Диагностика социально-психологического климата коллектива

Общая характеристика ФМС РФ, ее цели и задачи. Проведение диагностики социально-психологического климата коллектива отдела УФМС России по Приморскому краю г. Владивостока. Анализ конфликтных ситуаций на предприятии. Мотивы и динамика их разрешения.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 24.11.2014
Размер файла 51,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Недовольство начальника деловыми качествами сотрудников

Недовольство членов коллектива деловыми качествами начальника

Другое

11. Что мешает вам работать эффективнее (оцените каждый пункт)?

Таблица 3 - Что мешает вам работать эффективнее?

Причина

Часто

Иногда

Никогда

Отсутствие конкуренции в коллективе

Низкая зарплата

Жесткое администрирование

Стоячая работа

Наказуемость инициативы и самостоятельности

Недобросовестное отношение коллег к своим обязанностям

Недостаточная значимость в глазах руководства

Плохая организация труда

Тяжёлый график

Карьерная бесперспективность

Другое

12. Оцените, пожалуйста, характер обращения руководителя с подчинёнными.

- жёсткий, авторитарный

- демократический

13. Содержание обращения начальника к подчинённым.

- приказ

- просьба

- предложение

14. Все ли члены вашего коллектива честны и порядочны?

- да

- затрудняюсь ответить

- нет

14. В какой степени вы удовлетворены следующими сторонами жизни и деятельности вашего коллектива (оцените каждый критерий)?

Таблица 4 - Шкала оценки удовлетворения жизни и деятельностивашего коллектива

Доволен

Не очень доволен

Недоволен

Затрудняюсь ответить

Взаимоотношения в коллективе

Результаты своей работы

Отношение коллег к выполнению своих обязанностей

Организация досуга

Перспективность своего служебного роста

Отношение с непосредственным руководителем

Размер заработной платы

Справедливость морального и материального стимулирования

Бытовые условия труда

15. В каких мероприятиях вы бы участвовали?

- корпоративные праздники

- тренинги и другие обучающие программы

- другое

16. Насколько хорошо, по вашему мнению, организована работа вашего подразделения?

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.