Разработка актуальных моделей профессиональных взаимодействий менеджеров современного университета в контексте методологии управления знаниями

Изучение социального портрета менеджера университета. Определение квалификационных дефицитов и образовательных запросов у менеджеров образовательной организации высшего образования. Особенности положения менеджеров в современном российском университете.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 24.01.2018
Размер файла 2,7 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

48. Плотинский Ю.М. Модели социальных процессов: Учебное пособие для высших учебных заведений/ Плотинский Ю.М. - изд. 2-е, перераб. и доп. - M.: Логос, 2001.-296 с.

49. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. N 9 (Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти.-2004.-N 14

50. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 мая 2013 г. № 426 (О Федеральной целевой программе «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014 - 2020 годы)// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации.-2013.- N 22 , ст. 2810

51. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 295 (Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013 - 2020 годы)// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации.-2014.- N 17 , ст. 2058

52. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2014 г. N 970 (О внесении изменений в Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов)// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации.-2014.- N 39 , ст. 5266

53. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов)// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации.-2013.- N 4 , ст. 293

54. Постановление Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. № 61(О Федеральной целевой программе развития образования на 2011 - 2015 годы)// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации.-2011.- N 10 , ст. 1377

55. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2015 г. № 497 (О Федеральной целевой программе развития образования на 2016-2020 годы)// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации.-2015.- N 22 , ст. 3232

56. Постановление Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 27.10.2008 № 367-СФ (О приоритетах Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года)// Собрание законодательства Российской Федерации.-2008.-N 44 , ст. 5016

57. Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 (О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих)// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации.-2013.- N 44 , ст. 4399

58. Приказ Федерального агентства связи от 12 апреля 2016 г. N 68 (Об утверждении перечня должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федерального агентства связи) [Электронный ресурс]// Официальный интернет-портал правовой информации.- Режим доступа: (www.pravo.gov.ru) от 6.5.2016 г. (№ 0001201605060002) (дата обращения: 22.04.2017)

59. Проект профессионального стандарта руководителя образовательной организации [Электронный ресурс]// Федеральный институт развития образования.- Режим доступа: http://www.firo.ru/ (дата обращения: 06.06.2017)

60. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 04.11.2006 № 1518-р (О создании государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Сибирский федеральный университет")// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации. - 2006.- № 47, ст. 4923

61. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р (О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года)// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации.-2008.- N 47 , ст. 5489

62. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 23.11.2006 г. № 1616-р (О Южном федеральном университете)// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации.- 2006.- № 48, ст. 5085

63. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2014 г. N 2765-р (О Концепции Федеральной целевой программы развития образования на 2016-2020 годы)// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации.-2015.- N 2 , ст. 541

64. Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации [Электронный ресурс]// Национальное агентство развития квалификаций.- Режим доступа: https://nok-nark.ru (дата обращения: 15.05.2017)

65. Руководство к своду знаний по управлению проектами, - 4-е изданиею - М.: Project Management Institute, 2008.- 241 с.

66. Седякин В. П. Информация и знания // Научные ведомости БелГУ. Серия: Философия. Социология. Право. 2009. -№8 (63)- С.180-187.

67. Седякин В.П. Философия информационного подхода: Монография/ В.П. Седякин, В.Я. Цветков. - М.: МАКС Пресс, 2007.

68. Тюрин Ю.Н. Статистический анализ данных на компьютере/ под ред. В.Э. Фигурнова./ Ю.Н. Тюрин, А.А. Макаров.- М.:ИНФРА-М,2002.

69. Указ Президента Российской Федерации от 7.05.2012 № 599 (О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки)// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации.-2012.- №19, ст.2336

70. Указ Президента РФ от 07.05.2008 № 716 (О Федеральных университетах)// Сборник Собрание законодательства Российской Федерации.- 2008.- N 19, ст. 2118

71. Федотова Л.Н. Социология массовых коммуникаций/ Л.Н. Федотова. - М., 2002.

72. Формирование Национальной системы квалификаций: сборник нормативных документов. - М.: Издательство «Перо», 2014. - с. 14.

73. Черчилль Г.А. Маркетинговые исследования/ Г.А. Черчилль, Д. Якобуччи пер. с англ. под ред. С.Г. Божук. -8-е издание. -СПб.: Издательский Дом «Нева», 2004.- 832 с.

74. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы [Электронный ресурс]//-- Режим доступа: http://socioline.ru/pages/yadov-va-sotsiologicheskoe-issledovanie-metodologiya-programmametody (дата обращения: 19.03.2016).

75. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования/ Ядов В.А. - М.: Добросвет, 2003.

Приложение 1

Анкета социологического опроса менеджеров университетов

НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург

Уважаемый коллега!

Просим Вас принять участие в исследовании.

Поэтому просим Вас как эксперта с опытом работы описать этот аспект ситуацию в Вашем вузе.

Данные опроса будут использованы только в обобщенном виде, поэтому он анонимный.

1. Назовите две-три самые важные проблемы, с которыми Вы сталкивались в работе в вуза в последние годы …

1

2

3

2. Существует ли в Вашем вузе аналог группы высокого профессионального потенциала (кадрового резерва) для преподавателей как, например, в НИУ Высшая школа экономики?

Да, существует Нет, не существует Затрудняюсь ответить

3. Если существует кадровый резерв для преподавателей, то, примерно, с какого года?

2. О вузе

2.1. Назовите два-три изменения в деятельности Вашего вуза в последние годы, наиболее существенно повлиявшие на требования к персоналу, изменившие условия его работы

1

2

3

2.2. Что изменилось в последние годы в Вашей профессиональной деятельности в вузе (поставьте + в соответствующей клетке или впишите свой вариант ответа)

2.3.

Не изменилось

Стало больше

Стало меньше

Этим не занимаюсь

1. Отчетность внешняя

2. Отчетность внутренняя

3. Работа организационная вне вуза

4. Работа организационная в вузе

5. Роль при принятии решений координации по вертикали («связи подчинения»)

6. Роль при принятии решений координации по горизонтали («сетевое взаимодействие»)

7. ДРУГОЕ (впишите)

8. ДРУГОЕ (впишите)

2.4. Насколько в последние годы в Вашем вузе изменились требования к квалификации этих категорий работников? (поставьте +)

Не изменилось

Не сильно

Очень заметно

Мне трудно оценить

1. Руководителей (ректорат)

2. Управленцев среднего звена

3. Преподавателей

4. Научных работников

5. Специалистов (методисты, лаборанты и пр.)

6. Ваш вариант «Особенно изменились у

___________________________»

В чем изменились?

2.5. По каким направлениям работы вуза произошли изменения…(поставьте +)

Не изменилось

Не сильно

Очень заметно

Мне трудно оценить

1. Работа со студентами

2. Международная деятельность

3. Программно-методическая работа

4. Работа с персоналом

5. Финансово-хозяйственная деятельность

6. Научно-исследовательская деятельность

7. Учебная деятельность

8. Маркетинговая деятельность

9. Ваш вариант «Особенно изменилось

___________________________»

В чем изменилось?

2.6. Дефицит каких профессиональных качеств и навыков у управленцев Вашего вуза Вы ощущаете? …(поставьте +)

Профессиональные качества и навыки в…

редко

нередко

часто

Я в этом не сведущ

Области профессиональной коммуникации

Психологии и конфликтологии

Управлении рабочим временем

Выборе управленческих стратегий

Принятии управленческих решений

Управлении изменениями

Осуществлении мониторинга процессов функционирования и развития

Аналитике и представлении информации

Подготовке отчетов

Ваш вариант «Особенно часто не хватает __________________________________________________»

2.7.

2.8. С какими пробелами в квалификации работников Вы сами сталкиваетесь (заполните, пожалуйста, те пункты, которые Вы можете)

2.8.1. как руководитель: ________________________________________________

2.8.2. как сотрудник вуза: ________________________________________________

2.9. В ситуации направления на учебные мероприятия не узко целевого содержания, какое наполнение программы Вы предпочли бы… (поставьте + не более, чем в 5 клетках каждого столбца; две последних строки - Ваши предложения тем)

Темы

Для себя

Для руководителя

Для подчиненного

Оценка эффективности рекламных акций

Компьютерное делопроизводство

Психология конфликтов и их разрешения

Анализ опросов абитуриентов

Профориентация разных возрастов

Навыки деловых коммуникаций

Использование социальных сетей

Межэтнические отношения в вузе

Ваше предложение

Ваше предложение

2.10. Когда Вы прошлый раз проходили обучение с отрывом от работы?

в_______ году, в _______ квартале

2.11. Какие темы (дисциплины) включала программы той учёбы? 1 - не помню

Запомнились __________________________________________________________________

3. Несколько слов о Вас

3.1. Ваш пол? М Ж

3.2. Ваш возраст __________________ лет

3.3. Профиль Вашего вуза?

3.4. В городе с каким населением находится Ваш вуз?

До 50 тыс. человек

От 50 до 100 тыс. человек

От 100 до 250 тыс. человек

От 250 до 500 тыс. человек

От 500 до 700 тыс. человек

От 700 тыс. до 1 млн. человек

Более 1 млн. человек

3.5. В каком федеральном округе расположен Ваш вуз? ___________________________________

Благодарим Вас за уделенное время и внимание к вопросам!

Приложение 2

Вопросы анкеты для выявления существующих изменений в областях профессиональной деятельности менеджеров образовательных организаций высшего образования.

1 Произошли ли изменения во внешней отчетности профессиональной деятельности в Вашем ВУЗе?

2 Произошли ли изменения во внутренней отчетности профессиональной деятельности в Вашем ВУЗе?

3 Произошли ли изменения организационной работы профессиональной деятельности вне ВУЗа?

4 Произошли ли изменения организационной работы профессиональной деятельности внутри ВУЗа?

5 Произошли ли изменения роли при принятии решений координации по вертикали («связи подчинения») в Вашем ВУЗе?

6 Произошли ли изменения роли при принятии решений координации по горизонтали («сетевое взаимодействие») в Вашем ВУЗе?

7 Произошли ли изменения в требованиях к квалификации, компетенциям у руководителей (ректората) Вашего ВУЗа?

8 Произошли ли изменения в требованиях к квалификации, компетенциям у управленцев среднего звена Вашего ВУЗа?

9 Произошли ли изменения в требованиях к квалификации, компетенциям у профессорско-преподавательского состава Вашего ВУЗа?

10 Произошли ли изменения в требованиях к квалификации, компетенциям у научных сотрудников Вашего ВУЗа?

11 Произошли ли изменения в требованиях к квалификации, компетенциям у специалистов Вашего ВУЗа?

12 Произошли ли изменения в работе со студентами в Вашем ВУЗе?

13 Произошли ли изменения в работе международной деятельность в Вашем ВУЗе?

14 Произошли ли изменения в программно-методической работе Вашего ВУЗа?

15 Произошли ли изменения в финансово-хозяйственной деятельности Вашего ВУЗа?

16 Произошли ли изменения в научно-исследовательской деятельности Вашего ВУЗа?

17 Произошли ли изменения в учебной деятельности Вашего ВУЗа?

18 Произошли ли изменения в маркетинговой деятельности Вашего ВУЗа?

19 Наблюдаете ли Вы дефицит профессиональных компетенций в области профессиональной коммуникации?

20 Наблюдаете ли Вы дефицит профессиональных компетенций в области психологии и конфликтологии?

21 Наблюдаете ли Вы дефицит профессиональных компетенций в области управления рабочим временем?

22 Наблюдаете ли Вы дефицит профессиональных компетенций в области выбора управленческих стратегий?

23 Наблюдаете ли Вы дефицит профессиональных компетенций в области принятия управленческих решений?

24 Наблюдаете ли Вы дефицит профессиональных компетенций в области управления изменениями?

25 Наблюдаете ли Вы дефицит профессиональных компетенций в области осуществлении мониторинга процессов функционирования и развития?

26 Наблюдаете ли Вы дефицит профессиональных компетенций в области аналитики и представлении информации?

27 Наблюдаете ли Вы дефицит профессиональных компетенций в области подготовке отчетов?

Произошли ли изменения в работе с персоналом в Вашем ВУЗе?

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Теоретико-методологические основы управленческих ошибок линейных менеджеров. Основные функции и задачи менеджера. Эмпирическое исследование ошибок линейных менеджеров на современном предприятии. Направления повышения эффективности их деятельности.

    дипломная работа [124,2 K], добавлен 01.10.2017

  • Основы менеджмента. Сущность, цени и задачи менеджмента в условиях рыночной экономики. Методы подбора менеджеров и оценка их деятельности. Принципы научной организации труда менеджеров. Оценка уровня организации труда менеджеров.

    курсовая работа [701,3 K], добавлен 23.01.2007

  • Роль топ-менеджеров в управлении компанией. Необходимые качества, которые делают топ-менеджера успешным. Анализ текущей ситуации на рынке труда топ-менеджеров. Разработка критериев тестирования эффективности менеджеров на базе классической модели.

    дипломная работа [1,4 M], добавлен 30.11.2016

  • Определение принципов построения организационной структуры управления гостиницей. Сущность и функции работы генеральных менеджеров отелей. Факторы, формирующие работу менеджеров высшего звена. Разработка стратегии маркетинга в индустрии гостеприимства.

    контрольная работа [558,0 K], добавлен 20.01.2011

  • Менеджер, его роль в организации. Творческий, инициативный характер труда руководителя. Количество уровней управления в организации. Подготовка менеджеров в России. Специализация управленческих работников. Отличительные особенности менеджера и лидера.

    курсовая работа [39,0 K], добавлен 07.01.2011

  • Особенности и задачи, встающие при обучении руководителей. Особенности современных методов подготовки топ-менеджеров. Сущность и значение проведения тренингов как одного из методов подготовки руководителей-менеджеров. Суть упражнений для топ-менеджеров.

    реферат [34,3 K], добавлен 27.07.2010

  • Методы подбора менеджеров и оценка их деятельности. Принципы научной организации труда менеджеров. Оценка уровня организации труда. Анализ элементов системы менеджмента на примере предприятия ОАО "Слодыч". Организационная структура и принципы управления.

    реферат [58,5 K], добавлен 02.12.2014

  • Концепции управления человеческими ресурсами. Распространение предпринимательского управления, переход от традиционных принципов управления к новым. Особенности зарубежных методик обучения менеджеров. Обучение менеджеров в США, Японии и Великобритании.

    презентация [568,8 K], добавлен 04.03.2014

  • Особенности стимулирующих систем для менеджеров высшего звена. Характеристика типичных ошибок при разработке стимулирующих программ. Разработка системы стимулирования как одна из востребованных консалтинговых услуг. Требования к системе стимулирования.

    контрольная работа [24,6 K], добавлен 17.10.2010

  • Роль менеджеров в обеспечении конкурентоспособности предприятия. Менталитетные особенности российского управления. Анализ труда и мотивации менеджеров в ЗАО "Стройакцент". Мероприятия по совершенствованию труда менеджеров, улучшению его условий.

    дипломная работа [599,1 K], добавлен 26.12.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.