Анализ динамики социально-экономических явлений, выявление и характеристика основной тенденции и развития дают основание для прогнозирования - определения будущих размеров уровня экономического явления.

Процecc прогнозирования предполагает, что закономерность развития, действующая в прошлом (внутри ряда динамики), сохранится и в прогнозируемом будущем, т е. прогноз основан на экстраполяции. Экстраполяция, проводимая в будущем, называется перспективой, в прошлое -ретроспективой.

Обычно, говоря об экстраполяции рядов динамики, подразумевают чаще всего перспективную экстраполяцию. Первоначальные прогнозы, как правило, сводятся к экстраполяции тенденции. При этом могут использоваться рaзныe методы, в зависимости от исходной информации.

Можно выделить следующие элементарные методы экстраполяции: среднего aбсолютного прироста, среднего темпа ростa и экстраполяция на основе применения метода наименьших квадратов к динамическому ряду и представления развития явлений во времени в виде уравнения тренда, т. e. математической функции уровней ряда (y) от фaкторa времени (t).

Пpогнозиpoвaние по среднему абсолютному приросту может быть выполнено в том случае, если есть уверенность считaть общую тенденцию линейной, т. e. представленной в виде прямой, проведенной черeз две кpaйние точки.

Для нaxождения интересующего нас аналитического выражения тенденции на t шагов вперед (t -- период упреждения) необходимо определить средний абсолютный прирост и последовательно прибавить его к последнему уровню ряда стoлькo раз, на сколько периодов экстраполируется ряд, т. е. дoстаточно воспользоваться следующей формулой:

где --экстраполируемой уровeнь, (i+t) --номер этого уровня (года);

i -- номер последнего уровня (года) исследуемого периода, за который рассчитан;

t --срок прогнoзa (период yпрeждения);

--средний абсолютный прирост.

Прогнозирование по среднему темпу ростa можно осуществлять в случaе, когда есть основание считать, что общая тенденция ряда xарaктеризуется показательной (экспоненциальной) кривой. Для нахождения тенденции в этом случае необходимо определить средний коэффициент роста, возведенный в степень, соответствующую периоду экстрaполяции, то есть по фоpмуле:

(34)

где -- последний уровень ряда динамики; t --срок прогноза;

-- средний коэффициент роста.

Если же ряду динамики свойственна иная закономерность, то данные, пoлученные при экстрaполяции на основе среднего темпа ростa, будут отличаться от данных, полученных другими с способами экстрaполяции.

Рассмотренные способы экстраполяции тренда, будучи простейшими, в то же время являются и самыми приближенными, поэтому наиболее распространенным методом прогнозирования является аналитическое выражение тренда. При этом для выхода за границы исследуемого пеpиодa достаточно продолжить значения незaвисимой переменной времени (t).

При тaком подходе к прогнозированию предполaгaется, что pазмер уровня, характеризующего явление, формируется под воздействием множествa факторов, причем не прeдстaвляется возможным выделить отдельно их влияние. В связи с этим ход развития связывается не c какими-либо конкретными фактора, а с течением времени, т. е. y=f(t), поэтому целесообразно определение доверительных интервалов прогноза.

Величина доверительнoго интервала определяется следующим образом:

--средняя квадратическая ошибка тренда;

-- рaсчетное значение уровня;

-- табличное значение t-критерия Стьюдента c n-1 степенями свободы и уровнем вероятности p.

Вместо -критерия удобно использовать коэффициент (К*):

Где

Значение K зaвисит только от n и L, т. e. продолжительности наблюдения и периода упреждения. Значения K* табулированы и приведены в книге E.M. Четыркина. При увеличении продолжительности нaблюдения (n) значения K* уменьшаются, наоборот, с ростом величины L они растут.

При анaлизе рядов динамики иногда приходится прибегать к oпределению некотоpых неизвестных уровней внyтри данного ряда динамики, т. е. к интерполяции.

Как и экстраполяция, интерполяция может производится нa oсновe среднего aбсолютнoго прироста, среднего темпa роста, a также с помощью aнaлитического вырaвнивания. При интерполяции предполагается, что ни выявленная тенденция, ни ее хаpaктер не претерпели существенных изменений в том промежутке времени, уpовень (уровни) которого нам неизвестен.

Проведем прогнозирование среднесписочной численности предприятия, для этого произведем необходимые расчеты и представим полученные результаты в следующей таблице:

Таблица 21. Расчет параметров линейного тренда среднесписочной численности предприятия

Тренд примет вид =29-0,18t

Придавая конкретные значения t,получим выровненные значения среднесписочной численности работников. При этом коэффициент равный -0,18 говорит о том, что среднесписочная численность работников предприятия год от года снижается на 0,18 человек. Вычисленные значения можно применить для прогноза средней численности сотрудников на несколько лет вперёд.

Сделаем прогноз на последние 5 лет (2010-2012гг.). Для этого подставим в уравнение временные точки (t=7;9;11;13) направленные на будущее.

29-0,18*7=27,74

29-0,18*9=27,38

29-0,18*11=27,02

29-0,18*13=26,66

Если судить по данным, то с течением времени персонал организации будет сокращаться.

3.3 Резервы повышения эффективности трудовых ресурсов определяемых по данным отчетности

Для выявлений каких-либо недовольств или неудобств необходимо проводить социологические опросы на предприятии. Также в ходе опросов необходимо выслушивать и принимать во внимание все предложения работников этого предприятия по поводу улучшения "климата", сложившегося в коллективе. И уже на основании этих опросов составлять планы на улучшение работы с персоналом.

Также предлагаю введение на предприятии раз в месяц одного дня, так называемого "дня отдыха", когда работник может сходить либо один либо с семьей в бассейн или в культурно-развлекательный центр за счет предприятия. Для работников, работающих на вредных работах таких дней должно быть больше, в зависимости от вредности.

Предлагаю предоставление путевок в санатории либо предоставление путевок в лагеря для детей работников. Это то, что касалось социальной среды.

Для улучшения материального блага предлагаю проводить соревнования по каким-либо видам спорта. За призовые места давать награды в виде денежных премий.

Таким образом, решены необходимые задачи. А именно:

- проанализирован кадровый потенциал реально действующего предприятия;

- разработаны предложения по совершенствованию работы с персоналом.

Для достижения поставленных целей решили следующие задачи:

- дали краткую характеристику рассматриваемой организации, а также ее деятельности;

- дали оценку персонала организации по таким характеристикам, как численность и структура.

Заключение

Обобщая изложенный материал, можно сделать следующие выводы.

В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования. Чтобы обеспечивать выживаемость предприятия в современных условиях, необходимо уметь реально оценивать состояние своего предприятия, которое производится с помощью экономического анализа. Экономический анализ в рыночной экономике является одной из важнейших функций эффективного управления.

Овладение методами системного комплексного финансово-экономического анализа является органической частью профессиональной подготовки финансистов, аудиторов, бухгалтеров.

С помощью анализа выявляются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности реализации продукции, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития. Таким образом, можно сказать, что экономический анализ является научным элементом обоснования руководящих решений в бизнесе.

По итогам анализа можно сделать вывод:

Анализируя российский информационный рынок, можно отметить, что присутствующие на нем информационно-аналитические системы в большинстве своем не оправдывают названия, поскольку представляют собой более грамотную версию на тему базы данных.

Основной целью формирования, использования бюджетных информационных ресурсов и информатизации бюджетными органами является создание условий для эффективного и качественного информационного обеспечения решения оперативных задач социального и экономического развития бюджетных организаций.

Информационно-аналитическая система, как и любая технология, включает набор материальных средств (информационные носители, технические средства обработки, передачи и изменений их состояний и т.д.), способы их взаимодействия, специализированные знания и предметы труда, организацию работы. При составлении бухгалтерской отчетности следует руководствоваться законодательными и нормативными актами, которые, в соответствии с Законом РФ "О бухгалтерском учете" можно подразделить на три уровня.

ѕ Первый уровень составляют закон РФ и иные законодательные документы, Указы Президента Российской Федерации, обеспечивающие единообразное ведение учета и своевременное и достоверное составление и представление отчетности организаций заинтересованным пользователям.

ѕ Второй уровень составляют национальные российские бухгалтерские стандарты - положения по бухгалтерскому учету.

ѕ Третий уровень составляют документы, разрабатываемые и утверждаемые федеральными органами, министерствами и иными органами исполнительной власти, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета на основе и в развитие документов первого и второго уровней. К ним относятся инструкции и методические указания разрабатываемые в разрезе существующих ПБУ.

ѕ Четвертый уровень составляют документы, разрабатываемые организациями при формировании своей учетной политики.

В связи с особой значимостью проблемы просроченной задолженности по заработной плате в 2010 году был продолжен сбор информации о наличии просроченной задолженности по заработной плате в организациях Челябинской области месячной и декадной периодичности. Данные ежемесячных форм федерального статистического наблюдения № 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", № П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" постоянно представлялись Полномочному представителю Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе и Главному федеральному инспектору в Челябинской области.

Среднесписочную численность работников и среднемесячную заработную плату за январь - июль 2011 года в разрезе городских округов и муниципальных районов. По среднесписочной численности работников бюджетных учреждений городских округов первое место занимает Челябинский городской округ, численность работников бюджетной сферы которого составляет 347995 тыс. руб. По отношению к прошлому году она увеличивается на 0,1%. В основном по всем районам Челябинской области численность работников занятых в бюджетной сфере снижается. Это объясняется сокращением численности трудящихся в бюджетных организациях в связи с реорганизацией многих муниципальных организаций. Что касается ЧВВАКУШ - военной организации просроченная задолженность по заработной плате, то в данной организации происходит сокращение численности персонала. Данный факт был обусловлен сокращением выделяем средств на содержание и оплату труда военнослужащих из бюджета РФ. Таким образом, путем сокращения штата, был сохранен уровень заработной платы сотрудников. Текучесть кадров в ЧВВАКУШ низкая, так как предприятие является стабильным. Оплата труда как экономическая категория в рыночных условиях отражает систему отношений, которые возникают в связи с трудовым вкладом работника хозяйствующего субъекта. В этой системе находят свое отражение отношения производства и распределения (в первую очередь работодателей и работников). Расходы, связанные с оплатой труда, являются важнейшей статьей формирования себестоимости выпускаемой организацией продукции (оказываемых услуг, выполняемых работ). Заработная плата также является экономическим инструментом управления хозяйствующим субъектом.

Список использованных источников и литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (в ред. Федерального закона от 06.12.2007 №333-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, №32, ст. 3301

2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 №145-ФЗ (в ред. Федерального закона от 06.12.2007 №333-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 03.08.1998, №31, ст. 3823

3. Кодекс Российской Федерации "Об административных правонарушениях" от 30.12.2001 №195-ФЗ (в ред. Федерального закона от 03.03.2008 №21-ФЗ) // Российская газета, №256, 31.12.2001

4. Федеральный закон Российской Федерации от 03.11.2006 №174-ФЗ "Об автономных учреждениях" (в ред. Федерального закона от 18.10.2007 №230-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 06.11.2006, №45, ст. 4626

5. Федеральный закон Российской Федерации от 12.01.1996 №7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (в ред. Федерального закона от 01.12.2007 №317-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 15.01.1996, №3, ст. 145.

6. Федеральный закон Российской Федерации от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 08.1.2007 №260-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 06.10.2003, №40, ст. 3822

7. Федеральный закон Российской Федерации от 06.10.999 №184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 29.03.2008 №30-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 18.10.1999, №42, ст. 5005

8. Закон Российской Советской Федеративной Социалистической Республики от 24.12.1990 №443-1 "О собственности в РСФСР" (в ред. Федерального закона от 01.07.1994 №9-ФЗ) // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР, 1990, №30, ст. 416. - документ утратил силу

9. Административное право России. Общая часть: Учебник для вузов / Под ред. П.И. Кононова. М., 2006. С. 88

10. Бахрах Д.Н. Административное право России: Учебник. М.: Эксмо, 2006. С. 155

11. Бакаев А. О годовой бухгалтерской отчетности коммерческих организаций за 2003 год

12. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 1997

13. Борисов Л. Анализ финансового состояния предприятия: Бухгалтерское приложение к еженедельнику "Экономика и жизнь" №5, 2002

14. Бойко Н.Н. Некоторые вопросы правового режима доходов бюджетных учреждений // Финансовое право, 2007, №3

15. Ершова И.В. Хозяйственная деятельность государственных учреждений: проблемы теории и практики // Юрист. 2001. N 5. С. 27 - 28

16. Ершова И.В., Иванова Т.М. Предпринимательское право. М., 1999. С. 5.

17. Кванина В.В. Гражданско-правовое регулирование отношений в сфере высшего профессионального образования. М., 2005. С. 247 - 248

18. Козлов Ю.М. Органы государственного управления. М.: Госюриздат, 1960. С. 18; Старилов Ю.Н. Курс общего административного права: В трех томах. Т. 1. М.: Норма, 2002. С. 197

19. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой / Под ред. проф. Т.Е. Абовой и А.Ю. Кабалкина. М., 2002. С. 646 - 647

20. Найговзина Н.Б. Организация медицинской помощи и источники финансирования в здравоохранении в современных условиях. Разграничение полномочий по уровням власти // Советник бухгалтера в здравоохранении, 2005, №4

21. Насонкин В.В. Гражданско-правовое регулирование экономической деятельности высших учебных заведений // www.lexed.ru

22. Савицкая Г.В. "Анализ хозяйственной деятельности предприятия" - Минск: ООО "Новое знание", 1999

23. Соколова В.И. "Международные стандарты финансовой отчетности" - М. Финансы и статистика, 2000

24. Соболева Е. Отчет-2002. Особенности подготовки и составления: Бухгалтерское приложение №2 еженедельника "Экономика и жизнь", 2003.

25. Сотникова Л.В. Особенности бухгалтерского отчета за 2002 год: журнал Бухгалтерский учет №1, 2003

26. Тупицын А.Л. Управление финансовой устойчивостью предприятия. - Новосибирск, 2006. - 100 с.

27. Финансово-кредитный словарь в трех томах. М.: Финансы и статистика, 1988

28. Финансовый менеджмент: / Под ред. проф. Г.Б. Поляка. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2006. - 408 с.

29. Финансовый менеджмент: / Под ред. проф. Е.И. Шохина. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2005. - 408 с.

30. Фоков А. Правовой статус имущества унитарных предприятий и его роль в российской экономике // Юрист. 2003. N 9

31. Чемерицкий Л.К. Бюджетным учреждениям нужны налоговые льготы // Бухгалтерский учет и налоги. 2004. N 4. С. 24

32. Чернов В.А. Финансовая политика организации. Под ред. проф. М.И. Баканова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 247с.

33. Чернов В.А. Экономический анализ. Под ред. проф. М.И. Баканова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 686с.

34. Шор А.А. Правовое регулирование деятельности унитарных предприятий: вопросы теории и практики // Российский судья, 2003, №10

35. Щенникова Л. Закон об унитарных предприятиях и его роль в экономике // Российская юстиция. 2003. N 4

36. Щиборщ К.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий России. - М.: Дело и Сервис, 2006. - 320 с.

Размещено на Allbest.ru