Управління процесами технічного розвитку підприємства
Характеристика та класифікація напрямків технічного розвитку підприємства, поняття і зміст категорії управління процесом. Організація технологічної підготовки виробництва. Характеристика системи управління процесами технічного розвитку ВАТ "Галактон".
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | украинский |
Дата добавления | 21.03.2012 |
Размер файла | 889,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Матеріали витрачаються на основне виробництво, виготовлення технічного оснащення, ремонтно-експлуатаційні роботи, заходи з підвищення технічного рівня виробництва, капітальне будівництво, що здійснюється власними силами, тощо. При цьому мають бути враховані: перехідний запас матеріалів на початок і кінець планового періоду, неминучі втрати, затверджені норми витрат, страховий запас, запаси на випадок стихійних випадків і технічних аварій.
2.3 Розвиток техніко-технологічної бази виробництва шляхом впровадження інноваційних процесів на підприємстві
На сучасному етапі трансформації суспільного виробництва об'єктивно існують певні тенденції поступального розвитку ТТБ підприємств виробничої сфери. Визначальними з них є:
1) підвищення наукомісткості засобів праці, рівня фундаментальності втілюваних у них знань;
2) зростання масштабів і розширення спектра застосування сучасного мікроелектронного устаткування;
3) перетворення засобів праці на технічну цілісність більш високого порядку;
4) трансформація техніко-технологічних засобів у все більш універсальні системи;
5) поглиблення інтеграції окремих елементів ТТБ та організаційно-управлінських компонентів виробництва;
6) підвищення ступеня автоматизації техніки й технічних систем, поступовий перехід до гнучкої автоматизації виробництва, зумовленої його кількісним урізноманітненням і зменшенням серійності.
У кожній галузі виробництва є власний підхід до підвищення і вдосконалення техніко-технологічної бази виробництва, але є певні групи її складників, які можуть бути узагальненими для всіх галузей народного господарства. До них можна зараховувати:
1) науково-дослідну роботу за розробки нових виробів;
2) підвищення рівня механізації і автоматизації основних виробничих процесів;
3) впровадження прогресивних технологічних процесів;
4) механізацію важких і трудомістких робіт;
5) механізацію управлінської та інженерної праці;
6) модернізацію обладнання;
7) розвиток спеціалізації і кооперування;
8) удосконалення виробничої системи управління, організації праці і виробництва;
9) поліпшення якості, надійності й довговічності продукції;
10) впровадження високопродуктивних інструментів, пристосувань та інших засобів, що сприяють удосконаленню виробництва;
11) впровадження енергозберігаючих технологій;
12) поліпшення умов праці та техніки безпеки;
13) ефективне використання виробничих фондів підприємства і підвищення рентабельності виробництва;
14) удосконалення планування, обліку й аналізу виробництва.
Технічне переозброєння та реконструкція - прогресивні форми відтворення основних виробничих фондів діючих підприємств.
До технічного переозброєння відноситься комплекс заходів по підвищенню техніко-організаційного рівня виробництва, його механізації й автоматизації по модернізації, й заміні застарілого та фізично зношеного обладнання новим, більш продуктивним.
Реконструкція діючого підприємства - це здійснюване за єдиним проектом повне або часткове переобладнання, перевлаштування виробництва без побудови нових і розширення діючих основних цехів, однак з побудовою при необхідності нових і розширенням діючих допоміжних та обслуговуючих підрозділів.
Найбільш повно сутність реконструкції розкривається при розгляді її як особливої форми розширеного відтворення основних фондів підприємства, здійснюваного на основі досягнень науково-технічного прогресу.
Найважливішими ознаками реконструкції діючих підприємств є:
заміна морально застарілого та фізично зношеного обладнання;
механізація та автоматизація виробничих процесів;
усунення диспропорцій та підвищення рівня пропорційності у пропускних здатностях основних виробничих підрозділів;
будівництво об'єктів в замін ліквідованих з причини техніко-економічної неефективності або непридатності для подальшої експлуатації.
Здійснення реконструкції повинно забезпечити нарощування потенційної виробничої спроможності підприємства не стільки в результаті простого збільшення технічної складової ТТБ, скільки за рахунок підвищення якісних параметрів знарядь і засобів праці. Мова йде про нарощування виробничих потужностей підприємства не за рахунок збільшення кількості робочих місць, а про забезпечення цього при незмінній і навіть меншій кількості робочих місць. Завдання полягає в тому, що в результаті реконструкції слід нарощувати якісно нові потужності.
Основним засобом виконання цього завдання повинна стати заміна технічної й технологічної складових ТТБ виробних підрозділів підприємства на нові, які відповідають сучасним досягненням НТП.
Говорячи про характеристику реконструкції, слід пам'ятати, що не завжди її метою є нарощування потужностей підприємства. В залежності від цілей реконструкції вона поділяється на такі найважливіші види:
перший - реконструкція, спрямована на підвищення технічного рівня виробництва, однак без зміни асортименту й обсягу випуску продукції;
другий - реконструкція, що передбачає як підвищення технічного рівня виробництва, так і збільшення обсягу випуску продукції;
третій - реконструкція, що призводить до зміни виробничого профілю підприємства або до підвищення якості й розширення асортименту продукції;
четвертий - реконструкція, метою якої є поліпшення соціальних умов трудової діяльності.
В залежності від обсягу виконуваних робіт реконструкція класифікується таким чином:
мала - коефіцієнт оновлення основних фондів менший 0,2;
середня - коефіцієнт оновлення основних фондів від 0,2 до 0,4;
повна - коефіцієнт оновлення основних фондів понад 0,4. При цьому коефіцієнт оновлення активної частини основних фондів може дорівнювати навіть одиниці, а пасивної частини - не повинен перевищувати 0,4-0,5.
Значення показників, за якими розмежовуються види реконструкції в залежності від обсягу виконуваних в ході її здійснення робіт, наведені в (табл.2.2).
Табл.2.2 Показники, що характеризують види реконструкції
Види реконструкції |
Коефіцієнт вибуття основних фондів (Кв) |
Коефіцієнт оновлення основних фондів (Ко) |
|
Мала |
0,1 ? Кв ? 0,2 |
0,1 ? Ко ? 0,2 |
|
Середня |
0,21 ? Кв ? 0,3 |
0,21 ? Ко ? 0,4 |
|
Повна |
0,31 ? Кв ? 0,5 |
0,41 ? Ко ? 0,6 |
Коефіцієнти Кв і Ко визначаються за формулами:
Кв = Фп / Фк;
Ко = Фн / Фп = Фн / (Фп + Фн - Фв) 2.1 [2]
де Фн, Фк - вартість основних фондів відповідно на початок і на кінець аналізованого періоду, тис. _рн.; Фн, Фв - вартість основних фондів відповідно тих. Що введені, тобто нові, й тих, що вибули, протягом аналізованого періоду, тис. _рн.
Залежно від потрібного для свого здійснення обсягу капіталовкладень та їх спрямування названі вище мала, середня й повна реконструкція характеризуються таким чином.
Мала (або часткова) реконструкція характеризується невеликими капіталовкладеннями, спрямованими в основному на заміну морально й фізично застарілих засобів праці та на несуттєве перепланування діючих будівель і споруд.
Середня реконструкція пов'язана зі значними капіталовкладеннями, спрямованими на збільшення основних виробничих фондів основного і допоміжного виробництва підприємства, комплексну механізацію й автоматизацію виробничих процесів, значне перепланування існуючих будівель і споруд.
Повна реконструкція потребує спрямування великих капіталовкладень на корінне оновлення засобів праці та удосконалення технологічних процесів. При незначному збільшенні існуючих виробничих площ регулюються необхідні пропорції між основним виробництвом та допоміжними й обслуговуючими підрозділами.
При здійсненні практичної роботи по оновленню й удосконаленню ТТБ підприємства віддають перевагу малій та середній реконструкції, що зумовлено такими основними причинами.
По-перше, спрямування капіталовкладень на малу й середню реконструкцію дозволяє підприємству докорінно чином перебудувати ТТБ в напрямку її удосконалення за більш короткий час і завдяки цьому швидше одержати економічний ефект.
Так, затрати на малу реконструкцію скуповуються не довше, ніж за півроку. При середній реконструкції термін окупності затрат - до одного року. При повній реконструкції термін окупності затрат складає в середньому більше трьох років.
По-друге, вивчення проектів реконструкції промислових підприємств, а також досвіду проведення реконструктивних робіт показує, що основні показники діяльності поліпшуються після всіх видів реконструкції, однак у найбільшій мірі - після малої і середньої реконструкції. Отже, повну реконструкцію слід проводити лише в тих випадках, коли вона конче необхідна й обійтись без неї ніяк не можна.
Відмінна особливість технічного переозброєння полягає в тому, що приданій формі відтворення основних виробничих фондів оновлюється лише їх активна частина. В процесі технічного переозброєння впроваджуються нова техніка й технологія, механізація й автоматизація виробничих процесів, проводиться модернізація обладнання й технічне удосконалення інших складових основних виробничих фондів. Заходи з технічного переозброєння розробляються щорічно, а їх реалізація здійснюється згідно плану технічного розвитку підприємства.
Оновлення парку машин і обладнання при технічному переозброєнні проводиться без збільшення виробничих площ і при скороченні чисельності працівників. Отже, індекси зміни виробничих площ (Івп) та чисельності працівників (Ічп) при характеристиці технічного переозброєння виступають як обмеження, тобто:
Івп = П1/П0 = 1; Ічп = Ч1/Ч0 ? 1; 2.2 [2]
де П0, П1 - виробнича площа відповідно до і після проведення технічного переозброєння, м2; Ч1, Ч0, - чисельність працівників відповідно до і після проведення технічного переозброєння, чол.
У процесі технічного переозброєння можливе часткове перевлаштування побутових, складських і виробничих приміщень. Наприклад, при впровадженні автоматичної потокової лінії часто потрібно провести перепланування цеху. Тому незначні роботи по оновленню пасивної частини ОВФ при технічному переозброєнні можливі.
Залежно від масштабів оновлення активної частини ОВФ можуть бути виділені три види технічного переозброєння виробництва, кожному з яких відповідають певні величини коефіцієнта вибуття й коефіцієнта оновлення.
При малому технічному переозброєнні проводяться модернізація діючої техніки, заміна невеликої частини застарілого обладнання, у виробництво впроваджується невелика кількість нового обладнання. Мале технічне переозброєння характеризується коефіцієнтом вибуття до 0,2 і коефіцієнтом оновлення від 0,1 до 0,3. Коефіцієнт оновлення, як правило, повинен перевищувати коефіцієнт вибуття. Це пояснюється тим, що вартість ОВФ, які вводяться, перевищує вартість замінюваних ними морально і фізично застарілих ОВФ, що виводяться з експлуатації.
При середньому технічному переозброєнні проводиться механізація й автоматизація процесу виробництва, впроваджується прогресивне обладнання, замінюються групи фізично і морально застарілого обладнання. Коефіцієнт вибуття при цьому знаходиться в межах від 0,2 до 0,4, а коефіцієнт оновлення - від 0,3 до 0,5.
При повному технічному переозброєнні проводиться комплексне оновлення переважної частини парку обладнання, що, звичайно, зумовлюється високою фізичною і моральною зношеністю обладнання або переходом на принципово нову технологію виготовлення продукції. При цьому коефіцієнт вибуття складає від 0,4 до 0,6, а коефіцієнт оновлення - від 0,5 до 0,7.
Приріст виробничих потужностей підприємств в результаті технічного переозброєння досягається шляхом зниження машиномісткості виготовлюваної продукції. Збільшення частки нового, досконалішого обладнання забезпечує скорочення виробничого циклу і на цій основі - зниження машиномісткості виготовлення виробів, а в кінцевому результаті - зростання виробничої потужності підприємства при наявних у нього виробничих площах.
Поряд з оновленням верстатного парку при здійсненні технічного переозброєння необхідно проводити модернізацію обладнання, причому її не слід розглядати як вимушений захід, зумовлений дефіцитом нового обладнання, необхідного для заміни фізично та морально застарілого. Модернізація є постійним фактором удосконалення ТТБ підприємств та нарощування їх виробничих потужностей. Однак вдаючись до модернізації, необхідно обґрунтовувати вибір її об'єктів. Проведення модернізації слід вважати ефективним, якщо продуктивність та інші параметри модернізованої техніки досягають рівня нових машин або перевищують його.
Найважливішим фактором, що зумовлює доцільність переважного спрямування інвестиційних ресурсів на технічне переозброєння й реконструкцію підприємств, є науково-технічний прогрес. Саме базуючись на практичному використанні досягнень НТП, ці напрямки розширеного відтворення ОВФ забезпечують таке оновлення та вдосконалення ТТБ підприємств, яке відповідає сучасним вимогам.
Розділ 3. Розрахунково-аналітична частина ВАТ "Галактон"
3.1 Загальна характеристика ВАТ "Галактон" та середовища його функціонування
Відкрите акціонерне товариство „Галактон" засноване навесні 1995 року на базі Київського міського молочного заводу №2, який функціонує з 1961 року. На сьогоднішній день ВАТ „Галактон" входить до складу російського холдингу „Юнімілк”, який об'єднує ще 23 заводи в Росії і 2 заводи в Україні.
На початок 2002 року більш ніж 80% акцій ВАТ „Галактон”, що належали Укрсоцбанку були продані компанії „Планета Менеджмент” - екс-менеджерами „Сибнефти”. „Галактон" є першим іноземним придбанням „Планета Менеджмент”. За оцінкою Володимира Динула, аналітика київського офісу Ernst & Young, 80% акцій "Галактона" коштують близько $15 млн. Станом на березень 2005 року 89,76% акцій компанії належать компанії Unimilk Enterprises Limited (Кіпр).
На сьогоднішній день до групи „Юнімілк-Україна” входить: ВАТ „Галактон" (м. Київ), ТОВ „Юнімілк” - дистриб'ютор групи „Юнімілк” (м. Київ), ВАТ „Кременчуцький міський молочний завод" (Полтавська обл.).
ВАТ „Галактон" працює на українському ринку як потужний виробник молочної продукції. Зараз на підприємстві випускається 4 стратегічно важливих продуктових групи: біо-лінія, десертна група, цільномолочна продукція, молоко тривалого зберігання. Асортимент налічує близько 70 найменувань товарів, серед них - молоко, кефір, ряжанка, сметана, масло, які випускаються з перших днів роботи підприємства, до них додалися йогурти, сиркові маси, десерти, молочні суміші.
Сьогодні завод "Галактон" переробляє в середньому близько 300 тонн молока в добу при потенційній потужності переробки - 500 тонн. Компанія представляє 5 торгових марок: ТМ "Актуаль", "Простоквашино", "Біо-баланс", "Галактон" і "Літній день". У 2007 році чистий дохід "Галактон" склав більше 2 млн. грн. У 2007 році показник чистого прибутку підприємства скоротився до цифри 165,1 тис. грн. Такий стрибок, керівництво підприємства пояснює тим, що в 2007 р. сумарна дебіторська заборгованість підприємства складала 18,417 млн. грн. проти 21,669 млн. грн. в 2006 р.
З 1997 року завод працює з багатьма як західними, так і іноземними постачальниками матеріалів, які забезпечують технічну підтримку, постачання пакувальних матеріалів, технологічного обладнання, інгредієнтів. Серед них: „Тетра Пак" („Тетrа Pак”) (Бельгія) і „Альфа Лавал" („Alfa Laval”) (Швеція), „Єловпак” („Elopak”) (Фінляндія), „Хах” („Hahn”) (Німеччина), „Чр. Хансен” („Chr. Hansen”) (Данія), „ІФФ” („IFF”) (Голландія), „ТВП Україна”, „Рубежанський картонно-паперовий комбінат”, „Хассія і Гіфінах" („Hassia і Geafinah”) (Німеччина), лінія по прийому та зберіганню молока, а також лінія по виробництву двокамерних йогуртів.
З моменту входу до групи „Юнімілк”, на заводі продовжуються процес інвестування в сфері технічної модернізації та реконструкції виробництва. Основне виробництво розбито на 5 секторів: цех молочного білка, цех незбираного молока, цех плавлених сирів, цех стерилізованого молока та дільниця фасованої сметани. На підприємстві масове виробництво, що підтверджується великим обсягом випуску виробів - 82077,6 т, що виготовляються безперервно протягом тривалого часу. Рівень спеціалізації підприємства визначаємо за питомою вагою продукції у загальному обсязі виробництва (таблиця 3.1).
Таблиця 3.1 - Питома вага окремих видів продукції у загальному обсязі виробництва ВАТ „Галактон”, 2007 рік
Продукція |
Питома вага тис. грн., % |
|
молоко пастеризоване |
15,5 |
|
молоко ”Т” |
7,9 |
|
суміші |
3,7 |
|
кисломолочна продукція |
5,9 |
|
біо-продукція |
23,4 |
|
йогурти |
5,6 |
|
вершки |
1,2 |
|
сметана |
9,6 |
|
творог |
9,6 |
|
творожні вироби |
5,1 |
|
сири плавлені |
6,0 |
|
сири тверді |
0,6 |
|
масло вершкове |
5,3 |
|
інше |
0,5 |
|
Всього |
100 |
Чіткої спеціалізації на підприємстві не прослідковуються, наявний досить широкий асортимент, проте виявляються два профільні сектори, питома вага яких у загальному обсязі виробництва помітно зростає - молоко пастеризоване (15,5%) та біо-продукція (23,4%).
Рівень кооперації доволі високий, підприємство співпрацює з такими організаціями як: ТОВ „Тетрапак”, ТОВ „Елопак”, „Інвікта” - по забезпеченню упаковкою; „Аграна Фрут Україна" - по забезпеченню наповнювачами; „Арома” - по забезпеченню ароматизаторами. Крім того підприємство являється ексклюзивним постачальником молочних сумішей для коктелей та морозива для компанії МакДональдс (McDonalds).
Завод співпрацює з більш ніж 40 фермерськими господарствами - постачальниками сировини, основними з яких є агрофірма „Світанок”; КСАФ Матюши; ВАТ „Терезине”;
На підприємстві діє 11 функціональних підрозділів.
Станом на кінець 3-го кварталу 2010 року на підприємстві працює 855 чол.
До вищих органів управління підприємством належать: загальні збори акціонерів; наглядова рада товариства; ревізійна комісія; генеральний директор товариства. Функції вищих органів управління визначенні чинним законодавством.
Проведемо аналіз основних показників фінансово-господарської діяльності ВАТ „ГАЛАКТОН”
Крім приведеної загальної характеристики підприємства, необхідно в процесі експрес-аналізу з'ясувати, як підприємство розвивалося в попередні періоди. Нижче приведені результати господарської діяльності підприємства.
В таблиці 3.2 наведені аналіз структури доходів корпорації за 2009-2010 р.
Таблиця 3.2 - Структура доходів ВАТ „ГАЛАКТОН”, тис. грн.
Показник |
За минулий рік 2009 |
За звітний рік 2010 |
Відхилення |
Темпи зростання, % |
|||
сума |
питома вага, % |
сума |
питома вага, % |
||||
Дохід від р/п |
260263,7 |
96,9 |
248360,7 |
95,6 |
-11903,0 |
95,4 |
|
Інші операційні доходи |
7181,4 |
2,7 |
8724,8 |
3,4 |
1543,4 |
121,5 |
|
Дохід від участі в капіталі |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Інші фінансові доходи |
0 |
0 |
391,3 |
0,2 |
391,3 |
- |
|
Інші доходи |
1164,9 |
0,43 |
2293,5 |
0,9 |
1128,6 |
196,9 |
|
Надзвичайні доходи |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
Усього доходів |
268610,0 |
100,0 |
259770,3 |
100,0 |
-8839,7 |
96,7 |
Дані таблиці свідчать, що найбільшу питому вагу має дохід від реалізації продукції: 96,9% в 2009 році, 95,6% в 2009 році. Усі інші доходи становлять незначну частку загальних доходів підприємства. Зокрема, темпи зростання не є позитивними, так як доходи 2010 року зменшилися на 3,3% на рівні з доходами 2009 року.
В таблиці 3.2 представлений аналіз структури витрат і відрахувань за 2009-2010 роки.
В процесі аналізу випливає, що з-поміж витрат найбільшу питому вагу має собівартість реалізованої продукції - 68,9% у 2009 році, 68,2% у 2010році. Значну частку становлять витрати на збут. Так, у 2009 році вони становлять 6,9%, а у 2010 зменшилися до 5%, тобто в абсолютній сумі зменшилися на 6875,5 тис. грн. Дані таблиці показують, що найбільшу частку відрахувань становлять податки на додану вартість (15,6% і 16,1%). У 2010 році збільшилася сума адміністративних витрат - до 4,4% проти 3% у 2009 році. Витрати за 2009 рік скоротилися на 3,7% (табл.3.3)
Таблиця 3.3 - Структура витрат і відрахувань ВАТ „ГАЛАКТОН”, тис. грн.
Показник |
За минулий рік 2009 |
За звітний рік 2010 |
Відхилення |
Темпи зростання, % |
|||
сума |
питома вага,% |
сума |
питома вага,% |
||||
ПДВ |
49875,5 |
15,6 |
49656,6 |
16,1 |
-218,9 |
99,6 |
|
Акцизний збір |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
- |
|
Інші відрахвання |
214,8 |
0,1 |
64,5 |
0,0 |
-150,3 |
30,0 |
|
Собівартість р/п |
219853,7 |
68,9 |
209800,4 |
68,2 |
-10053,3 |
95,4 |
|
Адмін. витрати |
9496,6 |
3,0 |
13620,1 |
4,4 |
4123,5 |
143,4 |
|
Витрати на збут |
22131,9 |
6,9 |
15256,4 |
5,0 |
-6875,5 |
68,9 |
|
Інші операційні витрати |
9043,9 |
2,8 |
9935,5 |
3,2 |
891,6 |
109,9 |
|
Фінансові витрати |
6916,6 |
2,2 |
5984 |
1,9 |
-932,6 |
86,5 |
|
Втрати від участі в кап. |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
- |
|
Інші втрати |
970,5 |
0,3 |
1410,2 |
0,5 |
439,7 |
145,3 |
|
Податок на прибуток |
714,2 |
0,2 |
1755,5 |
0,6 |
1041,3 |
245,8 |
|
Надзвичайні витрати |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
- |
|
Усьго витрат і від-нь |
319217,7 |
100,0 |
307483,2 |
100 |
-11734,5 |
96,3 |
Виходячи з наявних доходів і витрат прибуток підприємства має такий склад (табл.3.4):
Таблиця 3.4 - Прибуток ВАТ „ГАЛАКТОН”, тис. грн.
Показник |
За 2009 рік |
За 2010 рік |
Відхилення |
|
Прибуток від реал. прод. |
40410 |
38560,3 |
-1849,7 |
|
Прибуток від опер. діял. |
6919 |
8473,1 |
1554,1 |
|
Прибуток від звич. діял-ті |
196,8 |
3763,7 |
3566,9 |
|
Усьго приб. до оподатк. |
47525,8 |
50797,1 |
3271,3 |
|
Податок на прибуток |
714,2 |
1755,5 |
1041,3 |
|
Усього приб. від звич. діял. |
-517,4 |
2008,2 |
1490,8 |
|
Прибуток від надзв. подій |
0 |
0 |
0 |
|
Чистий прибуток |
-517,4 |
2008,2 |
1490,8 |
Дані таблиці показують, що найбільшу абсолютну суму має прибуток від звичайної діяльності, він зріс на 3566,9 тис. грн. У результаті чистий прибуток у звітному році становив 2008,2 тис. грн.
Прибуток від реалізації товарної продукції визначається як різниця між чистим доходом від реалізації продукції і собівартістю реалізованої продукції і складає у 2010 році 38560,3 тис. грн. (248360,7 - 209800,4). Чистий дохід розраховується як різниця між доходом від реалізації продукції і податком на додану вартість, акцизним збором і іншими відрахуваннями з доходу і складає у 2010 році 248360,7 тис. грн. (298081,8-49656,6-64,5).
На теперішній період на підприємстві встановлене здебільшого новітнє обладнання. Група компаній "Юнімілк" до кінця 2009 р. інвестувала в розвиток ВАТ "Галактон" (м. Київ) 50 млн. грн., які були направлені на придбання лінії по виробництву зернистого сиру. У планах ВАТ "Галактон" - підтримувати динаміку розвитку на рівні 10% в рік.
З роками система управління змінюється, зменшується чисельність працівників. Відповідно до динаміки доходів, коливається продуктивність праці управлінського персоналу. Витрати на утримання апарату управління збільшуються.
Оцінити стан справ на підприємстві не можливо лише на основі вартісного та структурного аналізу. Тому необхідно досліджувати внутрішні і зовнішні фактори, що визначають успіхи в діяльності підприємства.
Розглянемо характеристику ринку діяльності ВАТ „ГАЛАКТОН”.
Останніми роками молочна галузь України розвивається достатньо динамічно. Товарна номенклатура наближається до європейських стандартів, на ринку з'являється все більше вітчизняних брендів, виробники розвивають високотехнологічні виробництва, вводять нові види продуктів. Лідери на ринку почали активно впливати як на попит, стимулюючи підвищення потреб споживачів до якості продукції, так і на постачальників і роздрібні точки, вимагаючи більш якісної сировини, кращих умов транспортування і зберігання товару.
На вітчизняному молочному ринку зберігається тенденція концентрації виробництва і скорочення чисельності конкурентів. Сьогодні з 440 зареєстрованих підприємств фактично працюють не більше 300.
Перспективи розвитку ринку молочних продуктів в Україні залежать від рівня доходів населення та можливостей підприємств розв'язувати проблеми оновлення основних засобів. Це призведе до розширення ринку молочних продуктів та підвищенню їх якості.
Зокрема, процес модернізації і впровадження нових технологій на українських молочних підприємствах проходить більш активно, ніж на російських. В Україні із загальної кількості молокопереробних заводів модернізовано приблизно 30% підприємств. Споживчий ринок молока і молоко продукції формують підприємства переробної промисловості, ринки міські та населених пунктів, видача продукції в рахунок оплати праці, продаж безпосередніми товаровиробниками і посередниками.
В минулому році близько 30% молока пішло на виробництво цільномолочної продукції, 23% - на масло, сухе молоко, молочні консерви, казеїн і 44% - на тверді сири.
Позитивним моментом на ринку молочних продуктів є поліпшення їх якості та упаковки. Це у перспективі може стати однією із передумов виходу на закордонні ринки і досягнення позитивного сальдо в закордонній торгівлі.
Щодо експорту, то Україна експортує близько 3% виробленої продукції, з них близько 85% до Росії.
Одним з ключових факторів функціонування підприємства є його позиція на ринку.
Так як конкуренція на українському ринку молочної продукції доволі сильна, в першу чергу це пов'язано з приходом потужних гравців, виникає необхідність визначення конкурентної позиції на ринку досліджуваного підприємства - ВАТ „Галактон”.
На даному етапі ВАТ „Галактон”, що входить до групи „Юнімілк Україна" є лідером на українському ринку молокопродуктів і займає 13% ринку. Поряд з „Юнімілк Україна" на ринку молокопродуктів діють і такі компанії-конкуренти як:
ѕ Російська компанія „Вімм-Білль-Данн”;
ѕ „Лакталіс-Україна”
ѕ ООО „Торговий дім „Західна молочна група”;
ѕ „Рейнфорд”;
ѕ „Геркулес”;
ѕ корпорація „Фанні”;
ѕ „Ласуня”;
ѕ „Данон” („Danone”) тощо.
Нижче представлена діаграма розподілу ринку молокопродуктів в Україні, що дозволяє визначити конкурентний статус кожного з підприємств (рис.3.1).
Рис.3.1 Орієнтована частка компаній на ринку цільномолочної продукції, %
За даними економічного видання „БИЗНЕС”, група „ЮніМілк” притримується стратегії завоювання і утримання лідерських позицій, що дозволяє постійно нарощувати оберти і збільшувати капіталізацію компанії, хоча це і вимагає значних вкладень в маркетинг і розвиток дистрибуції. По прогнозам компанія і надалі має триматися даної стратегії, щоб закріпитися на ринку на позиції лідера, і зазнавати меншого впливу з боку свого найбільшого конкурента - компанії „Вімм-Білль-Данн”. До речі, зі збільшенням частки експорту молокопродуктів за кордон, вище зазначені компанії є конкурентами і на російському ринку молокопродуктів, враховуючи, що обидві компанії мають російські капіталовкладення. Після етапу закріплення на лідерських позиціях, за думкою експертів, компанія почне змінювати стратегію і з лідерів поступово перейде в розряд „пожинателя плодов”. Роблячи оцінку основних конкурентів об'єкта аналізу, доцільним буде побудова карти стратегічних груп конкурентів з їх позицією на ринку. Карта стратегічних груп будуються за такими характеристиками продуктів як: ціна товару та інвестиції в маркетинг. Як зазначалося вище, ВАТ „Галактон" притримується лідерських позицій, що вимагає відповідних заходів, які сприятимуть утриманню на позиції лідера на національному ринку мололокопродуктів.
3.2 Характеристика системи управління процесами технічного розвитку ВАТ "Галактон"
Чітко регламентованої системи управління технічним розвитком підприємства не існує. На початковому етапі процесу управління технічним розвитком підприємства, вищим керівництвом підприємства розробляється стратегія технічного розвитку підприємства, яка розділена на блоки, які є окремими напрямами удосконалення того чи іншого обладнання, технологічного процесу тощо.
В першу чергу приймаються рішення щодо реалізації тих блоків, які є критичними за встановленими параметрами: аварійність обладнання, підвищення ефективності, продуктивності роботи обладнання, необхідність введення обладнання для виготовлення нової чи модифікованої продукції, покращення умов праці робітників, наявні інвестиційні ресурси для реалізації відповідних заходів тощо.
Вибір одного з напрямів технічного розвитку підприємства здійснюється загальними зборами акціонерів. У випадку ВАТ "Галактон" більше 85% акцій сконцентровані в російській холдинговій компанії "Юнімілк", тому стратегічні рішення виходять з головної компанії в Росії.
Оцінивши кожний з блоків програми технічного розвитку за приведеними параметрами, керівництво підприємства приймає рішення щодо реалізації того чи іншого проекту, або черговості реалізації усіх заходів технічного розвитку загалом.
Особливістю прийняття рішень є їх масштабність і необхідність значних капіталовкладень. Згідно Рішення державної комісії з цінних паперів та фондового ринку № 123 від 8.04.2004 р., рішення щодо реалізації проектів, вартість яких складає більше 50% балансової вартості активів, приймається виключно загальними зборами акціонерів. В усіх інших випадках, рішення може прийматися або спостережною радою товариства, або виконавчим органом - генеральним директором.
Обравши один з напрямів технічного розвитку підприємства, вищим керівництвом формулюється мета дослідження даного напряму технічного розвитку.
Після визначення мети, керівництво підприємства, в особі генерального директора, призначає виконавців реалізації проекту, при попередній консультації з керівниками функціональних підрозділів, за участі яких відбуватимуться зміни.
Обравши керівника проекту, генеральний директор разом з технічним чи операційним директором, пояснюють концепцію реалізації даного проекту.
Керівник проекту має, в узгоджений з керівником підприємства час, представити інформацію щодо кошторису затрат по реалізації проекту технічного розвитку підприємства, визначення постачальників обладнання, умови його використання. Керівником проекту також розраховуються строки початку і закінчення проектних робіт. Всі перелічені дані, перед остаточним затвердженням, потрапляють на розгляд загальних зборів акціонерів, де затверджуються усі положення реалізації проекту, або вносяться пропозиції чи висуваються вимоги щодо зміни умов, які можуть бути не досить ефективними або доцільними для реалізації проекту.
На початку реалізації будь-якого технічного проекту, на підприємстві формується пакет документів, до складу якого входять: положення про проект, в якому чітко прописуються усі умови реалізації.
Особливу увагу слід приділити політиці фінансування великих проектів, що вимагають значних капіталовкладень.
Керівництвом підприємства, а саме загальними зборами акціонерів, оцінюється кількість власних коштів підприємства і шляхи їх розподілу. У разі наявності власних коштів у вигляді прибутку у достатній кількості, підприємство має змогу фінансувати власні капітальні вкладення щодо технічного розвитку підприємства. У разі недостатнього об'єму, підприємство може використовувати різні методи залучення позичкових коштів. Для ВАТ "Галактон" оптимальними є: кредитування з боку комерційних банків, інвестування з боку головної компанії - власника контрольного пакету акцій.
Для інвестування великих капіталовкладень доцільним є також поєднання декількох шляхів фінансування, що зменшить витрати підприємства на оплату процентних платежів.
Для управління процесом залучення фінансових ресурсів на підприємстві може виділятися окрема трудова одиниця для координації інвестиційних вкладень, або призначатися один з працівників фінансової служби, до функціональних обов'язків якого включається тимчасова координація проекту технічного розвитку з фінансових питань.
Важливою функціональною одиницею при реалізації проекту технічного розвитку є головний інженер, під координацією якого проходить технічна частина проекту.
Важливим в управлінні процесами технічного розвитку є організаційна структура проекту, яка побудована з врахуванням загальної організаційної структури підприємства, що дозволяє підвищити ефективність використання ресурсів на основі удосконалення матеріально-виробничої і трудової бази.
Висновки
Дослідження суті і структурних елементів техніко-технологічної бази виробництва і врахування поставлених завдань дослідження, дають підстави зробити наступні висновки:
Техніко-технологічна база (ТТБ) підприємства виробничої сфери - системна сукупність найбільш активних елементів виробництва, яка визначає технологічний спосіб одержання продукції (виконання робіт, надання послуг), здійснюваний за допомогою машинної техніки (устаткування, приладів, апаратів), різноманітних транспортних, передавальних, діагностичних та інформаційних засобів, організованих у технологічні системи виробничих підрозділів і підприємства в цілому.
Фундаментальною базою технічного розвитку будь-якого підприємства стають усі пріоритетні напрямки науково-технічного прогресу. Технічний розвиток відображає процес формування та вдосконалення техніко-технологічної бази підприємства, що має бути постійно зорієнтованим на кінцеві результати його виробничо-господарської, комерційної чи іншої діяльності.
Машини, технологічні комплекси, агрегати й матеріально-технічні ресурси (сировину, паливо, матеріали, енергію тощо) підприємство закуповує на ринку, де продавцями й постачальниками виступають підприємства-виробники чи посередники. Організація постачання за прямими зв'язками має переваги, що в такому процесі можуть бути ураховані, а в разі змін і оперативно здійснені, спеціальні вимоги покупця. За прямими зв'язками, перш за все, постачаються складне устаткування, вироби, що виготовляються за індивідуальним замовленням, ресурси, які потрібні у великій кількості.
Розвиток техніко-технологічної бази виробництва (діяльності), який за належних умов господарювання має супроводжуватися систематичним її оновленням, потребує значних інвестиційних ресурсів. Проте сучасний етап господарювання для переважної більшості його суб'єктів позначено різким спадом або цілковитим припиненням інвестування виробництва (діяльності) за рахунок власних коштів. Ось чому в разі тимчасового браку чи нестачі власних інвестицій і сучасних засобів праці підприємства та організації можуть скористатися для оновлення й розвитку своєї технічної бази таким поширеним у світі методом фінансування, як лізинг (оренда на тривалий термін рухомого й нерухомого майна).
На сучасному етапі трансформації суспільного виробництва об'єктивно існують певні тенденції поступального розвитку ТТБ підприємств виробничої сфери.
Важливим в управлінні процесами технічного розвитку є організаційна структура проекту, яка побудована з врахуванням загальної організаційної структури підприємства, що дозволяє підвищити ефективність використання ресурсів на основі удосконалення матеріально-виробничої і трудової бази.
Найважливішим фактором, що зумовлює доцільність переважного спрямування інвестиційних ресурсів на технічне переозброєння й реконструкцію підприємств, є науково-технічний прогрес. Саме базуючись на практичному використанні досягнень НТП, ці напрямки розширеного відтворення ОВФ забезпечують таке оновлення та вдосконалення ТТБ підприємств, яке відповідає сучасним вимогам.
Головним недоліком чинного нині в Україні порядку розробки програми технічного розвитку підприємства є механічне "підсумовування" різних пропозицій, брак їхньої реальної інтеграції в єдиний цілеспрямований комплекс заходів. Подолати цей недолік дає змогу попереднє опрацювання програми технічного розвитку в так званому режимі групової роботи. Мета такої роботи полягає в ретельному перегляді та узгодженні пропозицій, що рекомендуються для включення до проекту програми. Саму роботу бажано проводити у вигляді проблемної наради, учасниками якої мають бути керівники підприємства і група експертів, включаючи незалежних. Це певною мірою забезпечує здійснення конкурсного відбору конкретних об'єктів і напрямків технічного розвитку підприємства.
Отже, ми розглянули ВАТ „Галактон" і з'ясували що це підприємство притримується лідерських позицій, що вимагає відповідних заходів, які сприятимуть утриманню на позиції лідера на національному ринку молокопродуктів.
ВАТ „Галактон”, що входить до групи „Юнімілк Україна" є лідером на українському ринку молокопродуктів і займає 13% ринку.
Також ми з'ясували, що для ВАТ "Галактон" оптимальними є: кредитування з боку комерційних банків, інвестування з боку головної компанії - власника контрольного пакету акцій.
Важливою функціональною одиницею при реалізації проекту технічного розвитку є головний інженер, під координацією якого проходить технічна частина проекту.
Важливим в управлінні процесами технічного розвитку є організаційна структура проекту, яка побудована з врахуванням загальної організаційної структури підприємства, що дозволяє підвищити ефективність використання ресурсів на основі удосконалення матеріально-виробничої і трудової бази.
Список використаної літератури
1. Економічний аналіз: навчальний посібник/ М.А. Болюх, В.З. Бурчевський, М.І. Горбатюк; за ред. . акад. НАНУ, проф. М.Г. Чумаченко. - К.: КНЕУ, 2001. - 540с.
2. Суторміна В.М. Фінанси зарубіжних корпорацій: підручник. - К.: КНЕУ. 2004. - 566с.
3. Турове О.Г. Организация производства и управления предприятием: ученик. - К. Основа, 2002. - 265ст.
4. Шершньова З. Є. Стратегічне управління: підручник. - 2-ге вид., перероблене і доповнене. - К.: КНЕУ, 2004. - 699с.
5. Господарський кодекс України: Офіційний текст. - К.: Кондор, 2004. - 208с.
6. Цивільний кодекс України: Чинне законодавство зі змінами та доповненнями станом на 1 листопада 2006 р. - К.: 2006. - 328с.
7. // Економіка АПК, 2005, №7
8. // Вісник аграрної науки, серпень 2005р.
9. // Економіка АПК, 2005, №2
10. Інформаційний та аналітичний часопис дивізіону ЮНІМІЛК - Україна (Київ) /№ 22 (23) вересень 2006 рік
11. Додаток до положення (стандарту) бухгалтерського обліку Форма №1 Баланс
12. Додаток до положення (стандарту) бухгалтерського обліку 3. Форма №2 Звіт про фінансові результати
13. www.marketing. vc/view_subsects. php
14. brutto.com.ua
15. cri. mcx.ru
16. www.ukrindustrial.com/news
17. quote.com.ua
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Характеристика системи показників організаційного розвитку підприємства. Аналіз політики його стратегічного розвитку. Розробка системи інформаційно-аналітичного забезпечення процесу стратегічного управління. Побудова моделі стратегічного розвитку.
дипломная работа [294,3 K], добавлен 10.04.2013Проект організаційної та управлінської структури господарською організацією технічного сервісу, комплексної системи управління якістю ТОіР автомашин тракторів та сільськогосподарської техніки. Характеристика системи технічного сервісу АПК України.
курсовая работа [37,8 K], добавлен 24.09.2010Класична теорія інновацій. Основний склад і взаємозв’язок інноваційних процесів за видами діяльності. Аналіз побудови системи управління інноваційними процесами. Аналіз інноваційної політики в Україні. Проблематика управління інноваційними процесами.
курсовая работа [172,4 K], добавлен 01.12.2015Понятійні категорії та класифікація процесу управління проектами. Формування ресурсного забезпечення для їх реалізації в організації. Економічна ситуація на євроринку газу. Розробка організаційних заходів щодо управління процесами планування проектів.
дипломная работа [385,3 K], добавлен 26.05.2013Поняття, значення, зміст категорії якості в сучасних умовах, вітчизняний та міжнародний досвід розвитку управління нею. Організаційно-управлінський стан підприємства та аналіз його виробничо-господарської діяльності. Напрямки підвищення якості послуг.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 09.02.2012Характеристика персоналу підприємства та методи управління ним на основі законів менеджменту, класифікація. Критерії вибору системи управління персоналом організації на основі напрямків її діяльності. Методи аналізу стану системи управління персоналом.
реферат [101,8 K], добавлен 13.11.2009Конкурентоспроможність фірми як економічна категорія. Стратегії розвитку підприємства та форми їх управління. Дослідження ефективності роботи ТОВ "АЛЛО". Обґрунтування пропозицій по підвищенню конкурентоспроможності підприємства роздрібної торгівлі.
монография [1,2 M], добавлен 17.03.2011Дослідження стану розвитку готельного господарства України та Херсонської області. Оцінка стану та можливостей розвитку "Гуртожитку для приїжджих", конкуренти та привабливість для споживачів. Шляхи удосконалення системи управління діяльністю підприємства.
дипломная работа [281,9 K], добавлен 06.12.2011Управління кар’єрою та мобільністю персоналу підприємства. Аналіз існуючої системи стимулювання діяльності робочих дільниці. Розробка ефективної системи формування заробітної плати робітників-відрядників, її обгрунтування і визначення ефективності.
курсовая работа [149,9 K], добавлен 13.04.2012Вплив науково-технічного прогресу на розвиток управлінської думки. Управління як соціальний процес. Глибокі зміни в суспільстві на межі XX і XXI ст. Головні джерела виникнення и розвитку психології управління. Основні методи управлінської психології.
реферат [22,7 K], добавлен 13.06.2010