Характеристика основных стратегий развития организации (корпоративные, функциональные) и роль ресурсного обеспечения в их реализации. Планирование конкурентной стратегии предприятия. Модель динамического управления Хервига Фридага и Вальтера Шмидта.

Основные аспекты командообразования. Характеристики лидера в управляющей команде, руководителя с высокой способностью ее формировать. Условия и принципы эффективного формирования команды, этапы ее построения. Управляющая команда на предприятии ООО "Аист".

Способность распознавать малейшее проявление лжи, фальши или неискренности. Эффективность восприятия. Качество взаимодействия с реальностью. Восприятие себя, других и природы. Спонтанность, простота и естественность. Нарушения адаптации и неврозы.

Механизм деления на лоты, его достоинства и недостатки, причины использования в государственных закупках. Формирование лотов в рамках законодательства Европейского Союза, США и России. Рекомендации по оптимизации используемых подходов деления на лоты.

Основные признаки "хорошего" законодательства - легитимность, материальное и формальное качество, экономичность, стабильность. Цели анализа регулятивного воздействия. Попытки внедрения Системы оценки воздействия актов законодательства в Узбекистане.

Содержание понятия и значение экономических ресурсов в жизнедеятельности человека, классификация их видов. Проблема ответственности за их неэффективное использование. Пути решения вопроса нерационального применения топливно-энергетических ресурсов.

Расчет количества поставщиков и потребителей, основанный на методах линейного программирования. Планирование рациональных маршрутов методом двойного предпочтения. Разработка маятникового и кольцевого маршрутов. Технические характеристики самосвала МАЗ.

Информационные образовательные средства как технологии в сфере образования, использующие специальные технические инструменты для достижения педагогических целей. Дидактические принципы использования мультимедийных средств в работе с дошкольниками.

Выгодные стороны использования компьютеров в процессе учебной деятельности. Недостатки компьютерного обучения. Основные задачи организации урока с компьютерной поддержкой. Планирование и схема проведения урока. Санитарно-гигиенический требования.

Понятия и значение оборотных фондов, их состав и структура. Экономия элементов оборотных фондов на предприятии. Методы нормирования оборотных средств. Способы определения потребности в оборотных средствах, основные пути ускорения их оборачиваемости.

Анализ рынка недвижимости г. Москвы и торгово-развлекательных комплексов южного административного округа. Принципы наилучшего и наиболее эффективного использования объекта. Технический и градостроительный анализ объект, его инженерное обеспечение.

Экономическое значение основного производственного капитала. Особенности его учета, оценки, износа и амортизации. Анализ эффективности использования основных производственных средств. Основные экстенсивные и интенсивные факторы улучшения их использования.

Организационные формы и ключевые методы проектного финансирования. Распределение и управление его рисками. Основные особенности проектного финансирования по сравнению с традиционным банковским кредитованием. Финансирование с полным регрессом на заемщика.

Принципы эффективного использования рабочего времени, методы его учета и измерения. Оценка процесса расходования и потери времени в зарубежных и отечественных организациях. Применение инструментария тайм-менеджмента для оптимизации трудового процесса.

Интенсивность использования маток и помещений в зависимости от продолжительности подготовки животных к осеменению и длительности подсосного периода. Эффективность ведения свиноводства в зависимости от количества поросят, выращенных от одной матки.

Понятие трудовых ресурсов и роль персонала в системе управления. Сущность и принципы формирования кадровой политики. Совершенствование организация труда персонала, оценка эффективности данного процесса. Пути улучшения использования трудовых ресурсов.

Всеобщая занятость производительным трудом. Экономически активное население. Социально- экономические проблемы. Основные инструменты системы распределения и перераспределения материальных благ.

Экономическая характеристика ОАО "АК БАРС" Банк, проблемы мотивационной сферы. Оценка показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Пути повышения эффективности труда на предприятии. HR-Стратегия банка. Реализация проекта "Кадровый резерв".

Анализ эффективности способов кодирования. Средний размер одного разряда и средняя длина кодового слова. Кодирование по методу Хаффмена. Кодирование информации по методу Шенона-Фано. Построение кодового дерево для различных методов кодирования.

Анализ существующих подходов к определению эффективной управленческой команды. Определение параметров командной эффективности и факторов, повышающих или снижающих эту эффективность. Особенности выявления командообразующих признаков. Основные типы команд.

Российская модель корпоративного управления. Система управления корпорации. Органы управления коммерческой корпорации как элементы системы корпоративного управления. Характеристика корпоративного управления в отдельных видах коммерческих корпораций.

Условия эффективного общения: контакт, невербальное общение, правильное понимание собеседника, реагирование на информацию собеседника. Основные правила и приемы повышения эффективности общения: первое впечатление, улыбка, комплимент, умение слушать.

Анализ экономической эффективности деятельности муниципального учреждения здравоохранения (больницы). Приобретение комплекса для изготовления бланков и журналов (ризографа) с целью экономии финансовых средств в строке расходов "печатные издания".

Значение геоинформационных систем для ведения государственного земельного кадастра. Разработка трехмерной визуализации в 3D ландшафта с. Тугулук; природные и социально-экономические условия. Сравнительный анализ ГИС-продуктов MapInfo и VerticalMapper.

Процессные модели, применяемые в образовательных учреждениях. Задачи ИП-технологий совершенствования системы. Развитие лидерства и вовлечение персонала в инновационных проектах. Бюджет учебного проекта. Представление продукта потенциальному клиенту.

Основные теоретические аспекты, эволюция взглядов и понятия экономической эффективности предприятия и справедливого распределения, выявление проблем сочетания повышения эффективности и справедливости. Показатели и методы оценки стабильности предприятия.

Размещение рекламных материалов на телевидении. Выбор объекта рекламного обеспечения Новокузнецкого государственного гуманитарно-технического колледжа-интерната в эфире "ННТ "10 канал". Анализ возможностей раскрутки на телевидении и разработка медиаплана.

Теоретические подходы к проблеме мотивации деятельности кадров. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Тенденции мотивации труда муниципальных служащих. Анализ мотивации муниципальных служащих в администрации Кировоградского городского округа.

Организационные структуры, общие принципы и законы управления в системе таможенных органов России. Распределение операций в данном процессе. Характеристика проблемы реализации принципов и методов управления. Анализ способов повышения его эффективности.

Основные показатели и цели аудита увольнений. Затраты на адаптацию. Миссия аудита увольнений. Анализ показателей и причин движения и постоянства персонала. Баланс движения кадров. Управление увольнением персонала на примере магазина ИП "Радченко".