Общая характеристика законодательства, регулирующего труд руководителя

Также представляется целесообразным подп. 8 п. 1 ст. 48 Закона об АО после слов «Образование единоличного исполнительного органа» указать «(избрание, назначение)». Такие изменения позволят унифицировать терминологию Трудового кодекса РФ и Гражданского кодекса РФ.

До заключения трудового договора с руководителем организации необходимо запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица, с которым планируется заключить трудовой договор. Однако эта норма является декларативной, не обеспеченной соответствующими санкциями. Кроме того, в настоящее время, информация о дисквалификации физического лица находится в общем доступе на сайте Федеральной налоговой службы. На наш взгляд, возможны два решения для обеспечения исполнения рассматриваемого требования. Первый возможный вариант - установление санкции в ст. 14.23 КоАП РФ в случае, если соответствующий запрос не был произведен до заключения трудового договора. Второй вариант - изменить механизм получения данной информации, установив обязанность лица, претендующего на должность руководителя организации, предоставлять работодателю соответствующую справку из федерального реестра дисквалифицированных лиц. В таком случае, представляется необходимым освободить лицо, получающее справку в отношении самого себя, от уплаты государственной пошлины.

Законодатель в ч. 2 ст. 32.11 КоАП РФ использует формулировку «до заключения трудового договора». Учитывая, что заключению трудового договора предшествует сложный юридический состав, представляется логичным совершать запрос о наличии дисквалификации физического лица до проведения общего собрания, на котором будет рассматриваться вопрос об образовании единоличного исполнительного органа, так как в противном случае, если кандидат на должность руководителя состоит в реестре дисквалифицированных лиц, то мы столкнемся с необходимостью проведения еще одного общего собрания по тому же вопросу.

Мы также приходим к выводу о необходимости закрепления в учредительных документах лица (органа), к чьей компетенции будет относиться определение содержания трудового договора с руководителем.

Литература

1. Андреев В.К. Развитие понятия юридического лица // Гражданское право. 2014. № 4. С. 3-7.

2. Артеменков В.К. Разграничение понятий «единоличный исполнительный орган» и «лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа» в хозяйственных обществах // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2010. № 4. С. 90-94.

3. Батусова Е.С. Трудовой договор с руководителем организации. // Право. - М.: НИУ ВШЭ, 2013, № 1. С. 123-140.

4. Богданов А.В. Юридическая конструкция договора между акционерным обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа. Вестник пермского университета. Юридические науки. 2011, № 2 (12). С. 85-90.

5. Болдырев В.А., Сысоев В.А. Трудовое право России: Учебник для вузов. М.: Норма, 2006. 831 с.

6. Братусь С. Н. Юридические лица в советском гражданском праве. М.: Юрид. изд-во Минюста СССР, 1947. 364 с.

7. Ганижев А. Я. Проблема правового статуса органа юридического лица и пути ее разрешения в российском гражданском законодательстве // Журнал российского права. 2010. № 7. С. 110-117.

8. Глазырин В.В. Проблемы правового регулирования труда в негосударственных организациях // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. Труды. - М.: Издательствово Институтата законодательства и сравнительного правоведения, 1995. № 60. С. 8-18.

9. Гражданское право: учебник в 3 т. Т.1 / Е.Н. Абрамова, Н.Н. Аверченко, Ю.В. Байгушева [и др.]; под ред. А.П. Сергеева. М.: РГ-Пресс, 2011. 1675 с.

10. Долгова Е.П. Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации // Трудовое право. 2008. № 5. С. 34-43.

11. Долинская В.В. Акционерное право: основные положения и тенденции: Монография. М.: Волтерс Клувер, 2006. 736 с.

12. Зайцева О.Б. Руководитель организации как субъект трудового права. М.: Проспект. 184 с.

13. Зинченко С., Казачанский С., Зинченко О. Спорные вопросы правового статуса органов управления общества с ограниченной ответственностью // Хозяйство и право. 1999. № 7. С. 42-48.

14. Иванова Т.С. Правовые проблемы привлечения руководителей организаций к дисциплинарной ответственности // Трудовое право. 2010. № 5. С. 37 - 52

15. Казакова И.В. Единоличный исполнительный орган коммерческой организации как работник: некоторые проблемы передачи полномочий // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. 2013. № 9. С. 57-61.

16. Карабельников Б.Р. Увольнение руководителя организации по п. 2 ст. 278 ТК РФ: позиция Конституционного Суда Российской Федерации // Известия вузов. Правоведение. 2005. № 1. С. 124-141.

17. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М.: ФБК-ПРЕСС. 2003. 328 с.

18. Кашанина Т.В. Корпоративное право. М.: Норма-инфра. 1999. 486 с.

19. Козлова Н.В. Правосубъектность юридического лица. М.: Статут, 2005. 220 с.

20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. 1680 с.

21. Кузнецова П.В. Особенности увольнения руководителя организации // Административное право. 2011. № 2. С. 23-28.

22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова и др. М.: Норма. 848 с.

23. Комментарий к части первой Гражданского кодекса Российской Федерации для предпринимателей / М.И. Брагинский, В.В. Витрянский, В.П. Зеков (и др.). Под общ. ред. Карповича. М: Фонд правовая культура. 1995. 480 с.

24. Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование труда руководителя организации: единство и дифференциация. // Журнал российского права. 1998. №. 6. С. 33-44.

25. Кузнецов Д.Л. Раскроется ли над российскими топ-менеджерами золотой парашют? // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2010. № 11 [78]. С. 4-9.

26. Кузнецова В.В. Значение и особенности предварительных процедур при регулировании трудовых отношений с руководителем организации // Право и экономика. 2013. № 10. С. 51 - 55

27. Куренной А.М. Правовое регулирование трудовых отношений с руководителем организации // Закон. 2004. № 1. С. 57-62.

28. Ломакин Д.В. Корпоративные правоотношения: общая теория и практика ее применения в хозяйственных обществах. М.: Статут, 2008. 511 с.

29. Лютов Н.Л. Права работников при смене собственника имущества организации: проблемы российского законодательства и нормы Европейского союза // Российский ежегодник трудового права. 2008. N 4 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Юридическая книга, 2008.

30. Маковская А.А. Основания и размер ответственности руководителей акционерного общества за причиненные обществу убытки // Убытки и практика их возмещения: Сборник статей / Отв. ред. М.А. Рожкова. М.: Статут, 2006. С. 329-372.

Размещено на Allbest.ur