Организационная структура предприятия и ее управление
Построение и поддержание репутации стабильного и надежного партнера на рынке. Организационная структура кадрового потенциала. Основные ценности и приоритеты компании. Уровень производительности труда. Контроль за деятельностью предприятия ПОДО "Онега".
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 11.02.2015 |
Размер файла | 2,0 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
3. УСТРОЙСТВО ОБОРУДОВАНИЯ И РАЗМЕЩЕНИЕ ПРОДУКЦИИ ПОДО «ОНЕГА» В МАГАЗИНАХ
4. ТОРГОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
5. ХАРАКТЕРИСТИКА РЕАЛИЗУЕМЫХ ТОВАРОВ
6. КОММЕРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДО «ОНЕГА»
7. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ ПОДО «ОНЕГА»
8. ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДО «ОНЕГА»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ ПОДО «ОНЕГА»
ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика является частью подготовки высококвалифицированных специалистов.
Цель практики - закрепление теоретических знаний, овладение навыками практической работы на основных должностях в различных областях производства, рынка товаров и услуг.
Основными задачами практики являются:
- изучение сферы деятельности организации, ее организационно-правовой формы, специфических особенностей управления в соответствии с формой собственности;
- изучение процесса и методов управления организацией;
- ознакомление с основными видами товаров, производимых фирмой;
- изучение финансовой деятельности организации (финансовый менеджмент), ее финансовой стратегии и политики, управления финансами, методов финансового планирования;
При прохождении производственной практики в организации ПОДО «Онега» были рассмотрены организационные структуры управления данной организации, их объективные факторы и условия.
В рамках индивидуального задания проанализировать динамику основных производственных и финансовых показателей ПОДО «Онега».
Организационная структура предприятия и ее управление не являются чем-то застывшим, они постоянно изменяются, совершенствуются в соответствии с меняющимися условиями.
Компания «Онега» является производителем чипсов с 1998 года. Уже через два года работы она стала лидером среди белорусских компаний и прочно удерживает свою позицию на протяжении 15 лет! Основные секреты успеха кроются в постоянной приверженности миссии и ценностям компании.
Лидерство компании «Онега» на Белорусском рынке снэков выявляется за счет непрерывного расширения продуктовой линейки. Постоянно расширяя собственное производство и используя передовые технологии «Онега» создает новые продукты, которые опережают в своем развитии не только белорусский, но и зарубежные рынки.
Ценности компании:
1.постоянное развитие и инновации;
2.безусловная верность наивысшему качеству продукции;
3.построение и поддержание репутации стабильного и надежного партнера на рынке.
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Полное название: |
Производственное объединение с дополнительной ответственностью «Онега» |
|
Год основания: |
1998г. |
|
Адрес центрального офиса: |
220125, Республика Беларусь, г. Минск, ул. Гинтовта, 1, офис 705 |
|
Контактные данные: |
Тел.: (+375 17) 286 39 79 Факс: (+375 17) 286 39 66 E-mail: info@onega.by |
Компания «Онега» создана в 1998 г. и на сегодняшний день является ведущим белорусским производителем на рынке снеков.
С 1998 по 1999 гг. - выпускались чипсы под названием «СМАК» (использовался не собственный пеллет), также выпускалось картофельное пюре «СМАК».
2000 г. - зарегистрирована ТМ «Онега».
До 2002 г. компания существовала как монобрендовая -- с одноименной торговой маркой снеков -- «Онега».
2003 г. - выпуск хрустящих ржаных снеков «Онежки», супы быстрого приготовления, каши быстрого приготовления.
За 2003-2009 гг. продуктовый портфель компании вырос до 17 продуктов, которые представлены в шести сегментах рынка снеков: чипсы, сухарики, семечки, орехи, продукты быстрого приготовления и хлебцы.
2004 г.: Сладкие крендельки, луковые кольца, сухое картофельное пюре, сырные подушечки.
В 2005 г.: вышли чипсы «Челз», семечки «Домашние».
В 2006 г. - в продажу поступил жареный арахис.
В 2008 г. вышли в свет такие продукты, как сухарики «Рень», кокосовые и арахисовые кукурузные палочки, арахисовая паста, чипсы «Челз party».
В 2009 г. вышли: хлебцы «Онежки» (для детей), хлебцы «Родное поле», чипсы-пластинка «Онега», семечки «Рень», семечки «Базарные».
Сначала компания «Онега» покупала итальянский пеллет («пеллет» - это сухой полуфабрикат длительного хранения, получаемый желатинизацией крахмалов зернового и картофельного сырья, сформованный и высушенный до влажности не более 12 %.). В конце 1998 г. стало дорого покупать пеллет и компания начала обжаривать отечественный пеллет и одновременно думала о производстве собственного пеллета. Позже в Болгарии была закуплена линия и в 2000 г. стали все же выпускать собственный пеллет. Началась также продажа пеллет в Россию.
Когда появился большой спрос на пеллет, то оборудования стало не хватать, и была закуплена голландская линия. Позже было куплено еще новое оборудование. Появилась возможность выпускать пеллет различных форм.
Компания динамично развивается, увеличивая капиталовложения в научные исследования и производственно-технологический процесс.
Благодаря широкому ассортименту и неизменно высокому качеству продукции, компания «Онега» способна удовлетворить запросы практически всех слоев населения. В ее портфеле есть продукты для детей, подростков и взрослых; для приверженцев здорового питания и любителей активного образа жизни; для потребления в семейном кругу и в дружеской компании.
Основными ориентирами для развития компании являются качество и безопасность, отечественное производство и развитие инноваций.
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
На сегодняшний день предприятие ПОДО «Онега» полностью укомплектовано кадрами. 90% руководителей имеют высшее образование, остальные 10% - большой опыт практической работы в данной должности и на руководящих должностях.
Высший управленческий уровень - генеральный директор. Второй уровень - заместитель генерального директора.
Генеральный директор ПОДО «Онега»:
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на предприятие задач и функций;
- утверждает структуру, численность работников аппарата управления и предприятия, положения о его подразделениях, принимает на работу и увольняет с работы работников аппарата управления, руководителей подразделений, принимает меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
- открывает в банке счета;
- издает приказы и контролирует их выполнение;
- определяет условия оплаты труда работников;
- несет ответственность за результаты работы предприятия.
Директору подчиняются:
1) инженер по организации перевозок;
2) первый заместитель директора;
3) специалист по кадрам;
4) инженер по охране труда;
5) секретарь-референт;
Социальный комплекс, также подчиняется непосредственно генеральному директору.
Производственный цех предприятия представляет собой совокупность обособленных участков в рамках одного цеха, занимающихся производством продукции по направлениям.
Управление фирмой реализуется в рамках следующей организационной структуры (рисунок 1.1):
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рисунок 1.1 - Организационная структура предприятия
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рисунок 1.2 - Структура ПЭО и бухгалтерии
Структура ПОДО «Онега» по отделам имеет следующий вид (рисунки 1.2-1.4):
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рисунок 1.3 - Структура центрального склада и инженерного отдела
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рисунок 1.4 - Структура производства
Стратегия фирмы опирается на основные ценности и приоритеты компании:
1) Качество и безопасность производства.
Качество подразумевает использование самых безопасных технологий и компонентов. Компания производит снеки с минимальным содержанием масла.
2) Белорусское происхождение.
Продукты делаются в Беларуси, они делаются для себя самих, для своих соседей, друзей и родственников. Это большая ответственность, которую компания готова нести.
3) Развитие и инновации.
Ориентация на мировые стандарты и инновации. Компания хочет, чтобы их потребители получали лучшее, что есть в мире: лучшие продукты, лучшую упаковку.
Знание и удовлетворение настоящих и будущих требований и ожиданий потребителей является ценностью № 1 для компании.
Для достижения всех поставленных целей, компания «Онега» использует концепцию планирования маркетинговых коммуникаций, основанную на оценке стратегической роли их отдельных инструментов (рекламы, стимулирования сбыта) и поиске их оптимального сочетания для обеспечения максимальной эффективности коммуникационной политики, одним словом - интегрированными маркетинговыми коммуникациями.
3. УСТРОЙСТВО ОБОРУДОВАНИЯ И РАЗМЕЩЕНИЕ ПРОДУКЦИИ ПОДО «ОНЕГА» В МАГАЗИНАХ
Заходя в магазин, не каждый задумывается о том, сколько нужно приложить усилий, для того, чтобы сделать магазин максимально приятным для покупательского взгляда? И что помогает так выглядеть торговому помещению?
Многочисленное торговое оборудование, которым оснащен магазин, занимает первое место, в рейтинге необходимого при создании магазина. Мы привыкли к тому, что все товары расформированы по торговому оборудованию, для удобства, прежде всего потребителя. Торговое оборудование как сохраняет качественной продукцию, так и демонстрирует ее “во всей красе”. Стараются создать, пусть и примитивную, но все же живописную картинку из товара, как работники магазина, так и мерчендайзеры компании Онега.
Компания Онега размещает свое собственное торговое оборудование, которое представляет собой:
1) фирменные стойки под чипсы «Онега» и семечки «Рень»
Рисунок 3.1 - Фирменные стойки «Онега» и «Рень»
Следует сказать и о том, что закупка, такого торгового оборудования, как рекламные стойки, оправдывает себя на все сто процентов. Подойдя к непримечательному торговому оборудованию конкурентов, покупатель, замечая стойку с ярким топпером Онега, расположенную чуть дальше, обязательно обратит на нее внимание и отдаст предпочтение непосредственно продуктам компании Онега.
2) различные навесные элементы
Рисунок 3.2 - Навесные элементы
Стоит обратить внимание, что размещение навесных элементов имеет прямое влияние на увеличение продаж, поскольку является дополнительным местом продаж.
3) корзины для семечек
Рисунок 3.3 - Корзины для семечек «Рень»
Наилучшим местом для размещения корзин является прикассовая зона и зоны в торговом зале соответствующие основному движению покупателей.
4) дисплейные короба для акций
Рисунок 3.4 - Дисплейные короба для акций
Оснавная их задача - привлечение внимания покупателей , что ведет за собой увеличение продаж.
4. ТОРГОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Все чипсы и снэки Компании «Онега» приготовлены на основе пеллетной технологии. Пеллет (полуфабрикат для изготовления чипсов и снеков) изготавливается на основе экструзионной технологии путем желатинизации крахмалов муки зерновых культур и картофеля и сушки полуфабриката до влажности 10-11%.
Технология производства пеллет включает следующие процессы:
-подготовка сырья и его смешивание в соответствии с рецептурой;
-просеивание и увлажнение исходных компонентов;
-варка-желатинизация;
-формование полуфабриката при высоком давлении;
-многоэтапная сушка при строго определенных температурных и влажностных параметрах воздуха;
-кондиционирование;
-фасовка готовой продукции.
В качестве сырья для производства пеллет используются только натуральные ингредиенты и их сочетания: картофельные хлопья, картофельный крахмал, мука зерновых культур (пшеничная, ржаная, рисовая, кукурузная и др.), соль.
В отличие от традиционной технологии изготовления чипсов из свежего картофеля, технология обжаривания пеллет имеет ряд преимуществ.
Технология производства чипсов из пеллет достаточно простая и заключается в кратковременном обжаривании полуфабриката в растительном масле.
Пеллетные чипсы отличаются постоянным высоким качеством, поскольку в их производсвте нет жесткой зависимости от сырья: безупречные физические и вкусовые свойства готового продукта поддерживаются за счет технологии даже при использовании разных сортов картофеля.
Используемый сухой полуфабрикат не портится в течение длительного хранения (до 18 месяцев).
Еще одно преимущество пеллет -- в их высокой насыпной массе, в 10 раз превышающей массу обжаренных из них продуктов, что обеспечивает доступность транспортировки полуфабриката на дальние расстояния. Таким образом, налаживание собственного производства чипсов в местах потребления обеспечивает гораздо больше преимуществ перед завозными готовыми продуктами.
В отличие от чипсов из натурального картофеля, пеллетные чипсы менее калорийны и, следовательно, не содержат акриламида -- вещества, обладающего сильнейшей канцерогенной активностью.
И, наконец, чипсы из пеллет одного вида харатеризуются одинаковыми размерами и имеют большое разнообразие форм.
За весь период нашей работы мы установили контакты со многими производителями оборудования для обжаривания пеллет из ближнего и дальнего зарубежья. Благодаря этому мы можем оказывать информационное содействие в приобретении обжарочных линий компаниям, планирующим вхождение в данный бизнес либо модернизацию производства. Из отечественных разработок мы рекомендуем использовать комплект технологического оборудования марки Ш12 КПЭ1.
Рисунок 4.1 - Общий вид линии.
В комплект оборудования для обжаривания пеллет входят следующие основные части: вибробункер, питатель, печь, бак для масла, два охладительных устройства, машина дражировочная.
Рисунок 4.2 -Вибробункер.
Процесс обжаривания пеллет состоит в следующем: полуфабрикат загружают в вибробункер (рис. 4.2) и посредством питателя (рис. 4.3) направляют в обжарочную печь (рис. 4.4).
Рисунок 4.3 - Питатель Рисунок 4.4 - Обжарочная печь Рисунок 4.5 - Бак для масла
Из печи обжаренный продукт выгружают на ленточный конвейер (рис. 4.6) для охлаждения и стекания масла, после чего подают в дражировочную машину (рис.4.8) для дозирования и равномерного нанесения вкусоароматических добавок. Затем готовый продукт проходит через специальное устройство (рис.4.7) для окончательного охлаждения и направляется для его упаковки.
Рисунок 4.6 - Конвейер для Рисунок 4.7 - Устройство Рисунок 4.8 - Машина охлаждения и стекания масла охладительное дражировочная
5. ХАРАКТЕРИСТИКА РЕАЛИЗУЕМЫХ ТОВАРОВ
организационный кадровый производительность контроль
Компания «ОНЕГА» на сегодняшний день является ведущим белорусским производителем на рынке снеков.
Снэки - легкая, мелкая, готовая к употреблению закуска из картофеля, зерна, сыра, мяса, морепродуктов плюс орехи и сухофрукты.
За последние годы продуктовый портфель компании вырос до 17 продуктов, которые представлены в шести сегментах рынка снеков: чипсы, сухарики, семечки, орехи, продукты быстрого приготовления и хлебцы.
Описание продуктов:
1) Чипсы:
- Чипсы «Онега» (в ассортименте): в приготовлении чипсов «Онега» используется современная технология обжарки пеллет, изготовленных из натуральных ингредиентов (картофельных хлопьев и крахмала, пшеничной муки). Это делает чипсы «Онега» особенно вкусными, воздушными и хрустящими. Минимальное время обжарки (всего 10 ? 15 сек.) позволяет сохранить полезные для организма витамины и микроэлементы. Картофель ? важный источник витамина С и микроэлементов. Пшеница содержит микроэлементы и витамины, богата белком, который является жизненно необходимым компонентом в питании человека. Оригинальная волнистая удлиненная форма чипсов «Онега» позволяет наиболее полно раскрыть любимые вкусы: лук со сметаной, сыр, лечо, пекинская утка, телятина на гриле, кетчуп. Дома или в дороге, когда ты один или в компании друзей, когда голоден или просто хочется вкусного ? чипсы «Онега» всегда с тобой.
- Чипсы «Челз» (в ассортименте) -отличны новой формой и новыми вкусами.
- Пластинки «Онега» (в ассортименте). Выпускаются в форме обычных удлиненных чипсов от белорусского производителя.
2) Снэки:
- Снэки «Онежки» (в ассортименте). Воздушные ржаные сухарики «Онежки» -- это оригинальный продукт, приготовленный из ржаной муки. Он сочетает в себе аромат ржаного хлеба и нежность чипсов, в отличие от столь популярных жестких сухариков.
- Снэки «Сырные подушечки». Форма пеллет представляет собой подушечки со вкусом сыра и сметаны.
- Снэки «Луковые колечки». Форма пеллет в форме «луковых колечек» с легким оттенком жареного лука в сочетании со вкусом сыра и сметаны.
- Снэки «Сладкие Крендельки». Продукт с сахарной пудрой и со вкусом ванили.
3) Продукты быстрого приготовления:
- Картофельное пюре «Онега» быстрого приготовления в пакете (в ассортименте). Продукт изготовлен из высококачественного отборного картофеля, а благодаря специальной обработке и герметичной упаковке, наш продукт прекрасно сохраняет свежесть и аромат картофеля.
- Картофельное пюре моментального приготовления «Онега» (в ассортименте). Производится в удобных пластиковых стаканчиках, рассчитанных на одну порцию.
- Каши моментального приготовления «Онега» (в ассортименте). Натуральные каши «Онега» питательны, разнообразны и удобны в приготовлении. Они выпускаются в удобных стаканчиках, на одну порцию. Производятся из натуральных ингредиентов.
- Супы-пюре моментального приготовления «Онега» (в ассортименте). Горячий обед вдали от дома. Выпускается в удобном пластиковом стаканчике, рассчитанном на одну порцию.
4) Семечки (в ассортименте). Приготовлены по специальной технологии обжарки без применения растительных масел и вкусовых добавок.
5) Жареный арахис «Крепкий Орешек»
6) Сухарики «Рень» -- первый снэк с молодежным провокационным дизайном и названием, полностью отвечающими нигилистскому образу жизни и мышления современной молодежи. Сухарики «Рень» производятся из натуральных ингредиентов (ржаной муки и панировочных сухарей) по современной экструзионной технологии. Благодаря этой технологии сухарики «Рень», в отличие от традиционных сухариков из высушенного хлеба, более мягкие и хрустящие, и имеют насыщенный хлебный вкус. Вкусовые добавки выбраны с учетом предпочтений молодежной аудитории. Это четыре вкуса: холодец с хреном, дым, соль с перцем и грибы.
7) Хлебцы ржаные «Долина злаков».
На сегодняшний день, рынок снеков в Республике Беларусь можно разделить на две части: рынок пеллетных чипсов и рынок натуральных чипсов. Доля компании «Онега» в пеллетных чипсах - 95 %, в натуральных - 0 %. Доля на рынке снеков составляет порядка 44 %.
Рынок снеков - рынок с большим потенциалом. Однако его рост постепенно замедляется. Это говорит о том, что рынок перешел с количественного этапа развития на качественный этап.
Качественный этап развития характеризуется несколькими моментами. Во-первых, большинство компаний-производителей разрабатывают максимально широкую линейку снековой продукции, занимаясь всеми категориями: орехами, чипсами, сухариками, кальмарами.
Большое внимание производители уделяют не только качеству, но и упаковке. Упаковка имеет очень большое значение, так как снеки - продукт импульсный. Упаковка должна привлекать внимание, быть «аппетитной».
Во-вторых, все большее развитие получают «цивилизованные» торговые каналы. Если раньше снеки преимущественно продавались на рынках и в киосках, то сейчас их доля очень активно растет в супермаркетах, минимаркетах и обычных продуктовых магазинах. Доля же открытых рынков и киосков, наоборот, сокращается.
В настоящее время наблюдается тенденция снижения зависимости рынка снеков (в первую очередь чипсов) от пивного рынка. И эта зависимость будет снижаться в ближайшее время благодаря усилиям самих производителей. В рекламных материалах используются и культивируются ситуации потреблении снеков, не связанные с пивом. Введение новых необычных вкусов, не ассоциирующихся с потреблением пива, повышает вероятность покупки снеков в качестве самостоятельно продукта.
6. КОММЕРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДО «ОНЕГА»
Деятельность ПОДО «Онега» напрямую зависит от организации работы ее коммерческой службы, т. е. тех подразделений, которые отвечают за реализацию товаров. В компании Онега эту функцию выполняет непосредственно отдел сбыта.
Отдел сбыта является самостоятельным структурным подразделением ПОДО «Онега» и подчиняется непосредственно заместителю директора по маркетингу и сбыту.
Руководителем отдела сбыта является начальник отдела сбыта, которому подчиняются участок упаковки и склад готовой продукции
Основными задачами отдела сбыта являются:
1. Обеспечение устойчивой репутации продукции ПОДО «Онега».
2. Рыночная ориентация производства.
Основными функциями отдела сбыта являются:
1.Комплексное изучение рынка и прогнозирование его развития.
2.Прогнозирование объема продаж по каждому виду продукции.
3.Разработки текущих, среднесрочных и долгосрочных планов работы отдела сбыта по каждому виду продукции.
4.Проведение работ по совершенствованию продукции для удовлетворения меняющихся потребностей и запросов потребителей.
5.Изучение и внедрение в практику новых форм и методов сбыта продукции.
6.Сбор и анализ действующих стандартов, международных норм и правил, касающихся выпускаемой продукции.
7.Корректировка планов производства с учетом реализации и имеющихся заявок.
8.Совершенствование системы контроля и испытаний на основе информации о качестве продукции, поступающей от потребителей.
Взаимодействие отдела сбыта с другими подразделениями:
1. Взаимосвязь отдела сбыта и отдела материально-технического снабжения:
- совместная работа по снабжению предприятия необходимыми для производства сырьем и материалами, а также по реализации готовой продукции;
- составление и контроль выполнения плана производства с учетом заявок отдела сбыта;
- организация транспортировки продукции по заключенным договорам отдела сбыта с целью обеспечения эффективного использования транспорта.
2. Взаимосвязь отдела сбыта и финансово - экономического отдела, бухгалтерии:
- расчет цены;
- расчет транспортных расходов;
- составление смет затрат;
- принятие решений о предоставлении скидок;
- расчет командировочных расходов.
3.Взаимосвязь отдела сбыта и бюро оформления таможенных документов:
- оформление товарно-транспортных накладных, грузовых таможенных деклараций, деклараций о репатриации экспортной выручки, экспортных лицензий;
- оформление сертификатов происхождения и сертификатов соответствия;
- осуществление оплаты таможенных платежей;
- обеспечение сотрудников отдела сбыта статистическими данными;
Служба отдела сбыта имеет следующие обязанности:
- обеспечивать выполнение текущих планов по сбыту продукции;
- своевременно обеспечивать поступление заявок по заключенным договорам и производить отгрузку продукции;
- контролировать сроки оплаты, своевременное погашение дебиторской задолженности и своевременное закрытие деклараций о репатриации денежных средств;
- заключать выгодные сделки, положительно влияющие на снижение себестоимости изготавливаемой продукции;
- собирать информацию о рынке, структуре и динамике спроса;
- анализировать рыночную ситуацию на основе сбора информации о конкурентах;
- представлять начальнику отдела сбыта данные для разработки долгосрочных и текущих планов отдела сбыта по каждому виду продукции, для совершенствования продукции согласно потребительскому спросу;
- представлять начальнику отдела сбыта данные по прогнозу поступления денежных средств;
- формировать спрос и стимулировать сбыт продукции;
- принимать участие в специализированных ярмарках и выставках;
- формировать благоприятное деловое мнение о предприятии на всех рынках и распространять информацию о выпускаемой продукции;
- осуществлять методическое руководство по заключению договоров с потребителями, а также по ведению переписки и другой деловой документации;
- организовывать работу по поиску и привлечению новых потребителей;
- контролировать своевременное поступление информации по всем вопросам, относящимся к реализации продукции;
- организовывать работу с дилерами;
- постоянно искать и внедрять новые эффективные формы работы с потребителями;
- выполнять работы, связанные с подготовкой и обработкой информации на компьютере.
Потребление снеков в Беларуси в настоящее время, по оценкам экспертов, составляет 1,5-2 килограмма в год на одного жителя, в то же время среднедушевое потребление в Западной Европе составляет 10 килограммов в год. Сохраняющаяся тенденция ускорения ритма жизни определяет потенциал развития рынка снеков в Республике.
Для начала следует выяснить, кто именно и при каких обстоятельствах прибегает к потреблению чипсов ТМ «Онега» и сегментировать рынок. Проведенные опросы показывают, что респонденты упоминают следующие возможные ситуации потребления чипсов. Некоторые из этих ситуаций пересекаются и дополняют друг друга:
- в кинотеатре (считается традиционным местом для употребления чипсов);
- в кафе (упоминалось в молодежных группах, однако не все участники связывают кафе с чипсами);
- дома перед телевизором;
- с друзьями на улице или на вечеринке (чипсы воспринимаются как продукт для компании, совместного отдыха и общения на улице, вечеринке;
- на улице с друзьями потребители предпочитают есть чипсы не на ходу, а на скамейке (парк, подъезд, двор) вместе с пивом);
- в дороге (в поезде, машине);
- на пикнике, природе, на даче;
- на работе или учебе;
- для утоления легкого голода в различных условиях;
когда нужно «убить время»;
В попытке расширить целевую аудиторию ПОДО «Онега» использует еще одну перспективную идею продвижения снеков - ассоциацию со здоровым образом жизни. Компания, пыталась охватить потребителей, которые заботятся о своем здоровье, в 2009 году выпустила на рынок новый продукт Кукурузные палочки со вкусами арахиса и кокоса. Это 100% натуральный и готовый к употреблению продукт питания без консервантов, без ароматизаторов, без красителей из самых качественных компонентов. Отличительными особенностями продукта является то, что он: без искусственных добавок, содержит 30% натурального арахиса или кокоса, нежареный продукт. Появление этого продукта коренным образом меняет устоявшееся мнение о потребительских свойствах чипсов и удовлетворяет растущий интерес покупателей к здоровому питанию.
7. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ ПОДО «ОНЕГА»
Торговые предприятия и организации обязаны выполнять правила и нормы, установленные законодательством. Для контроля за их соблюдением создан ряд органов, одним из которых является Комитет государственного контроля. Он действует на территории Республики Беларусь в соответствии с Положением «О Комитете государственного контроля Республики Беларусь».
Контроль за деятельностью предприятия осуществляют такие органы как:
- Управление экономики и торговли и развития рыночных отношений.
- Управления финансов, цен, бухгалтерского учета и контроля.
- Управление организации потребительского рынка продовольственных товаров.
- Управление организации потребительского рынка непродовольственных товаров.
- Управление организации торговли и услуг.
- Управление организационно-кадровой работы и делопроизводства.
- Управление защиты прав потребителей и контроль за рекламой.
- Отдел общественного питания.
Поскольку деятельность предприятий торговли, а также предпринимателей без образования юридического лица непосредственно связана с покупателями, особое внимание уделяется контролю за безопасностью продукции и услуг. Действующее законодательство Республики Беларусь определяет целый ряд требований к предприятиям торговли, способствующих предупреждению случаев нанесения вреда здоровью граждан.
Основные нормативно-правовые акты регулирующих деятельность ПОДО «Онега»:
- Конституция Республики Беларусь;
- Международные нормативно-правовые акты ратифицированные Республикой Беларусь;
- Кодифицированные источники;
- Законы Республики Беларусь;
- Декреты Президента Республики Беларусь;
- Указы Президента Республики Беларусь;
- Постановления Совета министров Республики Беларусь;
- Постановления министерств и ведомств Республики Беларусь;
- Локальные нормативно-правовые акты Республики Беларусь.
Конституция Республики Беларусь закрепляет основные положения ведения хозяйственной деятельности. В частности в конституции закреплено многообразие форм собственности, право на труд.
Международные соглашения могут быть в виде двусторонних и многосторонних актов.
Кодифицированными источниками, регулирующими хозяйственную деятельность являются:
- Банковский кодекс Республики Беларусь;
- Гражданский кодекс Республики Беларусь;
- Инвестиционный кодекс Республики Беларусь;
- Налоговый кодекс Республики Беларусь (Общая часть);
- Налоговый кодекс Республики Беларусь (Особенная часть);
- Таможенный кодекс Республики Беларусь;
- Уголовный кодекс Республики Беларусь;
- Кодекс об административных правонарушениях Республики Беларусь;
- Трудовой кодекс Республики Беларусь.
Другие кодексы, также могут содержать положения, регулирующие хозяйственную деятельность, но на наш взгляд, вышеперечисленные являются основными.
8 ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДО «ОНЕГА»
Изучив характеристику объекта исследования, то есть ПОДО «Онега», можно рассмотреть экономические данные предприятия (таблица 8.1). С помощью данных в таблице можно сделать анализ о том, на сколько деятельность данного торгового предприятия прибыльна.
Таблица 8.1 Основные показатели финансово-экономической деятельности ПОДО «Онега»
Показатели |
2012г. |
2013г. |
Отклонение, (+, -) |
Темп роста, % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг, млн.руб. |
169 138 |
247 828 |
78 689 |
147% |
|
Себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг, млн.руб. |
140 593 |
204 806 |
64 213 |
146% |
|
Валовая прибыль, млн.руб. |
28 546 |
43 022 |
14 476 |
151% |
|
Управленческие расходы, млн.руб. |
14 808 |
22 399 |
7 591 |
151% |
|
Расходы на реализацию, млн.руб. |
- |
- |
|||
Расходы на реализацию товаров в % к выручке |
- |
- |
|||
Прибыль (убыток) от реализации продукции, товаров, работ, услуг, млн.руб. |
13 738 |
20 623 |
6 885 |
150% |
|
Прибыль (убыток) от реализации продукции, товаров, работ, услуг в % к выручке |
0 |
0 |
0 |
102% |
|
Прочие доходы по текущей деятельности, млн.руб. |
74 791 |
166 317 |
91 526 |
222% |
|
Прочие расходы по текущей деятельности, млн.руб. |
77 944 |
175 253 |
97 310 |
225% |
|
Прибыль (убыток) от текущей деятельности, млн.руб. |
10 585 |
11 686 |
1 101 |
110% |
|
Прибыль (убыток) от инвестиционной, финансовой, и иной деятельности, млн.руб. |
537 |
2 277 |
1 740 |
424% |
|
Прибыль (убыток) до налогообложения, млн.руб. |
11 122 |
13 963 |
2 841 |
126% |
|
Налог на прибыль, млн. руб. |
2 429 |
3 651 |
1 222 |
150% |
|
Прочие налоги и сборы, исчисляемые из прибыли (дохода), млн.руб. |
- |
- |
- |
- |
|
Чистая прибыль (убыток), млн.руб. |
8 693 |
10 312 |
1 619 |
119% |
|
Рентабельность продаж, % |
6 |
7 |
- 1 |
86% |
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
130 |
138 |
8 |
106% |
|
Фонд заработной платы, млн.руб. |
470 |
600 |
130 |
128% |
|
Среднемесячная заработная плата 1 работника, тыс.руб. |
3 615 |
4 345 |
730 |
120% |
|
Производительность труда, млн. руб. |
651 |
898 |
247 |
138% |
Проанализировав данные таблицы и произведя некоторые расчеты можно сделать вывод о том, что выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг увеличилась в 2013 году на 78 689 млн. руб. в процентах составляет 47 % по сравнению с прошлым годом. Это значительное увеличение прибыли, которое показывает, что предприятие работает успешно. Также выросла себестоимость реализованной продукции на 64 213 , что в процентном выражении составляет 46%. Валовая прибыль значительно выросла в 2013 году на 14 476 млн. руб, а если перечести в проценты, то на 51%, за счет большего количества проданного товара, чем в прошлом году. Можно видеть, что по сравнению с прошлым 2012 годом выросли и расходы: управленческие расходы увеличились на 7 591 млн.руб, или на 51%. Это произошло за счет того, что стоимость ресурсов выросла (электроэнергия, канцелярские товары для персонала, стоимость товаров, выросли затраты на их предпродажную подготовку и т.д.). Прибыль от реализации продукции выросла на 50%, что в сумме составляет 6 885 млн.руб. Прибыль от текущей деятельности увеличилась незначительно всего лишь на 10%, а в сумме составило 1101 млн. руб. Прибыль от инвестиционной, финансовой и иной деятельности в 2013 году увеличилось на 1 740млн. руб, что в проценте составляет 324%. Прибыль до налогообложения также была увеличена по сравнению с 2012 годом на 26%, а в суммарном выражении это 2 841 млн. руб. В связи с ростом многих показателей прибыли, вырос и налог на прибыль он составил в 2013 году 3 651 млн.руб, когда в прошлом году составлял - 2 429 млн.руб. Также выросла чистая прибыль на 1 619 млн.руб в отношении к прошлому году. Рассчитав рентабельность продаж видно, что она уменьшилась на 14% по сравнению с 2012 годом, это говорит о том, что продажи увеличиваются, но прибыль с них стала чуть меньше, за счет снижения возможно торговых надбавок и увеличением расходов. В 2013 году среднесписочная численность работников повысилась на 8 человека по итогу года, что составило 138 человек или увеличение произошло на 6%. На это повлияло текучесть кадров из-за невысокой заработной платы. Фонд заработной платы составил в 2013 году 600 млн. руб, это на 26% больше, чем в прошлом году из-за увеличения выручки от реализации. Если рассмотреть среднемесячную заработную плату на 1 работника, то можно увидеть, что к концу 2013 года она была увеличена на 20%. Производительность труда по сравнению с 2012 годом выросла на 38% Проанализировав все указанные выше экономические данные (таблица 8.1) торгового предприятия ПОДО «Онега» можно сделать вывод о том, что производство работаем довольно таки успешно и получая прибыль от своей деятельности, старается ее увеличить с наименьшим количеством затрат.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПОДО «Онега» - крупнейший в Беларуси производитель чипсов и продуктов быстрого приготовления. Ассортимент продукции представлен хорошо известными снэковыми продуктами: чипсами «Онега», снэками «Онежки», «Сырные подушечки», «Луковые колечки» и «Сладкие Крендельки», а также продуктами быстрого и моментального приготовления: картофельное пюре, каши и супы-пюре «Онега» в стаканах, сухое пюре быстрого приготовления «Онега» в пачке.
После прохождения производственной практики в организации ПОДО «Онега» можно сделать выводы, что конечной целью функционирования любой организации является удовлетворение потребностей общества и индивидов. Именно на это направлен процесс производства, который неразрывно связан с потреблением и выпуском товаров и услуг, расходованием имеющихся в распоряжении организации средств для их производства. Эту задачу ПОДО «Онега» выполняет. Выпуск товаров и услуг сопровождается острой конкурентной борьбой и поэтому эффективность производства - важнейшая задача сохранения занятого рыночного положения.
Обобщающим критерием экономической эффективности служит уровень производительности труда, а критерием оценки хозяйственной деятельности предприятия - прибыль и рентабельность по отношению к фондам.
Предприятие должно постоянно повышать качество продукции и уровень использования основных производственных фондов, совершенствовать структуру управления и проводить оптимальную инвестиционную политику. Всё вместе это позволит предприятию уверенно чувствовать себя на рынке.
Рассматривая характеристику ПОДО «Онега» можно сделать следующие выводы:
- чтобы расширить ассортимент и сбыт товара, нужно усовершенствовать технологии производства товаров и обновить оборудование, так как делает каждый год существенный шаг вперед;
- чтобы идти на шаг впереди конкурентов, нужно постоянно улучшать качество и дизайн товаров в соответствии со спросом потребителей, расширять рынок сбыта и заключать более долгосрочные договора;
- руководство предприятия ПОДО «Онега» должно заботиться о создании лучших условий работы и отдыха коллектива, а также улучшению его материального положения и тем самым стимулировать желание коллектива вносить новые идеи и решения во благо процветания завода.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Положение о порядке организации, проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов высших учебных заведений Республики Беларусь. Утв. Постановлением СМ РБ от 03.06.2010 г., № 860.
2. Постановление Совета Министров республики Беларусь от 04.12.2008 г., № 1862, «О внесении изменений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь»
3. Устав Частного учреждения образования «Институт предпринимательской деятельности» - Мн., 2004.
4. Положение о практике студентов частного учреждения образования «Институт предпринимательской деятельности» от 06.12.2010 г., приказ № 211.
5. Методические рекомендации по организации и обеспечению учебной и производственной практики. Общие требования и правила оформления. Частное учреждение образования «ИПД», Мн., 2004.
6. Платонов В.Н. Организация и технология торговли, Учебник - Мн., 2009.
7. Виноградова С.Н., Пигунова О.В. Коммерческая деятельность, Учебник - Мн., 2008.
8. Егорова Е.Н., Логинова Е.Ю. Коммерческая деятельность, - М.,2008.
9. Панкратов Ф.Г. Коммерческая деятельность, Учебник - М., 2007.
10. Половцева Ф.П. Коммерческая деятельность; Учебник - М., 2006.
11. Ронина А.Г. Коммерческая деятельность, Учебное пособие - Мн., 2009.
12. Башаримова С.И., Дасько М.В. Коммерческая деятельность, Сборник практических заданий для проведения учебной практики - Мн., 2009.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Технологическое оборудование ПОДО «Онега»
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Общие сведения о предприятии. Основные виды деятельности предприятия и характеристика его услуг. Организационная система управления и организационная структура предприятия. Материально-техническое оснащение компании. Управление персоналом предприятия.
отчет по практике [2,6 M], добавлен 12.05.2019Характеристика понятия "кадры предприятия". Анализ кадрового состава предприятия на примере ОАО "Северречфлот". Оценка ключевых показателей производительности труда, кадрового потенциала. Основные пути повышения мотивации труда и его производительности.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 11.02.2016Организационная структура управления кадрами ООО "ТД Купец". Анализ кадровой политики и эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Мероприятия по улучшению условий труда работников предприятия. Проектирование кадрового потенциала предприятия.
дипломная работа [450,6 K], добавлен 07.04.2012Признаки юридического лица. Организационная характеристика предприятия на примере ЗАО "Аудиторская фирма "Аудитинкон". Спектр аудиторских и сопутствующих аудиту услуг. Основные экономические показатели деятельности предприятия, его кадровая политика.
отчет по практике [58,3 K], добавлен 17.11.2014История, миссия и девиз компании ООО "Бокончино". Результаты хозяйственной деятельности, организационная структура ресторана. Характеристика рынка, потребителей и стратегии компании. Анализ кадрового потенциала. Особенности системы управления персоналом.
отчет по практике [156,3 K], добавлен 22.04.2014Формулировка миссии организации. Организационная структура предприятия. Мотивация на предприятии. Индексирование заработной платы работников. Создание кадрового резерва работников ведущих профессий с временным использованием их на других работах.
реферат [206,3 K], добавлен 12.01.2009Экономические показатели деятельности предприятия ОДО "БелРосСтройБыт". Организационная структура управления предприятием. Уровень конкуренции на рынке. Система материально-технического обеспечения производства. Оценка эффективности использования труда.
отчет по практике [101,6 K], добавлен 11.01.2014Принципиальная организационная структура предприятия. Производственно-технологический процесс предприятия. Основное и вспомогательное производство. Организация технологического процесса по выпуску продукции предприятия. Контроль за качеством продукции.
курсовая работа [48,7 K], добавлен 23.11.2008Общая характеристика, стратегическое управление предприятием: миссия, цели и ценности предприятия. Организационная структура, функции и методы управления, анализ внешней и внутренней среды предприятия. Организационные процессы и организационная культура.
курсовая работа [83,1 K], добавлен 30.03.2010Стимулирование труда как метод активизации трудового потенциала, ее разновидности и отличительные особенности: материальная и нематериальная. Общая характеристика и организационная структура предприятия, анализ кадрового потенциала, мотивы деятельности.
дипломная работа [339,6 K], добавлен 01.06.2015