Расчет и анализ факторов, влияющих на динамику уровня эффективности производства
Расчет показателей численности работников страховой компании. Анализ уровня производительности труда. Определение темпов роста заработной платы и потребительских цен. Анализ состояния и движения основных фондов. Определение эффективности производства.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 16.06.2016 |
Размер файла | 124,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
1. Договорные цены, качество и площадь предложения жилья
Вычислите средние договорные и фактические цены, а также индекс выполнения договора по качеству жилья, предлагаемого агентству недвижимости.
Исходные данные приведены в следующей таблице:
Договорные цены, качество и площадь предложения жилья:
Физический износ жилья, % |
Договорная цена за 1 кв. м., тыс. руб. P |
Предложение площади жилья, кв. м. |
||
по договору, q |
Фактически, q1 |
|||
10 |
12 |
600 |
450 |
|
20 |
8 |
120 |
200 |
|
30 |
6 |
80 |
150 |
|
Итого |
- |
800 |
800 |
1) Рассчитываем средневзвешенные договорные и фактические цены 1 кв. м площади жилья.
Средневзвешенная договорная цена 1 кв. м площади жилья
= = = 10,8 тыс. руб.
Средневзвешенная фактическая цена 1 кв. м площади жилья
= = = 9,875 тыс. руб.
2) Вычислим индекс выполнения договора по качеству жилья как отношение средних фактических цен к средним договорным ценам
Ki = = = 0,9144 или 91,43%
Таким образом, договор недовыполнен на 8,57%.
2. Расчет показателей статистики численности и движения работников
Вычислите списочную численность работников страховой компании на конец года, коэффициенты общего оборота, оборота по приёму, выбытию, замещения работников, текучести кадров. Сформулируйте выводы.
Исходные данные о численности и движении работников за исследуемый год:
- Списочная численность работников на начало года - 67
- Принято на работу - 12
- Уволено по сокращению штата - 7
- Уволено по собственному желанию - 10
- Уволено за нарушение трудовой дисциплины - 5
1) Вычислим списочную численность работников организации на конец исследуемого года.
Тк = Тн + Тп - Ту = 67 + 12 - (7 + 10 + 5) = 57
2) Определим среднесписочную численность работников, как полусумму численности работников на начало и конец года и рассчитаем относительные показатели движения персонала организации.
Т = = = 62
1. Коэффициент общего оборота работников (Ко)
Ко = = = 0,548 или 54,8%
2. Коэффициент оборота работников по приему (Коп)
Коп = = = 0,194 или 19,4%
3. Коэффициент оборота работников по выбытию (Ков)
Ков = = = 0,355 или 35,5%
4. Коэффициент замещения работников (Кз)
Кз = = = 0,545 или 54,5%
5. Коэффициент текучести кадров (Ктек)
Ктек = = = 0,242 или 24,2%
Следовательно, коэффициент общего оборота работников за год составил 54,8%. Коэффициент оборота работников по приёму меньше коэффициента оборота по выбытию. Очень высокий коэффициент замещения. Значительное влияние на это оказало сокращение штата. Коэффициент текучести кадров достаточно высокий.
3. Анализ динамики и производительности труда
Проведите индексный анализ уровня производительности труда в среднем по двум строительным организациям, относящимся к разным организационно-правовым формам. Сформулируйте выводы. Исходные данные приведены в следующей таблице:
Объем подрядных работ и затраты труда строительных организаций
Организационно-правовая форма |
Объем подрядных работ в сопоставимых ценах, млн. руб. |
Среднегодовая численность работников основного производства, чел., T |
|||
Базисный год, q0 |
Отчетный год, q1 |
Базисный год, T0 |
Отчетный год, T1 |
||
ОАО |
1061,5 |
908,9 |
500 |
450 |
|
ООО |
549,0 |
705,7 |
220 |
280 |
1. Рассчитаем среднегодовую выработку W на одного работника по каждой организации за два года
Среднегодовая выработка W на одного работника по ОАО за два года
= = 2,123 млн. руб.
= = 2,020 млн. руб.
Среднегодовая выработка W на одного работника по ООО за два года
= = 2,495 млн. руб.
= = 2,520 млн. руб.
Организационно-правовая форма |
Среднегодовая выработка на одного работника, млн. руб., W |
Среднегодовая численность работников основного производства, чел. T |
Объем подрядных работ в сопоставимых ценах, млн. руб., WT |
|||||
Базисный год, W0 |
Отчетный год, W1 |
Базисный год, T0 |
Отчетный год, T1 |
W1T1 |
W0 T0 |
W0 T1 |
||
ОАО |
2,123 |
2,020 |
500 |
450 |
908,9 |
1061,5 |
955,4 |
|
ООО |
2,495 |
2,520 |
220 |
280 |
705,7 |
549,0 |
698,7 |
|
Итого |
720 |
730 |
1614,6 |
1610,5 |
1654,1 |
2. Рассчитаем индекс средней выработки переменного состава как отношение средневзвешенного уровня выработки отчетного года к уровню базисного года:
I(пер.) = = : = : = 0,9888 (98,88%)
3. Вычислим индекс средней выработки постоянного состава:
I(пост.) = : = = = 0,9761 (97,61%)
4. Произведем расчет индекса средней выработки структурных сдвигов:
I(стр.) = : = : = 1,013 (101,3%)
Проверим взаимосвязь между вычисленными индексами:
I(пер.) = I(пост.) Ч I(стр.) = 0,9761 Ч 1,013 = 0,9888.
Таким образом, несмотря на общее увеличение выработки за счет структурных изменений (на 1,3%), за счет уменьшения производительности труда в организациях (на 2,39%) в целом по двум организациям выработка снизилась на 1,12%.
4. Расчет показателей динамики заработной платы
Вычислите индексы реальной начисленной заработной платы за каждый квартал и за год в целом. Рассчитайте годовые темпы роста (индексы) номинальной начисленной платы и потребительских цен, если в отчетном году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников риэлтерской организации увеличилась в первом квартале на 3,6%, во втором в 1,15 раз, в третьем на 2,5%, а в четвёртом не изменилась
производительность заработный основной фонд
Квартал |
Годовые темпы роста (индексы) номинальной начисленной заработной платы |
Индекс потребительских цен, % |
Индекс реальной начисленной заработной платы |
|
1 |
1,036 |
116,0 |
0,8931 |
|
2 |
1,150 |
107,3 |
1,0718 |
|
3 |
1,025 |
105,6 |
0,9706 |
|
4 |
1,000 |
103,4 |
0,9671 |
1. Индекс реальной заработной платы:
Iрзп =
Квартал |
Индекс номинальной начисленной заработной платы, %, Iнзп |
Индекс потребительских цен, %, Iпц |
Индекс реальной начисленной заработной платы, %, Iрзп |
|
1 |
103,6 |
116,0 |
89,31 |
|
2 |
115,0 |
107,3 |
107,18 |
|
3 |
102,5 |
105,6 |
97,06 |
|
4 |
100,0 |
103, |
96,71 |
2. Индекс реальной начисленной заработной платы за год в целом
Iгод = I1 Ч I2 Ч I3 Ч I4 = 0,8931 Ч 1,0718 Ч 0,9706 Ч 0,9671 =
= 0,8985 или 89,85%
Следовательно, несмотря на повышение номинальной заработной платы, из-за увеличения цен в целом за год реальная заработная плата снизилась на 10,15%.
5. Расчет показателей наличия, состояния и движения основных фондов
Определите наличие основных фондов организации на конец отчетного года по полной стоимости и по стоимости за вычетом износа балансовым методом. Рассчитайте среднегодовую стоимость основных фондов, показатели состояния и движения основных фондов.
Баланс основных фондов организации (млн. руб.):
Показатели |
По полной стоимости |
По стоимости с учетом износа |
Износ (гр.2-гр.3) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. Наличие на начало года |
36,0 |
28,8 |
7,2 |
|
2. Поступление: всего, в том числе |
10,5 |
10,5 |
0,0 |
|
ввод в действие новых основных фондов |
9,0 |
9,0 |
0,0 |
|
капитальный ремонт |
1,5 |
1,5 |
0,0 |
|
3. Выбытие: всего, в том числе |
10,5 |
8,6 |
1,9 |
|
выбыло основных фондов |
3,6 |
1,7 |
1,9 |
|
амортизация |
6,9 |
6,9 |
0,0 |
|
4. Наличие на конец года (стр. 1+стр. 2-стр. 3) |
36,0 |
30,7 |
5,3 |
Среднегодовая стоимость (полная) основных фондов
= 36 млн. руб.
1. Коэффициент годности
Кгод. =
на начало года
Кгод. н = = 0,8 или 80%
на конец года
Кгод. к = = 0,853 или 85,3%
2. Коэффициент износа
Кизн. = = 1 - Кгод.
на начало года
Кизн.н = 1 - Кгод. н = 1 - 0,8 = 0,2 или 20%
на конец года
Кизн. к = 1 - Кгод. к = 1 - 0,853 = 0,147 или 14,7%
3. Коэффициент обновления
Кобн. = = = 0,292 или 29,2%
4. Коэффициент выбытия
Квыб. = = = 0,292 или 29,2%
Итак, за год износ основных фондов уменьшился на 5,3%, 29,2% основных фондов выбыло, 29,2% основных фондов обновлено.
6. Анализ динамики показателей эффективности текущих затрат
Рассчитайте индекс динамики и абсолютное изменение общего уровня эффективности производства на основе показателя затрат на один рубль выпуска продукции предприятия. Проанализируйте влияние факторов на динамику общего уровня эффективности производства.
Исходные данные:
Выпуск предприятием продукции и текущие затраты на ее производство, млн. руб.
Показатели |
Базисный период |
Отчетный период |
|
Выпуск продукции |
71,1 |
107,2 |
|
Материальные затраты |
40,1 |
64,3 |
|
Затраты на оплату труда |
10,2 |
14,1 |
|
Отчисления на социальные нужды |
4,0 |
5,6 |
|
Амортизация основных средств |
1,4 |
1,6 |
|
Прочие затраты |
6,9 |
8,1 |
1. Вычислим индекс динамики общего уровня эффективности Iэ как отношение коэффициентов затрат отчетного и базисного периодов:
Iэ = : =
Iэ = : = 0,9928
2. Определим абсолютное изменение общего уровня эффективности производства
Э = Э1 - Э0 = - = -0,0064
Таким образом, коэффициент затрат в отчетном периоде по сравнению с базисным уменьшился на 0,0064 руб. на каждый рубль выпуска продукции (0,64%), то есть производство в отчетном периоде стало более эффективным.
3. Выявим влияние факторов на динамику общего уровня эффективности производства на основе расчета индексов динамики Iэ, и абсолютных отклонений Э частных уровней эффективности производства по каждому элементу текущих затрат.
Расчет показателей эффективности текущих затрат
Показатели |
Обозн |
Текущие затраты на производство продукции, млн. руб. |
Уровень эффективности производства, руб./руб. |
Индекс динамики эфф. пр-ва, % Iэ (гр.6: гр.5) |
Абсолютное изменение уровня эффект. пр-ва, руб. Э (гр.6 - гр.5) |
|||
Баз. пер. Z0 |
Отч. пер. Z1 |
Баз. пер. Э0 |
Отч. пер. Э1 |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Материальные затраты |
ZМ |
40,1 |
64,3 |
0,5640 |
0,5998 |
106,35 |
0,036 |
|
Затраты на оплату труда |
ZЗ |
10,2 |
14,1 |
0,1435 |
0,1315 |
91,68 |
-0,012 |
|
Отчисления на социальные нужды |
ZС |
4,0 |
5,6 |
0,0563 |
0,0522 |
92,85 |
-0,004 |
|
Амортизация основных средств |
ZА |
1,4 |
1,6 |
0,0197 |
0,0149 |
75,80 |
-0,005 |
|
Прочие затраты |
ZП |
6,9 |
8,1 |
0,0970 |
0,0756 |
77,86 |
-0,021 |
|
Выпуск продукции, млн. руб. |
Q |
71,1 |
107,2 |
- |
- |
- |
- |
Таким образом, наибольшее влияние на эффективность производства оказало увеличение материальных затрат. Однако снижение затрат по остальным позициям привело к общему повышению эффективности производства.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Анализ роста производительности труда, показателей использования основных производственных фондов. Расчет прибыли от реализации продукции и количественная оценка факторов, влияющих на ее величину. Исчисление уровня рентабельности производства и капитала.
курсовая работа [224,5 K], добавлен 01.04.2011Определение выполнения плана товарной продукции в денежном выражении. Анализ использования фондов оплаты труда. Установление факторов, влияющих на изменение себестоимости. Сравнение темпов роста заработной платы и показателей производительности труда.
контрольная работа [26,3 K], добавлен 03.05.2016Анализ производства и реализации продукции предприятия и факторов, на них влияющих. Критерии себестоимости товарной продукции. Определение уровня рентабельности предприятия. Анализ производительности труда и заработной платы завода "Электроника".
реферат [101,9 K], добавлен 25.08.2009Сущность и соотношение заработной платы и производительности труда. Взаимосвязь эффективности производства и уровня заработной платы в экономике России. Особенности формирования дохода работников в зависимости от финансовых результатов предприятия.
курсовая работа [46,2 K], добавлен 16.03.2015Анализ фактического состояния научно-технического уровня производства предприятий во взаимосвязи с показателями производительности труда и эффективности производства. Усиление влияния научно-технического уровня производства на эффективность труда.
курсовая работа [427,3 K], добавлен 10.05.2008Характеристика продукции, определение годовой производственной программы. Расчет числа работающих и уровня производительности труда; фонда оплаты труда, уровня средней заработной платы. Анализ себестоимости продукции, а также выручки от реализации.
курсовая работа [126,7 K], добавлен 01.10.2013Фонд заработной платы и его состав. Сущность анализа фонда оплаты труда. Анализ численности работников и производительности труда. Расчётная часть анализа фонда заработной платы в ООО "Прогресс". Анализ эффективности использования факторов производства.
курсовая работа [26,1 K], добавлен 12.04.2015Расчёт плановой численности уборщиков и необходимой списочной численности работников предприятия, сдельного заработка слесаря–ремонтника за месяц. Определение уровня и темпов роста производительности труда, среднего тарифного разряда рабочих и работ.
контрольная работа [123,0 K], добавлен 06.11.2013Особенности изменения производительности труда. Расчет показателей использования основных производственных фондов и оборотных средств. Определение себестоимости продукции. Количественная оценка факторов, влияющих на уровень рентабельности капитала.
курсовая работа [803,1 K], добавлен 11.04.2014Расчет показателей использования основных производственных фондов и оборотных средств; прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Исчисление роста производительности труда, себестоимости продукции, уровня рентабельности производства и капитала.
дипломная работа [39,2 K], добавлен 05.01.2014