Анализ экономической деятельности предприятия

Общие затраты на совершенствование составят 62000 + 8000 + 22380 = 92380 руб.

Таким образом, экономический эффект от предложенного мероприятия составит 297252 - 92380 = 204872 руб.

2. Повышение квалификации персонала и осуществления неинвазивных методик лечения при помощи набор насадок ProUltra и пломбировочного материала МТА, предложенный фирмой «Дентсплай».

Рассчитаем предполагаемые затраты на повышение квалификации персонала (см. Таблицу 3.2).

Таблица 3.2 - Затраты на повышение квалификации персонала ООО «Стомакс»

После проведения обучения сотрудников работе на специальном оборудовании предлагается запустить данное оборудование в кабинете неинвазивных методик лечения.

Предполагается, что предприятие в 2014 году произведет лечение по новой технологии у 400 пациентов, стоимость процедуры составляет 2500 руб.

Рассчитаем основные показатели деятельности ООО «Стомакс» за счет запуска нового оборудования. Данные представим в таблице 3.3.

Таблица 3.3 - Расчет изменения показателей за счет внедрения нового производства

Запуск нового оборудования неинвазивных методик лечения при помощи набор насадок ProUltra и пломбировочного материала МТА, предложенный фирмой «Дентсплай» будет способствовать изменению экономических показателей (см. табл. 3.4).

Таблица 3.4 - Изменение основных экономических показателей после повышения квалификации персонала

Таким образом, предполагается, что после повышения квалификации персонала и запуска нового производства выручка от оказания услуг увеличится на 1000 тыс. руб. или на 9,1%, однако и затраты возрастут на 840 тыс. руб. или на 8,63%.

Прибыль от внедрения нового производства увеличится на 160 тыс. руб. или на 12,86%.

Экономический эффект данного мероприятия составит:

160 - 61 = 99 тыс. руб.

Таким образом, общий экономический эффект от предложенных мероприятий, таких как приобретение нового оборудования, сокращение одной штатной единицы зубного техника и повышение квалификации персонала в ООО «Стомакс» составит 99000 + 204872 = 303872 руб.

Заключение

В ходе исследования ООО «Стомакс» для достижения поставленных целей данной курсовой работы, были выполнены следующие задачи: во-первых, определена сущность и значение фонда оплаты труда в организации; во-вторых, рассмотрены существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии; в-третьих, был проведен анализ фонда заработной платы и предложены мероприятия по его совершенствованию.

Под понятием заработной платы понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Был проведен анализ фонда заработной платы, проведение такого анализа дает полное представление о возникших негативных отклонениях и недочетах, которые образовались в результате несовершенного планирования фонда оплаты труда и принятие мер по их устранению. Для этого необходимо вовремя суметь распознать, происхождение, выявить закономерности появления и только после этого найти приемлемое решение по их устранению. В результате проведенного анализа нами были разработаны следующие рекомендации:

1. В ООО «Стомакс» основной упор нужно сделать на использование единой тарификации рабочих и неосновного персонала. Введение единой тарифной сетки позволит стандартизировать систему рабочих и должностных окладов, приведя их в соответствии с квалификацией, сложностью выполняемых функций и опытом работы.

2. Учитывая важность правильного распределения и эффективного использования ФЗП, а также необходимость постоянного учета и контроля, целесообразно рекомендовать наладить в ООО «Стомакс» эффективную систему учета всех видов потоков с использованием современных средств автоматизации.

3. Для снижения затрат на ФЗП можно пойти по пути усовершенствования учета расхода, заменить устаревшее оборудование для изготовления протезов современным и удобным. Это позволит сократить зубного техника.

4. Предлагается провести повышение квалификации персонала и осуществления неинвазивных методик лечения при помощи набор насадок ProUltra и пломбировочного материала МТА, предложенный фирмой «Дентсплай».

При написании курсовой работы мы пришли к выводу, что анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности. В связи с этим анализ расходования средств на оплату труда имеет исключительно большое значение.

Библиографический список

1. Инструкция «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера» от 24.11.2011 г. №116.

2. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие/ [Бариленко В.И. и др.]; под ред. В.И. Бариленко. - М.: Издательство «Омега-Л», 2013. - 414 с.

3. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: Дело и сервис, 2010. - 325 с.

4. Бабаев, Ю.А. Теория бухгалтерского учета/Ю.А. Бабаев, Учебник для вузов, - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 304 с.

5. Воробьева Е.В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов. - М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2010. - C. 25.

6. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. - М.: ДИС, 2010. - 360 с.

7. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Москва: Совр. школа, 2010.

8. Киреева Н.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. - М.: Социальные отношения, 2011. - 490 с.

9. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Проспект, 2012. - 526 с.

10. Козявина Н.З. Заработная плата на предприятии с учетом требований ТК РФ. - СПб: Питер, 2010. - C. 16.

11. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В., Малеева, Л.И. Ушвицкий. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 672 с.

12. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник/ Л.Т. Гиляровская [и др.]. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. - 360 с.

13. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: ЮНИТИ, 2010.

14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 536 с.

15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: вопрос - ответ. - М.: ИНФРА-М, 2012.

16. Савицкая Г.В. Экономический анализ. 13-е изд. - М.: Новое знание, 2011. - 241 с.

17. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник для вузов /Л.И. Кравченко, Н.А. Русак и др. - М.: Новое знание, 2011. - 562 с.

18. Чернышева Ю.Г., Кочергин А.Л. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Ростов н/Д: Феникс, 2011.

19. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 286 с.

20. Экономический анализ / Под ред. проф. Л.Т. Гиляровской. - М.:ЮНИТИ, 2012. - 352 с.

Размещено на Allbest.ru