История возникновения ОАО "Мобильные телесистемы", кадровая политика и корпоративная культура. Четыре номинации Программы признания: за личный вклад ("Лидер года"), командную работу ("Мы это сделали!"), управленческие качества и преданность компании.

Анализ и оценка современного состояния корпоративной культуры, а также разработка направлений ее совершенствования в современных условиях развития экономики. Анализ среды окружения ООО "Профоценка". Совершенствование корпоративной культуры в организации.

Финансовые результаты деятельности предприятия ЧПСУП "Маском". Оценка организационной и корпоративной культуры, определение слабых и сильных сторон. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию механизма корпоративной культуры в организации.

Принципы формирования, понятие и содержание корпоративной культуры. Типы корпоративных отношений на примере ПТЧП "Эдельвейс". Роль корпоративных ценностей и норм. Идентификация сотрудника с компанией. Система вознаграждений и управленческая поддержка.

Функции и классификация менеджеров в системе общественного производства. Сравнительный анализ японского и американского менеджмента. Краткий обзор управленческой мысли в России, принципы формирования и перспективы развития современного руководства.

Особенности корпоративной культуры, ее принципы, признаки и функции, основные элементы и этапы ее формирования. Общая характеристика организации, определение основных базовых ценностей. Разработка программы формирования элементов корпоративной культуры.

Модели влияния культуры организации на её конкурентоспособность и эффективность. Состояние организационной культуры представительства НРГА на Северной стороне. Особенности формирования корпоративной культуры, способы улучшения положительного воздействия.

Формирование системы мотивации сотрудника, определение деловых компетенций. Опыт системы оплаты труда в компании Google, ее миссия, философия, репутация. Оценка системы корпоративной культуры предприятия. Разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Корпоративная культура: понятие, цели, особенности формирования за рубежом. Современные задачи организационного поведения в системе менеджмента. Анализ платежеспособности, финансовой устойчивости предприятия. Факторы, определяющие культуру организации.

Понятие и сущность корпоративной культуры, ее формы и разновидности. Специфика корпоративных культур туристских предприятий, факторы, влияющие на их формирование, структура и закономерности функционирования, управление. Методы поддержания и развития.

Определение корпоративной культуры, ее структурная организация и типы. Рабочая атмосфера в компании, корпоративные цели, которые она перед собой ставит. Формированию единой команды. Выявление причин отрицательной направленности корпоративной культуры.

Сущность корпоративной культуры детского коллектива в условиях деятельности учебного учреждения. Основные факторы и показатели, способствующие формированию психологического климата. Формирование и поддержание корпоративной культуры в большом коллективе.

Стратегия развития, определяющая успех любой компании на рынке и в конкурентной борьбе. Формы воздействия логотипа как элемента корпоративной культуры. Значение специализированной одежды с использованием фирменного логотипа. Состав фирменного стиля.

Понятие, содержание и принципы формирования корпоративной культуры в организации. Определение миссии, символики и корпоративных ценностей компании SCHALLER. Особенности кадровой политики, системы мотивации и стимулирования сотрудников австралийской фирмы.

Теория и практика российского менеджмента и проблемы формирования корпоративной культуры в коллективе. Стихийно-естественное происхождение негативных процессов в организации как следствие управленческого бездействия. Система премирования сотрудников.

Понятие, источники и традиции корпоративной культуры, ее функции и основные оставляющие. Корпоративная культура как инструмент управления персоналом. Система ценностей и норм, существующая в организациях, поддерживаемая сотрудниками, ее источники.

Роль и место корпоративной культуры в системе управления человеческими ресурсами компании. Лидерство как управленческий механизм. Принцип командной работы, система поощрений и культура эмоциональной вовлечённости сотрудников как элементы управления.

Технология локально-вычислительных сетей (ЛВС), их топология и структура. Обзор программно-аппаратного комплекса локальной сети предприятия по разработке программного обеспечения. Анализ затрат на создание ЛВС, оценка его экономической эффективности.

Корпоративная мифология как элемент корпоративной культуры. Положительные корпоративные мифы. Негативные корпоративные мифы, борьба с ними. Использование корпоративных мифов как инструментов управления. Социокультурная практика жизнедеятельности компании.

Разработка мультисервисной корпоративной сети на базе технологии FTTH для управления Федеральной налоговой службы города Омска. Мониторинг уровня обслуживания. Характеристики волоконно-оптических кабелей. Методы обеспечения безопасности в Metro Ethernet.

Понятие, элементы, источники и характеристика информационного обеспечения корпоративной отчетности. Тенденции развития и востребованность корпоративной отчетности в России и за рубежом. Корпоративная отчетность как неотъемлемый элемент ведения бизнеса.

Содержание корпоративной политики крупных и средних предприятий, ее развитие в России. Организационно-штатная структура предприятия, корпоративные и бухгалтерские стандарты. Типы акционерных обществ. Показатели эффективности социального инвестирования.

Журнал как тип периодического издания. Особенности механизма корпоративной прессы. Анализ журнала "Журналистика и медиарынок". Новый взгляд на дизайн журнала "Формат". Анализ результатов анкетирования и интервью. Проблема современного медиасообщества.

Понятие и цели корпоративной разведки, используемые приемы и методы. Определение потенциала и ценовой политики конкурента. Каналы получения информации. Современные технологические средства деловой разведки. Деятельность служб экономической безопасности.

Понятие корпоративной рекламы, ее сущность и особенности, средства размещения и значение в современном обществе. Корпоративный имидж как основа корпоративной рекламы, история развития. Мероприятия по повышению эффективности корпоративной рекламы.

Понятия и функции корпоративной рекламы муниципальных органов. Формирование имиджа муниципальных органов посредством рекламных сообщений. Разработка системы мер, направленных на распространение позитивного общественного мнения о муниципальной службе.

Назначение корпоративной сетевой инфраструктуры. Источники бесперебойного питания. Основные программные компоненты. Разработка технологического процесса сборки и монтажа ЛВС. Расчёт необходимой пропускной способности оптических межкорпусных каналов связи.

Устройство сетей Интранет, общие принципы их организации, протоколы и интерфейсы, используемые в них. Средства разработки Интранет-приложений, языки программирования, программы для работы с Интранет. Преимущества и недостатки Интранет-технологий.

Проблемы и тенденции развития информационных технологий. Экстранет как информационная среда для взаимодействия с внешним миром. Разграничение доступа к корпоративным ресурсам Экстранета. Эффективность обработки, сортирования и выборки данных в сети.

Понятие корпоративной символики, ее значение в развитии корпоративной культуры организации. Оценка экспертами роли рекламы в развитии музеев. Обзор особенностей логотипов Государственного музея Эрмитажа, Ленинградского зоопарка, Третьяковской Галереи.