Аттестация рабочих мест по условиям труда

Решение о финансировании предупредительных мер, размере финансирования или об отказе в финансировании принимается:

-исполнительным органом ФСС в 10-дневный срок со дня принятия полного комплекта документов, указанных в п. 4 Правил финансирования, - по страхователям, у которых сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий год, составляет до 6 000 тыс. руб. включительно;

-исполнительным органом ФСС после согласования с ФСС - по страхователям, у которых сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий год, составляет более 6 000 тыс. руб.

Исполнительный орган ФСС в трехдневный срок со дня принятия полного комплекта документов, указанных в п. 4 Правил финансирования, направляет их на согласование в ФСС. Согласование представленных документов осуществляется в 15-дневный срок со дня их поступления.

Решение исполнительного органа ФСС в трехдневный срок с даты его принятия или получения согласования из ФСС направляется страхователю (в случае принятия решения об отказе в финансировании или при отказе в согласовании с обоснованием их причин).

Исполнительный орган ФСС принимает решение об отказе в финансировании предупредительных мер, если у страхователя имеется недоимка по уплате страховых взносов, представлен неполный перечень документов или представленные им документы содержат недостоверную информацию. Данное решение может быть обжаловано страхователем в вышестоящий орган ФСС или в суд в порядке, определенном законодательством РФ.

Страхователь ведет в установленном порядке учет средств, направленных на финансирование предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов, и ежеквартально представляет в исполнительный орган отчет об их использовании по форме и в порядке, которые утверждены ФСС.

После завершения запланированных мероприятий страхователь представляет в исполнительный орган ФСС соответствующие документы, подтверждающие произведенные расходы.

Расходы, произведенные страхователем с нарушением требований Правил финансирования, а также не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не засчитываются в счет уплаты страховых взносов.

Заключение

Государственная политика, по повышению безопасности и безвредности условий труда дает возможность эффективно использовать как человеческий потенциал, так и производственный. Этому служат разнообразные механизмы: финансовые, технические, правовые, налоговые, организационные и т.д.

Кроме того, после вступления России в ВТО товары отечественных предприятий смогут реально конкурировать с импортными товарами на внутреннем рынке (не говоря уже о внешнем рынке) только в том случае, если на этих отечественных предприятиях будет сертифицирована по международным стандартам система качества. Составная часть сертификации системы качества - сертификация работ по охране труда на предприятии. АРМ по УТ является начальным (и основным) этапом сертификации работ по охране труда.

На мой взгляд, аттестация рабочих мест в настоящее время становится официально признанной и закрепленной в нормативных и распорядительных документах системой целей, приоритетов и направлений по получении картины реальных условий труда и по возможности совершенствовать эти условия, с целью сведения к минимуму вероятности несчастных случаев и заболеваний работников, и создания в большинстве случаев комфортных условий труда при максимально возможной его производительности.

В частности, большое значение в эффективной реализации аттестации рабочих мест имеют и апробированные десятилетиями и совершенно новые методы, процедуры и критерии оценки, представленные в работе.

Специфика приемов и методов нового времени, без которых немыслим ни один из этапов АРМ по УТ, имеет как специфические особенности, так и определенную унификацию, что также прослеживается в дипломной работе.

Анализ организационных механизмов реализации процесса аттестации рабочих мест в ОАО «Амзинский лесокомбинат», позволяет определить проблемы, особенности и наиболее оптимальные методы, повышающие отдачу и эффективность этой работы на всех этапах аттестации.

Определяющее влияние на условия труда оказывает целый спектр причин:

-- нестабильное финансовое состояние предприятия;

-- несовершенство правовых и экономических механизмов обеспечения безопасности труда;

-- изношенность основных производственных фондов;

-- несоответствие требованиям безопасности большинства выпускаемого оборудования, машин и механизмов;

-- низкий уровень применяемых технологий;

-- отставание сроков реконструкции производств, ремонта и замены устаревшей техники, сооружений и т.д.;

-- снижение обеспеченности работников качественными средствами индивидуальной защиты;

-- уменьшение объема научных исследований, связанных с технической безопасностью.

В дипломной работе рассмотрены некоторые аспекты совершенствования процесса аттестации рабочих мест, на основе обновленной нормативно-правой базы. Государственные стимулирующие меры (налоговые, страховые, компенсационные) поднимают возрастающий интерес работодателя к аттестации рабочих мест, а также накопленный в регионах Российской Федерации практический опыт организации и проведения аттестации рабочих мест убедительно доказывает, что аттестация рабочих мест является по своей сути не одномоментной кампанией, а непрерывным процессом. Практические исследования в ходе подготовки данной дипломной работы, результаты завершения работ по аттестации рабочих мест в строительно-монтажной организации ОАО «Амзинский лесокомбинат», а также изучение существующей практики в других организациях позволяют сделать следующие выводы:

- многие предприятия заключают коллективные договоры и соглашения по охране труда, восстанавливают службы охраны труда и санитарно-бытовые помещения, проводят обучение и инструктажи, решают вопросы финансирования мероприятий по улучшению условий труда и развитию общей культуры охраны труда и производства;

- на части предприятий создаются постоянно действующие комиссии по аттестации рабочих мест, определяются сроки проведения работ, ведется обучение членов комиссий, закупается измерительное оборудование;

- с введением методики расчета скидок к страховым тарифам, учитывающей степень проведения АРМ по УТ, на предприятиях возросла заинтересованность в проведении АРМ по УТ для получения скидок к страховым тарифам;

- аттестация рабочих мест, даже если она выполняется с ошибками, в целом дает возможность выявить фактическое состояние условий труда на рабочих местах и организовать работу на предприятии по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- руководство предприятия, где проведена аттестация рабочих мест, получает реальную возможность осознанного управления условиями труда, принятия мер по предотвращению потенциальных несчастных случаев или аварий и тем самым сохранения здоровья и жизни работников, снижения потерь предприятия из-за плачевных событий;

- АРМ по УТ, если она организована правильно и проведена квалифицированно, на высоком уровне, дает возможность работодателю в конечном итоге успешно пройти процедуру сертификации организации работ по охране труда на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

И в то же время следует обратить особое внимание на неукоснительное соблюдение действующего законодательства об охране труда, на строгое исполнение на практике правовых норм, требований, технологий и процедур, предусмотренных законодательными и нормативными актами.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями и доп. вступающими в силу с 02.08.2011 г.

2. Федеральный Закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании» ред. от 28.09.2010 г.;

3. Федеральный Закон от 21.07.97 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» ред. от 18.07.2011 г.;

4. Федеральный Закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» ред. от 09.12.2010 г.;

5. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»;

6. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» ред. от 27.12.2010 г.;

7. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2.2006-05, утвержденное Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации.

8. Денисов В.А. Охрана труда: Учебник.- М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2003. - 400 с.

9. Овсянкин А.Д., Файнбург Г.З. Охрана труда: Учебное пособие для обучения членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда организаций и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов. - Изд.3-е, испр. и дополн. Перм. гос. техн. ун-т. - Пермь, 2002, 304 с.

10. Рекомендации по аттестации рабочих мест. Подготовленные работниками отдела по проблемам охраны труда и экологии Федерации профсоюзов Республики Башкортостан по заказу Торгово-промышленной палаты РБ и Министерства труда и соц.защиты РБ. - Уфа, 2004, 64 с.

11. Косырев О.А., Вихров А.В., Новиков Н.В. Аттестация рабочих мест - основа сертификации работ по охране труда. ТРУД-ЭКСПЕРТ. Справочник по охране труда, 2003г.

12. Преображенский В.Б. Комментарий к новому Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Справочник специалиста по охране труда, №5, 2008г.

13. Статья «Аттестация рабочих мест» газета «Безопасность труда и жизни» выпуск июль-август 2008г., автор - Бадагуев Б.Т., государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Москве, член Союза журналистов России.

14. Раздорожный, А.А. Охрана труда и производственная безопасность / А.А. Раздорожный. - М.: Экзамен, 2006. - 510 с.

15. Русак, О.Н. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / О.Н. Русак, К.Р. Малаян, Н.Г. Занько и др.; Под общ. Ред. О.П. Русака. - СПб.: Лань, 2009. - 447 с.

16. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / Под общ. Ред. С.В. Белова. - М: Высш. школа, 2009. - 484 с.

Приложения

КОДЫ

Организация ОАО «Амзинский лесокомбинат»

Адрес организации: 452800, Республика Башкортостан, г. Нефтекамск, п. Амзя, ул.Сверлова,д.12

КАРТА АТТЕСТАЦИИ № 008 рабочего места по условиям труда № 2.01

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОЧЕМ МЕСТЕ (РМ)

Дата заполнения "26" августа 2010 г.

2. ФАКТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ И ЕГО КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА.

Физические и химические производственные факторы, тяжесть и напряженность трудового процесса

* Данные для температуры наружного воздуха в теплый и холодный периоды года взяты по данным гидрометеослужбы за последние 5 лет.

Примечание. Условия труда на рабочем месте, обусловленные технологическим процессом, соответствуют оптимальному классу условий труда по следующим вредным и опасным факторам: локальной вибрации; инфра - и ультразвуку; неионизирующему, ионизирующему и тепловому излучениям; вредным веществам и аэрозолям.

Травмобезопасность рабочего места

Общая оценка (класс) 2Т (1 категория травмоопасных факторов).

Примечание. Оценки травмобезопасности рабочего места приведены в Протоколе "Оценка травмобезопасности рабочего места № 2.01.

Строка 061.

Общая оценка условий труда работника на рабочем месте

Строка 070.

3. ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДСТВАМИ ЗАЩИТЫ

4. ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ

Строка 120. Рекомендуемые режимы труда и отдыха:

1. Регламентируемые перерывы не требуются*

2. Необходимость перемещения с одной операции на другую (да, нет, здания) нет

3. Другие рекомендации -

* для мастера

Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих: а) Возможность применения труда: - женщин - да - подростков - нет б) Другие рекомендации.

5. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА, НЕОБХОДИМОСТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

Строка 150.

6. ЗАКЛЮЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ.

Строка 151. Рабочее место аттестовано с оценкой:

по степени вредности и опасности - 3.2; по степени травмобезопасности - 2Т (I категория травмоопасных факторов); средствами защиты - обеспечено.

С результатами оценки условий труда ознакомлен (ы)

ПРОТОКОЛ

оценки травмобезопасности рабочего места № 2.01

Ремонтное и техническое обслуживанию ВЛ 6 кВ ВЛ "Южная"

_____________________________________________________________

(наименование рабочего места)

Дата проведения оценки: "28" августа 2010 г.

1. Используемые нормативные правовые акты по охране труда:

Правила устройства электроустановок (ПУЭ);

РД 34.20.501-95. Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ;

Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок. ПОТ РМ-016-2001, РД 153-34.0-03.150-00;

ГОСТ 12.2 003-91 ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности;

ГОСТ 12.3 009-83 ССБТ. Работы погрузочно-разгрузочные;

ГОСТ 12.4 011-89 ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация;

ГОСТ 12.0.004-90. Организация обучения безопасности труда. Общие положения;

Правила применения и испытаний средств защиты (ППиИСЗ);

Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями (ПБИиП);

Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов (ПБ-10-14-92);

Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (ПОТ РМ-007-98);

Постановление Минтруда России № 30 от 6.04.01 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда".

Размещено на Allbest.ru