Коэффициент обеспеченности материальных затрат собственными оборотными средствами в 2006 году составил 0,21, а в 2007 году - 0,27, то есть ниже нормативного значения равного 0,6 - 0,8. Следовательно, ООО «Лидер» нуждается в дополнительном привлечении заемных средств.

Коэффициент обеспеченности анализируемого предприятия в 2007 году увеличился на 25% по сравнению с 2006 годом. Нормативное значение этого коэффициента - больше 0,1. Однако, как показывает анализ таблицы 2.15, в ООО «Лидер» этот коэффициент лишь немного превышает норматив. Таким образом, предприятию необходимо увеличивать собственные оборотные средства, необходимые для покрытия оборотных средств.

Коэффициент финансовой устойчивости увеличился на 24% в 2007 году по сравнению с 2006 годом, что свидетельствует об увеличении удельного веса тех источников финансирования, которые могут быть использованы длительное время.

Для оценки общей динамики финансовой устойчивости рассчитаем изменение финансовой устойчивости ООО «Лидер» в 2007 году по сравнению с 2006 годом по формуле 2.2:

(Ко.м + Ко.с + Км.с + Кп.а + Кр + Кф.у + Кф.а)**

Фу = ____________________________________ 1 , (2.2)

(Ко.м + Ко.с + Км.с + Кп.а + Кр + Кф.у + Кф.а)*

где Фу - изменение финансовой устойчивости предприятия в текущем году (**), по сравнению с предыдущим годом (* ) [Приложение Т, С].

Фу = = 0,11.

Положительное значение данного показателя равное + 0,11 характеризует рост финансовой устойчивости предприятия.

Оценив показатели финансовой устойчивости в ООО «Лидер» рассчитаем показатели ликвидности и платежеспособности (таблица Б7, Приложение Б).

Для того чтобы баланс был абсолютно ликвидным должны выполняться условия: А1 ? П1, А2 ? П2, А3 ? П3, А4 ? П4. однако, как показывает анализ таблицы 2.16. в ООО «Лидер» А1,< П1, то есть на предприятии наблюдается недостаток наиболее ликвидных активов для покрытия наиболее срочных обязательств.

Кроме этого, в ООО «Лидер» коэффициент абсолютной ликвидности ниже норматива, что указывает на снижение платежеспособности предприятия. Это объясняется недостатком абсолютно ликвидных активов для покрытия срочных обязательств. Низкое значение коэффициента уточненной ликвидности указывает на необходимость постоянной работы с дебиторами, чтобы обеспечить возможность обращения наиболее ликвидной части оборотных средств в денежную форму для расчетов. Коэффициент покрытия должен быть больше 1. У ООО «Лидер» это условие выполняется, поэтому предприятия может покрывать свои краткосрочные обязательства.

Для оценки перспективной платежеспособности ООО «Лидер» рассчитаем коэффициент чистой выручки, представляющий собой отношение суммы начисленного за год износа и чистой прибыли к выручке от реализации продукции.

В 2006 году этот показатель в ООО «Лидер» составил: (0,16 +224)/12547 = 0,02, а в 2007 году понизился до 0,01 ( (6,88 + 222)/16874). Это говорит о снижении платежеспособности предприятия.

Но, тем не менее, ООО «Лидер» платежеспособно. Об этом свидетельствует и наличие оборотного капитала, который показывает превышение текущих активов над краткосрочными обязательствами. В 2006 году оборотный капитал составил 232,61 тыс. рублей 91949,43 - 1716,82), а в 2007 году этот показатель вырос почти в 2 раза и составил 414,23 тыс. рублей (2844,57 - 2430,34).

Таким образом, проведя экономическую оценку финансового состояния ООО «Лидер», можно сделать вывод что, предприятие является платежеспособным, но не ликвидным, так как практически все показатели ликвидности ниже нормативных значений.

3. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЛИДЕР»

3.1 Формы и системы оплаты труда в ООО «Лидер»

В ООО «Лидер» установлены следующие системы оплаты труда работников:

1. Простая повременная (тарифная) - для работников, занятых в процессе обслуживания основного или вспомогательного производства (управленческому персоналу), и работников, занятых в процессе продажи продукции (товаров).

При данной системе оплаты труда работникам оплачивается то время, которое они фактически отработали. При этом труд работников в ООО «Лидер» оплачивается исходя из установленного оклада. Размеры окладов для различных работников указаны в штатном расписании ООО «Лидер».

Работникам исследуемого предприятия устанавливается месячный оклад. Если все дни в месяце отработанны работником полностью, размер его заработанной платы не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце. Оклад начисляется в полном размере.

В том случае, если работник отработал месяц не полностью, то заработная плата начисляется только за те дни, которые фактически отработанны:

Сумма заработной платы = (Оклад: количество рабочих дней в месяце) * Количество отработанных дней в месяце [17, с.93]

2. Простая сдельная оплата труда - для работников основного производства. При данной системе труда работнику оплачивается то количество продукции, которое он произвел.

Заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных на предприятии, и количества продукции, которую изготовил работник:

Сумма з/платы = Сдельная расценка за 1 единицу изготовленной продукции * количество изготовленной продукции.

При этом сдельная расценка определяется как отношение дневной (часовой) ставки на дневную (часовую) норму выработки.

Норма выработки - это количество продукции, которую работник должен произвести за единицу рабочего времени. Нормы выработки определяются руководством организации. Размер ставки устанавливается в штатном расписании организации [17, с. 94]

3.2 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда в ООО «Лидер»

Труд работников в ООО «Лидер» оплачивается из фонда заработной платы. Эта величина зависит от заработной платы одного работника и общего числа работников предприятия. Рассмотрим структуру фонда оплаты труда в ООО «Лидер» за последние 3 года, представим расчеты в таблице 3.1 [Приложения Т, У, Ф].

Таблица 3.1 - Анализ состава и структуры фонда оплаты труда в ООО «Лидер»

Показатели	2005 год	2006 год	Изменение в %	2007 год	Изменение в %
	В тыс. руб.	В % к итогу	В тыс. руб.	В % к итогу		В тыс. руб.	В % к итогу
1 Расходы на оплату труда в составе затрат на производство	403,61	100,00	498,35	100,00	-	639,37	100,00	-
1.1 начисленная заработная плата	385,33	95,47	492,44	98,81	+3,34	637,44	99,70	+0,89
- работникам АУП	92,22	22,85	134,79	27,05	+4,20	197,93	30,96	+3,91
- производственным работникам	203,53	50,43	242,08	48,58	-1,85	278,02	43,48	-5,10
- торговым работникам	82,90	20,54	113,66	22,80	+2,26	161,24	25,22	+2,42
- работникам несписочного состава	6,68	1,65	1,91	0,38	-1,27	0,25	0,04	-0,34
1.2 социальные выплаты	18,28	4,53	5,91	1,19	-3,34	1,93	0,30	-0,89

Проводя анализ таблицы 3.1, можно отметить рост расходов на оплату труда в составе затрат на производство. Так в 2006 году расходы на оплату труда возросли по сравнению с 2005 годом на 94,74 тыс. рублей, а в 2007 году - на 141,02 тыс. рублей по сравнению с 2006 годом. Проанализируем состав и структуру фонда оплаты труда.

Анализируя структуру фонда оплаты труда можно сделать вывод, что выплаты за счет чистой прибыли за последние 3 года в общей сумме фонда заработной платы отсутствуют. Эту тенденцию можно считать отрицательной, так как отсутствие материального стимулирования труда за счет прибыли, полученной ООО «Лидер», приводит к ухудшению социального положения работников, а, следовательно, и снижению производительности их труда и заинтересованности в конечных результатах работы.

Анализируя структуру фонда оплаты труда по направлениям использования, можно отметить, что наибольший удельный вес в 2005 - 2007 гг. занимает заработная плата работников, занятых в процессе производства продукции, то есть работников основного производства. Однако по данной категории выплат наблюдается тенденция снижения за рассматриваемый период. Так, в 2006 году удельный вес заработной платы, начисленной работникам основного производства, снизился по сравнению с 2005 годом на 1,85% и составил 48,58%. В 2007 году удельный вес заработной платы, начисленной работникам основного производства, снизился по сравнению с 2006 годом на 5,1% и составил 43.48% в общей сумме фонда оплаты труда. Второй по величине статьи расходов на оплату труда в составе затрат на производство является начисленная заработная плата работникам административно-управленческого персонала. Так, в 2005 году удельный вес заработной платы, начисленной работникам административно-управленческого персонала, составил 22,85%. В 2006 году этот показатель увеличился на 4.2% по сравнению с 2005 годом, а в 2007 году увеличился на 3,91% по сравнению с 2006 годом.

Наименьший удельный вес в фонде заработной платы занимают выплаты социального характера. Причем, с каждым годом величина выплат социального характера постоянно снижалась, что является отрицательной тенденцией. В 2005 году их удельный вес составил 4,53%, в 2006 году - 1,19%, а в 2007 году - всего 0,30%.

Таким образом. Проанализировав состав и структуру фонда оплаты труда в ООО «Лидер», можно сделать вывод, что предприятию следует обратить внимание на повышение материального стимулирования труда работников за счет полученной прибыли.

Далее определим, какие факторы оказали влияние на изменение среднегодовой заработной платы работника.

3.3 Факторный анализ использования фонда оплаты труда в ООО «Лидер»

На изменение фонда заработной платы каждой категории промышленно-производственного персонала оказывает влияние изменение численности и средней заработной платы работающих. Кроме того, на изменение фонда заработной платы в целом влияет также изменение удельного веса отдельных категорий работников в общем составе промышленно-производственного персонала.

На основании данных, представленных в таблице 3.2 определим среднегодовую заработную плату и проанализируем ее динамику.

Таблица 3.2 - Данные для расчета среднегодовой заработной платы в ООО «Лидер»

Показатель	2005 г.	2006 г.	2007 г.
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	403,61	498,35	639,37
Средняя списочная численность работников, чел.	35	40	32

Используя данные таблицы 3.2 и формулу (1.2), рассмотренную в главе 1, рассчитаем среднегодовую заработную плату:

(тыс. руб.)

(тыс. руб.)

(тыс. руб.)

Таким образом, можем сделать вывод, что в ООО «Лидер» средний уровень заработной платы в 2006 году увеличился по сравнению с 2005 годом на 0,39тыс. руб. (12,46 тыс. руб. - 11,53 тыс. руб.), а в 2007 году - увеличился по сравнению с 2006 годом на 7,52 тыс. руб. (19,98 тыс. руб. - 12,46 тыс. руб.). То есть в 2006 году по отношению к 2005 году произошел рост средней заработной платы на 8,06% (12,46 тыс. руб.: 11,53 тыс. руб.*100 %). В 2007 году по отношению к 2006 году - на 60,35 % (19,98 тыс. руб.: 12,46 тыс. руб. * 100 %).

Изменение среднегодовой заработной платы работников, как и изменение численности работников, оказывают влияние на изменение фонда оплаты труда работников.

Определим влияние каждого фактора на изменение фонда оплаты труда, используя данные таблицы 3.3.

Таблица 3.3 - Расчетные данные для факторного анализа фонда оплаты труда в ООО «Лидер»

Показатель	2006 год	2007 год
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	498,35	639,37
Среднегодовая заработная плата (ЗП), тыс. руб.	12,46	19,98
Среднесписочная численность работников, чел. в том числе	40	32
- рабочие (ЧРР), чел.	24	23
- служащие (ЧРАУП), чел.	16	9

Влияние указанных факторов на изменение фонда оплаты труда в ООО «Лидер» определим методом цепных подстановок:

?ФОТ = (ЧРР + ЧРАУП) * ЗП;

ФОТ0 = (ЧРР 0 + ЧРАУП 0) * ЗП0 = (24 +16) * 12,46 = 498,35;

ФОТ (ЧРР) = (ЧРР 1 + ЧРАУП 0) * ЗП0 = (23+16) * 12,46 = 485,94;

ФОТ (ЧРАУП) = (ЧРР 1 + ЧРАУП 1) * ЗП0 = (23 + 9) * 12,46 = 398,72;

ФОТ (ЗП) = (ЧРР 1 + ЧРАУП 1) * ЗП1 = (23 +9) * 19,98 = 639,37;

?ФОТ (ЧРР) = ФОТ (ЧРР) - ФОТ0 = - 12,41;

?ФОТ (ЧРАУП) = ФОТ (ЧРАУП) - ФОТ (ЧРР) = - 87,22;

?ФОТ (ЗП) = ФОТ (ЗП) - ФОТ (ЧРАУП) = 240,65;

?ФОТ (ЧРР) + ?ФОТ (ЧРАУП) + ?ФОТ (ЗП) = ФОТ1 - ФОТ0 = 141,02.

Таким образом, можно сделать вывод, что увеличение фонда оплаты труда на 141,02 тыс. рублей произошло под влиянием двух факторов: изменения численности работников и изменение среднегодовой заработной платы работников. При этом изменение заработной платы в 2007 году повлияло на увеличение фонда оплаты труда на 240,65 тыс. рублей. В свою очередь снижение численности работников привело к снижению фонда оплаты труда в отчетном периоде. За счет снижения численности рабочих фонд оплаты труда снизился на 12,41 тыс. рублей, а за счет снижения численности служащих - на 87,22 тыс. рублей.

3.4 Резервы экономии фонда оплаты труда в ООО «Лидер»

Для оценки резервов экономии фонда оплаты труда необходимо установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Известно, что с ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты, так как это создает возможности для наращивания воспроизводства на предприятии. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда оплаты труда, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Для определения суммы экономии или перерасхода фонда оплаты труда в связи с изменением соотношения между темпами роста производительности труда и его оплаты в ООО «Лидер» воспользуемся формулой 1.13, рассмотренной в главе 1.

Для этого рассчитаем индекс среднего заработка работающих на основе формулы 1.3, рассмотренной в главе 1. За базовый период примем 2006 год, за отчетный - 2007 год.

IЗП = = = 1,603;

Далее рассчитаем индекс производительности труда на основе формулы 1.4, рассмотренной в главе 1. за базовый период примем 2006 год, за отчетный - 2007 год.

IПТ = = = 2,211;

На основании формулы 1.13, рассмотренной в главе 1 рассчитаем сумму экономии или перерасхода в ООО «Лидер»:

= 639,37 * = - 242,506 тыс. рублей.

Таким образом, можно сделать вывод, что более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда в ООО «Лидер» способствовали экономии фонда оплаты труда в размере 242,506 тыс. рублей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги. Основным видом оплаты труда является заработная плата. Эта форма личных денежных доходов трудящихся, получаемых за затраты труда определенного количества и качества и его индивидуальные и коллективные результаты, начисляемые по правилам и нормам, установленным компетентными органами.

Под фондом оплаты труда понимается вся сумма выплат, определяемых по тарифу, окладам и сдельным расценкам, прогрессивным доплатам, премиальным системам, а также материальным поощрениям, социальным доплатам, и других выплат из прибыли. В зависимости от отраслевой принадлежности, индивидуальных особенностей деятельности предприятия и политики руководства в области выплат сотрудниками доля расходов на фонд заработной платы может колебаться от нескольких процентов до половины общей суммы затрат предприятия. Это немалая величина, поэтому анализ этой статьи расходов предприятия так важен.

Анализ фонда оплаты труда проводят по тому же плану, что и анализ других видов расходов: по сравнению с нормативной или плановой величиной либо по сравнению с предыдущим отчетным или базовым периодом.

Анализируемое предприятие - ООО «Лидер» занимается оптовой торговлей товарами производственно-технического назначения и выпуском пленок из полимерных материалов. Оценка производственно-хозяйственной деятельности ООО «Лидер» показала, что в целом на предприятии наблюдается благоприятная ситуация. Маркетинговая деятельность находится на высоком уровне. Сохранение приблизительно на одинаково высоком уровне объема реализованной продукции свидетельствует о синхронности и ритмичности действий сбытовой и производственной систем предприятия. Кроме того, ООО «Лидер» достаточно эффективно использует свои ресурсы: основные средства, оборотные средства и рабочую силу. Оценка финансового состояния ООО «Лидер», показала, что предприятие является платежеспособным, но не ликвидным, так как практически все показатели ликвидности ниже нормативных значений.

В ООО «Лидер» установлены следующие системы оплаты труда работников:

- простая повременная (тарифная) - для работников, занятых в процессе обслуживания основного или вспомогательного производства (управленческому персоналу), и работников, занятых в процессе продажи продукции (товаров);

- простая сдельная оплата труда - для работников основного производства. При данной системе труда работнику оплачивается то количество продукции, которое он произвел.

Анализ состава и структуры фонда оплаты труда в ООО «Лидер» показал рост расходов на оплату труда в составе затрат на производство. Выплаты за счет чистой прибыли в общей сумме фонда заработной платы отсутствуют. Эту тенденцию можно считать отрицательной, так как отсутствие материального стимулирования труда за счет прибыли, полученной ООО «Лидер», приводит к ухудшению социального положения работников, а, следовательно, и снижению производительности их труда и заинтересованности в конечных результатах работы.

Анализ структуры фонда оплаты труда по направлениям использования, показал, что наибольший удельный вес в 2005 - 2007 гг. занимает заработная плата работников, занятых в процессе производства продукции, то есть работников основного производства. Наименьший удельный вес в фонде заработной платы занимают выплаты социального характера. Причем, с каждым годом величина выплат социального характера постоянно снижалась, что является отрицательной тенденцией.

Факторный анализ использования фонда оплаты труда в ООО «Лидер» показал, что увеличение фонда оплаты труда на 141,02 тыс. рублей произошло под влиянием двух факторов: изменения численности работников и изменение среднегодовой заработной платы работников. При этом изменение заработной платы повлияло на увеличение фонда оплаты труда на 240,65 тыс. рублей. Изменение остальных факторов привело к снижению фонда оплаты труда работников.

Оценка резервов экономии фонда оплаты труда показала, что более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда в ООО «Лидер» способствовали экономии фонда оплаты труда в размере 242,506 тыс. рублей. Это создает возможности для наращивания воспроизводства в ООО «Лидер».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1 Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. М.: Книжный мир, 2005 - 424с.

2 Вахрин П.И. Финансовый анализ в коммерческих и некоммерческих организациях - М.: ИКЦ «Маркетинг», 2001 - 320с.

3 Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие//Под общей редакцией Ермолович - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001 - 516с.

4 Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение - М.: Бератор - Пресс, 2005 - 264с.

5 Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2000 г. № 116.

6 Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: ТК Велби, Издат-во Проспект, 2007 -424 с.

7 Ковалев В.В Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности.2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 1997-480с.

8 Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2001 - 640с.

9 Пивоваров К.В Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006 - 120с.

10 Приказ «Об Учетной политике ООО «Лидер» на 2006 год №1 от 5.01.2006 года.

11 Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для ВУЗов - М.: Юнити - Дана, 2007 - 407с.

12 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - М.: ИНФРА-М, 2005 - 336 с.

13 Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник - М.: Юрист, 2001 - 461 с.

14 Самборский В.И., Грищенко А.А. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: Учебник - М.: Финансы и статистика, 1989 - 376 с.

15 Сиденко А.В., Попов Г.Ю., Матвеева В.М. Статистика: Учебник - М.: Издательство «Дело и сервис», 2000 - 464 с.

16 Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 14 - ФЗ.

17 Чеборюкова В.В., Романенко Р.Л. Заработная плата 2004. Практическое пособие - М.: ТК ВЕЛБИ, Издательство Проспект, 2007 - 496с.

18 Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Волкова О.Н. - М.: ИНФРА -М, 1998 -416 с.

19 Экономика предприятия: Учебник - 2-е изд. / Под ред. Семенова В.Н., Баева И.А. -М.: Центр экономики и маркетинга, 1998 - 312 с.

20 Экономическая статистика: Учебник, 2-е изд., доп. / Под ред. Ю.Н. Иванова- М.: ИНФРА-М, 2000 - 480 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЛИДЕР» ЗА 2005 - 2007 ГГ.

Таблица А1 - Анализ показателей производства и реализации продукции ООО «Лидер» за 2005-2007 гг., В тыс. рублей

Показатели	2005г	2006г	Темп роста, %	2007г	Темп роста, %
1 Валовой оборот	1982	3660	185	6493	177
2 Внутренний оборот	-	-	-	-	-
3 Валовая продукция	1982	3660	185	6493	177
4 Изменение незавершенного производства	-	2	-	22	1100
5 Товарная продукция.	1982	3658	184	6471	177
6 Реализованная продукция	1640	3614	220	6353	176
7 Материальные затраты в товарной продукции	1453	2523	174	4739	188
8 Чистая продукция	529	1135	214	1732	153
9 Остатки нереализованной продукции	342	44	13	118	269
10 Доля реализованной продукции в товарной, %	83	99	119	98	99

Таблица А2 - Анализ эффективности использования основных средств в ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

Показатели	2005г	2006г	Темп роста, %	2007г	Темп роста, %
1 Товарная продукция, руб.	1982,00	3658,00	184,66	6471,00	177,00
2 Среднегодовая стоимость основных средств - доля активной части, %; - активная часть ОС, руб.	- - -	12,00 42,00 5,04	- - -	53,00 49,00 25,97	441,67 - 513,30
3 Среднесписочная численность ППП, чел.	35,00	40,00	114,28	32,00	80,00
4 Балансовая прибыль, руб.	18,00	304,00	1688,90	314,00	103,29
5 Фондовооруженность, руб./чел.	-	0,30	-	1,66	553,00
6 Техническая вооруженность труда, руб./чел	-	0,13	-	0,81	642,80
7 Фондоотдача в процессе производства, руб./руб.	-	304,80	-	122,10	40,06
8 Фондоотдача по финансовому результату, руб/руб	-	25.30	-	5,92	23,40
9 Фондоемкость в процессе производства, руб./руб.	-	0,003	-	0,008	273,01

Таблица А3 - Анализ показателей эффективности использования оборотных средств в ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

Показатели	2005г	2006г	Темп роста, %	2007г	Темп роста, %
1 Объем реализованной продукции собственного производства, тыс. руб.	1640,00	3614,00	220,36	6353,00	175,79
2 Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.	602,00	1949,00	323,75	2845,00	145,97
3 Коэффициент оборачиваемости, раз	2,72	1,85	68,01	2,23	120,50
4 Коэффициент закрепления, раз	0,37	0,54	145,90	0,45	83,30
5 Длительность оборота, дни в том числе - длительность оборачиваемости запасов - длительность оборачиваемости дебиторской задолженности - оборачиваемость денежных средств	132,00 67,60 48,00 2,00	194,00 108,40 50,40 15,24	146,97 160,35 105,00 762,00	161,00 88.34 55,00 0,01	82,99 81,49 109,13 0,06

Таблица А4 - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

Показатели	2005г	2006г	Темп роста,%	2007г	Темп роста, %
1 Объем товарной продукции, тыс. руб.	1982,00	3658,00	184,66	6471,00	177,00
2 Среднесписочная численность: - ППП, чел. - рабочих, чел. - доля рабочих в общей численности, %	35,00 23,00 66,00	40,00 24,00 60,00	114,28 104,35 -	32,00 23,00 72,00	80,00 95,83 -
3 Производительность труда: ППП, тыс. руб./чел рабочих, тыс. руб./чел	56,60 86,20	91,45 152,00	161,48 176,30	202,22 281,00	221,00 184,87
4 Фонд оплаты труда, тыс. руб.	404,00	498,00	123,27	639,00	128,30
5 Фонд потребления, тыс. руб.	-	-	-	-	-
6 Среднемесячная заработная плата: ППП, руб. рабочих, руб.	11,54 17,56	12,45 20,75	107,90 118,17	19,97 27,78	160,40 133,88
7 Отработано времени всего, чел. - час	69720	79680	114,28	64000	80,32
8 Потери рабочего времени, час	368,00	312,00	84,78	392,00	125,60
9 Сверхурочные работы, час	-	-	-	-	-
10 Внутрисменные простои, час	-	-	-	-	-
11 балансовая прибыль, тыс. руб.	18,00	304,00	1688,90	314,00	103,29
12 Среднегодовая стоимость капитала предприятия, тыс. руб.	604,00	1962,00	324,80	2897.00	147,65
13 Капиталовооруженность труда, тыс. руб./чел	17,26	49,00	283,90	90,50	184,70
14 Рентабельность персонала, %	51,40	760,00	-	981,00	-

Таблица А5 - Анализ показателей эффективности использования материальных ресурсов в ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

Показатели	2005г	2006г	Темп роста, %	2007г	Темп роста, %
1 Объем товарной продукции, тыс. руб.	1982,00	3658,00	184,66	6471,00	177,00
2 Материальные затраты в себестоимости товарной продукции, тыс. руб.	2230,00	3012,00	135,07	5322,00	176,70
3 Материалоотдача, руб./руб.	0,89	1,214	135,90	1,216	100,83
4 Материалоемкость, руб./руб.	1,12	0,82	72.21	0,82	-
5 Доля материальных затрат в себестоимости товарной продукции, %	68,98	73,35	-	73,23	-

Таблица А6 - Динамика структуры затрат в ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

Показатели	2005	2006	2007
	В тыс. руб.	В %	В тыс. руб.	В %	В тыс. руб.	В %
Материальные затраты	2230,00	68,98	3012,00	73,35	5322.00	73,23
Затраты на оплату труда	370,00	11.44	377,00	9,04	642,00	8,83
Отчисления на социальное страхование	106,00	3.28	132,00	3.17	224,00	3,08
Амортизация	0,59	0,02	0,76	0,02	1,30	0,02
Прочие	527,00	16,28	640,00	15,38	1078,00	14.83
ИТОГО ЗАТРАТ	3233,00	100,00	4162,00	100,00	7267,00	100,00
Товарная продукция	1982,00	-	3658,00	-	6471,00	-
Показатель затрат на рубль товарной продукции	1,63	-	1,14	-	1,12	-

Таблица А7 - Анализ формирования прибыли в ООО «Лидер» за 2005-2007 гг. В тыс. рублей

Показатели	2005г	2006г	Темп роста, %	2007г	Темп роста, %
1Объем реализованной продукции	5695,00	12547,00	220,00	16874,00	135,00
2 Себестоимость реализованной продукции	5147,00	11346,00	220,44	15246,00	135,00
3 Прибыль от реализации	59,00	369,00	625,00	380,00	103,00
4 Прибыль от прочей реализации	-	-	-	-	-
5 Внереализационные доходы	-	-	-	945,00	-
6 Внереализационные расходы	19,00	49,00	258,00	994,00	20028,0
7 Прочие операционные доходы	-	-	-	0,91	-
8 Прочие операционные расходы	22,00	16,00	72,73	18,00	112,50
9 Балансовая прибыль	18,00	304,00	1694,00	314,00	103,00
10 Налог на прибыль ставка процента, %; сумма налога, тыс.р.	24 7,00	24 80,00	- 1143,00	24 92,00	- 115,00
11 Чистая прибыль	11,00	224,00	2036,00	222,00	99,00
12 Доля чистой прибыли в балансовой, %	61,00	73,00	-	71,00	-

Таблица А8 - Анализ формирования специальных фондов и использования чистой прибыли в ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

Показатели	2005г	2006г	Темп роста, %	2007г	Темп роста, %
1 Чистая прибыль, тыс. руб.	11,00	224,00	2037,00	222,00	99,00
2 Отчисления в резервный фонд: доля в объеме прибыли, %; сумма, тыс.р.	- -	- -	- -	- -	- -
3 Отчисления в фонд накопления: доля в объеме прибыли, %; сумма, тыс.р.	- -	- -	- -	- -	- -
4 Отчисления в фонд потребления: доля в объеме прибыли, %; сумма, тыс.р.	- -	- -	- -	- -	- -
5 Отчисления на прочие цели: доля в объеме прибыли, %; сумма, тыс.р.	100,00 11,00	100,00 224,00	- 2037,00	100,00 222,00	- 99,00

Таблица А9 - Анализ показателей рентабельности в ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

Показатели	2005г	2006г	Темп роста, %	2007г	Темп роста, %
1 Объем реализованной продукции, тыс. руб.	5695,00	12547,00	220,00	16874,00	135,00
2 Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	-	12,00	-	53,00	442,00
3 Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.	602,00	1949,00	324,00	2845,00	146,00
4 Балансовая прибыль, тыс. руб.	18,00	304,00	1694,00	314,00	103,00
5 Прибыль от реализации, тыс. руб.	59,00	369,00	625,00	380,00	103,00
6 Рентабельность реализации, %	1,03	2,94	-	2,25	-
7 Рентабельность фондов, %	2,99	15,50	-	10,83	-
8 Себестоимость товарной продукции, тыс. руб.	3233,00	4162,00	128,73	7267,00	174,60
9 Среднегодовая стоимость капитала, тыс. руб.	603,50	1961,85	325,08	2897,42	147,69
10 Рентабельность капитала, %	2.98	15,49	-	10,84	-
11 Рентабельность производства (затрат), %	3,00	15,50	-	10,83	-

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «ЛИДЕР» ЗА 2005 - 2007ГГ.

Таблица Б1 - Структура активов баланса ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

В процентах

Показатели	2005г	2006г	2007г
	Н.г	К.г	Н.г	К.г	Н.г	К.г
1 Основные средства и внеоборотные активы	-	0,20	0,20	0,63	0,63	1,82
2 Оборотные активы (текущие)	-	99,8-0	99,80	99,37	99,37	99,18
2.1 Материальные оборотные активы	-	50,99	50,99	55,48	55,48	53,82
2.2 Средства в расчетах	-	36,21	36,21	25,82	25,82	33,59
2.3 Денежные средства	-	2,24	2,24	7,81	7,81	0,01
2.4 Прочие активы	-	10,35	10,35	10,26	10,26	10,76
ИТОГО ИМУЩЕСТВА (баланс)	-	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00

Таблица Б2 - Структура пассивов баланса ООО «Лидер» за 2005-2007 гг., В процентах

Показатели	2005г	2006г	2007г
	Н.г	К.г	Н.г	К.г	Н.г	К.г
1 Собственный капитал	-	3,45	3,45	12,49	12,49	16,12
2 Заемный капитал	-	96,55	96,55	87,51	87,51	83,88
2.1 Долгосрочные кредиты	-	-	-	-	-	-
2.2 Краткосрочные кредиты	-	-	-	-	-	4,04
2.3 Кредиторская задолженность	-	96,55	96,55	87,51	87,51	79,84
2.4 Прочие пассивы	-	-	-	-	-	-
ИТОГО ИСТОЧНИКИ СРЕДСТВ (баланс)	-	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00

Таблица Б3 - Анализ показателей структуры баланса ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

Показатели	2005г	2006г	Темп роста, %	2007г	Темп роста, %
1 Капитал, тыс. руб.	603,50	1961,85	325,08	2897,42	147,69
2 Собственный капитал, тыс. руб.	20,84	245,03	1175,77	467.08	190,62
3 Заемный капитал, тыс. руб.	582,66	1716,82	294,65	2430,34	141,56
4 Коэффициент финансовой автономии (Кф.а)	0,03	0,12	400.00	0,16	133,33
5 Коэффициент финансовой зависимости (Кф.з)	0,96	0,87	90,62	0,34	96,55
6 Коэффициент финансового риска (Кф.р)	27,96	7,01	25,07	5,2-	74,18

Таблица Б4 - Анализ показателей рентабельности активов ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

Показатели	2005г	2006г	Темп роста, %	2007г	Темп роста, %
1 Балансовая прибыль, тыс. руб.	18,00	304,00	1694,00	314,00	103,00
2 Выручка от реализации, тыс. руб.	5695,00	12547,00	220,00	16874,00	135,00
3 Капитал (активы), тыс. руб.	603,50	1961,85	325,08	2897,42	147,69
4 Собственный капитал, тыс. руб.	20,84	245,03	1175,77	467,08	190,62
5 Текущие активы, тыс. руб.	602,30	1949,43	323,66	2844,57	145,92
6 Удельный вес текущих активов в капитале, %	99,80	99,37	-	98,17	-
7 Коэффициент оборачиваемости капитала (активов), раз	9,44	6,39	67,69	5,82	91,08
8 Коэффициент оборачиваемости текущих активов, раз	9,45	6,44	68,15	5,93	92,08
9 Капиталоемкость	0,11	0,16	145,45	0,17	106,25
10 Длительность оборота капитала (активов), дни	39,60	57,60	145,45	61,20	106,25
11 Рентабельность продаж, %	0,32	2,42	726,25	1,86	76,86
12 Рентабельность собственного капитала, %	86,37	124,07	143,65	67,23	54,19
13 Рентабельность активов, %	2,98	15,49	519,80	10,84	69,98

Таблица Б5 - Анализ показателей финансовой устойчивости, характеризующих состояние основных средств ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

Показатели	2005г	2006г	Темп роста, %	2007г	Темп роста, %
1 Сумма износа, тыс. руб.	-	0,16	-	6,88	4300,00
2 Первоначальная стоимость основных средств, тыс. руб.	-	11,96	-	59,34	496,15
3 Основные средства и внеоборотные активы, тыс. руб.	1,20	12,41	1034,17	52,85	425,87
4 Собственный капитал, тыс. руб.	20,84	245,03	1175,77	467,08	190,62
5 Средства производства, тыс. руб.	307,75	1100,20	357,50	1611,92	146.51
6 Капитал, тыс. руб.	603.50	1961,85	325,08	2897,42	147,69
7 Коэффициент накопления износа (Ки)	-	0,013	-	0,116	892.31
8 Индекс постоянного актива (Кп.а)	0,06	0,05	83,33	0,11	220,00
9 Коэффициент реальной стоимости имущества (Кр)	0,51	0,56	109,80	0,56	100,00

Таблица Б6 - Анализ показателей, характеризующих изменение оборотных активов ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

Показатели	2005г	2006г	Темп роста, %	2007г	Темп роста, %
1 Основные средства и внеоборотные активы, тыс. руб.	1,20	12,41	1034,17	52,85	425,87
2 Собственный капитал, тыс. руб.	20,84	245,03	1175,77	467,08	190,62
3 Собственные оборотные средства, тыс. руб.	19,64	232,62	1184,42	414,23	178,07
4 Материальные запасы, тыс.руб.	307,75	1088,40	353,66	1559,46	143,28
5 Долгосрочные кредиты, тыс. руб.	-	-	-	-	-
6 Текущие активы, тыс. руб.	602,30	1949,43	323,66	2844,57	145,92
7 Коэффициент обеспеченности материальных затрат собственными оборотными средствами, (Ко.м)	0,06	0,21	350,00	0,27	128,57
8 Коэффициент обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами, (Ко.с)	0,03	0,12	400,00	0,15	125,00
9 Коэффициент финансовой устойчивости (К ф.у)	0,03	0,13	433,33	0,16	123,08
10 Коэффициент маневренности собственных оборотных средств, (Кмс)	0,94	0,95	101,06	0,89	93,69

Таблица Б7- Анализ показателей ликвидности ООО «Лидер» за 2005-2007 гг.

Показатели	2005г	2006г	Темп роста, %	2007г	Темп роста, %
1 Денежные средства и краткосрочные финансовые вложения (А1), тыс. руб.	13,54	153,26	1131,90	0,23	0,15
2 Быстрореализуемые активы (А2), тыс. руб.	281,00	707.76	251,87	1284,88	181,54
3 Медленно реализуемые активы (А3), тыс. руб.	307,75	1088,40	353.66	1559,46	143.28
4 Труднореализуемые активы (А4), тыс. руб.	1.20	12.41	1034,17	52,85	425,87
5 Наиболее срочные пассивы (П1), тыс. руб.	582,66	1716,82	294.65	2313.26	134.74
6 Краткосрочные пассивы (П2), тыс. руб.	-	-	-	117,08	-
7 Долгосрочные пассивы (П3), тыс. руб.	-	-	-	-	-
8 Постоянные пассивы (П4), тыс. руб.	20,84	245,03	1175.77	467,08	190,62
9 Коэффициент абсолютной ликвидности (Ка.л)	0,02	0,09	450,00	0,0001	0,11
10 Коэффициент уточненной ликвидности (Ку.л)	0.51	0,50	98,04	0,53	106,00
11 Коэффициент покрытия (Кп)	1,03	1.13	109,71	1,17	103.54

Размещено на Allbest.ru