Удосконалення існуючих та розробка нових форм мотивації праці
Сутність та теорії мотивації, її роль в управлінні персоналом. Проблеми мотивації праці на українських підприємствах та напрямки їх вирішення. Аналіз продуктивності і системи оплати праці ТОВ СРЗ. Розробка методів мотивації персоналу на підприємстві.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 28.09.2010 |
| Размер файла | 136,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
44. Рябикин В.И., Куприенко А.Н. Оценка и учет имущества приватизируемых предприятий в условиях инфляции // Бухгалтерский учет. - 2000. - №7. - С. 8.
45. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Экоперспектива, 1999. - 224 с.
46. Сивый В. Б. Мотивация труда в условиях рынка // Бизнес информ. - 1999. -№16. - С. 43-45.
47. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб: Издво “Питер”, 2000. - 416 с.
48. Стратегия ценообразования в маркетинговой политике предприятия: Методическое пособие - М: Инфра-М, 1998. - 224 с.
49. Стукалов П.М., Скворцов Н.Н. Экономическая эффективность инженерных и плановых решений. - Киев: Высш.шк., 2000. - 371 с.
50. Сунмола Р. Мотивация труда // Бизнес информ. - 1999. - №4. -С. 52 - 54.
51. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебное пособие. / С.А. Кулиш, О.В. Коростышев. - Харьков: ХГЭУ, 1999. - 64 с.
52. Тимонин А.М., Маркетинг: Учебное пособие к курсу “Маркетинг” Харьков: ХГУЭ, 2000. - 214 с.53. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2001. -202 с.
54. Формирование системы мотивации труда на предприятии в условии перехода к рыночной экономике. / Под ред. В.М. Гончарова. - К.:Техника, 2001. - 112с.
55. Шарапова И.В. Влияние физического и морального износа на эффективность производства. - М.: МИСИ, 2001. - 301 с.
56. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 248 с.
57. Экономика предприятия. / Под ред. О.И. Волкова. - М.:Инфра-М, 2000. - 520 с.
58. Экономика предприятия: Учебник. - В 2-х т. Т1 / Под ред. С. Ф. Покропивного. - К.: Изд-во “Хвиля-прес”, 1999. - 400 с.
59. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова. - М.: Юристь, 2000. - 584 с.
60. Экономика труда / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: “Экзамен”, 2002. - 736 с.
61. Экономика фирмы / Под ред. А.Томпсона, пер. с англ. - М.: ЗАО “Изд-во БИНОМ”, 2000. - 554 с.
ДОДАТОК А
|
Конфіденційність статистичної інформації забезпечується |
||||||||||||||||
|
статтею 21 Закону України "Про державну статистику" |
||||||||||||||||
|
Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних |
||||||||||||||||
|
спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 1863 |
||||||||||||||||
|
Кодексу України про адміністративні правопорушення |
||||||||||||||||
|
ЗВІТ З ПРАЦІ |
||||||||||||||||
|
за січень - ______________ 2008__ року |
||||||||||||||||
|
Подають: |
Терміни подання |
Форма № 1-ПВ |
||||||||||||||
|
підприємства, установи, організації, їх структурні підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики - органу державної статистики за місцем знаходження |
не пізніше7-го числа після звітного періоду |
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 11.08.2004 р. № 472 |
||||||||||||||
|
Термінова-місячна |
||||||||||||||||
|
Найменування організації - складача інформації |
||||||||||||||||
|
Поштова адреса |
||||||||||||||||
|
Коди організації - складача |
||||||||||||||||
|
за ЄДРПОУ |
території (КОАТУУ) |
виду економічної діяльності (КВЕД) |
форми власності (КФВ) |
організаційно-правової форми господарювання (КОПФГ) |
міністерства, іншого центрального органу, якому підпорядкована організація-складач інформації (КОДУ)* |
|||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
||||||||||
|
_______________ |
||||||||||||||||
|
* Тільки для підприємств державного сектору. |
||||||||||||||||
|
Розділ І. Кількість працівників та фонд оплати праці |
||||||||||||||||
|
Назва показників |
Код рядка |
За звітний місяць |
За період з початку року |
|||||||||||||
|
А |
Б |
1 |
2 |
|||||||||||||
|
Середньооблікова кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб |
1010 |
1520 |
||||||||||||||
|
Фонд оплати праці усіх працівників, тис. грн. |
1020 |
2821 |
||||||||||||||
|
Сума податку з доходів фізичних осіб, що відрахована з фонду оплати праці усіх працівників, тис. грн. |
1030 |
|||||||||||||||
|
Середньооблікова кількість штатних працівників, осіб |
1040 |
1515 |
||||||||||||||
|
Фонд робочого часу, за який нарахована заробітна плата штатним працівникам (крім тимчасової непрацездатності) всього, людино-годин |
1050 |
3274973 |
||||||||||||||
|
з нього відпрацьовано |
1060 |
|||||||||||||||
|
Фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн. |
1070 |
2821 |
||||||||||||||
|
1080 |
||||||||||||||||
|
1090 |
||||||||||||||||
|
Примітки: |
||||||||||||||||
|
1. Показники кількості працівників та робочого часу заповнюються в цілих одиницях, вартісні показники - з одним десятковим знаком. |
||||||||||||||||
|
2. Склад фонду оплати праці визначається згідно Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату № 5 від 13.01.2004 р. та зареєстрованої в Мін'юсті 27.01.2004 р. за № 114/8713. |
ДОДАТОК Б
|
Конфіденційність статистичної інформації забезпечується |
||||||||||||||||
|
статтею 21 Закону України "Про державну статистику" |
||||||||||||||||
|
Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних |
||||||||||||||||
|
спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 1863 |
||||||||||||||||
|
Кодексу України про адміністративні правопорушення |
||||||||||||||||
|
ЗВІТ З ПРАЦІ |
||||||||||||||||
|
за січень - ______________ 2009__ року |
||||||||||||||||
|
Подають: |
Терміни подання |
Форма № 1-ПВ |
||||||||||||||
|
підприємства, установи, організації, їх структурні підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики - органу державної статистики за місцем знаходження |
не пізніше7-го числа після звітного періоду |
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 11.08.2004 р. № 472 |
||||||||||||||
|
Термінова-місячна |
||||||||||||||||
|
Найменування організації - складача інформації |
||||||||||||||||
|
Поштова адреса |
||||||||||||||||
|
Коди організації - складача |
||||||||||||||||
|
за ЄДРПОУ |
території (КОАТУУ) |
виду економічної діяльності (КВЕД) |
форми власності (КФВ) |
організаційно-правової форми господарювання (КОПФГ) |
міністерства, іншого центрального органу, якому підпорядкована організація-складач інформації (КОДУ)* |
|||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
||||||||||
|
_______________ |
||||||||||||||||
|
* Тільки для підприємств державного сектору. |
||||||||||||||||
|
Розділ І. Кількість працівників та фонд оплати праці |
||||||||||||||||
|
Назва показників |
Код рядка |
За звітний місяць |
За період з початку року |
|||||||||||||
|
А |
Б |
1 |
2 |
|||||||||||||
|
Середньооблікова кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб |
1010 |
1550 |
||||||||||||||
|
Фонд оплати праці усіх працівників, тис. грн. |
1020 |
2781 |
||||||||||||||
|
Сума податку з доходів фізичних осіб, що відрахована з фонду оплати праці усіх працівників, тис. грн. |
1030 |
|||||||||||||||
|
Середньооблікова кількість штатних працівників, осіб |
1040 |
1548 |
||||||||||||||
|
Фонд робочого часу, за який нарахована заробітна плата штатним працівникам (крім тимчасової непрацездатності) всього, людино-годин |
1050 |
2982960 |
||||||||||||||
|
з нього відпрацьовано |
1060 |
|||||||||||||||
|
Фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн. |
1070 |
2781 |
||||||||||||||
|
1080 |
||||||||||||||||
|
1090 |
||||||||||||||||
|
Примітки: |
||||||||||||||||
|
1. Показники кількості працівників та робочого часу заповнюються в цілих одиницях, вартісні показники - з одним десятковим знаком. |
||||||||||||||||
|
2. Склад фонду оплати праці визначається згідно Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату № 5 від 13.01.2004 р. та зареєстрованої в Мін'юсті 27.01.2004 р. за № 114/8713. |
ДОДАТОК В
|
Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України "Про державну статистику" |
|||||||||||||
|
Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 186-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення |
|||||||||||||
|
Звіт про використання робочого часу |
|||||||||||||
|
за січень - _______________________ 2008 ___ року |
|||||||||||||
|
(заповнюється за I квартал, I півріччя, 9 місяців, рік) |
|||||||||||||
|
Подають: |
Терміни подання |
Форма № 3-ПВЗАТВЕРДЖЕНОнаказом Держкомстату України від 21 липня 2003 р. № 224 |
|||||||||||
|
підприємства, установи, організації, визначені за переліком органів державної статистики- органу державної статистики за місцем знаходження |
не пізніше 7-го числа після звітного періоду |
||||||||||||
|
Термінова - квартальна |
|||||||||||||
|
Телеграфом дані передаються у випадку, якщо звіт не може бути переданий іншими засобами зв'язку у встановлений термін |
|||||||||||||
|
Найменування організації-складача інформації |
|||||||||||||
|
Поштова адреса |
|||||||||||||
|
Коди організації-складача |
|||||||||||||
|
за ЄДРПОУ |
території (КОАТУУ) |
виду економічної діяльності (КВЕД) |
форми власності (КФВ) |
організаційно-правової форми господарювання (КОПФГ) |
міністерства, іншого центрального органу, якому підпорядкована організація - складач інформації (КОДУ)* |
||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|||||||
|
Розділ I.Використання робочого часу |
|||||||||||||
|
Назва показників |
Код рядка |
За період з початку року |
|||||||||||
|
людино-години |
працівники, осіб |
||||||||||||
|
А |
Б |
1 |
2 |
||||||||||
|
Фонд робочого часу, всього (рядки 3020 + 3040) |
3010 |
3274973 |
X |
||||||||||
|
Відпрацьовано, всього ** |
3020 |
X |
|||||||||||
|
з них надурочно |
3030 |
2819509 |
X |
||||||||||
|
Невідпрацьовано, всього (сума рядків з 3050 по 3160, за винятком 3110) |
3040 |
455464 |
X |
||||||||||
|
в тому числі : |
|||||||||||||
|
щорічні відпустки (основні та додаткові) |
3050 |
242552 |
|||||||||||
|
тимчасова непрацездатність |
3060 |
161568 |
|||||||||||
|
навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством |
3070 |
21752 |
X |
||||||||||
|
неявки у зв'язку з тимчасовим переведенням для роботи на іншому підприємстві |
3080 |
X |
|||||||||||
|
неявки з дозволу адміністрації |
3090 |
12536 |
X |
||||||||||
|
відпустки за ініціативою адміністрації |
3100 |
||||||||||||
|
з них тривалістю понад 3 місяці підряд |
3110 |
||||||||||||
|
неявки у зв'язку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень |
3120 |
||||||||||||
|
простої |
3130 |
X |
|||||||||||
|
масові невиходи на роботу (страйки) |
3140 |
X |
|||||||||||
|
прогули |
3150 |
17056 |
X |
||||||||||
|
неявки у зв'язку з міжсезонням*** |
3160 |
X |
|||||||||||
|
Довідково: середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу |
3170 |
X |
|||||||||||
|
3180 |
|||||||||||||
|
*Тільки для підприємств державного сектору. |
|||||||||||||
|
**Із форми № 1-ПВ (термінова) місячна, рядок 1060, гр.2 за відповідний період. |
|||||||||||||
|
***Заповнюють сільськогосподарські підприємства на працівників, зайнятих в основній діяльності. |
ДОДАТОК Г
|
Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України "Про державну статистику" |
|||||||||||||
|
Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 186-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення |
|||||||||||||
|
Звіт про використання робочого часу |
|||||||||||||
|
за січень - _______________________ 2009 ___ року |
|||||||||||||
|
(заповнюється за I квартал, I півріччя, 9 місяців, рік) |
|||||||||||||
|
Подають: |
Терміни подання |
Форма № 3-ПВЗАТВЕРДЖЕНОнаказом Держкомстату України від 21 липня 2003 р. № 224 |
|||||||||||
|
підприємства, установи, організації, визначені за переліком органів державної статистики - органу державної статистики за місцем знаходження |
не пізніше 7-го числа після звітного періоду |
||||||||||||
|
Термінова - квартальна |
|||||||||||||
|
Телеграфом дані передаються у випадку, якщо звіт не може бути переданий іншими засобами зв'язку у встановлений термін |
|||||||||||||
|
Найменування організації-складача інформації |
|||||||||||||
|
Поштова адреса |
|||||||||||||
|
Коди організації-складача |
|||||||||||||
|
за ЄДРПОУ |
території (КОАТУУ) |
виду економічної діяльності (КВЕД) |
форми власності (КФВ) |
організаційно-правової форми господарювання (КОПФГ) |
міністерства, іншого центрального органу, якому підпорядкована організація - складач інформації (КОДУ)* |
||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|||||||
|
Розділ I.Використання робочого часу |
|||||||||||||
|
Назва показників |
Код рядка |
За період з початку року |
|||||||||||
|
людино-години |
працівники, осіб |
||||||||||||
|
А |
Б |
1 |
2 |
||||||||||
|
Фонд робочого часу, всього (рядки 3020 + 3040) |
3010 |
2982960 |
X |
||||||||||
|
Відпрацьовано, всього ** |
3020 |
2551934 |
X |
||||||||||
|
з них надурочно |
3030 |
X |
|||||||||||
|
Невідпрацьовано, всього (сума рядків з 3050 по 3160, за винятком 3110) |
3040 |
431026 |
X |
||||||||||
|
в тому числі : |
|||||||||||||
|
щорічні відпустки (основні та додаткові) |
3050 |
213205 |
|||||||||||
|
тимчасова непрацездатність |
3060 |
150330 |
|||||||||||
|
навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством |
3070 |
18941 |
X |
||||||||||
|
неявки у зв'язку з тимчасовим переведенням для роботи на іншому підприємстві |
3080 |
X |
|||||||||||
|
неявки з дозволу адміністрації |
3090 |
33920 |
X |
||||||||||
|
відпустки за ініціативою адміністрації |
3100 |
||||||||||||
|
з них тривалістю понад 3 місяці підряд |
3110 |
||||||||||||
|
неявки у зв'язку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень |
3120 |
||||||||||||
|
простої |
3130 |
X |
|||||||||||
|
масові невиходи на роботу (страйки) |
3140 |
X |
|||||||||||
|
прогули |
3150 |
14630 |
X |
||||||||||
|
неявки у зв'язку з міжсезонням*** |
3160 |
X |
|||||||||||
|
Довідково: середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу |
3170 |
X |
|||||||||||
|
3180 |
|||||||||||||
|
*Тільки для підприємств державного сектору. |
|||||||||||||
|
**Із форми № 1-ПВ (термінова) місячна, рядок 1060, гр.2 за відповідний період. |
|||||||||||||
|
***Заповнюють сільськогосподарські підприємства на працівників, зайнятих в основній діяльності. |
Подобные документы
Сутність і роль мотивації праці в управлінні персоналом, її види та основні теорії. Аналіз формування та використання персоналу на підприємстві, матеріальні та нематеріальні методи його стимулювання. Рекомендації щодо удосконалення системи мотивації.
курсовая работа [561,6 K], добавлен 29.01.2014Принципи та вимоги до формування системи мотивації праці на підприємстві. Складові системи мотивації праці персоналу на вітчизняних підприємствах. Аналіз ролі заробітної плати як елемента системи мотивації праці. Організація охорони праці на підприємстві.
дипломная работа [272,3 K], добавлен 27.06.2014Сутність системи мотивації праці персоналу підприємства як соціально-економічної категорії. Аналіз розвитку складових системи мотивації праці в Україні. Системи мотивації праці на аграрних підприємствах Луганського регіону та напрями їх реформування.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 06.05.2014Економічна сутність мотивації та її роль у підвищенні ефективності системи управління. Оцінка рівня мотивації персоналу на прикладі підприємства ТОВ "Майстер Плюс". Впровадження сучасних форм оплати праці та соціально-психологічних методів в управлінні.
дипломная работа [76,9 K], добавлен 07.01.2011Соціально-економічна суть та сучасні теорії мотивації праці. Мотиваційні чинники в управлінні персоналом. Аналіз кадрового забезпечення сільськогосподарських підприємств. Формування ефективної моделі мотивації в сільськогосподарських формуваннях.
дипломная работа [327,2 K], добавлен 17.12.2010Роль продуктивності праці персоналу. Напрями соціально-економічного розвитку персоналу. Класифікація факторів зростання продуктивності праці. Теоретичні аспекти мотивації персоналу як одного з найважливіших чинників підвищення продуктивності праці.
статья [24,7 K], добавлен 11.02.2015Поняття мотивації персоналу та його процесу. Характеристика ПАТ "Новокаховський завод "Укргідромех" як соціально-економічної системи. Аналіз господарсько-фінансової діяльності. Система мотивації та оплати праці, шляхи вдосконалення її стимулювання.
курсовая работа [375,7 K], добавлен 03.11.2014Система мотивації як складова управління персоналом. Особливості організації оплати праці. Заробітна плата як елемент мотивації. Аналіз виробничо-господарської та фінансової діяльності, діючих систем мотивації, менеджменту та маркетингу на ПП "КуДі".
дипломная работа [68,2 K], добавлен 22.06.2010Теоретичні і методологічні основи мотивації трудової діяльності. Аналіз техніко-економічних показників діяльності шахти "Піонер". Розробка заходів щодо удосконалення мотивації персоналу. Підвищення якості робочої сили. Система участі персоналу у прибутку.
дипломная работа [329,6 K], добавлен 29.03.2012Сутність поняття "мотивація", її стратегічна роль і значення. Економічні категорії стратегії мотивації й стимулювання праці. Характеристика портфелів пропозицій підприємства. Стратегічні напрямки соціально-психологічних факторів в управлінні персоналом.
курсовая работа [402,9 K], добавлен 11.02.2013
