Работа с кадрами в сфере государственной молодежной политики
Основы подготовки кадров в сфере государственной молодежной политики. Специфика деятельности госслужащих и специалистов в сфере работы с молодежью. Результаты экспериментального исследования специфики кадрового потенциала ГМП и потребности в ней общества.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 23.10.2013 |
| Размер файла | 355,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Целью нашего исследования является создание механизма оценки работы с кадрами ГМП и потребность их в обществе.
Наиболее существенной и интересной для нас показалась идея комплексной оценки руководящих кадров в сфере ГМП, через критерии и показатели результативности инновационного мероприятия, а также через развитие собственной педагогической деятельности учителя.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведённое нами исследование в данной курсовой работе дает понять, что именно квалифицированные кадры молодёжной структуры являются важным показателем в реализации ГМП.
Успех реализации государственной молодежной политики, эффективная социализация молодого поколения зависят от профессиональной грамотности, компетентности тех, кто работает с молодежью. Качественная реализация государственной молодежной политики невозможна без высококвалифицированных кадров.
Одним из важных направлений государственной молодёжной политики является формирование кадрового потенциала, который способен её реализовать. Можно утверждать, что без успешного решения этого вопроса не может реализоваться ни одно из направлений ГМП.
Поставленные нами в исследовании задачи были успешно решены:
1. Были проанализированы и систематизированы теоретические источники по рассматриваемой проблеме.
2. Теоретически обоснована потребность общества в кадровом обеспечении.
3. Проанализированы особенности работы с кадрами.
В данной курсовой работе мы серьёзно подошли к теме работы с кадрами в сфере ГМП, доказали потребность квалифицированных кадров в обществе. Таким образом, можно сделать вывод, что подготовка профессиональных кадров является важнейшим условием успешной реализации государственной молодежной политики.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Афонина В.Н. Молодежная политика в региональном политическом дискурсе / В.Н. Афонина//Ученые записки СКАГС. Ростов-на-Дону.: 2002. - № 1. С. 89.
2. Бобкова Н.Д. "Введение в специальность" / Н.Д. Бобкова// учебно-методическое пособие для студентов специальности "Организация работы с молодёжью». Курган.: 2006.- С.4-12, 43-70.
3. Бабинцев В.П. Кадровое обеспечение ГМП / В.П. Бабинцев// Б.: 2008. - С.145-146.
4. Белов А.А. Управление государственной молодежной политикой. Проблема оценки эффективности / А.А. Белов // Молодежные и детские общественные объединения: проблемы преемственности деятельности и исследований. М.: 2002.- С.98.
5. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д., Орехова И.М., Черевко, Ю.М. Трудовая занятость в регионе / З.Т. Голенкова, Е.Д. Игитханян, И.М. Орехова, Ю.М. Черевко// Б.:2008. - С.176.
6. Дорохин, А.В. Проект организация объединенных инициатив/ А.В. Дорохин// сборник докладов по молодежному проекту «Интеллектуальная инициатива в образовании и развитии творчества молодежи» М.: 2005.- С.27-53.
7. Кузьмин С.Л. Занятость: стратегии России / С.Л. Кузьмин// М.: 2004. С.74.
8. Лисовский В.Т. Молодежь в условиях социально-экономических реформ / В.Т. Лисовский// Материалы международной научно-практической конференции. СПб.: 1995 г.- С.12-34.
9. Лисовский В.Т. Социальная защита молодёжи: вопросы теории и практики /В.Т. Лисовский// М.: 1993.
10. Положение молодежи в России, аналитический доклад - М., 2005 год.
11. Положение молодежи и реализация государственной молодежной политики в Российской Федерации. 2002 год. - М.: Логос.- 2003.- С.95.
12. Статья: "Заложены основы кадровой работы с молодежью" (Начало) "Кадровик. Кадровый менеджмент". 2007. - N 5.
12. Цветаев В.М. Управление персоналом/ В.М. Цветаев// С-П.: ПИТЕР.: 2000. С. 23-39.
13. www.ruy.ru
14. www.christsocio.info
15. www.slovari.yandex.ru
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сущность государственной молодёжной политики. Основные направления организационно-кадровой работы по обеспечению государственной молодежной политики. Механизмы формирования и функционирования кадрового состава в сфере государственной молодежной политики.
курсовая работа [70,2 K], добавлен 20.11.2008Понятие и закономерности кадрового менеджмента в сфере муниципальной молодежной политики. Критерии анализа эффективности, а также разработка мероприятий по совершенствованию кадрового менеджмента в исследуемой сфере Белгородской области и г. Белгорода.
курсовая работа [41,1 K], добавлен 11.12.2017Система кадрового обеспечения как элемент кадровой политики. Ананлиз деятельности управления образования администрации г. Хабаровска в сфере кадрового обеспечения - состав и структуры кадров, система набора, отбора, расстановка кадров и их обучение.
курсовая работа [2,8 M], добавлен 20.03.2008Специфика деятельности молодежных групп. Сущность и специфика работы молодежной группы в оздоровительном секторе СПбПУ. Способы повышения эффективности работы молодежной группы на примере команды оздоровителей профкома студентов и аспирантов СПбПУ.
курсовая работа [246,8 K], добавлен 13.04.2016Основы формирования, типы и этапы построения кадровой политики. Состояние кадрового потенциала администрации города Ставрополя, процессы аттестации и переподготовки персонала. Определение и направления разрешения существующих в данной сфере проблем.
дипломная работа [120,7 K], добавлен 09.02.2018Теоретические аспекты, сущность, принципы, задачи и цели государственной кадровой политики в сфере дополнительного образования. Роль Учебного центра в реализации государственной кадровой политики, производственная характеристика и деятельность центра.
дипломная работа [96,8 K], добавлен 09.08.2010Разработка программ корпоративного обучения и подготовки работников в сфере туризма: приобретение знаний по ресурсоведению, по состоянию и динамике рынка, маркетингу и менеджменту. Анализ потребности рынка труда в кадрах по специальности "Туризм".
реферат [13,9 K], добавлен 06.05.2012Анализ составных элементов системы государственной гражданской службы, а также пути совершенствования кадровой политики в территориальных органах исполнительной власти города Москвы на примере префектуры Северного административного округа г. Москвы.
дипломная работа [261,5 K], добавлен 27.05.2013Теоретические основы развития кадровой политики: сущность, задачи, характерные черты кадрового потенциала предприятия. Изучение методов планирования, подбора кадров, создания кадрового резерва. Особенности материального стимулирования кадрового персонала.
курсовая работа [64,6 K], добавлен 23.03.2010Общая характеристика политики управления кадрами. Анализ состояния проведения подготовки и переподготовки кадров в ООО "Азот-Черниговец". Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики, направленных на развитие системы обучения персонала.
дипломная работа [109,1 K], добавлен 25.09.2011
