Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

Исходные данные:

Для ведения бизнеса по договору франчайзинга создается ООО "Интеллект". Расчет эффективности провести из расчета 5 лет работы фирмы. Условно считается, что создание фирмы и формирование имущества проводится в конце года, а текущая деятельность начинается с начала следующего года.

Уставный капитал общества формируется двумя учредителями. Первый предоставляет необходимые основные фонды и его доля составляет 52%. Второй учредитель вносит свою долю денежными средствами. Недостающая для начала деятельности сумма берется в банке в кредит на 2 года под 17% годовых.

Франчайзинговый договор предусматривает:

- разовую выплату франшизы (нематериальный актив)

- ежемесячные платежи (роялти) в составе текущих расходов.

- обязательное наличие аттестованных специалистов (затраты на аттестацию и обучение специалистов у фирмы-франчайзера учесть в составе инвестиций в оборотный капитал.).

До начала деятельности необходимо произвести следующие расходы (инвестиции в создание предприятия из которых образуется имущество предприятия):

Зарегистрировать фирму. Для регистрации данного предприятия учредители пользуются услугами юридической фирмы, которая проводит все необходимые действия по формированию пакета учредительных документов и регистрации предприятия. Стоимость ее услуг составляет 10 тыс. руб.

Заключить франчайзинговый договор и выплатить франшизу в сумме 12 тыс. руб.

Провести обучение и сертификацию персонала у франчайзера (7 специалистов по 20 тыс.руб. на каждого).

Внести предоплату аренды помещения в сумме 520 тыс.руб.

Выполнить ремонт помещений - 70 тыс.руб.

Закупить необходимое имущество.

Необходимое имущество со сроком службы более 1 года:

Таблица 1

Создать запасы товаров, комплектующих, инструмента и запасных частей. Закупка товаров для перепродажи осуществляется у франчайзера в кредит со сроком оплаты в течение месяца. Первую закупку всех запасов осуществляют в сумме равной плановому нормативу. При расчете нормативов месяц считать за 30 дней, год - 360 дней. Страховой запас всех видов 2 дней.

Таблица 2

Провести рекламную компанию, в т.ч. реклама в газетах 20 тыс. руб., печать и распространение рекламных буклетов 17 тыс.руб., оформление и установка рекламных щитов 2 штук по 5 тыс. руб.

Предусмотреть наличие денежных средств на непредвиденные расходы в сумме 4 тыс.руб. Предприятие работает по упрощенной системе налогообложения и платит единый налог - 15% от превышения доходов над расходами.

Таблица 3 - Результаты хозяйственной деятельности предприятия

В расходы первого и второго года работы необходимо добавить проценты по кредиту банка.

Определение величины инвестиций на формирование основных средств предприятия.

Таблица 4 - Расчет стоимости основных фондов

Определение величины инвестиций на формирование основных средств предприятия

Таблица 5 - Расчет стоимости нематериальных активов

Определение величины инвестиций на формирование оборотных средств предприятия. Норматив фактически показывает стоимость запаса в среднем за период и определяется выражением

Нэ=(Оэ/Т)

где Нэ - норматив элемента оборотных средств, руб.;

Оэ - расход данного элемента запаса за плановый период, руб.

Т - длительность планового периода, дни;

Оэ/Т - среднесуточный расход данного элемента запаса, руб./день;

- норма запаса по данному элементу, дни.

Норма запаса учитывает время пребывания запаса в текущем (Т), страховом (С) и прочих видах (П) запасов:

=Т+С+П

Текущий запас - основной вид запаса. Он определяет величину всей нормы запаса и предназначается для питания производства между двумя очередными поставками. Его величина представляет собой половину среднего интервала между поставками

Т=1/2 Твзв,

где Твзв - средневзвешенный фактический интервал между поставками.

Страховой (гарантийный) запас - второй по величине вид запаса. Он создается для обеспечения бесперебойного течения производства в случаях возможных задержек поставок. Прочие виды запаса создаются в особых случаях (превышение времени доставки груза над временем доставки платежных документов, необходимость подготовки материалов к производству, если имеется сезонный характер поставок либо сезонный характер потребления).

Таблица 6 - Расчет норматива запаса

Таблица 7 - Расчет потребности в оборотных средствах

Таблица 8 - Структура баланса предприятия

1146-52%

Х-100%

Х=1146*100/52=2203

В нашем случае уставный капитал формируется за счет взносов 2 учредителей - первый дает основные фонды, второй деньги. (2203 тыс.руб.)

Пример расчета потребности в заемном капитале:

Нематериальные активы - 22 тыс.руб.

Основные фонды - 1146 тыс.руб.

Оборотные средства - 1883 тыс.руб.

Итого активы создаваемого предприятия -3051 тыс.руб.

Пассивы создаваемого предприятия = активам =3051 тыс.руб.

Уставный капитал - 2203.тыс.руб.

Кредиторская задолженность 3051-2203=848 тыс.руб.

Так как по условию закупка товаров осуществляется на условиях товарного кредита со сроком 1 месяц, то краткосрочная кредиторская задолженность составит 130 тыс.руб. Следовательно в банке необходимо просить 848-130=718 тыс.руб.

Таблица 9 - Расчет финансовых результатов, тыс.руб.

Так как по условию задачи предприятие применяет упрощенную систему налогообложения, то оно платит единый налог на вмененный доход по ставке 15% от суммы превышения доходов над расходами. В расходы первого и второго года работы включаются проценты по кредиту 17% *801=136,2тыс. руб.

ЧП ср.год.=(1596,3+1936,3+2040*3)/5= 1930,52тыс.руб в год

Т = 5 лет

К = 3051 тыс.руб.

ЧД = 1930,52*5-3051=6601,6тыс.руб.

ИД = 1930,52*5/3051=3,2 руб.

Ток = 3051/1930,52= 1,58 года

Задача 2.

На основании приведенных в таблице 3 исходных данных рассчитать результаты хозяйственной деятельности предприятия, осуществляющего изготовление ролл-штор и жалюзи на заказ. Предприятие имеет 1 производственный цех и некоторое количество приемных пунктов, где производят прием и выдачу заказов.

Для упрощения расчетов введены следующие условия:

ценообразование и учет ведется в условных изделиях;

амортизация начисляется линейным методом с нормой амортизации 20%.

Используйте следующий план работы:

Составить смету затрат на производство.

Составить калькуляцию на 1 условное изделие.

Определить себестоимость технологическую, производственную, полную, сумму условно-постоянных и условно-переменных расходов.

Назначить цену за условное изделие исходя из планового уровня рентабельности. Для дальнейших расчетов округлить ее до целых рублей.

Рассчитать на основе установленной цены выручку, объем реализации, чистую прибыль, рентабельность продукции и расчетную.

Рассчитать показатели из п.5 для планового года, в котором объем реализации будет больше на указанную величину. Цену оставить прежней, однако себестоимость продукции планового года пересчитать.

Таблица 10 - Исходные данные для задачи 2

Таблица 11 - Смета текущих расходов на базовый год, тыс.руб.

Таблица 12 - Калькуляция на условное изделие

Таблица 13 - Определение цены условной услуги

Таблица 14 - Определение финансовых результатов, тыс.руб.

На основании расчета показателей экономической эффективности создания предприятия, работающего по договору франчайзинга и упрощенной системе налогообложения, можно сделать следующие выводы: 1. Величина инвестиций на создание предприятия составит 2248 тыс. руб. Потребность в основных фондах - 1146 тыс. руб. Потребность в запасах - 1102тыс. руб. 2. Уставной капитал -203тыс. руб. 3. Плановый баланс предприятия составляет 3051 тыс. руб., из них кредиторская задолженность - 848 тыс. руб. 4. Показатели экономической эффективности: Срок работы предприятия 5 лет Чистый доход за 5 лет работы 6601 тыс. руб. Индекс доходности 3,2 руб./руб. Срок окупаемости 1,6 года. На основании приведенных расчетов показателей результатов хозяйственной деятельности предприятия, осуществляющего изготовление ролл-штор и жалюзи на заказ, можно сделать следующие выводы: Общая сумма расходов предприятия по выпуску продукции в базовом году составит 4158,2. Полная себестоимость выпуска одного изделия составит 2079,1 руб. Исходя из планового уровня рентабельности 27% оптовая цена составит 2640 руб., с учетом НДС отпускная цена одного изделия составит 3115,2руб. В соответствии с установленной отпускной ценой в базовом году выручка брутто составляет 6230,4 тыс. руб., в плановом году 6417,3 тыс. руб.; объем реализации - в базовом году 5280 тыс. руб., в плановом году - 5438,3тыс. руб.; чистая прибыль в базовом году - 862,5 тыс. руб., в плановом году -908,68 тыс. руб.; рентабельность продукции в базовом году - 26,9%, в плановом году - 28,3%, рентабельность расчетная в базовом году - 19,5%в плановом году - 20,5%.

Заключение

В современных условиях на предприятиях России применяются различные системы оплаты труда, в том числе тарифная, бестарифная и стимулирующая, а так же их модификации. Преобладающая, эффективная система оплаты труда в экономике России еще не сложилась.

Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия, учреждения, организации определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах. Главной целью планирования оплаты труда является обеспечение высоких конечных результатов производства и непосредственной зависимости размера оплаты труда от объема работ и прибыли. Рыночные отношения предполагают отмену всяких ограничений в росте индивидуальной заработной платы, государство регулирует лишь минимальные размеры оплаты труда различных категорий работников. Плановый фонд оплаты труда - это сумма денежных средств, предусмотренных в плановом периоде для выплаты работникам по тарифным сеткам, окладам и сдельным расценкам, а также премий из фонда заработной платы и всех видов доплат к основной заработной плате. Для расчета планового фонда заработной платы применяются следующие методы: Поэлементный. Производится подробный расчет фонда заработной платы для различных категорий работников, с учетом характера их работы и форм оплаты труда. Фонд заработной платы по предприятию в целом определяется как сумма фондов заработной платы всех категорий работников. Укрупненный. Сущность его состоит в корректировке фонда заработной платы за базовый (предшествующий) год с учетом изменения численности и средней заработной платы в плановом году. Нормативный метод. Фонд оплаты труда определяется исходя из планового норматива затрат заработной платы на единицу объема продукции и запланированного объема производства; Метод экстраполяции. Смысл его в переносе существующей на данный момент в компании ситуации на планируемый период. Какой бы метод планирования заработной платы не был выбран на предприятии, необходимо отслеживать его выполнение, анализировать причины отклонений от плана и учитывать их при последующем планировании.

Список литературы

1. Российская Федерация. Конституция (1993).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации с изм. от 15.01.2009 г.

3. Беляцкий Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. - М.: Интерпрессервис, 2009.

4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка /И.В. Бизюкова. - М.: Экономика, 2010.

5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2010.

6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе М.: Юристъ, 2010.

7. Виханский О.С. Стратегическое управление М.: Изд-во МГУ, 2010.

8. Володина Н.П. Оценка персонала М.:ЮНИТИ, 2010.

9. Гавриленко В.Г. Комментарий законодательства о труде М.: Право, 2010.

10. Галенкова В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий- СПб.: СПбУЭФ, 2010.

11. Десслер Г. Управление персоналом 2010.

12. Егоршин А.П. Управление персоналом - Н. Новгород: НИМБ, 2010.

Размещено на Allbest.ru