Формирование профессиональных ориентаций учащихся средних специальных учебных заведений

Проектирование профессионального жизненного пути учащихся средних специальных учебных заведений. Сущность профессионального самоопределения, его типы и уровни. Экспериментальное изучение степени сформированности профессиональной направленности учащихся.

Рубрика Психология
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 25.06.2011
Размер файла 1,0 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

ОГЛАВЛЕНИЕ

  • ВВЕДЕНИЕ
  • Глава 1. Теоретические аспекты профориентации учащихся
    • 1.1 Проектирование профессионального жизненного пути («выбор профессии»)
    • 1.2 Профессиональная направленность учащихся средних специальных учебных заведений
  • Глава 2. Формирование профессиональной направленности как профессиональное самоопределение
    • 2.1 Сущность профессионального самоопределения
    • 2.2 Типы и уровни самоопределения
  • Глава 3. Экспериментальное изучение степени сформированности профессиональной направленности
    • 3.1 Материал и методы исследования
    • 3.2 Результаты и их обсуждение
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • Приложение 1
  • Приложение 2
  • Приложение 3

ВВЕДЕНИЕ

Рассматривая проблему профессиональной направленности учащихся средних специальных заведений, нельзя не учитывать, что на различных этапах функционирования общества складывается та или иная атмосфера, в значительной степени формирующая оценочные суждения по поводу «физиков и лириков», «лекарей и пекарей» и т.п. Притягательность ореола, которым окружаются в массовом сознании определенные профессии, во многом детерминируется теми глубинными процессами, которые происходят в экономическом базисе и политической надстройке общества. В целом же юноши и девушки сейчас стали даже по сравнению с недавним прошлым более реалистично подходить к выбору будущей профессии.

В конечном счете, молодежь распределяется по отраслям инфраструктуры и видам занятий не только в соответствии со своими желаниями и склонностями, но и с учетом реальных потребностей общества. Однако этот процесс происходит не только с экономическими и социальными потерями (снижение производительности труда, затраты на переподготовку кадров и т.п.), но и с нравственно-психологическими издержками: немало юношей и девушек, выбирая профессии, не подходящие для них, испытывают в дальнейшем чувство неудовлетворенности, собственной неполноценности, ущемленности и т.п.

Молодые люди, не реализовавшие или лишь частично реализовавшие свои профессиональные намерения, зачастую склонны занижать потенциальные возможности тех специальностей, с которых они вынуждены начинать свой трудовой путь. Важно также иметь в виду, что требования производства с новейшими технологиями могут быть столь высоки, что непредрасположенность молодых людей к профессиям в отдельных случаях достигает 80 %.

В условиях, когда развитые страны мира изыскивают возможность оптимального использования всех видов существующих ресурсов - человеческих, информационных и технологических, - противоречивость характера деятельности средних специальных учебных заведений (подготовка учащихся как к поступлению в вуз, так и к овладению профессиями, преимущественно массовыми, рабочих) зачастую приводит к утрате молодыми людьми ценностных ориентиров в сфере труда, непониманию высокой общественной и индивидуальной значимости профессионального мастерства, исчезновению убежденности в соответствии предпочтенного рода занятий специфике собственных способностей и задатков.

В отечественной педагогике и психологии накоплен богатый опыт в области теории профессионального самоопределения и профессиональной ориентации, который во многом предопределил современные подходы к данной проблеме. Это ставшие классическими исследования в области профессиональной ориентации и, профконсультирования Е.А. Климова, А.Е. Голомщток, Л-А. Йовайши, В.В. Назимова, Б.А. Федоришина, С.Н. Чистяковой и др. Особенностью всех этих исследований является все более усиливающееся внимание к личностным аспектам профессионального самоопределения. Примечательно, что один из последних вариантов концепции профессионального самоопределения, созданный в Институте профессионального самоопределения молодежи при РАО основан на разработанной Р. Бернсом «Я-концепции» развития личности.

Очень интересны для развития теории профессиональной ориентации, идеи «событийного подхода» при планировании и рассмотрении жизненного пути человека, разрабатываемые Е.И. Головахой и А.А. Кроником, а также близкие к ним по духу рассуждения В.М. Розина о построении судьбы как «художественного творчества», характерного для людей искусства.

Для теоретического анализа и обобщения представляются особо интересными работы зарубежных исследователей в области профессиональной ориентации, психологии труда и роли профконсультанта, чьи взгляды достаточно разнообразны и могут служить материалом для более детального анализа. Например, Дж. Крумбольц и Г. Киннер рассматривают роль профконсультанта как «менторскую», воспитывающую, как «поставщика информации» клиенту.

Е. Герр считает, что современный профконсультант - это прикладной ученый-бихевиорист, задача которого с помощью различных игр, трудовых проб, тренингов и т.п. тренировать действия клиента, планировать и прогнозировать их.

Н. Гисберс и И. Мур рассматривают процесс профконсультации как помощь, прежде всего, в жизненном самоопределении. Пожизненное самоопределение -- как саморазвитие через интеграцию ролей, среды и событий в жизни человека.

А. Маслоу, предложил концепцию профессионального развития и выделил в качестве центрального понятия самоактуализацию - как стремление человека совершенствоваться, выражать, проявлять себя в значимом для себя деле.

Дж. Холланд выделяет шесть личностных типов, позволяющих определить «личностный код» и соотнести его с требованиями той или иной профессиональной среды.

Японский исследователь Фукуяма разработал и внедрил целую систему постепенной подготовки школьников к сознательному профессиональному выбору, важным элементом которой являются специально организованные в 16-ти видах деятельности «трудовые пробы». Примечательно, что в России во второй половине 80-х годов пытались внедрить систему профессора Фукуямы (F-test), эти попытки сразу же столкнулись с недостатком материальной базы и финансирования столь сложной программы. Все это еще раз свидетельствует в пользу того, что лучше разрабатывать собственные подходы и методы в столь сложном деле как профессиональное самоопределение, которое в каждой стране имеет свои особенности и ограничения. Всем этим и определяется актуальность данного исследования.

Одной из наиболее интересных и прогрессивных считается за рубежом концепция «профессиональной зрелости», которую, начиная с конца 50-х годов, разрабатывает Д. Сьюпер. Выбор профессии Д. Сьюпер рассматривает как, событие, но сам процесс профессионального самоопределения (построения карьеры) - это постоянно чередующиеся выборы. В основе всего этого лежит «Я-концепция» личности как относительно целостное образование, постепенно изменяющееся по мере взросления человека.

Цель данной работы: проанализировать процесс формирования профессиональных ориентаций учащихся средних специальных учебных заведений.

Задачи работы:

1. Рассмотреть формирование профессиональных ориентаций как составляющую профессионального самоопределения и профессионального пути личности.

2. Проанализировать профессиональные направленности современных учащихся.

3. Рассмотреть основные методы формирования профессиональной направленности.

Объект исследования: профессиональная направленность учащихся средних специальных учреждений.

Предмет исследования: формирование профессиональной направленности.

Научная новизна данной работы заключается в том, что в ней проводится обобщение теоретических понятий, принадлежащих к сфере профессионализации личности. В частности, понятие "профессиональная направленность" соотносится с профессиональным самоопределением и выбором личностью своего профессионального и жизненного пути.

Практическая значимость исследования определяется тем, что данная работа, во-первых, предоставляет педагогам и психологам информацию о типичной картине сложившихся профессиональных ориентаций среди учащихся средних специальных учебных заведений, и, во-вторых, содержит в себе основные методы их формирования, которые могут быть использованы в профориентационной работе.

Теоретико-методологическую основу исследования составили психологические исследования профессиональной направленности, принципы сознательности, реализации деятельностного подхода к формированию профессионального самоопределения.

Глава 1. Теоретические аспекты профориентации учащихся

1.1 Проектирование профессионального жизненного пути («выбор профессии»)

Известно, что люди нередко пользуются вымыслами; это, в частности, делается и для замены отсутствующего кругозора в жизненной реальности, и для успокоения, для утешения, снятия тревожных, горестных и иных неприятных состояний сознания, души. В каких-то пределах последнее необходимо и полезно в качестве так называемой внутренней защиты от психотравмирующих воздействий, и даже многие народные пословицы как бы доставляют нам заранее заготовленные формулы такой защиты. Среди успокаивающих вымыслов есть и такие, как идея о предопределенности, предначертанности течения событий жизни, а также идея о безусловной прогрессивности общего хода событий жизни, истории [1].

В действительности же, как ни привлекательна мысль, что все самотеком идет к лучшему, «самотек» в социальной жизни ведет только к диссоциации, беспорядку и развалу. Прогрессивное же развитие возникает только в результате целенаправленной и разумной деятельности людей - деятельности трудовой (в широком смысле).

В связи с построением образа предстоящего профессионального жизненного пути всплывает, в частности, одна принципиальная альтернатива: думать ли о некоей линии или о «пространстве» открывающихся возможностей?

В работах многих отечественных психологов идет речь о том, что каждый сам во многом ответственен за построение своего профессионального пути. Но часто употребляемые в тексте слова «профессиональный жизненный путь» могут невольно натолкнуть на неправильное представление о профессиональном развитии человека.

Было бы глубоко неверным представлять жизненный путь как заранее предопределенную траекторию движения. Стоит только допустить в сознание такой обескураживающий образ, как возникает потребность как-то отстраниться от возникающей при этом абсурдной ситуации, когда целью жизни становится чуть ли не смерть; и понятно, что в таком случае людям хочется представить «земную жизнь» как нечто временное и неглавное в их движении к чему-то «вышнему», «вечному», «потустороннему». Как известно, такие идеологии существуют, и они очень выгодны тем, кто хочет манипулировать, распоряжаться чужими жизнями и судьбами в своих интересах [5].

Представление о некоей предначертанности жизненного пути человека не соответствует действительности, хотя очень легко возникает в сознании и кажется очень правдоподобными естественным по аналогии со всеми теми частными делами, вещами, которые производит человек. В самом деле, чтобы сшить платье, надо начертить, иметь, если не выкройку, то хоть разметку на заготовке. В мире техники очень строгим является правило детальнейшей разработки проекта, прежде чем он начнет реализоваться. Особенно авторитетные, но совершенно неподходящие для нашего случая ассоциации навевает компьютерная техника - в этой области полагается, тщательно разработав программу, скрупулезно, до мелочей ее отладить, прежде чем она начнет проигрываться и удивлять нас своими чудесами решения сложных задач и пр. [8].

Само слово «судьба» может нести с собой признаки именно такого понимания хода дел: суждено, предписано, куда ж деваться? По многим причинам этот идеал предначертанности или «запрограммированности» жизненного, в частности, профессионального пути является ложным, совершенно не соответствующим ни закономерностям развития человека, ни особенностям его психики, сознания.

Особенно противоестественно, если «программировать» возьмутся одни, а удел реализации программы предоставят другим.

Что касается слова «судьба» с его несколько мрачным исконным значением, то вспомним, что слова в истории могут наполняться новыми значениями, подчас далекими от исконных и совсем не похожими на них, и при этом мы продолжаем ими (словами) пользоваться. Так что и судьбу не следует считать чем-то лишь внешним по отношению, к целям, действиям, активности человека. Развитие человека как субъекта профессиональной деятельности идет не просто «по возрастающей», переходящей в «нисходящую», не по «циклам», не «по спирали», а иначе - по пути пошагового возникновения и даже преднамеренного создания им некоторых возможностей, из которых какие-то выбираются для реального осуществления [16].

При этом, в связи с исключительной многообусловленностью, «нестандартностью» любых ситуаций в обществе, в мире труда, профессий и высоким уровнем неопределенности возможных исходов из нестандартных ситуаций, принципиально невозможно заранее предвосхитить весь трудовой жизненный путь человека. Любая попытка считать вполне законченным, «неприкасаемым» имеющееся представление о будущем профессиональном пути не может считаться разумной и обоснованной.

Сегодняшнее представление о том, чего пока еще нет, есть всегда более или менее мифологический эскиз; он полезен, но с ним нецелесообразно «намертво» связывать все частные жизненные шаги и стратегии.

Из сказанного не следует, что в сознании оптанта (термин Е.А. Климова, употребляемый им для подростков 12 - 16 лет) не должно быть ясной (на данный момент его жизни) модели жизненного трудового пути, но она должна быть достаточно обобщенной, гибкой и не сковывающей человека на каждом шагу [16].

Предлагаемый здесь вариант понимания дела, связанный с отверганием идеи предопределенности профессионального развития человека, неизбежно связан с идеей негарантированности этого развития [17].

Гарантией прогрессивного профессионального развития является активность самого человека, сообразуемая, в частности, с теми правилами, принципами, которые уже не раз упоминались в соответствующей литературе и к которым необходимо время от времени обращаться (можно их совершенствовать и в конечном счете каждый может построить систему проверенных жизнью правил именно свою и для себя, для своей работы).

Хотелось бы подвергнуть сомнению одно очень распространенное мнение о том, что по мере осуществления выборов возможности человека все сужаются и сужаются: сделал выбор, значит, во-первых, потерял то, что не выбрал и, во-вторых, вариантов дальнейшего выбора стало меньше, чем раньше.

Согласно этому весьма распространенному мнению, человек, делая последовательные выборы, как бы влезает в некую воронку, где, наконец, ему и «повернуться» нельзя - один выход. Но обратимся к общепонятным фактам. Вот человек сделал выбор и стал на путь профессионального музыканта. Да, он отказался от многого, оставив его позади. Он теперь по многу часов в день проводит за инструментом, работая над исполнительской техникой. И что же, выборов у него стало меньше? Да ничуть. Если он раньше мог исполнять лишь ограниченное количество технически доступных ему произведений, то сейчас выбор у него стал необозримо широким - ему «по плечу» то, о чем ранее не приходилось и помышлять.

Скорее наоборот, по мере хороших выборов возможности человека могут возрастать - не «воронка», а «взлет». Еще один пример из, казалось бы, совсем противоположной области: выбрал специализацию, связанную с медницко-жестяницкими работами. Значит уже и не токарь, и не фрезеровщик. Перед человеком открылся ранее неведомый мир новых необозримых возможностей - тонкости дробеструйной обработки и химического травления заготовок, сложные мысленные схемы ручной и механизированной правки, процедуры плоскостной и пространственной разметки заготовок, а это еще только «азы» того сложного Мира, который открывается здесь человеку и который для непосвященного закрыт. И так в каждой профессии [17].

Сделанный профессиональный выбор и приобретаемый на избранном пути опыт меняют всю картину дальнейших возможностей выбора и меняют вместе с тем направление дальнейшего развития человека.

Меняют, но не ограничивают, поскольку открываются ранее недоступные возможности.

Что касается идеи всестороннего развития человека как субъекта деятельности, то дело не следует понимать так, что каждый должен уметь решительно все и иметь решительно все ценные качества (практически это могло бы означать только одно: «все понемногу и ничего как следует»). Достигнув состояния призвания к чему-то определенному и создавая некоторые материальные или духовные ценности, человек не должен быть ограничен настолько, чтобы не видеть, не воспринимать и не быть способным потреблять то, что делают, производят другие. Увлеченность своим делом, без которой невозможны высшие достижения в труде, не должна вырождаться в фанатичную ограниченность. Общая профессиоведческая осведомленность, грамотность, культура - вот средство и шаг в сторону правильно понимаемой всесторонности (как разносторонности, как способности в принципе понять и принять трудовой вклад любого «другого», то есть каждого) [21].

Что касается формирования профессиональной ориентации, о чем все время шла речь выше, то здесь только важно напомнить, что любое хорошее дело можно довести до абсурда.

Будущему педагогу должна быть понятна мысль о множестве и разнообразии миров, в которых живут разные люди. Разные внутренние миры людей могут быть противопоставлены. У разнотипных профессионалов эти миры уместно полагать равноценными, равнодостойными.

Общество сильно как раз многообразием разных людей. Люди могут быть равноценными, оставаясь разными.

Излишне говорить, что так называемый «рынок труда» - это не рынок объектов свободного манипулирования бездушными объектами. Каждый человек в ситуации выбора или смены профессии, в ситуации, когда он должен освоить новое непривычное дело, является еще и сознательным и индивидуально-своеобразным субъектом выбора - думающим, по-своему помышляющим о будущем, что называется, чувствующим, не только торжествующим, но и страдающим. Именно недооценка, причем, иногда сознательная, этого аспекта делает огромное количество пособий (в основном западных авторов) по построению карьеры не только не полезными, но напротив вредными для человека. Как, например, оценить полезность пособия, начинающегося со слов: "Вы - товар!"?

Что касается обособленности человека как следствия его самоопределения, его независимости от других, то речь - в пределах разумного решения вопроса - может идти о некотором балансе, равновесии по параметру «зависимость - независимость».

Когда индивид должен сосредоточиться на изготовлении своего изделия, на производстве некоего полезного продукта - будь то болт, манная каша, текст будущей страницы книги или упорядоченное движение транспорта на перекрестке улиц - мне нужно, чтобы не мешали, не отвлекали и пр. В этом смысле независимость субъекта труда - важное условие успешности усилий человека. Но в этом же случае есть, более того, нужна определенная его взаимозависимость с другими людьми [24].

Таким образом, бесспорный факт, состоящий в том, что каждый человек живет в своем мире, следует понимать так, что этот «свой мир» должен обязательно частично совпадать, иметь черты сходства, общности с мирами других людей и, следовательно, миром культуры человечества в целом.

Вот с этой задачей непременного приобщения к бесконечно великой общечеловеческой культуре и должна быть обязательно сопряжена задача обретения профессиональной ориентации и педагогического руководства им.

1.2 Профессиональная направленность учащихся средних специальных учебных заведений

В недавнем прошлом профессиональная направленность учащихся средних специальных учебных заведений определялась в основном "социальным заказом". Так, в 1960-е годы, когда было много шума по поводу необходимости внедрения достижений научно-технической революции, был довольно высокий престиж ученых и инженеров отдельных специальностей (чаще всего физиков), летчиков и космонавтов. Однако, начиная с 1970-х годов, набирает силу тенденция роста привлекательности большинства профессий специалистов гуманитарного профиля: писателей, журналистов, деятелей искусства, особенно артистов, врачей, ученых-обществоведов.

В определенной мере это было связано с продолжением начатого еще в 1960-е годы постепенного снижения ассигнований на образование, что и обусловило замедление темпов роста производительности общественного труда вследствие замедления темпов технического перевооружения индустрии. В результате Россия все больше отстает от развитых стран по многим показателям уровня и качества жизни [25].

Внедрение рыночных отношений в 1990-е годы способствовало росту престижа профессий экономиста, бухгалтера, юриста, менеджера. Расширение связей с внешним миром привело к повышению привлекательности профессии переводчика, а массовое распространение компьютеров - к росту престижа профессий программиста и оператора ЭВМ.

Как показывают современные исследования уже выбор типа учебного заведения определенным образом влияет на предпочтение учащихся тех или иных отраслей инфраструктуры. Подростки, обучающиеся в «обычных» государственных школах, более склонны трудиться в торговле, здравоохранении, легкой промышленности, бытовом обслуживании, а выпускники лицеев, гимназий и колледжей чаще своих сверстников ориентируются на работу в сфере науки, образования, культуры, искусства и органах государственного управления. Это подтверждает соображения о том, что «альтернативные» формы образования призваны способствовать воспроизводству главным образом интеллигенции [27].

К моменту окончания среднего специального учебного заведения у молодых людей формируется определенное мнение о предпочтительности той или иной сферы приложения собственного труда; у многих опрошенных обнаруживается ориентация и на конкретные виды занятий: 58 % подростков указали, что уже выбрали свою будущую профессию (это на 10 % больше числа 9-классников, которые дали аналогичный ответ). Таким образом, в период обучения на завершающем этапе подготовки усиливается предрасположенность юношей и девушек к конкретным видам занятий. То есть формируется профессиональная направленность.

Это во многом объясняется тем обстоятельством, что после окончания среднего специального учебного заведения подростки вынуждены самоопределиться, выбрав тот или иной вариант жизнеустройства, и в средние специальные учебные заведения поступают юноши и девушки, большинство которых активно стремятся реализовать собственные профессиональные интересы на базе среднего специального образования.

А до окончания 9-го класса лишь меньшинство подростков задумываются о ближайших планах на будущее, поскольку 15-летний школьник во многом еще не созрел для целеустремленного поведения при решении вопроса о выборе трудовых занятий на перспективу. К тому же актуальность и необходимость самоопределения еще недостаточно осознается 9-классниками. Не случайно поэтому лишь меньшинство выпускников основной школы указывают, что уже выбрали для себя вид профессиональной деятельности.

Особенность юношеского возраста нередко проявляется в неустойчивости жизненных установок: почти половина учащихся как последних, так и начальных курсов за последние два года изменяли свой выбор профессии (соответственно 45 и 44 %). У 17-летних подростков по сравнению с 15-летними стабильность решений о предпочтении конкретного вида будущих трудовых занятий лишь на 2 % больше (37 против 35 %). Это подтверждает не только зависимость развития способности к осознанному выбору профессии от зрелости личности, но и необходимость улучшения подготовки молодежи к профессиональному самоопределению, начинать которую важно как можно раньше, чтобы к моменту окончания основной школы подросток был в состоянии, во-первых, осмыслить значимость профессионального выбора для него самого и, во-вторых, определить круг реальных возможностей жизнеустройства в соответствии с призванием, личными задатками, подготовкой, образованием. Вместе с тем важно подчеркнуть: большинство старшекурсников (53 %) уверены в том, что избранная ими профессия позволит в наибольшей мере реализовать собственные потенции [40].

Привлекательность каждой профессии зависит от множества факторов. В табл. 1 указан средний балл оценок всех респондентов, ответивших на вопрос социологов относительно тех моментов, которые привлекают их в избираемом роде трудовых занятий (пятибалльная шкала).

Таблица 1

Оценка первокурсниками и старшекурсниками средних специальных учебных заведений различных факторов привлекательности профессий (в средних баллах) [40]

Фактор

Учащиеся

1-х курсов

старших курсов

Престижность

3,9

3,4

Самостоятельность, независимость

3,1

3,7

Новизна, современность

3,0

2,8

Возможность смены профессии

2,7

2.5

Рискованность

2,6

2,4

Традиционность

2,2

2,0

Старшекурсники, как видно из табл. 1, наиболее высокую оценку дают не на престижности профессии, как первокурсники, а возможности проявить самостоятельность в трудовой деятельности, что свидетельствует о более осознанном подходе 17-летних подростков к решению вопроса о своей будущей профессии, выборе в качестве, критериев значимости рода занятий таких признаков, которые позволяют полнее реализовать собственную индивидуальность.

Иерархия оценок остальных факторов привлекательности профессий у 17- и 15-летних подростков в основном совпадает; следует лишь отметить, что первокурсники придают им несколько более высокую (на 0,2 балла) значимость. Таким образом, как старшекурсники, так и первокурсники на первые два места ставят одинаковые факторы, связывая привлекательность профессии со свободой самовыражения в конкретном виде труда и с его социальными последствиями, поскольку престиж профессии в условиях рыночной экономики во многом является интегральным выразителем общественного положения различных слоев населения.

При выборе будущей профессии юноши и девушки исходят не только из степени ее привлекательности, но и руководствуются собственными ценностями, фиксирующими социальную значимость конкретных занятий. Эти ценности выражаются в виде мотивов, характер которых мы стремились выявить у опрошенных посредством анкетирования. Далее приведена информация о мотивах, определяющих поведение выпускников средних специальных учебных заведений при выборе профессии.

В ядро наиболее важных мотивов, которыми руководствуется абсолютное большинство (свыше двух третей) опрошенных при выборе профессии, вошли семь (перечисление дается с учетом степени убывания их распространенности): 1) желание заниматься любимым делом; 2) возможность получить большой заработок; 3) стремление работать в дружном коллективе; 4) намерение заслужить уважение знакомых и друзей; 5) желание жить спокойно и обеспеченно; 6) стремление видеть результаты своего труда; 7) возможность полностью реализовать собственные способности. Свыше половины респондентов указали на значимость таких побуждений, как «возможность самосовершенствоваться» (углублять знания и умения по специальности), «добиться высокого положения в обществе». Остальные побуждения отметили не более половины выпускников. Среди мотивов, имеющих меньшее значение при выборе профессии, чаще других называют: «участвовать в общественной деятельности» (33 %), «заниматься чистой и легкой работой» (20 %), «продвигаться по службе» (17 %), «работать творчески» (13 %), «иметь много свободного времени» (13 %) [20].

Из материалов опроса вытекает, что профессиональная мотивация выпускников средних специальных учебных заведений имеет широкий диапазон нравственной значимости: от узкоутилитарного отношения к делу (выбирают такой вид деятельности, который подходит для поддержания приличного существования и не более того) до высоконравственного подхода к труду.

У учащихся размываются преимущественно те ориентиры, которые определяют направленность личности на мир внешних объектов. Происходит, таким образом, нарастание отчужденности молодежи от общества, дистанцирование юношей и девушек не только от дискредитированных лозунгов типа «Один за всех и все за одного», но и от многих социально значимых ценностей, усиливается эскапизм, презрение, к производительному труду и стремление к получению удовольствий в сфере досуга. Анализ социологической информации показывает, что при выборе профессии девушки прежде всего руководствуются желанием работать в дружном коллективе, они чаще, чем юноши, обращают внимание на возможность общаться с людьми, быть полезными обществу, в большей мере хотят заниматься чистой и легкой работой. У представителей «сильного» пола на первом месте находится побуждение, связанное с возможностью получить большой заработок. Юноши опережают девушек и по стремлению к наиболее полному использованию собственных способностей и задатков. Они в большей мере, чем представительницы «прекрасного» пола, озабочены возможностью самосовершенствоваться, углублять знания и умения по специальности, продвигаться по службе, чаще ориентируются на обладание значительным бюджетом свободного времени [9].

Нельзя также не учитывать, что мотивы выбора профессии у выпускников различных типов учебных заведений далеко не всегда совпадают. Учащиеся лицеев и колледжей в большей мере, чем подростки из «обычных» средних специальных учреждений, обнаруживают желание заниматься любимым делом, чаще проявляют стремление наиболее полно реализовать собственные способности и задатки, самосовершенствоваться, углублять знания и умения по специальности, трудиться творчески, общаться с людьми, работая в дружном коллективе, участвовать в общественной деятельности.

Выпускники же «неальтернативных» учебных заведений опережают своих сверстников, работающих по вариативным планам, в ориентации на спокойную и обеспеченную жизнь, чистую и легкую работу, продвижение по службе, обладание значительным запасом свободного времени, уважение знакомых и друзей. Как видно, подростки, обучающиеся в лицеях и колледжах, характеризуются направленностью личности преимущественно на явления собственного субъективного мира, а юноши и девушки из «обычных» ПТУ обращают большее внимание на мир внешних объектов, воспринимая свои профессиональные занятия в качестве средства необременительного существования.

По данным опросов, 40 % абитуриентов, поступая в средние специальные учебные заведения, не уверены в том, что их выбор правилен, а каждый третий выпускник не удовлетворен своей специальностью. Сейчас каждый второй человек работает не по той специальности, по которой он получил базовое профессиональное образование. В результате развивается тенденция к депрофессионализации населения, которую так важно переломить в целях обновления и возрождения страны. Встает вопрос о поиске новых стимулов для привлечения желающих работать по целой группе профессий, которые являются необходимыми для нормального функционирования общественного хозяйства в условиях рыночных отношений. Это необходимо как для оптимального использования интеллектуального потенциала общества, развития разнообразных способностей и задатков людей, так и для преобразования социальной структуры на началах справедливости, свободы и равенства всех перед законом [9].

Получив профессиональную подготовку, молодые люди появляются на рынке труда как полностью независимые субъекты. Возможности обретения экономической самостоятельности стали в условиях обновления страны более широкими, вместе с тем, возраст вступления юношей и девушек во «взрослую» жизнь в определенной мере связан с длительностью образования, хотя немало молодых людей, нередко даже не закончив учебу, уходят в предпринимательство, коммерческую деятельность в сфере торговли и бытового обслуживания (в «комки» и тому подобные заведения вплоть до казино и публичных домов), чей престиж значительно вырос, особенно в крупных городах. Там они окончательно отвыкают от производительного труда, проникаются презрением к «работягам», утрачивают возможность своевременно приобрести профессию и квалификацию.

В табл. 2 приведены различные виды деятельности, выходящей за рамки непосредственных учебных обязанностей юношей и девушек. Большинство старшекурсников и половина первокурсников самостоятельно изучают любимые предметы. Выпускники значительно чаще, чем первокурсники, занимаются на различных платных курсах или с репетитором.

Практически каждый третий молодой человек регулярно посещает различные дополнительные учреждения, многие юноши и девушки занимаются любимым делом с родителями или другими родственниками, а значительная часть учащихся подрабатывают в свободное время. Таким образом, формирование планов на ближайшее будущее, связанных с достижением экономической самостоятельности, подкрепляется конкретной деятельностью, способствующей их осуществлению.

Таблица 2

Деятельность учащихся средних специальных заведений по реализации профессионального выбора (в %) [7]

Вид деятельности

Курс

1-й

3

Самостоятельное изучение любимых предметов

50

57

Посещение платных курсов

17

50

Посещение подготовительных курсов (в вуз)

7

45

Занятия в различных учреждениях

33

31

Занятия с репетитором

18

26

Занятия с родителями (другими родственниками)

30

22

Подрабатывание в свободное время

15

17

При изучении профессиональной направленности учащихся важно выявить факторы, влияющие на выбор молодыми людьми тех или иных трудовых занятий. Как следует из табл. 3, наибольшее воздействие на выбор профессии молодых людей оказывают их семьи. Целесообразно отметить, что данное влияние определяется не только социальным статусом и образованием родителей, материальным положением и составом семьи, что было рассмотрено ранее, но и характером взаимных связей всех членов этой малой социальной группы.

Таблица 3

Основные источники информации старшеклассников о профессиях [9]

Источник информации

Источник информации

постоянно

редко

никогда

1

3

1

3

1

3

Родители и знакомые

50

44

32

35

18

21

Внеучебные учреждения

17

35

17

18

66

47

Друзья

27

29

41

41

32

30

СМИ

34

28

43

49

23

23

Журналы, книги

26

26

42

46

32

28

Профессиональное обучение в ССУ

12

13

23

19

65

68

Информационные акции ВУЗов

7

12

16

19

77

69

Уроки в ССУ

12

10

28

27

60

63

Выставки, лекции, экскурсии

7

7

22

21

71

72

Центры профориентации

8

5

15

14

77

81

Кружки

4

3

8

8

88

89

Глава 2. Формирование профессиональной направленности как профессиональное самоопределение

2.1 Сущность профессионального самоопределения

Определение сущности профессионального самоопределения является до сих пор нерешенной задачей и поэтому обращение к данной проблеме занимает важное место в творческом поиске не только педагогов и психологов, но и философов, методологов, писателей, представителей различных направлений науки и искусства.

Многообразие различных концептуальных подходов к рассмотрению проблемы профессиональной направленности вызвано не только сложностью данного вопроса, но и культурно-исторической обусловленностью реализации самоопределения большинством людей, проживающих в конкретной стране (или в конкретных регионах одной и той же страны), а также неоднородностью населения (возможных клиентов) конкретных стран и регионов. Все это осложняет выделение «самых лучших» концептуальных подходов и делает проблему профессионального самоопределения многообразной по способам рассмотрения и решения. Можно также предположить, что «правильность» способа решения этой проблемы, в первую очередь, будет зависеть от особенностей конкретного школьника и общего уровня развития самого профконсультанта.

Сложность определения самого понятия (сущности) профессиональной ориентации и самоопределения связана еще и с тем, что имеются другие близкие понятия: самоактуализация, самореализация, самоосуществление, которые нередко раскрываются «через увлеченность значимой работой» (А. Маслоу), через «дело», которое делает человек (К. Яспрерс).

Все это позволяет сделать вывод о неразрывной связи профессионального самоопределения как процесса формирования профессиональных ориентаций с самореализацией человека в других важных сферах жизни.

И профориентацию, и профконсультацию можно определить как «ориентирование» учащегося, тогда как профессиональные направленности больше соотносятся с «самоориентированием» учащегося, выступающего в роли субъекта самоопределения [10].

В качестве содержательно-процессуальной модели обретения профессиональной ориентации предлагается модифицированный вариант схемы построения личного профессионального плана - ЛПП (по Е.А. Климову), дополненный ценностно-нравственными компонентами самоопределения (Пряжников):

1. Осознание ценности честного (общественно-полезного) труда (ценностно-нравственная основа самоопределения).

2. Общая ориентировка в социально-экономической ситуации в стране и прогнозирование перспектив ее изменения (учет конкретной социально-экономической ситуации и прогнозирование престижности выбираемого труда).

3. Осознание необходимости профессиональной подготовки для полноценного самоопределения и самореализации.

4. Общая ориентировка в мире профессионального труда (макроинформационная основа самоопределения).

5. Выделение дальней профессиональной цели (мечты) и ее согласование с другими важными жизненными целями (досуговыми, семейными, личностными).

6. Выделение ближних и ближайших профессиональных целей как этапов и путей к дальней цели.

7. Знание о выбираемых целях: профессиях и специальностях, соответствующих профессиональных учебных заведениях и местах трудоустройства (микроинформационная основа самоопределения).

8. Представление об основных внешних препятствиях на пути к выделенным целям.

9. Знание путей и способов преодоления внешних препятствий.

10. Представление о внутренних препятствиях (недостатках), осложняющих достижение профессиональных целей, а также знание своих достоинств, способствующих реализации намеченных планов и перспектив (самопознание как важная основа самоопределения).

11. Знание путей и способов преодоления внутренних недостатков (и оптимального использования достоинств), способствующих подготовке к самостоятельному и осознанному выбору и будущей профессиональной деятельности.

12. Наличие системы резервных вариантов выбора на случай неудачи по основному варианту самоопределения.

13. Начало практической реализации личной профессиональной перспективы и постоянное совершенствование (корректировка) намеченных планов по принципу «обратной связи».[19]

Для оценки качества ЛПП предлагается схема уровней построения и реализации личной профессиональной перспективы. Выделяются четыре способа построения ЛПП - по критерию обобщения основных факторов выбора профессий, выделенных Е.А. Климовым [10]: 1 - отказ самостоятельно строить профессиональные планы; 2 - построение планов с опорой на неполную систему факторов; 3 - учет большинства факторов и их согласование (правильный выбор); 4 - способность повторить правильный выбор в изменившихся условиях.

Выделяются пять уровней реализации выделенных способов построения ЛПП (по критерию степени активности учащегося, выступающего субъектом самоопределения): 1 - внутреннее принятие данного способа (согласие, одобрение), но отсутствие каких-либо действий по его реализации; 2 - одобрение данного способа на словах (проговаривание необходимости строить ЛПП по данному способу), но отсутствие каких-либо конструктивных действий; 3 - практическая реализация способа; 4 - реализация ЛПП конкретным выбором; 5 - успешное освоение выбранной профессии и адаптация к данной деятельности. Примечательно, что похожие уровни формирования профессиональной направленности выделены зарубежными психологами: 1 - созерцательный уровень; 2 - интерес деятеля; 3 - собственно профессиональный интерес.

2.2 Типы и уровни самоопределения

Неоднозначность в оценке включенности человека в конкретную трудовую деятельность, осложняющая оценку самого качества самоопределения и самореализации вызывает необходимость специального выделения типов и уровней самоопределения.

При выделении типов самоопределения был использован критерий потенциальной возможности для свободы самореализации (диапазон маневра в рамках выполняемой и осваиваемой деятельности). Мы предлагаем следующие основные типы направленности человека:

- направленность на конкретную трудовую функцию, операцию;

- направленность на конкретном трудовом посту;

- направленность на специальность;

- направленность на профессию (в группе родственных специальностей);

- жизненная направленность (где профессиональная направленность является важнейшей составной частью);

- личностная направленность (как высший уровень жизненной направленности);

- направленность на культуру, выход на «социальное бессмертие» как высший уровень личностной направленности.

Рассмотрим, насколько реализуется в выделенных типах степень свободы человека в рамках выполняемой деятельности. Есть люди, которые находят смысл своей работы в качественном выполнении отдельных трудовых функций или операций (например, при работе на конвейере). Если человек работает в таком режиме годами и даже привыкает к такой работе, то его зависимость от данной деятельности усиливается по нарастающей. Свобода выбора и диапазон маневра человека в данном случае минимальны. Поскольку для большинства работников такой труд (например, с высокой монотонней и ограниченностью выполняемых функций) почти невыносим, то опытные руководители стараются обогащать работу своих подчиненных новыми, более сложными функциями, сменой характера работы и т.п., как бы искусственно расширяя возможности маневра и самореализации работников. И все-таки есть некоторые люди, с удовольствием реализующие себя даже в столь ограниченной деятельности.

Самоопределение на конкретном трудовом посту предполагает выполнение довольно многообразных (и нередко довольно сложных) функций, например, труд высококлассного токаря или художника, работающего в своей мастерской. Сам «трудовой пост» рассматривается как некоторое социально фиксированное многомерное, разно- и многопризнаковое системное образование, включающее заданные цели, предмет, систему средств труда, систему профессиональных служебных обязанностей, систему прав и определенную производственную среду. Возможности самореализации в рамках выполняемой деятельности здесь уже значительно выше, чем в первом случае, однако у некоторых работников смена конкретного трудового поста может привести к значительному снижению качества работы, например, переход на другой станок со сменой характера выполняемой работы для некоторых токарей вызывает неодобрение после длительной работы на «своем» станке и выполнения привычной работы [16].

Направленность на уровне конкретной специальности предполагает сравнительно безболезненную смену различных трудовых постов, и в этом смысле возможности самореализации еще больше расширяются. Например, водитель такси без особых проблем пересаживается на разные легковые автомобили. Но при этом даже хорошие таксисты, когда им приходится пересаживаться на большегрузные самосвалы, иногда испытывают большие трудности и даже отказываются от новой работы, то есть успешная направленность на конкретную специальность (водитель-таксист) еще не приводит автоматически к успешному самоопределению в профессии водитель (водитель вообще). Направленность на конкретную профессию предполагает, что работник способен выполнять близкие, смежные виды трудовой деятельности, то есть его возможности выбора еще больше расширяются. Напомним, что профессия - это группа родственных специальностей (например, профессия - водитель, специальность водитель автобуса; профессия - учитель, специальность - учитель биологии и т.п.). По сравнению с предыдущим типом направленности работник выбирает не только трудовые посты (в рамках своей специальности), но и сами специальности уже в рамках профессии.

При этом само понятие «профессия» включает в себя следующие характеристики: это ограниченный, вследствие разделения труда вид деятельности, общественно-полезной, требующей специальной подготовки (в современном развитом производстве - постоянной переподготовки), выполняемой за определенное вознаграждение (на современном этапе развития общества в основном - за деньги), а также дающей человеку определенный социальный, общественный статус и признание.

Направленность на конкретную трудовую функцию, на конкретном трудовом посту, в специальности и в профессии можно было бы отнести к трудовому, самоопределению. Правда, труд в более широком смысле - это гораздо более широкое понятие, включающее и непрофессиональную деятельность (например, труд на приусадебном участке или труд по воспитанию своих детей) [27].

Следующий тип - жизненная направленность, куда помимо профессиональной деятельности относятся учеба, досуг, вынужденная безработица и др. По сути, речь идет о выборе того или иного образа жизни человека. И хотя профессиональное самоопределение является довольно значимым для многих людей, но и оно реализуется в определенном контексте жизни. При этом немало людей вообще видят смысл своей жизни во внепрофессиональной деятельности. Примечательно, что один из ведущих авторитетов США в области профессионального консультирования Дж. Сьюпер определяет понятие «карьера» в ее самом полном и всеобъемлющем смысле как последовательность и комбинацию ролей, которые человек выполняет в течение всей жизни, а представляя свою концепцию «жизненных карьер», он выделяет помимо роли работника, еще и роли ребенка, учащегося, отдыхающего, гражданина, супруга, хозяина дома, родителя [23].

Таким образом, современное понимание карьеры - это не только успешность в данной профессиональной деятельности, но и успешность всей жизни. Естественно, жизненное самоопределение предполагает значительно более высокую степень свободы выбора и диапазон маневра, но при условии, что человек не отказывается от такой свободы. Однако человек может просто жить, меняя и осваивая различные социальные роли или даже выполняя несколько ролей параллельно, действуя при этом внутренне пассивно, по определенным образцам («как все нормальные люди»), а может выступать и настоящим творцом своей жизни, полноценным субъектом самоопределения. Говоря о жизненной направленности, можно выделить не только выбор и реализацию человеком тех или иных социальных ролей, но и социальных стереотипов, выбор жизненного стиля и самого образа жизни. В этом случае сама профессия или какие-то социальные роли могут выступать как средства для реализации того или иного образа жизни, того или иного жизненного стереотипа.

Следующий, более сложный тип - личностная направленность - может рассматриваться как высшее проявление жизненного самоопределения, когда человеку удается действительно стать хозяином ситуации и всей своей жизни. Человек в этом случае как бы приподнимается и над профессией, и над социальными ролями и стереотипами. Принципиальным отличием личностной направленности от направленности жизненной является то, что человек не просто «овладевает ролью», а создает новые роли и в каком-то смысле даже занимается социально-психологическим нормотворчеством, когда окружающие могут сказать о нем не просто как о хорошем «семьянине», «учителе» или «руководителе», а как об «уважаемом Иване Ивановиче» или как об «уважаемой Елене Петровне», которых нельзя просто соотнести с какой-то социальной ролью или профессией, так как они уникальны и неповторимы сами по себе, а их жизнь является целым событием в глазах окружающих их людей. Личностная направленность - это нахождение самобытного «образа Я», постоянное развитие этого образа и утверждение его среди окружающих людей. Наконец, самый сложный тип - это направленность личности в культуре (как высшее проявление личностной направленности). Рассуждая о самоактуализирующейся личности, А.Г. Асмолов подчеркивает ее обязательную внутреннюю активность, направленную и на «продолжение себя в других людях», что в каком-то смысле позволяет говорить даже о социальном бессмертии человека хотя- бы как о возможности. Высший тип самоопределения - это тогда, когда вся жизнь человека и его дела (содеянное им) являются значительным вкладом в развитие культуры, понимаемой в широком смысле (производство, искусство, наука, религия, общение) [2].

Каждому из представленных выше типов направленности можно условно поставить в соответствие пять уровней самореализации человека (критерий выделения уровней - внутреннее принятие человеком данной деятельности и степень творческого к ней отношения): 1 - агрессивное неприятие выполняемой деятельности (деструктивный уровень); 2 - стремление мирно избежать данной деятельности; 3 - выполнение данной деятельности по образцу, по шаблону, по инструкции (пассивный уровень); 4 - стремление усовершенствовать, сделать по-своему отдельные элементы выполняемой работы; 5 - стремление обогатить, усовершенствовать выполняемую деятельность в целом (творческий уровень).

Таким образом, даже по ограниченным в плане свободы маневра типам самоопределения (например, при работе на конкретном трудовом посту) возможна творческая самореализация и более полноценное профессиональное и личностное самоопределение, чем даже по таким типам как самоопределение в культуре (как потенциальная возможность) при невысоком уровне реализации данного типа. Известно, что даже некоторые научные открытия совершаются иногда при выполнении довольно скучных и однообразных лабораторных экспериментов. Известно также, что некоторые люди, даже заняв определенное «место в истории», могут вызывать лишь презрение и даже жалость за неиспользованные возможности более достойного самоопределения.

Личностная направленность является более широким понятием, но это не означает, что профессиональная направленность целиком включается в личностную. Например, если человек по конкретному типу самоопределения - самоопределению в культуре - реализует себя на невысоких уровнях и сама эта деятельность в личностном плане для него незначима, то говорить о полноценном личностном самоопределении не приходится (можно говорить лишь о возможности такого самоопределения). Профессиональная направленность по сравнению с личностной предполагает часто более конкретную деятельность, определяемую специфическим предметом, условиями, средствами труда, а также спецификой межличностных производственных отношений и ответственности за данную работу, что связано с самим определением профессии как ограниченного вида деятельности. Реально, в конкретных культурно-исторических условиях помощь человеку в профессиональном самоопределении осуществляется более целенаправленно (различными учебными заведениями и специалистами), тогда как помощь в личностном самоопределении проходит более хаотично, так «научить быть личностью» намного сложнее.


Подобные документы

  • Социально-психологические причины и факторы девиантного поведения у учащихся специальных учебных заведений. Выявление взаимосвязи влияния акцентуации характера на формирование девиантного поведения. Разработка коррекционно-профилактических мероприятий.

    курсовая работа [352,9 K], добавлен 17.10.2014

  • Особенности профессиональной Я-концепции у учащихся среднеспециальных учебных заведений с разным уровнем социально-психологической адаптацией. Исследование эмоциональной устойчивости у учащихся профессиональных лицеев. Критерии субъектности студента.

    реферат [20,6 K], добавлен 22.03.2010

  • Понятие и социальные аспекты процесса адаптации, его особенности в условиях студенческой жизни. Исследование методик психологической защиты личности в зарубежной и отечественной психологии. Эмпирическое исследование социальной адаптации студентов.

    курсовая работа [44,9 K], добавлен 12.04.2010

  • Научное исследование жизненного и профессионального самоопределения. Проблемы становления личности в старшем подростковом возрасте. Изучение особенностей взаимосвязи жизненного самоопределения и профессионального выбора студентов колледжа и учащихся СОШ.

    дипломная работа [96,9 K], добавлен 22.10.2015

  • Изучение проблемы профессионального самоопределения в трудах отечественных и зарубежных психологов. Выбор профессии как показатель духовной культуры личности. Эмпирическое исследование мотивов профессионального самоопределения учащихся старших классов.

    дипломная работа [73,0 K], добавлен 16.12.2011

  • Современное профессиональное самоопределение учащихся в обучении биологии. Обзор этой проблемы в литературе. Разработка методики профессионального самоопределения учащихся при изучении курса "Общая биология", программы элективного курса по биологии.

    дипломная работа [291,0 K], добавлен 27.03.2011

  • Влияние пессимистического и оптимистического стиля объяснения успехов и неудач на успешность в деятельности. Взаимосвязь профессионального самоопределения с типом профессиональной направленности личности. Особенности профессионального самоопределения.

    реферат [16,6 K], добавлен 22.03.2010

  • Сущность, типы и уровни самоопределения. Особенности формирования личностного и профессионального самоопределения старшеклассников. Исследование ценностных ориентаций учеников, статусов профессиональной идентичности, предпочтений в сфере карьеры и семьи.

    курсовая работа [68,7 K], добавлен 30.01.2014

  • Особенности психологии управления средним медперсоналом на примере работы с неврологическими больными. Оценка психологической готовности выпускников средних специальных медицинских учебных заведений к работе в отрасли практического здравоохранения.

    реферат [56,6 K], добавлен 28.11.2012

  • Процесс профессионального самоопределения личности в психолого-педагогическом аспекте данной проблемы. Уровни реализации имеющихся профессиональных возможностей. Исследование особенностей сторон профессионального самоопределения в юношеском возрасте.

    курсовая работа [49,5 K], добавлен 20.07.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.