Организация деятельности бюджетного учреждения "Сургутский центр занятости населения"

В 2010 году из числа заявленных вакансий по профессиям ИТР и служащим наиболее востребованными были инженер (3,9%), менеджер (1,8%), мастер (0,9 %), электрик участка (0,8%), воспитатель, бухгалтер, мед. сестра, врач, юрисконсульт, экономист и т.д.

По рабочим профессиям наиболее востребованные были рабочий (15,7%), слесарь (4,3%), водитель автомобиля (3,8%), электрогазосварщик (2,6%), машинист (2,5 %), плотник (2,1%), каменщик (2,1%), уборщик (2 %), швея (1,9%), штукатур (1,9%), повар (1,2%), электросварщик ручной сварки (1,0%), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, стропальщик и т.д.

Значительно снизился коэффициент напряженности на рынке труда и наконец отчетного периода составил 0,24 чел./1 раб.место против 0,53 чел./1 раб.место по состоянию на начало отчетного периода.

Несмотря на увеличение числа заявленных вакансий, основной чертой рынка труда является квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Во многих случаях требуются специалисты высоких разрядов, которыми служба занятости не располагает. В Сургутском районе нельзя не отметить территориальное несоответствие - наличие вакансии в одном поселении, а специалистов в другом при отсутствии постоянной транспортной схемы. Также существует несоответствие между требованиями работодателей и квалификацией специалистов, состоящих на учете в службе занятости. Работодателю нужны специалисты с профессиональным образованием, опытом работы, что часто отсутствует у претендентов. Большое значение при заполнении вакансий имеют условия труда, социальные льготы и уровень заработной платы.

Заключение

Независимо от социально-экономической ситуации город Сургут и Сургутский район остаются привлекательными для мигрантов территориями. За 2010 год 103 работодателя заявили о потребности в 7 752 вакансиях, на которые планируется привлечение иностранных работников, что составило 29,5% от общего числа заявленных вакансий. Количество вакансий на замену ИРС, заявленных в службу занятости возросло и составило 133,8% к уровню 2009 года (5 794 вакансий). На данные рабочие места было направлено 2275 человек, из них трудоустроено - 11 человек (в 2009 г. - 2 чел.). Учитывая, что в последние годы был значительно упрощен порядок получения разрешения на работу для граждан, въезжающих на территорию РФ в безвизовом порядке, интерес к иностранной рабочей силе возрастает с каждым годом. Основными потребителями «дешевой рабочей силы» в г. Сургуте и Сургутском районе являются строительные компании, доля иностранных работников на этих предприятиях составляет от 32 до 34% от общего количества привлекаемых иностранных граждан.

В целом основываясь на вышеприведенных данных ситуация на рынке труда муниципальных образований город Сургут и Сургутский район стабильная и имеет тенденции к улучшению. С хорошими итогами год завершают все основные отрасли хозяйства. Стабилизировался уровень общей и регистрируемой безработицы, выросла численность экономически активного населения, развивается сектор малого и среднего предпринимательства.

Список литературы

1. Авдеев Л.А, Макаркина Н.Л. Институционализация экономических отношений российского рынка труда. Монография. Сургут: Дефис, 2005

2. Аверьянов А., Калашникова И. Регулирование занятости с точки зрения теории // Человек и труд. 2005. №5

3. Агабекян Р.Л. Институциональная экономика: бизнес и занятость: Уч.пос. М.: Магистр, 2008

4. Андреев С.В. Кадровый потенциал в условиях становления рынка труда: дис…д.э.н. С.В. Андреев.- М. 1998

5. Андрюнин А.В, Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Взаимодействие региональных рынков труда: опыт анализа и прогнозирования движения населения и рабочей силы // Проблемы прогнозирования.- 2001.- № 2.- С. 97

6. Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования // Региональная экономика: теория и практика. - 2010. ? № 25 (160). ? С. 2-8.

7. Бреев Б. Д. Безработица в современной России. М. : Наука , 2005

8. Бреев Б.Д. Становление рыночных отношений и занятости // Общество и экономика.- 1995.- №7.

9. Буланов, В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда // Общество и экономика. - 2009. - № 8. - С. 66-72.

10. Власов, В.И. Постатейный комментарий к закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» / В.И. Власов, О.М. Крапивин. - М.: Юристъ, 2009. С.6.

11. Власова, Л. Кадровые стратегии против кризиса // Экономика и жизнь. - 2009. - № 47. - С. 19.

12. Гаузнер Н.А. Методы регулирования занятости в странах Запада // Проблемы теории и практики управления. 1993.- №1

Размещено на Allbest.ru