Характеристика деятельности педагога-психолога

План работы педагога-психолога. Диагностическое исследование личности педагога. Стиль управления персоналом. Самооценка и экспертная оценка лидерских качеств. Диагностика эмоционального "выгорания" личности. Доминирующие стратегии конфликтного поведения.

Рубрика Психология
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 27.03.2016
Размер файла 3,5 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

  • Дневник прохождения практики
  • Перечень нормативно-правовых документов педагога-психолога
  • План работы педагога-психолога
  • План работы педагога-психолога на период прохождения практики
  • Аналитическая справка о деятельности психолога
  • Наблюдение
  • Беседа
  • Анкетирование
  • Диагностическое исследование личности педагога (В.И., 42 года, зав. учебной частью)
  • Определение стиля управления персоналом (адаптированный вариант экспертной методики В.П. Захарова)
  • Изучение лидерских качеств. Самооценка и экспертная оценка лидерских качеств
  • Методика "Определение уровня лидерского потенциала"
  • Диагностика управленческих ориентации (разработка Т. Санталайнен)
  • Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению
  • Диагностика эмоционального "выгорания" личности (В.В. Бойко)
  • Доминирующие стратегии конфликтного поведения (метафорический вариант Фетискин Н.П., Козлов В.В.)
  • Диагностика уровня личностной готовности к риску ("PSK" Шуберта)
  • Психологический портрет
  • Анализ продуктов деятельности
  • Социальный заказ
  • Индивидуальный отчет о прохождении практики

Дневник прохождения практики

Дата

Направления деятельности

Отметка о выполнении

3.11

Изучение базы прохождение практики.

4.11

Анализ диагностической деятельности психолога.

5.11

Наблюдение за проявлением личностных характеристик Александра К. (12 лет)

Наблюдение за усвоенностью детьми правил культуры поведения

6.11

Наблюдение за проявлением личностных характеристик Александра К. (12 лет)

Диагностическое исследование личности педагога (В.И., 42 года, зав. учебной частью)

7.11

Наблюдение за проявлением личностных характеристик Александра К. (12 лет)

Диагностическое исследование личности педагога (В.И., 42 года, зав. учебной частью)

8.11

Работа с методической литературой

10.11

Наблюдение за усвоенностью детьми культурно - гигиенических навыков.

Диагностическое исследование личности педагога (В.И., 42 года, зав. учебной частью)

11.11

Наблюдение за усвоенностью детьми правил культуры общения

12.11

Выполнение социального заказа: исследование вовлеченности молодежи в употребление ПАВ

13.11

Выполнение социального заказа: исследование вовлеченности молодежи в употребление ПАВ

Проведение анкетирования "Изучение потребностей родителей".

14.11

Оформление результатов по итогам прохождения практики.

15.11

Работа с методической литературой

Перечень нормативно-правовых документов педагога-психолога

Основные документы Республики Беларусь, имеющие отношение к деятельности специалистов СППС учреждения образования (в папке документации - перечень; наиболее часто используемые в работе документы - имеются в наличии):

Конституция Республики Беларусь 1996 г.

Гражданский кодекс Республики Беларусь 1998 г.

Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь 1998 г.

Трудовой кодекс Республики Беларусь 1999 г.

Жилищный кодекс Республики Беларусь 1999 г.

Кодекс Республики Беларусь о браке и семье 1999 г. (с дополнениями и изменениями от октября 2004 г.)

Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях

Уголовный кодекс Республики Беларусь

Уголовно-процессуальный кодекс Республики Беларусь

Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь

Закон Республики Беларусь "О правах ребенка" 1993 г. (с дополнениями и изменениями от 2000 г.)

Закон "Об образовании в Республике Беларусь" 1991 г.

Закон Республики Беларусь "О здравоохранении" 1993 г.

Закон "Об общих началах государственной молодежной политики в Республике Беларусь"1992 г.

Закон "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в Республике Беларусь" 1999 г.

Закон "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" 2003 г. (газета "Образование и право" №1 от 21.08.2003)

Закон Республики Беларусь "О гарантиях по социальной защите детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" 2005г. (газета "Звязда" от 27.12.2005 и "Народная газета" от 28.12.2005)

педагог психолог диагностика личность

Национальный план действий по улучшению положения детей и охране их прав на 2004-2010 гг. (Сборник нормативных документов МО РБ, 2004/№5)

Документы Министерства образования Республики Беларусь, имеющие отношение к деятельности специалистов СППС учреждения образования:

Приказ Министерства образования и науки Республики Беларусь "Об утверждении методических рекомендаций по основным направлениям деятельности социальных педагогов в учебно-воспитательных учреждениях" 1996г. (Сборник нормативных документов МОиН РБ, 1996/№12)

Методические рекомендации по совершенствованию работы социальных педагогов в учреждениях образования 2000 г. (журнал "Сацыяльна-педагагічная работа", 2000/№2)

Приказ Министерства образования РБ "О совершенствовании работы педагогов социальных" 2003г. (журнал "Сацыяльна-педагагічная работа", 2003/№5)

Приказ Министерства образования РБ "О совершенствовании деятельности педагогов-психологов и психологической службы системы образования" №497 от 13.08.1998г.

"Должностные обязанности педагогических работников" (газета "Образование и право", 2005 г., №1, №5)

"О внесении дополнений в Положение об аттестации педагогических работников системы образования Республики Беларусь" 2005 г. (газета "Образование и право", 2005/№5)

"Инструкция о порядке выявления и учета несовершеннолетних, нуждающихся в государственной защите"2005 г. (журнал "Сацыяльна-педагагічная работа", 2005/№1)

"О некоторых вопросах деятельности по выявлению и учету несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении"2006 г. (Сборник нормативных документов МО РБ, 2006/№2)

Постановление Коллегии МО РБ "О реализации государственной молодежной политики в учреждениях образования в 2005 году и выполнение республиканской программы "Молодежь Беларуси" 2006 г. (Сборник нормативных документов МО РБ, 2006/№2)

Приказ МО РБ "О неотложных мерах по недопущению курения в учреждениях образования"2005 г. (Сборник нормативных документов МО РБ, 2005/№17)

Концептуальные основы идейно-воспитательной работы с детьми, учащейся и студенческой молодежью 2003г. (Сборник нормативных документов МО РБ, 2003/№7)

Методические рекомендации "Основные направления организации идеологической и воспитательной работы в 2005-2006 учебном году" 2005г. (Сборник нормативных документов МО РБ, 2005/№19, 20)

"Рекомендации о порядке организации и проведения дискотек и других молодежных культурно-досуговых мероприятий" 2003г. (Сборник нормативных документов МО РБ, 2003/№10)

"Организация воспитательной работы в условиях 5-дневной учебной недели и 6-го школьного дня"2004 г. ("Настаўніцкая газета" от 30.10.2004)

Положение о порядке и деятельности КДН 2004г. (Сборник нормативных документов МО РБ, 2004/№15)

Положение о социально-педагогической и психологической службе учреждений образования Республики Беларусь 2006г. (Сборник нормативных документов МО РБ, 2006/№ 9-…).

План работы педагога-психолога

График работы педагога-психолога

четная неделя

нечетная неделя

понедельник

9.00 - 13.00, 13.30 - 16.30

9.00 - 13.00, 13.30 - 17.30

вторник

9.00 - 13.00, 13.30 - 16.30

9.00 - 13.00, 13.30 - 17.30

среда

9.00 - 13.00, 13.30 - 16.30

9.00 - 13.00, 13.30 - 17.30

четверг

9.00 - 13.00, 13.30 - 16.30

9.00 - 13.00, 13.30 - 17.30

пятница

9.00 - 13.00, 13.30 - 16.30

(день самообразования)

9.00 - 13.00, 13.30 - 17.30

(день самообразования)

суббота

10.00 - 12.00, 12.30 - 15.30

выходной

Обед - 13.00-13.30

График консультаций педагога-психолога

ПОНЕДЕЛЬНИК

Консультирование учащихся

15.00-17.00

ВТОРНИК

Консультирование учащихся

14.00-15.00

Консультирование учителей

15.00-16.00

СРЕДА

Консультирование учащихся

12.00-14.00

Консультирование учителей

14.00-15.00

Консультирование родителей

15.30-17.00

ЧЕТВЕРГ

Консультирование учащихся и их родителей по вопросам профориентации

14.30-17.00

ПЯТНИЦА

(день самообразования)

СУББОТА

Консультирование учащихся

11.00-13.00

Консультирование родителей

2 и 4 субботы

13.00-15.30

Также консультации проводятся в любое время по предварительной договоренности

Циклограмма работы кабинета психологической разгрузки

День

недели

Тип работы

Количество затраченного времени

Понедель-

ник

Проведение коррекционно-развивающих занятий и психологических тренингов

2 часа

Диагностическое обследование и обработка психодиагностических материалов

4 часа

Консультирование учащихся

2 часа

Вторник

Диагностическое обследование и обработка психодиагностических материалов

4 часа

Консультирование учащихся

2 часа

Консультирование педагогов и учащихся

2 часа

Среда

Проведение коррекционно-развивающих занятий и психологических тренингов

1,5 часа

Психодиагностическое обследование и обработка психодиагностических материалов

2 часа

Консультирование педагогов, учащихся, родителей

4,5 часа

Четверг

Коррекционно-развивающие занятия и психологические тренинги

2,5 часа

Профориентационная работа

3 часа

Консультирование педагогов и учащихся

2,5 часа

Пятница

Работа по самообразованию. Участие в работе методического объединения психологов Ленинского района.

5 часов

Просветительская и психопрофилактическая работа по вопросам профориентации, личностного развития, воспитания ребенка и т.д.

2 часа

Работа с документацией

1 час

Суббота

Консультирование учащихся

2 часа

Консультирование родителей

2,5 часа

Работа с документацией

0,5 часа

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

психолого-педагогического сопровождения учащихся в работе педагога-психолога

Цель: повышение доступности качественного образования через организацию психолого-педагогического сопровождения личности ученика и его самореализации в соответствии с современными потребностями общества.

Задачи:

Развитие психолого-педагогического обеспечения процесса обучения через:

эффективное использование в предметном преподавании данных психолого-педагогического сопровождения умственного и личностного развития каждого учащегося, способствующих их успешности и социализации;

создание условий для развития творческих возможностей учащихся для максимальной реализации своих задатков, интеллектуального потенциала, склонностей и в соответствии с потребностями современного общества.

Создание условий развития воспитательного пространства через: включение ребенка в различные формы социально-общественной деятельности, способствующих становлению политической и гражданской культуры школьников; развитие самостоятельности, активности, ответственного политического поведения, обеспечивающих гражданскую мобильность, социальную жизнеспособность личности; формирование навыков безопасного и ответственного поведения у подрастающего человека, содействие его психофизическому здоровью и личностному становлению; формирование навыков высокой культуры общения, становление правовой и нравственной культуры у детей и подростков и предупреждение негативных последствий преступлений и правонарушений; актуализацию проблем гендерного воспитания, направленных на осознание педагогическим коллективом полоролевых различий в личностном становлении и подготовки к семейной жизни; обеспечение оценки качества индивидуального здоровья учащихся через использование интегрированной системы социально-гигиенического мониторинга "Здоровье и физическое развитие детей г. Минска" для профилактики и предупреждения заболеваний, функциональных нарушений; привитие навыков ведения здорового образа жизни и безопасного поведения; оказание социальной помощи и психологической поддержки учащимся.

План работы педагога-психолога на период прохождения практики

диагностическая работа

профилактическая и просветительская работа

коррекционно-развивающая работа

консультирование

научно-методическая работа и информационное обеспечение

Анализ и контроль, психологический мониторинг

Работа с педагогическим коллективом

Ознакомление классных руководителей с результатами диагностического обследования профессиональных интересов и личностных качеств учащихся.

Посещение уроков по теме педсовета.

Индивидуальное консультирование молодых специалистов по психолого-педагогическому сопровождению слабоуспевающих и одаренных детей при организации учебно-воспитательного процесса на уроке.

Оказание помощи молодым специалистам в самоанализе своих уроков

Разработка рекомендаций по индивидуальному подходу в работе с учащимися, состоящими на различных видах учета и с их родителями.

Разработка памяток и бланков психологических тестов по профессиональному самоопределению учащихся. Подготовка проф. анкет к тестированию.

Изучение литературы по вопросам профессионального и личностного самоопределения старших подростков

Анализ первичной профессиональной ориентации учащихся

9-х и 11-х классов.

Работа с учащимися

Диагностика профессиональной ориентации личности ребенка

8 кл. - первичное выявление профинтересов и склонностей по методике "Оценка моих профессион. склонностей

9 класс - профориент. тест "Готов ли я к выбору профессии"

11 класс - проективная методика "Кто Я7" на осознание индивидуальных личностных качеств

индивидуальное консультирование по профориентации учащихся 9-х и 11-х классов

Продолжение психологических тренингов по профилактике дезадаптации с группой учащихся 5-х классов с повышенным уровнем тревожности.

Индивидуальные беседы с учащимися, состоящими на ВШУ, ИДН, находящихся в СОП. Диагностика вредных привычек:

курения

наркотическая зависимость

алкогольная зависимость

Участие в районных семинарах и практикумах.

Работа с родителями и общественностью

Участие в родительских собраниях

Индивидуальное консультирование родителей по вопросам профориентации подростков"Профессиональное намерение и профессиональные возможности старшеклассников. Мотивы выбора процессии"

Аналитическая справка о деятельности психолога

I. Раздел: Организационная работа.

Основной целью психологической работы являлось содействие созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе детей родителей и педагогов образовательного учреждения.

Для достижения данной цели решались следующие задачи:

Оказание психологической поддержки детям, родителям и педагогам в самосовершенствовании личности (мышления, способностей, качеств характера).

Способствование формированию навыков общения с окружающими.

Поддерживание стремлений детей и взрослых добиваться успеха в жизни, оптимистический настрой на будущее.

Развитие психолого-педагогической компетентности (психологической культуры) обучающихся, родителей, педагогов.

Направления работы:

диагностика (индивидуальная и групповая);

консультирование (индивидуальное и групповое);

профилактика;

психологическое просвещение.

Формы работы:

индивидуальные и групповые консультации;

релаксационные упражнения;

анкетирование, тестирование;

мониторинги.

В течении учебного года работала с литературой:

изучала литературу по психологии;

интернет ресурсы.

Пополнила диагностические методики:

тест для воспитанников школы раннего развития "Росток" - "Что не хватает?", рисуночный тест "Лабиринт", анкета "Готов ли ребенок к школе?", графическая методика "Кактус";

тест для педагогов - "Чего не хватает вашему организму?", графическая методика "Кактус";

для родителей школы раннего развития "Росток " - анкета-знакомство, анкета "Принципы воспитания";

тесты для воспитанников "Клуб хорошего настроения" - "Конфликтный ли вы человек?", "Насколько вы терпимы?", "Вы настоящий друг!", "Есть ли у вас чувство юмора?";

для воспитанников Центра - анкета "Почему я пришел в Центр детского творчества?".

Пополнила теоретический материал:

словарь терминов;

консультационный материал по темам:

Что делать, если ребенок кусает других детей;

Если ребенок не хочет идти спать;

Что делать, если ребенок впадает в истерику;

Что делать, если ребенок плачет при расставании с родителями;

Что делать, если ребенок не желает делиться своими игрушками;

Что делать, если ребенок ревнует к другим детям;

Что делать, если ребенок называет себя другим именем;

Что делать, если ребенок говорит грубые слова;

Что делать, если ребенка не "оторвать" от телевизора;

Что делать, если ребенок не хочет убирать за собой игрушки;

Что означают цвета в детских рисунках.

Оформляла стенд - "Психологический вестник" по темам: "Кто такой подросток?" (октябрь), "Дети и компьютер" (ноябрь), "Роль семьи для подростка" (январь), "Эмоциональные проблемы родителей и детей" (март)", "Памятка родителям от ребенка" (заповеди для родителей) (апрель).

Наблюдение

Наблюдение за проявлением личностных характеристик Александра К. (12 лет)

Протокол №1 Наблюдение за эмоциональным возбуждением

Цель: наблюдение и оценка внешних проявлений эмоционального возбуждения.

Шкала оценок строится по принципу нарастания внешнего проявления эмоционального возбуждения. Оценка 2 балла соответствует обычному - фоновому - эмоциональному состоянию, свойственному человеку, находящемуся в спокойной обстановке; оценка 1 балл - недостаточному эмоциональному возбуждению; оценка 3 балла - повышенному по сравнению с обычным уровню эмоционального возбуждения; оценка 4 балла - внешние проявления эмоций свидетельствуют об их чрезмерной интенсивности.

Протокол оценок внешних проявлений эмоционального возбуждения

Внешние признаки эмоционального возбуждения

Условная оценка

Оптимальный уровень эмоционального возбуждения

Чрезмерное эмоциональное возбуждение

Недостаточное эмоциональное возбуждение

Поведение Мимика и пантомимика Движения Статические позы Речь Вегетативные сдвиги

+ +

+ + + +

Вывод: характерно чрезмерное эмоциональное возбуждение.

Протокол № 2 Наблюдение за жизненными проявлениями свойств темперамента

Цель: выявить степень выраженности свойств темперамента. Определить тип темперамента.

Шкала оценок: 5 - свойство выражено очень ярко; 4 - выражено менее ярко, проявляется довольно часто; 3 - нет основания говорить о преобладании данного или противоположного ему свойства; 2 - проявляется довольно часто противоположное свойство; 1 - ярко выражено противоположное свойство, очень часто проявляется в разных жизненных обстоятельствах.

Схема наблюдения:

Проявления

Балл

Эмоциональная возбудимость.

4

а) быстрее и выразительнее реагирует на поддержку теплым словом, дисциплинарное воздействие;

4

б) легче вызвать улыбку, смех, оживление шуткой;

5

в) быстрее и ярче выражает чувство радости, когда удается овладеть определенным учебным навыком.

3

Темп реакции

4,6

а) быстрее и энергичнее движение;

5

б) быстрее, оживленнее говорит;

5

в) быстрее отвечает на вопросы, вспоминает что-то.

4

Активность

2,6

а) наиболее энергичен при преодолении трудностей,

2

б) дольше сохраняет бодрость и не "опускает руки" в трудных условиях;

4

в) более склонен доводить начатое дело до конца.

2

Реактивность.

5

а) больше готов отвечать, не подумав, на любой вопрос и потому часто отвечает невпопад;

5

б) легче и чаще в досаде и раздражении "выходит из себя", проявляет вспыльчивость, вступает в конфликт;

5

в) быстрее, увлекшись чьим-либо рассказом, приходит в состояние крайнего возбуждения и прерывает рассказ различными восклицаниями, проявляет нетерпеливость.

5

Экстравертированность-интровертированность

5

а) с большим интересом следит за тем, что происходит вокруг него в данную минуту: меньше склонен погружаться в воспоминания, "уходить" вовнутрь себя

5

б) больше любит выполнять работу "живую" (договориться с кем-то, что-то показать и объяснить)

5

в) легче запоминает лица людей, случаи; хуже - смысл чего-либо (теории, формул)

5

Ригидность - пластичность

1,6

а) с большим трудом привыкает к новым людям и отвыкает от прежних друзей, товарищей по учебе

2

б) медленнее отвыкает от прежних жизненных условий, предметов, с большим трудом расстается со своими вещами (письмами, фотографиями, одеждой), не любит менять расположение мебели в квартире

2

в) труднее и медленнее происходит переключение с одних действий на другие, труднее "сдвинуть с места"; но после того, как привык к новому действию, новой работе, способен к длительному ее выполнению, даже если эта работа абсолютно ему не интересна;

1

г) труднее вырабатываются двигательные навыки;

2

д) медленнее происходит переключение с одних эмоций и чувств на другие.

1

Тревожность

2,2

а) больше думает о возможной личной неудаче в ответственных делах, чем о самом деле

2

б) выше стремление избегать различных жизненных ошибок, даже незначительных

2

в) хуже переносит различные ожидания: в очередях транспорте

3

г) больше неуверен в себе и в своих действиях, легче впадает в уныние, более мнителен

2

Общительность.

4,6

а) легче и быстрее знакомится с новыми людьми;

5

б) больше предпочитает говорить сам, чем слушать других;

4

в) больше друзей и приятелей, с которыми он регулярно общается.

5

Резинстентность.

2

а) выше степень сопротивляемости утомлению, выше работоспособность в течение учебного дня;

2

б) меньше поддается отвлекающим от занятий факторам;

1

в) меньше сказываются на деятельности колебания настроения;

2

г) больше сопротивляемость стрессу (психическому напряжению)

3

Свойства темперамента

Тип темперамента

сангвинический

холерический

флегматический

меланхолический

Эмоциональная возбудимость

повышенная

повышенная

пониженная

повышенная

На + возд.

На - возд.

Темп реакции

ускоренный

ускоренный

замедленный

замедленный

Активность

высокая

высокая

высокая

низкая

Реактивность

высокая

высокая

низкая

невысокая

= активности

преобладает над активностью

Экстарверсия \ интроверсия

экстраверт

экстраверт

интроверт

интроверт

Ригидность

пластичность

ригидность

ригидность

ригидность

Тревожность

низкая

низкая

низкая

высокая

Общительность

высокая

высокая

низкая

низкая

Резистентность

высокая

высокая

высокая

низкая

Выводы: подростку присущи черты двух типов темперамента: сангвинического и холерического. Проявления некоторых свойств темперамента определенного типа более выражены (пластичность / реактивность, преобладающая над активностью), что не позволяет сделать четкого вывода о типе темперамента. Возможно это объясняется недостаточным временем наблюдения, либо неверной интерпретацией каких - то проявлений.

Протокол № 3 Наблюдение за проявлением выдержки и настойчивости школьника

Цель: наблюдение за проявлением выдержки и настойчивости.

Программа наблюдения за проявлением выдержки

Проявления, реакции

Как школьник реагирует на критику, особенно на резкие и некорректные замечания в его адрес?

Агрессивно, вспыльчив, кричит на обидчика

Как реагирует на ситуации успеха и неуспеха в деятельности, значимой для него?

Успехам радуется, оживлен, всячески подчеркивает успех Неудачи злят, может вспылить и бросить неполучившееся, редко повторяет попытку.

Умеет ли в споре спокойно, разумно, настойчиво отстаивать свое мнение?

Как правило, быстро раздражается, начинает кричать, не слушает собеседника

Умеет ли до конца выслушивать собеседника?

В спокойной ситуации да, в конфликтной - может обозвать, накричать, уйти

Всегда ли контролирует внешнее выражение своих эмоциональных переживаний?

Не заботится об этом

Выводы: эмоционально несдержан, слабо контролирует свое поведение и слова в общении с одноклассниками, со взрослыми - степень контроля зависит от авторитета учителя, не заботится о внешних проявлениях, что вероятно связано с недостатками воспитания.

Наблюдение за осознанностью культуры поведения, культурно-гигиенических норм.

Протокол наблюдения

Цель: установить уровень освоенности детьми правил культуры поведения Количество детей: 8 человек в возрасте 6-7 лет.

Вопросы к наблюдению

Ответы детей

1

2

3

4

5

6

7

8

Бережное отношение к вещам

У

+

У

У

У

+

У

+

Доводят начатое дело до конца

У

У

У

У

У

У

_

У

Содержит место в порядке

+

+

+

У

У

+

У

У

Умение готовить всё необходимо для занятий

У

+

+

У

У

+

+

+

Желание трудиться

+

У

_

+

У

У

У

У

Взаимопомощь в труде

У

+

У

+

У

У

+

У

Условные обозначения:

+ - умение сформировано

У - умение находится в стадии формирования

умение не сформировано

Вывод: таким образом, по итогам проведённого наблюдения установили, что высокий уровень усвоенности правил культуры деятельности (60 - 100%) показали три ребёнка, что составляет 40%.

Средний уровень - (30 - 50%) усвоенности правил культуры деятельности показали четыре ребёнка, что составляет 50%.

Низкий уровень - один ребёнок, что составляет 10%.

ПРОТОКОЛ НАБЛЮДЕНИЯ

Цель: установить уровень усвоенности детьми культурно - гигиенических навыков.

Вопросы к наблюдению

Ответы детей

1

2

3

4

5

6

7

8

Правильно пользуются столовыми приборами

У

У

У

+

У

У

У

У

Культурное поведение за столом

+

У

У

+

У

+

+

У

Опрятность внешнего вида

+

+

У

+

+

У

+

+

Последовательность процессе одевания, раздевания

+

+

+

+

+

+

+

+

Содержание шкафчиков в порядке

У

У

У

+

+

+

+

У

Опрятно убирают постель

У

У

+

+

+

+

+

У

Вывод: таким образом, по итогам проведённого наблюдения установили, что высокий уровень усвоенности культурно - гигиенических навыков показали 5 детей, что составляет 63%, средний уровень - показали 3 ребёнка, что составляет 37%, и низкий уровень - показали 0детей, что составляет 0%.

ПРОТОКОЛ НАБЛЮДЕНИЯ

Цель: установить уровень усвоенность детьми правил культуры общения

Вопросы к наблюдению

Ответы детей

1

2

3

4

5

6

7

8

Здороваются

+

+

+

+

+

+

+

+

Прощаются

+

+

+

+

+

+

+

+

Благодарят за услугу

У

+

+

+

У

+

+

+

Обращаются к старшим на Вы

+

+

+

+

У

+

+

+

Общительны

У

+

+

У

+

+

+

+

Доброжелательны

У

+

У

+

У

+

+

+

Умеют договариваться

У

У

+

+

+

+

У

+

Желание помочь

У

У

+

У

+

+

У

+

Разрешение конфликтов

_

У

У

У

У

У

_

+

Не перебивают

У

У

+

У

У

+

_

У

Вывод: таким образом, по итогам проведённого наблюдения установили, что высокий уровень усвоенности правил культуры общения (60 - 100%) показали три ребёнка, что составляет 40%.

Средний уровень - (30 - 50%) усвоенности правил культуры общения показали пять человек, что составляет 60%.

Низкий уровень - 0 человек, что составляет 0%.

Беседа

ПРОТОКОЛ БЕСЕДЫ

Цель: установить уровень представления детьми о правилах культуры поведения

№ школьника

Какие вежливые слова ты знаешь

Кто тебя им научил

Что сделаешь, если увидишь, что игрушки в группе продленного дня разбросаны

Как называют человека, который не выполняет правила поведения

1

До свидания, спасибо, здравствуйте

Мама, воспитатель

Уберу

Не воспитанный

2

Спасибо, пожалуйста, здравствуйте, до свидания, благодарю.

Мама, папа, воспитатель

Уберу, только за собой

Невежа

3

Спасибо, пожалуйста, на здоровье, до свидания

Мама, бабушка

Не буду убирать

Не воспитанный

4

До свидания, спасибо, здравствуйте

Мама, бабушка

Уберу

Невежа

5

Спасибо, пожалуйста, здравствуйте, до свидания, благодарю.

Мама, папа

Уберу

Не воспитанный

6

Спасибо, пожалуйста, на здоровье, до свидания

Мама, папа

Уберу

Не воспитанный

Вывод: проведённая нами беседа показала, что у детей сформированы знания о культуре поведения, они знают, как и в каких случаях пользоваться нормами поведения, знают вежливые слова, но всегда их выполняю

Анкетирование

Анкетирования "Изучение потребностей родителей"

Цель анкетирования: изучить потребности и интересы родителей в вопросах сотрудничества со школой. Ответы и пожелания будут использованы для совершенствования педагогической работы в группе, для создания психологической защищённости для каждого ребёнка. Опрос проводился анонимно, что исключило давление воспитателя на детей и родителей.

Было опрошено 50 родителей детей-первоклассников

Итог анкетирования: (наиболее частый ответ)

Ребёнок в школу идет всегда с удовольствием (21 ответ), либо иногда хочет, иногда нет (25 ответов).

Больше всего привлекает в школе: хорошая организация питания (16), развлечения, праздники (38), хорошее состояние участков (9), результативная работа по коррекции речи (37), подготовка к школе (37), высокий профессиональный уровень сотрудников (19), хорошее отношение ребенка к воспитателю (22), хорошее отношение между детьми в группе (9), консультации, беседа для родителей, работа по укреплению здоровья детей (13).

В утренний приём встречает ребёнка: педагог (47). Приемными в группах родители довольны. Родители всегда либо иногда читают материалы представленные в родительском уголке. Ежедневное меню текущего дня в утренние часы приёма детей всегда имеется (46).

На вопрос, жалуется ли Вам педагог на Вашего ребёнка родители отвечали: иногда (17), редко (15), никогда (18). Педагог наиболее часто жалуется родителям на ребенка на то что: ребенок плохо спит (5), плохо ест (10), дерётся (4), не слушается воспитателя (8), не сидит спокойно на занятиях (8), много бегает и шумит (4). В основном педагог: сообщает родителям и ожидает от них что родители сами справятся (10), или вместе с родителями обсуждает проблему и ищет решение (20). Обижается ли Ваш ребёнок на педагога наиболее частые ответы: иногда (3), редко (8), никогда (22). Обиды ребёнка на воспитателя состоят: заставляет всё доедать (3), заставляет спать (6), не даёт играть в те игрушки в какие хочет (11). Ребёнок о занятиях в школе: рассказывает почти каждый день, это значит что занятия проходят в интересной форме.

Информацию желают получить от педагога следующую: в основном о дополнительных услугах, о психофизиологических особенностях ребенка, об успехах ребенка, а так же об образовательных программах, о питании детей. Труд педагога в развитии детей оценен в основном на 4 - 5 баллов. Из специалистов родители хотели бы встретиться, проконсультироваться: с директором, педагогом, музыкальный руководителем, логопедом, мед. работником.

Результаты анкетирования

Вопрос, ответ.

Результат

Количество опрошенных

50

С каким настроением идёт Ваш ребёнок в школу?

Всегда с удовольствием

21

Иногда хочет, иногда нет

25

Чаще всего не хочет

3

Как правило плачет

Что вас больше всего привлекает в школе? (выберите 3-4 пункта)

Хорошая организация питания

14

Развлечения, праздники

38

Работа по укреплению здоровья детей

10

Хорошее состояние участков

9

Результативная работа по коррекции речи

13

Подготовка к школе

36

Высокий профессиональный уровень сотрудников

19

Хорошее отношения между детьми в группе

9

Консультации, беседа для родителей

2

Высокий уровень материально - технического оснащения

4

Возможность участвовать в жизни детского сада

4

Детский сад не неподалеку от дома

1

Кто чаще всего приводит Вашего ребенка в школу

мама, бабушка, папа

кто забирает

мама, бабушка, папа

Читаете ли Вы материалы представленные в родительском уголке?

Всегда

18

Часто

18

Иногда

15

Никогда

Недостаточно нужной информации для родителей, редко обновляется

Жалуется ли Вам педагог на Вашего ребёнка?

Очень часто

Иногда

17

Редко

15

Никогда

18

На что жалуется Вам педагог наиболее часто?

Плохо спит

5

Плохо ест

10

Дерется

4

Не слушается педагога

8

Не сидит спокойно на занятиях

8

Много бегает и шумит

4

Ваш вариант

Что при этом делает воспитатель?

Ругает ребёнка

4

Сообщает Вам об этом и ожидает от Вас, что Вы сами справитесь

10

Вместе с Вами обсуждает проблему и ищет решение

21

Обижается ли Ваш ребёнок на педагога?

Очень часто

3

Иногда

3

Редко

8

Никогда

22

В чём состоят обиды Вашего ребёнка?

Педагог не даёт бегать

1

Заставляет всё доедать

3

Заставляет спать

6

Не даёт играть в те игрушки в какие хочется

11

Грубо разговаривает с детьми

Ставит в угол, наказывает

Не вникает в конфликты детей

3

Ваш вариант

Рассказывает ли Ваш ребёнок о занятиях в школе?

Рассказывает почти каждый день

28

Иногда рассказывает

18

Никогда не рассказывает

4

Какие трудности возникают у Вас при воспитании ребенка?

Затруднения в выборе правильного наказания

10

Отсутствие друзей у ребенка

3

Трудности в регуляции поведении ребенка

17

Организация свободного времени

8

Какую информацию Вы хотели бы получать от педагогов?

Об образовательных программах

7

О проводимых мероприятиях

7

О дополнительных услугах

9

О питании детей

2

О психофизиологических особенностях ребенка

17

Об успехах ребенка

23

Об организации жизни ребенка в семье

4

Ваш вариант

Как Вы оцениваете труд педагога в развитии Вашего ребёнка?

1 балл

2 балла

3 балла

3

4 балла

7

5 баллов

39

С кем из специалистов Вы хотели бы встретиться, проконсультироваться?

Диагностическое исследование личности педагога (В.И., 42 года, зав. учебной частью)

Методика определения стилей руководства (разработка А.Л. Журавлева). Назначение. Методика направлена на оценку преобладающего стиля руководства: директивного, коллегиального или либерального.

Бланк ответов

№ п/п

а

б

в

г

д

1

+

2

+

3

+

4

+

5

+

6

+

7

+

8

+

9

+

10

+

11

+

12

+

13

+

14

+

15

+

16

+

17

+

+

18

+

19

+

20

+

21

+

22

+

23

+

24

+

25

+

26

+

27

+

Обработка результатов

Директивный

Коллегиальный

Попустительский

19

19

21

У испытуемого выражен попустительский стиль руководства

Определение стиля управления персоналом (адаптированный вариант экспертной методики В.П. Захарова)

Назначение. Методика состоит из 16 групп утверждений, отражающих различные аспекты взаимодействия руководителей и коллективов. Методика направлена на определение стиля управления. Порядок тестирования содержится в инструкции.

Бланк ответов

№ п/п

а

б

в

1

+

2

+

3

+

4

+

5

+

6

+

7

+

8

+

9

+

10

+

11

+

12

+

13

+

14

+

15

+

16

+

Обработка данных

Авторитарный

Демократический

Либеральный

3

5

8

У испытуемого выражен либеральный стиль руководства - снисходительность к подчиненным. Отсутствие требовательности и строгой дисциплины, контроля, либеральность, панибратство с подчиненными. Склонность перекладывать ответственность в принятии решений

Изучение лидерских качеств. Самооценка и экспертная оценка лидерских качеств

Назначение. Методика выявляет уровень развития лидерских качеств.

Бланк ответов

N

Качество

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Соблюдение норм морали

2

Быстрота и гибкость ума

3

Умение понимать других

4

Рассудительность

5

Стремление брать ответственность

6

Отсутствие устремления к роскоши

7

Широта и глубина познаний

8

Верность слову

9

Умение владеть речью

10

Уважение человека

11

Сдержанность

12

Адекватность самооценки

13

Рационализм: в обращении с вещами

14

Гуманизм

15

Благородство

16

Любознательность

17

Стремление помочь людям

18

Постоянство поведения

19

Упорство в достижении целей

20

Склонность к самообслуживанию

21

Культура поведения

Анализируя полученный график, можно отметить, что лидерские качества испытуемого развиты на среднем уровне, что указывает на необходимость их развития.

Методика "Определение уровня лидерского потенциала"

Инструкция. Вам будет предложено 50 вопросов, к каждому из которых дано два варианта ответов. Выберите, пожалуйста, один из вариантов и пометьте его на бланке ключа.

Бланк ответов

Вопрос

Ваш ответ

Вопрос

Ваш ответ

1

А

Б

26

А

Б

2

А

Б

27

Б

А

3

Б

А

28

А

Б

4

А

Б

29

Б

А

5

А

Б

30

Б

А

6

Б

А

31

А

Б

7

А

Б

32

А

Б

8

Б

А

33

А

Б

9

Б

А

34

А

Б

10

А

Б

35

Б

А

11

А

Б

36

Б

А

12

А

Б

37

А

Б

13

Ь

А

38

Б

А

14

Б

А

39

А

Б

15

А

Б

40

Б

А

16

Б

А

41

А

Б

17

Б

А

42

А

Б

18

Б

А

43

А

Б

19

Б

А

44

А

Б

20

А

Б

45

Б

А

21

А

Б

46

А

Б

22

А

Б

47

Б

А

23

А

Б

48

А

Б

24

А

Б

49

Б

А

25

Б

А

50

Б

А

Обработка и интерпретация данных.

Совпадение с ключом: А (16) + Б (12) = 28 - средняя выраженность лидерства.

Диагностика управленческих ориентации (разработка Т. Санталайнен)

Назначение. Методика направлена на выявление ориентации руководителя на людей и на задачу.

Бланк ответов

№ п/п

всегда

часто

иногда

редко

никогда

1

+

2

+

3

+

4

+

5

+

6

+

7

+

8

+

9

+

10

+

11

+

12

+

13

+

14

+

15

+

16

+

17

+

18

+

19

+

20

+

21

+

22

+

23

+

24

+

25

+

26

+

27

+

28

+

29

+

30

+

31

+

32

+

33

+

34

+

35

+

Интерпретация

1. По шкале ориентации на людей - 13 - выраженность ориентации на людей.

2. Ориентации на задачу - 6.

Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению

Цель диагностирования: исследование типичной стратегии поведения в конфликте

Бланк ответов

вариант ответа

вариант ответа

А

Б

А

Б

1

1

16

1

2

1

17

1

3

1

18

1

4

1

19

1

5

1

20

1

6

1

21

1

7

1

22

1

8

1

23

1

9

1

24

1

10

1

25

1

11

1

26

1

12

1

27

1

13

1

28

1

14

1

29

1

15

1

30

1

Соотношение показателей типичных форм поведения в конфликтной ситуации

Для испытуемого наиболее вероятной моделью поведения в конфликте является принятие позиции сотрудничества (поиск альтернативы решения конфликта, удовлетворяющей все стороны конфликтной ситуации) и избегания (отсутствие как стремлений к кооперации, так и тенденций к достижению собственной цели). Наименее вероятно избрание в качестве модели поведения в конфликтной ситуации открытого противостояния, с целью удовлетворения собственных интересов в ущерб интересам других сторон конфликта (соперничество).

Диагностика эмоционального "выгорания" личности (В.В. Бойко)

Бланк ответов

да

нет

да

нет

да

нет

да

нет

1

+

22

+

43

+

64

+

2

+

23

+

44

+

65

+

3

+

24

+

45

+

66

+

4

+

25

+

46

+

67

+

5

+

26

+

47

+

68

+

6

+

27

+

48

+

69

+

7

+

28

+

49

+

70

+

8

+

29

+

50

+

71

+

9

+

30

+

51

+

72

+

10

+

31

+

52

+

73

+

11

+

32

+

53

+

74

+

12

+

33

+

54

+

75

+

13

+

34

+

55

+

76

+

14

+

35

+

56

+

77

+

15

+

36

+

57

+

78

+

16

+

37

+

58

+

79

+

17

+

38

+

59

+

80

+

18

+

39

+

60

+

81

+

19

+

40

+

61

+

82

+

20

+

41

+

62

+

83

+

21

+

42

+

63

+

84

+

Интерпретация результатов

НАПРЯЖЕНИЕ

27

1. Переживание психотравмирующих обстоятельств

8

2. Неудовлетворенность собой:

6

3. "Загнанность в клетку"

11

4. Тревога и депрессия

2

РЕЗИСТЕНЦИЯ

29

1. Неадекватное избирательное эмоциональное реагирование

6

2. Эмоционально-нравственная дезориентация

8

3. Расширение сферы экономии эмоции

6

4. Редукция профессиональных обязанностей

9

ИСТОЩЕНИЕ

34

1. Эмоциональный дефицит:

8

2. Эмоциональная отстраненность

11

3. Личностная отстраненность (деперсонализация)

6

4. Психосоматические и психовегетативные нарушения

9

Анализируя полученные данные можно отметить, что фазы напряжения, резистенции, истощения у испытуемого не сформированы.

Среди складывающихся симптомов можно отметить "загнанность в клетку" и эмоциональную отстраненность.

Доминирующие стратегии конфликтного поведения (метафорический вариант Фетискин Н.П., Козлов В.В.)

Назначение. Использование диагностического материала в форме метафор (поговорки, устоявшиеся истины) нацелено на снижение стереотипов, самоидеализации, квазиответов. Данная методика ориентирована на выявление наиболее распространенных стратегий в конфликтных ситуациях: стратегию достижения эгоцентричных (личных) целей и стратегию сохранения благоприятных межличностных отношений. По соотношению этих двух стратегий в данной методике выделено пять метафорических стратегий.

Бланк ответов

I

II

III

IV

V

1

±

2

-

3

-

4

-

5

-

6

-

7

+

8

-

9

+

10

±

11

-

12

+

13

-

14

+

15

±

16

+

17

+

18

+

19

+

20

±

21

+

22

-

23

+

24

-

25

+

26

-

27

+

28

+

29

-

30

+

31

-

32

-

33

-

34

-

35

-

Итого 2,5

Итого 4

Итого 3

Итого 3

Итого 3,5

Тип поведения "Акула" - силовая стратегия. Для приверженцев этой стратегии цели очень важны, взаимоотношения - нет. Им неважно, любят ли их. Они считают, что конфликты решаются лишь выигрышем одной из сторон и проигрышем второй.

Диагностика уровня личностной готовности к риску ("PSK" Шуберта)

Цель диагностирования: исследование личностной готовности к риску

Бланк ответов

вариант ответа

2

1

0

-1

-2

1

+

2

+

3

+

4

+

5

+

6

+

7

+

8

+

9

+

10

+

11

+

12

+

13

+

14

+

15

+

16

+

17

+

18

+

19

+

20

+

21

+

22

+

23

+

24

+

25

+

У испытуемого диагностируется низкая готовность к риску. Показатель готовности к риску составляет - 30. Низкая готовность к риску опосредованно указывает на высокую мотивацию к избеганию неудач.

Психологический портрет

В ходе проведенного исследования, можно отметить, что у испытуемого выражен либерально-попустительский стиль руководства - снисходительность к подчиненным. Отсутствие требовательности и строгой дисциплины, контроля, либеральность, панибратство с подчиненными. Склонность перекладывать ответственность в принятии решений. Лидерские качества испытуемого развиты на среднем уровне, что указывает на необходимость их развития.

Наиболее вероятной моделью поведения в конфликте является принятие позиции сотрудничества (поиск альтернативы решения конфликта, удовлетворяющей все стороны конфликтной ситуации) и избегания (отсутствие как стремлений к кооперации, так и тенденций к достижению собственной цели).

Фазы напряжения, резистенции, истощения у испытуемого не сформированы. Среди складывающихся симптомов можно отметить "загнанность в клетку" и эмоциональную отстраненность.

Для испытуемого цели очень важны, взаимоотношения - нет. Им неважно, любят ли их. Они считают, что конфликты решаются лишь выигрышем одной из сторон и проигрышем второй.

Низкая готовность к риску опосредованно указывает на высокую мотивацию к избеганию неудач.

Анализ продуктов деятельности

Графическая методика "Несуществующее животное" относится к числу прожективных. За основу нами взята интерпретационная версия М.З. Дукаревич и П.В. Яньшина (Яньшин П.В. Практикум по клинической психологии. Методы исследования личности. - СПб, 2004.).

Процедура теста довольно проста: надо придумать и нарисовать несуществующее животное и дать ему несуществующее имя.

Методика направлена на осознание участником своих тревожащих состояний, негативных переживаний, а так же позитивных желаний, своих ресурсов и способов достижения желаний. Изображение животного компенсирует внутреннее сопротивление посредством задействованного в методике механизма идентификации с нейтральным персонажем.

Данная методика не несет диагностической функции, по этому данные рисунка не интерпретируются для участника. Нарисованный рисунок используется в качестве проявленного, вынесенного во вне материала для дальнейшей работы по осознанию своих переживаний. Но психологу, работающему с данной методикой необходимо знать особенности деталей рисунка, что бы распознавать состояние человека и выбрать правильный способ работы с данным состоянием.

Цель использования методики: Осознание и отреагирование негативных эмоциональных переживаний. Рекомендуется проводить с детьми с младшего подросткового возраста с повышенным уровнем тревожности. Оптимальный возраст: подростковый, но методика эффективна и со старшеклассниками, и со взрослыми людьми, не испытывающими сопротивления к данному виду психологической работы.

Лист бумаги кладется перед ребенком. Инструкция: Придумай и нарисуй несуществующее животное, которого на самом деле нет, никогда не было и которого до тебя никто не придумал. Но это животное должно быть злое и страшное. На этом этапе участник выносит во вне свое эмоциональное напряжение, может посмотреть со стороны на "животное" в тяжелом, знакомом для него эмоциональном состоянии.

Далее психолог проводит беседу, в которой дополнительно получает информацию об особенностях участника.

Как оно называется? Если участник затрудняется придумать названия, то эта часть опускается.

Где живет?

Чем питается? Указание на использование в пищу заведомо несъедобных вещей (гвоздей, камней, стекла, металла и т.д.) типично при грубых нарушениях общения. Скорее всего, при беседе о желаниях животного, участник сам скажет о желании приобрести друзей или наладить общение. Если сам не скажет, то психологу стоит обратить на это внимание участника в случае, когда наблюдаются показатели данной проблемы.

Есть ли у него друзья? Кто?

Есть ли у него враги? Кто?

Посмотри на него. Какие чувства он у тебя вызывает? (если затрудняется назвать чувства, нужно спросить: "Какой он?" Данный вопрос очень важен, т.к. позволяет участнику самому осознать, как выглядит существо, находящееся в данном эмоциональном состоянии.

Есть ли у него какие либо желания? Назови три его желания. Данный вопрос помогает выяснить, что желает сам участник. Говоря о желаниях животного он проговаривает свои нереализованные потребности, те свои желания, из-за отсутствия которых он и испытывает эмоциональные "страдания".

Протоколы беседы с детьми при интерпретации методики

Паша Г. (9 лет) Название животного - Джек.

Где живет? -

"В пустыне; питается птичками, мелкими животными".

Есть ли у него друзья?

"Друзей нет, враги все животные".

Какие у него три желания?

"Побольше еды;

Быть здоровым;

Подкрадываться так. Чтобы не заметили, гипнотизировать жертв, чтобы сами шли на съедение".

Какие чувства животное вызывает? - "Злой все время".

Ему нравится быть злым? - "Ну, иногда хочется быть добрым, тогда ему все еду сами бы приносили".

Это приятно, когда приносят сами еду? - " Да, он тогда был бы довольный и добрый".

Нарисуй, какой бы был Джек, чтобы ему сами хотели еду носить, он был бы довольный и добрый. Участник рисует Джека № 2.

Продолжение беседы.

Какие чувства вызывает Джек №2? - "Приятные".

А что в нем изменилось? - " Лицо доброе, язык ядовитый пропал, есть теперь будет рыбу, травку всякую, толще будет".

А друзья у этого Джека будут? - " Да, он некоторых людей в друзья возьмет, которые сами добрые. В основном детей. "

А кто враги у него будут? - " Злые люди"

А как он с врагами себя будет вести? - " "Съест".

А вот как он сам добрый стал, может других злых научит, как добрее стать? - " Да, он может объяснить им, что так им выгоднее будет. Еще может им еду, подарки приносить, им понравится и они станут добрее".

То есть, Джек сам знает как он стал добрее и сможет других научить, да? - "Да может научить таким же способом, каким сам стал добрее".

Что-нибудь тебе понравилось в сегодняшнем занятии? - " Да, я сегодня понял, в чем различие добрых и злых. Это же не только животных касается, но и людей тоже. Понял, что это выгодно, добрым то быть, и приятно. Злым то тоже быть тяжело".

Тебе второй рисунок полностью нравится, ничего не хочешь еще изменить? - " Нет, он тут счастлив".

Александра Р. (9 лет) Название животного - "Раба - кот".

Какие чувства животное вызывает? - "Кажется злым, не всегда, а когда его потревожат".

Где живет? - "Живет в воде, в океане".

Чем питается? - "Рыбешками, моллюсками".

Есть ли у него друзья? - "Друзья - акулы, есть ли враги не знаю".

Какие у него три желания?

"Превратиться в доброго;

Не питаться моллюсками;

Превратиться опять в рыбу. Раньше был рыбой, так как - то более правильно".

Наблюдая за поведением девочки, во время беседы об этом животном наблюдается напряжение в руках, теребит пальцы, грустный взгляд, но с полуулыбкой, затруднялась дать название животному, определиться (видимо с "однозначностью"). Когда Саше было предложено рисовать животное более доброе, Саша улыбнулась, руки и плечи расслабились, стала рисовать.

Рисунок "Рыба - кот №2" более добрый, более добрый он не хочет питаться своими сородичами моллюсками. Саша говорит, что оно легко может питаться водорослями.

В обсуждении, что поменялось в животном, отмечает, что у животного была полуулыбка с зубами, а теперь добрая улыбка, фонарик на голове превратился в элегантный цветочек, уже нет плавников.

На вопрос " Полностью ли оно довольно?" отвечает: "Нет" и рисует рисунок №3, где животное меняется, превратившись в рыбу. Но животное снова не окончательно довольно, т.к. ему одиноко. Саша рисует рисунок №4 "Рыба - кот" с друзьями. В рисунке использует цвет, до этого рисовала простым карандашом.

Сама рыба-кот изображена ярко розовым цветом, друзья серым, коричневым и черным.

Обсуждая, что изменилось Саша отмечает, что существо чувствует себя хорошо, когда улыбается, на нем элегантные украшения. В этот момент говорит: "А вы знаете, она только сейчас почувствовала себя девочкой, она же девочка! Ее такую узнают друзья, они теперь вместе могут играть".

На вопрос: " Теперь она довольна полностью?" отвечает: "Друзья акулы на рисунке злые, один из них ест рыб".

А второй друг не ест рыб? - " Он с "Рыба - кот" плавал много раз за водорослями и ему понравилось. Они могут позвать с собой и другого. Сейчас нарисую рисунок, где все у них благополучно!"

Рисует окончательный рисунок. В рисунке использует ярко розовый и красный цвета.

В конце говорит "Спасибо, очень понравилось, все так понятно стало. А вы знаете я ведь тоже улыбаюсь как то странно, не по доброму, у меня же все как у этой рыба - кот! У меня все как в этой сказке!

ЛИДА С. (10 лет). Название животного - Тишка.

Где живет? - "В большом городе, питается животными".

Есть ли у него друзья? - "Друзья не похожие на него, какие-то существа".

Есть ли у него враги? - " Существа еще страшнее и сильнее его".

Какие чувства животное вызывает? - "Жалость" (плачет)

Какие у него три желания?

"Хотел бы измениться и быть добрым;

Хотел бы выглядеть по другому, лучше, чем сейчас;

Хотел бы найти такого же существа как он".

Рисует рисунок "Тишка №2". После вопроса, доволен ли он, дорисовывает рисунок "Тишка № 3 с другом, подобным ему". Тишка нарисована ярко желтым цветом, Грудка, ручки, ножки розовые. Друг - оранжевого цвета, так же с красными вставками на грудке, ручках, ножках. В сравнительной беседе выделяет изменения:

Более добрый стал;

Убрались все шрамы, изъяны;

Хвостик вверх стал;

Перестал питаться животными, стал питаться фруктами;

Стал более дружелюбным;

Глаза как были добрые, так и остались;

Встал, распахнув руки;

Появился румянец;

Уменьшились рога, уменьшился носик.

Стал яркий интересный;

Теперь то точно видно, что Тишка девочка;

Друг к ней тянется, смотрят друг на друга.

Какие чувства вызывает Тишка сейчас? - "Добрые какие - то. С такой рядом всем хочется быть, она приятная, яркая какая - то, будто светится".

Как ты думаешь, в чем смысл нашего занятия? - " Это существо - мое внутреннее состояние, а мы его тут меняли".

Что-нибудь понравилось тебе? - " Рисовать, и я думаю лучше надо к людям относиться.

КРИСТИНА Т. (10 лет). Название животного - Ужастик ужасающий.

Где живет? - "Живет в темном лесу, друзей нет. Все его боятся, врагов по этому тоже нет. Питается всем живым".

Какие чувства животное вызывает? - "Страшно".

Какие у него три желания?

"Хочет завести друзей;

Измениться внешне;

Сменить образ жизни, т.к. он ночью пугает и съедает всех".

Рисует существо с этими качествами. В беседе объясняет:

Он изменился внешне;

Рога превратились в ушки;

Стали голубые, дружелюбные глаза;

Появился румянец;

Исчезли все вены, вылезшие у него от злости;

Стал питаться соками из земли;

Появилась улыбка;

Изменилось имя. Теперь его зовут "Лапочка".

В чем смысл занятия? - " Меняться могут все, и существа и люди, нужно только захотеть. У меня сейчас тоже как будто силы есть и желание поменяться. Просится: "Можно я еще приду к вам? Мне очень понравилось с вами разговаривать, спокойнее так стало, прямо внутри".

Социальный заказ

Целевая группа: 50 учащихся школы в возрасте от 16 до 18 лет.

Характеристика целевой группы: подростки как социальная группа являются разновидностью группы "молодежь". Из этого следует, что для них присущи все характеристики молодежи, а также свои специфические черты. Эта группа характеризуется определенным возрастом. С этой характеристикой тесно связаны и другие особенности молодежи. Курение и молодежь - очень серьезная проблема, и проблема не только медицинская, но и социальная.

Результаты исследования могут быть использованы:


Подобные документы

  • Общие и специальные требования к личности педагога-психолога. Создание имиджа профессионального психолога. Этические принципы психологической и педагогической деятельности. Виды помощи педагога-психолога и правила ведения диагностики и консультирования.

    реферат [25,1 K], добавлен 28.08.2011

  • Развитие профессионального мышления студентов на основе изучения дисциплины "Направления деятельности и должностные обязанности педагога-психолога и социального педагога". Принципы и достижения мировой и отечественной психолого-педагогической науки.

    методичка [1,2 M], добавлен 20.02.2010

  • Специфические особенности и направления деятельности психолога в дошкольном образовательном учреждении. Принципы планирования и разработки развивающих и психокоррекционных программ, критерии оценки их эффективности. Анализ качеств личности психолога.

    отчет по практике [142,2 K], добавлен 23.07.2015

  • Сущность и понятие синдрома эмоционального выгорания. Факторы, инициирующие возникновение синдрома эмоционального выгорания. Требования к профессии и личности педагога. Экспериментальное исследование синдрома эмоционального выгорания у педагогов.

    дипломная работа [77,5 K], добавлен 01.12.2010

  • Ознакомление с основами проблемы определения профпригодности будущего психолога. Формулировка основных моделей личности психолога. Анализ профессионально важных качеств данной личности. Изучение умения общаться с клиентом как стержневой черты психолога.

    курсовая работа [54,5 K], добавлен 15.05.2015

  • Направления работы психологической службы в школе. Цели и задачи работы педагога-психолога. Основные проблемы, с которыми обращаются к психологу. Практика проведения психодиагностики ребят младшего школьного возраста, используемые при этом методики.

    отчет по практике [20,2 K], добавлен 18.04.2013

  • Характеристика детского дошкольного учреждения, структура его финансовой и хозяйственной деятельности. Анализ организации образовательного процесса. Особенности деятельности педагога-психолога детского сада. Психодиагностическое обследование детей.

    дипломная работа [172,5 K], добавлен 12.04.2014

  • Наркомания и связанная с ней преступность. Индивидуально-психологические особенности наркозависимых. Индивидуальная профилактическая работа по проблеме наркомании. Направления работы педагога-психолога по профилактике наркомании среди несовершеннолетних.

    курсовая работа [123,2 K], добавлен 19.07.2009

  • Цели и задачи образовательного учреждения. Принципы в работе психолога образователного учреждения. Продолжительность различных видов работ педагога-психолога образования. Этические принципы и правила работы практического психолога. Кабинет психолога.

    отчет по практике [106,9 K], добавлен 27.02.2007

  • Проявления индивидуальности педагога. Симптомы эмоционального выгорания современного учителя. Экспериментальное исследование влияния профессионального выгорания на индивидуальны стиль деятельности учителей-предметников. Рекомендации по его профилактике.

    дипломная работа [843,2 K], добавлен 29.06.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.