Система мотивации в профессиональной сфере
Методологические основы изучения трудовой мотивации. Специфика методов нематериального стимулирования через корпоративное СМИ на примере журнала ВТБ "Энергия команды". Анализ реализации программ нематериальной мотивации труда в российской организации.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.07.2017 |
| Размер файла | 258,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
26. Петропавловская Ю.А. Особенности создания концепции корпоративного издания // Вестник Кемеровского государственного университета - № 2-4 (62) - 2015 - С. 162-167
27. Полянина А.К. Регуляция трудового поведения работников путем мотивации: социолого-управленческий подход: Автореф. дис. канд. социол. наук. - Москва, 2009. - 21 с.
28. Райдер М., Корпоративные СМИ, или издания, которые стимулируют продажи/М. Райдер//газета "Деловой Красноярск" - 2011г
29. Рыжикова Л.Н. Функции корпоративных изданий/Л.Н. Рыжикова// Вестник Южно-Уральского государственного университета. Социально- гуманитарные науки - 2006 - № 8 (63) - 41-43с
30. Рыжикова Л.Н. Основные тенденции становления и развития корпоративный изданий в России// Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Социально-гуманитарные науки - 2005- № 7(47)- С. 117- 121
31. Скворцов В.Н., Маклакова Е.А. Трудовая мотивация в современных условиях// Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина - 2013- №1-С. 54-67
32. Скок С.П. Построение системы нематериального стимулирования// Вестник Омского университета. Серия «Экономика» - 2010- № 1-с.103-105
33. Скрипникова Г.В., Ширманова Г.С. Трудовая мотивация и ее влияние на качество жизни работников. // Вестник Кемеровского государственного университета. - 2014. - № 3-1 (59). - С. 248-252.
34. Семенова Д.В. Современные теории мотивации и их значение в практике управления человеческими ресурсами. // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. - 2011. - № 18. - С. 164- 170.
35. Сабо А.В., Петрова О.М. Система нематериальной мотивации в организации. // Управление человеческими ресурсами - основа инновационной экономики. - 2010. - № 2. - С. 377-380.
36. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании, М.: Инфра- М, 2011. - 624 с
37. Социология труда: Учебное пособие / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. - М.: Издательство МГУ, 2008. - 368 с.
38. Тощенко Ж.Т., Цветкова Г.А. Социология труда. - М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2012. - 464 с.
39. Уразманов И.В. Мотивация персонала в концепции Г. Форда// EUROPEAN STUDENT SCIENTIFIC JOURNAL. - 2016. - № 1
40. Фомина М.С., Садковская Н.Е. Анализ теории мотивации в контексте современности. // Современные наукоемкие технологии. - 2014. - № 7-1. - С. 93-97.
41. Чемякин Ю. В. Корпоративные СМИ: секреты эффективности./Ю.В. Чемякин- Екатеринбург:«Дискурс Пи», 2010. 184 с.
42. Харченко К.В. Социология управления: от теории к технологии. Белгород: Областная типография, 2008. - 160 с.
43. Burke, M. J., Drasgow, F., & Edwards, J. E. Closing science-practice knowledge gaps: Contributions of psychological research to human resource management. Human Resource Management, 2004- № 43(4), pp. 299-304.
44. Diana L. Deadrick, Pamela A. Gibson. Revisiting the research-practice gap in HR: A longitudinal analysis // Human Resource Management Review 19 (2009)-. pp. 144-153.
45. . Dulebohn, J. H., & Werling, S. Compensation research: Yesterday, today, and tomorrow // Human Resource Management Review, 2007.- № 17 -191-207.
46. Maslow A.H. Motivation and Personality. N. Y., Harper and Row Publ, 1970 - P. 35-51.
47. Yoshihara H. The Bright and Dark Sides of Japanese Management Overseas H. Yoshihara. Japanese and European Management Tokyo, 2003. 198 p.
Приложения
Приложения №1
Таблица №1. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе
|
Гигиенические факторы |
Мотивации |
|
|
Политика фирмы и администрации Условия работы Заработок Межличностные отношения Степень непосредственного контроля за работой |
Успех Продвижение по службе Признание и одобрение результатов работы Высокая степень ответственности Возможность творческого и делового роста |
Приложение № 2
Таблица 2 - Сравнение рубрик в журналах «Энергия команды» (2013 год)
|
Журнал №1, 2013 |
Журнал №2, 2013 |
|||||
|
ВТБизнес, В курсе дела |
2 стр |
ВТБизнес, В курсе дела |
3 стр |
|||
|
ВТБизнес, деловой разговор |
3 стр |
ВТБизнес, who is who |
1 стр |
|||
|
ВТБизнес, территория бизнеса |
4 стр |
ВТБизнес, территория бизнеса |
2 стр |
|||
|
Код ВТБ, анкета ВТБ |
3 стр |
Код ВТБ, Open space |
2 стр |
|||
|
Код ВТБ, слово экспертам |
Код ВТБ, слово экспертам |
4 стр |
||||
|
Человеческий капитал,проф иль личности |
3 стр |
Код ВТБ, Банк знаний |
2 стр |
|||
|
Человеческий капитал, |
1 стр |
Человеческий капитал,профи |
4 стр |
|||
|
рецепты шефа |
от |
ль личности |
||||
|
Человеческий капитал. Спортclub |
2стр |
Человеческий капитал, клуб волонтеров |
4 стр |
|||
|
Small talk |
3 стр |
Small talk |
4 стр |
|||
|
Журнал №3, 2013 г. |
Журнал 4, 2013 г. |
|||||
|
ВТБизнес, курсе дела |
В |
2 стр |
ВТБизнес, первого лица |
от |
3 стр |
|
|
ВТБизнес, деловой разговор |
2 стр |
ВТБизнес, В курсе дела |
3 стр |
|||
|
ВТБ, специальный репортаж |
6 стр |
ВТБизнес, who is who |
2 стр |
|||
|
ВТБизнес, территория бизнеса |
3 стр |
ВТБизнес, деловой разговор |
3 стр |
|||
|
ВТБИЗНС, Лекторий |
1 стр |
Код ВТБ, главная тема |
2 стр |
|||
|
Код ВТБ, анкета ВТБ |
4 стр |
Код space |
ВТБ, |
Open |
2 стр |
|
|
Код ВТБ, Банк знаний |
2 стр |
Код ВТБ, экспертам |
слово |
2 стр |
||
|
Код ВТБ, Open space |
2стр |
Человеческий капитал, |
2 стр |
|||
|
Small talk |
4 стр |
Человеческий капитал, профиль личности |
2 стр |
|||
|
Человеческий капитал, каникулы |
4 стр |
Размещено на Allbest.ur
Подобные документы
Понятие и формы стимулов. Организационная структура и кадровый потенциал ОАО "Сибирьтелеком". Оценка и анализ организации мотивации труда и материального стимулирования персонала. Рекомендаций по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности.
курсовая работа [129,1 K], добавлен 20.01.2016Роль материального и нематериального стимулирования в системе мотивации персонала. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды. Нематериальное стимулирование как средство эффективного воздействия на персонал.
дипломная работа [386,9 K], добавлен 08.11.2017Определение роли и значения мотивации персонала в современном менеджменте. Особенности мотивации персонала в сфере здравоохранения. Анализ системы материальной мотивации и нематериального стимулирования работников стоматологии на примере ООО "Вита-Дент".
дипломная работа [457,9 K], добавлен 24.06.2015Базовые понятия, виды мотивации и мотивов. Системы мотивации персонала и их методы. Анализ системы материальной и нематериальной мотивации на примере предприятия ОАО "Российские железные дороги". Специфика стимулирования персонала в условиях кризиса.
курсовая работа [47,6 K], добавлен 20.01.2014Теоретико-методологические основы стимулирования и мотивации труда персонала. Мероприятия по созданию эффективной системы мотивации персонала организации. Разработка рекомендаций по усилению роли моральных стимулов мотивации персонала компании.
дипломная работа [1,9 M], добавлен 13.05.2021Теоретические основы методов мотивации и стимулирования персонала организации в современных условиях хозяйствования. Классификация мотивационных моделей. Проблемы теории и практики мотивации в России. Методы мотивации персонала в ФГУ "Кировский ЦСМ".
дипломная работа [811,1 K], добавлен 08.09.2011Комплексная система мотивации труда, методы ее изучения. Анализ системы трудовой мотивации в ОАО "Верхнечонскнефтегаз". Динамика уровня текучести кадров. Разработка методических положений и рекомендаций по управлению системой мотивации на предприятии.
курсовая работа [284,2 K], добавлен 26.06.2012Составляющие кризиса труда. Активность человека в трудовой деятельности. Принципы мотивации. Модель мотивации трудового поведения через потребности. Мотивационный менеджмент в организации. Функции стимулирования труда. Модель управленческого воздействия.
реферат [124,7 K], добавлен 15.10.2008Сущность и процессуальные теории мотивации труда как функции управления. Исследование и анализ действующей практики мотивации труда сотрудников. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса материального и нематериального стимулирования.
курсовая работа [947,0 K], добавлен 16.02.2014Общая характеристика деятельности на примере ООО "Форд–Центр Иркутск". Система мотивации. Совершенствование материального и нематериального стимулирования в системе мотивации персонала. Распределение прибыли между менеджерами отделов и дилерским центром.
курсовая работа [172,9 K], добавлен 07.03.2009
