Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Предлагаемая типовая настройка "Сельское хозяйство" является дополнением к основному программному продукту "1С: Предприятие 7.7" и охватывает все участки бухгалтерского учета.

Существует ряд специфических документов, используемых в животноводстве, применяемых для учета поступления и выбытия животных. Все документы автоматически формируют проводки для бухгалтерского учета. Следует отметить, что для быстрого доступа и получения информации об учете животных на выращивании и откорме необходимо автоматизировать данный процесс, то есть обеспечить автоматизацию всех первичных документов, документов аналитического и синтетического учета животных на выращивании и откорме. Это позволит ускорить работу бухгалтера, а также получить достоверную и полную информацию о наличии, движении и использовании животных на выращивании и откорме.

Так, для ведения учета по счету "Учет животных на выращивании и откорме" бухгалтер сельскохозяйственной организации должен выполнить настройку плана счетов и установить количественный и аналитический учет по счету. Данная настройка выполняется в режиме "Конфигуратор" при условии монопольного использования системы. Необходимо вызвать функцию изменения конфигурации, далее выбрать объект "План счетов". В открывшемся окне плана счетов необходимо перейти на запись счета 11. В графе установки признака ведения количественного учета по счету следует выбрать из списка знак "+", а в графе "Субконто 1" - подключить справочник для ведения учета по группам животных. Из предложенного списка целесообразно выбрать четырехуровневый справочник "Номенклатура". В графе "Субконто 2" нужно подключить справочник для ведения учета по фермам, в графе "Субконто 3" - справочник материально-ответственных лиц.

При закрытии окна плана счетов выполняется реорганизация информации. Теперь можно приступить к вводу справочных данных и остатков.

На первом уровне справочника "Номенклатура" вводится учетная группа "Животные на выращивании и откорме", на втором - группы записей организуются исходя из субсчетов счета 11, установленных в рабочем плане счетов. На третьем уровне создаются подгруппы по половозрастному или иному признаку.

Данные об остатках (вступительное сальдо) и оборотах по движению животных и птицы регистрируются непосредственным вводом хозяйственных операций в журнал операций либо путем формирования записей с использованием механизма типовых хозяйственных операций.

После отражения хозяйственных операций формируются и выводятся на печать следующие формы регистров аналитического учета:

- журнал-ордер и ведомость по счету 11. Данный документ является аналогом журнала-ордера Ф. № 14 АПК;

-оборотно-сальдовая ведомость по счету 11 за период, равный отчетному месяцу. Она снабжена развернутым субконто "Номенклатура" и является аналогом отчета о движении скота и птицы;

-журнал-ордер по субконто, который целесообразно формировать ежемесячно для организации в целом по счету 11 с установленным параметром "С начала года" и развернутым аналитическим учетом. Данный документ является регистром текущего аналитического учета и может использоваться при заполнении форм отчетности по движению животных и птицы;

-карточка счета и анализ субконто. Карточка счета содержит перечень документов, сформировавших бухгалтерские операции. В случае обнаружения ошибки в конкретном документе на соответствующей строке документа "Карточка счета" необходимо дважды щелкнуть мышью или нажать клавишу "Enter". В раскрывшемся списке корреспонденции следует выбрать кнопку "Редактировать". Отредактировав записи, можно сохранить изменения и закрыть операцию. Для внесения изменений в документ следует дважды щелкнуть на кнопке верхней строки окна "Обновить".

Таким образом, основной идеей развития автоматизированной формы учета на сегодняшний день является решение не только непосредственно бухгалтерских задач, но и анализ, планирование деятельности организации, реализация оперативного учета.

Внедрение автоматизации позволяет эффективно организовать бухгалтерский учет с учетом специфики видов деятельности предприятия, эффективно использовать труд работников, исключить ошибки при отражении хозяйственных операций, своевременно получить объективную информацию для принятия управленческих решений.

Заключение

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Учёт труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учёта, обеспечивающий накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учёт.

Бухгалтерский учёт труда и его оплаты должен обеспечить:

- точное и своевременное документальное отражение фактических затрат труда в различных отраслях хозяйства;

- точное отражение объёмов выполненных работ или выхода продукции и использованного рабочего времени;

- контроль за правильностью применения установленных норм и расценок, обеспечивающих точное начисление оплаты труда;

- контроль за использованием установленного фонда оплаты труда и численности работников хозяйства по их категориям;

- соблюдение порядка распределения оплаты труда по бухгалтерским счетам, обеспечивающего правильность исчисления затрат на объектах учёта.

Выполнение задач, стоящих перед учётом, способствует укреплению в хозяйствах трудовой и финансовой дисциплины, режиму экономики и рациональному использованию трудовых ресурсов.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы оплаты труда и материального стимулирования его результатов.

Темпы роста заработной платы в сельском хозяйстве замедлились по сравнению с другими отраслями народного хозяйства, что привело к нарушению сложившихся пропорций между отраслями и внутри агропромышленного комплекса.

Главная причина низкой заработной платы в сельском хозяйстве - высокие цены на потребляемые ресурсы и низкие на производственную сельскохозяйственную продукцию.

Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопится повышать ее, экономя на оплате труда.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

Написание данной курсовой работы проводилось согласно актуальности темы. В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере СУ "Загальский" ОАО "МАПИД" Любанского района Минской области. Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате.

С этой целью была изучена нормативная база по порядку начисления и выплаты заработной платы. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.

Cписок использованной литературы

1. Клиперт Е.Н. Бухгалтерский учет в сельскохозяйственных организациях: курс лекций/ Е.Н. Клипперт, А.С. Чечеткин. - Минск: Амалфея, 2009.-565с

2. Михалкевич А.П., Папковская П.Я., Маталыцкая С.К. и др. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учебник / 3-е изд., перераб. и доп./под общ . ред. А.П. Михалкевича. - Мн.: БГЭУ, 2004.-687с.

3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. - 2-е изд., испр. и доп./ Г.В. Савицкая - Минск.: ИНФРА-М, 2004. - 330с.

4. Горфинкель Д.М. АПК: проблемы управления в условиях перехода к рынку / Д.М. Горфинкель. - Горки: БГСХА-2002.-226с.

5. Домаренко В. Программа для "первички" / В. Домаренко // Главный бухгалтер.-2006г.-№38.-С.26-32.

6. Ильин А.Е. Эволюция систем и форм оплаты труда работников сельскохозяйственных предприятий в переходный период /А.Е. Ильин// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.- 2006.- №9.- С.38-46.

7. Кисляк П., Шахрай О. Формирование оплаты труда / П. Кисляк, О. Шахрай// Главный бухгалтер.-2007.-№43.- С.32-35.

8. Козлитинова Н. Оплата труда в вопросах и ответах / Н. Козлитинова// Главный бухгалтер.-2007.- №6.- С.72-74.

9. Луговой Л. Заработной плате особое внимание / Л. Луговой// национальная экономическая газета. -2004.-8 июня.- С.13.

10. Мазманов Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие / Б.Г. Мазманова. - М.: Финансы и статистика,2001.-361с.

11. Левковская Т.А., Аграрная экономика на рубеже тысячелетий: наука, образование, практика /Т.А. Левковская - Горки: БГСХА, 1999. -с 37.

12. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве/ М.З. Пизенгольц. -М.: Финансы и статистика,2001.-480с.

13. Прохорова Т.В. Современные особенности автоматизации / Т.В. Прохорова// Бухгалтерский учет.- 2003.-№2. - С.29-33.

14. Прохорова Т.В. Современные проблемы автоматизации бухгалтерского учета на сельскохозяйственных предприятиях / Т.В. Прохорова// Бухгалтерский учет и анализ.- 2002.- №5.- С.34-36.

15. Прохорчук Г., Рузинова Е. Новые условия оплаты труда/ Г. Прохорчук, Е. Рузинова// Главный бухгалтер.-2008.-№40.- С.58-61.

16. Стражева Н.С. Бухгалтерский учет: практическое пособие.-6-е изд., перераб.и допол./Н.С. Стражева.-Мн.:Изд. Сапун А.В.,1999.-336с.

17. Скрипченко Н.А, Фолежанский О.А. Оплата труда и пути её реформирования / Н.А.Скрипиченко, О.А. Фолежанский; под общ. ред. Н.А. Скрипиченко.- Мн.: Ураджай, 1999.-302с.

18. Терехова В.А. Некоторые вопросы расчетов по оплате труда и отчислениям на социальные нужды /В.А. Терехова// Бухгалтерский вестник.-1998.-№2.- С.82-84.

19. Трикоз Р., Зверев В., Зверев А. Управление оплатой труда: учебное пособие / Р. Трикоз, В. Зверев, А. Зверев; под общ. ред Р. Трикоз.- М.: Финансы и статистика,2007.-368с.

20. Трубецкой Б. Совершенствование состава заработной платы /Б. Трубецкой // Главный бухгалтер.-2007.-№37.- С.84-87.

21. Трудовой кодекс Республики Беларусь (с обзором изменений внесенных Законом Республики Беларусь от в редакции Закона от 30 декабря 2010 г. № 225-З),2010.-288с.

22. Чечеткин А.С. Совершенствование учета и анализ оплаты труда в отрасли растениеводства. Формирование системы социально- экономического развития села / А.С. Чечеткин.- Горки: БГСХА 1998.-225с.

23. Чечеткин А.С. Практикум по бухгалтерскому учету в сельском хозяйстве/ А.С. Чечеткин. - Горки: БГСХА 2003.-46с.

24. Шахрай О. Совершенствование системы стимулирования труда в сельском хозяйстве / О. Шахрай // Приложение к журналу "Главный бухгалтер".- 2002.-№3.- С.17-19.

25. Чечеткин А.С., Клипперт Е.Н. Организация учета и аудита: учебное пособие/ А.С.Чечеткин , Е.Н.Клипперт .- Минск: "ИВЦ Минфина" - 2009. с.58-53.

26. Гуша П.В., Совершенствование структуры фонда оплаты труда в сельскохозяйственных организациях /П.В. Гуша // Материалы Международной научно-практической конференции молодых ученых/Гл.ред. А.П.Курдеко- Горки: БГСХА -2011.С.384(с.206-208).

27. Ковель П.В.,Курносенко О.А., Оплата труда и его производительность в сельском хозяйстве / П.В.Ковель, О.А. Курносенко // Учет и анализ хозяйственной деятельности в АПК и ее финансовое обеспечение: сборник научных статей студентов,/Гл.ред. Н.В.Великоборец - Горки: БГСХА -2013.С.360(с.172-173).

28. Затолгутская Н.Н., Лобаченя Н.А., Совершенствование оплаты труда в условиях международных стандартов финансовой отчетности /Н.Н. Затолгутская, Н.А.Лобаченя// Молодежь и инновации: Материалы Международной научно-практической конференции молодых ученых,/ Гл. ред. А.П. Курдеко. - Горки: БГСХА- 2013. С. 331(с.297-300)

29. Корватовская Л.В., Халимончик А.В., Пути совершенствования форм оплаты труда в современных условиях /Л.В. Корватовская , А.В. Халимончик// Материалы ХІV Международной студенческой научной конференции/ В.В. Пешко. - Гродно: Издательско-полиграфический отдел УО "ГГАУ" - 2013.С.266 (с.218-219)

Размещено на Allbest.ru