Зарубежные модели мотивации и стимулирования персонала и их использование в России
Стратегические цели управления персоналом. Качественная и количественная оценка человеческого капитала. Основные направления по применению зарубежного опыта мотивации и системы материального стимулирования персонала предприятия на ОАО "Газпром нефть".
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.11.2015 |
| Размер файла | 185,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Исаенко А.Н. Системы оплаты и стимулирования руководителей в американских компаниях // США. Канада: Экономика. Политика. Культура, № 8 2005, с.111-126.
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы, СПб.: Издательство «Питер», 2000.
История развития Японии //Менеджмент в России и за рубежом № 4 2002, с. 141-143.
Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - М: Инфра-М. - 2010. - 524 с.
Козлов А.А. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики // Менеджмент в России и за рубежом №2, 2002, с. 122-128.
Кузнецова Н.В. Мотивационный менеджмент. - Владивосток. - 2005. - 337 с.
Мазманова Б. Участие работников в прибылях и партнерство // Человек и труд №9, 2000, с. 66-68.
Матрусова Т.Н. Япония: организация заработной платы // Человек и труд 2000, №12, с.61-63.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: "Дело ЛТД", 2010. - с.3-72.
Монден Я. Система менеджмента Тойоты / Пер. с англ. - М.: Институт комплексных стратегических исследований. - 2007.- 216 с.
Мотивация труда в мире и России // Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США / под ред Т. Чингоса, М., СПб., Киев: Издательство "Диалектика", 2004, 404 с.
Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия //Менеджмент в России и за рубежом № 3, 2003 , с.56-73.
Ричард Б.Чейз, Николас Дж. Эквилайн, Роберт Ф. Якобс. Производственный и операционный менеджмент./Пер. с англ., М.: Издательский дом «Вильямс», 2001, 704 с.
Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. Учеб. пособие для вузов / пер. с англ, под ред. проф. Е.А. Климова М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2004. - 399 с.
Силин А. Менеджеры на Западе и в России: правовой статус и материальное обеспечение// Человек и труд, №9, 2000, с. 60-66.
Тополя И.В. Мотивация в системе управления стоимостью компании Управление персоналом. - №1-2 (90), 2004. - с. 82-85.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2005. - с.114-116.
Федько В.П., Бондаренко В.А. Азиатский и европейско-американский стили управления, возможность оценки эффективности национального менеджмента через инфраструктурные составляющие // Менеджмент в России и за рубежом, № 5, 2005, С.37-38.
Шлихтер А.А. Новые методы организации производства и стимулирования труда на предприятиях США, Японии и западноевропейских стран // Труд за рубежом, 2004, №1 (61), с. 33-36.
Размещено на Allbest.ur
Подобные документы
Понятие, сущность и особенности стимулирования персонала. Особенности российского и зарубежного опыта управления мотивацией и стимулирования труда персонала. Оценка эффективности системы материального стимулирования. Резервы материального стимулирования.
курсовая работа [57,6 K], добавлен 16.11.2019Понятие и сущность мотивации. Стимулирование как способ управления персоналом. Основные виды традиционного и современного стимулирования труда. Оценка системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии. Повышение профессиональной квалификации.
курсовая работа [106,9 K], добавлен 24.10.2014Основные теории мотивации. Адаптация зарубежного опыта мотивации к российской действительности. Анализ системы управления и стимулирования персонала ООО "Век". Разработка и внедрение необходимых направлений организации по улучшению управления мотивацией.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 27.08.2014Понятие мотивации и стимулирования персонала. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации. Анализ трудовых ресурсов предприятия и оценка эффективности их использования. Пути и методы совершенствования стимулирования персонала организации.
дипломная работа [156,0 K], добавлен 30.09.2011Роль стимулирования в организации деятельности предприятия. Современный этап экономических реформ в России. Методология и практика построения систем стимулирования и формирования мотивации персонала. Оценка системы мотивации и стимулирования персонала.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 15.01.2009Сущность мотивации труда, особенности материального и нематериального его стимулирования. Характеристика кадрового потенциала предприятия "Госземкадастрсъёмка". Анализ системы мотивации и стимулирования на предприятии. Направления оптимизации этой сферы.
дипломная работа [600,5 K], добавлен 04.03.2014Основные теории материального стимулирования персонала организации, сущность и основные формы. Основные этапы формирования и требования к системе мотивации. Типичные ошибки при создании системы материального стимулирования персонала организации.
курсовая работа [49,1 K], добавлен 05.06.2010Понятие мотивации, ее значение в эффективности предприятия. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Мотивы поведения людей на рабочем месте. Оценка системы мотивации и стимулирования потребностей персонала на ООО "ЛУКойл-Волгограднефтепродукт".
курсовая работа [53,6 K], добавлен 17.02.2010Сущность мотивации и стимулирования персонала предприятия. Нормативно-правовые аспекты стимулирования персонала на предприятии. Методы повышения трудовой мотивации. Внедрение более прогрессивных методов управления на примере ООО "СК "Центурион".
дипломная работа [171,2 K], добавлен 20.05.2012Современная концепция управления персоналом организации. Роль мотивации в управлении персоналом. Разработка консалтингового проекта по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО "Максима-А", оценка ее эффективности.
курсовая работа [132,4 K], добавлен 20.03.2014
