"Социальные пакеты" негосударственных крупных предприятий как форма социальной ответственности (опыт социологического анализа)
Характеристика "социального пакета" как формы корпоративной социальной ответственности. Анализ мнений работников предприятий по поводу доминирующих направлений в структуре "социального пакета" (на примере компаний топливно-энергетического комплекса).
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.03.2013 |
| Размер файла | 1,2 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
35. Малева Т.М. Обзор социальной политики в России. Начало 2000-х / Под ред. Т.М. Малеевой, Н.В. Зубаревич, Д.Х. Ибрагимова и др. [Электронный ресурс]. Электрон. дан. - М.: НИСП. - 2007. - Режим доступа: http://www.socpol.ru/publications/pdf/Social_policy_overview.pdf
36. Малева Т.М. Социальные страты и социальная политика в современной России [Электронный ресурс]. - Электрон. журн. Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры. - Вып. №1. - 2003. - Режим доступа: http://spero.socpol.ru/docs/spero_no1_maleva.doc
37. Малева Т.М., Овчарова Л.Н. Социальная модернизация в России: теория, история, вызовы // Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры [Электронный ресурс]. - Электрон. журн. - Вып. №10. - 2009. - Режим доступа: http://spero.socpol.ru/docs/N10_2009_01.pdf
38. Пенс И.Ш., Фурс С.А. Корпоративное управление в современной промышленности России: состояние и факторы совершенствования [Электронный ресурс]. - М.: ООО «Недра коммюникейшнс ЛТД». - 2008. - Режим доступа: http://www.mirkin.ru/_docs/book050.pdf
39. Романов П.В. Промышленный патернализм в системе социальной политики предприятий [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - http://corpsocialpolicy.narod.ru/files/Romanovv.pdf
40. Скитяева И., Чернова Е. Социальный пакет: статья расходов или инструмент управления? // Корпоративный менеджмент [Электронный ресурс]. - Электрон. журн. - Режим доступа: http://www.cfin.ru/press/zhuk/2005-12/8.shtml?printversion
41. Скляр Н.Е., Зверкович И.О. Исследование моделей корпоративной социальной ответственности, используемых в мировой практике [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Режим доступа: http://www.csrjournal.com/1746-issledovanie-modelejj-korporativnojj-socialnojj.html
42. Шевчук А.В. Социальная роль бизнеса в моделях корпоративного управления // Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Вып. №2. - 2005. - Режим доступа: http://spero.socpol.ru/docs/spero_no2_shevchuk.pdf
43. Брэдгард Т. Социальная ответственность бизнеса между государственной политикой и политикой предприятий (перевод М.С. Добряковой) // Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры [Электронный ресурс]. - Электрон. журн. - Вып. №2. - 2005. - Режим доступа: http://spero.socpol.ru/docs/spero_no2_bredgaard.pdf
44. Уочман П., Форстер М. Социальная ответственность бизнеса (перевод М.С. Добряковой) // Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры [Электронный ресурс]. - Электрон. журн. - Вып. №2. - 2005. - Режим доступа: http://spero.socpol.ru/docs/spero_no2_CSRoverview.pdf
45. Актуальные вопросы развития корпоративной социальной ответственности // Позиция Комитета Ассоциации Менеджеров по корпоративной ответственности в 2007 г. [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Режим доступа: http://www.amr.ru/storage/Pozicia.pdf
46. Ассоциации менеджеров России (АМР) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.amr.ru
47. Влияет ли наличие и качество социального пакета на выбор работодателя? // Служба исследований HeadHunter [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Режим доступа: http://hghltd.yandex.net/yandbtm?fmode=inject&url=http%3A%2F%2Fhh.ru%2Farticle.xml%3FarticleId%3D1104&text=D0%B7.&l10n=ru&mime=html&sign=53d1c7eeb5a7f9935d5c3a35c287f028&keyno=0
48. Доклад «Общий обзор и стратегические рекомендации государству и частному сектору» [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - М.: Ассоциации Менеджеров. - 2003. - Режим доступа: http://shop.amr.ru
49. Зарплата, соцпакет или престиж: что важнее при выборе работы? [Электронный ресурс]. - ВЦИОМ. - Пресс-выпуск №1749. - Режим доступа: http://wciom.ru/index.php?id=459&uid=111608
50. Информационный портал «PeopleInvestor. Компании, инвестирующие в людей» // Глоссарий [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Режим доступа: http://www.peopleinvestor.ru/golosary.htm
51. Итоги первого полугодия 2011 года на рынке труда: анализ и прогнозы // Рекрутинговый портал Superjob.ru [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Режим доступа: http://bizentropy.biz/articles/research_reviews/212-itogi-pervogo-polugodiya-2011-goda-na-rynke-truda-analiz-i-prognozy-ot.html
52. Итоговый Рейтинг социальной ответственности российского бизнеса в 2010 году [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Режим доступа: http://apecom.ru/news.php?id=40
53. Куда пойти работать? Россияне выбирают работодателя [Электронный ресурс]. - ВЦИОМ. - Пресс-выпуск №1069. - Режим доступа: http://wciom.ru/index.php?id=459&uid=10817
54. Неэквивалентный обмен: социальная ответственность бизнеса и его признание российским обществом [Электронный ресурс]. - ВЦИОМ. - Пресс-выпуск №1516. - Режим доступа: http://wciom.ru/index.php?id=268&uid=13587
55. О принципах корпоративной социальной ответственности / Меморандум // Комитет Ассоциации Менеджеров по корпоративной ответственности [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - 2006. - Режим доступа: http://www.amr.ru/upload/iblock/397/121106.pdf
56. Ответственное предпринимательство. Информационная открытость // Информационный бюллетень РСПП [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - 2010. - Режим доступа: http://nfotchet.narod2.ru/analitika/razvitie_korporativnoi_sotsialnoi_otchyotnosti_v_rossii_i_za_rubezhom/Otvetstvennoe_predprinimatelstvo._Informaccionnaya_otkrytost_inf.bjulleten.pdf
57. Публичный отчёт по результатам конференции «Социальная стратегия российского бизнеса: условия успеха» // Ассоциация менеджеров России [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - М. - 2003. - Режим доступа: http://www.amr.ru/index.php?option=com_k2&view=item&id=576:Publichniy_otchet_po_rezultatam_konferentsii_%C2%ABSotsialnaya_strategiya_rossiyskogo_biznesa:_usloviya_uspeha%C2%BB&Itemid=319
58. Рейтинг социальной ответственности российских компаний - за I квартал 2011 года // Газета «Труд» и Агентство политических и экономических коммуникаций [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - 2011. - Режим доступа: http://www.trud.ru/article/03-05-2011/262458_neftegaz_na_vysote.html
59. Социальная политика: реалии XXI века // Независимый институт социальной политики [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - М.: «Сигнал». - 2003. - Режим доступа: http://www.socpol.ru/publications/pdf/book5.pdf
60. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/
Приложения
Приложение 1
Таблица 1. Сводные данные о количестве зарегистрированных корпоративных отчётов на начало 2010 года в разбивке по отраслевой принадлежности компаний. Ответственное предпринимательство. Информационная открытость [Электронный ресурс]. - Информационный бюллетень РСПП. - 2010. - Режим доступа: http://nfotchet.narod2.ru/analitika/razvitie_korporativnoi_sotsialnoi_otchyotnosti_v_rossii_i_za_rubezhom/Otvetstvennoe_predprinimatelstvo._Informaccionnaya_otkrytost_inf.bjulleten.pdf
Приложение 2
Таблица 2. Рейтинг социальной ответственности российских компаний - за I квартал 2011 года. Рейтинг социальной ответственности российских компаний - за I квартал 2011 года [Электронный ресурс]. - Газета «Труд» и Агентство политических и экономических коммуникаций. - 2011. - Режим доступа: http://www.trud.ru/article/03-05-2011/262458_neftegaz_na_vysote.html
Приложение 4
Исследование ВЦИОМ «Куда пойти работать? Россияне выбирают работодателя», март - август 2008 год; выборка: по каждой компании было опрошено 1000 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России.
Таблица 1.
|
Рейтинг наиболее важных характеристик для россиян, при выборе компании-работодателя (в баллах, где 6 - наиболее значимая, 1-наименее значимая) |
||
|
Хорошая зарплата |
5,81 |
|
|
Полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств перед работниками |
5,53 |
|
|
Уверенность в том, что изменений к худшему не случится |
5,45 |
|
|
Открытость, честность и бесконфликтность в отношениях между сотрудниками |
5,39 |
|
|
Удобный график. Комфорт |
5,38 |
|
|
Социальный пакет |
5,33 |
|
|
Хороший психологический климат в коллективе |
5,30 |
|
|
Взаимовыручка и поддержка между сотрудниками |
5,27 |
|
|
Возможность применить профессиональные знания |
5,26 |
|
|
Забота о здоровье и безопасности сотрудников |
5,26 |
|
|
Эффективность управления |
5,13 |
Таблица 2.
|
Рейтинг наиболее привлекательных крупных компаний-работодателей для россиян |
||
|
«Газпром» |
23,57 |
|
|
«Роснефть» |
23,41 |
|
|
«ЛУКойл» |
23,41 |
|
|
Сбербанк |
23,32 |
|
|
«Сургутнефтегаз» |
23,23 |
|
|
Структуры РАО «ЕЭС» |
22,84 |
|
|
ОАО «РЖД» |
22,48 |
|
|
ТНК-ВР |
22,48 |
|
|
«Северсталь» |
22,37 |
|
|
«Норильский Никель» |
22,24 |
Приложение 5
Исследование ВЦИОМ «Зарплата, соцпакет или престиж: что важнее при выборе работы?», 23-24 апреля 2011 год, всероссийский опрос; объём выборки: 1600 человек (в 138 населённых пунктах в 46 областях, краях и республиках России).
Таблица 3.
|
Если бы вам пришлось сейчас устраиваться на работу, то что для вас было бы наиболее важным? (закрытый вопрос, не более трех ответов, % от работающих) |
|||||
|
2004 |
2007 |
2009 |
2011 |
||
|
Размер заработной платы |
74 |
74 |
74 |
72 |
|
|
Предоставление социальных гарантий, предусмотренных законом (оплачиваемые отпуска, больничные дни, различные выплаты и компенсации) |
33 |
37 |
33 |
30 |
|
|
Удобный режим, график работы, чтобы было удобно добираться |
21 |
22 |
25 |
23 |
|
|
Возможность профессиональной самореализации (соответствие работы Вашей квалификации, профессиональный рост) |
23 |
28 |
26 |
23 |
|
|
Хорошие условия труда (рабочее место, оборудование) |
18 |
22 |
21 |
17 |
|
|
Дополнительный «социальный пакет» со стороны предприятия (поликлиника, путевки, детсад, жилье) |
14 |
21 |
19 |
16 |
|
|
Официальный характер работы (наличие трудового договора или зачисление по приказу) |
9 |
11 |
13 |
16 |
|
|
Чтобы работа была престижной |
16 |
21 |
14 |
14 |
|
|
Пенсионные отчисления со всей зарплаты (дохода) |
14 |
9 |
9 |
8 |
|
|
Чтобы работа не требовала чрезмерных усилий, высокой интенсивности труда |
9 |
8 |
7 |
6 |
|
|
Возможность установления хороших отношений с коллективом, начальством |
6 |
5 |
7 |
5 |
|
|
Затрудняюсь ответить |
2 |
1 |
1 |
4 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Содержание социального маркетинга в структуре услуг, его теория и практика. Корпоративное гражданство: сущность, формы реализации, цели и факторы развития. Европейская модель корпоративной социальной ответственности. Примеры социального маркетинга.
контрольная работа [40,4 K], добавлен 07.05.2014Механизм ответственности организаций за материальное положение и судьбу работников в основе корпоративной модели. Характерные признаки западноевропейской государственно-корпоративной модели социальной работы, ее корпоративно-страховая направленность.
контрольная работа [39,0 K], добавлен 23.01.2016Генезис социального контракта как формы социальной помощи. Особенности внедрения социального контракта в качестве новой формы оказания адресной социальной помощи в системе социальной защиты РФ. Опыт применения в зарубежных странах, в частности в США.
реферат [41,6 K], добавлен 06.08.2014Методика корреляционного анализа в исследовании социального партнерства. Анализ современного состояния социально-трудовых отношений в Краснодарском крае. Характеристика российской модели социального партнерства. Оценка социальной ответственности.
дипломная работа [2,5 M], добавлен 17.04.2015Лояльность персонала и реализация программы социальной ответственности. Условия социальной ответственности в современном обществе. Уровни реализации программ социальной ответственности. Программа социальной ответственности в компании "Балтика".
реферат [61,0 K], добавлен 04.12.2007Понятие и характеристики корпоративной социальной ответственности, ее внешние и внутренние источники. Реализация интересов компании (корпорации) посредством обеспечения социального развития её коллектива и активного участия компании в развитии общества.
реферат [23,4 K], добавлен 25.05.2016Исторический опыт благотворительной деятельности в России. Образование разветвленной системы благотворительных заведений и обществ. Шефство крупных советских предприятий над больницами, детскими садами и школами. Суть социальной ответственности.
реферат [31,4 K], добавлен 11.01.2015Системный подход к характеристике процессов внедрения стандартов социальной ответственности в Украине на основе принципов Глобального договора ООН. Идея корпоративной социальной ответственности. Основные элементы типичной схемы управления организацией.
реферат [676,9 K], добавлен 16.01.2010Особенности функционирования государственных и негосударственных организаций в системе социальной защиты населения. Частные социальные организации. Анализ социальной деятельности социальной службы (на примере ООО "Реабилитационный Центр В.И. Дикуля").
курсовая работа [41,3 K], добавлен 29.06.2010Развитие и формирование понятия социального государства. Концепция, принципы и задачи социального государства, характеристика либеральной и корпоративной моделей. Программы по развитию социального государства в России, модификация его социальной функции.
контрольная работа [32,6 K], добавлен 16.01.2011
