Анализ работы с кадрами Главного Управления пожаротушения МЧС Казахстана (на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска)

В стандартный комплект входят:

Полнолицевая маска "Спироматик", тип S, в сборе с легочным автоматом, разговорной мембраной и клапаном переключения на дыхание атмосферным воздухом;

Размещено на http://www.allbest.ru/

Анатомическая спинка из высокопрочных композитных материалов с подвижным креплением поясного ремня и подмягчающими подушками плечевых ремней;

НерегулируРазмещено на http://www.allbest.ru/

емый редуктор высокой производительности (до 1350 л/мин.) с шлангами и дополнительным разъемом для подключения маски спасаемого или системы вентиляции изолирующего костюма газовой и химической защиты;

Манометр и сигнальное устройство;

МеталлокомпоРазмещено на http://www.allbest.ru/

зитный баллон БК-7-300С (6,8 литра/300 бар) с установленным вентилем, оснащенным механизмом блокировки от случайного закрытия.

Таблица 2.3.2-Технические характеристики "Спироматик QS"

Время защитного действия, мин	Не менее 60
Количество баллонов, шт	1
Обозначение баллонов	БК-7-300С
Материал баллона	Композитный (сталь или алюминий)
Вместимость баллона, л	7
Рабочее давление, Мпа	29,4
Величина подпора при нулевом расходе, Па	180
Сопротивление на выдохе, Па не более	350
Масса снаряженного аппарата, кг	12
Срок службы, лет	10



Рис.5. Маска и рама «SpiromaticQS»

Конкурентные преимущества ДАСВ "Спироматик QS"

ДАСВ "Спироматик QS" - один из самых современных дыхательных аппаратов, который предлагается на российском рынке (впервые появился на мировом рынке в 2000 году, в России - 2001 год).

ДАСВ "Спироматик QS" - один из самых легких дыхательных аппаратов. Он имеет максимально облегченную анатомическую спинку, вес которой в сборе с редуктором и шлангами не превышает 4,2 кг. Вес ДАСВ "Спироматик QS" в снаряженном состоянии в комплекте с металлокомпозитным баллоном БК-7-300С не превышает 12 кг.

ДАСВ "Спироматик QS" имеет подвижное (шарнирное) крепление поясного ремня. За счет этого самая тяжелая часть ДАСВ - баллон со сжатым воздухом, не перемещается полностью вместе со спиной пожарного (спасателя) в то время как он нагибается, идет по лестнице или выполняет другие движения. Это снижает нагрузку на спину спасателя, повышая его работоспособность и снижая утомляемость.

Все ДАСВ "Спироматик QS" в стандартной комплектации всегда имеют дополнительный разъем для подключения шланга вентиляции изолирующего костюма или маски спасаемого (возможно одновременное подключение обеих устройств).

Полнолицевая маска типа S, входящая в состав стандартной комплектации ДАСВ "Спироматик QS", оснащена клапаном переключения на дыхание воздухом из атмосферы. Это устройство позволяет экономить запас сжатого воздуха в баллоне в то время, как пожарный (спасатель) находится в незагазованной атмосфере.

Полнолицевая маска дыхательного аппарата "Спироматик QS" имеет самый низкий боковой профиль за счет поперечного крепления легочного автомата, что снижает риск того, что пожарный зацепится ей за выступающий объект в условиях работы в стесненных загазованных помещениях.

Редуктор ДАСВ "Спироматик QS" имеет очень высокую пропускную способность - до 1350 литров воздуха в минуту. Благодаря этому пожарный (спасатель) никогда не будет испытывать недостатка воздуха даже в ситуациях, когда к ДАСВ подключены дополнительные устройства (маска спасаемого и система вентиляции изолирующего костюма).

Металлокомпозитный баллон БК-7-300С, которым комплектуется ДАСВ "Спироматик QS", оснащен вентилем с механизмом блокировки от случайного закрытия;

Техническое обслуживание ДАСВ "Спироматик QS" производится самостоятельно организацией-потребителем без привлечения платных услуг сервисных дилеров. Для осуществления этого механики организации-потребителя проходят бесплатное обучение с выдачей именного сертификата на право их выполнения.

Средства связи

Таблица 2.3.3 - Сведения об оснащенности пожарных частей гарнизона средствами связи

Наименование	ПЧ-1СО
Кенвуд	10 шт. 2001г.
Айком	13 шт. 2005г.
Пальма	18 шт. 1998г.
Маяк	10 шт. 1992 г.

Вывод: Как видно из показателей таблицы средства связи в подразделении ПЧ-1СО уже устарели. Необходимо отметить что, в условиях пожара при выполнении задач звеньями ГДЗС трудно, а порой вообще невозможно вести радиопереговор.

Предложение: Выйти с предложением по закупке новых радиостанций в подразделение таких как: Vertex Standard VX-231, Yaesu VX-6R.

Рис.6.VertexStandard VX-231

Новая портативная радиостанция (рация) VertexStandard VX-231 постепенно заменит в модельном ряду завоевавшую огромную популярность радиостанцию (рацию) VertexStandardVX-160. Благодаря малому размеру и весу эта модель особенно хорошо подходит для работы в условиях, когда использование портативной радиостанции не должно привлекать излишнего внимания. Портативная радиостанция (рация) VertexStandard VX-231 включает возможность использование кодовCTCSS / DCS , DTMF, встроенная цифровая сигнализация DTMF ANI, 2 / 5-тональную сигнализацию, несколько типов сканирования и многое другое. Портативная радиостанция (рация) VertexStandard VX-231соответстветсвует требованиям военного стандарта MIL STD 810 C / D / E а также IP54. Портативная радиостанция (рация) VertexStandard VX-231 работает на частотах 400-470 МГц.

Рис.7.Yaesu VX-6R

Yaesu VX-6R - МНОГОДИАПАЗОННАЯ портативная радиостанция (рация), работающая на передачу в диапазонах 50-54 МГц, 136-174 МГц, 420-470 МГц и на прием от 0.5 до 999 МГц., выполнена во влагозащищенном корпусе по стандарту JIS-7.

Рукавное хозяйство

Таблица 2.3.4-Сведения об оснащенности ПЧ 1 СО рукавами

Всего требуется рукавов тыс.м.
В наличии на 01.01.2013г. тыс.м	7040 м
Недостает тыс.м.	1020 м
% обеспечение ПЧ.	95

Состояние рукавного хозяйства ПЧ-1 СО соответствует Приказу № 382 от 12.09.2011 г. «По эксплуатации и ремонту пожарных рукавов», все рукава находятся в части на ходах, складе и в помещении для сушки рукавов.

Согласно инструкции по эксплуатации и ремонту рукавов в ПЧ-1 СО должно быть оборудование, а именно: станок для навязки пожарных рукавов на соединительные головки ПНГ-1, приспособление для навязки соединительных головок разжимными кольцами, рукавно-моечная машина, ванна для оттаивания (отмочки) рукавов, агрегат для сушки пожарных рукавов «Аист», приспособление для ремонта методом вулканизации «встык», приспособление для прижатия заплаты, держатель заплаты.

Для проведения ремонта вулканизацией необходимо иметь: вулканизационный аппарат со струбцинами, жесткую волосяную щетку, ножницы, нож, молоток деревянный или резиновый, 3-5 прокладок, кисть для клея, клей, суровые нитки и комплект иголок также перебои с вязальной проволокой, что сказывается на ремонте пожарных рукавов.

Согласно Приказу № 382 от 12.09.2011 г. «По эксплуатации и ремонту пожарных рукавов» не хватает, трехкратного запаса напорных рукавов Д-77 мм в количестве 45 шт. Д-51мм в количестве 6 шт.

За 2013 год в ходе эксплуатации рукавов на пожарах в течение всего времени производился ремонт и испытание рукавов после ремонта. Общее количество рукавов, находящихся на вооружении ПЧ-1 СО составляет:

Напорные: Д-51мм. 61 шт.(1220м) недокомплект: Д-77 мм.45 шт.(900м)

Д-66 мм. 49 шт.(980м) Д-51мм. 6 шт. (120м)

Д-77 мм. 140 шт.(2800м)

Д-150 мм. 95 шт. (1900м)

Всасывающие: Д-75мм. 16 шт.(64м) Д-125мм. 19 шт.(76м)

Учебных рукавов: Д-51мм. 3 шт.(49,6м), Д-66мм. 4 шт.(65,9м),

Д-77мм. 3 шт.(49,5м)

За 2013 год в ходе планового испытания при сезонном ТО-2 были списаны пожарные рукава в колличестве 17 штук, а именно:

Напорные: Д-51мм. 12 шт.(240м) Д-66 мм. 3 шт.(120м)

Д-77 мм. 2 шт.(80м)

Все рукава состоящие на боевом вооружении ПЧ-1 СО пронумерованы и промаркированы, на все рукава заведены и ведутся паспорта согласно Приказу №382 от 12.09.2011г. «По эксплуатации и ремонту пожарных рукавов».

Предложение:

Согласно инструкции по эксплуатации и ремонту рукавов в пожарных частях СО должно быть оборудование, а именно: станок для навязки пожарных рукавов на соединительные головки ПНГ-1, приспособление для навязки соединительных головок разжимными кольцами, рукавно-моечная машина, ванна для оттаивания (отмочки) рукавов, агрегат для сушки пожарных рукавов"Аист", приспособление для ремонта методом вулканизации "встык", приспособление для прижатия заплаты, держатель заплаты. Для проведения ремонта вулканизацией необходимо иметь: вулканизационный аппарат со струбницами, жесткую волосяную щетку, ножницы, нож, молоток деревянные или резиновый, 3-5 прокладок, кисть для клея, клей и комплект иголок также перебои с вязальной проволокой, что сказывается на ремонте пожарных рукавов.

В связи с вышеизложенным мы предлагаем создать Централизованную система эксплуатации пожарных рукавов на основании того, что в пожарной части № 4 и № 5 не имеется сушильная башня, а также во всех частях нет станка для перекатки рукавов.

Предложение:

-начальникам караулов стоит обратить внимание на состояние рукавного хозяйства, доложить об этом начальнику части, а тот в свою очередь написав письмо начальнику отряда решить этот вопрос через него.

Вывод: При каждом испытании выявляется, что порядка 7-9 рукавов не исправны и подлежат ремонту. Это показывает что, рукава находящиеся на вооружении ПЧ-1 СО вырабатывают свой ресурс. Следует обратить особое внимание на отсутствие в подразделении современного оборудования для оттаивания, мойки, испытания, сушки, ремонта пожарных рукавов вызывает определенную тревогу. В связи с этим пожарные рукава не проходят комплекс профилактических мероприятий, с целью поддержания их в исправном состоянии, в результате чего срок эксплуатации рукавов значительно уменьшается.

Предлагаемые варианты пожарных рукавов нового поколения:



Рис.8. Рукав прорезиненный типа «Армтекс»

Пожарные рукава прорезиненные типа «Армтекс» с двухсторонним полимерным покрытием используются для комплектования передвижной пожарной техники для подачи огнетушащих растворов (водных растворов, воды, пенообразователей с водородным показателем рН=7-10) на расстояние под давлением (рабочее давление до 1,6 Мпа). Область применения рукава - районы с умеренным климатом (исполнение ТУ1), с температурным интервалом до -40 градусов цельсия.

Таблица 2.3.5 - Характеристика пожарного рукава типа «Армтекс»

Технические характеристики
Диаметр рукава (мм)	51
Длина скатки	20 + - 1м
Внутренний диаметр	51 + 2 мм
Рабочее давление	1,6 Мпа
Масса скатки не более	11.1 кг

Рис.9. Рукав с внутренним гидроизоляционным слоем

Напорные пожарные рукава с внутренним латексным гидроизоляционным слоем производства нашей компании подлежат обязательной сертификации в ФГУ ВНИИПО МЧС РФ. Гарантией качества выпускаемой продукции является особый контроль со стороны военного представительства и отдела технического контроля производителя. Данная модель пожарного рукава используется профессионалами, как в нашей стране, так и за ее пределами. Область применения напорного рукава с внутренним латексным гидроизоляционным покрытием - районы с умеренным и холодным климатом, категории размещения 1(УХЛ 1, ГОСТ 15150).

Таблица 2.3.6- Характеристика пожарного рукава с внутренним гидроизоляционным слоем

Технические характеристики
Диаметр рукава (мм)	77
Длина скатки	20 + - 1м
Внутренний диаметр	77 + 2 мм
Рабочее давление	1,6 Мпа
Масса скатки не более	12.7 кг

Пожарная техника

На вооружении ПЧ-1 СО находится 9 автомобилей, из них 6 основных, 2 специальных, 1 вспомогательный.

Таблица 2.3.7 - Сведения о виде и состоянии пожарной техники в ПЧ-1 СО

№ п/п	Марка БАЗОВОГО ШАССИ	Год выпуска	ГОС. НОМЕР	Примечание. ВВОД В ЭКСПЛУАТАЦИЮ
основные
1	АЦ-5-40 КАМАЗ(43114)	2010	Т 360 BT	2010
2	АЦ - 3,2-40 ЗИЛ (433112)	2010	Т 206 BT	2010
3	ППВ -10 КАМАЗ (53213)	1988	Т 888 AR	2005
4	АНР-40-1400 КАМАЗ (43253)-125	2011	T 991 BP	2012
5	ПНС-110 КАМАЗ (43114)-140	2011	Т 766 BU	2011
6	АР - 2 КАМАЗ (43114)	2011	Т 779 BU	2012
специальные
1	АЛ - 32 КАМАЗ (43605)	2012	T 590 BP	2013
2	КШМ КАМАЗ-43118	2011	Т 058 BN	2013
вспомогательный
1	ВАЗ - 21310	2006	Т 437 BE	2006

Вывод: Из итоговых показателей таблицы видно, что парк пожарных автомашин довольно изношен, большое количество автомобилей уже подлежат списанию. Если начальником части не будут приняты меры в ближайшее время по обновлению автопарка пожарных машин, то будет увеличен ущерб от пожаров из-за длительного следования пожарных автомобилей до места пожара.

Предложение: Так как ПЧ-1СО приходится выезжать на пожары не только в различные участки города, но и за пределы города, где часто ограничено движение автомобилей из-за плохих дорог, то для решения данной проблемы можно предложить следующие варианты её решения:

- для выезда за пределы городской черты необходимо поставить в боевой расчет автомобили наиболее подходящие для данных условий;

- а списанные автомобили предлагаю отдать в сельские подразделения пожарной охраны.

Предлагаю поставить на дежурство такие автомобили как:

Автомобиль быстрого реагирования Предназначен для быстрой доставки расчета пожарных и спасателей. Укомплектован необходимым пожарным и спасательным оборудованием и инструментом. Запас воды 450 л.



Рис.10. Автомобиль быстрого реагирования «АБР»

Таблица 2.3.8- Технические характеристики автомобиля быстрого реагирования

тушащая жидкость:	вода или вода с пенообразующими добавками
расход тушащей жидкости:	1,0 - 2,0 кг/с
запас тушащей жидкости:	450 л
дальность:	более 20 м
размеры капель:	не более 200 мкм
ёмкость пенообразователя:	30 л
углы поворота ствола:
по вертикали:	+75 -15
по горизонтали:	+120 -120

Рис.11. Автоцистерна пожарная АЦ-1,0-40 на шасси ГАЗ-3308

Автоцистерна пожарная АЦ-1,0-40 на шасси ГАЗ-3308 предназначена для тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ в небольших городах и населенных пунктах.

АЦ-1,0-40 служит для доставки к месту чрезвычайной ситуации личного состава, огнетушащих средств (вода, пенообразователь), пожарно-технического вооружения и небольшого количества аварийно-спасательного инструмента.

Таблица 2.3.9- Технические характеристики АЦ 1,0-40 (ГАЗ-3308)

Базовое шасси	ГАЗ-3308
Колесная формула	4х4
Мощность двигателя, кВт (л.с.)	86,2 (117,2)
Максимальная скорость, км.ч	95
Вместимость цистерны для воды, куб.м (л)	1,0 (1000)
Бак для пенообразователя, куб.м (л) (материал -- нержавеющая сталь)	0,1 (100)
Тип пожарного насоса	НЦПН-40/100 с системой АВС-01Э
Производительность насоса, л/с	40

2.4 Агитационно-массовая работа, проводимая отделом пожарно-профилактической деятельности ПЧ-1 СО г. Петропавловска

Таблица 2.4.1. - Сведения агитационно-массовой работы отделом пожарно-профилактической деятельности ПЧ-1 СО г.Петропавловска за 2009-2013 годы

Проведенные мероприятия	2009	2010	2011	2012	2013
Обучено рабочих правилам ПБ	225	213	218	210	212
В средствах массовой информации (кол-во материалов)	94	205	263	215	255
Проведено сходов, собраний	23	31	26	29	30
Проведено выступлений: В телевизионный эфир На радио В печати	12 4 78	49 10 146	40 14 209	21 6 79	38 16 162



Рисунок.12. Графическое изображение таблицы сведений агитационно-массовой работы

Анализ: Пожарно-профилактическим составом ПЧ-1 СО ежеквартально проводится проверка противопожарного состояния объектов с подведением итогов и инструктажем о мерах пожарной безопасности работников, также отрабатываются вопросы по действию их в случае пожара. По окончанию проведения проверок, обрабатываются сведения, после чего отправляются в отдел редакции, где печатаются памятки и плакаты. По подведению итогов проводятся собрания с руководством объектов.

Предложение: Подводя итоги агитационной работы, хотелось бы предложить:

1. предлагаю отделу по профилактической работе разместить на сайте Internet-портала ссылку на тему пожарная безопасность, с целью ознакомления работников о правилах пользования первичными средствами пожаротушения, правилах поведения при возникновении пожаров и чрезвычайных ситуациях, так как в настоящее время население использует в большей степени источник информации интернет: E-mail: mchsur@udm.ru.

3. Статистический анализ основных показателей оперативной обстановки ПЧ-1 СО за 2009 - 2013г.г.

3.1 Количество выездов и их виды

Таблица 3.1.1. - Статистические данные о выездах пожарных автомобилей за 2009-2013 год и их распределение по отдельным видам

№	Выезды (причины)/года выездов	2009	2010	2011	2012	2013
1	Выезда дежурных караулов, всего	1088	1015	1075	876	959
2	На пожары в пределах гарнизона	32	35	49	53	53
3	Аварийно-спасательные работы	4	9	17	22	18
4	Случаи горения, не подлежащие учету как пожары	93	192	93	191	99
5	Ложные	2	1	-	-	-
6	Пожарно-тактические учения	10	7	4	7	5
7	Пожарно-тактические занятия	51	66	39	48	46
8	Проверка водоисточников	15	8	26	10	12
9	Занятия по расписанию	561	401	504	301	377
10	Прочие	320	296	343	244	349

Рисунок.13. Диаграмма с показателями данных о выездах пожарных автомобилей за 2009 - 2013 года

Из анализа приведенной динамики общего числа выездов проведем расчет статистических характеристик для оценки параметров линейной модели тренда.

Таблица 3.1.2.- Исходные данные для расчета статистических характеристик для оценки параметров линейной модели тренда

t	Xt	Yt	Xt-X	Yt-Y	(Xt-X)2	(Yt-Y)2	(Xt- X)( Yt-Y)	Yt
1	2009	1088	-2	85	4	7225	-170	949
2	2010	1015	-1	12	1	144	-12	976
3	2011	1075	0	72	0	5184	0	1003
4	2012	876	1	-127	1	16129	1	1030
5	2013	959	2	-42	4	1764	-84	1055
Сумма	10055	5013	0	0	10	30446	-265	5013

Вычисляем среднеарифметическое значение X и Y по данным:

=10055/5=2011

=5013/5=1003

Вычисляем оценку параметров а и b функции тренда по данным:

b= - 265/10 = -27

а=1003 +(-27)*2011= -53294

Вычисляем значение коэффициента Детерминации D по данным для ПЧ-1 СО : D=(- 265)2/(10* 30446)=70225/304460=0,15

В последнем столбце таблицы 3.1.2 представлены расчетные (сглаженные) значения уровней ряда, соответствующие построенной функции тренда: Yt=-53294- (-27)*Xt

Построим график динамики числа выездов в г.Петропавловск за последние 5 лет. На графике наносятся точки, соответствующие фактическим уровням динамического ряда, а также прямая линия, отображающая функцию тренда.

Подставив в уравнение Yt=-53294-(-27)*Xt, Xt=2014, получим прогнозируемое значение общего числа выездов ПЧ 1 СО г. Петропавловск на 2014 год, Y2014=1084.

Рис.14. Динамика общего числа выездов в г.Петропавловска за 5 лет и линия тренда, описывающая тенденцию ее развития

Сделав вывод из рисунка 14, в ПЧ-1 СО в 2014 году общее количество выездов увеличится приблизительно до 1084 выездов в год, по сравнению с 2013 годом, которое составляло 1055 выездов в год. незначительно видна тенденция числа выездов за последние 5 лет.

Этим же самым образом построим уравнение для количества выездов на пожары и ложные вызовы.

3.2 Количество выездов ПЧ-1 СО на пожары за период с 2009 по 2013 года

Вычисляем среднеарифметическое значение X и Y по данным:

=10055/5=2011

=222/5=44,2

Вычисляем оценку параметров а и b функции тренда по данным:

b= 60/10 = 6,0

а=44,2+6,0*2011 = 12110,8

Вычисляем значение коэффициента Детерминации D по данным:

D=(60)2/(10*412)=3600/4120= 1,2

В последнем столбце таблицы 3.1.3 представлены расчетные (сглаженные) значения уровней ряда, соответствующие построенной функции тренда: Yt=12110, 8 - 6,0*Xt

Таблица 3.2.1. -Исходные данные для расчета статистических характеристик для оценки параметров линейной модели тренда

t	Xt	Yt	Xt-X	Yt-Y	(Xt-X)2	(Yt-Y)2	(Xt- X)( Yt-Y)	Yt
1	2009	32	-2	-12,2	4	149	24	57
2	2010	35	-1	-9,3	1	86	9	51
3	2011	49	0	4.8	0	23	0	45
4	2012	53	1	8,8	1	77	8.8	39
5	2013	53	2	8,8	4	77	18	33
Сумма	10055	222	0	0	10	412	60	225

Построим график динамики числа выездов на пожары в г. Петропавловск за последние 5 лет. На графике наносятся точки, соответствующие фактическим уровням динамического ряда, а также прямая линия, отображающая функцию тренда.

Подставив в уравнение Yt=12110,8-6,0*Xt, Xt=2014, получим прогнозируемое значение общего числа выездов ПЧ-1 СО на 2014 год, Y2014=27.



Рис.15. Динамика общего числа выездов на пожары в за 5 лет и линия тренда, описывающая тенденцию ее развития

Исходя из рисунка 15, в ПЧ-1 СО в 2014 году общее количество выездов на пожары уменьшится, по сравнению с 2013 годом, приблизительно по прогнозам до 27 выездов в год. Количество пожаров уменьшилось вследствие того что, изменился порядок учета и регистрации пожаров, путем введения нового пункта-загорания. Уменьшение выездов связано из-за того что начали выезжать по служебной необходимости, с работку сигнализации, ДТП, прочие вызовы.

3.3 Количество выездов ПЧ-1 СО за период с 2009 по 2013 год на ложные вызовы

Вычисляем среднеарифметическое значение X и Y по данным:

=10055/5=2011

=3/5=1,2

Вычисляем оценку параметров а и b функции тренда по данным:

b= -5/10 = 1,1

а=1,2+1,1*2011 = 2212,7

Вычисляем значение коэффициента Детерминации D по данным для ПЧ-14: D=(-5)2/(10* 5 )=25/50=1,4

В последнем столбце таблицы 3.1.3 представлены расчетные (сглаженные) значения уровней ряда, соответствующие построенной функции тренда: Yt=2212,7 -1,1*Xt

Таблица 3.3.1. -Исходные данные для расчета статистических характеристик для оценки параметров линейной модели тренда для ПЧ-1 СО г. Петропавловск

t	X t	Y t	X t-X	Y t-Y	(X t-X)2	(Y t-Y)2	(X t- X)( Yt-Y)	Y t
1	2009	2	-2	1,2	4	1,2	-2	4
2	2010	1	-1	0	1	0	0	3
3	2011	0	0	-1,2	0	1,2	0	2
4	2012	0	1	-1.2	1	1,2	-1,2	1
5	2013	0	2	-1,2	4	1,2	-2	2
Сумма	10055	3	0	0	10	5	-5	9

Из проведенных расчетов построим график динамики числа выездов на пожары в г. Петропавловска за последние 5 лет. На графике наносятся точки, соответствующие фактическим уровням динамического ряда, а также прямая линия, отображающая функцию тренда.

Подставив в уравнениеYt=2213,7 - 1,1*Xt, Xt=2014, получим прогнозируемое значение общего числа выездов ПЧ-1 СО на 2014 год, Y2014=3

Исходя из рисунка 16, в ПЧ-1 СО в 2014 году общее количество выездов на ложные вызовы уменьшится, по сравнению с 2013 годом, приблизительно по прогнозам до 3 выездов в год. Уменьшение выездов на ложные вызовы уменьшилось вследствие увеличения административных наказаний.



Рис.16. Динамика общего числа выездов на пожары ПЧ-1 СО г.Петропавловск за 5 лет и линия тренда, описывающая тенденцию ее развития.

4. Анализ работы с кадрами

4.1 Штатное расписание ПЧ-1 СО

Таблица 4.1.1. - Штатное расписание ПЧ-1 СО г. Петропавловска

Наименование структурных подразделений и должностей	Специальное звание (категория персонала)	Количество должностей	Должностнойоклад, разряд ЕТС	Источникифинансирования	Коды
Пожарная часть №1 СО
Руководство
Начальник пожарной части	Майор противопожарной службы	1	90970- 57834	РБ
заместитель начальника части ПЧ-1 СО г.Петропавловска	Майор противопожарной службы	1	80720- 57834	РБ
заместитель начальника части ПЧ-1 СО г.Петропавловска	Капитан противопожарной службы	1	80720- 46260	РБ
Караулы
начальник караула ПЧ-1СО г.Петропавловска	Ст.лейтенант противопожарной службы	4	78798- 42063	РБ
Командир отделения ПЧ-1СО г.Петропавловска	Ст. сержант противопожарной службы	8	58938- 18175	РБ
Старший пожарный ПЧ-1СО г.Петропавловска	Сержант противопожарной службы	4	53813- 16512	РБ
пожарный ПЧ-1 СО г.Петропавловска	Мл.сержант противопожарной службы	12	42282- 15008	РБ
Ст. водитель ПЧ-1 СО г.Петропавловска	Ст.прапорщик противопожарной	1	58938- 27801	РБ
Ст.инструктор ПЧ-1 СО г.Петропавловска	Прапорщик противопожарной службы	4	58938- 24175	РБ
водитель пожарных машинПЧ-1СО г.Петропавловска	Сержант противопожарной службы	16	42282- 16512	РБ
радиотелефонист ПЧ-1 СО г.Петропавловска	Рядовой противопожарной	5	40360- 10920	РБ

Итого по части - 55, из них:

- старший и средний начальствующий состав -4;

- рядовой и младший начальствующий состав -51

4.2 Анализ текучести кадров

Анализ - это метод научного исследования, состоящий в том, что изучаемое явление мысленно или практически расчленяется на составные элементы, каждый из которых затем исследуется.

В процессе анализа работы с кадрами ГПС применяются различные виды и методы исследования.

Анализ работы с кадрами в ПЧ-1 СО г. Петропавловска проводится постоянно. Анализ может быть оперативным, ретроспективным и перспективным.

Ретроспективный анализ - это анализ информации о состоянии работы с кадрами за определенный период или отрезок времени, например, о текучести кадров за год, о составе кадров за квартал, полугодие, на 01 января текущего года и т.д.

Оперативный анализ проводится повседневно, по мере поступления информации, например, о нарушениях служебной дисциплины, о положительных или негативных моментах, имевших место при тушении пожаров, на работе, в быту и т. д.

Перспективный анализ проводится с целью получения информации о возможном состоянии работы с кадрами в будущем, например, плановых показателей о подготовке кадров, об увольнении и т.д.

Чаще всего рассчитываются относительные и средние величины. Кроме того, анализируя движение кадров в подразделении, определяется такой показатель как коэффициент текучести кадров:

,

где: N1 - число сотрудников, уволенных за анализируемый период;

N - среднесписочная численность сотрудников подразделения за анализируемый период времени.

Так же определяется коэффициент стабильности кадров:

,

где: N2 - число сотрудников со стажем работы 3 и более лет

N - среднесписочная численность сотрудников подразделения за анализируемый период времени.

4.3 Количество уволившихся сотрудников и среднесписочная численность этой категории

Таблица 4.3.1. -Текучесть кадров на период с 2009 года по 2013 год и причины увольнений.

№	Год	Всего уволено	По отрицательным мотивам	По выслуге срока службы	По собственному желанию	прочие
1	2009	46	0	7	38	1
2	2010	25	0	4	19	2
3	2011	35	0	9	21	5
4	2012	76	0	6	38	32
5	2013	43	1	8	28	6



Рис. 17. Диаграмма текучести кадров на период с 2009 года по 2013 год и причины увольнений в ПЧ-1 СО

Исходя из результатов проведённого исследования, можно сделать вывод о том, что текучесть кадров была наибольшей в 2009 и 2012 годах, а наименьшей в 2010. Таким образом из рисунка17 видно, что в последние 5 лет идет тенденция к закреплению кадров на своих рабочих местах.

4.4 Расчет коэффициента стабильности среди личного состава ПЧ-1СО за период с 2009 года по 2013 год

Таблица 4.4.1. - Результаты расчета коэффициента стабильности среди личного состава ПЧ-1 СО

№	Года	Стаж работы 3 и более лет	Количество сотрудников N	Кст %
1	2009	42	46	91,3
2	2010	44	47	93,6
3	2011	44	47	93,6
4	2012	45	46	97.8
5	2013	46	47	97,8



Рис.18.Графическое изображение расчета коэффициента стабильности среди личного состава на период с 2009 года по 2013год

Выполненный расчет позволяет сделать вывод о том, что наибольшей устойчивостью личного состава являлся 2012 и 2013 годы. Также из графика (рис.18) видно, что в последние годы идет склонность к стабильности. Данный показатель показывает, что в субъектах служба в пожарной охране престижна, а заработок на фоне других достойный.

4.5 Дисциплинарная практика в ПЧ-1 СО

Таблица 4.5.1.- Показатели дисциплинарной практики на период с 2009 года по 2013 год в ПЧ-1 СО.

Год	Всего	Замечание	Выговор	Строгий выговор	Неполное служебное соответствие
2009	7	1	2	3	1
2010	10	3	4	2	1
2011	8	4	1	3	0
2012	6	1	2	2	1
2013	4	1	1	1	1



Рис.19. Диаграмма, изображающая состояние дисциплинарной практики на период с 2009 года по 2013год в ПЧ-1 СО

Анализ: Наибольшее количество взысканий пришлось на 2010 год. Выявленные нарушения были сделаны личным составом из-за отсутствия опрятного вида, такие как нарушения движения на место пожара, нарушение субординации. Например: В 2009 году сержант внутренней службы, пожарный Оразбаев А.Ж. испортил пожарный автомобиль, опрокинув его на повороте дороги. За данное нарушение руководством ГУ «СПиАСР»ДЧС СКО было принято решение что, сержанту внутренней службы объявить дисциплинарное взыскание в виде строгий выговор. В 2010 году старшина внутренне службы Аскарбеков Ж.А. старший пожарный прибыл на утренний развод для приемки и сдачи дежурства с побоями на лице и был замечен руководством ОГПС, начальником ОГПС было принято решение наказать в виде дисциплинарного взыскания замечание.

Вывод: В ПЧ-1 СО состояние дисциплинарной практики носит адекватный и в полной мере справедливый характер, но необходимо отметить, что состояние служебной дисциплины носит неудовлетворительный характер.

Руководством подразделений плохо контролируется занятость личного состава в быту и на службе, не в полном объеме доводится беседы о вреде курения в неустановленных местах, о ношении служебного удостоверения. Журнал проведения бесед личным составом ведется для отвода глаз.

Предложение: Заместителю начальника ПЧ обратить внимание на служебную дисциплину личного состава. Провести беседу с записью в журнале индивидуально- воспитательной беседы «требования ношения формы одежды», « о правильном поведении в общественных местах». Руководителю данного подразделения обратить особое внимание на служебную дисциплину, проводить на сменах караулов смотр формы, боевой одежды, наличие служебного удостоверения и личного номера на шее. Провести занятия в форме семинара с личным составом о воспитании патриотизма, преданности к службе. Рассказать обо всех социальных льготах МЧС Казахстана.

4.6 Распределение по возрасту личного состава ПЧ-1 СО

Таблица 4.6.1. - Распределение среднего возраста личного состава на 01.01.2014 год ПЧ-1 СО

Возраст	Число сотрудников	Середина интервала	Сумма
18-23	1	20,5	20,5
23-28	5	25,5	127,5
28-33	13	30,5	396,5
33-38	15	35,5	532,5
38-43	4	40,5	162
43-48	2	45,5	91
?	40	-	1330



Рис.20.Лепестковая диаграмма, наглядно показывающая распределение среднего возраста личного состава на 1 января 2014 г.

Сделав вывод по анализу результатов предположительно можно сделать следующий вывод относительно изменения возраста личного состава, что больше половины сотрудников в возрасте 28 - 33года. Согласно данной лепестковой диаграмме распределение возраста практически одинаково между возрастами: от 38 до 43, от 33 до 38. Также можно сделать вывод, что молодежи с возрастом до 23 лет практически нет. Заместителю начальника части подать объявление в средства массовой информации о необходимости набора молодёжи на службу в пожарную охрану.

4.7 Распределение личного состава ПЧ-1 СО по стажу службы

Выслуга лет при работе в пожарной охране является одним из основных показателей профессионализма сотрудников ГПС. Используя предыдущий способ, - проанализируем распределение сотрудников по стажу службы.

Ниже приведено распределение личного состава по стажу службы в пожарной охране соответственно на 01.01.2009 год и 01.01.2014 год.

Таблица 4.7.1. - Исходные данные для расчета среднего стажа службы личного состава на 01.01.2009 год

Стаж службы	Число сотрудников	Середина интервала	Сумма
0-5	1	2,5	2,5
5-10	5	7,5	37,5
10-15	13	12,5	162,5
15-20	15	17,5	262,5
20-25	4	22,5	90
25-30	2	27,5	55
?	40		610

Средний стаж = 610/40=15,25

Таблица 4.7.2. - Исходные данные для расчета среднего стажа службы личного состава на 01.01.2014 год

Стаж службы	Число сотрудников	Середина интервала	Сумма
0-5	2	2,5	5
5-10	4	7,5	30
10-15	14	12,5	175
15-20	13	17,5	227,5
20-25	5	22,5	112,5
25-30	3	27,5	82,5
?	42		632,5

Рис.21. График распределения личного состава по стажу работы в ПЧ-1 СО в 2009 и 2014 годах

Рассчитав полученные данные можно сделать вывод, что средний стаж службы личного состава ПЧ-1СО уменьшился на 0,24 года. Поэтому заместителю начальника по кадрам ПЧ-1СО необходимо обратить внимание на набор молодых людей сразу после армии. Способ набора осуществить при взаимодействии с военкоматом города.

4.8 Распределение личного состава ПЧ-1 СО по образованию

Таблица 4.8.1. - Распределение личного состава по образованию на 01.01.2009 год и 01.01.2014 год

№	Образование	2009 год	2014 год
		Количество сотрудников	%	Количество сотрудников	%
1	Высшее	14		19
2	Средне-специальное	17		21
3	Среднее	25		16

Рис.22. График распределения личного состава по образованию на 01.01.2009 год и 01.01.2014 год

Анализ: Из представленной выше таблицы и графика за отчетный период количество сотрудников имеющих высшее образование среди личного состава отряда увеличилось не значительно (с 5,55% до 10 %). Сотрудников имеющих средне-специальное образование увеличилось(с 44,4 % до 50%). Сотрудников имеющих среднее образование уменьшилось (с 50 % до 40 %).

Вывод: В связи с тем, что количество сотрудников увеличилось, возросла численность людей с высшим образованием, а также средне-специальным. Количество сотрудников в части увеличилось и увеличилось число людей с высшим, средне-специальным образованием. В системе МЧС повысились требования к сотрудникам, имеющим высшее и средне-специальное образование: средний начальствующий состав например, (начальник караула) должен иметь высшее профессиональное образование, а руководящие должности ( начальники части) подготовку по муниципальному направлению.

Предложения

§ выделить кабинет в пожарной части для комнаты психологической и эмоциональной разгрузки;

§ начальнику ПЧ 1СО решить вопрос о выделении денежных средств на строительство Спортивного зала на территории ПЧ-1.

§ создать Централизованную система эксплуатации пожарных рукавов на основании того, что в пожарной части № 4 и № 5 не имеется сушильная башня, а также во всех частях нет станка для перекатки рукавов.

§ в ближайшее время необходимо выделить средства на приобретение современных дыхательных аппаратов. выйти с предложением по закупке новых радиостанций в подразделение таких как: VertexStandard VX-231, Yaesu VX-6R.

§ начальникам караулов стоит обратить внимание на состояние рукавного хозяйства, доложить об этом начальнику части , а тот в свою очередь написав письмо начальнику отряда решить этот вопрос через него.

§ для выезда за пределы городской черты необходимо поставить в боевой расчет автомобили наиболее подходящие для данных условий ;

§ а списанные автомобили предлагаю отдать в сельские подразделения пожарной охраны.

§ Заместителю начальника ПЧ обратить внимание на служебную дисциплину личного состава. Провести беседу с записью в журнале индивидуально- воспитательной беседы «требования ношения формы одежды», « о правильном поведении в общественных местах». Руководителю данного подразделения обратить особое внимание на служебную дисциплину, проводить на сменах караулов смотр формы, боевой одежды, наличие служебного удостоверения и личного номера на шее. Провести занятия в форме семинара с личным составом о воспитании патриотизма, преданности к службе. Рассказать обо всех социальных льготах МЧС Казахстана.

Заключение

Анализ обстановки с пожарами и деятельности подразделений по обеспечению пожарной безопасности позволил выделить следующие выводы:

- существующая система обеспечения пожарной безопасности в целом соответствует современным требованиям;

- мероприятия по пожарно-тактической и психологической подготовке выполняются на должном уровне по программе подготовки личного состава в ОГПС МЧС Казахстана и другими руководящими документами;

- агитационно-массовая работа, проводимая отделом пожарно-профилактической деятельности ПЧ-1 СО находится на должном уровне.

Статистический анализ основных показателей оперативной обстановки позволил сделать следующие выводы:

- идет тенденция к снижению количества выездов, в 2012 году ожидается уменьшение выездов;

- количество выездов на пожары снижается и в 2012 году приблизительно составит 69 раз;

- а количество ложных вызовов уменьшится примерно до 85 выездов.

При анализе кадрового обеспечения пожарной части сделаны следующие выводы:

-наибольшая текучесть кадров была в 2008 году (в связи с достижением предельного возраста, а также по собственному желанию.);

- в отряде имеет место быть нарушения дисциплины, присутствуют как незначительные, так и грубые нарушения. В основном сотрудниками были получены замечания за несение службы .

- за рассматриваемый период средний возраст личного состава уменьшился на 0,24 года. Это говорит о том что сохраняется стабильность в работе личного состава, но самый большой процент личного состава в возрасте 28 - 33 лет, в этой возрастной группе находятся опытные и подготовленные сотрудники пожарной охраны, которые могут быть хорошими наставниками для молодых сотрудников.

Проведенный анализ в этой дипломной работе, поможет найти пути по дальнейшему совершенствованию и улучшению деятельности не только ПЧ-1СО, но и других частей республики, а также пожарной охраны в целом.

Библиография

Нормативные акты и законы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. - М.: Юр. Лит., 1993. - 64 С.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ.

3. Федеральный Закон №69 от 21 декабря 1994 года. «О пожарной безопасности».

4. Федеральный закон №123 от 22 июля 2008 года «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

5. Указ президента Российской Федерации от 9 ноября 2001 года «О совершенствовании государственного управления в области пожарной безопасности».

6. Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 года №857 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти».

Учебно-методическая и справочная литература

7. АболонцевА.И.«Экономика противопожарной защиты», М.-1985 г.

8. Бородин А.С., Коломиец Ю.И., Науменко А.П., Соболев Н.Н., Соколов В.С.. Методические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине ОУ ГПС на тему: «Анализ и совершенствование деятельности ГПС в городе» М. МИПБ МВД России 1999г.

9. Брушлинский Н.Н. Курс лекционных и семинарских занятий по теме: «Математический анализ и методы управления ГПС», 2004 г.

10. Морозов В.И., Поляков М.Н., Фурсов А.И. Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы: Учеб. Пособие. - М.: Академия ГПС МЧС России, 2010. - 106 с.

11. Теребнев В.В., Грачев В.А., Подгрушный А.В., Теребнев А.В., Пожарно-строевая подготовка: Учебное пособие, М.-2004 г.

12. Фурсов А.И. Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами ГПС» - М.2006г.

13. Письмо МЧС РФ №43-1965-18 от 19.07.2005 года «Методические рекомендации по составлению планов и карточек тушения пожаров».

14. Программа подготовки личного состава подразделений Государственной противопожарной службы МЧС России от 29.12.2003 г.

15. Шелдрейк Дж. «Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации». Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. - СПб: Питер, 2001, с. 238-257.

16. Пономарёв И.П. «Мотивация работой в организации». - М.: Изд.: Eдитopиaл УРСС, 2004 г., с. - 224.

Уставы, наставления, приказы

17. Приказ от 31 марта 2011 г. N 156 об утверждении порядка тушения пожаров подразделениями пожарной охраны.

18. Приказ МЧС РФ от 03.11.11г. № 668 « Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий».

19. Приказ МВД России от 24.01.1996 г. № 34 «Наставление по технической службе Государственной противопожарной службы МВД России.

20. Приказ МЧС России от 31.12.2002 г. № 630 « Об утверждении и введение в действие правил по охране труда в подразделениях ГПС МЧС России, ПОТРО-01-2002.

21. Приказ МЧС России от 07 Апреля 2011 г. N 168 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников федеральной противопожарной службы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.06.2011 N 21177)

22. Приказ МЧС РФ от 09.01.2003 года № 181 «О дополнительных выплатах сотрудникам ГПС МЧС России».

23. Приказ МВД РФ от 30.06.2000 года № 700 «Об утверждении Наставления по службе связи ГПС МВД РФ».

Электронные источники

24. http://18.mchs.gov.ru/powers/?SECTION_ID=243

25. http://18.mchs.gov.ru/powers/index.php?SECTION_ID=249

Размещено на Allbest.ru