Роль руководителя в управлении библиотечным коллективом

Характеристика трудового коллектива, социально-психологический климат в нем. Особенности библиотечного коллектива. Содержание и организация труда руководителя библиотеки. Исследование морально-психологического климата коллектива библиотеки г. Челябинска.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 06.11.2011
Размер файла 173,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Отношение человека к делу, его заинтересованность в результатах своего труда и труда всего коллектива, позиция, которую он занимает, его участие в новых формирующихся органах самоуправления, его реакция на различные общественные инициативы - эти психологические и социальные аспекты деятельности трудовых коллективов, в сущности, будут иметь решающее значение для успешности осуществляемых в обществе преобразований.

Пояснительная записка:

1. Библиотечный коллектив как объект управления;

2. Лекция, составляющая вводный курс;

3. Эпизодическая (разовая) лекция;

4. Информационная лекция;

5.

6. Некоторые важные моменты лекции давала под диктовку с повторениями для проверки и большего запоминания материала.

Рекомендации по использованию материала лекции в системе повышения квалификации руководителей библиотек и методистов:

1. В отечественной психологии управления значительное внимание уделялось изучению коллектива. Западная психология не признавала такого понятия как коллектив, и оперировала понятием малая социальная группа. В последние годы происходит взаимообогащение этих двух направлений исследования, и теперь признается наличие и социальной группы, и коллектива в зарубежной и отечественной психологии, а также в менеджменте.

Современное управление базируется на глубоком изучении потребностей работающего человека, отраженных в мотивации, понимаемой, как желание людей проявить усилия для достижения целей организации, что позволяет удовлетворить их собственные потребности.

В основном эта лекция подходит для руководителей, как
библиотечных, так и трудовых коллективов.

Формы ознакомления библиотекарей с темой:

памятка «Трудовой коллектив: что это такое?»;

список литературы «Общение в трудовом коллективе»;

буклет «Менеджмент знаний: от теории к технологиям»;

консультация для руководителей библиотек «Управление персоналом».

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.