Додаток А. Положення про управління економіки районної державної адміністрації

1. Управління економіки райдержадміністрації (далі - управління) є структурним підрозділом райдержадміністрації, що утворюється головою районної державної адміністрації, підзвітним і підконтрольним голові райдержадміністрації, Головному управлінню економіки облдержадміністрації.

Відповідно до розподілу обов'язків між головою райдержадміністрації та його заступниками, перший заступник голови райдержадміністрації керує діяльністю управління.

2. У правління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства економіки, розпорядженнями голів обласної та районної державних адміністрацій, рішеннями обласної та районної рад, прийнятими в межах їх компетенції, а також цим Положенням.

3. Основним завданням управління є участь у:

- реалізації державної політики у сфері економічного і соціального розвитку району;

- реалізації державної регуляторної політики і державної політики у сфері розвитку економічної конкуренції та обмеження монополізму;

- формуванні і проведенні державної регіональної політики;

- проведенні разом з іншими структурними підрозділами державної зовнішньоекономічної політики;

- здійсненні структурних змін, а також державної інвестиційної та інноваційної політики;

- забезпеченні виконання завдань з приватизації державного майна;

- забезпеченні реалізації державної політики у сфері економічної безпеки та детінізації економіки.

4. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

1) аналізує стан і тенденції економічного і соціального розвитку району, бере участь у визначенні його пріоритетів, розробленні напрямів структурної та інвестиційної політики та готує пропозиції з цих питань;

2) виконує роботи з прогнозування економічного і соціального розвитку району та підготовки його програм;

3) бере участь у розробленні проектів регіональних і міжрегіональних програм та їх реалізації;

4) розробляє пропозиції до проектів районного бюджету, які стосуються економічного і соціального розвитку району, та подає їх на розгляд керівництву райдержадміністрації;

5) готує пропозиції голові районної державної адміністрації з питань ефективного використання фінансових, кредитних і валютних ресурсів;

6) бере участь у складанні необхідних для роботи балансів (фінансових, грошових доходів і витрат населення, ринку праці та розвитку трудових ресурсів, попиту і пропонування на основні види паливно-енергетичних ресурсів, промислової продукції та продовольства);

7) бере участь у межах компетенції в підготовці пропозицій щодо забезпечення реалізації державної цінової політики та вдосконалення порядку регулювання цін;

8) сприяє створенню інфраструктури підтримки регіонального розвитку, умов для рівноправного розвитку всіх форм господарювання та підприємництва на території району, надає консультаційну, інформаційну та іншу допомогу суб'єктам підприємницької діяльності;

9) бере участь разом з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації у реалізації державної зовнішньоекономічної політики;

10) проводить в установленому порядку в межах своєї компетенції переговори з офіційними представниками іноземних країн, акредитованих в Україні;

11) забезпечує в межах своїх повноважень захист економічних прав і законних інтересів суб'єктів господарювання;

12) виконує в межах делегованих йому повноважень регуляторні та реєстраційно-дозвільні функції;

13) організовує разом з іншими структурними підрозділами участь
підприємств, установ та організацій району у виставково-ярмаркових заходах;

14) бере участь у формуванні переліку об'єктів капітального будівництва, які потребують залучення коштів обласного та державного бюджетів;

15) розробляє та організовує реалізацію заходів, спрямованих на нарощування інвестиційних ресурсів, створення сприятливого інвестиційного клімату в районі, у тому числі готує та подає до керівництва райдержадміністрації пропозиції щодо інвестиційних проектів найважливіших будов виробничого призначення, природоохоронних об'єктів та об'єктів соціальної сфери;

16) бере участь у формуванні та реалізації державної аграрної політики, розробленні пропозицій щодо забезпечення продовольчої безпеки країни;

17) проводить аналіз результатів фінансово-господарської діяльності
підприємств, які є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ району;

18) бере участь у реалізації регіональної політики у сфері управління майном комунальної власності територіальних громад сіл, селищ району в межах делегованих повноважень;

19) бере участь у межах компетенції у приватизації та відчуженні майна комунальної власності територіальних громад сіл, селищ району на виконання рішень районної ради:

20) готує голові райдержадміністрації пропозиції з питань розміщення на території району нових, реконструкції, розширення, ліквідації діючих підприємств та інших об'єктів виробничого і невиробничого призначення, які належать до сфери її управління;

21) сприяє розвитку науки і техніки, впровадженню нових технологій, підвищенню технічного рівня виробництва і якості продукції;

22) бере участь у розробленні пропозицій щодо проведення адміністративної реформи та реформи адміністративно-територіального устрою;

23) розробляє в межах своїх повноважень пропозиції щодо вдосконалення системи підготовки (перепідготовки) кадрів (спеціалістів) у сфері економіки та управління; бере участь у впровадженні заходів з перепідготовки управлінських кадрів для сфери підприємництва;

24) сприяє розробленню та виконанню програм інформаційного забезпечення та розвитку інформаційно-аналітичних систем на території району;

25) вносить в установленому порядку пропозиції щодо вдосконалення системи обліку, звітності та державної статистики;

26) забезпечує в межах своєї компетенції реалізацію державної політики стосовно державної таємниці, контроль за її збереженням в управлінні;

27) узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції управління, розробляє і подає на розгляд голові райдержадміністрації пропозиції щодо його вдосконалення;

28) виконує інші функції, пов'язані з виконанням покладених на нього завдань.

5. Управління має право:

4) залучати спеціалістів інших структурних підрозділів райдержадміністрації, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

5) одержувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів райдержадміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

6) скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції.

6. Управління в процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами райдержадміністрації, органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, а також з підприємствами, установами, організаціями та об'єднаннями громадян.

7. Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади головою райдержадміністрації за погодженням із першим заступником голови та з начальником Головного управління економіки облдержадміністрації.

Начальник управління має заступника. Заступник начальника та спеціалісти управління призначаються на посаду і звільняються з посади головою райдержадміністрації за погодженням з першим заступником голови райдержадміністрації та поданням начальника управління.

8. Начальник управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання завдань, покладених на управління, визначає функції та ступінь відповідальності заступника начальника та спеціалістів управління;

- складає поточні і перспективні плани роботи управління, які затверджує перший заступник голови райдержадміністрації, забезпечує їх виконання та періодичний аналіз діяльності управління;

- визначає завдання і розподіляє обов'язки між працівниками управління, аналізує результати їх роботи і вживає заходи щодо підвищення ділової кваліфікації працівників;

- організовує розробку посадових інструкцій працівників управління, забезпечує дотримання ними правил внутрішнього трудового розпорядку;

- забезпечує підготовку проектів розпоряджень голови райдержадміністрації та інших службових документів з питань віднесених до компетенції управління;

- здійснює контроль за дотриманням в управлінні інструкції з питань діловодства в райдержадміністрації, інструкції по роботі з режимними документами;

- вносить пропозиції щодо присвоєння чергових рангів працівникам управління;

- виконує інші обов'язки, доручення, покладені на нього головою, першим заступником голови райдержадміністрації;

- повинен мати вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста, стаж роботи за фахом у державній службі не менш 3 років або на керівних посадах у інших сферах управління не менш 5 років.

9. Управління утримується за рахунок коштів державного бюджету. Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників управління, в межах виділених коштів, визначає голова райдержадміністрації.

Додаток Б. Структура Лозівської районної державної адміністрації

Размещено на Allbest.ru