Бизнес-образование на предприятии
Тенденции, динамика и проблемы развития сферы бизнес-образования и консалтинговых услуг, зарубежный опыт. Исследование конъюнктуры рынка, разработка научно-методических подходов и практических рекомендаций по развитию бизнес-образования в Екатеринбурге.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.11.2010 |
| Размер файла | 269,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
30. Пятенко С.В. Работа аудитора и консультанта. М.: 2009.
31. Румянцева З.П. Основы управленческого консультирования. В 2-ух книгах. М.: 2008.
32. Румянцева З.П., Алешникова В.И. Методические указания. М.: 2008.
33. Савушкин Э. Основные аспекты реализации консалтингового проекта.// Маркетинг услуг. №2. 2007.
34. Сенченко И. Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. - М.: Педагогика, 2007
35. Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. - М.: Высш. шк., 2007.
36. Солдатова И.Ю., Чернышев М.А. Основы менеджмента. - М., 2008.
37. Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. -- М., 2007
38. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2007.
39. Форсиф П. Развитие и обучение персонала. - СПб., 2009.
40. Хлебович Д. И. Сфера услуг. Маркетинг. М.: Кронус. 2007.
41. Христофорова И. Маркетинговая капитализация предприятий сферы услуг. //Маркетинг услуг. №2, 2008.
42. Чокыров К. Управление консультационной деятельностью//ПТ и ПУ, № 1, 2009.
43. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007
44. Шувалов И. Торжество консалтинга//Эксперт, № 10, 13 2008.
45. Щёкин Г. В. Организация и психология управления персоналом: К.: МАУП, 2009
46. Эдгар Х.Шейп. Консультант и стратегия развития//ПтиПУ, №4, 2008.
Приложение 1
Объем производства основных видов произведенной продукции.
|
Перечень видов деятельности |
2007 |
2008 |
2009 |
||||
|
1.Комплексный анализ экономических и правовых проблем. |
96,1 |
24,70% |
135,7 |
36,10% |
178,3 |
30,07% |
|
|
2.Рекомендации по снижению налоговых рисков. |
85,2 |
21,90% |
73,3 |
19,50% |
118,0 |
19,90% |
|
|
3.Разработка методических рекомендаций для автоматизации бухгалтерского и налогового учета. |
105,8 |
27,20% |
81,2 |
21,60% |
125,7 |
21,20% |
|
|
4.Систематическое проведение семинаров для работников бухгалтерских и налоговых служб предприятий; |
101,9 |
26,20% |
85,4 |
22,70% |
170,8 |
28,80% |
|
|
Итого |
389 |
100 |
376 |
100 |
593 |
100 |
Приложение 2
Объемы реализации основных видов деятельности.
|
Перечень видов деятельности |
2007 |
2008 |
2009 |
||||
|
Общий объем реализации, млн.руб. |
361 |
318 |
543 |
||||
|
в том числе: |
|||||||
|
1Комплексный анализ экономических и правовых проблем.. |
76,17 |
21,10% |
88,72 |
27,90% |
157,47 |
29% |
|
|
2. Налоговое планирование. |
58,48 |
16,20% |
59,15 |
18,60% |
117,83 |
21,70% |
|
|
3.Ежемесячный бюллетень, обобщающий наиболее актуальную информацию и рекомендации по проблемам,. |
100,00 |
27,70% |
91,58 |
28,80% |
135,75 |
25% |
|
|
4.Разработка методических рекомендаций для автоматизации бухгалтерского и налогового учета. |
126,71 |
35,10% |
78,23 |
24,60% |
131,95 |
24,30% |
Приложение 3
Оценка прибыли от реализации продукции
|
Наименование показателя |
2007 |
2008 |
2009 |
|
|
Выручка от реализации продукции |
361 |
318 |
543 |
|
|
Налоги, сборы, платежи, включаемые в выручку от реализации продукции |
37 |
33 |
61 |
|
|
Выручка от реализации продукции (за минусом НДС, акцизов и иных обязательных платежей) |
324 |
285 |
482 |
|
|
Себестоимость реализованной продукции |
75 |
277 |
396 |
|
|
Чистый доход (чистая прибыль + амортизация) |
249 |
8 |
86 |
Приложение 4
Показатели удовлетворенности структуры баланса
|
Наименование показателей |
На начало года |
На конец года |
Норматив коэффициента |
|
|
Коэффициент текущей ликвидности(К1) |
1,43 |
1,57 |
К1>=1,1 |
|
|
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами(К2) |
0,29 |
0,36 |
К2>=0,15 |
|
|
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами(К3) |
0,61 |
0,69 |
К3<=0,85 |
Приложение 5
Соотношение основных коэффициентов с нормативными значениями.
Приложение 6
Показатели производительности труда работников
|
Показатель |
2008год |
2009год |
Отклонение |
|
|
Объем производства продукции, млн. р. |
440 |
542 |
102 |
|
|
Среднесписочная численность, чел.: |
22 |
22 |
0 |
|
|
Отработано дней одним работником за год |
245 |
245 |
0 |
|
|
Средняя продолжительность рабочего дня, ч. |
8 |
8 |
0 |
|
|
Среднегодовая выработка: |
||||
|
одного работающего, млн.руб. |
20 |
24,6 |
1,1 |
|
|
Среднедневная выработка рабочего, тыс. р. |
81,6 |
100,4 |
18,87 |
|
|
Среднечасовая выработка рабочего, тыс. р. |
10,2 |
12,55 |
2,35 |
Приложение 7
Структура годового фонда заработной платы персонала организации в 2009 году.
Приложение 8
Этика делового общения
|
Тема |
часы |
форма |
методы |
средства |
|
|
профессиональная и управленческая этика |
1 час |
устная и письменная |
беседа, составление логических схем базы знаний |
учебный материал (учебник «Этика делового общения») |
|
|
служебный этикет |
1 час |
устная |
заполнение анкет, тесты |
ПК, бланки анкет |
|
|
как говорить по телефону |
2 часа |
устная и письменная |
составление сценариев |
действия по сценарию |
|
|
психология взаимоотношений |
5 часов |
устная и письменная |
лекция психолога, беседа, составление логических баз данных |
учебный материал (учебник «Этика делового общения») |
Приложение 9
Затраты на обучение персонала в ООО «Урал-Гермес»
|
Год |
Кол-во работников, прошедших обучение |
Затраты на обучение и тыс. руб./ год |
|
|
2007 |
4 |
14.000 |
|
|
2008 |
10 |
42.000 |
|
|
2009 |
17 |
84.000 |
Приложение 10
Профессиональное обучение кадров ООО «Урал-Гермес» за 2007-2009 гг.
|
№ |
Наименование |
2007 г. |
2008 г. |
2009г. |
|
|
1 |
Всего работников, которые повысили квалификацию, прошли подготовку и переподготовку |
10 |
17 |
30 |
|
|
консультанты |
10 |
14 |
24 |
||
|
менеджеры среднего звена |
0 |
2 |
4 |
||
|
менеджеры высшего звена |
0 |
1 |
2 |
||
|
2 |
Повысили квалификацию всего |
10 |
17 |
30 |
|
|
в том числе: в учебных заведениях |
0 |
4 |
9 |
||
|
на предприятии |
10 |
13 |
21 |
||
|
3 |
Прошли профессиональную подготовку и переподготовку всего |
10 |
15 |
25 |
|
|
консультанты |
10 |
12 |
22 |
||
|
в том числе: обучено первой профессии |
10 |
14 |
24 |
||
|
обучено другим (смежным) профессиям |
0 |
3 |
6 |
||
|
переподготовлено |
10 |
17 |
30 |
Подобные документы
Факторы выделения бизнес-образования в вид предпринимательской деятельности. Основные потребители образовательных услуг бизнес-школ. Обучение в тренинговом формате. Значимость бизнес-образования на рынке труда специалистов и перспективы его развития.
реферат [21,8 K], добавлен 26.10.2011Рассмотрение сущности понятия бизнес-процессов, определение их места и роли на рынке. Описание систематизированных подходов к анализу бизнес-процессов. Разработка практических мер управления бизнесом в сфере социально-культурного сервиса и туризма.
курсовая работа [49,8 K], добавлен 07.09.2015Понятие бизнес-обучения. Функции бизнес-образования в деятельности предприятия. Международный опыт корпоративного бизнес-обучения. Организационно-кадровый аудит филиала корпорации "Бизнес-Мастер". Совершенствование обучения корпоративных заказчиков.
дипломная работа [102,1 K], добавлен 01.09.2012Роль инновационной деятельности в современной экономике России. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО "Потенциал". Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта по развитию нового направления бизнеса организации, оценка его эффективности.
курсовая работа [2,5 M], добавлен 09.01.2011Социальное учреждение: сущность, назначение, развитие. Основы бизнес–планирования деятельности социальных учреждений. История развития КГУ "Центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" в практике РФ и основные направления деятельности.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 14.06.2015Основные требования к разработке и принципиальные модели бизнес-планов. Особенности разработки основных разделов бизнес-плана. Задачи службы маркетинга на предприятии. Возможные меры по развитию производства. Анализ риска в деятельности предприятия.
реферат [49,0 K], добавлен 23.05.2010История менеджмент-образования в России. Подходы формирования теории образовательного менеджмента. Менеджмент-образование в России и влияние западных стран. Модели бизнес-образования в России. Концепция и критерии LLL. Типы управления образованием.
реферат [33,9 K], добавлен 24.11.2010Основные стратегические принципы бизнес-планирования. Общая финансово-экономическая характеристика ОСОО "Газпром нефть Азия". Анализ и оценка внешней и внутренней среды предприятия. Разработка рекомендаций по выбору стратегии развития организации.
курсовая работа [554,8 K], добавлен 18.05.2015Сущность и значение бизнес-планирования. Особенности формального и стратегического планирования. Разработка бизнес-плана предприятия. Основные требования к разработке бизнес-планов. Процесс составления бизнес-плана. Основные методы исследования рынка.
контрольная работа [33,7 K], добавлен 30.11.2010Целесообразность внедрения процессного управления на ООО "Мир Алюминия". Разработка рекомендаций и механизма оптимизации основных бизнес-процессов как пути совершенствования системы управления на исследуемом предприятии. Моделирование бизнес-процессов.
дипломная работа [2,3 M], добавлен 08.01.2012
