Исходя из ст. 164 ТК РФ под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве компенсации его затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей. Второй вид компенсационных выплат определен ст. 129 ТК РФ. На основании этой статьи заработная плата работников состоит из двух основных частей: непосредственно вознаграждения за труд и выплат компенсационного и стимулирующего характера. При этом компенсации в смысле ст. 129 ТК РФ являются элементами оплаты труда и не призваны возместить физическим лицам конкретные затраты, связанные с непосредственным выполнением трудовых обязанностей.

Компенсации материальных затрат работника выплачиваются в денежной форме и должны по размеру соответствовать понесенным затратам.

В настоящее время допускается смешение категорий «гарантии» и «компенсации». Так, ст. 181 ТК РФ называется «Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации». А в содержании этой статьи предусмотрено, что «новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника».

В ст. 165 ТК РФ указаны также гарантии и компенсации «в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника». Но в анализируемом разделе Кодекса нет ни одной главы либо статьи, устанавливающих и регламентирующих их. Это существенный пробел, который следовало бы восполнить.

На сегодняшний день, главной и актуальной проблемой, с которой сталкиваются многие работники, совмещающие работу с обучением, является их не информированность о возможностях получения компенсационных выплат, которые производятся за счет средств работодателя, а так же об использовании гарантий, таких как дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, оплату проезда к месту нахождения, учебного заведения и обратно, а также установление сокращенной рабочей недели с сохранением части заработка. Многие работники не только не пользуются такими возможностями и правами, а даже не знают о них. Кроме того, в современных условиях существует практика оформления трудовых отношений договорами гражданско-правового характера. Часто это делается для того, чтобы избежать предоставления работникам гарантий, предусмотренных законодательством о труде. Поэтому необходимо знать, что в случае подмены трудового договора гражданско-правовым вопреки характеру сложившихся отношений, недобросовестное поведение работодателя может быть обжаловано в суде. Следует акцентировать внимание на том, что в борьбе с указанными проблемами стоит опираться на знания трудового законодательства, которому принадлежит первостепенная роль в обеспечении прав работников, оно конкретизирует и дополняет конституционные права в сфере труда, определяет условия их использования, охраны и восстановления в случае нарушения.



Список использованной литературы

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ. 04.08.2014, N 31, ст. 4398.

2. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 23.06.2016) // Российская газета. N 137, 27.07.2002.

3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 02.03.2016) // Российская газета. N 220, 20.11.2002.

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.07.2016) // Российская газета. N 256, 31.12.2001.

5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Российская газета. N 148-149, 06.08.1998.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Российская газета. N 256, 31.12.2001.

7. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 06.07.2016) // Российская газета. N 249, 22.12.2001.

8. Федеральный закон от 30.05.2001 N 70-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации» // Российская газета. N 105, 02.06.2001.

9. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О воинской обязанности и военной службе» // Российская газета. N 63-64, 02.04.1998.

10. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О статусе военнослужащих» // Российская газета. N 104, 02.06.1998.

11. Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 05.04.2016) «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» // Российская газета. N 106, 15.06.2002.

12. Федеральный закон от 20.08.2004 N 113-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» // Российская газета. N 182, 25.08.2004.

13. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. N 12, 20.01.1996.

14. Федеральный закон от 04.04.2005 N 32-ФЗ (ред. от 28.11.2015) «Об Общественной палате Российской Федерации» // Российская газета. N 70, 07.04.2005.

15. Федеральный закон от 06.05.2011 N 100-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О добровольной пожарной охране» // Российская газета. N 98, 11.05.2011.

16. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.07.2016) «О прокуратуре Российской Федерации» // Российская газета. N 229, 25.11.1995.

17. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об образовании в Российской Федерации» // Российская газета. N 303, 31.12.2012.

18. Федеральный закон от 02.04.2014 N 56-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников» // Российская газета. N 77, 04.04.2014.

19. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Российская газета. N 297, 31.12.2006.

20. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 03.07.2016) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1991, N 21, ст. 699.

21. Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 08.03.2015) «О государственной тайне» // Российские вести. N 189, 30.09.1993.

22. Закон СССР от 31.05.1991 N 2213-1 «Об изобретениях в СССР» // Ведомости СНД СССР и ВС СССР. 19.06.1991, N 25, ст. 703.

23. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» // Российская газета, N 218, 17.10.2008.

24. Постановление Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240 (ред. от 07.03.2016, с изм. от 13.04.2016) «О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации» // Российская газета. N 283, 07.12.2012.

25. Постановление Правительства РФ от 04.03.2003 N 140 (ред. от 07.03.2016) «О порядке и размерах возмещения расходов некоторых участников производства по делам об административных нарушениях и оплате их труда» // Российская газета. N 47, 13.03.2003.

26. Постановление Правительства РФ от 16.03.1999 N 298 (ред. от 07.03.2016) «О порядке выплаты и размерах сумм, подлежащих выплате свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым, привлекаемым для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля» // Российская газета. N 59, 30.03.1999.

27. Постановление Правительства РФ от 01.12.2004 N 704 (ред. от 07.03.2016) «О порядке компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» // Российская газета. N 271, 07.12.2004.

28. Постановление Правительства РФ от 04.12.2007 N 839 (ред. от 07.03.2016) «О возмещении расходов и выплате компенсации членам Общественной палаты Российской Федерации, связанных с осуществлением ими соответствующих полномочий» // Собрание законодательства РФ. 10.12.2007, N 50, ст. 6301.

29. Постановление Правительства РФ от 05.05.2014 N 409 (ред. от 02.08.2016) «Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук» // Российская газета. N 106, 14.05.2014.

30. Постановление Правительства РФ от 11.08.2007 N 514 (ред. от 07.03.2016) «О порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом федерального государственного гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе федерального государственного гражданского служащего в другой федеральный государственный орган» // Российская газета. N 178, 16.08.2007.

31. Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 (ред. от 07.03.2016) «О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений» // Российская газета. N 66, 08.04.2003.

32. Постановление Минтруда РФ от 18.07.2001 N 56 (ред. от 24.09.2007) «Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания» // Российская газета. N 167, 29.08.2001.

33. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. N 5, 2004.

Материалы судебной практики:

34. Определение Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 N 1369-О-П «По жалобе открытого акционерного общества «Судостроительный завод «Лотос» на нарушение конституционных прав и свобод положением части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс.

35. Определение Конституционного Суда РФ от 29.09.2015 N 1881-О // СПС Консультант Плюс.

36. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. N 6, 2004.

37. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 09.09.2013 N 33-2686 // СПС Консультант Плюс.

38. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» // Российская газета. N 124, 10.06.2015.

39. Определение Верховного Суда РФ от 16.09.2015 N 304-КГ15-5008 // СПС Консультант Плюс.

40. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 24.12.2008 N Ф04-5698/2008(11737-А81-41) // СПС Консультант Плюс.

41. Постановление ФАС Московского округа от 05.07.2010 N КА-А40/6676-10 // СПС Консультант Плюс.

42. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 05.03.2013 N 33-120/2013 // СПС Консультант Плюс.

43. Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.04.2013 N 33-3480/2013 // СПС Консультант Плюс.

44. Постановление ФАС Московского округа от 18.11.2010 N КА-А40/14213-10 // СПС Консультант Плюс.

45. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 10.05.2012 N 33-2467/2012 СПС Консультант Плюс.

46. Постановление Президиума ВАС РФ от 11.09.2012 N 4357/12 // СПС Консультант Плюс.

47. Постановление ФАС Центрального округа от 03.12.2012 N А54-3541/2012 // СПС Консультант Плюс.

48. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 27.05.2013 N 33-2773/2013 // СПС Консультант Плюс.

49. Постановление ФАС Московского округа от 12.03.2012 N А40-35658/10-4-154 // СПС Консультант Плюс.

50. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.04.2014 N 33-4535/2014 // СПС Консультант Плюс.

51. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 25.04.2012 N 33-397/12 // СПС Консультант Плюс.

52. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 25.07.2013 N 09АП-21717/2013 // СПС Консультант Плюс.

53. Кассационное определение Омского областного суда от 19.01.2011 N 33-280/2011 // СПС Консультант Плюс.

Научная и учебная литература:

54. Адриановская Т.Л. Компенсации в праве социального обеспечения и в трудовом праве // Социальное и пенсионное право. 2014. N 4. С. 27 - 30.

55. Акатнова М.И. Возмещение вреда от несчастного случая на производстве как одна из гарантий права работников на охрану труда // Социальное и пенсионное право. 2016. N 2. С. 46 - 50.

56. Аленина И.В. Разрешение коллизий в трудовом праве с применением принципа приоритета норм с большим для работника объемом прав и гарантий // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. N 1. С. 3 - 7.

57. Авдеев В.В. Компенсации работникам: трудовой договор (отношения) // Налоги. 2013. N 21. С. 11 - 17.

58. Баранков В.Л. Гарантии в сфере труда // Журнал российского права. 2016. N 5. С. 159 - 167.

59. Бубнова М. Споры по оплате командировки // Трудовое право. 2015. N 3. С. 87 - 92.

60. Власенкова В.В. Гарантии и компенсации работникам-донорам // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. N 1. С. 22 - 25.

61. Волкова О.Н. Юридические гарантии трудовых прав граждан СССР при приеме на работу в качестве рабочих и служащих. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - М., 1979. 33 с.

62. Гусов К.Н., Соломатин И.Н. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. N 10. С. 26 - 29.

63. Захаров М.Л., Крылов К.Д. К совершенствованию законодательства, регламентирующего трудовые отношения, гарантии и компенсации // Актуальные проблемы российского права. 2014. N 12. С. 2788 - 2791.

64. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. В.Л. Гейхман, E.H. Сидоренко. - 7-е изд., испр. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2011. 647 с.

65. Молодцов М.В. Гарантии и компенсации рабочим и служащим - М.: Юрид. лит., 1973. 176 с.

66. Миронов Д.В. Гарантии и компенсации в сфере труда // Законодательство и экономика. 2016. N 1. С. 39 - 42.

67. Петров А. Гарантии при заключении и изменении трудового договора // Трудовое право. 2014. N 4. С. 75 - 83.

68. Петров А.Я. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей // Адвокат. 2015. N 2. С. 15 - 23.

69. Панов П.А. Компенсационные выплаты и компенсации в трудовом праве: научно-практическое исследование / отв. ред. Д.Л. Кузнецов. М.: КОНТРАКТ, Волтерс Клувер, 2011. 88 с.

70. Симонов В.И. Отношения по предоставлению гарантий и компенсаций в предмете трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 2. С. 20 - 22.

71. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих в СССР. Автореф. дис. ... докт. юрид. наук. - М., 1971. 43 с.

72. Симонов В.И. Понятие гарантий и компенсаций в трудовых отношениях // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 4. С. 49 - 52.

73. Симонов В.И. Реализация права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях: диссертация ... кандидата юридических наук.- Москва, 2011.- 218 с.

74. Спиридонова Н. Выплаты работникам, направленным в командировку // Трудовое право. 2013. N 9. С. 21 - 32.

75. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовая деятельность: гарантии и компенсации. М.: Редакция «Российской газеты», 2016. Вып. 8. 176 с.

76. Трофимова Г.А. Право на труд в нормах Трудового кодекса РФ: ограниченные гарантии // Российский юридический журнал. 2014. N 1. С. 147 - 155.

77. Трофимова Г.А. Конституционные рамки и законодательные гарантии реализации права на труд // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. N 4. С. 28 - 32.

78. Цыпкина И.С. Компенсации в сфере труда // Актуальные проблемы российского права. 2015. N 6. С. 139 - 144.

79. Цыпкина И.С. К вопросу о целесообразности совершенствования законодательства о гарантиях и компенсациях в трудовом праве // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. N 10. С. 19 - 23.

Приложение 1

Виды гарантий и компенсаций работникам

Приложение 2

		Код
	Форма по ОКУД	0301022
ООО «Полюс»	по ОКПО	0098762

(наименование организации)

	Номер документа	Дата
	58-к	07.10.2015

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о направлении работника в командировку

Направить в командировку:

	Табельный номер
Сидорова Петра Ивановича	54

(фамилия, имя, отчество)

Технический отдел

(наименование профессии (должности))

технолог

(наименование структурного подразделения)

Россия, г. Мурманск, ООО «Мир»

(место назначения (страна, город, организация))

сроком на	5		календарных дней

с “	11	”	октября	20	15	года	по	“	15	”	октября	20	15	года

с целью	Профилактики оборудования, установленного по договору № 45-р от 11.12.2014 г.
Командировка за счет средств	ООО «Мир»
Основание:	Служебное задание
(служебное задание, другое основание (номер, дата))

Руководитель организации	Ген директор
	(должность)		(подпись)		(расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением) ознакомлен		“	08	”	октября	20	15	года
	(подпись работника)



Приложение 3

		Код
	Форма по ОКУД	0301023
ООО «Актив»	по ОКПО	6443

(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
	55	13.02.2016

ПРИКАЗ

(распоряжение) о направлении работников в командировку

Направить в командировку:

Фамилия, имя, отчество	Симонов Игорь Михайлович	Петров Петр Константинович	Попов Валентин Иванович
Табельный номер	43	66	42
Структурное подразделение	Отдел продаж	Отдел продаж	Отдел продаж
Должность (специальность, профессия)	менеджер	менеджер	менеджер
Командировка	место назначения	страна, город	Россия, г. Пермь	Россия, г. Пермь	Россия, г. Липецк
		организация	ООО «Бета»	ООО «Бета»	ООО «Дельта»
	дата	начала	16.02.2016 г.	16.02.2016 г.	16.02.2016 г.
		окончания	20.02.2016 г.	20.02.2016 г.	20.02.2016 г.
	срок, календарных дней	5	5	5
	цель	Заключение договора	Заключение договора	Заключение договора
Командировка за счет средств (указать источник финансирования)	ООО «Актив»	ООО «Актив»	ООО «Актив»
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись работника. Дата	13.02.2016 г.	13.02.2016 г.	13.02.2016 г.

Основание (документ, номер, дата):	Служебная записка руководителя отдела продаж от 13.02.2016 г.
	(служебное задание, другое основание (указать))

Руководитель организации	Ген директор				Смирнов С.С.
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

Приложение 4

		Код
	Форма по ОКУД	0301025
ООО «Кондитер»	по ОКПО	545454

(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ	34	27.03.2016

для направления в командировку и отчет о его выполнении

Петров Иван Николаевич

(фамилия, имя, отчество)

Структурное подразделение	Должность (специальность, профессия)	Командировка	Основание
		место назначения	дата	Срок (календарные дни)	организация - плательщик
		страна, город	организация	начала	окончания	всего	не считая времени нахождения в пути
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Цех №1	инженер-электрик	Россия, Новосибирск	ООО «Звезда»	28.03.2016	31.03.2016	4	3	ООО «Кондитер»	Служебная записка №243к от 27.03.2016

Содержание задания (цель)	Краткий отчет о выполнении задания
11	12
Ремонт и наладка холодильного оборудования	Произведены ремонт и наладка холодильного оборудования, все приборы работают стабильно.

Руководитель структурного подразделения

Начальник цеха

А.А. Сидоров

Работник

Заключение о выполнении задания

Оборудование отремонтировано.

Руководитель организации

Директор

А.А. Бурков

Руководитель структурного подразделения

Начальник цеха

А.А. Сидоров

“

31

”

марта

20

16

г.



Приложение 5

		Код
	Форма по ОКУД	0301025
ООО «Гарант»	по ОКПО	12345678

(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ	38	19.11.2016

для направления в командировку и отчет о его выполнении

Павлов Никита Сергеевич

(фамилия, имя, отчество)

Структурное подразделение	Должность (специальность, профессия)	Командировка	Основание
		место назначения	дата	Срок (календарные дни)	организация - плательщик
		страна, город	организация	начала	окончания	всего	не считая времени нахождения в пути
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
-	Архитектор	Россия, Москва	ООО «Рама»	20.11.2016	25.11.2016	6	6	ООО «Рама»	Служебная записка № 113 от 03.11.2016

Содержание задания (цель)	Краткий отчет о выполнении задания
11	12
Обучение и повышение квалификации персонала	С персоналом проведены теоретические и практические занятия по внедрению новых технологий в работу

Руководитель структурного подразделения

Работник

Заключение о выполнении задания

Обучение проведено согласно плану

Руководитель организации

Руководитель структурного подразделения

“

25

”

ноября

20

16

г.

Приложение 6

Общество с ограниченной ответственностью «Кортекс»

ПРИКАЗ

08.09.2016 г. № 45

г. Киров

Об освобождения работника от работы

на время исполнения им государственных обязанностей

На основании заявления работника и в соответствии со ст. 170 ТК РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Освободить 12 сентября 2016 г. кладовщика Петрова И.Ю. от работы с сохранением за ним места работы на время исполнения им государственных обязанностей.

Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по управлению персоналом Илюхина М.Д.

Генеральный директор _________________________Соловьев С.Д.

Основания:

Заявление кладовщика Петрова И.Ю. от 07.09.2016 г.

Повестка о вызове на допрос от 06.09.2016 г.

С приказом ознакомлены:

Зам. директора по

управлению персоналом _________________Илюхин М.Д. 08.09.2016 г.

Кладовщик _________________________ Петров И.Ю. 08.09.2016 г.



Приложение 7

СПРАВКА-ВЫЗОВ

от	"	1	"	сентября	20	16	г. N	4	,

дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Работодателю	Общество ограниченной ответственности «Март»
	полное наименование организации-работодателя/фамилия, имя, отчество
работодателя - физического лица
В соответствии со статьей	173	Трудового кодекса Российской Федерации
	173/173.1/174/176 (указать нужное)
Калинину Игорю Николаевичу	,
фамилия, имя, отчество (в дательном падеже)
допущенному к вступительным испытаниям/слушателю подготовительного отделения образовательной организации высшего образования/обучающемуся (подчеркнуть нужное)
по	заочной	форме обучения на	2	курсе,
	очной/очно-заочной/заочной (указать нужное)
предоставляются гарантии и компенсации для	Промежуточной аттестации
с	10.09.2016 г.	по	10.10.2016 г.
продолжительностью	30	календарных дней.
	(количество)
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский экономико-правовой институт» (НОУ ВПО «МЭПИ»)
полное наименование организации,
осуществляющей образовательную деятельность
имеет свидетельство о государственной аккредитации, выданное
наименование аккредитационного органа, выдавшего свидетельство
о государственной аккредитации,
реквизиты свидетельства о государственной аккредитации
по образовательной программе	высшего	образования
	основного общего/среднего общего/среднего профессионального/высшего (указать нужное)
по профессии/специальности/направнению подготовки	5454545
	код и наименование профессии/

Руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, иное уполномоченное им должностное лицо
	подпись		фамилия, имя, отчество

линия отрыва
Справка-подтверждение
Калинин Игорь Николаевич
фамилия, имя, отчество
находился в	Негосударственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Московский экономико-правовой институт» (НОУ ВПО «МЭПИ»)
	полное наименование организации,
осуществляющей образовательную деятельность (в предложном падеже)
с	10.09.2016 г.	по	10.10.2016 г.
	число, месяц, год		число, месяц, год

Руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, иное уполномоченное им должностное лицо
	подпись		фамилия, имя, отчество

М.П.

Приложение 8

Особенности выплаты выходного пособия отдельным категориям работников

Категория работников	Особенности выплаты выходного пособия	Статья ТК РФ
Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев	Выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором	292
Работники, занятые на сезонных работах	Выходное пособие составляет двухнедельный средний заработок	296
Работники, увольняемые из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	1. Выходное пособие положено в размере среднего месячного заработка. 2. Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 3. В исключительных случаях - сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. 4. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя	318



Приложение 9

Общество с ограниченной ответственностью «Восток»

ПРИКАЗ

15 сентября 2016 г. № 32

г. Киров

О предоставлении дополнительного оплачиваемого дня отдыха

Руководствуясь ст. 186 ТК РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Предоставить продавцу И.И. Петровой 17 сентября 2016 г. дополнительный оплачиваемый выходной день в качестве компенсации за день сдачи крови 14 сентября 2016 г.

Главному бухгалтеру Смирновой О.Б. обеспечить оплату продавцу И.И. Петровой установленного настоящим приказом выходного дня исходя из среднего заработка.

Основания:

1. Заявление продавца И.И. Петровой от 15 сентября 2016 г

2. Справка донору об освобождении от работы в день кроводачи и предоставлении ему дополнительного дня отдыха от 14.09.2016 г. № 2134.

Генеральный директор___________________________И.Д. Попов

С приказом ознакомлены:

Главный бухгалтер____________________Смирнова О.Б. 15.09.2016 г.

Инспектор по кадрам________________Калинина И.Ю. 15.09.2016 г.

Продавец ____________________________Петрова И.И. 15.09.2016 г.

Размещено на Allbest.ru