Мен 1 |
Мен 2 |
Мен 3 |
||||||||||||
ОПД |
120% |
|||||||||||||||
ФРВ |
76% |
|||||||||||||||
ФРВ$ |
62% |
|||||||||||||||
Нормативы |
88% |
92% |
83% |
91% |
||||||||||||
Коэф. рентабельности |
843,602 |
699,301 |
795,699 |
1161,29 |
||||||||||||
Выполнение сроков |
104% |
119% |
97% |
100% |
Как показало проведенное исследование в практической деятельности ООО "Мистери-Групп" имеют место нарушение сроков исполнения заказов. Заказчик не может своевременно согласовать работу или прислать материалы, у студии в нужный момент перегружены ресурсы и т.д. В результате происходит невыполнение договора.
Основная задача менеджера проектов ООО "Мистери-Групп" - уложиться в срок и выделенный бюджет. В сегменте эксклюзивной разработки, где параллельных проектов не много, - эта задача стоит не так остро и решается простым учетом затраченного времени и контролем проекта на всех этапах, а на потоковом производстве сроки сжаты, а ресурсы ограничены. Задержка по какому либо из проектов - ставит под угрозу своевременное выполнение остальных проектов. Очередь растет, а вместе с ней растет недовольство клиентов.
Для решения данных проблем, мы предлагаем:
1. Ввести контроль выполнения нормативов, так ООО "Мистери Групп" работает в недорогом ценовом диапазоне. Для этого на проект необходимо выделить определенное количество часов, в которые должны уложиться работники компании. Если 70% проектов укладывается в нормативы, значит можно судить об эффективности работы компании. В конце каждого месяца необходимо подводить итоги по сданным проектам, обсуждать результаты и оптимизировать подходы. Автоматизация многих процессов, накопленный к опыт разработчиков и строгое соблюдение технологии - позволит компании выйти на нужные показатели и укладываться в бюджет проектов.
2. В период интенсивных нагрузок, большого потока проектов необходимо разработать раздел "мониторинг проектов". Все проекты необходимо группировать по менеджерам и сортировать по наступлению дедлайна. Менеджер идет сверху вниз и последовательно разбирается с одним проектом за другим, ставя и контролируя задачи в redmine (таск-менеджер).
3. Проблему распределения ресурса разработчиков между менеджерами и реагирования на появляющиеся задержки решать с помощью единого центра информации и синхронизации ресурсов. Дизайнеры, верстальщики, программисты - все должны знать о том, что сейчас на производстве, какие приоритеты, какие реальные сроки. На экран необходимо выводить все проекты в статусе "В работе". В зависимости от близости проекта к дедлайну - он раскрашивается в один из трех цветов. Зеленый цвет - проект не более чем на 30% приблизился к договорным срокам, желтый цвет - до сдачи проекта осталось менее чем 30% от длительности проекта, красный - сегодня должна быть сдача или сроки по сдаче пропущены. Информация должна обновляется каждые 5 минут. Если часть проектов задерживается из-за согласований с клиентами, в связи с чем затягивались сроки, то можно ввести дополнительный статус - "на согласовании". Если клиент долго не реагирует, необходимо перевести его в статус "приостановлен".
4. Оперативный мониторинг реальных сроков и возможность быстрого реагирования на их затягивание выступит также инструментом коллективной ответственности перед клиентом.
3.3 Рекомендации по совершенствованию коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп" на основе расширения и модификации ассортимента предлагаемых услуг
Для продвижения сайта в интернете, как правило, используют следующие механизмы: поисковая оптимизация (SEO); контекстная реклама; баннерная реклама; продвижение в социальных сетях (SMM); вирусный маркетинг.
В зависимости от цели, продвижение сайта делится на два подхода:
1. Продвижение по позициям, когда в конце отчетного периода проводится оценка количества ключевых запросов, по которым сайт находится в ТОП выбранной поисковой системы.
2. Продвижение по трафику, когда в конце отчетного периода, проводится оценка количества посетителей, привлеченных на сайт из поисковых систем.
Оценка эффективности коммерческой деятельности по продвижению сайта должна проводиться на основе следующих параметров:
1. Количество заказов, полученных компанией через сайт;
2. Эффективность привлечения покупателей, полученных через сайт;
3. Анализ целевой аудитории ресурса;
4. Учет посещаемости сайта;
5. Позиции ресурса в поисковиках;
6. Данные о регистрации сайта во всевозможных профильных каталогах, бизнес-картах.
Оценка эффективности коммерческой деятельности ООО "Мистери Групп" должна проводится по следующим показателям:
1. Оценка достигнутого результата (характеризует качество и объём работ, проделанных промоутером, а также их влияние на бизнес-результат).
место сайта в результатах поиска;
трафик с поисковиков;
число точек входа на сайт по отношению к общему числу страниц;
показатели авторитетности сайта (ИЦ, ВИЦ, PageRank);
число заполненных форм;
рост прибыли или продаж;
рост осведомлённости о бренде;
ROI кампании по продвижению сайта;
заинтересованная аудитория на сайте.
2. Оценка полноты продвижения (характеризует степень использования имеющихся резервов для продвижения сайта и оценивает трудоёмкость последующих шагов):
степень проиндексированности сайта;
доля рынка запросов и нереализованный потенциал;
мера работы промоутера над всем сайтом;
сравнение с конкурентами;
сравнение с офлайном.
3. Оценка рискованности продвижения и стабильности результата (характеризует вероятность долгосрочного сохранения эффекта от продвижения после окончания работ):
применение методов поискового спама;
мера работы промоутера над всем сайтом;
зависимость сайта от промоутера;
поддержка сайта.
Сравнение долей рынка на разных этапах продвижения - отличный метод оценки. При стандартном комплексе работ доля рынка должна стабильно расти в течение полугода, времени, которое обычно отводится на оптимизацию.
Поисковая оптимизация хотя и является важной для продвижения сайтов и получения целевых посетителей, однако не всегда является самой эффективной. Большая конкуренция особенно по популярным запросам вынуждает вкладывать достаточно большие средства в оптимизацию. Одной оптимизацией контента под поисковики, особенно по популярным темам, уже давно не обойтись. Требуется покупка качественных ссылок, а они весьма недешевы. Кроме того эффект от поисковой оптимизации проявляется не сразу, а по прошествии некоторого времени. С другой стороны использование не корректных методов оптимизации (спамдексинг) может вообще привести к бану (исключению сайта из индекса поисковой машины) и полной потерей посетителей из поисковиков.
Для большинства коммерческих ресурсов наиболее приемлемым способом размещения информации о себе и привлечения посетителей на сайт остается платная реклама. Основными видами платной рекламы являются:
1. Размещение платных ссылок в платном разделе в выдаче поисковых машин. В этих системах плата производится за клик. Трафик (посетители) с платных ссылок в поисковиках целевой и довольно качественный. Однако стоимость кликов довольно дорогая и может достигать за первое место 5 долларов за клик, что требует значительного рекламного бюджета.
2. Контекстная реклама. Основные игроки здесь это Google AdSense и Яндекс Директ. Смысл контекстной рекламы в размещении рекламных объявлений представляющих собой несколько слов и ссылку по тематике близкой тематике сайта на которой размещена реклама. Например на сайте про автомобили будут размещена реклама автосалонов, тюнинговых ателье, магазинов запчастей. Оплата производится за клик. Стоимость клика зависит от ключевых слов и тематики. В начале своей работы контекстная реклама показывала очень большую эффективность. Однако некоторые нечестные вэбмастера использую контекстную рекламу для обмана рекламодателей. Например владелец сайта сам щелкает по рекламным ссылкам. Системы контекстной рекламы конечно борются с этим явлением и регулярно удаляют такие сайты. Однако существуют специальные сервисы и программы анонимайзеры которые позволяют обходить такую защиту. Поэтому приходится признать, что некоторая часть кликов из систем контекстной рекламы "левая" - примерно 30%. В некоторых же системах доля таких кликов может доходить до 90%.
3. Баннерная реклама. Появившись в конце 90-х баннерная реклама показывала большую эффективность. В те времена процент кликов на 1000 просмотров (СTR) менее 1% считался плохим показателем. В настоящее время эффективность баннерной рекламы значительно упала. Появилось такое явление как "баннерная слепота", когда посетители сайтов игнорируют все яркие и мигающие объекты. Тем не менее, посетителей c баннерной рекламы получить можно. Здесь можно использовать различные рекламные сети типа баннерообменных сетей и баннерных бирж, которые позволяют разместить рекламные баннеры сразу на многих сайтах. Оплата за размещение производится тремя способами: за время размещения, за количество показов и за клики.
Интернет-услуги ООО "Мистери Групп" обладают специфическими характеристиками, ограничивающими возможности их предложения.
1. Неосязаемость - невозможность посмотреть или проверить услугу до её потребления. В случае оказания услуги технической поддержки сайта клиент зачастую не до конца понимает, в чем заключаются особенности данной услуги, к каким элементам она сводится. Так, в общем случае оказание данной услуги означает гарантию работы сайта и наиболее упрощенной оценкой качества услуги является факт работы сайта и скорость исполнения отдельных поручений, связанных с его работой.
В данном случае, для снижения неопределенности возможны следующие меры: разбиение услуги поддержки сайта на отдельные компоненты, часть которых имеет материальное выражение и может быть продемонстрирована; разработка документа пошаговых действий оказания данной услуги, что бы клиент понимал, что будет делаться и для каких целей; демонстрация отдельных элементов и процессов на уже имеющихся сайтах других заказчиков; ссылка на высокий профессионализм сотрудников, присужденные награды и сертификаты по стандартам качества; составление информационных брошюр с информацией о работе сайта, что поможет ликвидировать техническую неграмотность заказчика и приблизить его к пониманию значения данной услуги.
2. Неотделимость от источника часто связана с вовлеченностью потребителя в процесс обслуживания. Участие клиента в процессе оказания услуги, которое приводит к тому, что результат зависит уже не только от производителя, создает необходимость обращать особое внимание на процессы сервисного взаимодействия. Здесь должны быть предусмотрены следующие моменты: особое внимание к работе сервисного персонала, оказывающего данную услугу, установление доверительных деловых отношений между клиентом и тех поддержкой, которые впоследствии могут перейти в лояльность; разработка стандартов взаимодействия с потребителем. Необходимо учесть и нормы общения сервисного работника с клиентом, прописать его действия, а так же временные и качественные нормы оказания услуги; практика перевода клиента на частичное самообслуживание, сокращение уровня контактирования с техническим персоналом ООО "Мистери Групп", благодаря чему клиент сможет решать часть вопросов по работе сайта оперативно и удаленно, не обращаясь к сотрудникам сервисного центра, что позволит ему экономить время. Проводятся виртуальные осмотры выставленной на продажу недвижимости, приобретаются товары в виртуальных магазинах.
3. Гетерогенность услуги или непостоянство качества получаемых результатов. Присутствие персонала и других потребителей непосредственно в операционной системе затрудняет процесс стандартизации и управления качеством результатов деятельности сервисных организаций, делая его зависимым от множества факторов. Для сглаживания воздействия данного фактора в компании должны применяться следующие меры:
- работа в соответствии со стандартами качества ISO9001, стандартизация процесса оказания услуги за счет разработанных и прописанных инструкций.
- реализация стратегии длительного взаимодействия с клиентом, в результате которой учитываются особенности каждого клиента, и взаимодействие с ним происходит уже с учетом его особых потребностей
- внедрение системы учета и исправления ошибок в ходе оказания услуги, которая помогает учитывать возникающие недочеты и регулировать процесс взаимодействия с каждым клиентом, не допуская совершенных ошибок в будущем.
4. Несохраняемость процесса обслуживания. Услуги оказывается "здесь и сейчас", ее нельзя законсервировать, оставить на складе, а так же произвести с запасом. В результате этого зачастую возникают проблемы с соответствием спроса и предложения - в некоторое время спроса на данную услугу может вообще не быть, в другое спрос превысит возможности компании, что повлечет за собой потери клиентов из-за невозможности их обслужить.
Возникновение спроса на услугу технической поддержки сайта тесно связано с услугой разработки сайтов, оказываемой компанией. За счет того, что между разработкой и поддержкой проходит временной промежуток, в среднем составляющий месяц, становится возможным прогнозировать объем спроса на будущий период и принимать соответствующие меры для организации процесса бесперебойного оказания данной услуги.
Так же, для того, что бы минимизировать риск превышения спроса возможностей компании целесообразно введение системы интерактивного взаимодействия с клиентом и организации системы частичного самообслуживания, когда часть действий клиент будет совершать сам, что позволит не только сократить время и точность оказания услуги, но и позволит повысить КПД персонала.
В результате проделанной работы по анализу комплекса услуг компании "Мистери Групп" получены следующие выводы:
1. Услуга поддержки сайта в компании рассматривается как сопутствующая, в результате чего ей уделяется меньше внимание с позиции маркетинга. Однако, на сегодняшний день данная позиция принципиально неверна. Поддержка сайта является продолжением работы с клиентом, впервые обратившимся за разработкой сайта, и в период кризиса является значительным ресурсом для притока денежных средств на фоне снижения затрат на другие услуги компании. Таким образом, становится очевидна необходимость более детальной проработки услуги сопровождения сайта и ее интеграция в общий бизнес компании.
2. В ходе анализа услуги по модели 5 разрывов было выявлено принципиальное противоречие между ожиданиями потребителя и представлениями о них со стороны менеджеров, что свидетельствует о слабой реализации стержневой выгоды.
3. На этапе анализа услуги с позиций 4 "не" были выявлены недочеты в работе с характеристиками неотделимости процесса производства и потребления, а так же непостоянства качества услуги, которые напрямую зависят от организации процесса коммуникации между клиентом и сотрудником компании. Коммуникация отнимает определенное время, которое должно быть сокращено для получения конкурентного преимущества, так как скорость исполнения здесь является одним из ключевых преимуществ перед другими студиями, предоставляющими сходные услуги.
Для устранения выявленных противоречий с клиентами мы предлагаем реализовать комплекс следующих мероприятий, таких как:
1. Более гибкие тарифные планы. Создание Конструктора тарифных планов. На основе маркетингового анализа спроса на различные услуги выявляется, что и как может быть нужно клиенту и предлагаются варианты. Делается полный список предоставляемых услуг с возможность для клиента самому выбрать произвольное количество требуемых ему услуг. Данное решение разработано для клиентов, четко определившиеся со своими потребностями и не желающими платить лишнее за неиспользованные возможности или же недополучать услуги ввиду негибкости тарифных планов.
2. Постоплата ряда услуг. Данное решение применимо к клиентам, не способным заранее просчитать объем требуемых услуг или же для тех, для кого данные показатели варьируется в разные месяцы. Клиент пользуется полным спектром услуг, оплачивая их постфактум, уже после оказания самой услуги. В данном случае есть возможность сыграть на гарантии качества, так как оплата производится непосредственно после оказания услуги и возможности оценить ее качество.
3. Услуга on-line модификации сайта. Разрабатывается специальная программа, которая позволяет непосредственно на сайте клиента разместить окно запроса на обновление сайта - не требуется специально заходить на сайт компании или связываться с ее представителем по телефону. Клиент с помощью данного окна запроса отправляет всю необходимую информацию о желаемых изменениях на сайте и в течение нескольких часов получает уведомление о состоянии работ по его сайту. Как только они закончены на сайт вновь приходит уведомление. Здесь имеет место экономия времени как клиента, так и сотрудника компании.
4. Подбор модных трендов для сайта. Вниманию клиентов предоставляется витрина сервисов для сайта, где можно установить на свой сайт календарь, корпоративный блог, чат и другие возможности. Необходимо активно предлагать данную услугу клиенту, так как она является спонтанной услугой, которую приобретают, чаще всего не планируя.
5. Единый финансовый контроль. Владелец сайта вынужден помнить о необходимости оплаты хостинга, домена, непосредственно поддержки и многих других сервисов. При этом, если он просрочит один из платежей, это рискует повлечь за собой полную неработоспособность сайта на неопределенный срок. Гораздо удобнее предложить ему воспользоваться услугой единого финансового контроля, когда он ежемесячно оплачивает определенную сумму, которая затем усилиями компании WebOptima распределяется по всем необходимым сервисам и счетам точно в срок.
6. Скидки / бонусы. Возможно, предоставление бонусов при заказе услуг на длительный промежуток времени или на сумму, превышающую установленную.
В представленной ниже таблице 15 отражена направленность наиболее важных решений на одну из характеристик 4 "НЕ", а так же ключевые преимущества, которые получит компания от их внедрения.
Принимая во внимание, что услуга поддержки сайта на сегодняшний день является наиболее стабильно пользующейся спросом у клиентов, целесообразно направить часть средств на ее развитие.
Наиболее затратной по предварительным прогнозам является система разработки on-line модификации сайта, требующей вложений в размере 20 000 рублей, включая разработку дизайна и технической части, а так же порядка 40 000 - заплаты дизайнерам и программистам. В данном случае компания может воспользоваться внутренними силами, не ища работников на стороне. Остальные же меры требуют не столько денежных, сколько временных затрат, что скажется на упущенной выгоде, которая, однако, впоследствии будет компенсирована за счет упрощения работы сотрудников, и, как следствие, повышения их КПД, а так же за счет притока клиентов со стороны, для которых новые особенности предоставляемой услуги будут оптимальны.
Таблица 15 - Преимущества внедрения проектных решений
№ |
Содержание |
Подобные документы
Обзор рынка и сезонность продовольственных товаров. Организационно-экономическая и правовая характеристика магазина. Факторный анализ деятельности ООО "Пятерочка". Оценка эффективности коммерческой работы торгового предприятия в инфраструктуре рынка.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 22.06.2015Характеристика организации складского хозяйства в оптовой торговле, функции складов товаров, их классификация. Требования к устройству складов, планировка складских помещений. Организация и развитие складского хозяйства на примере ООО ТД "Электроснаб".
курсовая работа [110,6 K], добавлен 02.01.2017Содержание коммерческой деятельности в сфере торговли. Показатели оценки эффективности коммерческой деятельности. Управление коммерческой деятельностью и порядок обслуживания покупателей на примере ООО "Спектр". Оптимизация работы с поставщиками.
дипломная работа [206,3 K], добавлен 13.06.2014Структура, устав, штатное расписание, персонал, ассортимент оптового торгового предприятия. Теоретико-аналитический анализ принципов организации коммерческой деятельности на предприятиях торговли в целом. Проблемы и пути их решения на ООО "Комаров и К".
отчет по практике [705,4 K], добавлен 02.10.2014Характеристика товара и услуг как объектов коммерческой деятельности. Роль и значение коммерческой деятельности в условиях рынка, анализ основных экономических показателей. Организация охраны труда и техники безопасности на предприятии торговли.
дипломная работа [297,5 K], добавлен 04.06.2019Особенности коммерческой деятельности в оптовой торговле. Виды и типы предприятий оптовой торговли, их задачи и функции. Организация оптовой продажи товаров. Направления оптимизации работы оптового предприятия по закупкам и продаже товаров ООО "Норд Фиш".
курсовая работа [438,5 K], добавлен 24.04.2015Цели, виды, принципы коммерческой деятельности. Понятие коммерческой тайны. Источники формирования товарных ресурсов. Виды договоров, используемых в коммерческой деятельности. Группы факторов коммерческого успеха. Особенности оптовой и розничной торговли.
шпаргалка [62,6 K], добавлен 05.03.2012Роль и значение коммерческой деятельности предприятия в условиях рынка. Организационно-правовая деятельность розничного торгового предприятия. Оценка эффективности работы коммерческих служб. Организация коммерческой работы по розничным закупкам товара.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 30.03.2011Общая характеристика деятельности предприятия "РостовТрансМаркет", его особенности и направления работы, принимаемые маркетинговые решения и их эффективность. Методика рациональной организации процесса товародвижения и складского хозяйства предприятия.
курсовая работа [41,8 K], добавлен 10.04.2009Сущность и виды коммерческой деятельности предприятия. Розничная торговля как вид коммерческой деятельности: организация и анализ. Разработка рекомендаций по совершенствованию ассортимента и работы с поставщиками. Оценка экономической эффективности.
дипломная работа [187,6 K], добавлен 20.12.2011