Печатные платы должны сохранять конструкцию, внешний вид и электрические параметры в пределах норм при климатических, механических, радиационных и других внешних и внутренних воздействиях. Поэтому, на первом этапе, по результатам изучения требований технического задания на проектирование изделия ЭВС в состав которого входят ПП (электронного модуля, печатного узла и т. п.), выясняют те из них, которые могут определить конструкцию и технико-экономические характеристики ПП. Например, условия эксплуатации, хранения и транспортирования, условия сборки узлов, требования по ремонтопригодности, технологичности, стоимости и др.

При выборе типа печатной платы (ОПП, ДПП или МПП) обычно учитываются следующие факторы:

- возможность автоматизации процессов изготовления, контроля и при установке навесных ИЭТ;

- технико-экономические показатели как ПП, так и проектируемого изделия ЭВС, такие как, стоимость, габариты и др.

Возможность выполнения всех коммутационных соединений может быть приближенно оценена путем расчета трассировочной способности и количества слоев ПП. При выборе типа ПП следует учитывать, что двусторонние печатные платы имеют сравнительно низкие коммутационные возможности, но одновременно обладают низкой стоимостью и повышенной ремонтопригодностью. Многослойные печатные платы, имея высокие коммутационные способности, высокую помехозащищенность электрических цепей, обладают высокой стоимостью конструкции и низкой ремонтопригодностью.

После выбора типа печатной платы приступают к выбору класса точности изготовления печатных плат. ГОСТ 23751-86 устанавливает пять классов точности выполнения размеров элементов ПП. Печатные платы 1 и 2 классов точности просты в исполнении, надежны в эксплуатации и имеют минимальную стоимость; 3 класса - требуют использования высококачественных материалов, более точного инструмента и оборудования. Обычно проводящий рисунок на основании ПП 1-3 классов может быть получен обработкой фольгированных диэлектриков субстрактивными методами. Печатные платы 4 и 5 классов требуют специальных материалов, дорогостоящего прецизионного оборудования и особых условий для изготовления ПП. Создание печатного рисунка обычно достигается здесь избирательным нанесением металлических пленок при химическом и гальваническом осаждении металлов, нанесении пленок по тонкопленочной и толстопленочной технологии (полуаддитивные и аддитивные методы). Класс точности определяет наименьшие номинальные значения основных размеров конструктивных элементов, такие как: ширина проводника, расстояние между центрами (осями) двух соседних проводников (контактных площадок), ширина гарантированного пояска металлизации контактной площадки и др. Выбор определенного класса точности на данной стадии конструирования должен быть в дальнейшем подтвержден соответствующими расчетами, вытекающими из требований к электрическим параметрам и надежности платы, а также из конструктивно-технологических и других соображений.

Особое значение имеет выбор формы и размеров печатной платы. Приемлемым является расположение межсоединений или на одной ПП (идеальное решение) или хотя бы на минимальном их количестве. Вследствие этого целесообразно применение крупноформатных печатных плат. С другой стороны, проще выполнять раскладку печатных проводников на небольшой плате. Поскольку важнейшими параметрами конструкций печатных плат являются электрические параметры, в значительной мере определяющие быстродействие ЭВС, то это обстоятельство также влияет на выбор размеров ПП.

Другими критериями выбора размеров, формы, а также мест крепления ПП могут быть, например, установочные размеры узлов, размеры и форма ИЭТ; эксплуатационные характеристики ЭВС; использование автоматизированных методов установки навесных элементов, пайки, контроля, а также другие технико-экономические показатели. Размеры сторон печатных плат должны соответствовать ГОСТ 10317-79 и другим НТД, разработанным в его ограничение. Такими НТД, например, могут являться ГОСТы, ОСТы или СТП, определяющие типоразмеры конкретных систем базовых конструкций ЭВС. Обычно рекомендуется разрабатывать ПП прямоугольной формы с соотношением сторон не более 3:1.

Толщину основания печатной платы H_п ,в основном, определяют в зависимости от механических нагрузок на печатную плату и от ее конструктивных особенностей. Толщина печатной платы также определяет технологические возможности металлизации отверстий.

Толщину МПП определяют толщиной материала основания с учетом толщины фольги. Если на печатной плате конструктивно размещаются концевые печатные контакты (ламели) разъемных соединителей прямого сочленения, то при выборе толщины ПП следует учитывать, что допуск на суммарную толщину ПП и на соединитель должны сопрягаться, следовательно, выбираем толщину печатной платы равную 1,8 мм.

Выбор материала основания производят с учетом обеспечения электрических и физико-математических характеристик ПП в результате воздействия климатических факторов, механических нагрузок, агрессивных химических средств и т.п. В некоторых случаях в качестве материалов оснований печатных плат могут применяться нетрадиционные материалы: керамика, металлы с диэлектриками, композиционные и составные материалы.

С целью обеспечения стабильности параметров печатных плат, обеспечения паяемости, защиты от коррозии, применяют конструктивные металлические покрытия. Материалами таких покрытий обычно являются: сплав Розе (1.5-3 мкм); сплав О-С (9-15 мкм); серебро-сурьма (6-12 мкм); медь (25-30 мкм) и др.

Для защиты печатных проводников и поверхности основания печатной платы от воздействия припоя, для защиты элементов проводящего рисунка от замыкания навесными элементами возможно применение диэлектрических защитных покрытий на основе эпоксидных и др. смол, лаков, эмалей и т.п.

Конструирование может быть реализовано различными методами: геометрическим, машиностроительным, топологическим, проектирования моноконструкций, базовым, эвристическим и автоматизированного проектирования. Дадим краткую характеристику некоторым из них.

Геометрический метод. В основу метода положена структура геометрических и кинематических связей между деталями, представляющая собой систему опорных точек, число и размещение которых зависит от заданных степеней свободы и геометрических свойств тела.

Этот метод является основным средством решения задачи во всех случаях, когда от конструкции требуется высокая точность взаимного перемещения деталей или длительное и точное сохранение определенных параметров, зависящих от расположения деталей.

Машиностроительный метод. В основу этого метода положена структура геометрических и кинематических связей между деталями, представляющая собой систему опорных поверхностей, число и размещение которых выбирается из минимизации массы и допустимой прочности конструкции.

Метод нашел применение при проектировании несущих конструкций ЭВА всех уровней, кинематических звеньев функциональных узлов, а также всех видов неподвижных соединений.

Топологический метод. В основу его положена структура физических связей между ЭРЭ, т. е. представление конструктивного вида электрической схемы и ее геометрической (топологической) связности, независимо от ее функционального содержания.

Базовый метод конструирования. В основу метода положено деление аппаратуры на конструктивно и схемно-законченные части. Базовый метод конструирования и его разновидности (функционально-модульный, функционально-узловой и функционально- блочный методы) основываются на принципах агрегатирования, функциональной и размерной взаимозаменяемости, схемной и конструктивной унификации. Деление базового метода на разновидности связано с ограничениями схемной и конструкторской унификации структурных уровней (модулей, функциональных узлов, блоков).

Конструкторские расчеты - один из основных разделов дипломного проекта. В данном разделе проверяется соответствие основных характеристик разработанного устройства, предъявляемым техническим требованиям.

Выбираются способы защиты от воздействия внешних факторов, таких, например, как вибрации и повышенная температура.

В процессе расчетов выбирается компоновочная схема устройства, метод и принцип его конструирования.

На конструкцию устройства воздействуют вибрации, поэтому необходимо провести расчет на виброзащищенность конструкции путем расчета собственной частоты колебаний печатной платы.

Надежность является одним из главных технических параметров, характеризующих ЭВА. Расчетные значения показателей надежности служат отправным моментом при окончательном выборе схемных и конструктивных решений.

Компоновка - размещение в пространстве или на плоскости различных элементов ЭВА. Это одна из важнейших задач при конструировании. Различают внутреннюю и внешнюю компоновку. Задачи внутренней компоновки связаны с размещением элементов в объёме корпуса блока, стойки, на плоскости платы на основе учёта следующих групп факторов:

а) функциональные связи между элементами, которые отображаются принципиальной или функциональной схемой прибора;

б) факторы, связанные с геометрическими размерами элементов, их формой, расположением выводов элементов как по отношению друг к другу, так и с соответствующими выводами данного изделия;

в) паразитные связи между отдельными элементами или целыми изделиями;

г) факторы, учитывающие наличие внутренних перегревов внутри изделия.

Задача внешней компоновки - согласование параметров человека - оператора с параметрами ЭВА и объекта установки. В процессе внешней компоновки решаются следующие задачи:

а) выбор размеров, формы и веса, цветовой гаммы отдельных приборов;

б) расположение органов управления, регулировки и контроля;

в) количество и качество информации, полученной на индикаторах;

г) оцифровка шкал, выбор количества делений на них, формы и размера шкал;

д) обеспечение нормальных условий жизнедеятельности оператора.

Перед тем, как приступить непосредственно к компоновке печатной платы, необходимо, каким из принципов конструирования мы будем руководствоваться. Приведем краткое описание используемых принципов конструирования.

Моносхемный - заключается в том, что полная принципиальная схема располагается на одной печатной плате.

Преимуществом моносхемного принципа конструирования является простота, отсутствие межблочных и переходных соединений, что улучшает электрические параметры, повышает надежность изделия, удешевляет его, сокращая количество крепежа и вспомогательных элементов, а также уменьшает общий вес и габариты.

Этот принцип такой, главным образом, при конструировании изделий, где основным фактором является низкая себестоимость и низкая отпускная цена.

Схемно-узловой - при котором на одной печатной плате располагается часть полной принципиальной схемы, имеющая четко выраженные входные и выходные характеристики.

Достоинством принципа, наряду с широкой универсальностью являются простота конструирования и изготовления изделий, более легкое решение задачи теплоотвода, более высокая по сравнению с моносхемным принципом ремонтопригодность.

К недостаткам метода относятся невысокая стойкость к механическим нагрузкам, наличие на платах сменных и регулируемых компонентов, отрицательно влияющих на защиту узла от климатических воздействий, необходимость прибегать к сложным соединениям, увеличивающим паразитные токи емкости и вносящих нежелательные переходные сопротивления.

Этот принцип наиболее целесообразно использовать при проектировании изделий широкого применения, где экономичность производства является основным, а условия работы не отличаются высокой жесткостью.

Каскадно - узловой, при котором полная принципиальная схема изделия расчленяется на каскады узко специализированного назначения, располагаемые на отдельных печатных платах. Расчленения схемы на каскады хотя и прощает ее производство, но резко увеличивает число объемных вспомогательных компонентов, то есть удорожает схему.

К недостаткам принципа конструирования следует отнести увеличение числа коммутирующих, арматурных и крепежных деталей, что приводит к увеличению общего объема и веса изделия, а также ухудшению параметров схемы из-за воздействия переходных сопротивлений и паразитных емкостей на соединителях.

От правильного расположения радиоэлементов зависят такие параметры как габариты, масса, надежность работы, помехоустойчивость. Чем плотнее будут радиоэлементы на плоскости, тем сложнее автоматизировать их монтаж, тем более жестким будет температурный режим их работы, тем больший уровень помех будет наводиться в сигнальных связях. И наоборот, чем больше расстояние между микросхемами, тем менее эффективно используется площадь печатной платы, тем больше длина связей. Поэтому при установке радиоэлементов на печатную плату следует учитывать все последствия выбора того или иного варианта размещения. Выбор шага радиоэлементов на печатной плате определяется требуемой плотностью компоновки, температурным режимом работы, методом разработки топологии печатных плат, сложностью принципиальной схемы и конструктивными параметрами корпуса применяемых радиоэлементов. Вне зависимости от типа корпуса шаг установки микросхем рекомендуется принимать кратным 1,27 мм, что соответствует зарубежной системе координат. При этом зазоры между корпусами не должны быть меньше 1,5мм.

4 Обеспечение здоровых условий труда работников РУП «Белтелеком» за счет оптимизации освещенности рабочих мест

4.1 Влияние освещенности рабочих мест на работоспособность

Создание благоприятных условий труда, его дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой - повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины на производстве.

Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду.

Уровень освещения рабочего места безусловно влияет на отношение работающего к выполняемой работе. Ведь при нормальных условиях труда у работающего появляется мотив к совершению действия, он более внимательно и старательно выполняет свою работу, так как его внимание не отвлекают внешние раздражители. А, следовательно, повышается его производительность, что, естественно, благоприятно сказывается на материальном поощрении за его труд, то есть на оплате труда.

Освещение служит одним из важнейших факторов, влияющих на производительность труда. При удовлетворительном общем освещении человек работает уверенно, не напрягая зрения. Кроме того, в хорошо освещенном помещении у человека создаётся ощущение бодрости, движения становятся более решительными и быстрыми.

Наиболее благоприятными для человека является естественное освещение. Естественное освещение при работе в помещениях может быть боковым, когда свет поступает через окно в наружных стенах, верхним, когда свет поступает через фонари в покрытии, и комбинированным, когда свет поступает через окна и световые фонари. В первом случаи для обеспечения достаточного освещения площадь окон должна быть не менее 33% общей площади наружных стен. Однако необходимо учитывать, что сила естественного освещения очень непостоянна. Колебания её в зависимости от времен года весьма значительны, от полудня до 14 ч сила освещения может уменьшаться в 36 раз.

Кроме того, сила дневного освещения внутри помещения зависит от того, куда выходят окна; от высоты противостоящих зданий; от формы, площади и чистоты окон. Грязные стекла поглощают от 15 до 50% света.

В качестве меры против затемнения противостоящими зданиями рекомендуется стены их окрашивать в белый цвет, отражающая способность которого равна 70%. Очистку стекол необходимо производить не реже двух раз в год в помещениях с незначительной запыленностью и не реже четырех раз в год там, где много пыли, копоти и пара.

Необходимо также учитывать, что при значительной производственной площади в данном помещении рабочие места располагаются в несколько рядов и, следовательно. Находятся на различных расстояниях от источника света. При этом если они размещены непродуманно, то тень от рабочих, расположенных ближе к свету, может падать на рабочее место соседа.

При нормировании освещения пользуются единицами измерения светового потока и освещенности.

Естественное освещение помещения характеризуется коэффициентом естественной освещенности (К. Е. О.), который представляет собой отношение освещенности внутри помещения в данной точке к освещенности наружной горизонтальной плоскости на том же уровне, освещаемой равномерно рассеянным светом небосвода, выраженное в процентах.

Если какую-либо точку в помещении обозначить через м, освещенность внутри помещения в этой точке через E_в, а освещенность наружной плоскости через E_н, то коэффициент естественной освещенности данной точки будет равен:

. (4.1)

Чтобы проверить естественное освещение какого-либо помещения, необходимо определить коэффициент естественной освещенности в ряде точек помещения, расположенных на пересечении двух плоскостей: вертикальной плоскости характерного разреза помещения (обычно посередине помещения по оси светопроёмов или между ними ) и рабочей плоскости помещения.

Но так как естественное освещение имеет ограниченное применение, то даже при работах на открытом воздухе можно работать лишь одну смену, иногда две. Поэтому вопрос об искусственном освещении имеет важное значение. Искусственное освещение применяется там, где нет естественного или оно недостаточно. Применяется оно как на строительстве (главным образом, в вечерние и ночные смены), так и на промышленных предприятиях.

В качестве источников искусственного освещения применяются электрические лампы накаливания и люминесцентные лампы.

Люминесцентное освещение рекомендуется применять лишь на таких производствах, где необходимо различать оттенки цветов, на точных работах и в помещениях, где совершенно отсутствует естественное освещение.

Для большей эффективности как естественного, так и искусственного освещения окраску стен производственных помещений рекомендуется производить в светлые тона, так как чем светлее краска, тем выше коэффициент отражения света (таблица 6.1).

Таблица 6.1Коэффициенты отражения света, падающего на поверхность

Наименование цветов	Коэффициент отражения
Белый	0,90
Светло-желтый	0,75
Салатный	0,70
Светло-бежевый	0,62
Светло-голубой	0,45
Светло-зелёный	0,42
Бежевый	0,38
Красный	0,29
Желто-коричневый	0,25
Темно-зеленый	0,16
Темно-серый	0,15
Темно-красный	0,10
Темно-синий	0,09
Черный	0,04

Искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварийное, эвакуационное (аварийное освещение для эвакуации), охранное. При необходимости часть светильников того или иного вида освещения может использоваться для дежурного освещения. Искусственное освещение следует предусматривать для всех помещений, зданий, а также участков открытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспорта. Для освещения помещений, как правило, следует предусматривать газоразрядные лампы низкого и высокого давления (люминесцентных, ДРЛ, металлогалогенных, натриевые, ксеноновые). В случае невозможности и технико-экономической нецелесообразности применения газоразрядных источников света допускается использование ламп накаливания. Аварийное освещение следует предусматривать, если отключение рабочее освещения и связанное с этим нарушение нормального обслуживания оборудования и механизмов может вызвать:

- взрыв, пожар, отравление людей; длительное нарушение технологического процесса;

- нарушение работы электростанций, узлов радиопередач;

- нарушение обслуживания больных в операционных блоках.

Рациональное освещение рабочего места является одним из важнейших факторов, влияющих на эффективность трудовой деятельности человека, предупреждающих травматизм и профессиональные заболевания. Правильно организованное освещение создает благоприятные условия труда, повышает работоспособность и производительность труда. Освещение на рабочем месте должно быть таким, чтобы работник мог без напряжения зрения выполнять свою работу. Утомляемость органов зрения зависит от ряда причин:

- недостаточность освещенности;

- чрезмерная освещенность;

- неправильное направление света.

Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освещение вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах.

Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать работающего. Все эти причины могут привести к несчастному случаю или профзаболеваниям, поэтому столь важен правильный расчет освещенности.

4.2. Характеристика освещенности на РУП «Белтелеком»

На этом РУП «Белтелеком» в качестве освещения используются галогенные лампы (табл. 6.2).

Таблица 6.2 Основные характеристики освещения

Наименование производственного помещения	Габариты	Тип лампы общего освещения	Нормы освещенности при общем освещении не менее
	Длина, м	Ширина, м	Высота, м
Отдел экономического анализа	7,3	4,9	4,2	Галогенные	400

Главный отличительный признак галогенных ламп состоит в том, что внутренний объём лампы заполнен парами йода или брома - т.е. галогенных элементов, что и отражено в названии ламп. Использована химическая способность этих элементов непрерывно «собирать» осевшие на колбе испарившиеся частицы вольфрама (реакция окисления) и возвращать их «домой» на вольфрамовую спираль (реакция восстановления). Этот «галогенно-вольфрамовый цикл» позволяет увеличить температуру и продолжительность жизни тела накала и, в конечном счёте, повысить в 1,5-2 раза световую отдачу и срок службы ламп. Другое важное отличие состоит в том, что колба выполнена не из обычного, а из кварцевого стекла, более устойчивого к высокой температуре и химическим взаимодействиям. Благодаря этому размеры галогенных ламп можно уменьшить в несколько раз по сравнению с обычными лампами такой же мощности. Устройство зеркальных галогенных ламп отличается тем, что зеркальный отражатель вместе с цоколем приклеен к колбе лампы. Зеркальное покрытие выполняется путём напыления на стеклянный отражатель химически чистого алюминия (непрозрачное покрытие) или специального полупрозрачного покрытия. Лампы с полупрозрачным (интерференционным) покрытием почти не нагревают освещаемую поверхность, т.к. ИК излучение пропускается отражателем «назад». Некоторые типы ламп имеют также фильтры, не пропускающие УФ лучи.

Наряду с лампами, рассчитанными для непосредственного включения в сеть с напряжением 220, 127 или 110 В, на предприятии очень широкое применение находят лампы низкого напряжения обычно на 12 В.

Большинство ламп имеют срок службы 2000 ч, т.е. в два раза больший, чем обычные лампы накаливания. Некоторые типы зеркальных ламп выпускаются со сроком службы 3000 и 4000 ч.

Лампы на сетевое напряжение с цилиндрической или свечеобразной колбой с успехом заменяют обычные лампы во всех сферах их применения и особенно там, где требуются небольшие габариты по условиям размещения в стеснённых объёмах или скрытого расположения.

Недостатки галогенных ламп:

Резко реагируют на изменение напряжения в сети.

Увеличение напряжения может привести к двукратному сокращению срока службы.

Повышенная нагрузка на зрительный орган.

Высокая утомляемость организма.

4.3 Разработка мероприятий по оптимизации рабочих мест для повышения работоспособности

Для разработки мероприятий по освещенности предприятия проведем расчет освещения для одного из кабинетов главного офиса РУП «Белтелеком» площадью 36 м², ширина которого 4.9 м, высота - 4.2 м. Воспользуемся методом светового потока, падающего на рабочие поверхности. Целью данной работы будет являться внедрение люминесцентных ламп вместо галогенных, так как люминесцентные лампы характеризуются более высоким сроком службы, а также это наиболее массовый источник света для создания общего освещения

Для определения количества светильников определим световой поток, падающий на поверхность по формуле:

, (4.2)

где F - рассчитываемый световой поток, лм;

Е - нормированная минимальная освещенность, лк (определяется по таблице). Работу экономиста, в соответствии с этой таблицей, можно отнести к разряду точных работ, следовательно, минимальная освещенность будет Е = 30 лк при галогенных лампах;

S - площадь освещаемого помещения (в нашем случае S = 36 м² );

Z - отношение средней освещенности к минимальной (обычно принимается равным 1,1-1,2 , пусть Z = 1,1);

К - коэффициент запаса, учитывающий уменьшение светового потока лампы в результате загрязнения светильников в процессе эксплуатации (его значение определяется по таблице коэффициентов запаса для различных помещений и в нашем случае К = 1,5);

n - коэффициент использования, (выражается отношением светового потока, падающего на расчетную поверхность, к суммарному потоку всех ламп и исчисляется в долях единицы; зависит от характеристик светильника, размеров помещения, окраски стен и потолка, характеризуемых коэффициентами отражения от стен (Рс) и потолка (Рп)), значение коэффициентов Рс и Рп определим по таблице зависимостей коэффициентов отражения от характера поверхности: Рс=30%, Рп=50%. Значение n определим по таблице коэффициентов использования различных светильников. Для этого вычислим индекс помещения по формуле

, (4.3)

где S - площадь помещения, S = 36 м²;

h - расчетная высота подвеса, h = 3.39 м;

A - ширина помещения, А = 4.9 м;

В - длина помещения, В = 7.35 м.

Подставив значения получим:

,

Зная индекс помещения I, Рс и Рп, по таблице находим n = 0.28

Подставим все значения в формулу для определения светового потока:

лм.

Для освещения выбираем люминесцентные лампы типа ЛБ40-1, световой поток которых F = 4320 Лк.

Рассчитаем необходимое количество ламп по формуле:

, (4.4)

где

N - определяемое число ламп;

F - световой поток, F = 63642,857 лм;

F_л- световой поток лампы, F_л = 4320 лм.

шт.

При выборе осветительных приборов используем светильники типа ОД. Каждый светильник комплектуется двумя лампами. Размещаются светильники двумя рядами, по четыре в каждом ряду. Такое расположение светильников поможет улучшить освещенность в рабочем кабинете, повысит эффективность работы благодаря:

- снижению нагрузки на зрительный орган;

- уменьшению утомляемости организма;

- созданию оптимальных условий освещённости.

Улучшение светового комфорта в рабочих условиях создаёт человеку не только настроение, но и позволяет длительное время сохранять работоспособность; а правильный световой дизайн и хорошо подобранная цветовая гамма окружающей обстановки определяют внутреннее состояние и помогают сохранить здоровье.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

По результатам проведенного исследования, можно сделать следующие выводы.

Задача повышения эффективности использования трудовых ресурсов является сложной и многогранной, решение которой зависит от совершенствования всей системы управления трудовыми ресурсами. И особое значение здесь приобретают вопросы учета и анализа численности персонала и отработанного времени. Именно учет и анализ в организационной совокупности с другими функциями управления образуют рабочий механизм управления системы, являясь средством выработки и принятия оптимальных решений в управлении предприятием.

Трудовые ресурсы предприятий являются одним из важнейших производственных факторов, прямо и непосредственно влияющих на результативность деятельности предприятия.

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для роста объема производства и повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Правильная оценка хозяйственной деятельности позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе разработать новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов. Данные задачи решаются с помощью экономического анализа, направленного на системное изыскание и мобилизацию внутренних резервов и, прежде всего, резервов роста производительности труда.

Проведенный анализ показал, что на предприятии наблюдается тенденция роста выручки от реализации за 2008 г. выручка увеличилась на 158956 млн. р. или темп роста составил 114,2% и на 263318 млн. р. (125,9%) по сравнению с выручкой от реализации за 2007 и 2006 гг. соответственно.

Валовая прибыль в 2008 г. составила 569840 млн. р., что на 132146 млн. р., или на 130,2% больше, чем в 2007 г. и на 270759 млн. р. больше показателя 2006 г.

Управленческие расходы составили в 2008 г. 350759 млн. р., темп роста издержек в 2008 г. по сравнению с 2007 г. составил 139,9%, а по сравнению с 2006 г. 261,4%. Темы роста управленческих расходов выше, темпа роста выручки от реализации товаров, что отрицательно сказывается на развитии предприятия, в частности на рентабельности продаж.

В 2008 г. показатель рентабельности продаж был самым высоким - 17,1%, в 2007 г. - 16,66%, в 2006 г. - 16,2%, на предприятии наблюдается тенденция роста рентабельности.

Среднесписочная численность работников в 2008 г. составила 26662 чел., что на 48 чел., или на 0,2% больше показателя 2007 г., и выше на 192 чел., чем в 2006 г.

Производительность труда за анализируемый период значительно возросла с 38,436 млн. р. в 2006 г. до 48,036 млн. р. в 2008 г. (на 9,6 млн. р. больше).

Фондоотдача за 2008 г. составила 0,443 р. и снизилась по сравнению с аналогичным показателем за 2007 г. на 0,018 р. и по сравнению с 2006 г. снизилась на 0,056 р. Как следствие при снижении фондоотдачи происходит увеличение фондоемкости, так за отчетный период фондоемкость увеличилась на 0,08 р. по сравнению с 2007 г. и увеличилась на 0,037 р. по сравнению с 2006 г.

На предприятии наблюдается рост фондовооружености, что говорит о том, что на предприятии происходит улучшение условий труда, в частности замена оборудования, улучшение рабочих мест фондоворуженность увеличилась с 77,01 млн. р. за 2006 г. до 108,37 млн.р. в 2008 г.

На предприятии наблюдается увеличение рентабельности основных средств так данный показатель увеличился по сравнению с 2007 г. на 0,08% и по сравнению с 2006 г. на 0,37% составил в отчетном периоде 7,53%.

Таким образом, в целом динамика основных экономических показателей имеет положительную тенденцию.

По результатам анализа трудовых ресурсов сделаны следующие выводы среднесписочная численность работников увеличилась в 2008 г. по сравнению с 2006г. на 192 чел. (на 0,7%), а по сравнению с 2007г. увеличилась - на 48 чел. (на 0,2%). Среднесписочная численность рабочих по сравнению с 2006 и 2007 гг. увеличилась на 151 чел. (на 2,3%) и 119 чел. (на 1,8%). Среднегодовая выработка на одного работника исходя из выручки от реализации увеличилась по сравнению с 2006 г. на 9,6 млн. р. (на 25%), а по сравнению с 2007 г. - на 5,886 млн. р. (на 14%). Среднегодовая выработка на одного рабочего исходя из выручки от реализации в 2008 г. по сравнению с 2006 г. увеличилась на 35,608 млн. р. (на 23,1%), а по сравнению с 2007 г. - на 20,592 млн. р. (на 12,2%).

В результате увеличения численности работников выручка от реализации увеличится в 2008 г. по сравнению с 2006 г. на 7,37 млн. р., а по сравнению с 2007 г. в выручка от реализации увеличилась -на 2,023 млн. р. В результате изменения производительности труда работников выручка от реализации в 2008 г. увеличилась по сравнению с 2006 г. на 255,95 млн. р., а по сравнению с 2007 г. - на 156,933 млн. р. Данные таблицы 3.6 показывают, что в результате увеличения численности рабочих выручка от реализации увеличилась в 2008 г. по сравнению с 2006 г. на 23,315 млн. р., а по сравнению с 2007 г. - на 20,162 млн. р. В результате изменения производительности труда рабочих выручка от реализации в 2008 г. увеличилась по сравнению с 2006 г. на 239,998 млн. р., а по сравнению с 2007 г. - на 138,790 млн. р.

При изменении удельного веса рабочих в общей численности персонала производительность труда одного работника в 2008 г. по сравнению с 2006 г. увеличилась на 0,586 млн. р., а по сравнению с 2007 г. - на 0,678 млн. р. Целодневные и внутрисменные увеличения (рост количества отработанных дней одним работником и увеличения продолжительности рабочего дня) способствовали увеличению производительности труда на 0,598 млн. р. (0,338+0,26 млн. р.) за 2007 г., а за 2006 г. способствовали увеличению производительности труда на 1,002 млн. р. (0,798+0,204 млн. р.)

Основной рост среднегодовой производительности труда в большей степени обусловлен ростом часовой производительности труда одного рабочего 4,606 млн. р. за 2007 г. и 7,997 млн. р. за 2006 г.

Проведенное исследование свидетельствует об увеличениии фонда рабочего времени за 2008 г. по сравнению с 2007 г. он увеличился на 387221 чел.-ч. по следующим причинам:

а) за счет увеличения численности рабочих фонд рабочего времени увеличился на 216188 чел.-ч.;

б) за счет увеличения количества отработанных дней одним рабочим фонд рабочего времени увеличился на 96752 чел.-ч.;

в) за счет увеличения продолжительности рабочего дня фонд рабочего времени увеличился на 74281 чел.-ч.

В то же время отмечается увеличение фонда отработанного времени всем персоналом по сравнению с предыдущим годом на 500212 чел.-ч. Фонд рабочего времени персонала зависит от численности персонала (работников), количества дней, отработанных одним работником, и продолжительности рабочего дня одного работающего.

В анализируемом периоде по сравнению с 2006 г. отмечается также увеличение фонда рабочего времени по сравнению с предыдущим периодом на 582110 чел.-ч. за счет:

а) увеличение численности рабочих фонд рабочего времени увеличился на 271188 чел.-ч.;

б) увеличения количества отработанных дней одним рабочим фонд рабочего времени увеличился на 247474 чел.-ч.;

в) увеличения продолжительности рабочего дня фонд рабочего времени увеличился на 63448 чел.-ч.

Проведенные расчеты свидетельствуют о том, что увеличение фонда рабочего времени по сравнению с прошлыми периодами произошло в большей степени из-за увеличения общего количества рабочих, а также за счет увеличения количества отработанных дней одним рабочим и увеличение продолжительности рабочего дня.

По результатам исследования можно сделать следующие выводы персонал предприятия используется достаточно полно, в среднем одним работников отработано 229,53 дн. в отчетном периоде по сравнению с 227,73 дн. за 2007 г. и 225,14 дн. за 2006 г. из-за чего прирост рабочего времени составил 1,8 дн. по сравнению с 2007 г. на каждого работника, а на всех 47992 дн. (1,8·26662) или 382736,2 чел.-ч. (47992·7,975). Существуют и внутрисменное увеличение рабочего времени, за один день они составили 0,005 ч., а за все отработанные дни 30598,645 ч.

В будущем работники могут повысить производительность труда на 1,916% или на 0,983 млн. р. Выявленные резервы роста производительности труда работников ведут к высвобождению работников, и, следовательно, к сокращению расходов на оплату труда.

Относительное высвобождение работников составит 1,879% (1,916: (100+1,916) ·100) или на 500 чел. (26662·1,879:100), рост производительности труда работников даст экономию средств на оплату труда в будущем году в сумме 550 млн. р. (50·1100). Среднегодовая заработная плата работников по предприятию 1100 млн. р.

Можно отметить, что трудовые ресурсы используются достаточно полно, увеличилась продолжительность рабочего дня увеличилась и как следствие увеличился бюджет рабочего времени.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1 Анализ хозяйственной деятельности в промышленности : Учебник / Л. А. Богдановская, Г. Г. Виногоров, О. Ф. Мигун и др.; Под общ. ред. В. И. Стражева. - Минск : «Вышэйшая школа», 1996. - 363 с.

2 Вумек, Дж. П. Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании / Дж. П. Вумек, Т. Даниел Джонс - М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 186 c.

3 Грибоедова, И. А. Статистика в промышленности [Текст] : учеб.-метод. комплекс / И. А. Грибоедова, Д. Ю. Бусыгин; под ред. И. А. Грибоедовой. - Минск : Изд-во МИУ, 2006. - 160 с.

4 Конструкторская документация. Чертежи деталей : Учеб. пособие по курсу «Конструирование РЭУ» для студ. спец. «Проектирование и производство РЭС» / Ж. С. Воробьева [и др.]. - Минск : БГУИР, 2003.

5 Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) от 20/01/2009.

6 Охрана труда : учеб. пособие для учащихся учреждений, обеспечивающих получение проф. технического образования / И. Ю. Крыжановский [и др.]. - Минск : «Беларусь», 2007. - 218 с.

7 Положение об отделе планирования и экономического анализа. // К приказу по предприятию, 2005.

8 Пояснительная записка РУП «Белтелеком» к годовому отчету / 2006.

9 Пояснительная записка РУП «Белтелеком» к годовому отчету / 2007.

10 Пояснительная записка РУП «Белтелеком» к годовому отчету / 2008.

11 Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. / Г. В. Савицкая. - Минск : ООО «Новое знание», 2000. -- 688 с.

12 Сборник методик по расчету выбросов в атмосферу загрязняющих веществ различными производствами. - Л. : Гидрометеоиздат, 1986.

13 Светов, А. Ф. Уметь нужно платить меньше, а получать больше. Резервы снижения себестоимости продукции / А. Ф. Светов // ЭФУ. - 2008. - №3(3). - С.40-43.

14 Старова, Л. И. Методические указания к практическим занятиям по курсам «Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия» и «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» / Л. И. Старова. - Минск : БГУИР, 2001.