Получение необходимой информации для чёткого выполнения своих профессиональных обязанностей.

Внесение предложений руководству по совершенствованию качества сестринской помощи населению, улучшению организации своего труда.

3.Требование от старшей операционной медицинской сестры своевременного обеспечения необходимыми для работы медикаментами, шовным материалом, инструментарием.

4.Требование от медицинской сестры с исполнением обязанностей старшей медицинской сестры ЦСО своевременного обеспечения перевязочным материалом.

5.Требование от сестры-хозяйки своевременного обеспечения необходимым мягким и твердым инвентарем, дезинфицирующими, моющими и чистящими средствами.

Повышение своей квалификации в установленном порядке, прохождение аттестации, переаттестации с целью присвоения квалификационных категорий.

Участие в общественной жизни операционного блока, родильного дома и больницы.

Участие в работе профессиональных медицинских ассоциаций.

13.3 Ответственности

1. Организация труда в соответствии с настоящей инструкцией, почасовым графиком работы и стандарта по организации работы младшего медицинского персонала. Оказание простых медицинских услуг.

2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требовании трудовой дисциплины, лечебно-охранительного режима, морально-правовых норм профессионального общения, этики и деонтологии.

3. Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения.

4. Экономное и рациональное использование и сохранность материальных ценностей и ресурсов.

5. Выход из родильного дома при обязательном уведомлении главной

акушерки родильного дома, не оставляя санитарную комнату и халатную комнату не закрытыми на ключ.

6. Организация и подготовка рабочего места согласно стандарту. Контроль наличия и целостности утюга, доски для глажения, ниток, иголок и фурнитуры.

7. Обеспечение правильного хранения и качественной маркировки специальной медицинской одежды сотрудников род.дома, мягкого инвентаря и хозяйственного оборудования.

8. Своевременное обеспечение сотрудников родильного дома чистой и качественно отглаженной специальной медицинской одеждой.

9. Осуществление штопки, мелкого ремонта и обновления маркировки специальной медицинской одежды.

10. Осуществление приёма халатов сотрудников после отработанной смены, согласно графика.

11. Транспортировка использованных халатов в прачечную.

12. Осуществление замены пришедшего в негодность мягкого инвентаря и специальной медицинской одежды сотрудников родильного дома у сестер-хозяек отделений.

I3. Недопущение пребывания посторонних лиц в халатной комнате, в подвальных помещениях родильного дома и использования оборудования в личных целях.

14. Обеспечение специальной медицинской одеждой работников хозяйственной и технической служб, вызванных в отделения родильного дома по заявкам.

15. Обеспечение инфекционной безопасности и безопасной среды пациенткам в родильном доме (соблюдение правил санитарно- гигиенического и санитарно-противоэпидемического режимов).

16. Строгое соблюдение правил личной гигиены и формы одежды, мер предосторожности при работе с биологическими жидкостями.

17. Регулярное и своевременное прохождение медицинского осмотра.

18. Проведение всех видов уборок палатной комнаты, поддержание постоянной чистоты и порядка.

19. Содержание вверенного мягкого инвентаря и специальной медицинской одежды в сохранности, чистоте и порядке.

20. Соблюдение требований, предъявляемых к маркировке, обработке, дезинфекции уборочного инвентаря и использование его но назначению.

21. Своевременное извещение главной акушерки родильного дома:

- о всех неисправностях оборудования;

- о случаях нарушения внутреннего распорядка родильного дома и конкретных ситуаций во время работы;

22. Осуществление регулярного выноса мусора.

23. Своевременное получение у сестры-хозяйки вспомогательной службы моющих, дезинфицирующих и чистящих средств.

24. Постоянное повышение профессионального уровня путём тех.учёб в родильном доме, аттестации на рабочем месте.

14.2 Права

1. Получение информации, необходимой для чёткого выполнения своих профессиональных обязанностей.

2. Внесение предложений по совершенствованию работы санитарки халатно и комнаты. 3. Требование от сестры-хозяйки вспомогательной службы родильного дома своевременного обеспечения необходимым для работы мягким инвентарем, нитками, иглами, фурнитурой, электрическим утюгом и доской для глажения.

4. Участие в общественной жизни родильного дома и больницы.

14.3 Ответственность

Санитарка палатной комнаты за невыполнение своих профессиональных обязанностей несёт ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

15 Общие положения: Сестры-хозяйки

1. На должность сестры-хозяйки отделения назначается работник, имеющий среднее образование, знакомый с основами ведения хозяйства в учреждениях здравоохранения, имеющий организаторские способности.

2. Назначение и увольнение сестры-хозяйки осуществляется главным врачом по представлению заведующего отделением, старшей акушерки и по согласованию с главным бухгалтером и директором больницы.

3. Сестра-хозяйка находится в непосредственном подчинении у старшей акушерки, заведующего отделением и директора больницы.

4. В прямом подчинении сестры-хозяйки находится младший медицинский персонал отделения.

5. Сестра-хозяйка отделения является материально-ответственным лицом за получение, хранение, учёт и использование мягкого и твёрдого инвентаря.

6. При приёме на работу с ней заключается договор о материальной ответственности установленной формы и допускается к работе при наличии акта о приемке материальных ценностей.

7. Сестра-хозяйка отделения в своей деятельности руководствуется настоящей инструкцией, почасовым графиком работы, «Сборником технологий и стандартов по организации и выполнению работ сестрами-хозяйками и младшим медперсоналом»-, приказами по роду своей деятельности, а также распоряжениями и указаниями вышестоящих органов и должностных лиц.

15.1 Обязанности

1. Организация труда в соответствии с настоящей инструкцией, почасовым графиком работы, «Сборником технологий и стандартов по организации и выполнению работ сестрами-хозяйками и младшим медперсоналом».

2. Четкое соблюдение графика взаимодействия со складом материальных ценностей, прачечной в интересах пациенток.

3. Организация рабочих мест: кабинета сестры-хозяйки, материальной комнаты, санитарной комнаты, согласно стандарту.

4. Соблюдение и осуществление контроля правил внутреннего трудового распорядка, требований трудовой дисциплины, лечебно-охранительного режима, морально-правовых норм профессионального общения и соблюдения норм этики и деонтологии,

5. Соблюдение и осуществление контроля требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений и оборудования.

6. Соблюдение требований, предъявляемых к маркировке предметов хозяйственного назначения.

7. Своевременное и качественное оформление и ведение медицинской документации, согласно номенклатуре дел.

8. Организация труда и контроля за деятельностью младшего медперсонала, выполнением ими должностных обязанностей, объёма и качеств выполненной работы.

9. Организация повседневной работы по воспитанию у младшею медперсонала чувства ответственности за порученный участок работы, гуманною отношения к пациенткам.

10. Содействие созданию в отделении деловой, творческой обстановки, поддержка инициативы и активности работников.

11. Проведение ежедневных целенаправленных обходов и участие и еженедельных административно-хозяйственных обходах отделения заведующего и старшей акушерки отделения.

12. Экономное, рациональное использование и сохранность материальных ценностей и ресурсов.

13. Обеспечение отделения мягким и твердым инвентарем и спецодеждой медперсонал отделения, осуществление контроля за их хранением и использованием.

14. Ежемесячная проверка наличия материальных ценностей в отделении.

15. Составление ежегодной заявки на мягкий и твёрдый инвентарь совместно с заведующим отделением и старшей акушеркой.

16. При необходимости пополнение отделения мягким и твердым инвентарем, подача требований к 25 числу каждого месяца в оперативный отдел на его получение.

17. Проведение сверки материальных ценностей с данными бухгалтерского учёта материальной группы.

18. Подготовка и участие в списании мягкого инвентаря один раз в полгода и твёрдого - один раз в год.

19. Обеспечение наличия инвентарных номеров навеем подотчётном оборудовании, мебели и качественной маркировки на мягком инвентаре.

20. В случае необходимости временного отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) передача на временную сохранность дублеру материальных ценностей актом установленной формы.

21. Своевременное составление акта о порче пациентками материальных ценностей в отделении для принятия соответствующих мер . Обеспечение пациенток качественно простиранным и поглаженным постельным и нательным бельем, своевременное произведение его починки.

22. Ежедневное обеспечение запаса сменного белья для пациенток и передача его на ответственное хранение дежурной санитарке палатной или палатной акушерке.

23. Строгое соблюдение графика сдачи и получения белья в прачечной.

24. При получении белья из прачечной осуществление контроля за качеством стирки, сохранности и соответствия маркировки отделения.

25. Обеспечение инфекционной безопасности и безопасной среды пациенткам в родильном доме(соблюдение правил санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов).

26. Строгое соблюдение правил личной гигиены, формы одежды мер предосторожности при работе с биологическими жидкостями.

27. Регулярное и своевременное прохождение медосмотра.

28. Получение и разведение дезинфицирующих средств с соблюдением технологии разведения и правил техники безопасности.

29. Организация и осуществление контроля за качеством проведения всех видов уборок закрепленных помещений младшим медперсоналом.

30. Регулярная сдача постельных принадлежностей на дезобработку и проведение обработки тапочек пациенток.

31. Осуществление контроля за сбором пищевых отходов санитарками-буфетчицами и сдачей для выноса из отделения.

32. Своевременная смена постельного и сменного белья пациенткам. Соблюдение правил сбора использованного белья.

33. Обеспечение правильного учёта, хранения и использования мягкого и твердого инвентаря.

34. Обеспечение сохранности и исправности оборудования, своевременного его ремонта и списания.

35. Осуществление контроля за качеством оформления, ведения и хранения медицинской документации, согласно номенклатуре дел. Проведение анализа документов, отражающих деятельность младшего медперсонала.

36. Осуществление контроля за исправностью отопления, водоснабжения, освещения, вентиляции, радио и телефонной связи, сигнализации и санитарно-техническим состоянием помещений. Своевременное извещение старшей акушерки о всех неисправностях, а также других чрезвычайных происшествиях, происшедших в отделении.

37. Осуществление контроля за закрепленным участком на территории больницы, обеспечение на нем порядка и чистоты.

38. Выход из отделения при обязательном уведомлении старшей акушерки или заведующего отделением.

39. Постоянное повышение квалификации путём посещения техучёб в отделении, участия в общероддомовских общебольничных мероприятиях, семинарах, планерках сестер-хозяек, аттестации на рабочем месте.

15.2 Права

1. Получение информации для чёткого выполнения своих профессиональных обязанностей и обязанностей младшего медперсонала.

2. Внесение предложений руководству по совершенствованию работы сестры-хозяйки и младшего медперсонала.

3. Представление на рассмотрение заведующего отделением и старшей акушерки кандидатуры младшего медперсонала как для поощрения, так и для наложения взыскания.

4. Требование от администрации обеспечения нормы потребности белья, спецодежды, моющих и дезинфицирующих средств, хозяйственного инвентаря и посуды.

5. Требование от хозяйственной и технической служб своевременною выполнения ремонтных и хозяйственных, технических заявок.

6. В случаях ЧП или стихийного бедствия требование от администрации проведения внеочередного списания пришедших в негодность материальных ценностей.

7. В случае отпуска или болезни требование от заведующего отделением организации передачи материальных ценностей на ответственное хранение дублеру сестры-хозяйки.

8. Участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к сфере деятельности сестры-хозяйки. 9. Участие в общественной жизни отделения, родильного дома и больницы.

15.3 Ответственность

Сестра-хозяйка за невыполнение своих профессиональных обязанностей, учёт, хранение, использование мягкого и твёрдого инвентаря несёт ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

Заключение

В процессе прохождения практики были проведены следующие мероприятия:

- ознакомление с рабочим процессом и деятельностью предприятия Улан-Удэнский филиал ГБУЗ «РПЦ»;

- составлена анкета и проведено анкетирование сотрудников и руководителя предприятия;

- проведено интервьюирование сотрудников и руководителя с целью выяснения и уточнения предметной области;

- изучены и описаны документы, используемые для организации деятельности подразделений;

- выявлены запросы по автоматизации деятельности;

- изучены и описаны документы, используемые на предприятии, проведена их классификация на входные, текущие и отчетные

- определена организационная структура предприятия и составлена ее схема;

- выявлены задачи и функции структурных единиц и сотрудников;

- описана предметная область - деятельность Улан-Удэнского филиала ГБУЗ «РПЦ»;

- собран фактический материал, необходимый для выполнения дипломного проекта;

- заполнен дневник прохождения практики.

Размещено на Allbest.ru