Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

Также в «Еврострой» ведется наряд на сдельную работу. Их выписывают на основании технологических карт.

После приемки материалов от рабочих работник подписывает наряд и передает его в бухгалтерию.

Рассмотрим учет оплаты труда в Обществе. Этим занимается бухгалтер расчетного отдела по зарплате. Он:

- производит расчет оплаты труда, пособий по временной нетрудоспособности, расчетов с персоналом по оплате труда (сч. 70,73,76, алименты);

- начисляет суммы налогов и обязательных платежей в фонды (социального образования, по травматизму, пенсионный, сч. 68, НДФЛ);

- ведет учет налога на доходы физических и частных лиц и т.д.

1. Оплата за сверхурочную работу. Оплата за такую работу производится по окончании месяца на основании приказа. По желанию работника сверурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Проект приказа об оплате в сверхурочное время готовится руководителем Общества. Один из работников ООО «Еврострой» отработал за месяц 164 часа. Хотя месячная норма - 160 часов. Сверхурочные составили 4 часа, по 2 часа в течение 2 дней. За месяц ему была начислена заработная плата в сумме 3300 руб. Бухгалтерия посчитала оплату сверхурочных следующим образом: 3300 руб. / 160 час.*4 час.*1,5 = 123 руб.75 коп.

2. Оплата за работу в праздничные и выходные дни. В Обществе руководитель отдела накануне устно объявляет работникам о производственной необходимости выполнениея определенного перечня работ, при этом оговаривается согласие работников о компенсации за работу в выходной день: предоставления другого выходного дня (отгула) или двойная оплата. Проект приказа о работе в выходные и праздничные дни готовится начальником отдела в электронном виде, распечатывается и доводится до персонала. В Обществе оплата производится за работу в выходной день или работу в праздничный день, не предусмотренный постоянным графиком выходов. Дни отгула в Обществе не оплачиваются, поскольку в таких случаях меняются в графике рабочий день и день отдыха, а выходные дни оплате не подлежат. При выходе на работу в праздничный день, помимо отгула, производится доплата в одинарном размере.

По работникам, не вышедшим на работу в выходной (праздничный) день по любым причинам, линейным руководителем составляется справка, при проведении которой по указанным в справке датам восстанавливаются в табеле учета рабочего времени выходные дни. Один из работников работал в мае два праздничных дня. Его оклад 1200 руб. В месяце было 20 рабочих дней. Заработок за эти праздничные дни его составил: 1200 руб./20 дней*2*2 = 240 руб.

3. Учет оплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Основанием для расчета пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности (больничный лист). Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих дню болезни.

Операция по выплате пособия по временной нетрудоспособности в ООО «Еврострой» отражается бухгалтерской записью:

Дт сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Далее удерживается НДФЛ: Дт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кт сч. 68 «Расчеты по налогам и сборам»

4. Учет оплаты премий

В Обществе начисление премий отражается в следующем порядке:

Начислена премия по строительным работам:

Дт сч. 08 «Вложения во внеоборотные активы»

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия работникам основного производства:

Дт сч. 20 «Основное производство»

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия работникам вспомогательных производств:

Дт сч. 23 «Вспомогательное производство»

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия общепроизводственному персоналу:

Дт сч. 25 «Общепроизводственные расходы»

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия административно-управленческому персоналу:

Дт сч. 26 «Общехозяйственные расходы»

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия за работы по исправлению брака:

Дт сч. 28 «Брак в производстве»

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия работникам обслуживающих производств:

Дт сч. 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия работникам, занятым продажей (упаковкой, хранением, доставкой) продукции:

Дт сч. 44 «Расходы на продажу»

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия за счет нераспределенной прибыли:

Дт сч. 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия за счет средств целевого финансирования:

Дт сч. 86 «Целевое финансирование»

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена разовая премия к праздничной дате:

Дт сч. 91 «Прочие расходы и доходы» субсчет 2 «Прочие расходы»

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Выплачена премия работникам из кассы (перечислено с расчетного счета):

Дт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кт сч. 50 «Касса» или 51 «Расчетный счет»

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации.

5. Оплата работы в ночное время. Доплата за работу в ночное время в Обществе производится в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Часовая тарифная ставка по каждой конкретной профессии (должности) определяется исходя из месячной тарифной ставки по соответствующей должности (профессии) и среднемесячного количества рабочих часов на очередной год. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 утра.

6. Учет заработной платы в ООО «Еврострой». Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на пассивном (как правило) счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Сальдо этого счета, как правило, кредитовое, оно показывает задолженность организации перед персоналом по заработной плате и другим платежам. По кредиту данного счета отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, дивидендов и д.р. По дебету - удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченных сумм заработной платы, премий, пособий и другие удержания.

Бухгалтерская запись на счетах синтетического учета начисленных сумм основной заработной платы за проработанное время и выработанную продукцию, выполненные работы и оказанные услуги:

Дт сч. 20 «Основное производство»

Дт сч. 23 «Вспомогательные производства»

Дт сч. 25 «Общепроизводственные расходы»

Дт сч. 26 «Общехозяйственные расходы»

Дт сч. 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»

Дт сч. 44 «Расходы на продажу»

Дт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением материально-производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений, отражают по дебету счетов:

07 «Оборудование к установке»

08 «Вложения во внеоборотные активы»

10 «Материалы»

15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей»

и кредиту сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

При этом на сч. 20 «Основное производство» относится заработная плата основных рабочих, занятых изготовлением продукции, как сдельная, так и повременная. Сдельная заработная плата на основе первичных документов относится на затраты по изготовлению конкретных изделий, а повременная распределяется между ними пропорционально установленным нормам расхода на изделие или единицу продукции.

На сч. 23 «Вспомогательные производства» относят заработную плату рабочих вспомогательных цехов; на сч. 25 «Общепроизводственные расходы» - оплату труда административно-управленческого персонала; на сч.29 «Обслуживающие производства и хозяйства» - оплату труда работников обслуживающих производств и хозяйств; на сч. 44 «Расходы на продажу» - оплату труда работников торговли.

Выдачу заработной платы и пособий оформляют бухгалтерской проводкой:

Дт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кт сч. 50 «Касса» - выдана из кассы заработная плата наличными

Кт сч. 51 «Расчетные счета» - перечислена заработная плата на лицевой счет работника в банке.

Заработная плата работникам организации выдается в течение трех дней, считая день получения ее в банке. По истечении трех дней вся сумма невыданной (депонированной) заработной платы сдается на расчетный счет в банке.

На сданные суммы составляется один расходный кассовый ордер. По истечении трех дней кассир должен «закрыть» расчетно-платежную ведомость, т.е. против фамилии лиц, не получивших зарплату, поставить штамп или сделать запись от руки «Депонировано». На всех лиц, не получивших зарплату, составляется реестр депонированных сумм. Одновременно делаются записи в книгу учета депонентов.

Последующая выплата депонированных сумм производится по расходным кассовым ордерам, на основании которых делается запись в книгу учета депонентов.

Депонированная заработная плата переносится со сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» на сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам».

На депонируемую сумму заработной платы делается бухгалтерская запись:

Дт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кт сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам»

Сданы в банк на расчетный счет депонированные суммы заработной платы:

Дт сч. 51 «Расчетные счета»

Кт сч. 50 «Касса»

Получены с расчетного счета в банке ранее депонированные суммы заработной платы:

Кт сч. 50 «Касса»

Дт сч. 51 «Расчетные счета»

Выдана из кассы организации депонированная заработная плата:

Дт сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Кт сч. 50 «Касса» субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам»

Учет всех видов расчетов с персоналом в Обществе, кроме расчетов по оплате труда и расчетов с подотчетными лицами и депонентами, ведется на активном счете 73 «Расчет с персоналом по прочим операциям». К этому счету могут быть открыты субсчета:

73/1 «Расчеты по предоставленным займам»

73/2 «Расчеты по возмещению материального ущерба»

Заработная плата в ООО «Еврострой» определяется путем деления установленной месячной ставки на календарное количество дней и умножения полученного результата на фактически отработанное время. Начисленная заработная плата в ООО «Еврострой» отражается по Дт 20 Кт70.

7. Учет оплаты отпусков. В Обществе все работники обладают правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. При учете оплаты отпускных составляется записка - расчет о предоставлении отпуска работнику (ф. №Т - 60). Рассмотрим пример расчета отпускных одногог из работников. Его оклад - 4000 руб. Он ушел в отпуск на 28 календарных дней (из них 7 дней приходится на март, а 21 - на апрель). У него один шестилетний ребенок.

В этом случае бухгалтер ООО «Еврострой» рассчитывает, сколько следует выплатить этому работнику. Отпускные составят: (4000 руб.*3 мес.)/3/29,6*28 дней = 3783,78 руб.

Зарплата этого работника за рабочие дни в мерте равна: 4000 руб./20 дней *15 дней = 3000 руб.

К марту налогооблагаемый доход Иванова А.А. не превысил 20000 руб. Так как у него одни ребенок ему будут применяться стандартные вычеты в размере 300 руб. на ребенка и 400 руб. на него самого.

Налогооблагаемый доход Иванова А.А. составил: 3000 руб. + 3783,78 руб. - 300 руб. -400 руб. = 6083,78 руб.

С этой суммы бухгалтер ООО «Еврострой» удерживает НДФЛ:

6083,78 руб. * 13% = 790,89 руб.

Итак, бухгалтер ООО «Еврострой» отразил эти суммы следующими проводками:

1) 3000 руб. - начислена заработная плата Иванову А.А. за март (Дт 20 Кт 70);

2) 945,95 (3783,78 руб. / 28 дней*7 дней) - начислены отпускные Иванову А.А, за март (Дт 20 Кт 70);

3) 2837,83 (3783,78/28 дней*21 день) - начислены Иванову отпускные за апрель (Дт 97 Кт 70);

4) 790,89 руб. - удержан НДФЛ (Дт 70 Кт 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»);

5) 5992,89 руб. (3000+3783,78-790,89) - выданы Иванову А.А. заработная плата за март и отпускные (Дт 70 Кт 50);

6) 2837,83 руб. - списаны на затраты отпускные Иванову А.А. (Дт 20 Кт 97).

8.Учет удержаний и вычетов из заработной платы в ООО «Еврострой»

Удержания из зароботной платы в ООО «Еврострой» могут производится только в случаях, предусмотренных законом. На предприятии имеются удержания обязательные: ЕСН и НДФЛ; по инициативе предприятия: суммы аванса, выданного в счет заработной платы, суммы возмещения материального ущерба, причиненного по вине работника и т.д.

Налог на доходы физических лиц

В ООО «Еврострой» начисление сумм налога оформляется бухгалтерской записью по дебету счета 20 «Основное производство» и других счетов производственных затрат (23, 25, 26 и др.), на которые отнесена сумма выплат работникам, являющаяся налоговой базой, и по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». При перечислении сумма налога дебетуют счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредитуют счет 51 «Расчетные счета».

Операции по выплату работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей отражаются как уменьшение задолженности соответствующим фондам и увеличение задолженности перед работниками, и оформляется бухгалтерской записью:

Дт сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (субсчет 1 и 2)

Кт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начисление страховых взносов на обязательно социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отражается бухгалтерской записью:

Дт сч. 20 «Основное производство»

Кт сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» субсчет «Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Налоговая база определяется по сумме доходов, уменьшенных на сумму налоговых вычетов (льгот). В соответствии с НК РФ из общего дохода физического лица могут производиться следующие налоговые вычеты:

? стандартные;

? социальные;

? имущественные;

? профессиональные.

В Общесиве работникам могут быть предоставлены бухгалтерией только стандартные вычеты по доходам, облагаемым по ставке 13%. Остальные налоговые вычеты предоставляет налоговая инспекция при подаче налоговой декларации. 300 на детей, не достигших 18 лет и струдентлв до 24 лет, обучающихся на очной флорме и на работника 400 рублей.

Начисление налога на доходы физических лиц отражается в учете следующей записью:

Дт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кт сч. 68 «Расчеты по налогам и сборам»

Учет удержаний по исполнительным документам

Согласно ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. Уменьшить размер долей может только суд в случаях, оговоренных в законодательстве.

Взыскание алиментов в ООО «Еврострой» производится с начисленной суммы заработка, причитающегося лицу, уплачивающему алименты, после удержания из этого заработка подоходного налога.

Кроме алиментов, с ответчиков могут быть взысканы и дополнительные расходы, такие как государственная пошлина, на которую выдается отдельный исполнительный лист, или дополнительные расходы на содержание получателей алиментов по решению судебных органов.

Удержания по исполнительным листам отражаются бухгалтерской записью:

Дт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кт сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Исполнительные листы»

Учет удержаний за причиненный материальный ущерб

Материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника при условии, если ущерб причинен по его вине. При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве.

В бухгалтерском учете операция по возмещению причиненного работниками организации материального ущерба в результате недостач и хищения материальных средств и ценностей отражается записями:

1) Дт сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

Кт сч. 50 «Касса»

2) Дт сч. 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба»

Кт сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

3) Дт сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кт сч. 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба».

В ООО «Еврострой» ведется свод начислений и удержаний.

Следует также отметить, что учет труда и его оплата по договорам гражданско-правового характера в ООО «Еврострой» отличается от тружовых договоров, так как предметом всех гражданско-правовых договоров является выполнение определенного задания. На ООО «Еврострой» заключаются договора плдряда, в которых оговаривается фактическая сумма за выполненные работы. япосле выполнения работ по договору подряда выписывается акт о приемке работ, выполненных по договору подряда.

При учете оплаты труда в ООО «Еврострой» важное значение имеет единая тарифная сетка.

оплате труд учет анализ



Заключение

На основе вышесказанного можно сделать следующие выводы:

В настоящее время оплата труда перестала быть жестко управляемой, что привело к необходимости совершенствования учета труда и его оплаты. Большое внимание уделяется совершенствованию форм первичной и сводной документации, где учитываются современные стандарты построения и обработки документации. Появление новых хозяйственных операций отражается на формировании новых корреспонденций счетов и их отражении.

В ООО «Еврострой» для оплаты труда работников применяются сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда.

Для аналитического учета труда и его оплаты в ООО «Еврострой» применяются лицевые счета работников, налоговые карточки и расчетно-платежные ведомости (ф. № 73). Для синтетического учета применяют счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Все расчеты оплаты труда, пособий и удержаний в хозяйстве производятся в соответствии с действующим законодательством и Положением об оплате труда.

5. И, наконец, руководитель должен пытаться воспринимать работу подчиненных как можно более объективно. Любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных -- для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании.

6. Необходимо обеспечить высокое качесто трудовой жизни.

Высокое качество трудовой жизни должно характеризоваться следующим:

Работа должна быть интересной.

Рабочие должны получать справедливое вознаграждение и признание своего труда.

Рабочая среда должна быть чистой, с низким уровнем шума и хорошей освещенностью.

Надзор со стороны руководства должен быть минимальным, но осуществляться всегда, когда в нем возникает необходимость.

Рабочие должны принимать участие в принятии решений, затрагивающих их и работу.

Должны быть обеспечены гарантия работы и развитие дружеских взаимоотношений с коллегами.

Должны быть обеспечены средства бытового и медицинского обслуживания.

Для того, чтобы улучшить условия труда в ООО “Еврострой” необходимо:

1) механизация и автоматизация производственных процессов;

2) компьютеризация;

3) электрификация;

4) роботизация;

5) совершенствавание организации управления производством;

6) совершенствавание технологии производства;

7) повышении квалификации кадров;

8) улучшение качества сырья;

9) правильное нормирование труда;

10) моральное и материальное стимулирование труда и т.д.

Обобщая изложенные выводы, можно предложить следующее: для совершенствования учета труда и его оплаты ООО «Еврострой» следует применять новые формы первичных документов и объединенную форму лицевого счета работника, что обеспечит более полное и удобное отражение учетной информации и снизит трудоемкость работы бухгалтерии.



Список используемой литературы

1. Трудовой кодекс РФ // Сборник кодексов и законов РФ. - М.: Эксмо, 2014. - С. 234-279.

2. Налоговый кодекс Ч.2 // Сборник кодексов и законов РФ. - М.: Эксмо, 2014. - С. 395-460.

3. ФЗ “О бухгалтерском учете” от 06.12.2011 // Собрание законодательства РФ. - 2012. - 13. - Ст. 1179.

4. Постановления Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» № 841 от 18 июля 1996г.

5. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» № 26 от 06.04.2001г.

6. Об оплате труда // Приложение к журналу «Бухгалтерский учет». - 2013. - № 6.

7. Бухгалтерский учет: учебник / под ред. Ю.А. Бабаева. - М.: Юнити - Дана, 2013. - 476 с. - ISBN 5-238-00226-2.

8. Бабынина Л.С. Управление персоналом: практикум: доходы и заработная плата.- М.: - «Экзамен», 2013.

9. Белов А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет: теория и практика: учебник. - М.: «Эксмо», 2012. - 624 с.

10. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство «Бухгалтерский учет», 2012. - 360 с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»)

11. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Н.П. Кондраков. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2013. - 640с. - (Серия “Высшее образование”). - ISBN 5-16-000696-6.

Приложение

Таблица 1 - Информация о составе и структуре активов предприятия за 2010гг.

№ п/п	Активы	На начало года	На конец года	Изменения за год
		сумма	удельный вес, %	сумма	удельный вес, %	сумма	удельный вес, %
Внеоборотные активы
1	Нематериальные активы	0,00	0,00	0,00	0,00	0	0,00
2	Основные средства	490,00	10,32	745,00	3,44	255	-6,88
3	Долгосрочные финансовые вложения	6,00	0,13	6,00	0,03	0	-0,10
4	Отложенные налоговые активы	0,00	0,00	38,00	0,18	38	0,18
5	Прочие внеоборотные активы	0,00	0,00	0,00	0,00	0	0,00
Итого:	496,00	10,44	789,00	3,64	293,00	-6,80
Оборотные активы
1	Запасы	0,00	0,00	142,00	0,66	142	0,66
2	Налоги	0,00	0,00	0,00	0,00	0	0,00
3	Дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты	519,00	10,93	9 543,00	44,06	9024	33,13
4	Дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты		0,00	0	0,00	0	0,00
5	Краткосрочные финансовые вложения	1 715,00	36,11	3 955,00	18,26	2240	-17,85
6	Денежные средства	2020,00	42,53	7232,00	33,39	5212	-9,14
7	Прочие оборотные активы	0,00	0,00		0,00	0	0,00
Итого:	4254,00	89,56	20872	96,36	16618	6,80
Всего активов	4750,00	100,00	21661,00	100,00	16 911,00	0,00

Таблица 2 - Информация о составе и структуре активов предприятия за 2011 гг.

№ п/п	Активы	На начало года	На конец года	Изменения за год
		сумма	удельный вес, %	сумма	удельный вес, %	сумма	удельный вес, %
Внеоборотные активы
1	Нематериальные активы	0,00	0,00	0,00	0,00	0	0,00
2	Основные средства	745,00	3,44	3 466,00	14,75	2721	11,31
3	Долгосрочные финансовые вложения	6,00	0,03	6,00	0,03	0	0,00
4	Отложенные налоговые активы	38,00	0,18	153,00	0,65	115	0,48
5	Прочие внеоборотные активы	0,00	0,00	0,00	0,00	0	0,00
Итого:	789,00	3,64	3 625,00	15,43	2 836,00	11,79
Оборотные активы
1	Запасы	142,00	0,66	188,00	0,80	46	0,14
2	Налоги	0,00	0,00	550,00	2,34	550	2,34
3	Дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты	9 543,00	44,06	17 094,00	72,76	7551	28,70
4	Дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты		0,00	0	0,00	0	0,00
5	Краткосрочные финансовые вложения	3 955,00	18,26	0,00	0,00	-3955	-18,26
6	Денежные средства	7 232,00	33,39	2 038,00	8,67	-5194	-24,71
7	Прочие оборотные активы	0,00	0,00		0,00	0	0,00
Итого:	20 872,00	96,36	19870	84,57	-1002	-11,79
Всего активов	21 661,00	100,00	23 495,00	100,00	1 834,00	0,00

Таблица 3 - Информация о составе и структуре активов предприятия за 2012 гг.

№ п/п	Активы	На начало года	На конец года	Изменения за год
		сумма	удельный вес, %	сумма	удельный вес, %	сумма	удельный вес, %
Внеоборотные активы
1	Нематериальные активы	0,00	0,00	0,00	0,00	0	0,00
2	Основные средства	3 466,00	14,75	10 942,00	17,63	7476	2,88
3	Долгосрочные финансовые вложения	6,00	0,03	6,00	0,01	0	-0,02
4	Отложенные налоговые активы	153,00	0,65	2 140,00	3,45	1987	2,80
5	Прочие внеоборотные активы	0,00	0,00	0,00	0,00	0	0,00
Итого:	3 625,00	15,43	13 088,00	21,09	9 463,00	5,66
Оборотные активы
1	Запасы	188,00	0,80	153,00	0,25	-35	-0,55
2	Налоги	550,00	2,34	1 575,00	2,54	1025	0,20
3	Дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты	17 094,00	72,76	42 459,00	68,43	25365	-4,33
4	Дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты		0,00	0	0,00	0	0,00
5	Краткосрочные финансовые вложения	0,00	0,00	0,00	0,00	0	0,00
6	Денежные средства	2 038,00	8,67	4 776,00	7,70	2738	-0,98
7	Прочие оборотные активы	0,00	0,00		0,00	0	0,00
Итого:	19 870,00	84,57	48963	78,91	29093	-5,66
Всего активов	23 495,00	100,00	62 051,00	100,00	38 556,00	0,00

Таблица 4 - Информация о составе и структуре активов предприятия за 2010-2012 гг.

№ п/п	Активы	на начало 2010	на конец 2010	на конец 2011	на конец 2012	на начало 2010	на конец 2010	на конец 2011	на конец 2012
		сумма	сумма	сумма	сумма	удельный вес, %	удельный вес, %	удельный вес, %	удельный вес, %
Внеоборотные активы
1	Нематериальные активы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2	Основные средства	490,00	745,00	3 466	10 942,00	10,32	3,44	14,75	17,63
3	Долгосрочные финансовые вложения	6,00	6,00	6,00	6,00	0,13	0,03	0,03	0,01
4	Отложенные налоговые активы	0,00	38,00	153,00	2 140,00	0,00	0,18	0,65	3,45
5	Прочие внеоборотные активы	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Итого:	496,00	789,00	3 625	13 088,00	10,44	3,64	15,43	21,09
Оборотные активы
1	Запасы	0,00	142,00	188,00	153,00	0,00	0,80	0,66	0,25
2	Налоги	0,00	0,00	550,00	1 575,00	0,00	2,34	0,00	2,54
3	Дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты	519,00	9 543	17 094	42 459,00	10,93	72,76	44,06	68,43
4	Краткосрочные финансовые вложения	1 715	3 955	0,00	0,00	36,11	0,00	18,26	0,00
5	Денежные средства	2 020	7 232	2 0380	4 776	42,53	8,67	33,39	7,70
6	Прочие оборотные активы	0,00		0,00		0,00	0,80	0,66	0,25
Итого:	4 254	20 872	19 870	48 963	89,56	96,36	96,36	78,91
Всего активов	4 750	21 661	23 495	62 051	100,00	100,00	100,00	100,00

Таблица 5 - Информация о составе и структуре пассивов предприятия в 2010 гг.

№ п/п	Пассивы	На начало года	На конец года	Изменения за год
		сумма	удельный вес, %	сумма	удельный вес, %	сумма	удельный вес, %
Собственный капитал
1	Уставной капитал	10,00	0,21	10,00	0,05	0,00	-0,16
2	Добавочный капитал	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3	Нераспределенная прибыль (убытки) отчетного периода	1 749,00	0,00	1 797,00	8,30	48,00	8,30
Итого:	1 759,00	37,03	1 807,00	8,34	48,00	-28,69
Долгосрочные обязательства
1	Заемные средства	0	0,00	0	0,00	0	0,00
2	Отложенные налоговые обязательства	1,00	0,02	30,00	0,14	29	0,12
Итого:	1	0,02	30	0,14	29	0,12
Краткосрочные обязательства
1	Займы и кредиты	200,00	4,21	600,00	2,77	400,00	-1,44
2	Кредиторская задолженность	2 790,00	58,74	19 224,00	88,75	16 434,00	30,01
3	Прочие краткосрочные обязательства	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Итого:	2 990,00	62,95	19 824,00	91,52	16 834,00	28,57
Всего пассивов:	4 750,00	100,00	21 661,00	100,00	16 911,00

Таблица 6 - Информация о составе и структуре пассивов предприятия в 2011 гг.

№ п/п	Пассивы	На начало года	На конец года	Изменения за год
		сумма	удельный вес, %	сумма	удельный вес, %	сумма	удельный вес, %
Собственный капитал
1	Уставной капитал	10,00	0,05	10,00	0,04	0,00	0,00
2	Добавочный капитал	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3	Нераспределенная прибыль (убытки) отчетного периода	1 797,00	0,00	2 944,00	12,53	1 147,00	12,53
Итого:	1 807,00	8,34	2 954,00	12,57	1 147,00	4,23
Долгосрочные обязательства
1	Заемные средства	0	0,00	0	0,00	0	0,00
2	Отложенные налоговые обязательства	30	0,14	155,00	0,66	125	0,52
Итого:	30	0,14	155	0,00	125	-0,14
Краткосрочные обязательства
1	Займы и кредиты	600,00	2,77	0,00	0,00	-600,00	-2,77
2	Кредиторская задолженность	19 224,00	88,75	20 386,00	86,77	1 162,00	-1,98
3	Прочие краткосрочные обязательства	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Итого:	19 824,00	91,52	20 386,00	86,77	562,00	-4,75
Всего пассивов:	21 661,00	100,00	23 495,00	100,00	1 834,00

Таблица 7 - Информация о составе и структуре пассивов предприятия в 2012 гг.

№ п/п	Активы	На начало года	На конец года	Изменения за год
		сумма	удельный вес, %	сумма	удельный вес, %	сумма	удельный вес, %
Собственный капитал
1	Уставной капитал	10,00	0,04	10,00	0,02	0,00	-0,03
2	Добавочный капитал	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3	Нераспределенная прибыль (убытки) отчетного периода	2 944,00	0,00	3 773,00	6,08	829,00	6,08
Итого:	2 954,00	12,57	3 783,00	6,10	829,00	-6,48
Долгосрочные обязательства
1	Заемные средства	0	0,00	0	0,00	0	0,00
2	Отложенные налоговые обязательства	155	0,66	2 057,00	3,32	1902	2,66
Итого:	155	0,00	2057	0,00	1902	0,00
Краткосрочные обязательства
1	Займы и кредиты	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2	Кредиторская задолженность	20 386,00	86,77	56 211,00	90,59	35 825,00	3,82
3	Прочие краткосрочные обязательства	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Итого:	20 386,00	86,77	56 211,00	90,59	35 825,00	3,82
Всего пассивов:	23 495,00	100,00	62 051,00	100,00	38 556,00

Размещено на Allbest.ru