Деловая оценка персонала на примере Дальневосточного филиала ОАО "Ростелеком"
Сущность и экономическое значение оценки деловых качеств персонала на предприятии. Расчет коэффициента профессиональной перспективности. Анкета оценки руководителя. Общая характеристика ДВФ ОАО "Ростелеком", деловая оценка работников организации.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.09.2011 |
| Размер файла | 176,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
10. Верхоглазенко В. Система деловой оценки персонала // Консультант директора. - 2002. - № 4.
11. Вишнякова М. Роль миссии в деловой оценке персонала на принятие нововведений // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - № 5.
12. Вырковский А. Грейды для апгрейда // Секрет фирмы - 2005. - № 2. - с. 48-51.
13. Галенко В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - № 5.
14. Генкин Б. М. Основы управления персоналом // Персонал-Микс. - 2006. № 3.
15. Дятлов В. А. Управление персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 10.
16. Егоров А. Кадровое планирование и мониторинг персонала // Финансовая газета. - 2002. - № 7. - С. 15-16.
17. Жуков А. Оценка деловых качеств кадров: пути реформирования и резервы повышения // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - № 6. - с. 58-63.
18. Жучков Ю. Г. Материальное стимулирование роста производительности труда // Справочник по управлению персоналом. - 2003. - 18 сентября.
19. Иванов Г. Г. Особенности организации и оценки деловых качеств на предприятиях розничной торговли // Современная торговля - 2000. - № 11. - С. 36-41.
20. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - № 3.
21. Игнатьев Э. Г. Система деловой оценки: пути и методы формирования // Справочник кадровика. - 2004. - 18 июля.
22. Кондо Й. Деловая оценка персонала - ключевой фактор менеджмента. - Н. Новгород: СМЦ “Приоритет”, 2002.
23. Кравченко И. Р. Система деловой оценки: ошибки проведения // Справочник по управлению персоналом. - 2003. - 18 сентября.
24. Ландышев М. Методы оценки персонала // Персонал-Микс. - 2002. - № 5.
25. Леонова И. Необходимые условия и противопоказания к внедрению: деловая оценка // Управление компанией - 2003. - № 8. - с 41-44.
26. Липатова Л. Оценка кадров на российских предприятиях // Экономист. - 2003. - № 3. - с. 72-77.
27. Марр Р., Флиастер А. Словарь // Человек и труд. - 2005. - № 1. - с.127.
28. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятий // Персонал-Микс. - 2005. - № 6.
29. Матрусова Т. Н. Система продвижения по службе и трудовая оценка в японских фирмах // Персонал-Микс. - 2002. - № 5.
30. Оганесян А. С. Оценка труда работников предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - № 1. - с. 78-88.
31. Одегов Ю. Г. Управление персоналом // Персонал-Микс. - 2004. - № 6.
32. Организация системы деловой оценки кадров для периодической аттестации // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - № 6. - с. 58-63.
33. Осипова Э. Факторы и критерии деловой оценки персонала // Персонал-Микс. - 2002. - № 6.
34. Оценка персонала мотивирует к работе // Образование и бизнес. - 2002. № 16.
35. Рачек С. В. Система деловой оценки труда на основе технологических изменений и спроса на квалифицированный труд. - 2003. - № 10.
36. Ржавицына Л. С. Основные направления совершенствования оценки труда в России // Проблемы прогнозирования. - 2000. - № 5. - с. 94-103.
37. Ромашин. М. С. Материальное стимулирование работников // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2003. - № 2.
38. Сидельникова О. Ошибки и сбои в системе оценки труда // Современная торговля. - 2003. - № 5. - с. 45-47.
39. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 638 с.
40. Хруцкий В. Е. Бюджет затрат на оценку труда / Справочник экономиста. - 2004. - № 4. - с. 26-28.
41. Четвертаков. И. Совершенствовать оценку труда // Экономика сельского хозяйства России. - 2005. - № 9.
42. Шабанова Г. П. Методики оценки управленческого персонала. - 2003. - № 12.
43. Шабанова Г. П. Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии. - 2004. - № 12.
44. Шекшня С. В., Ермашкин Н. Н. Стратегическое управления персоналом в эпоху интернета. - М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2002. - 336 с.
45. Экономика и социология труда: Учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев, Под ред. В. В. Адамчук. - М.: Финстатинформ, 2006. - 387 с.
46. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 450 с.
47. Яковлева Т. Г. Эффективные методы оценки деловых качеств: Как построить оценку труда, чтобы она стимулировала работников трудиться с максимальной отдачей. - М.: Альфа-Пресс, 2006
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Цели оценки персонала в организации, суть и методика ее проведения. Анализ структуры, подготовки и показателей использования персонала в ЗАО "Азовстальстрой". Исследование системы оценки сотрудников предприятия и деловых и личностных качеств руководителя.
курсовая работа [77,9 K], добавлен 24.09.2010Деловая оценка персонала: понятие, цели, принципы, этапы и методы. Организация процесса аттестации персонала на предприятиях в современных условия на примере ООО "ПромСтройТорг". Предложения по организации подготовки к аттестации, по процедуре аттестации.
дипломная работа [740,1 K], добавлен 16.12.2013Сущность деловой оценки персонала и требования, предъявляемые к ней. Характеристика сферы деятельности МУП "Котельные и тепловые сети", его технико-экономические показатели, организационная структура управления. Анализ деловой оценки кадров предприятия.
курсовая работа [63,1 K], добавлен 23.09.2011Классификации методов оценки персонала. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Особенности деловой оценки персонала и его качественных характеристик в ООО "Легранд". Анализ результатов тестов деловой оценки персонала на предприятии.
курсовая работа [76,9 K], добавлен 05.01.2014Цели системы оценки персонала в организации: положительное воздействие на мотивацию сотрудников, планирование проффесионального обучения, развития и карьеры. Суть, традиционные и нетрадиционные методы проведения оценки работников. Аттестация персонала.
контрольная работа [22,8 K], добавлен 04.06.2008Структура процесса оценки деятельности персонала в организации. Документы, регламентирующие деятельность работников. Требования к должности. Штатный состав производственного отдела фирмы. Критерии оценки профессиональных и личностных качеств сотрудника.
курсовая работа [62,9 K], добавлен 17.02.2013Критерии деловой оценки персонала, ее правовые аспекты. Классификация и сущность методов оценки сотрудников предприятия: оценка черт, анализа труда, определения стиля руководства, результатов деятельности коллектива. Диагностическая система оценки.
реферат [24,8 K], добавлен 16.11.2010Основные понятия деловой оценки и отбора персонала. Цели процесса отбора персонала. Отбор кандидатов на вакантную должность, продвижение по службе, для зачисления в резерв, сокращения, обучение. Методы оценки деловых и личностных качеств кандидатов.
контрольная работа [28,8 K], добавлен 08.12.2012Подбор и прием персонала на предприятии. Планирование продуктивности труда. Деловая оценка персонала предприятия. Оценка деятельности и личных качеств работников подразделения. Оценка надежности каждого работника. Стимулирование персонала предприятия.
курсовая работа [97,8 K], добавлен 13.02.2013Взаимосвязь критериев оценки персонала с целями и эффективностью функционирования организации. Элементы процесса оценки результатов труда и деловых качеств персонала, характеристика и применение его методов. Модель эффективного управления кадрами.
реферат [48,7 K], добавлен 22.04.2011
