Служба охорони праці виконує такі основні функції:

1. Розробляє ефективну цілісну систему управління охороною праці, сприяє удосконаленню діяльності в цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи.

2. Проводить оперативно-методичне керівництво всією роботою з охорони праці.

3. Складає разом із структурними підрозділами комплекс заходів для досягнення встановлених нормативів гігієни праці і виробничого середовища, а також розділ “Охорона праці” колективного договору.

4. Проводить робітникам увідний інструктаж з питань охорони праці.

Інженер з охорони праці організовує:

§ забезпечення працюючих нормативними документами з охорони праці;

§ паспортизацію учасників, робочих місць щодо їх відповідності вимогам охорони праці;

§ облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань, аварій, а також шкоди від цих подій;

§ підготовку статистичних звітів з питань охорони праці;

§ розробку перспективних, поточних планів робіт із створення безпечних і нешкідливих умов праці;

§ пропаганду безпечних і нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, конкурсів, бесід, лекцій, інформаційних стендів та інше.

§ допомогу комісії з питань охорони праці у розробці необхідних матеріалів та реалізації її рекомендацій;

§ підвищення кваліфікації та перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці.

Інженер з охорони праці приймає участь у:

1. Розслідуванні нещасних випадків на аварії;

2. Формуванні фонду охорони праці і розподілі його коштів;

3. Роботі комісії з питань охорони праці;

4. Роботі комісії з введення в експлуатацію об'єктів виробничого і соціального призначення, відремонтованого або модернізованого устаткування;

5. Розробці положень, інструкцій та інших нормативних актів з охорони праці, діючих в межах підприємства;

6. Роботі постійно діючої комісії з питань атестації робочих місць.

Інженер сприяє введенню у виробництво досягнень науки і техніки у тому числі прогресивних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працюючих, захисту населення і навколишнього середовища; розглядає листи, заяви та скарги працюючих з питань охорони праці; надає методичну допомогу керівникам структурних підрозділів у розроблені заходів з питань охорони праці; готує проекти наказів та розпоряджень з питань охорони праці, загальних для всього підприємства; розглядає факти наявності виробничих ситуацій, небезпечних для життя чи здоров'я працівників або людей, які їх оточують, і навколишнього природного середовища, у випадку відмови з цих причин працівників від виконання дорученої їм роботи.

4.2 Аналіз витрат пов'язаних з охороною праці та навколишнім середовищем

Стан охорони праці підприємства залежить у значній мірі від обсягів фінансування охорони праці. На підприємствах у встановленому Кабінетом Міністрів порядку створюються фонди охорони праці. Кошти вказаного фонду використовуються тільки на виконання заходів, що забезпечують доведення умов і безпеки праці до нормативних вимог, або підвищення існуючого рівня охорони праці на виробництві. Працівники, які зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безкоштовно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком, спецодягом, спецвзуттям, а також змиваючими та знешкоджуючими засобами.

Усі працівники за кошти власника проходять медичний огляд. Мета медичного огляду--визначення придатності робітників і службовців до дорученої роботи за станом здоров'я та попередження професійних захворювань.

Згідно 21 статті Закону України "Про охорону праці": фінансування охорони праці здійснюється власником. Працівник не несе ніяких витрат на заходи щодо охорони праці.

Проаналізуємо рівень витрат на охорону праці в П(ПО)СП “Світоч” за трьома статтями витрат: витрати на медичний огляд, витрати на лікувально-профілактичне харчування, витрати на спецодяг, які розглянемо в таблиці 4.1.

Найбільші грошові витрати виділяються на медичний огляд працівників. Цей показник збільшився у 2009 році на 70 грн. порівняно з 2007 роком.

Таблиця 4.1

Витрати на охорону праці в П(ПО)СП «Світоч»

Види витрат	2007	2008	2009	Зміна показника 2009 до 2007 (+;-)
Медичний огляд, грн.	640	690	710	70
Лікувально-профілактичне харчування, грн.	220	240	210	-10
Спецодяг, грн.	170	162	230	60
Всього, грн.	1030	1092	1150	120

Отже, на мою думку на даному підприємстві не в достатній кількості виділяються кошти на придбання спецодягу, медичний огляд, лікувально-профілактичні заходи, надання різних пільг і компенсації працюючих, організацію навчання кадрів, а також на природоохоронні заходи.

П(ПО)СП «Світоч» сплачує внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування громадян від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання. Завданнями фонду соціального страхування від нещасних випадків є: проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахованих, викликаним умовами праці; відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань; відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей.



4.3 Заходи на по поліпшенню умов праці працівників

Виділяють такі напрями поліпшення умов праці на виробництві:

1. удосконалення технологічних процесів;

2. механізація та автоматизація виробничих процесів;

3. впровадження дистанційного управління виробничими процесами для виведення людини з зони несприятливих умов праці;

4. удосконалення конструкцій устаткування або заміна застарілого устаткування новим;

5. раціональне планування та інженерне забезпечення виробничих процесів;

6. улаштування та реконструкція діючих вентиляційних систем;

7. виготовлення та установка ефективних інженерно-технічних засобів охорони праці (огороджень, засобів сигналізації, контролю запобіжних пристроїв тощо);

8. реалізація конструктивних рішень для доведення до норми рівнів шуму, вібрації, температурного режиму тощо;

9. раціоналізація режимів праці та відпочинку;

10. використання індивідуальних засобів захисту тощо.

Здійснення заходів з поліпшення умов і охорони праці чинить стимулюючий вплив як на економічні, так і на соціальні результати виробництва.

До економічних результатів впливу умов праці на людину, які мають позитивне значення, слід віднести підвищення продуктивності праці, раціональне використання основних виробничих фондів.

Сприятливі умови сприяють підвищенню продуктивності праці за рахунок раціональнішого використання робочого часу завдяки зниженню цілоденних втрат через тимчасову непрацездатність та виробничий травматизм.

Зростання продуктивності праці супроводжується також, як правило, досягненням високої якості продукції та послуг, а скорочення витрат робочого часу сприяє зменшенню собівартості продукції.

За даними досліджень, комплекс заходів з поліпшення умов праці може забезпечити приріст продуктивності праці на 15--20%.

Слід зазначити, що позитивні економічні результати тісно пов'язані як з особистими факторами (дієздатність, працездатність), так і з соціальними результатами.

Зростання продуктивності праці пов'язано зі скороченням витрат робочого часу, зумовлених тимчасовою непрацездатністю, підвищенням ефективності використання робочого часу та продовженням періоду активної трудової діяльності.

Несприятливі умови праці приводять до зворотних результатів: різних форм та ступенів стомленості працівників, функціонального напруження організму.

До негативних економічних результатів належать такі: недоодержання додаткового продукту, непродуктивне споживання робочої сили, зниження продуктивності праці.

Крім того, слід звернути увагу на соціальні результати впливу умов праці на працівників.

До позитивних соціальних результатів можна віднести ступінь сприятливого впливу процесу праці на стан здоров'я людини, її ставлення до праці, соціальну активність, а також максимальне задоволення умовами праці.

Негативним соціальним результатом є зниження творчої активності, зацікавленості в праці, трудової дисципліни, а також зростання плинності кадрів унаслідок несприятливих умов праці.

Для оцінювання результатів заходів з поліпшення умов та охорони праці, згідно з Методикою визначення соціально-економічної ефективності заходів щодо поліпшення умов і охорони праці, запропоновано чотири групи показників:

1. зміна стану умов і охорони праці;

2. соціальні;

3. соціально-економічні;

4. економічні.

Зміна умов охорони праці характеризуються підвищенням рівня безпеки праці, поліпшенням санітарно-гігієнічних, естетичних, психофізіологічних показників. Соціальні результати заходів з поліпшення умов і охорони праці визначаються такими показниками:

1. збільшення кількості робочих місць, які відповідають нормативним вимогам та зменшення кількості працюючих у незадовільних умовах;

2. зниження рівня виробничого травматизму;

3. зменшення кількості випадків професійної захворюваності, пов'язаної з незадовільними умовами праці;

4. зменшення кількості випадків інвалідності внаслідок травматизму чи професійної захворюваності;

5. зменшення плинності кадрів через незадовільні умови праці.

Економічні результати заходів щодо поліпшення умов і охорони праці виражаються у вигляді економії за рахунок зменшення збитків унаслідок аварій, нещасних випадків і професійних захворювань.

Стимулювання роботи з поліпшення умов праці передбачає систему заохочень. Так, ст. 29 «Економічне стимулювання охорони праці» Закону України «Про охорону праці» визначає, що до працівників підприємств можуть застосовуватися будь-які заохочення за активну участь та ініціативу в здійсненні заходів щодо підвищення безпеки та поліпшення умов праці. Види заохочень визначаються колективним договором (угодою, трудовим договором).

Досвід розвинених країн у галузі охорони праці свідчить, що поліпшенню умов праці сприяють такі заходи:

1. Податкові пільги на засоби, які застосовуються для оздоровлення умов праці.

2. Диференціація страхових внесків залежно від частоти й тяжкості травматизму та професійних захворювань.

3. Застосування санкцій за бездіяльність власників щодо поліпшення умов праці.

Отже, стан охорони праці на П(ПО)СП «Світоч» знаходиться в задовільному стані. Збільшились витрати підприємства на охорону праці.

Для покращення стану охорони праці на досліджуваному підприємстві слід вжити таких основних заходів:

провести атестацію робочих місць;

дотримуватись законодавства з охорони праці;

своєчасно проводити навчання з працівниками по охороні праці;

регулярно проводити інструктаж з охорони праці;

провести додатковий медичний огляд працівників;

краще забезпечити працівників спецодягом;

збільшити фінансування на заходи з охорони праці;

виділяти кошти на проведення медичних оглядів працівників різних категорій;

дотримуватися оптимальних і допустимих величин показників мікроклімату

Висновки до розділу 4:

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Основним нормативним актом з охорони праці є Закон України “Про охорону праці”, прийнятий Верховною Радою України і затверджений Президентом України в новій редакції 21 листопада 2002 року. Цей Закон вивчає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних державних органів відносини між власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом і працівником з питань безпеки, гігієни, праці та виробничого середовища і встановлює єдиний податок організації охорони працівників України.

На підприємстві одним з основних засобів забезпечення безпеки являється забезпечення навчання всіх працівників прийомам та методам праці, знання санітарно-гігієнічних та протипожежних правил. З цією метою проводять інструктаж з охорони праці.

Розрізняють такі види інструктажу за характером і часом проведення: вступний, первинний на робочому місці, повторний, позаплановий, цільовий.

Згідно з Законом України “Про охорону праці” на підприємстві створюється служба охорони праці власником або уповноваженим ним органом. У відповідності до цього ж Закону України служба охорони праці здійснює організацію виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасних випадків, професійних захворювань і аварій в процесі праці.

Стан охорони праці підприємства залежить у значній мірі від обсягів фінансування охорони праці.

Дані таблиці 4.1 свідчать про те, що на даному підприємстві не в достатній кількості виділяються кошти на: придбання спецодягу, медичний огляд, лікувально-профілактичні заходи, надання різних пільг і компенсації працюючих, організацію навчання кадрів, а також на природоохоронні заходи.

Для покращення стану охорони праці на досліджуваному підприємстві слід вжити таких основних заходів:

провести атестацію робочих місць;

дотримуватись законодавства з охорони праці;

своєчасно проводити навчання з працівниками по охороні праці;

регулярно проводити інструктаж з охорони праці;

провести додатковий медичний огляд працівників;

краще забезпечити працівників спецодягом;

збільшити фінансування на заходи з охорони праці;

виділяти кошти на проведення медичних оглядів працівників різних категорій;

дотримуватися оптимальних і допустимих величин показників мікроклімату



Висновки і пропозиції

У дипломній роботі запропоновано нове вирішення наукового завдання щодо вдосконалення питань обліку, аудиту і аналізу розрахунків з покупцями і замовниками сільськогосподарських підприємств та на основі узагальнення вітчизняного і зарубіжного досвіду зроблено такі наукові висновки й рекомендації:

1. На основі теоретичних положень і практичних аспектів обліку, аудиту та аналізу розрахунків з покупцями і замовниками у дипломній роботі уточнено поняття дебіторської заборгованості, удосконалено їх класифікацію з урахуванням різноманітних потреб управління.

2. Проведений аналіз стану дебіторської заборгованості досліджуваного підприємства, що дає змогу визначити основні проблеми, з якими стикається підприємство при здійсненні господарської діяльності та розрахункових відносинах.

3. Для забезпечення правильності й повноти відображення в обліку операцій із запасами на сільськогосподарських підприємствах автором уточнено систему кодування рахунків, яка враховує функціональну роль запасів, їх призначення й технічну характеристику. З метою контролю за формуванням величини транспортно-заготівельних витрат запропоновано субрахунки для їх обліку.

4. З метою вдосконалення обліку запасів за всіма виробничими переділами сільськогосподарських підприємств розроблено пропозиції, які передбачають доповнення існуючих та впровадження нових форм первинних документів і регістрів обліку, а також подано порядок їх складання.

5. Встановлено, що основним напрямом підвищення ефективності контролю за рухом і використанням запасів на підприємствах є впровадження управлінського обліку. Це дасть змогу здійснювати контроль за витратами сировини, відходами за всіма виробничими підрозділами підприємства і процесом формування собівартості готової продукції. Крім того, визначено основні центри відповідальності, що уможливлює контроль матеріальних витрат безпосередньо за місцями їх виникнення (центрами відповідальності). Запропоновано для використання розроблені звіти щодо управлінського обліку запасів, застосування яких забезпечить отримання необхідної інформації для цілей управління ними.

6. Для вдосконалення процесу отримання достовірної інформації про запаси в роботі розроблено схему руху інформації в умовах автоматизації їх обліку. Підвищення ефективності автоматизації обліку запасів на підприємствах дасть змогу налагодити процес отримання оперативної інформації, необхідної для управління.

7. На основі результатів дослідження уточнено мету, об'єкти та етапи аудиту запасів підприємств. З огляду на особливості організації виробничих процесів, які здійснюються на підприємстві, розроблено аудиторську програму щодо перевірки запасів, визначено аудиторські процедури та джерела отримання аудиторських доказів. Для документального оформлення результатів аудиту запасів розроблено й доповнено відповідні форми робочої документації аудитора.

8. Доведено необхідність впровадження на підприємствах внутрішнього аудиту запасів, обґрунтовано доцільність створення служби внутрішнього аудиту. Уточнено поняття, об'єкти внутрішнього аудиту, на основі дослідження теоретичних питань організації внутрішнього аудиту та практики діяльності підприємств визначено основні етапи та процедури його проведення. Встановлено, що для оцінки ефективності використання запасів доцільно впровадження управлінського аудиту запасів, визначено основні його завдання та розроблено модель організації внутрішнього аудиту запасів із виокремленням управлінського аудиту.

9. Аналіз ринку програмного забезпечення з широким діапазоном продукції, яка відрізняється своєю ціною, можливостями й якістю, та дослідження діяльності сільськогосподарських підприємств дало можливість визначити напрями використання програмних продуктів у процесі аудиту запасів та запропонувати інформаційну модель аудиту запасів, яка забезпечує проведення оцінки аудиторського ризику, суттєвості та зменшення часу на складання робочих документів аудитора.

10. Важливе місце в системі управління запасами займає їх економічний аналіз, зміст і основна мета якого полягає у визначенні чинників, які впливають на підвищення ефективності використання запасів сировинних ресурсів. У роботі проаналізовано основні показники ефективності використання запасів сільськогосподарських підприємств та зроблено відповідні висновки, на основі яких запропоновано методику розрахунку додаткових показників. Розрахунок та аналіз таких показників дає можливість отримати більш повну та достовірну інформацію щодо ступеня використання запасів сировинних ресурсів за всіма виробничими переділами підприємства.



Список використаної літератури

1. Анішина О.В., Плотніченко І.Б. Модель внутрішнього аудиту розрахунків з дебіторами і кредиторами // вісник Національного університету « Львівська політехніка»: Зб. наук. праць.- Вип. «Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку» / Відп. ред. О.Є. Кузьмін.- Л., 2007.- №576.- с. 3-8

2. Білик М.Д. Організація та методика обліку та аудиту сільськогосподарських підприємств: Підручник.- К.: КНЕУ, 2003.-628с;

3. Білик М.Д. Управління дебіторською заборгованістю підприємств // Фінанси підприємств.-2003.-№12.- с.24-36

4. Бірюкова О. Сумнівна та безнадійна заборгованість: бухгалтерський та податковий облік // Бухгалтерія в сільському господарстві - 2005 - №21 - с. 8-13;

5. Білоусько В.С., Бєлєнкова М.І. Теорія бухгалтерського обліку -К.: КНЕУ, 2003-628 с;

6. Білуха М.Т. Курс аудиту: Підручник - 2-ге вид., перероб - К.: Вища школа: Т-во „Знання" КОО, 1999 - 574 с.

7. Бондаренко О.С. Методика управління портфелем дебіторської заборгованості // Актуальні проблеми економіки.- 2006.- №4 (58).- с. 17-22

8. Бондаренко О.С Методка управління портфелем дебіторської заборгованості // Актуальні проблеми економіки,- №4(58),-2006.- с. 17-23

9. Бондаренко О.С. Сучасні підходи до обліку дебіторської заборгованості у вітчизняній та зарубіжній практиці господарювання.// Інвестиції: практика та досвід.-№18.-2008.-с. 36-39.

10. Бутинець Ф.Ф. Аудит: Підручник для студентів спеціальності „Облік і аудит" вищих навчальних закладів - 2-е видання, перероблене і доповнене - Житомир: ПП „Рута", 2002 - 672 с;

11. Бутинець Ф.Ф. Аудит: Підручник для студентів спеціальності „Облік і аудит" вищих навчальних закладів.- 3-тє вид., доп. і перероб. - Житомир: ПП „Рута", 2006.-512 с.

12. Бутинець Ф.Ф., Горецька Л.Л. Бухгалтерський облік у зарубіжних країнах. Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності 7.050106 “Облік і аудит”. - Житомир: ПП “Рута”, 2002. - 544 с.

13. Бутинець Ф.Ф. Теорія бухгалтерського обліку: Підручник для студентів спеціальності 7.050106 «Облік і аудит» вищих навчальних закладів./ 3-є вид., доп. і перероб.- Житомир: ПП «Рута», 2006.- 444с.

14. Бухгалтерський облік і аудит - 2005 - №4 - с. 29-35; 19.Давидов Г. М. Аудит: Навчальний посібник, 2-ге видання, перероблене і доповнене - К.: Т-во „Знання" КОО, 2001 - 363с;

15. Бухгалтерський облік на сільськогосподарських підприємствах: Підручник.- 2-ге вид., перероб. і допов./ М.Ф. Огійчук, В.Я. Плаксієнко, Л.Г. Панченко та ін.; За ред. проф. М.Ф. Огійчука.- К.: Вища освіта, 2003.- 800 с.: іл.

16. Бухгалтерський фінансовий облік. Підручник для студентів спеціальності «Облік і аудит» вищих навчальних закладів./ За ред..проф. Ф.Ф. Бутинця.-7-ме вид., доп. І перероб.- Житомир: ПП «Рута», 2006.-832 с.

17. Валентинова Т. Документообіг на підприємстві: основа основ// Все про бухгалтерський облік - 2006 - №24 - с. 6-9;

18. Гандзюк М.П., Желібо Є.П., Халімовський М.О. Основи охорони праці: Підручник. 4-е вид./ За ред.. М.П. Гандзюка.- К.: Каравела, 2008.- 384с.

19. С.Ф. Голов, В.М. Костюченок Бухгалтерський облік за міжнародними стандартами: приклади та коментарі. Практичний посібник.- К.: Лібра, 2001.-840с.

20. Городянська Л. Особливості організації обліку дебіторської заборгованості на підприємств // Бухгалтерський облік і аудит.: наук.-пркт. журн.-2007.- №6.- с.9-16

21. Грачова Р.Є. Енциклопедія бухгалтерського обліку.- К.: Галицькі контракти, 2004.-832с.

22. Давидов Г.М.: Підручник.-К.: Знання, 2004.-511 с. ( Вища освіта ХХІ століття)

23. Дем'яненко М.Я., Чудовець В.В. Інвентаризація в системі бухгалтерського обліку: Монографія.- К.: ННЦ ІАЕ, 2008.-288с.

24. Добровський В.М., Гнилицька Л.В., Коршикова Р.С. Управлінський облік: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. / За ред. В.М. Добровського. -- К.: КНЕУ, 2003. -- 235 с.

25. Дорош Н.І. Аудит: теорія і практика.- К.: Знання, 2006.-495 с.

26. Економічний аналіз: Навч.посібник/ М.А. Болюх, В.З. Бурчевський, м.І. Горбаток; За ред..акад. НАНУ, проф.. М.Г. Чумаченка.- К.:КНЕУ, 2001.-540с.

27. Економічний аналіз: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності 7.050106 «Облік і аудит». За ред.. проф.. Ф.Ф. Бутинця.- Житомир: ПП «Рута», 2003.- 680 с.

28. Економічний аналіз/ За ред. М.Г. Чумаченка - К.: КНЕУ, 2003-556 с;

29. Єфіменко В.І., Лук'яненко Л.І. Облік у зарубіжних країнах: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. / За ред. В.І. Єфіменка. -- К.: КНЕУ, 2005. -- 211 с.

30. Загородній А.Г. та ін. Аудит: теорія і практика: Навчальний посібник Загородній А.Г., Корянін Н.В., Єлісєєв А.В., Полякова Л.М., Блотнер В.Г., Бобрович О.Б., Будзан Н.В., Литвиненко Н.О., Озеран В.О., Савка Н.М., Соловій М.М., Тимофєєв Л.Я., Чернова Н.Й. 2-е вид., перероб. і доп..- Львів: Видавництво націон. Унів. «Львівська політехніка», 2004.-456 с.

31. Закон України „Про аудиторську діяльність" від 14.03.2000 р. №81/95 // Все про бухгалтерський облік - 2000 - №11;

32. Закон України „Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні" від 16.07.1999 р. №996 // Все про бухгалтерськийоблік - 2005 - №27;

33. Закон України «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» // Все про бухгалтерський облік.- 28 лютого 2006.- №21.- с.3-10

34. Закон України „Про електронний цифровий підпис" від 22.05.2003 р. №852;

35. Закон України „Про електронні документи та електронний документообіг" від 22.05.2003 р. №851

36. Закон України „Про оподаткування прибутку підприємств" від 22.05.1997 р. №238/97 - ВР (зі змінами і доповненнями) // Все про бухгалтерський облік - 2005 - №86 - 98 с;

37. Закон України „Про охорону праці" від 21.11.02 р. // Відомості Верховної Ради України - 2003 - №2, с. 10

38. Закон України „Про податок на додану вартість" від 03.04.1997р. №168/97-ВР // Все про бухгалтерський облік - 2007-№10-2(1287)-64с;

39. Іванілов О.С. Механізм управління дебіторською заборгованістю підприємства // Актуальні проблеми економіки, - №1 (67), - 2007,- с. 156-163

40. Івахненков С.В. Інформаційні технології в організації бухгалтерського обліку та аудиту - К.: Знання - Прес, 2003 -349 с;

41. Ільіна С.Б. Основи аудиту: Навчально-практичний посібник.- Кондор, 2006 р.-378 с.

42. Інструкція по застосуванню Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій // Все про бухгалтерський облік -.2005-№27.- с.6-15;

43. Інструкція по інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і документів та розрахунків // Головбух. Нормативні акти. - 1999 - №22 - с.64-70;

44. Інструкція №7 «Про безготівкові розрахунки в національній валюті» затверджена Постановою Правління НБУ від 21.01.2004 р. (зі змінами та доповненнями)

45. Інструкція про порядок реєстрації виданих, повернутих і використаних довіреностей на одержання цінностей (зі змінами і доповненнями), затверджена наказом Міністерства фінансів України від 16.05.1996р. №99

46. Інформаційні системи бухгалтерського обліку: Підручник / За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця; 2-е вид., перероб. і доп. - Житомир: ПП „Рута", 2002. - 544с;

47. Калюга Є. Методичні прийоми проведення ревізії та їх удосконалення // Вісник ПСУ - 2001 - №40 - с 45-56;

48. Кватирка П. Проблеми обліку дебіторської заборгованості // Наукові записки,- №14,- 2005

49. Кияшко О.М. Необхідність облікового забезпечення управління дебіторською заборгованістю підприємства.//Актуальні проблеми економіки.-№3(93).-2009.-с.190-196

50. Конституція України: Прийнята на п'ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. - К.: Україна, 1996 - 64с;

51. Костюченко В. Облік дебіторської заборгованості //Бухгалтерський облік - 2000 - №7 - с. 2-9;

52. Кочерга С.В., Пилипенко К.А. Бухгалтерський облік у зарубіжних країнах: Навчальний посібник.-К.: центр навчальної літератури, 2005.-216с.

53. Курта Н.В. Сучасні проблеми управління дебіторською заборгованістю.//Держава та регіони.-№6.-2008.-с.370-373.

54. Лишиленко О.В. Бухгалтерський і фінансовий облік. Навчальний посібник.- Київ: Вид-во «Центр учбової літератури», 2003.- 524с.

55. Маренич Т.Г. Бухгалтерський облік в агроформуваннях: підручник / За ред.. В.Я. Амбросова.- 2-е видання, доповнене і перероблене.- К.: ВД «професіонал», 2005.-896с.

56. Марченко В. Суть справи заборгованості// Дебет-кредит.- 2007.- №31.- с.18-22

57. Матицина Н. Дебіторська заборгованість: Нові облікові підходи // Економіст.- 2005.- №11.-с.21-30

58. Матицина Н. Основні засади регулювання розрахункових відносин через управління дебіторською заборгованістю // Бухгалтерський облік і аудит.: наук.-пркт. журн.-2006.- №12.- с.38-43

59. Матицина Н. Фінансова політика підприємства як інструмент управління дебіторською заборгованістю//Бухгалтерський облік і аудит.: наук.-пркт. журн.-2005.-№7.- с.25-28

60. Методичні вказівки з семінарських, практичних, самостійних занять і курсової роботи з курсу “Організація обліку” для студентів денної та заочної форми навчання спеціальності 7.050.106 „Облік і аудит” / Укладач Цибуля Н.Д., Маліновська К.О. - Житомир: ДАУ, 2007. - 179с.

61. Методичні рекомендації по визначенню питомої ваги доходу (виручки) від реалізації сільськогосподарської продукції власного виробництва та продукції її переробки в загальному обсязі валового доходу підприємства, затверджені Наказом Мінагрополітики України від 29 грудня 2002р. №419

62. Наказ Міністерства фінансів України „Про затвердження Плану рахунків бухгалтерського обліку та Інструкції по його застосуванню " від 30.11.1999р. №291 // Бухгалтерія в сільському господарстві - 4 квітня 2000р;

63. Нашкерська Г. Облік сумнівної та безнадійної дебіторської заборгованості // Бухгалтерський облік і аудит.- 2001.- №7.- с. 27-32.

64. Нашкерська Г. Особливості визнання та оцінки поточної дебіторської заборгованості за продукцію, товари, роботи і послуги.//Бухгалтерський облік і аудит. -№11.-2009.-с.31-37.

65. Організація бухгалтерського обліку. Підручник для студентів спеціальності «Облік і аудит» вищих навчальних закладів./ За редакцією проф.. Ф.Ф. Бутинця.- 3- є вид., доп. і перероб.- Житомир: ПП «Рута», 2002.- 592с.

66. Облікова політика підприємства: Навчальний посібник / За ред.. Гаврилюка В.М., Жука В.М., Михайлова М.Г.- К.: Видавництво ТОВ «Юр-Агро-Вета», 2007.-326с.

67. Петрик О. Аудиторський висновок та його види // Бухгалтерський облік і аудит - 2005 - №2 - с 56-63;

68. Петрик О. Проблеми уточнення та розвитку методів, способів та прийомів аудиту // Бухгалтерський облік і аудит - 2004 - №11-е 60-63;

69. Петрик О. Процедури завершення аудиторської перевірки// Бухгалтерський облік і аудит - 2004-№12 - с. 54-58;

70. Петрук О.М. Договірні зобов'язання і права в бухгалтерському обліку (на матеріалах підприємств Житомирської області):Дис. канд. екон. наук 08.06.04 - К, 2000. - 165 с;

71. Писаревська Т.А. Інформаційні системи обліку та аудиту: Навч. посібник - К., 2005. - 369 с;

72. Підтоптана І.О. Шляхи вдосконаленя обліку резерву сумнівних боргів / Доповіді учасників Х Зльоту іменних стипендіатів та відмінників в аграрних вищих навчальних закладів (28-31 травня 2008р. м. Миколаїв) / Миколаївський державний аграрний університет.- Миколаїв, 2008.-407 с.

73. Піскун І.П. Практикум з охорони праці: навчальний посібник-Суми: Видавництво „Університетська книга", 2000 - 207с;

74. Пилипенко І.І., Редько О.Ю. Основи бухгалтерського обліку за міжнародними стандартами: Навч. посібник.-К., 2001.-184с.

75. Порядок подання фінансової звітності, затверджений постановоюКабінету Міністрів України від 28.02.2000 р. №419;

76. Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку,затверджене 24 травня 1999 року

77. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку №2 «Баланс» затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31 березня 1999р. №87

78. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку №10 „Дебіторська заборгованість"// Все про бухгалтерський облік -2007-№18 -с. 32-35;

79. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку №15 „Дохід" затвердженого Наказом Міністерства фінансів україни від 29 листопада 1999р. №290

80. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку №1 «Загальні вимоги до фінансової звітності» затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31 березня 1999р. №87

81. Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затверджене постановою Правління НБУ від 15 грудня 2004 року №637

82. Порядок подання фінансової звітності, затверджений постановою КМУ від 28.02.2000р. №419

83. М. Ромашко, В.В. Сопко. Бухгалтерський і податковий облік вексельних операцій // Актуальні проблеми економіки.- 2006.- №11(65).- с. 201-204

84. Сердюк В.М. Податковий облік: Навчальний посібник.- Київ:- Центр навчальної літератури, -2005.- 312с.

85. Н.В. Сергійчик. Організація обліку та аналізу з метою забезпечення ефективного управління підприємством. Формування стратегії розвитку регіонального АПК// Матеріали Четвертої між факультетської науково-практичної конференції молодих вчених, 30 травня 2008р.- Житомир: Вид-во «Державний агроекологічний університет», 2008.-365с.

86. Сєрікова Т.М., Понікаров В.Д. Облік, аналіз та аудит:Навчальний посібник. X.: ВД „Інжек",2003. - 380с;

87. Сльозько Т.М. Організація обліку: Навч.пос. К.: Центр учбової літератури, 2008.-224с. 33.

88. Сопко В. В. Бухгалтерський облік: Навчальний посібник - 3-є видання - К.: КНЕУ, 2000 - 578с;

89. Сопко В.В., Загородній В.П. Організація бухгалтерського обліку, економічного контролю та аналізу: Підручник.- К., 2004.- 412 с.

90. Л.Сук. Контроль і ревізія розрахункових операцій// Бухгалтерія в с.-г.-2005.-№20.- с

91. Сук Л. Облік розрахунків з дебіторами і кредиторами // Бухгалтерія в сільському господарстві. - 2001. - №8. - с.2-9.;.43-47

92. Теселько В.В. Розрахунки з дебіторами та кредиторами: стан та перспективи обліку. Доповіді учасників Х зльоту іменних стипендіатів та відмінників навчання аграрних вищих навчальних закладів.- ТОМ 1

93. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України: Підруч. для студ. екон. спец. вищ. навч.зак. -- 6-те вид. -- К.: А.С.К., 2002. -- 784с;

94. Усач Б.Ф., Душко З.О., Колос М.М. Організація і методика аудиту: Підручник.- К.:Знання, 2006.- 295с.

95. Фролова Т.О. Фінансовий аналіз: Навчально - методичний посібник для самостійного вивчення практичних завдань: К.: Вид-во Європ. Ун-ту, 2005.- 253с.

96. Хара В.Г. Охорона праці в Україні : досвід, проблеми і перспективи // Безпека життєдіяльності. - 2003. - №4. с.44-45;

97. Цал-Цалко Ю.С. Фінансовий аналіз. Підручник.-К.: “Центр учбової літератури”, 2008.- 566с.

98. Цал-Цалко Ю.С. Фінансовий аналіз. Підручник.- Вид. 2-ге, доповнене.- Житомир: ЖОО ГО « Спілка економістів України», 2009.-504с.

99. Чабанова Н. В. Бухгалтерський фінансовий облік: Посібник -К.: Академія, 2002-672с;

100. Чернелевська Л.М., Редзюк Т.Ю. Податковий облік і контроль. Навчальний посібник.- 2-ге вид., перероб і доп.-К.: Пектораль, 2006.- 316с.

101. Черненко Л.В. Дебіторська заборгованість у сільськогосподарських підприємствах. / Економіка АГЖ. -2004.-№2.-с.94-100;

102. Черненко Л.В. Управління дебіторською заборгованістю в аграрних підприємствах// Дис.канд. екон. наук 08.00.04 - К, 2008. - 183 с;

103. Шевчук О.А. Аспекти бухгалтерського та податкового обліку безготівкових розрахунків // Фінанси України - 2001 - №2 - с. 69-76;

Размещено на Allbest.ru