Створення Інтернет-ресурсу для інформаційного забезпечення пілотного інвестиційного проекту "Агрогород. Луганск"

* Реєстрація сервера на пошукових серверах і в каталогах.

* Приміщення оголошень в Internet конференціях.

* Обмін посиланнями з сайтами, що мають схожу аудиторію.

* Участь у мережах обміну банерами.

* Платне розміщення банерів на «розкручених» порталах.

* Реклама на серверах розсилок новин. Такі сервери розсилають по електронній пошті інформацію на різні теми своїм передплатникам. У розсилку може бути включена реклама WEB-сайту.

* Розширення змісту WEB-сайту з метою залучення допоміжних груп аудиторії.

* Розсилка повідомлень про відкриття сайту потенційним споживачам продукції компанії, як по електронній пошті, так і традиційним чином.

* Розміщення адреси сайту на всіх вихідних документах компанії, рекламних та інформаційних матеріалах, упаковці товарів і пр.

* Реклама сайту в традиційних засобах масової інформації.

Якими з цих коштів скористатися - залежить від багатьох факторів: цілей проекту, характеру аудиторії сервера, бюджету і т.п. Основні характеристики рекламної компанії з просування WEB-сайту компанії повинні визначатися ще на стадії розробки концепції. Обов'язковими елементами, на мій погляд, є реєстрація сайту на пошукових серверах і в каталогах, а так само розміщення адреси сайту на всіх вихідних документах компанії, рекламних та інформаційних матеріалах. У будь-якому випадку не погано так само розіслати спеціальні повідомлення про відкриття сервера клієнтам і потенційним споживачам продукції компанії.

4.3 Просування Web-сайту

Просування сайту - це поліпшення видимості сайту пошуковими системами. Головна мета просування сайту в пошукових системах - це збільшення потоку мотивованої цільової аудиторії, потенційно зацікавленої або вже готової до придбання продукції або послуг Вашої компанії. Пошукові системи дають нам прекрасні рекламні можливості, адже абсолютна більшість користувачів Інтернету, для пошуку потрібної їх продукції, використовують саме пошукові системи.

При цьому, на даний момент, є яскравий лідер серед пошукачів - це система Yandex, яка акумулює в середньому близько ~ 60-70% всій аудиторії, тому основний упор в пошуковому просуванні сайту зараз прийнято робити, виходячи саме з особливостей алгоритмів ранжирування цієї пошукової системи .

Розкрутка сайту - це комплекс заходів які направлені на залучення якомога більшої кількості цільових відвідувачів з пошукових систем. Розкрутка сайту починається з оптимізації сайту під пошукові запити.

Оптимізація сайту є кілька обов'язкових заходів щодо для поліпшення видимості сайту пошуковими системами. Оптимізація веб сайту полягає не тільки у наповненні сторінок ключовими словами. Важливо побудувати правильну структуру сайту для зменшення кількості часу на індексацію сайту роботами пошукових систем.

Один з найбільш важливих тегів, якому пошукові системи надають величезне значення. Обов'язково потрібно використовувати ключові слова в теге TITLE. Крім того, посилання на ваш сайт у видачі пошукової системи міститиме текст з тега TITLE, так що це, в деякому роді, візитна картка сторінки. Як правило, у видачу пошукової системи потрапляє 50-80 символів з тега TITLE, тому розмір заголовка бажано обмежити цією кількістю.

Пошукові системи цінують сайти, багаті інформаційним змістом. У загальному випадку слід прагнути до збільшення текстового наповнення сайту. Сторінка, що складається всього лише з декількох пропозицій, має менше шансів потрапити в топ пошукових систем. Крім того, більша кількість тексту на сторінці збільшує видимість сторінки в пошукових системах за рахунок рідкісних або випадкових пошукових фраз, що в деяких випадках може давати непоганий притік відвідувачів. Оптимізація і розкрутка сайту в повинна бути орієнтована в першу чергу на користувача, а не на робота пошукової машини. Якщо при розкручуванні сайту орієнтуватися тільки на робота пошукача, то існує велика ймовірність, що сайт може бути пессімізірован самої пошуковою системою, і в гіршому випадку може потрапити в бан пошукової машини (повністю видалений з індексу пошукача. Час необхідний для індексації сайту складає, як правило, від 2-3 днів до 2 тижнів, залежно від пошукової системи. Швидше за всіх індексує сайти пошукова система Google. Намагайтеся зробити сайт дружнім для пошукових роботів. Для цього я враховував такі фактори: старався, щоб будь-які сторінки мого сайту були доступні по посиланнях з головної сторінки не більше ніж за 3 переходи. Алгоритм індексації пошукових систем показано на рис.4.1. В іншому випадку, якщо структура сайту цього не допускає, то необхідно зробити, так звану, карту сайту, яка дозволить виконувати вказане правило. Ідентифікатори сесій утрудняють індексацію. Якщо використовувати навігацію через скрипти, то обов'язково потрібно дублювати посилання звичайним чином - пошукові системи не уміють читати скрипти. Пошукові системи індексують не більше 100-200 кб тексту на сторінці. Для сторінок більшого об'єму буде проіндексовано тільки початок сторінки (перші 100-200 кб.). З цього випливає правило - не використовуйте сторінки розміром більше 100 кб, якщо хочете, щоб вони були проіндексовані повністю.

Рис.4.1. Алгоритм роботи пошукової системи

Інтернет завжди був джерелом практично будь-якої інформації. Важливість і значимість Всесвітньої Павутини з кожним роком зростає в геометричній прогресії. Інтернет поступово починає займати в нашому повсякденному житті все більше і більше часу. У суспільстві чітко простежується тенденція до збільшення частки онлайн-споживання за допомогою Інтернет. Оплата мобільного зв'язку, покупка дрібної та великої побутової техніки, замовлення авіаквитків, бронювання готелів, навіть придбання автомобіля - все це вже можна здійснити, не відходячи від екрану монітора. Тому, для будь-якої поважаючої себе компанії, не матиме свого представництва у всесвітній павутині - це вже не солідно. Але, в більшості випадків компанії вважають, що зробити сайт - досить, і що місія Інтернету на цьому закінчується. Що ж, це досить поширена помилка.

5. ОХОРОНА ПРАЦІ

Створення цілком безпечних та здорових умов праці є одним з найважливіших завдань, що стоять перед державою. Виконання цього завдання нерозривно пов'язано з удосконаленням методів управління охороною праці на виробництві. Охорона праці - ключовий інститут соціальної політики сучасної держави і являє собою складну систему заходів і засобів, скерованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Мета розділу - дати загальні наукові основи безпечних методів роботи, забезпечення нормальних умов для високопродуктивної праці співробітників, що запобігають виробничому травматизму, профзахворюванням, аваріям, пожежам і т.д. в приміщеннях бібліотеки.

5.1 Охорона праці жінок, неповнолітніх і інвалідів

Згідно зі ст. 24 Конституції України жінки мають рівні з чоловіками права і свободи.

Забороняється застосування праці жінок на важких роботах і роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, залучення жінок до підіймання важких речей, праця жінок у нічний час.

Вагітні жінки і жінки, які мають дітей віком до 3 років, не можуть залучатися до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні, а також не допускається направлення їх у відрядження. Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю або наявністю. Жінкам надаються оплачувані відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 після пологів.

Неповнолітні, тобто особи, котрі не досягли віку 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Нарівні з цим для них встановлено додаткові пільги і гарантії трудових прав.

В інтересах охорони здоров'я неповнолітніх забороняється застосування їх праці на важких роботах, на роботах зі шкідливими, небезпечними умовами праці, а на підземних роботах, до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для норми.

Особи зі зниженою працездатністю володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і обов'язків. З метою реалізації творчих і виробничих здібностей інвалідів та з урахуванням індивідуальних програм реабілітації їм забезпечується право працювати на підприємствах із звичайними умовами праці, в цехах і на дільницях, де застосовується праця інвалідів, а також займатися індивідуальною та іншою трудовою діяльністю, яка не заборонена законом.

Підприємства використовуючі працю інвалідів, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії.

Державна управління охороною праці та нормативно правові акти з охорони праці

Стаття 31. Органи державного управління охороною праці

Державне управління охороною праці здійснюють:

· Кабінет Міністрів України;

· спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці;

· міністерства та інші центральні органи виконавчої влади;

· Рада міністрів Автономної Республіки Крим, місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.

Регулюючи статті конституції:

- стаття 32. Компетенція Кабінету Міністрів України в галузі охорони праці

- стаття 33. Повноваження міністерств та інших центральних органів виконавчої влади в галузі охорони праці

- стаття 34. Повноваження Ради міністрів Автономної Республіки Крим та місцевих державних адміністрацій в галузі охорони праці

- стаття 35. Повноваження органів місцевого самоврядування в галузі охорони праці

- стаття 36. Повноваження об'єднань підприємств у галузі охорони праці

- стаття 37. Організація наукових досліджень з проблем охорони праці

5.2 Основні причини виробничого травматизму і профзахворювань та заходи щодо їхнього попередження

Організаційні причини: відсутність або неякісне проведення навчання з питань охорони праці; відсутність контролю; порушення вимог інструкцій, правил, норм, стандартів; невиконання заходів щодо охорони праці; порушення технологічних регламентів, правил експлуатації устаткування, транспортних засобів, інструменту; порушення норм і правил планово-попереджувального ремонту устаткування; недостатній технічний нагляд за небезпечними роботами; використання устаткування, механізмів та інструменту не за призначенням.

Технічні причини: несправність виробничого устаткування, механізмів, інструменту; недосконалість технологічних процесів; конструктивні недоліки устаткування, недосконалість або відсутність захисних загороджень, запобіжних пристроїв, засобів сигналізації та блокування.

Санітарно-гігієнічні причини: підвищений вміст в повітрі робочих зон шкідливих речовин; недостатнє чи нераціональне освітлення; підвищені рівні шуму, вібрації; незадовільні мікрокліматичні умови; наявність різноманітних випромінювань вище допустимих значень; порушення правил особистої гігієни.

Психофізіологічні причини: помилкові дії внаслідок втоми працівника через надмірну важкість і напруженість роботи; монотонність праці; хворобливий стан працівника; необережність; невідповідність психофізіологічних чи антропометричних даних працівника використовуваній техніці чи виконуваній роботі.

Основні заходи щодо попередження та усунення причин виробничого травматизму і професійної захворюваності. Заходи з виробничої санітарії передбачають організаційні, гігієнічні та санітарно-технічні заходи та засоби, що запобігають дії на працюючих шкідливих виробничих факторів. Це створення комфортного мікроклімату шляхом влаштування відповідних систем опалення, вентиляції, кондиціювання повітря; теплоізоляція конструкцій будівлі та технологічного устаткування; заміна шкідливих речовин та матеріалів нешкідливими; герметизація шкідливих процесів; зниження рівнів шуму та вібрації; установлення раціонального освітлення; забезпечення необхідного режиму праці та відпочинку, санітарного та побутового обслуговування.

Заходи з техніки безпеки передбачають систему організаційних та технічних заходів та засобів, що запобігають дії на працюючих небезпечних виробничих факторів. До них належать: розроблення та впровадження безпечного устаткування; механізація та автоматизація технологічних процесів; використання запобіжних пристосувань, автоматичних блокуючіх засобів; правильне та зручне розташування органів керування устаткуванням; розроблення та впровадження систем автоматичного регулювання, контролю та керування технологічними процесами, принципово нових нешкідливих та безпечних технологічних процесів.

До організаційних заходів належать: правильна організація роботи, навчання, контролю та нагляду з охорони праці; дотримання трудового законодавства, міжгалузевих та галузевих нормативних актів про охорону праці; впровадження безпечних методів та наукової організації праці; проведення оглядів, лекційної та наочної агітації і пропаганди з питань охорони праці; організація планово-попереджувального ремонту устаткування, технічних оглядів та випробувань транспортних та вантажопідіймальних засобів, посудин, що працюють під тиском.

5.3 Виробниче освітлення

Залежно від джерела світла виробниче освітлення може бути трьох видів:

Природне - це пряме або відбите світло сонця (небосхила), що освітлює приміщення через світлові прорізи в зовнішніх відгороджуючих конструкціях.

Штучне - здійснюється штучними джерелами світла (лампами розжарювання або газорозрядними) і призначене для освітлення приміщень у темні години доби, або таких приміщень, які не мають природного освітлення.

Сполучене (суміщене) - одночасне поєднання природного і штучного освітлення.

Освітлення, або світло, характеризується кількісними та якісними показниками, при цьому застосовують стандартні одиниці та терміни.

Кількісні показники освітлення визначають світловий потік, силу світла, освітленість та яскравість.

Світловий потік (F) - потік променевої енергії, що сприймається органами зору як світло, тобто характеризує потужність променевої енергії.

Одиниця світлового потоку - люмен (лм) - дорівнює потоку, який випромінюється до одиничного тілесного кута щ рівному 1 стерадіан точковим джерелом світла в 1 канделу. Стерадіан - одиничний тілесний кут щ, який утворює на сферичній поверхні радіусом 1м поверхню, площа якої дорівнює 1м2.

Нормативні показники освітленості в цих Нормах наведені в точках її мінімального значення на робочій поверхні в приміщеннях для розрядних джерел світла, крім окремих випадків; для зовнішнього освітлення - для різних джерел світла.

Нормовані значення яскравості дорожніх покриттів у цих Нормах наведені для різних джерел світла.

Нормовані значення освітленості в люксах, що відрізняються на один ступінь, слід сприймати за шкалою: 0,2; 0,3; 0,5; 1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 10; 15; 20; 30; 50; 75; 100; 150; 200; 300; 400; 500; 600; 750; 1 000; 1 250; 1 500; 2 000; 2 500; 3 000; 3 500; 4 000; 4 500; 5 000.

Нормовані значення яскравості поверхні в кд/м2, що відрізняються на один ступінь, слід приймати за шкалою: 0,2; 0,3; 0,4; 0,6; 0,8; 1;2;3;5;8; 10; 12; 15; 20; 25; 30; 50; 75, 100; 125; 150; 200; 400; 500; 750; 1 000; 1 500; 2 000; 2 500.

Для природного освітлення в цих Нормах наведені значення коефіцієнта природної освітленості (КПО).

Вимоги для освітлення приміщень промислових підприємств (КПО, нормована освітленість, допустимі поєднання показників осліпленості і коефіцієнта пульсації освітленості) слід приймати за таблицею 1 з урахуванням вимог 4.5 і 4.6.

Освітлення виробничих приміщень

В раді досліджень виявлено залежність продуктивності праці від освітлення. Оптимальна інтенсивність освітлення робочих місць визначається типом виконуваних робіт.

Фізіологічними дослідженнями встановлено, що при освітленості 50 лк через три години роботи час ясного бачення у працівників зменшувався на 72 порівняно з вихідною величиною, при 100 лк -- на 26, при 200 лк -- на 15.

Оптимальні умови бачення знаходяться в межах кута зору 30--40°. Яскраве бачення можливе лише в діапазоні 1° від точки фіксації.

Нормальна гострота зору, тобто здатність розрізняти дрібні предмети, у працівників, що не страждають на дефекти зору, досягається лише при освітленні 50--70 лк. Дослідженнями встановлено, що на ручних операціях виробіток зростає в міру підвищення освітлення. Найбільшу втому працівник відчуває при освітлення 30 лк, найменшу -- при 800--1000 лк.

Доведено, що при сприятливому освітленні посилюються діяльність органів дихання і обмін речовин, прискорюються нервові процеси, поліпшується емоційний стан працівника.

Оціночний розрахунок параметрів естественного освещения

Вихідні дані:

1. Вид трудової діяльності: 5РУ;

2. Робоче місце: диспетчер заводоуправління;

3. Граничний спектр: ПС60;

4. Джерело шуму: вентилятор.

Результаты измерений и расчетов уровней шума на рабочем месте.

 L, дБ L_k

90

80

70 L_и

60

50

40

30

20

10

0

31,5 63 125 250 500 1000 2000 4000 8000 Гц

Висновок: В діапазоні від 63 до 1000 досліджуваний спектр перевищує гранично коригований спектр. Для усунення цього несприятливого впливу рекомендується своєчасний ремонт вентилятора.

5.4 Безпека умов праці при використанні персональних комп'ютерів

Широке промислове та побутове використання ПК актуалізувало питання охорони праці їхніх користувачів. Найбільш повним нормативним документом щодо забезпечення охорони праці користувачів ПК є "Державні санітарні норми і правила роботи з візуальними дисплейними терміналами (ВДТ) електронно-обчислювальних машин".

Дотримання вимог цих правил може значно знизити наслідки несприятливої дії на працівників шкідливих та небезпечних факторів, які супроводжують роботу з відеодисплейними матеріалами, зокрема можливість зорових, нервово-емоційних переживань, серцево-судинних захворювань.

Заходи з охорони праці користувачів ПК необхідно розглядати в трьох основних аспектах: медичному; соціальному; психологічному.

Вимоги до виробничих приміщень, де експлуатуються ВДТ: об'ємно-планувальні рішення будівель та приміщень для роботи з ВДТ мають відповідати вимогам ДСанПіН 3.3.2.007-98; розміщення робочих місць з ВДТ ЕОМ і ПЕОМ у підвальних приміщеннях, на цокольних поверхах заборонено; площа на одне робоче місце становить не менше ніж 6,0 м2, а об'єм - не менше ніж 20,0 м3; приміщення для роботи з ВДТ повинні мати природне та штучне освітлення відповідно до СНиП ІТ4-79; природне освітлення має здійснюватись через світлові прорізи, орієнтовані переважно на північ чи північний схід, і забезпечувати коефіцієнт природної освітленості (КПО) не нижче, ніж 1,5%; виробничі приміщення повинні обладнуватись шафами для зберігання документів, магнітних дисків, полицями, стелажами, тумбами тощо, з урахуванням вимог до площі приміщень; у приміщеннях з ВДТ слід щоденно робити вологе прибирання; приміщення з ВДТ мають бути оснащені аптечками першої медичної допомоги; при приміщеннях з ВДТ мають бути обладнані побутові приміщення для відпочинку під час роботи, кімната психологічного розвантаження. В кімнаті психологічного розвантаження слід передбачити встановлення пристроїв для приготування й роздачі тонізуючих напоїв, а також місця для занять фізичною культурою.

Виконання вимог ДСанПіН 3.3.2.007-98 повинне стати нормою всіх користувачів, які професійно працюють з ВДТ.

5.5 Пожежа безпека на виробництві

Запобігання пожежам і вибухам і успішна боротьба з ними забезпечуються, перш за все, пожежно-профілактичними заходами.

Пожежна профілактика - найважливіша частина протипожежного захисту і є комплексом заходів, що проводяться як в період проектування і будівництва підприємств, так і в процесі їх експлуатації.

Заходи щодо пожежної профілактики розділяються на: організаційні, технічні, режимні, експлуатаційні.

Організаційні заходи передбачають правильну експлуатацію машин і внутрішньозаводського транспорту, правильне утримання будівель, території, протипожежний інструктаж робітників і службовців, організацію ДПД, пожежно-технічних комісій, видання наказів з питань посилення пожежної безпеки і т.д.

Технічні заходи: дотримання протипожежних правил, норм при проектуванні будівель, при упорядкуванні електропроводки і устаткування, опалювання, вентиляції, освітлення; правильне розміщення устаткування.

Заходи режимного характеру: заборона куріння в не встановлених місцях, проведення зварювальних і інших робіт, пов'язаних з вогнем, в пожежонебезпечних приміщеннях і ін.

Експлуатаційні заходи: своєчасні профілактичні огляди, ремонти, випробування.

Відповідно до протипожежних норм всі виробництва по вибуховій, вибухопожежній і пожежній небезпеці підрозділяються на наступні категорії: А (вибухопожежонебезпечні), Б (вибухопожежні), В (пожежонебезпечні), Г (пожежонебезпечні, де використовуються негорючі речовини і матеріали в гарячому, розжареному і розплавленому стані), Д (пожежонебезпечні, де обертаються негорючі матеріали в холодному стані).

Серед засобів пожежогасіння на виробництві можна назвати: первинні засоби пожежогасіння призначені для ліквідації вогню в первинній стадії його розвитку (ящики з піском, діжки з водою, відра, покривала, багри, ломи, сокири, вогнегасники); швидкий виклик підрозділів пожежної охорони; автоматичні установки пожежогасіння (водяні, пінні, газові, порошкові).

Висновки. У даному розділі бакалаврської роботи розглянуто загальні питання охорони праці і техніки безпеки на робочих місцях приміщення бібліотеки по створенню безпечних та здорових умов праці, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі трудової діяльності, проведена оцінка виробничого шуму.

ВИСНОВОК

Результатом бакалаврської роботи є створення WEB-сайт для компанії СНВФ «Хіммаш Компресор-Сервіс» ТОВ, що займається постачаннями, ремонтом і технічним обслуговуванням компресорної, газоохолоджувальний техніки. Розроблений WEB-сайт дозволяє автоматизувати процеси доступу до інформаційних ресурсів компанії через Інтернет і робить можливим здійснення замовлень на поставку обладнання, прийом заявок на ремонт, технічне обслуговування копіювальної та комп'ютерної техніки, інформаційний обмін між компанією і потенційними клієнтами. У процесі дослідження предметної області визначено область діяльності компанії СНВФ «Хіммаш Компресор-Сервіс» ТОВ, яка може бути автоматизована і прийнято рішення про створення WEB-сайту здатного донести необхідну інформацію до численної публіки. У ході постановки задачі визначена мета розробки, призначення і вимоги до WEB-сайту. Розроблено передбачуваний варіант функціонування, визначено мету, які можуть бути досягнуті з його допомогою, розроблено концепцію та сценарій WEB-сайту. Розглянуто питання реєстрації доменного імені та публікації WEB-сайту .. Для публікації інформаційних матеріалів і створення структури сайту використаний мова розмітки гіпертекстових сторінок HTML - як найпоширеніший в середовищі Інтернет. Створена структура WEB-сайту на мові HTML надає кінцевому користувачеві ефективну навігацію по сайту завдяки інтуїтивно зрозумілому інтерфейсу. Застосування CSS робить редагування сайту зручним, полегшує програмний код, створює привабливий дизайн. Застосування методу підключення сторінок з часто повторюваною фрагментом коду роблять загальний розмір WEB-сайту набагато менше, дозволяють змінювати дизайн сайту і призначення посилань, на всіх сторінках вносячи зміни лише в один підключається файл. Визначення методів тестування для кожного завдання дозволило створити механізм випробувань, що охоплюють всі аспекти роботи WEB-сайту. Позитивні результати випробувань показали готовність WEB-сайту до впровадження в дослідну експлуатацію, за всіх завдань були отримані позитивні результати. Тестові випробування показали хорошу придатність WEB-сайту для реалізації поставлених завдань, а також до умов функціонування.

Розроблений в ході бакалаврської роботи WEB-сайт є «швидким варіантом» тобто містить в собі ті нечисленні функції, які властиві професійним сайтам. Створений WEB-сайт є витвором одного розробника - автора даної бакалаврської роботи, в той час як професійної розробкою сайтів займаються групи людей WEB-дизайнери, маркетологи, психологи, програмісти і чітко розмежовують функції кожного учасника. Тому протягом тестової експлуатації WEB-сайту необхідно проаналізувати ефективність його роботи та визначити слабкі місця для виправлення в майбутньому.

ЛІТЕРАТУРА

1. Галкин С.Е. "Бізнес у Internet". М.: Центр. 1998, -247с.

2. Федорчук А. "Як створюються Web-сайты". СПб: Пітер. 2001, -180с.

3. http://www.webinside.ru/tech.html.

4. http://www.khv.ru/redirect.cfm?CFID=136786&CFTOKEN=78992983&CFApp=2&Message_ID=1245

5. http://www.internet-marketing.ru/index.phtml?nm=art&author_id=153&article_id=155

6. http://www.infocity.kiev.ua/.

7. http://coolhitman.narod.ru/osnovsaitaftp.htm.

8. http://www.webmasterpro.com.ua/articles/article29.html.

9. Байков В. "Інтернет: пошук иінформації". СПб: 2000, -367с.

10. Каймин В.А. "Інформатика". підручник для студентів. М.: ИНФРА-М.2001, - 423с.

Размещено на Allbest.ru