Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации
Понятие и содержание, этапы мотивационного процесса, значение мотивационных теорий в менеджменте. Современные проблемы управления мотивацией труда муниципальных служащих, направления его улучшения в администрации Ново-Савиновского района г. Казани.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 26.03.2011 |
Размер файла | 157,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Предлагаемые мероприятия, по нашему мнению, способны в достаточно сжатые сроки оптимизировать систему управления мотивации труда служащих администрации Ново - Савиновского района г. Казани и поднять ее на более высокий уровень.
Рассмотренные вопросы позволили реализовать поставленную ранее цель работы, состоящую в изучении существующих методов мотивации труда муниципальных служащих, а также выделение направлений ее совершенствования в теории, и анализ их применения в конкретной организации, а именно в администрации Ново - Савиновского района г. Казани. В нашей работе нашли отражение поставленные перед нами задачи.
Таким образом, можно сделать главный вывод, заключающийся в том, что управление мотивацией труда муниципальных работников является сложным аналитическим процессом и имеет свои качественные особенности в муниципальных структурах. В связи с этим анализ системы мотивации персонала, оперативное и эффективное управление ею являются залогом благополучия организации в будущем.
Библиография
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая - М: - ИНФРА - М - НОРМА, 1996.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации - М: ТК Велби - Т17 Проспект, 2005.
3. Закон Республики Татарстан от 28 июля 2004 года №45-ЗРТ «О местном самоуправлении в Республике Татарстан».
4. Закон Республики Татарстан от 17 января 2008 года №5-ЗРТ «О муниципальной службе в Республике Татарстан».
5. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е. Управление персоналом. - Минск: Экоперспектива, 2000.
6. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом. - М.: ГЕЛАН, 2001.
7. Большов А.В. Менеджмент: теория и практика. - Казань, Изд - во КФЭИ, 1997.
8. Большов А.В., Кулик Е.Н., Мухаметшина Г.Р. Базовые функции менеджмента. - Казань, ЗАО «Новое знание», 2004.
9. Большов А.В., Кулик Е.Н., Мухаметшина Г.Р. Методология менеджмента. - Казань, ЗАО «Новое знание», 2004.
10. Бухалков М.И. Управление персоналом на предприятии: учебник д/вузов - М: «Экзамен», 2005.
11. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2001.
12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарики, 1999.
13. Генкин Б.М., Конакова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом. - М.: Высш. шк., 1997
14. Дмитренко Г.А. Мотивация и оценка персонала. -
15. Егоршин А.П. Управление персоналом. - М., Нижний Новгород: НИМБ, 2001.
16. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2003.
17. Кибанов А.Я, Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. - М.: Экзамен, 2005.
18. Кокно П.А. Управление стимулированием. - М.: «Финпресс», 1997
19. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2005.
20. Крылов А.А., Прушинский Ю.В. Управление персоналом предприятия. - М: Юнити-ДАНА, 2002.
21. Лукичева Л.И. Управление персоналом. - М.: Омега-Л, 2006.
22. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - М: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.
23. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. - М.: Финансы и статистика, 2003.
24. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. - М.: «Финпресс», 2004.
25. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий, М.: ИНФРА-М, 1998.
26. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000.
27. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. - М.: ИКЦ «МарТ», 2003.
28. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб: Издательство «Питер», 2000.
29. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. - М.: Экзамен, 2004.
30. Самыгин С.И., Зайналабидов М.Е., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. - Ростов н/Д: Феникс, 2001.
31. Технология управления персоналом / Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. - М.: Экзамен, 2000.
32. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.
33. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: 1998.
34. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2006.
35. Управление персоналом в малом бизнесе/ пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. - СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003
36. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. - М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ» Издательство ЭКМОС, 2000.
37. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. Т.1.: Пер. с нем. - М. Педагогика, 1986
38. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. - М.: ГроссМедиа, 2005.
39. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Интел-Синтез, 2000.
40. Шекшня С.В., Ермошин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. - М: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2002
41. Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента. - Киев.: МАУП, 2004.
42. Ципкин Ю.А. Управление персоналом. - М-Юнити-ДАНА, 2001.
43. Артемова М. Управление мотивацией - это польза или вред // Управление персоналом. - 2003 - №12
44. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе // «Бизнес без проблем - Персонал». - 2002. - №5
45. Комаров Е. Психология заработной платы // Психология в бизнесе. - 2002. - №10
46. Коноваленко М. Мотивировать или заставлять? // Управление персоналом. - 2003 - №12
47. Сапунова Е.М. Муниципальные органы власти в системе управления современной России. // Экономика региона - декабрь 2007 №18.
48. Скирманов В. Как мотивировать персонал на повышение квалификации // «Бизнес». - 2006. - №2
49. Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управление персоналом. - 2000 - №11
50. Шамарова Г.М. Современные тенденции мотивации труда муниципальных служащих // Управление персоналом - 2007 - №22
51. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала // Управление персоналом - 2000 - №12
52. Яковлев А.П. Как управлять персоналом // Управление персоналом. - 2003. - №10
53. Интернет - сайт: www. cfin. ru
54. Интернет - сайт: www. corp - gov. ru
55. Интернет - сайт: www. rid. ru
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Теоретические основы управления мотивацией персонала. Понятие мотивации и мотива. Виды мотивации. Основные звенья механизма мотивации. Теоретические основы управления мотивацией. Содержательные теории мотивации. Мотивация труда в России.
курсовая работа [45,4 K], добавлен 30.11.2004Понятие системы мотивации персонала. Виды и возможности использования бенефитов в системе управления мотивацией персонала. Разработка оптимальной системы управления мотивацией персонала. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий.
дипломная работа [502,1 K], добавлен 05.05.2017Теории мотивации Абрахама Маслоу, Дэвида Мак-Клелланда, Фредерика Герцберга. Формы оплаты труда. Система управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала. Рекомендации по улучшению мотивационного процесса и предотвращению демотивации.
курсовая работа [183,8 K], добавлен 24.10.2014Теоретические основы управления мотивацией персонала, ее значение и основные теории. Методы и способы стимулирования деятельности персонала. Проблема удовлетворенности трудом. Анализ использования персонала на ОАО "Северсталь", структура мотивации.
дипломная работа [261,6 K], добавлен 30.01.2010Анализ управления мотивации персонала на предприятии (на примере ОАО "Нижнекамсшина"). Кадровая политика предприятия в области управления персоналом. Опыт управления мотивацией персонала за рубежом. Совершенствование управления мотивацией персонала.
дипломная работа [180,8 K], добавлен 31.05.2014Понятие, структура, факторы и механизмы мотивации трудовой деятельности. Анализ системы стимулирования трудовой деятельности на предприятии. Предложения по совершенствованию организации и условий труда работников и системы управления мотивацией персонала.
курсовая работа [103,3 K], добавлен 11.07.2015Исследование управления мотивацией труда. Тенденции практики трудового поведения работников. Совершенствование системы управления мотивацией персонала. Оценка экономической эффективности деятельности службы управления персоналом на ООО НПО "Новатор".
дипломная работа [1,1 M], добавлен 23.07.2011Мотивация как одна из функций управления. Правовые основы регулирования труда муниципальных служащих. Структура администрации Хабаровского муниципального района. Анализ мотивации и оценка уровня удовлетворённости ею персонала. Основных виды ориентации.
курсовая работа [47,4 K], добавлен 14.10.2014Элементы внешней и внутренней среды, воздействующие на мотивацию труда персонала организации. Анализ хозяйственной деятельности и конкурентоспособности ООО "Центр". Использование информационных технологий для эффективного управления мотивацией персонала.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 07.05.2015Сущность и основные концепции мотивации, используемые в современной практике, подходы к изучению данного явления в сфере труда. Методы управления мотивацией персонала, особенности этого процесса для разных категорий работников исследуемой компании.
курсовая работа [61,9 K], добавлен 14.05.2014