Формування професійного самовизначення
Особливості професійно-особистісного розвитку студентів-психологів і формування особистісної готовності до професійної діяльності. Протікання процесу життєвого самовизначення людини та розвиток його самопізнання. Мотивація успішності навчання студентів.
Рубрика | Психология |
Вид | курсовая работа |
Язык | украинский |
Дата добавления | 02.12.2014 |
Размер файла | 630,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Рис. 4. Результати опитування за методикою для виявлення професійних схильностей особистості
А - схильність до роботи з людьми, мають 9 опитаних, що становить 22,5 % від усього кількості опитаних. 5 опитаних, або 12,5 % мають схильність до розумових видів діяльності (Б). 17,5 %, або 7 опитаних схильність до роботи з людьми на виробництві (В). 4, або 10 % піддані естетики й мистецтва (Г). троє, або 7,5 % мають схильність до рухливих видів діяльності (Г). Найбільша кількість опитаних - 12 людей, або 30 %, мають схильність до планово-економічних видів діяльності, що передбачають задоволення матеріальних потреб (Д).
За методикою "типологія особистості й привабливе професійне середовище" результати опитування виглядають у такий спосіб (мал. 5).
У ході дослідження із цієї методики було виявлено, що переважним є комбінація декількох типів особистості, по кількості набраних балів цим типам властива однакова або майже однакова кількість набраних балів. У чистому виді переважним типом є лише артистичний - для 4 опитаних, або 10 %; соціальний - для 5 людей, або 12,5 % і діловий - для 3 опитаних, або 7,5 % від усього кількості опитаних.
В інших опитаних студентів спостерігалася комбінація наступних типів: інтелектуальний + конвенціональний - 9 опитаних, або 22,5 %;- соціальний + діловий - 12 опитаних, або 30 %;- реалістичний + інтелектуальний - 7 опитаних, або 17,5 %.- Кожний з певних типів особистості, так чи інакше пов'язаний із привабливим професійним середовищем.
Проведений нами кореляційний аналіз показав наступний взаємозв'язок, який наведений у табл. 2 і табл. 3.
Таблиця 2 Результати кореляційного аналізу досліджуваних показників на привабливе професійне середовище й спрямованості поведінки студентів
Типологія особистості й привабливе професійне середовище |
Спрямованість поведінки (на взаємодію) |
|
реалістичний |
r=-0,50 (p<0,01) |
|
інтелектуальний |
r=-0,68 (p<0,01) |
|
соціальний |
r=0,59 (p<0,01) |
Таблиця 3 Результати кореляційного аналізу досліджуваних показників типології особистості й привабливого професійного середовища й карти інтересів у студентів
Типологія особистості й привабливе професійне середовище |
||||||
Карта інтересів |
Артистичний |
Реалістичний |
Діловий |
Інтелектуальний |
Соціальний |
|
педагогіка |
r=0,37(p<0,01) |
|||||
фізика |
r=-0,28 (p<0,05) |
|||||
математика |
r=0,26 (p<0,05) |
|||||
біологія |
r=-0,31(p<0,05) |
|||||
медицина |
r=-0,31(p<0,05) |
r=0,32(p<0,05) |
||||
філологія |
r=-0,29(p<0,05) |
|||||
мистецтво |
r=0,38(p<0,01) |
|||||
Історія |
r=-0,41(p<0,01) |
r=0,30(p<0,05) |
За методикою виявлення комунікативних і організаторських здатностей (КІС-2) можна виявити рівень кожного із двох видів здатностей.
У результаті проведеного дослідження за участю 40 студентів, отримані наступні результати (мал. 6):
Рис. 6. Результати опитування за методикою виявлення комунікативних і організаторських здатностей (КІС-2)
Оцінку "1? одержало 8 студентів, що свідчить про досить низький рівень виявлення здатностей до комунікативної й організаційної діяльності. Оцінку "2? одержало 11 опитаних студентів, тобто розвиток комунікативних і організаторських здатностей у них перебуває на рівні нижче середнього. Такі особистості не прагнуть до спілкування, почувають себе скованно в новій компанії, колективі, віддають перевагу проведенню вільного часу на самоті, зазнають труднощів при встановленні контактів з людьми й, виступаючи перед аудиторією, погано орієнтуються в незнайомій ситуації, не обстоюють свою думку, важко переживають образи. Виявлення ініціативи в суспільній діяльності досить занижене, у багатьох справах вони уникають прийняття самостійних розв'язків. Оцінку "3? одержало 17 студентів, для яких характерний середній рівень виявлення комунікативних і організаторських здатностей. Вони прагнуть до контакту з людьми, не обмежуючи коло своїх знайомств, обстоюють свою думку, планують роботу. Однак, "потенціал" цих здатностей не відрізняється високою стійкістю. Оцінку "4? одержало всього 4 опитаних студентів, яких можна віднести до групи людей з високим рівнем виявлення комунікативних і організаторських здатностей. Вони не губляться в новій ситуації, швидко знаходять друзів, постійно прагнуть розширити коло знайомих, займаються суспільною діяльністю, допомагають близьким, друзям, проявляють ініціативу в спілкуванні, із задоволенням беруть участь в організації суспільних заходів, здатні ухвалювати самостійний розв'язок в екстремальній ситуації. Найвищу оцінку "5? не одержав жоден з опитаних студентів. Слід зазначити, що опитаних, які одержують вищий бал, можна віднести до групи людей з найбільш високим рівнем виявлення комунікативних і організаторських здатностей.
Проведений нами кореляційний аналіз показав взаємозв'язок тесту КІС 2 з опитувачеві професійних нахилом.
Таблиця 6 Результати кореляційного аналізу досліджуваних показників комунікативних і організаційних здатностей із професійним ухилом
Параметри за методикоюКІС 2 |
Схильність до роботи з людьми |
Схильність до планово-економічних видів діяльності |
|
комунікативні |
r=0,30 (p<0,05) |
r=0,37 (p<0,01) |
|
організаторські |
r=0,29 (p<0,05) |
r=0,38 (p<0,01) |
Рекомендації з формування професійної готовності до педагогічної діяльності.
Виходячи з того, що в досліджувані виявлена слабка свідомість вибору спеціальності майбутньої професії можна рекомендувати систему заходів, спрямованих на формування професійного бачення миру в процесі навчання. У якості таких заходів можуть виступати психологічні консультації з питань професійної орієнтації, особистісного самовизначення, тренінги, спрямовані на розвиток ПВК, а також тестування й анкетування студентів перед вибором спеціалізації.
Висновки
Таким чином, для студентів 5 курсу характерні досить різноманітні особистісна й професійна спрямованість. Для психологічної роботи в студентів 5 курсу немає ще відповідних похилостей, спрямованості. Більша частина досліджуваних по спрямованості поведінки орієнтовані на себе, мають досить низький або середнім рівнем комунікативного контролю, у більшості опитаних переважає нахил економічно планової роботи, що має метою поліпшення матеріального забезпечення. По інтересах до певних видів професій отримані дуже розрізнені дані, хоча найбільший відсоток опитаних, згідно з дослідженням, правильно вибрав напрямок і в них переважають схильність до психологічної діяльності.
Згідно з оцінкою привабливого професійному середовища відповідно до типу особистості, у тому або іншій комбінації переважають такі типи, як інтелектуальний, соціальний і діловий, що свідчить про досить гарні можливості для реалізації професійних якостей.
За методикою виявлення рівня комунікативних і організаторських здатностей, жоден з досліджуваних студентів не набрав тієї кількості балів, яка б дозволила віднести їх до людей з дуже високо розвиненим рівнем комунікативних і організаторських здатностей.
У студентів 5 курсу спрямованість на взаємодію проявляє високий ступінь кореляції з рівнем комунікативного контролю r = 0,34 (p <0,01), це значить, що людей з високим рівнем спрямованість на взаємодію має високий рівень комунікативного контролю. Тому що при непрямій кореляції спрямованість на себе з рівень комунікативного контролю r = 0, -49 (p <0,01) проявляється протилежна закономірність.
Високим рівнем кореляції соціальний типу зі спрямованість поведінки на взаємодію r = 0,59 (p <0,01), показує, що в соціального типу переважає спрямованість на взаємодію, що дозволяють йому встановлювати тісний контакт із навколишньої соціальним середовищем.
По інтересах педагогіка високо корелює з артистичний типом r = 0,37 (p <0,01), це говорить про важливість для педагога артистичних якостей.
Високий ступінь кореляції комунікативних і організаторських здатностей зі схильністю до планово-економічних видів робіт r = 0,37 (p <0,01) і r = 0,38 (p <0,01), це значить, що розвинені здатності до планування й високий комунікативний рівень.
Отже, по всіх методиках найбільшої важливості здобуває необхідність розвитку комунікативної складовій студентів, які в майбутньому прагнуть стати педагогами. Такий розвиток може здійснюватися в декількох напрямках, однак слід зазначити необхідність впровадження психологічних програм, тренінгів спрямованих на розвиток психологічної готовності, зокрема комунікативних якостей. Також бажане розробити індивідуально-диференціальний підхід до учнів, що дозволить із більшою часткою ймовірності розвити в студентів професійно важливі якості педагога.
Також визначене, що з позицій педагогічної психології виділяються певні труднощі спілкування. Сучасні вчителі мало уваги приділяють формуванню комунікативних навичок, тому в їхній діяльності часто виникають труднощі педагогічного спілкування, які можна об'єднати в три основні групи: інформаційні, регуляційні, афективні.
Процес навчання й виховання є певною системою соціально-психологічної взаємодії. Спілкування відіграє значну роль при розв'язку дидактичних завдань педагогічної діяльності. Необхідною умовою успішного протікання процесу спілкування є комунікативна компетентність його учасників, у яку входить певний набір комунікативних технік. У комунікативній підготовці майбутніх учителів серед важливих компонентів виступає соціально-психологічна взаємодія й перцепція. Також велику увагу заслуговують і розробки програм активного соціально-психологічного навчання, що в остаточному підсумку буде позитивно впливати на комунікативну підготовку випускників педагогічних навчальних закладів.
Список літератури
1. Абрамова Г.С. Практикум по психологическому консультированию. - 2-е издание. - М.: Издательский центр "Академия", 1996. - 128с.
2. Гулина М. Терапевтическая и консультативная психология. - СПб: Речь, -- 2001. - 352с.;
3. Джордж Р., Кристиани Т. Консультирование: теория и практика. - М: Эксмо, 2002. - 448с.;
4. Карамушка Л.М. Варіативність моделей психологічної служби при наданні психологічної допомоги в різних соціальних сферах. // Психологічній службі системи освіти України 10 років: здобутки, проблеми і перспективи. - К.: Ніка-Центр, 2002. - С.56-57;
5. Карамушка Л.М., Малигіна М.П. Особливості використання "екстремальної" та "стабільної" моделі діяльності психологічної служби у вітчизняній та зарубіжній психологічній практиці. // Психологічній службі системи освіти України 10 років: здобутки, проблеми і перспективи. - К.: Ніка-Центр, 2002. - С.58-60;
6. Кочюнас Р. Основы психологического консультирования. - М.: Академический проект, 1999. - 240с.
7. Панок В. Реформування змісту, форм і методів підготовки практикуючих психологів як нагальна вимога суспільної практики // Проблеми підготовки і підвищення кваліфікації практичних психологів у вищих навчальних закладах . - К.: Ніка-Центр, 2002. - С.18-28;
8. Панок В.Г. Концептуальні питання підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації психологів-практиків // Практична психологія у системі освіти: Питання організації та методики. - К.: Ін-т систем. дослідж. Освіти, 1996. - С.18-41.;
9. Шандрук С.К. Специфіка підготовки практичних психологів до професійної діяльності // Проблеми підготовки і підвищення кваліфікації практичних психологів у вищих навчальних закладах . - К.: Ніка-Центр, 2002. - С.32-34;
10. Вачков І.В., Гриншпун І.Б., Пряжников Н.С. "Введення в професію "психолог"": Навчальний посібник, під ред. І.Б. Гриншпуна. - М.: Видавництво Московського психолого-соціального інституту; Вороніж: Видавництво НПО "МОДЭК", 2002. - 464 с.)
11. Самоукин А.І., Самоукина Н.Б., Шишов А.П. Психологія бізнесу. М: Асоціація авторів і видавців "Тандем",: Изд-В Экмос.1997. 272 с.)
12. Психологія. Словник / Під общ. ред. А.В. Петровського, М.Г. Ярошевского . М: Политиздат .1990. 494 с
13. Якунін У.А Педагогічна психологія.: Учеб. посібник - 2-е изд. - Спб.: Изд-У В.А. Михайлова, 2000.-329 с
14. До проблеми професійного становлення особистості// Проблеми розвитку й формування особистості в сучасних умовах: Збірник статей і тез. - М.: Изд-В "Гуманітарний інститут", -2005. - С.71-73.)
15. Професійно-особистісні особливості студентів-психологів// Проблеми розвитку й формування особистості в сучасних умовах. Збірник статей і тез. - М.: Изд-В "Гуманітарний інститут", -2004. - С.74-76.)
16. Краснорядцева О.М. Особливості професійного мислення в умовах психодіагностичної діяльності. Барнаул, 1998
17. (Одинцовоа Л.А. і Завицкая С.В. "Реалізація професійної підготовки вчителі математики в умовах багаторівневої системи вищої педагогічної освіти" изд БГПУ Бєлгород 2000.)
18. ("Проблеми професійної підготовки фахівців у вузах // Проблеми добору й професійної підготовки фахівців у вузах" Під ред. Н. В. Кузьміній. - Л., 1970)
19. Штейнмец А.Є. "Психологічна підготовка до педагогічної діяльності" Калуга, КГПУ, 1998
20. психологія у вузі 2005, №2, Е.І. Медведская "Особистісна готовність студентів-психологів до професійної діяльності")
21. Шипилова Е.В., "Формування психологічної готовності студентів-психологів до професійної діяльності", автореферат на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук, М., 2007
22. (А. В. Капцов, Н. В. Аргунова, м. Самара, "Дослідження особистісних проблем і професійно важливих якостей майбутніх психологів", Актуальні напрямки роботи психологічної служби в утворювальному середовищі. Збірник наукових праць факультету психології БФСГУ, під ред. Є.Ю. Чикиревой)
23. (А.Ю. Попова, "Становлення психологічної готовності студентів-психологів до професійної діяльності", г.Балашов, Актуальні напрямки роботи психологічної служби в утворювальному середовищі. Збірник наукових праць факультету психології БФСГУ, під ред. Є.Ю. Чикиревой)
24. Бьюдженталь, Д. Мистецтво психотерапевта / Д. Бьюдженталь. - Спб. : "Пітер", 2001).
25. (А. В. Капцов, Н. В. Аргунова, м. Самара, "Дослідження особистісних проблем і професійно важливих якостей майбутніх психологів", Актуальні напрямки роботи психологічної служби в утворювальному середовищі. Збірник наукових праць факультету психології БФСГУ, під ред. Є.Ю. Чикиревой)
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Поняття життєвого і професійного самовизначення в психології, наукове дослідження цього феномену. Проблеми становлення особистості в старшому підлітковому віці, особливості професійного самовизначення, методика і результати практичного дослідження.
дипломная работа [134,0 K], добавлен 12.02.2011Теоретичне обґрунтування психологічної готовності студентів до професійної діяльності у соціальній сфері. Способи подолання кризи професійного самовизначення. Можливості покращення організації навчально-виховного процесу професійної підготовки студентів.
курсовая работа [89,5 K], добавлен 17.09.2014Психологічні особливості старшого шкільного віку, етапи та особливості їх особистісного розвитку та росту. Поняття та зміст професійного самовизначення, його головні чинники. Дієвість різноманітних форм та методів профорієнтаційної роботи у школі.
контрольная работа [38,3 K], добавлен 04.06.2015Аналіз особливостей специфічних критеріїв професійної спрямованості студентів, шляхів підготовки їх до праці в умовах навчання. Аналіз їх практичного вираження у поведінці студентів та розвитку їх змістовних характеристик у навчально-виховному процесі.
статья [24,5 K], добавлен 06.09.2017Мотиваційна сфера особистості як основа процесу навчальної діяльності. Соціально-психологічна структура установки як чинника формування мотивації до навчання. Результати дослідження психологічних особливостей мотивації до навчання у студентів, курсантів.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 20.03.2012Вивчення сутності інтервізії та специфіки її застосування як засобу підготовки студентів-психологів до побудови професійної кар’єри. Розкриття змісту і вдосконалення структури готовності психолога до консультативної діяльності як складової його кар’єри.
статья [22,3 K], добавлен 11.10.2017Аналіз психолого-педагогічної підтримки ціннісно-смислового і особового самовизначення студентів для зниження рівня конфліктності особистості. Дослідження формування суспільно значущих мотивів вибору життєвого шляху, місця в світі і серед інших людей.
реферат [32,7 K], добавлен 07.02.2012Теоретико-методологічна основа вивчення мотиваційної спрямованості особистості. Концептуальні засади мотиваційної сфери людини. Мотивація та діагностика вибору професії: вікові етапи професійного самовизначення та фактори, які на нього впливають.
реферат [29,2 K], добавлен 06.04.2009Поняття самовизначення та її роль у розвитку особистості. Різновиди та етапи самовизначення. Взаємозв’язок з розвитком мотиваційної сфери. Рольове та суб’єктивне самовизначення. Суб’єктивне самовизначення як необхідна умова та механізм самореалізації.
реферат [32,9 K], добавлен 26.01.2013Успішність діяльності персоналу залежить від внутрішніх і зовнішніх факторів, які заважають або сприяють досягненню цілей. Одним із найважливіших психологічних механізмів що має факторну дію в самомаркетингу, є самовизначення людини до своєї діяльності.
реферат [24,1 K], добавлен 29.08.2010