Перспективы профессионального роста выпускников факультета высшего сестринского образования
Современное положение сестринского дела в РФ. Структура здравоохранения и образования в РФ. Факторы, влияющие на профессиональную успешность медсестры. Медико-социальные характеристики студентов и выпускников факультета высшего сестринского образования.
| Рубрика | Медицина |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.11.2011 |
| Размер файла | 264,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
и) директор дома сестринского ухода;
к) заведующий отделом медицинской статистики;
л) свой вариант ответа________________________________________
10. Как Вы реализуете полученные профессиональные навыки после окончания ФВСО?
11. Считаете ли Вы, что обучение на факультете способствует карьерному росту выпускников?
12. Испытываете ли Вы сожаление от того, что прошли обучение на ФВСО?
13. Хотели бы Вы продолжить обучение в интернатуре?
14. Какими личностными качествами должен обладать менеджер сестринского дела?
15. Ваши предложения и пожелания
Спасибо за искренние и полные ответы!
Приложение 2
Возрастная характеристика групп респондентов
|
от 31 до 37 лет |
от 37 до 43 лет |
от 27до 31 года |
от 43 до 50 лет |
от 50 до 55 лет |
||
|
I группа |
22 чел. (31,6%) |
- |
- |
- |
- |
|
|
II группа |
- |
19 чел. (27,9%) |
- |
- |
- |
|
|
III группа |
- |
- |
16 чел. (22,2%) |
- |
- |
|
|
IV группа |
- |
- |
- |
8 чел. (11,2%) |
- |
|
|
V группа |
- |
- |
- |
- |
5 чел. (7,1%) |
Приложение 4
Сравнительный анализ профессионального роста выпускников ФВСО
|
Занимаемые должности респондентов |
Кол. - во человек до учебы |
% |
Кол. - во человек после учебы |
% |
Прирост в абсол. числах |
Прирост в % |
|
|
Зам главного врача по работе с сестринским персоналом |
- |
- |
1 |
1,5 |
+1 |
1,4 |
|
|
Преподаватель сестринского дела |
1 |
1,4 |
2 |
3 |
+1 |
1,4 |
|
|
Главныйспециалист по работе с медсестринским персоналом |
8 |
11,4 |
10 |
14,5 |
+2 |
2.9 |
|
|
Менеджер отделения |
12 |
17,2 |
16 |
23 |
+4 |
5,6 |
|
|
Зав.кабинетом медпрофилактики, оргметодкабинетом |
- |
- |
4 |
6 |
+4 |
5,7 |
|
|
Рядовой средний медперсонал |
49 |
70 |
37 |
52 |
- |
- |
|
|
Итого: |
70 |
100 |
70 |
100 |
+12 |
17 |
Приложение 3
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИИ №415Н ОТ 07.07.2009
Об утверждении Квалификационных требований к специалистам c высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения.
В соответствии с пунктом 5.2.2 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2005, № 2, ст. 162; 2006, № 19, ст. 2080; 2008, № 11, ст. 1036; № 15, ст. 1555; № 23, ст. 2713; № 42, ст. 4825; № 46, ст. 5337; № 48, ст. 5618; 2009, № 2, ст. 244; № 3, ст. 378; № 6, ст. 738; № 12, ст. 1427, 1434)
п р и к а з ы в а ю:
Утвердить Квалификационные требования к специалистам c высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения согласно приложению.
Министр Т.А. Голикова
Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля 2009 г. №415
Квалификационные требования к специалистам c высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения
Специальность «Управление сестринской деятельностью»
Уровень профессионального образования Высшее профессиональное образование по специальности «060109 Сестринское дело»
Послевузовское профессиональное образование Интернатура и (или) ординатура по специальности «Управление сестринской деятельностью»
Дополнительное профессиональное образование Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Должности: Заместитель главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения здравоохранения; главная медицинская сестра; главная акушерка; главный фельдшер; директор хосписа; директор дома сестринского ухода; руководитель структурного подразделения (сестринского ухода, медицинской профилактики, медицинской статистики, организационно-методического); врач-статистик; врач-методист.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сущность и основные положения изучения опыта организации сестринского дела в медицинском училище и на факультете высшего сестринского образования (ВСО). Факторы, влияющие на внедрение процесса сестринского ухода в практической деятельности медсестры.
курсовая работа [87,5 K], добавлен 16.09.2011Деятельность первых общин сестер милосердия. Социальная направленность акушерской, фельдшерской помощи. История создания Общества Красного Креста. Типы медицинских учебных заведений. Реформа сестринского дела. Высшее сестринское образование в России.
контрольная работа [27,2 K], добавлен 11.11.2013Основоположница современного сестринского дела. Наши соотечественники в истории сестринского дела. Понятие о сестринском процессе. Сестринский процесс состоит из пяти основных этапов. Сестринское обследование. Формулировка сестринского диагноза.
реферат [19,4 K], добавлен 18.02.2007Необходимость институциональных преобразований с целью приведения сестринского дела в соответствие с европейскими стандартами. Этический кодекс медицинской сестры и принципы философии сестринского дела. Концепция развития здравоохранения РФ до 2020 года.
доклад [4,3 M], добавлен 05.12.2009Гендерные особенности медицинских и социальных проблем у лиц пожилого возраста. Роль медсестры в выборе оптимальной модели сестринского дела в геронтологических учреждениях. Рекомендации по улучшению сестринского ухода с учетом приоритетных проблем.
дипломная работа [160,2 K], добавлен 01.10.2012История развития и современность сестринского дела. Значение моделей сестринского дела для развития сестринской специальности. Сравнительная таблица моделей сестринского дела. Применение модели Н. Роупер, В. Логан, А. Тайэрни в сестринском процессе.
курсовая работа [27,9 K], добавлен 08.04.2019Сестринское дело. Сестринская теория и сестринский процесс. Организация сестринского процесса в реанимации. Задачи медсестры реанимационного отделения. Стандартизация в профессиональном деле медсестры. Выявление проблем пациента. Карта сестринского ухода.
контрольная работа [25,0 K], добавлен 11.12.2003Доктрина развития сестринского дела в Российской Федерации. Модернизация сестринского дела. Увеличение дифференцированной нагрузки сестринского персонала как одна из проблем, препятствующих внедрению сестринского процесса и качеству медицинской помощи.
курсовая работа [108,9 K], добавлен 15.02.2012Становление ухода на Руси. Создание в Москве первого гражданского госпиталя, в котором служили женщины. Реформирование сестринского образования в начале ХХ столетия. Первые медицинские школы. Требования к подготовке медсестер, курсы сиделок для женщин.
презентация [945,5 K], добавлен 20.05.2012Международный совет медицинских сестер как координирующий орган в сфере международного сестринского дела. Программы, направленные на повышение благосостояния медицинского персонала. Учреждение профессионального праздника - Международного дня медсестры.
реферат [26,2 K], добавлен 07.10.2016
