Организационно–экономические мероприятия по увеличению прибыли предприятия на примере ОАО "Приморский комбинат коммунальных предприятий"

Размещено на http://www.allbest.ru/

1.Общая характеристика предприятия

В данном отчете будет рассмотрено предприятие ОАО «Приморский комбинат коммунальных предприятий».

Предприятие находится в г. Приморске по адресу Ленинградская область, Выборгский район, Выборгское шоссе, дом 14.

Общество является юридическим лицом по российскому законодательству: имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество в своей деятельности руководствуется Уставом предприятия, законодательством Российской Федерации и обязательными для исполнения актами исполнительных органов власти.

ОАО « Приморский ККП » вновь созданное предприятие. Начало деятельности с 01.11.2005 года. Единственным учредителем Общества являлось на дату учреждения общества муниципальное образование «Выборгский район Ленинградской области» в лице администрации муниципального образования.

По состоянию на 19.09.2006 года единственным учредителем Общества, владеющим 100% акций, является муниципальное образование «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области в лице администрации муниципального образования.

На основании Приказа Регионального отделения Федеральной службы по финансовым рынкам в Северо-Западном федеральном округе от 14.09.2006года за № 867 nзи осуществлена государственная регистрация выпуска акций:

-Акции обыкновенные именные бездокументарные

-количество 1035 штук.

-номинальная стоимость 1000 рублей

одной акции выпуска

-общий объем выпуска 1 035 000 рублей.

Выпуску акций присвоен государственный регистрационный номер 1-01-03836-D.

Уставный капитал общества составляет 1 035 000 рублей и оплачивается не денежными средствами(имуществом).

Общество является коммерческой организацией.

В своей деятельности общество руководствуется новой редакцией Устава утвержденной Постановлением Главы администрации муниципального образования «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области №210 от 11 сентября 2006 года.

Целями деятельности Общества являются удовлетворение общественных потребностей в услугах, работах связанных с организацией управления жилищным фондом, обеспечением технической эксплуатации жилого и нежилого фонда, объектов инженерной инфраструктуры городов, поселков, предоставление коммунальных услуг населению.

ОАО « Приморский ККП » с 01.01.2006. года осуществляет техническое обслуживание объектов коммунального хозяйства и жилого фонда г. Приморска, п. Ермилово, а с 01.08.2006г приняты на техническое обслуживание п. Красная Долина, п. Рябово, п. Лужки, п. Камышевка.

Средняя численность работников - 280 человек

Средняя зарплата - 9020 рублей

2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ОАО «ПРИМОРСКИЙ ККП»

Должностная инструкция представляет собой правовой акт, который устанавливает правила, регулирующие деятельность исполнителя, и регламентирует назначение и место работника в системе управления, его функциональные обязанности, права, ответственность и формы поощрения.

Директор действует от имени предприятия без доверенности, совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штатное расписание предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством, а также несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами и законами РФ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Рассмотрим должностную инструкцию главного инженера. Главный инженер относится к категории руководителей. Он является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности предприятия.

На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Назначение на должность главного инженера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. Главный инженер подчиняется непосредственно директору предприятия.

Главный инженер осуществляет руководство техническими службами предприятия. Он также определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу; обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производств и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на долгосрочную и среднесрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

Главный инженер организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

На время отсутствия директора предприятия главный инженер исполняет его обязанности и использует его права, несет ответственность за надлежащее их исполнение и использование.

Рассмотрим должностную инструкцию главного бухгалтера. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия. Он подчиняется непосредственно директору предприятия. Главному бухгалтеру подчиняются все работники бухгалтерии. Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности главного бухгалтера оформляются актом приема-передачи дел после инвентаризации имущества и обязательств. Главный бухгалтер формирует учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации; руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление информации внутренним и внешним пользователям, организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных организаций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации; обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.

Главный бухгалтер возглавляет работу:

- по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета;

- по подготовке и утверждению форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности в соответствии с требованиями Госкомстата России;

- по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки

- по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации. Принимает участие в проведении финансового анализа и формирования налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; готовит предложения по улучшению деятельности организации, устранение потерь и непроизводственных затрат.

Главный экономист относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия. Главный экономист непосредственно подчиняется директору предприятия. В своей деятельности главный экономист руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регулирующими финансово-экономическую деятельность предприятия;

- методическими материалами по соответствующим вопросам;

- уставом предприятия;

- приказами, распоряжениями директора предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

На главного экономиста предприятия возлагаются следующие функции:

- руководство экономической деятельностью предприятия.

- организация работы по повышению квалификации подчиненных работников.

- обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Секретарь относится к категории служащих. Назначение на должность секретаря и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению исполнительного директора предприятия. В своей деятельности секретарь руководствуется:

- указаниями руководства;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

- должностной инструкцией.

Секретарь подчиняется непосредственно директору предприятия. Секретарь выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия или его подразделений; получает необходимые руководителю сведения от подразделений, или исполнителей, вызывает по его поручению работников; организует телефонные переговоры руководителя, принимает и передает телефонограммы, записывает в его отсутствие принятые сообщения и доводит до сведения руководителя их содержание; осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания, их регистрация), ведет и оформляет протоколы; передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телекс, факс, телефакс и др.). Печатает по указанию руководителя различные материалы; ведет делопроизводство, принимает поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым на предприятии порядком и передает после ее рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа; принимает документы на подпись руководителю; подготавливает документы для тиражирования на множительной технике, а также копирует документы на персональном ксероксе; выполняет отдельные служебные поручения руководства.

3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Основной задачей анализа эффективности использования трудовых ресурсов является оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализ текучести кадров анализ эффективности используемой системы труда.

Данные о численности работающих в ОАО «Приморский ККП» представлены в таблице:

Показатели	Базовый год	Отчетный год		Отклонение в %
		план	отчет	К базе	К плану
Среднесписочная чис-ть работников в т. ч.	236	232	230	-6	-2
Рабочих МОП ИТР	180 17 39	180 15 37	180 15 35	0 -2 -4	0 0 -2

4. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОАО «ПРИМОРСКИЙ ККП»

Общие положения

На предприятии применяется повременно-премиальная система оплаты труда, основными элементами которой являются должностные оклады (тарифные ставки), устанавливаемые в ОАО « Приморский ККП » штатным расписанием и системой премирования.

Размер оплаты генерального директора устанавливается на основании трудового договора с главой администрации муниципального образования « Приморское городское поселение». Премии работникам предприятия выплачиваются на основании положения о премировании, действующем на предприятии.

В подразделениях, где установлен круглосуточный режим работы, осуществляется суммированный учет рабочего времени.

На 2010 год учетным периодом оплаты при суммированном учете рабочего времени является календарный год. (Приказ № 3 от 11.01.10 г. По ОАО «Приморский ККП». Начисление оплаты сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени производится по окончанию учетного периода.

Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится согласно ст. 153 ТК

· работникам, труд которых оплачивается по часовым ставкам - в размере двойной часовой ставки.

· Работникам, получающим месячный оклад - в размере одинарной ставки сверх оклада.

Система доплат и надбавок

За работу в ночное время производится доплата в размере 40 % от тарифной ставки за время работы в ночь. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.

Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее, чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Доплата за работу с вредными и тяжелыми условиями труда устанавливаются работникам в размере 4 %, 8 % от часовой тарифной ставки.

Водительскому составу выплачиваются надбавки: за 1 класс квалификации - 25% часовой тарифной ставки, за 2 класс - 10% часовой тарифной ставки. Надбавка за классность рассчитывается на время отработанное по путевым листам. На время выполнения водителями ремонтных работ оплата производится по часовым тарифным ставкам на основании штатного расписания без доплат за совмещение грузчика и слесаря-ремонтника.

Доплаты за совмещение профессий и расширение зоны обслуживания производятся работникам, выполняющим наряду со своей работой, дополнительную работу по другой профессии или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, (конкретный размер надбавки устанавливается в зависимости от объема выполняемых работ по согласованию между работником и администрацией)

Изменения в «Положении об оплате труда» производятся приказом по предприятию.

Положение о премировании

В зависимости от финансовых возможностей генеральный директор может устанавливать размер премирования работников до 100 % от основного оклада (часовой тарифной ставки)

Кроме тарифной ставки и оклада премия начисляется на следующие виды доплат и надбавок:

- за совмещение профессий

- за расширение зоны обслуживания

- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

- за работу в ночное время

- за классность

- за работу с вредными условиями труда

Штатное расписание

Структурное подразделение	должность	К-во штат.	Тариф. Ставка, оклад руб.	Надбавки ночные	Праздн. Выходн.	Классн, Бригадир.	Всего в месс. руб
Котельная на жидком топливе г. Приморск	1. АУП
	Мастер Итого АУП	1 1	12060,00				12060 12060
	2. рабочий персонал
	Оператор котельной	5	58,00	1128,91	278,40		50246,56
	Слесарь-ремонтник	1	11500,00				11500,00
	Электромонт.	0,5	5712,00				2856,00
	Итого рабочий перс	6,5					64602,56
	Всего по подразд.	7,5					76662,56
Котельная на твердом топливе	Кочегар	5	58,00	1128,91	278,40		50246,56
	Слесарь рем.	1	11500,00				11500,00
	Всего по подразд	6					61746,56
	итого	13,5					138409,10

5. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ УСЛУГ

Оказано услуг в 2010 году (с НДС) 56080208 руб.

Погашено обязательств покупателями и заказчиками 52004586 руб.

Дебиторская задолженность покупателей и заказчиков 3034232 руб.

На 01.01.2010 г.

В т. ч. ОАО «Управляющая компания по ЖКХ» 2749205 руб.

Дебиторская задолженность покупателей и заказчиков 7127269 руб.

На 01.01.2011 г.

В т. ч. ОАО «Управляющая компания по ЖКХ» 6506362 руб.

Сравнительная таблица выручки с НДС по покупателям и заказчикам за 2010 г

№ п/п	Наименование покупателя, заказчика	Сумма выручки с НДС	% от общей выручки
1	ОАО «Управляющая компания по ЖКХ»	49032677	87,4
2	Услуги юридическим лицам	6744563	12,0
3	Услуги населению	302967	0,6
	Итого	56080208	100,0

Сравнительная таблица выручки с НДС по основным видам оказываемых услуг

№ п/п	Вид деятельности	Сумма выручки с НДС	% от общей выручки
1	Деят-ность по обеспечению работоспособности котельных	19993852	35,7
2	Деятельность по обеспечению работоспособ.объектов канализ. хоз-ва	5905212	10,5
3	Деят-ть по обеспеч. работоспособности объектов водопроводного хоз-ва	8583480	15,3
4	Обслуживание объектов жил. фонда	9420002	16,8
5	Сбор и вывоз ТБО	2937329	5,2
6	Сбор и вывоз ЖО	551327	1,0
7	Платные услуги населению	302968	0,5
8	Прочие услуги (рем, консультац, и др.)	2993654	5,3
9	Уборка территории и аналогичная деят-ть	499164	0,9
10	Деят-ть автомоб. спец. транспорта	931733	1,7
11	Реализация покупных работ, услуг, мат-ов	3961485	7,1

Таблица дебиторской задолженности по покупателям и заказчикам

№ п/п	Наименование дебитора	Сумма задолж-ти	%
1	ОАО «Управляющая компания по ЖКХ»	6506362	91,2
2	ООО «Реалко»	45548	0,6
3	Администрация МО «Приморское городское поселение»	26250	0,4
4	ОАО «Жилкомсервис»	100000	1,4
5	в/ч 55745	17043	0,2
6	ООО «Блоктурбопроводстрой»	55057	0,8
7	ООО «Левит»	38916	0,6
8	ООО «Питерское»	39444	0,6
9	ИП «Рождественский»	7100	0,1
	Прочие незначительные дебиторы	291548	4

6. Оценка финансового состояния ОАО «Приморский ККП»

1. Коэффициент абсолютной ликвидности рассчитывается как отношение ликвидных активов к сумме краткосрочных обязательств, кредиторской задолженности и прочим краткосрочным обязательствам организации и показывает, какая часть текущих обязательств может быть погашена средствами, имеющими абсолютную ликвидность (деньгами, ценными бумагами со сроком погашения до одного года)

К абс ликв = стр 250+стр260 разд 2 баланса_____________________

Стр610+стр620+стр630+стр650+стр660 разд 5 баланса

К абс ликв = 13_____ = 0,001 (4 балла)

80+9513

финансовый трудовой ресурс выручка

2. Коэффициент критической оценки рассчитывается как отношение суммы ликвидных активов и быстрореализуемых активов (дебиторской задолженности, платежи по которой ожидаются в течении 12 месяцев) к сумме краткосрочных обязательств, кредиторской задолженности и прочим краткосрочным обязательствам организации и показывает, какая часть краткосрочных обязательств может быть немедленно погашена за счет средств организации на различных счетах, в краткосрочных ценных бумагах, а также поступлений по расчетам (дебиторская задолженность)

К крит оцен = стр 240 разд 2 баланса__________________________

Стр 610+стр620+стр630+стр650+стр660 разд5 баланса

К крит оц = 7247 = 0,76 (3 балла)

80+9513

3. Коэффициент текущей ликвидности рассчитывается как отношение оборотных средств к сумме краткосрочных обязательств кредиторской задолженности и прочим краткосрочным обязательствам организации и показывает, какая часть текущих обязательств может быть погашена, если будут мобилизованы все оборотные средства организации.

К л = стр240+стр250+стр260 разд 2 баланса

Стр610+стр620+стр630+стр650+стр660 разд 5 баланса

К л = 7247+13 = 0,76 (1,5 балла)

80+9513

4. Коэффициент обеспеченности собственными средствами рассчитывается как отношение разности собственных капиталов и резервных, и внеоборотных активов к ее оборотным активам, показывая, какая часть оборотных активов финансируется за счет собственных оборотных источников

К обесп = стр490- стр190_______

Стр290+стр465+стр475

К обесп = 733-1262 = -0,26 (3 балла)

7604

5. Коэффициент финансовой независимости рассчитывается как отношение собственных капиталов и резервов к итогу баланса

К незав = стр490+стр650

Стр 700

К незав = -733 = - 0,08 (1 балл)

8866

6. Коэффициент финансовой независимости в отношении формирования запасов и затрат рассчитывается как отношение собственных капиталов и резервов организаций к сумме запасов и НДС по приобретенным ценностям

К незав = стр490+стр650

Стр210+стр220

К незав = -733 = - 2,13 (1 баллов)

344

Всего 13,5 баллов.

Данный анализ показывает, что ОАО «Приморский ККП» можно отнести к пятой группе финансовой устойчивости ( фактический банкрот)

Отчет финансового состояния позволяет констатировать улучшение положения в ОАО «Приморский ККП» по сравнению с 2009 годом.

Коэффициенты оценки финансового состояния

№ п/п	Коэффициенты	2009	2010
1	Коэффициент абсолютной ликвидности	0,04	0,001
2	Коэффициент критической оценки	0,47	0,76
3	Коэффициент текущей ликвидности	0.47	0,76
4	Коэффициент обеспеченности собственными средствами	-0,92	-0,26
5	Коэффициент финансовой независимости	-0,23	-0,08
6	Коэффициент финансовой независимости в отношении формирования финансовых запасов и затрат	-3.55	-2.13

7. АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ОАО «ПРИМОСКИЙ ККП»

Наименование	За отчетный период тыс. руб.	За аналогичный период предыдущего года тыс. руб.
Доходы и расходы по обычным видам деятельности Выручка от продажи товаров, работ, услуг(за минусом НДС и обязательных платежей)	32661	43570
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ и услуг	35417	43167
Валовая прибыль	403	2756
Прибыль (убыток) от продаж	403	2756
Прочие доходы и расходы
Проценты к уплате	78	12
Прочие доходы	3956	248
Прочие расходы	3605	279
Прибыль (убыток) до налогообложения	2865	742
Отложенные налоговые активы	678	214
Отложенные налоговые обязательства	2	3
Чистая прибыль(убыток) отчетного периода	2189	525
Постоянные налоговые обязательства(активы)	12	39

8. Анализ результатов деятельности ОАО «ПриморскийККП»

		тепло			ВОС			КОС			ЖЭУ			ИТОГО
	Себ-ть	финанс	Рез-т	Себ-ть	финанс	Рез-т	Себ-ть	финанс	Рез-т	Себ-ть	финанс	Рез-т	Себ-ть	финанс	Рез-т
Январь	1261060	1906093	645033	820274	520228	-300045	483850	394830	-89020	1336252	752983	-583269	3901437	3574135	-327301
февраль	1193433	1102688	-90744	802064	1101694	299630	447888	616771	168883	1336147	772643	-563503	3779532	3593797	-185735
март	1079814	1102688	22873	813484	1101694	288210	382944	616771	233826	1098723	752783	-345940	3374966	3573937	198970
апрель	1227282	1102688	-124594	847773	1101694	253921	433874	616771	182897	1396431	752783	-643648	3905360	3573937	-331423
май	1197235	1079324	-117910	794642	1169118	374476	449574	605703	156128	1105217	697299	-407917	3546669	3551446	4777
июнь	1021352	1079324	57972	876882	1169118	292236	511742	605703	93960	1250268	691054	-559214	3660246	3545201	-115044
июль	916217	1079324	163107	850505	1169118	318613	505213	605703	100472	1405596	676743	-728852	3677550	3530890	-146659
август	849688	1079324	229636	930245	1169118	238873	490306	605703	115396	1336637	701864	-634772	3606877	3556011	-50866
сентябрь	1051571	1079324	27753	890683	1169118	278434	495975	605703	109728	1306896	699049	-607846	3745126	3553196	-191930
октябрь	1372819	1079252	-293567	799689	1169118	369429	479035	605703	126667	1560964	692109	-868854	4212509	3546183	-666325
ноябрь	1367407	1079252	-288155	809150	1169118	359968	434753	605703	170949	1120522	692100	-428422	3731834	3546174	-185659
декабрь	1449801	1078432	-371368	996856	1169118	172262	506053	605703	99649	1025101	698523	-326577	3977812	3551778	-426034
2010	13987682	13847717	-139964	10232251	13178262	2946012	5621231	7090771	1469539	15278759	8579939	-6698820	45119924	426696690	-2423234

9. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПО КОТЕЛЬНОЙ НА Ж/Т

	Мат-лы	Амортизац	97	з/пл	Отч в фсс	Прчие	Подотчет	Трансп.рас	Общехоз.	итог
январь	31279	1312		251720	65948			72582	63573	486416
февраль	7398	1312		218348	57018			87088	67520	438686
март	9210	1312		231721	60253			78538	81053	462 818
1 кв-л	47888	3936	0	701790	183220	0	728	238208	212147	1387920
Апрель	3574	1312	426	221012	57710	4800	728	95064	77020	460920
Май	25024	1312		227179	55366			80505	61626	451014
Июнь	6288	1312	33663	140336	36767			68760	63989	351117
2 кв-л	34887	3936	34090	588528	149844	4800		244329	202636	1263052
6 м-цев	82775	7872	34090	1290319	333065	4800	0	482538	414784	2650973
Июль	42136	1312	22546	119001	31179		728	51560	44570	312305
Август	5007	1312	31144	100436	26315			38661	49901	252778
Сентябрь	6897	1312	11825	153040	39946			79808	52471	345302
3 кв-л	54040	3936	65516	372478	97441	0		170029	146944	910387
9 м-цев	136816	11808	99606	1662797	430506	4800	0	652567	561729	3561360
Октябрь	10188	1312		222715	57973		728	99482	63207	454878
Ноябрь	5557	1312		240169	62541			113465	66826	489872
Декабрь	12232	1312		279254	73164	13305			104505	483775
4 кв-л	27978	3936	0	742139	193679	13305	0	212947	234539	1428526
год	164795	15744	99606	2404937	624186	18105	728	865515	796268	4989887

ВОДОКАНАЛ

	Мат-лы	Амортизац	97	з/пл	Отч в фсс	Прчие	Подотчет	Трансп.рас	Общехоз.	итого
январь	37944	1188		272656	71328	2907		78619	68839	533484
февраль	42043	1188		234476	61287	12598		93521	72522	517637
март	37786	1188		243093	62602	5212		82392	84862	517137
1 кв-л	117774	3564	0	750227	195218	20717		254532	226224	1568259
Апрель	41447	1188	959	240514	62797	8		103452	83952	534321
Май	4521	1188	5697	258980	67696	8		91774	72495	502363
Июнь	29498	1188	24891	235711	61436	8		115489	97771	565994
2 кв-л	75467	3564	31548	735206	191930	26		310717	254218	1602680
6 м-цев	193241	7129	31548	1485433	387148	20744		565249	480443	3170939
Июль	35044	1188	26318	242792	63406	1498		105196	85805	561249
Август	34548	1188	23973	247167	62979	36785		95142	105595	607382
Сентябрь	48335	1188	17959	223883	58373	23225		116751	76913	566632
3 кв-л	117928	3564	68251	713844	184759	61509		317091	268314	1735264
9 м-цев	311170	10694	99800	2199277	571908	82254		882340	748757	4906204
Октябрь	38652	1188	3441	237336	60777	20089		106013	68276	535777
Ноябрь	30012	1188	1416	259857	67927		254	122766	73116	558540
Декабрь	40244	1188	404	327262	85742	1356	420	111644	122531	690796
4 кв-л	108910	3564	7263	824456	214448	21445		340424	263924	1785114
год	420080	14259	107063	3023734	786356	103700		1222765	1012682	6691318

ЖЭУ г. ПРИМОРСК

	Мат-лы	Амортиз	97	з/пл	Отч в фсс	Прчие	Подотчет	Трансп.рас	Общехоз.	68	76*2	ИТОГО
январь	25175	1491		342482	89287	2963	1230	72990	96706		75	632403
февраль	51884	1491		356325	90607	630		74912	115377		75	691305
март	22901	1491		347980	88983		2400	66509	101079	28	75	631449
1 кв-л	99961	4473	0	1046788	268878	3594	3630	214412	313163	28	227	1955158
Апрель	31867	1491	6246	338729	87964	1008	1900	85265	123720		75	678270
Май	17842	1491	12063	342688	86314	236	1900	87514	104504		75	654630
Июнь	22976	1491	14003	359784	93164	207	1720	81347	119579	28	75	694380
2 кв-л	72687	4473	32313	1041202	267443	1452	5520	254128	347804	28	227	2027281
6 м-цев	172649	8946	32313	2087991	536322	5047	9150	468540	660967	56	455	3982439
Июль	56835	1491	26061	453406	115223		2250	97853	147891		75	901088
Август	50584	1491	23876	353145	91869	6400	2180	83727	130999		75	744350
Сентябрь	65885	1491	26570	331227	85727	6153	1900	98529	134019	28	75	751608
3 кв-л	173304	4473	76508	1137780	292820	12553	6330	280110	412910	28	227	2397047
9 м-цев	345953	13419	108821	3225771	829143	17600	15480	748650	1073878	84	682	6379486
Октябрь	62632	1491	4312	332212	86111	1858	2376	78451	116117		75	685638
Ноябрь	68690	1491	12029	331860	86877	808	2172	76951	116671		75	697629
Декабрь	70749	1491	8254	334042	86726	16508	2392	80553	114040		75	714834
4 кв-л	202072	4473	24596	998115	259715	19175	6940	235956	346828	0	227	2098102
год	548026	17892	133418	4223887	1088858	36776	22420	984607	1420706	84	910	8477589

10. Анализ затрат на производство и реализацию продукции

Плановая калькуляция на вывоз ТБО и содержание свалки по ОАО «Приморский ККП»

		год	1 кварт	2 кварт	3 кварт	4 кварт
	Нат показатели (м?)
	Вывоз ТБО всего в т.ч.	10561	2640	2640	2640	2640
	-население	8244	2061	2061	2061	2061
	-бюджетные организации	700	175	175	175	175
	-хозрасчетные организации	1600	400	400	400	400
	-объекты коммун хоз-ва	17	4	4	4	4
	СЕБЕСТОИМОСТЬ (тыс.руб.)
1	Заработная плата	638	159	159	159	159
2	ЕСН	167	41	41	41	41
3	Техническое обслуживание	117	29	29	29	29
4	Амортизация	10	2	2	2	2
5	Цеховые расходы	339	84	84	84	84
6	Общеэксплуатац.расходы	185	46	46	46	46
7	Налоги	23	5	5	5	5
8	Охрана труда	29	7	7	7	7
9	Топливо и ГСМ	595	149	149	149	149
10	Прием и обработка на свалке	1221	305	305	305	305
	Итого затрат (тыс. руб)	3328	832	832	832	832
	Себестоимость 1м? , руб	315
	Расценка за 1 м? (руб) (для бюджет органов)	330
	Расценка за 1м? (руб) (для прчих потребит)	472

Заключение

За время прохождения практики помощником экономиста я ознакомился с деятельностью планового отдела, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов, участвовал в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухучета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.

В качестве информации мне была предложена бухгалтерская отчетность за 2010 год.

Подводя итог проведенному анализу финансового состояния МУП «Приморский ККП», можно сделать следующие выводы:

- на основе общей оценки баланса выявлено увеличение производственного потенциала предприятия, которое сопровождалось незначительным увеличением финансирования внеоборотных активов в структуре имущества и ростом финансирования собственных средств в структуре капитала;

- в течение всех лет предприятие является абсолютно независимым в финансовом отношении;

- относительные показатели финансовой устойчивости подтверждают стабильность финансового состояния компании в результате высокой степени ее финансовой независимости от внешних источников финансирования;

- динамика доходов и расходов компании в исследуемом периоде подтверждает факт увеличения производственно-финансового потенциала компании;

- все показатели рентабельности у предприятия за отчетный период несколько снизились, однако в целом их значения являются достаточно высокими для той отрасли, в которой функционирует компания, что позволяет высоко оценить эффективность ее деятельности;

- показатели деловой активности акционерного общества оцениваются как удовлетворительные, обеспечивающие его стабильную производственно-коммерческую деятельность в исследуемом и предстоящем периоде, однако в результате увеличения длительности финансового цикла возросла потребность предприятия в оборотных средствах.

Таким образом, финансовое состояние МУП «Приморский ККП» является более благополучным по сравнению с прошлым годом, компания характеризуется высокими показателями финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, а также рентабельности и деловой активности. Однако за исследуемый период был выявлен ряд отрицательных тенденций в развитии предприятия, что требует разработки мероприятий по улучшению его финансово-хозяйственной деятельности.

Список использованной литературы

1. Бузырев В.В., Чекалин В.С. Экономика жилищной сферы: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 256 С.

2. Горобец С.Л. Управление управляющей организацией с точки зрения жилищного кодекса // Коммунальщик.- 2006. - №1. - С. 40-41.

3. Игнатов В.Г., Батурин Л.А., Бутов В.И., Мащенко Ю.А., Уварова г.Г., Ходарев А.С., Эланский Ю.Г. Экономика социальной сферы: Учебное пособие, 2-е издание. - Москва. Издательский центр «МарТ», 2005. - 528 с.

4. Шеремет А. Д. Методика финансового анализа. Москва, «Инфра-М» 2005

5. Манаков Н.Н. Социальные основы жилищно-коммунальной реформы. - Тула: ИНФРА, 2001. - 214 с.

6. Финансовый анализ деятельности фирм. Москва, «Ист-Сервис», 2007

Размещено на Allbest.ru