Анализ взаимосвязи миграций и производительности труда в Чувашии
Причины, виды и направления международной миграции, её показатели. Последствия трудовой миграции для стран-доноров и принимающих стран. Оценка влияния миграции трудовых ресурсов и миграционных установок населения на развитие регионального рынка труда.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 12.12.2016 |
Размер файла | 320,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Важно отметить, что Татарстан получил самую большую квоту в Поволжье на выдачу разрешений иностранным гражданам и лицам без гражданства на временное проживание в РФ. В 2013 г. - она составила 3500 человек. Об этом сообщается на сайте Правительства РФ. Соответствующее распоряжение от 19 ноября 2012 г. подписал председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев. В документе говорится: «Установить на 2013 г. квоту на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства 105 тыс. разрешений на временное проживание в Российской Федерации с распределением по субъектам Российской Федерации согласно приложению». В частности, на весь Приволжский федеральный округ квота составит 7 тыс., причем наименьшая квота у Республики Марий Эл (100 человек).
В 2012 г. Чувашии утвержденная квота на привлечение иностранных работников составила 23 400 разрешений. В 2013 г. дополнительно подали заявки еще девять работодателей. Такой значительный приток внешних мигрантов не мог не повлиять и на динамику этнического состава республики.
Прогнозные данные будущего этнического состава Чувашии к 2030 г. свидетельствуют об увеличении удельного веса татар в пределах республики. Если в 2002 г. 52,9% населения Чувашии составляли Чуваши, то по результатам прогноза к 2030 г. этот показатель может дойти до58,8%. Высока вероятность, что по результатам переписи 2010 г. удельный вес русских также будет превышать показатель переписи 2014 г. Это будет происходить за счет снижения доли других национальностей, проживающих в Чувашии А в целом, если посмотреть прогнозные данные, то за 2012-2030 г. ожидается снижение доли русских на 4,2%. Таким образом, удельный вес русских в РТ составит всего 35,3% [1].
Согласно прогнозу численность населения в Чувашии к 2030 г. может составить 4 140 тыс. человек, национальный состав которых в настоящее время и на перспективу представлен в таблице.
Таблица 1 Национальный состав Чувашии по переписи населения 2011 г. и прогноз численности основных национальностей РТ к 2030 г
Национальность |
Численность населения |
||||
в 2015 г |
в 2010 г. Прогноз к 2030 г |
||||
Абсолютная, чел. |
% от общей |
Абсолютная, чел. |
|||
Русские |
150154 |
39,7 |
1464,1 |
35,3 |
|
Украинцы |
18241 |
0,5 |
18,8 |
0,4 |
|
Азербайджанцы |
1000 |
0,25 |
23,2 |
0,5 |
|
Армяне |
700 |
0,025 |
12,5 |
0,3 |
|
Чуваши |
116252 |
3,1 |
2437,2 |
58,8 |
Увеличению доли татар способствуют и их миграции из соседних регионов РФ, в частности из Чувашской Республике
Численность чуваш в Чувашии, по данным переписи 2015 г., составляла 98,8 тыс. человек или 6,7% от всего населения республики. Проживают они во всех муниципальных районах и городских округах, причем в городах - 80,1%. Более половины - 56,3% сосредоточено в Чебоксары, где они составляют 9,3%. Выше среднего доля чуваш в Канаш (15,0%) и Ядрине (8,9%), где они по численности вторые после русских. Среди муниципальных районов выделяются Ядрянский (17,9%),
В межпереписной период за 2002-2010 гг. численность чуваш в Чувашии сократилась на 10,4 тыс. или на 9,5%, тогда как все население республики - на 3,1%. Их доля уменьшилась во всех городах и муниципальных районах за исключением пригородного района Ядринского также Канашского [4].
Основная причина заметного сокращения численности татар в Чувашии - их миграция за её пределы и прежде всего в Чувашии. Во внутриреспубликанских миграциях доля татар ниже их среднего показателя в общей численности населения (6,7%) и находится на уровне 4-5%. Но в межрегиональных перемещениях они вторые после русских и превосходят по численности удмуртов. Соответствующие показатели: 60-65%, 10-11% и 8-10%. Следует отметить, что Чувашии с 2016 г. имеет отрицательное сальдо миграций [5].
Урбанизированность татар и дальше будет происходить быстрыми темпами, причем местами их расселения все чаще будут выступать более крупные города и агломерации. Прогнозируется существенный рост численности татар в наиболее крупных городах и регионах с относительно высоким уровнем жизни населения.
Если сравнивать данные 2011 и 2016 гг. в пределах Чувашии, то доля горожан увеличилась среди татар на 3,5%, а среди русских только на 0,5%.
Русские в своем демографическом поведении менее инерционны, чем чуваши.
Итоги переписи 2010 г. наглядно показали продолжающийся процесс расширения международных контактов нашей республики, особенно со странами СНГ. На ее территории среди наличного населения отмечено несколько тысяч белорусов, узбеков, украинцев, грузин, армян, казахов, азербайджанцев и других национальностей. Миграционный прирост республики в 2011 г. за счет международных мигрантов составил 8569 чел.
По прогнозным оценкам высока вероятность увеличения в Чувашии марийцев и особенно азербайджанцев и армян.
Дисперсное расселение коренных жителей Среднего Поволжья (чувашей, марийцев, удмуртов, мордвы) заменяется локализацией, концентрацией их в основных районах проживания, то есть в своих национальных республиках [7].
Заключение
Миграция как социально-экономический феномен является составной частью более широкой проблемы -- территориальной подвижности населения. Смена людьми места жительства и, соответственно сферы занятости -- важное условие самоорганизации регионального социума. Теоретический анализ категорий, характеризующих сущность, социально-экономическое содержание миграционных процессов, позволяет получить целостное научное представление об основах трудовой миграции.
Исследование зарубежного опыта регулирования трудовой миграции установило, что большинство крупнейших стран-реципиентов трудовых ресурсов приоритетное значение в своей миграционной политике отдают иммиграционному контролю, усилению фильтрации принимаемых мигрантов, ужесточению борьбы с нелегальной иммиграцией и оптимизации объема и структуры иммиграционных потоков. Это обусловлено стремлением защитить национальные рынки труда от нежелательной конкуренции, а также удовлетворить потребности национальных экономик в иностранной рабочей силе. Кроме того, в результате исследования было установлено, что некоторые зарубежные методы регулирования миграционных процессов могут быть успешно адаптированы в российских условиях, в особенности практика привлечения иностранной рабочей силы на постоянной основе, осуществление селективной политики привлечения иммигрантов, а также инструментарий борьбы с нелегальной иммиграцией.
Список литературы
1. Конвенции международной организации труда-2016-345 с.
2. Конвенция МОТ № 97, 2016-987 с.
3. Конвенция МОТ № 143, 2016-987 с
4. Ведомственные нормативные акты
5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития «Об утверждении методики оценки эффективности использования иностранной рабочей силы», от 17 сентября 2016 г. № 604.-124 с.
6. Абрамов В.К. Мордовский народ (1897--1939). Саранск: Изд-во Мордовского университета, 2011. -- 412 с.
7. Алешковский И.А. Внутренняя миграция в современной России // под. ред. профессора В.А. Ионцева. М.: СП Мысль, ТЕИС, 2012. 240 с.
8. Атмачев A.JL Государственное регулирование международной трудовой миграции и специфические проблемы России // Экономика и управление: вопросы теории и практики. -- Новороссийск, 2013. -- № 1. -- С. 29-31.
9. Ахиезер А.С. Миграция в российской истории // Власть. -- М., 2014. -- №5.-С. 20-24.
10. Балашова Т.Н. О некоторых проблемах совершенствования правового регулирования миграционных процессов в Российской Федерации // Вестник Елецкого государственного университета им. И.А.Бунина. -- Елец, 2015. -- Вып. 10 Серия: Право. С. 252-255.
11. Баранов Э.Ф. Основные принципы построения балансов движения трудовых ресурсов // Э.Ф. Баранов, Б.Д. Бреев. М.: ЦЭМИ АН СССР, 2013-456 с.
12. Барковский, А.Н. Опыт регулирования международной миграции за рубежом и в России // А.Н. Барковский / Россия и современный мир. 2016. - № 4.-С. 17-27.
13. Белл M.JI. К вопросу о миграции в России // Соц.-гуман. знания. -- 2016. -- № 5. С. 174-187.
14. Бенинг В.Р. Занятость иностранных трудящихся. -- М: MAP ЛЕНА. -- 2016. -90 с.
15. Билсборроу Р.Е., Хьюго. Г., Обераи А.С., Злотник X. Статистика международной миграции. Рекомендации по совершенствованию систем сбора данных // Международное Бюро Труда. М.: Academia, 2014 - 419 с.
17. Бобылев В. Миграционная политика (сущность, структурное строение, основные типы) // Власть. 2015. - № 6. - С. 61-64.
18. Борисов Д.М., Шувалова В.В., Нежданов В.А. Трудовая миграция в Республике Мордовия // М., Служба занятости, 2015. № 8. С. 52-65.
19. Бреев Б. Д. Подвижность населения и трудовых ресурсов / Б. Д. Бреев. М.: Статистика, 2016-900 с.
20. Бровчак С.В. Миграционные процессы в Российской Федерации // Региональная экономика: теория и практика. -- М., 2016. -- № 12. -- С. 57-62.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Причины, виды и количественные показатели международной миграции. Последствия трудового перемещения для стран-доноров и принимающих стран. Основные направления и структуры миграционных потоков в Республике Беларусь, мероприятия по их регулированию.
курсовая работа [156,4 K], добавлен 26.02.2014Рынок труда как среда развития международной трудовой миграции. Факторы, причины и показатели международной миграции. Анализ влияния международной трудовой миграции на российский рынок труда. Миграционная политика в современной России.
курсовая работа [265,5 K], добавлен 12.05.2007Причины трудовой миграции. Неравенство между богатыми и бедными странами. Связь между принимающими и отправляющими странами. Проблемы адаптации мигрантов. Последствия трудовой миграции для посылающих и принимающих стран. Демографические последствия.
эссе [289,5 K], добавлен 17.12.2007Спрос на рабочую силу на международном рынке труда, перспективы развития трудовой миграции населения. Причины внешней миграции в Кыргызской Республике. Анализ рынка труда и занятости населения. Пути оптимизации трудовых миграционных перемещений.
магистерская работа [683,0 K], добавлен 05.10.2012Подвижность населения и трудовых ресурсов как важнейшая особенность современной демографии. Миграции трудовых ресурсов, эволюция ее теорий, виды, причины и последствия. Анализ принятия миграционных решений с точки зрения теории человеческого капитала.
контрольная работа [39,0 K], добавлен 11.10.2009Сущность и понятие рынка труда. Причины и виды миграций рабочей силы, основные тенденции и проблемы данного явления, их разрешение. Анализ трудовой миграции в Российской Федерации. Международно-правовые основы международной миграции рабочей силы.
курсовая работа [98,8 K], добавлен 10.05.2011Причины и виды, масштаб и направления международной миграции рабочей силы. Экономические мотивы и последствия. Особенности миграционных процессов в Россию, проблемы и тенденции. Основы нелегальной миграции. Иностранная рабочая сила в экономике страны.
курсовая работа [50,1 K], добавлен 20.11.2014Международное и межрегиональное перемещение населения и трудовых ресурсов: сущность, причины и динамика. Необходимость и содержание регулирования миграционных процессов. Развитие законодательной базы регулирования миграции в Республике Беларусь.
дипломная работа [181,1 K], добавлен 24.03.2015Анализ взаимосвязи миграции как вида социально-трудовой циркуляции, обусловленного совокупностью социально-экономических и политических обстоятельств переходного периода современного российского общества, и процесса развития муниципального рынка труда.
дипломная работа [60,4 K], добавлен 07.11.2010Усиление социальной напряженности на рынке труда. Основные миграционные потоки. Отток квалифицированной рабочей силы. Последствия миграции как фактор экономического развития. Меры по снижению негативных последствий миграции населения в современной России.
дипломная работа [330,7 K], добавлен 26.04.2015