Разработка системы формирования и дифференциации размера оплаты труда на предприятиях связи с большим количеством филиалов
Факторы обновления системы управления заработной платой в современных условиях. Анализ процессов межотраслевой, межрегиональной и внутрифирменной дифференциации в оплате труда. Анализ подходов предприятий связи к формированию систем оплаты труда.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.09.2010 |
| Размер файла | 362,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
г. Вологда, Московское шоссе, 44 Тел.: 272-10-48 ТЦМС N 14 - 620131,
г. Екатеринбург, ул. Татищева, 123-а Тел.: 276-61-77 ТЦМС N 15 - 680000,
г. Хабаровск, ул. Пушкина, 23 Тел.: 241-50-62 ТЦМС N 16 - 410005,
г. Саратов, ул. Большая Горная, 277/279 Тел.: 271-06-53 ТЦМС N 17 - 660100,
г. Красноярск, ул. К. Маркса, 246 Тел.: 241-91-42 ТЦМС N 18 - 677008,
г. Якутск, ул. Гоголя, 1 Тел.: 276-29-11 ТЦМС N 19 - 685000,
г. Магадан, Набережная реки Магаданки, 9 Тел.: 241-90-31 ТЦМС N 21 - 119021,
г. Москва, Г-21 Тел.: 529-20-40 ТЦМС N 22 - 123298,
г. Москва, ул. З-я Хорошевская, 17, к. 1 Тел.: 197-17-10 ТЦМС N 23 - 185630,
г. Петрозаводск, ул. Парковая, 37 Тел.: 272-32-03 ТЦМС N 26 - 625013,
г. Тюмень, ул. Пермякова, З-б Тел.: 276-62-58 ГЦУМС - 127427,
г. Москва, ул. Дубовая роща, 25 Тел.: 215-57-57 ММТС N 10 - 127018,
г. Москва, Сущевский вал, 26 Тел.: 972-47-93 ППТТС - 142500,
Московская обл., г. Павловский Посад, ул. Р.Люксембург, 15 Тел.: 925-03-85 СОМЭС - 103091,
г. Москва, ул. Делегатская, 5 Тел.: 209-10-62.
Приложение 3
Рис. 2 - Развитие ОАО «Ростелеком. (рост протяженности каналов, трафика)
Приложение 4
Международные сети, в которых Ростелеком имеет емкость
|
Наименование системы |
Форма Участия |
Количество полупотоков системы, принадлежащих Ростелекому (2 Мбит/с) |
|
|
Существующие системы |
|||
|
«Дания-Россия 1» (DK-R1) |
совладение |
512 |
|
|
«Россия-Япония-Корея» (R-J-K) |
совладение |
485 |
|
|
«Италия-Турция-Украина-Россия» (ITUR) |
совладение |
194 |
|
|
«Азиатско-Тихоокеанский кабель» (APC) |
совладение |
2 |
|
|
«Канада-США» (CANUS-1) |
неотъемлемое право пользования |
7 |
|
|
«Великобритания-Ирландия» (CELTIC) |
совладение |
1 |
|
|
«Португалия-Франция» (Tagide-2) |
совладение |
2 |
|
|
«Германия-Нидерланды» (TAT-10D) |
совладение |
3 |
|
|
«Трансатлантический кабель 12/13» (TAT 12/13) |
совладение |
15 |
|
|
«Тихоокеанская кабельная сеть 5» (TPC-5CN) |
совладение |
13 |
|
|
«Тайланд-Вьетнам-Гонконг» (T-V-N) |
совладение |
2 |
|
|
«Азиатско-Тихоокеанская кабельная сеть» (APCN) |
совладение |
15 |
|
|
«Канадско-трансатлантический кабель 3» (CANTAT-3) |
совладение |
95 |
|
|
«Испания-Великобритания-Бельгия-Нидерланды» (RIOJA) |
совладение |
98 |
|
|
«Юговосточная Азия - Ближний Восток - Западная Европа 2» (Sea-Me-We 2) |
совладение |
2 |
|
|
«Нидерланды-Дания-Норвегия-Швеция» (ODIN) |
совладение |
58 |
|
|
«Средиземноморский кабель» (Eurafrica) |
неотъемлемое право пользования |
1 |
|
|
«Дания-Германия» (DK-G1) |
неотъемлемое право пользования |
26 |
|
|
«Марсель-Палермо» |
неотъемлемое право пользования |
1 |
|
|
«Транс-Атлантический кабель» (TAT-10) |
административная аренда |
16 |
|
|
«Транс-Тихоокеанский кабель» (TPC-4) |
неотъемлемое право пользования |
4 |
|
|
«Италия-Израиль» (EMOS-1) |
неотъемлемое право пользования |
1 |
|
|
«Великобритания-Германия» (UK-G5) |
неотъемлемое право пользования |
1 |
|
|
Стоящиеся системы |
|||
|
«Турция-Болгария-Румыния» (KAFOS) |
совладение |
13 |
|
|
«Волоконно-оптическая линия вокруг Земли» (FLAG) |
совладение |
21 |
|
|
«Юговосточная Азия-Ближний Восток-Западная Европа» (Sea-Me-We 3) |
совладение |
2 |
Приложение 5
Рис. 3 - Взаимосвязь видов, направлений и форм трудовой активности работников
Приложение 6
Ранжирование роста заработной платы по уровню стимулирующего воздействия на работника (в % ответивших операторов связи ОАО «Ростелеком»)
|
№ п/п |
Возможные направления повышения заработка |
Не стимулируется |
Стимулируется |
|
|
1. |
Работа сверхурочно и в выходные дни |
30,63 |
69,37 |
|
|
2. |
Получение призовых мест в профревновании |
35,0 |
65,00 |
|
|
3. |
Повышение разряда |
41,87 |
58,13 |
|
|
4. |
Сокращение численности работающих |
46,25 |
53,75 |
|
|
5. |
Перевыполнение нормированного задания |
51,24 |
48,76 |
|
|
6. |
Повышение производительности труда |
51,25 |
48,75 |
|
|
7. |
Внедрение рацпредложений |
57,5 |
42,0 |
|
|
8. |
Повышение качества продукции |
61,24 |
38,76 |
|
|
9. |
Доплаты за профмастерство |
64,99 |
35,01 |
|
|
10. |
Доплаты за условия труда |
68,13 |
31,87 |
|
|
11. |
Экономное расходование рабочего времени |
71,25 |
28,75 |
|
|
12. |
Переход бригады на хозрасчет |
73,74 |
26,26 |
|
|
13. |
Совмещение профессий |
74,37 |
25,63 |
|
|
14. |
Переход на прогрессивные нормы выработки |
74,37 |
25,63 |
|
|
15. |
Точное соблюдение технологической дисциплины |
75,62 |
24,38 |
|
|
16. |
Выпуск новых видов изделий |
76,87 |
23,13 |
|
|
17. |
Освоение новой техники и технологии |
76,87 |
23,13 |
|
|
18. |
Лучшее использование оборудования |
77,49 |
22,51 |
Приложение 7
Рис. 4 - Факторы, определяющие выбор профессии
Подобные документы
Теоретические основы дифференциации оплаты труда в национальной экономике. Рынок труда и характеристика факторов, влияющих на дифференциацию заработной платы. Исследование дифференциации оплаты труда в Республике Корея, тенденции и причины этого явления.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 19.09.2010Понятие, формы и виды заработной платы. Элементы системы оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда. Простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда. Расчет зарплаты по повременной оплате труда. Удержания из заработной платы работника.
презентация [22,5 K], добавлен 29.03.2013Организация оплаты труда. Вопросы и принципы организации и оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Методы анализа оплаты труда. Действующие системы и формы оплаты труда. Недостатки в оплате труда предприятия, пути искоренения. Аализ затрат.
курсовая работа [86,5 K], добавлен 01.06.2008Теоретические основы оплаты труда в современных условиях. Сущность и функции заработной платы, её формы, системы и методика оценки. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии, экономическая эффективность его использования.
курсовая работа [81,7 K], добавлен 18.02.2013Раскрытие сущности и роли заработной платы. Характеристика тарифной системы как основы дифференциации оплаты труда, её объективные и субъективные факторы. Комплексный анализ уровня дифференциации заработной платы предприятия РДАУП "Автобусный парк №1".
курсовая работа [271,9 K], добавлен 11.12.2013Сущность понятий оплаты труда, заработной платы как социально-экономических категорий. Проблемы взаимодействия оплаты труда и занятости. Анализ формирования фонда заработной платы. Анализ системы стимулирования труда на предприятии в ООО "Гранд".
дипломная работа [204,4 K], добавлен 18.05.2015Понятие фонда оплаты труда. Особенности его планирования, формирования и регулирования. Определение, сущность и состав структуры заработной платы, ее основные функции. Анализ минимального размера оплаты труда на предприятиях Ставропольского края.
курсовая работа [608,4 K], добавлен 11.06.2013Характеристика исследуемого предприятия. Система оплаты труда в организации. Достоинства и недостатки оплаты труда. Расчет фонда оплаты труда сотрудников. Совершенствование системы оплаты труда, формирования фонда заработной платы и мотивации работников.
курсовая работа [41,4 K], добавлен 04.05.2019Понятие, сущность и функции систем оплаты труда в условиях рыночной экономики. Изучение методики комплексного анализа экономических показателей предприятия. Анализ труда и заработной платы ОАО "Агроном", и совершенствование системы оплаты труда фирмы.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 31.05.2014Цели и основные методы государственного регулирования оплаты труда и заработной платы. Анализ эффективности введения новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях. Государственные гарантии и механизмы формирования размера заработной платы работника.
курсовая работа [352,4 K], добавлен 20.10.2013
