Определение, основные задачи и стратегия бренда и брендинга. Сущность и специфика корпоративной культуры и корпоративной идентичности, особенности их формирования для построения успешного бренда. Исследование их роли на примере создании бренда "Сбербанк".

Проектирование архитектуры корпоративной информационной системы (КИС), учитывающей применение методов извлечения смыслового и структурного содержания электронного документа. Понятие и сущность электронного документа. Оценка эффективности архитектуры КИС.

Проектирование баз данных и автоматизация рабочего места лаборанта кафедры ИВТ. Анализ информационной системы. Разработка проектной документации в виде ER-диаграмм. Ознакомление с программным обеспечением "1С: Предприятие 8.0 - Версия для обучения".

Функциональный состав и характеристики системы "Галактика". Цикл управления в корпоративной информационной системе. Консолидация и анализ Excel-отчетности. Информационное пространство предприятия. Галактика ERP: основные преимущества, уникальные свойства.

Разработка корпоративной информационной системы, использующей несколько баз данных, содержащих информацию о наличии товара на складе, ходе ремонта компьютерной техники и данных о персонале. Разработка инфологической и даталогической моделей базы данных.

Понятие и цели корпоративных информационных систем. Характеристика отдельных корпоративных систем, порядок их внедрения. БОСС-КОРПОРАЦИЯ как полномасштабная система управления финансово-хозяйственной деятельностью, разработанная для крупных организаций.

Анализ технико-экономического образования разработки корпоративной информационной системы торгового предприятия. Исследование логической и физической моделей обработки данных. Обзор мероприятий, направленных на обеспечение информационной безопасности.

Характеристика локальной сети кафедры. DEF-диаграммы декомпозиции основных бизнес-процессов предприятия. Выбор и обоснование используемых технических, программных и инструментальных средств учебных электронно-вычислительных машин серверной станции.

Понятие и правовой статус корпоративной информации, её виды. Коммерческая тайна и инсайдерская информация. Правовой режим секрета производства (ноу-хау). Персональные данные. Порядок и принципы раскрытия корпоративной информации, ответственность.

Описание механизма выстраивания отношений развивающейся компании с потребителями продукции, с "приближенными", властью, акционерами, инвесторами, сотрудниками и широкой общественностью. Определение причин появления феномена современной коммуникации.

Проблема определения понятия "корпоративная культура", ее типы и функциональные особенности в деятельности предприятия на сегодня. Анализ влияния корпоративной культуры на эффективность управления на примере ОАО МТС, рекомендации по ее улучшению.

Понятие, сущность, основные элементы корпоративной культуры, история ее становления в обществе. Организационная культура: проблемы современной практики в России на примере деятельности Управления вневедомственной охраны при УВД по Оренбургской области.

Понятие, компоненты и задачи корпоративной культуры. Отличительные черты клановой, адхократической, рыночной, иерархической корпоративной культуры. Роль корпоративной культуры в системе управления компанией. Проектирование, оптимизация системы управления.

Понятие, сущность, формирование и механизмы организационной культуры. Понятие фирменного стиля. Оформительский дизайн и интерьер. Внешний вид работников, стиль управления, репутация фирмы и ее первых лиц. Оценка культуры и фирменного стиля предприятия.

Определение понятия и сущности корпоративной культуры, ее функций и видов, основных этапов становления. Общая характеристика туристической фирмы ООО "ЛЕДА-ТУР". Исследование способов формирования корпоративной культуры на примере данной организации.

Методологические подходы к определению понятия "корпоративная культура" в работах отечественных и зарубежных ученых. Различные взгляды на соотношение корпоративной и организационной культур. Функция формирования "чувства сопричастности" у работников.

Виды и содержание корпоративной культуры, ее влияние на эффективность функционирования организации. Характеристика деятельности предприятия. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры на ОГБОУ СПО Ульяновский техникум питания и торговли.

Анализ корпоративной культуры на примере предприятия "Resan". Обеспечение высокой прибыльности фирмы посредством совершенствования управления человеческими ресурсами. Процесс управления (менеджмент): планирование, организация, мотивация и контроль.

Общие понятия и сущность корпоративной культуры. Система ценностей, стандарты поведения. Девизы, лозунги, символы - емкая и лаконичная форма подчеркивания наиболее сильных сторон различных компаний. Технологии формирования корпоративной культуры.

Понятие корпоративной культуры, ее место и роль в современной организации, разновидности и отличительные признаки. Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации. Формирование корпоративной культуры в "Студии Дизайн".

Влияние корпоративной культуры на успех деятельности компании и особенности сопротивления изменениям. Диагностика, методика определение уровня развития корпоративной культуры и его влияния на процесс организационных изменений ООО "ТД "Сибириада".

Понятие корпоративной культуры и ее составные элементы. Система принципов, обычаев и ценностей, позволяющих всем в компании двигаться в одном направлении как единому целому. Развитие и совершенствование компании. Профессиональный рост сотрудников.

Принципы формирования корпоративной культуры. Понятие и роль корпоративной культуры в организации. Содержание корпоративной культуры. Этапы формирования корпоративной культуры. Принципы формирования корпоративной культуры в организации.

Основные характеристики организационной культуры и ее место в структуре имиджа организации. Трансформация культур как основа создания соответствия стратегии организации корпоративной культуре. Критерии формирования поведенческой культуры персонала фирмы.

Модели поведения организации, приобретеные в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции. Виды корпоративных культур. Мифология предприятий. Мировой опыт по формированию корпоративной культуры. Управленческая структура компании Toyota.

Теоретический анализ понятия и современных проблем корпоративной культуры: история возникновения и развития, структура и механизмы формирования. Особенности корпоративной культуры в гостеприимстве. Корпоративная культура международных гостиничных цепей.

История возникновения понятия "корпоративная культура". Межкультурная коммуникация и ее различные аспекты. Корпоративное управление и корпоративная культура в сфере международного бизнеса, их взаимное влияние с национальной культурой принимающей стороны.

Основные понятия корпоративной культуры, теоретические подходы к ее изучению. Факторы, влияющие на адаптацию работников. Роль корпоративной культуры в организации, ее влияние на процесс социализации сотрудников компании. Факторы трудовой адаптации.

Теоретические основы понятия, структуры и содержания корпоративной культуры. Поверхностный, подповерхностный и базовый (глубинный) уровни культуры организации. Роль корпоративной этики в управлении предприятием. Характеристика ресторана "Забайкалье".

Экономическое содержание и основные элементы корпоративной культуры, ее место в системе управления организацией. Роль руководителя в создании соответствующей атмосферы в коллективе. Проведение анализа корпоративной культуры (на примере ИП "Арт и Шок").