Те, що у чоловіків та у жінок співробітничо-конвенціальний стиль майже врівноважений власно-лідируючим стилем та незалежно-домінуючим міжособистісних відносин, на нашу думку, є оптимістично сприятливим. Приймаючи відповідальні рішення, працівник домагається їх реалізації і при цьому виступає як організатор діяль ності інших учасників процесу, тобто він виступає як організатор розслідування. В даному випадку повинен проявлятися авторитарний стиль відносин, який характеризуються вираженою мотивацією досягнення, тенденцією до домінування, орієнтацією в основному на власну думку й мінімальною залежністю від зовнішніх факторів, активним впливом на оточення, завойовницькою позицією та прагненням вести за собою й підкоряти своїй волі інших З іншого боку «дружелюбний» стиль відносин проявляє схильність до співробітництва, що для діяльності працівника міліції дуже важливо при створенні оптимальних умов для розслідування і розкриття злочинів.

Практична робота вимагає від працівника міліції особливої зібраності, точності й організованості. Організаторські якості та вміння значною мірою можна виховати і розвинути в умовах навчання та професійної діяльності.

За відсутності навичок організаторської діяльності зазначені умови можуть призвести до небажаних наслідків, до змін особистості та неможливості ефективно здійснювати професійні функції в процесі взаємодії.

2.2.4 Особливості ставлення чоловіків та жінок-працівників ОВС до соціально-професійно значущих явищ

Емоційно-оцінне ставлення не завжди усвідомлюється особистістю, оскільки цьому перешкоджають механізми психологічного захисту, які вперше описані З.Фрейдом.[39] Прийняті соціальні норми, у тому числі професійного середовища, диктують нам поведінку і певні стани, що є соціально-бажаними. У той же час в особистості присутні різноманітні бажання, мотиви стану, які можуть входити в протиріччя з приписаними нормами і правилами певного середовища. Для того, щоб перебороти захисні механізми особистості, орієнтацію людини на соціальну бажаність при дослідженні відносин до себе, соціальних груп і професійної діяльності необхідно звертатись до методик, які дозволяють досліджувати неусвідомлене емоційне ставлення особистості. Тому для дослідження ставлення чоловіків та жінок до соціально-професійних понять була використана методика «Кольорового тесту відносин» (КТВ). Випробуваним пропонувалося вибрати колір для наступних понять: «Я», «Друзі», «Родина», «Робота», «Професіонал», «Чоловік», «Дружина», «Діти», «Дім» із восьмикольорового набору методики М. Люшера.

Проаналізовано кольорові асоціації зазначених професійно важливих понять та їх пріоритети. Результати представлені в таблицях 2.4 - 2.11.

Таблиця 2.4

Особливості кольорових асоціацій чоловіків-працівників ОВС (в %)

Як відображено в таблиці 2.4, обстежені чоловіки асоціюють поняття «Я сам» з синім, зеленим, червоним (25%, 25%, 23% на кожний колір відповідно), що вказує на вираженість потреби самореалізувати себе, активність, веселість, експансивність, прагнення до спілкування, незадоволеність існуючим становищем речей.

27% чоловіків обрали до поняття «Сім'я» зелений колір, такий вибір може вказувати на значимість родини в житті чоловіків та бути разом зі своєю родиною.

33% обстежених чоловіків асоціюють поняття «Діти» з жовтим кольором, що свідчить про спокійне ставлення до дітей. Такий вибір може вказувати також на потребу мати дітей та виховувати їх в майбутньому.

До понятя «Дім» 23% чоловіків обрали жовтий колір, що свідчить про значимість дому в житті чоловіків, прагнення завжди знаходитись в спокійній та теплій обстановці.

Чоловіки в 36% випадків поняття «Дружина» асоціюють з фіолетовим та синім кольорами 15%, що вказує на позитивне ставлення до своєї другої половинки, прагнення активно діяти та добиватись успіху разом з дружиною.

32% обстежених до поняття «Друзі» обирають коричневий колір. Це може свідчити про нереалізоване бажання спілкуватись з друзями або незадоволеністю поведінкою друзів.

Поняття «Робота» асоціюються з чорним кольором (48%), що вказує на стресовий стан через неприємні обмеження, заборони та прагнення чинити опір цим обмеженням.

Поняття «Професіонал» 50 % чоловіків асоціюються з сірим кольором. Це свідчить про негативну професійну направленість.

Так само проаналізуємо особливості кольорових асоціацій жінок.

Таблиця 2.5

Особливості кольорових асоціацій жінок-працівників ОВС (в %)

Як відображено в таблиці 2.5, половина обстежених жінок асоціюють поняття «Я сама» с синім кольором, що свідчить про потребу в розумінні та співчутті, емоційному спокою, комфорті.

45 % учасниць дослідження до поняття «Сім'я» обрали зелений колір. 25 % до цього поняття обрали червоний колір. Такий вибір може вказувати на значимість родини в житті жінок та на враженість потреби самореалізувати себе в сім'ї.

Поняття «Дім» в асоціаціях жінок пов'язаний з жовтим (45%) та зеленим (20%) кольорами, тобто з відчуттям впевненості, щастя, досягнення благополуччя.

Жінки в 35% випадків до поняття «Чоловік» обирали коричневий колір, що вказує на можливе негативне ставлення до соєї другої половинки, або прагнення до безпеки і захищеності поряд із чоловіком.

«Діти» у досліджуваних нами жінок асоціюються з фіолетовим кольором у 40% випадках. Це свідчить про підвищену чутливість у відношенні до дітей.

35% обстежених асоціюють поняття «Друзі» з червоним кольором. Це може свідчити про активне бажання спілкуватись з друзями.

Поняття «Професіонал» і «Робота» асоціюються з чорним та сірим кольорами (35% та 40% жінок відповідно). Це свідчить про негативну професійну направленість.

Розглянемо ставлення чоловіків та жінок-працівників ОВС до соціально-професійно значущих явищ більш детально і проведемо порівняльний аналіз кольорових асоціації зазначених понять.

Проаналізуємо емоційне ставлення чоловіків і жінок до себе.

Таблиця 2.6 Частота кольорових асоціацій з поняттям «Я сам»,«Я сама» у чоловіків та жінок-працівників ОВС (%)

Як відображено в таблиці 2.6, опитані чоловіки асоціюють поняття «Я сам» із основними кольорами - синім, зеленим, червоним (25%, 25%, 22,5% кожний колір відповідно). Вибір зеленого кольору чоловіків вказує на наявність потреби у гармонії, відстоюванні власних поглядів, ригідність, практичність і реалістичність суджень, спирання на власний досвід, орієнтацію на власну думку. Вибір червоного кольору чоловіками вказує на наявність високої мотивації досягнення, потреби у володінні матеріальними благами, прагнення домінувати, активності, потреби в самореалізації, спонтанності поведінки. Тобто відношення до власної особистості у чверті випробуваних чоловіків позитивне, гармонійне. Синій колір вказує на те, що чоловіки сприймають себе оптимістично. Чорний, сірий, коричневий кольори у спектрі вибору присутні, це говорить про стресовий стан, можливо який визваний із-за страху майбутніх невдач.

Половина обстежених жінок асоціюють поняття «Я сама» із синім кольором, що свідчить про наявність потреби в розумінні, в міцній і глибокій прихильності та співчутті, емоційному спокою, комфорті та захисті від зовнішніх впливів, дружелюбності, конформістських установок.

20% жінок до поняття «Я сама» обрали червоний колір, що вказує на наявність високої мотивації досягнення, потреби у володінні матеріальними благами, прагнення домінувати, активності, потреби в самореалізації, спонтанності поведінки.

10% жінок асоціюють себе із зеленим кольором та 15% - із жовтим. Вибір зеленого та жовтого кольору свідчить про наявність потреби у гармонії, відстоюванні власних поглядів, ригідність, практичність і реалістичність суджень, спирання на власний досвід, орієнтацію на власну думку та на оптимістичне сприйняття себе.

Лише 5% жінок оцінили себе фіолетовим кольором, який свідчить про егоцентризм та інфантильність, безвідповідальність і несерйозність.

Чорного, сірого кольорів в даному випадку не виявлено.

Значущих розходжень у виборі основних кольорів випробуваними представлених груп виявлено у виборі синього кольору до поняття «Я сам», «Я сама». Чоловіки сприймають себе оптимістичними, цілеспрямованими, честолюбними, послідовними, такими, що прагнуть до розширення контактів, сфери діяльності. Їм подобається справляти враження на оточуючих. В них зовсім відсутній страх самітності, тоді як у жінок виражена залежність від оточуючих, тривожність, потреба в розумінні, в міцній і глибокій прихильності та співчутті, емоційному спокою, комфорті та захисті від зовнішніх впливів, дружелюбності, конформістських установок.

В цілому, ставлення до себе у обох груп досліджуваних забарвлено емоційно позитивно.

Поняття «Сім'я» відображає емоційне ставлення досліджуваних до своєї родини.

Таблиця 2.7 Частота кольорових асоціацій з поняттям «Сім'я» у чоловіків та жінок-працівників ОВС(%)

З таблиці 2.7 бачимо, що поняття «Сім'я» більшість чоловіків оцінили основними кольорами, серед яких лідирують зелений та червоний, жовтий (27,5% і 27,5%, 20% відповідно). 10% чоловіків асоціюють родину із синім та фіолетовим кольором, а 5% - із коричневим та чорним. Тобто для чоловіків родина асоціюється з відчуттям упевненості, щастя, досягнення благополуччя. Для чоловіків характерним є фантазування, прагнення до яскравих подій у родині, бажати справити гарне враження на кохану людину. Для чоловіків сім'я являється стимулом для росту як і в кар'єрі, так і серед оточуючих. Жінки асоціюють свою родину із зеленим кольором (45%) та червоним (25%). По 10% жінок оцінили поняття «Сім'я» синім та сірим кольорами, по 5% - жовтим та коричневим. Такий вибір може вказувати на значимість родини в житті обстежених жінок та на вираженість потреби самореалізувати себе в сім'ї і бути разом зі своєю родиною.

Значущі розходження отримані у виборі синього, червоного, жовтого, фіолетового і сірого кольорів. Це свідчить про те, що в цілому відношення до родини в чоловіків та жінок позитивне. Але у представників обох груп переважають негативні і суперечливі тенденції у відношенні до цього поняття. Для чоловіків основною проблемою, пов'язаною із сімейними відносинами, є обмеження свободи, неможливість часто спілкуватися з друзями. А для жінок характерна наявність високої мотивації досягнення та потреби у самореалізації у своїй родині.

Розглянемо емоційне ставлення випробуваних до власної оселі.

Таблиця 2.8 Частота кольорових асоціацій з поняттям «Дім» у чоловіків та жінок-працівників ОВС(%)

З таблиці 2.8 видно, що поняття «Дім» в асоціаціях чоловіків пов'язане з жовтим (22,5%), синім (15%) кольорами. Вибір жовтого та синього кольорів чоловіків вказує на широкий діапазон інтересів і високу пошукову активність з тенденцією до планомірності в прийняті рішень, пошук визнання, оптимістичність, демонстративність, залежність від впливів оточуючих людей, прагнення уникати відповідальності. Вибір коричневого кольору у чоловіків 12,5% свідчить про переживання почуття непевності. Фіолетовий колір 12,5% свідчить про егоцентризм та інфантильність, безвідповідальність і несерйозність. Червоний, сірий та чорний (15%, 10%, 7,5% )у даному випадку говорить про можливі конфлікти в родині або не порозуміння. Парадоксальність такого ставлення до власної домівки у випробуваних даної групи пояснюється тим, що таке ставлення має, імовірно, захисний характер і сприяє збереженню психічного здоров'я в ситуації, коли фрустрованими є багато основних проблем. Тобто для чоловіків основною проблемою, пов'язаною із сімейними відносинами, є обмеження свободи.

Жінки на поняття «Дім» обирають жовтий (45%), зелений (20%), фіолетовий (15%), синій (10%) кольори. По 5% жінок оцінили дім червоним та сірими кольорами. Це свідчить про те, що жінки сприймають свій дім повним надій і перспектив, очікують у майбутньому щастя, але ніяких послідовних кроків для його досягнення в даний момент не роблять. Інакше кажучи, ненормований робочий день не дозволяє багато часу приділяти дому, родині, тому жінки-слідчі відчувають суб'єктивні негативні переживання з приводу труднощів узгодження виконання ролей у професійних та сімейних сферах. Значущі розходження отримані у виборі на поняття «Дім» жовтого та коричневого кольорів. Перевага жовтого кольору у жінок свідчить про емоційно насичену прихильність до власної домівки.

Проаналізуємо кольорові асоціації поняття «Діти».

Таблиця 2.9 Частота кольорових асоціацій з поняттям «Діти» у чоловіків та жінок-працівників ОВС(%)

Поняття «Діти» у випробуваних чоловіків і жінок асоціюється як з основними, так і з додатковими кольорами (табл.2.9).

Головний кольором у чоловіків є жовтий колір (32,5%), трохи менше синього (17,5%). Інша частина асоціює це поняття з зеленим, коричневим і фіолетовим кольорами (по 12,5%). Це свідчить про спокійне ставлення до дітей та указує на наявність потреби в міцній і глибокій прихильності, емоційному комфорті і захисті від зовнішніх травмуючи впливів відносно дітей. Чорного кольору в даному випадку не виявлено.

Поняття «Діти» у досліджуваних нами жінок асоціюється з фіолетовим кольором у 40% випадках, з жовтим і сірим - у 15%, з зеленим і червоним - у 10%, з синім і коричневим - у 5%. Це вказує на нестійку позицію, споглядальність, труднощі соціальної адаптації, емоційність і недостатню реалістичність, індивідуальність, підвищену чутливість у відношенні до дітей з боку жінок. Також це може свідчити про інфантильність, якусь безвідповідальність і несерйозність. Можливо в даному випадку жінки обирали фіолетовий колір, опираючись на стереотипне уявлення.

Виявлені значущі розходження у виборі як основних, так і додаткових кольорів, крім чорного, який в даному випадку не обрала жодна із випробуваних. Таким чином ставлення до дітей у обох представлених груп позтивне. Слід зазначити, що в ході бесіди с чоловіками було виявлено, що діти являються головнішим у їхньому житті. Деякі жінки зауважили, що у них дітей немає взагалі то вони про них ще не думають в силу зайнятості на роботі.

Таблиця 2.10 Частота кольорових асоціацій з поняттям «Друзі» у чоловіків та жінок-працівників ОВС (%)

Поняття «Друзі» чоловіки оцінюють додатковими кольорами, серед яких значно переважає коричневий колір (32,5%), що вказує на прагнення обмежити соціальні контакти, сферу спілкування, спустошеність, утому. 20% досліджених нами чоловіків до поняття «Друзі» обирають фіолетовий колір, 7,5% - червоний та чорний що свідчить про можливі конфлікти з друзями. Ми вважаємо, що такий вибір кольорів чоловіків на поняття «Друзі» пов'язаний із ситуацією вимушеного спілкування, у якій знаходяться випробувані, вони не можуть регулювати кількість контактів і якість спілкування, яке викликає роздратування, утому, прагнення уникати контактів. Це також може свідчити про незадоволеність поведінкою друзів або нереалізоване бажання спілкуватися з друзями, які знаходяться далеко.

35% обстежених жінок асоціюють поняття «Друзі» з червоним кольором. 15% - з жовтим, 5% - з фіолетовим, 20% - з коричневим, 10% - з чорним, 15% - з сірим. Це вказує на те, що друзі у слідчих асоціюються з захопленістю чимось, відчуттям повноти життя, прагненням до успіху.

Таблиця 2.11 Частота кольорових асоціацій з поняттям «Професіонал» у чоловіків та жінок-працівників ОВС (%)

Поняття «Професіонал» є одним із найважливіших професійних понять, тому що відбиває ставлення до обраної спеціальності в органах внутрішніх справ.

Поняття «Професіонал» у чоловіків та жінок асоціюється з сірим та чорними кольорами (47,5% із числа чоловіків, 35% із числа жінок), коричневими та фіолетовими (20% з числа дівчат) та чорними (25% з числа чоловіків) кольорами.

Вибір чорного, сірого і коричневого кольорів свідчить про наявність певних психологічних проблем у відношенні до поняття «Професіонал» і про бажання усунутися, позбутися них. Це вказує на розчарованість, незадоволеність існуючим положенням та на негативну професійну спрямованість, що говорить про закрите, заперечне ставлення до особливостей роботи з обраного фаху в органах внутрішніх справ.

Половина обстежених чоловіків поняття «Дружина» асоціювали з фіолетовим кольором, що вказує на бажання активно діяти та добиватись успіху разом із коханою людиною.

Жінки в 40% випадків до поняття «Чоловік» обирали коричневий колір, що говорить про прагнення до безпеки і захищеності поряд із чоловіком.

Поняття «Робота» асоціюється з чорним кольором у 47,5% чоловіків, що вказує на стресовий стан через неприємні обмеження, заборони та прагнення чинити опір цим обмеженням.

Поняття «Робота» у жінок асоціюється з чорним кольором (35%). Це свідчить про негативне ставлення до професії.

За типами колірних асоціацій до важливих професійних понять визначено, що поняття «Я сам», «Я сама», «Родина», «Дім» мають гармонійний тип колірних асоціацій у всіх досліджуваних, причому їх значущість й актуальність зростає в міру занурення особистості у професійне середовище.

Для чоловіків та жінок більш значимими є поняття «Я сам»,«Я сама», «Родина», «Дім», які асоціюються з основними кольорами відносно розкладки кольорів за перевагою. Асоціації чоловіків та жінок до професійно важливих понять «Професіонал», «Робота» мають додаткові кольори, особливо стосовно поняття «Робота», яку значна кількість опитуваних асоціюють з чорним кольором (табл.2.4, 2.5). Це свідчить про відчуження осіб від системи, в якій вони працюють і недовіру до неї.

Отримані результати дозволяють зробити висновок про те, що розвиток власної особистості, сім'я, дім, діти виступають як мета, якої прагнуть жінки. Спостерігається потреба в задоволеності та прихильності. Друзі не є актуальними, бо на перший план виступають сім'я та дім, що свідчить про певну нестачу часу на спілкування з друзями. Поняття «Професіонал», «Робота» у обстежених чоловіків та жінок знаходяться у зоні неактуальних потреб. На нашу думку, це можна пояснити недбалим чи байдужим ставлення керівників до працівника, нездоровий психологічний клімат у підрозділі.

ВИСНОВКИ ЗА РОЗДІЛОМ 2

Проведене дослідження показало, що чоловіки, як і жінки, більш орієнтовані на встановлення позитивних відносин у соціально-професійному середовищі. Занадто підвищена маскулінність, агресивність, конфліктність їм не властиві. Жінки прагнуть доброзичливих стосунків із колегами, бажають більше часу приділяти дому, родині, чоловікові, друзям. Можливо, через надмірну завантаженість на роботі ставлення до останньої дещо несприятливе.

У обстежених нами чоловіків та жінок виявлено завищену самооцінку з прагненням домінувати у взаємовідносинах, впевненість у собі, незалежність, критичність, нетерпимість до помилок партнера. Але в той же час жінки проявляють такі якості, як доброзичливість, уважність до оточуючих. Вони здатні до взаємодопомоги та брати на себе відповідальність за свої дії.

Аналіз усередненого мотиваційного профілю обстежених нами жінок близький до «загальножиттєвого», що свідчить про провідне значення мотивації, яка пов'язана з життєвою сферою особистості жінок працівників ОВС. Загальна активність, соціальний статус та спілкування займають більш значуще місце в порівняні з цінностями, які пов'язані з виконанням професійної діяльності. Тому можна зробити висновок, що жінки спрямовані на підтримку загальної активності та соціального існування особистості. Мотивація підтримки життєдіяльності та комфорту у чоловіків вища, ніж у жінок. Це може бути наслідком того, що жінки залежать в якийсь степені від чоловіків і не схильні поки що проявляти самостійну турботу про матеріальний стан. Для чоловіків більш характерним є імпульсивний тип мотиваційного профілю, який, скоріше за все, обумовлений віком досліджуваних та може проявлятися в зниженому самоконтролі, різких змінах рівня домагань, високому рівні фрустрації та схильності до зривів у важкій обстановці, високому темпі розумових процесів та розвиненій інтуїції.

Дослідження показало, що розвиток власної особистості, сім'я, дім, діти виступають як мета, якої прагнуть жінки-працівники ОВС. Як у чоловіків, так і для жінок спостерігається потреба в задоволеності та прихильності. Для учасників дослідженя друзі не є актуальними, бо на перший план виступають сім'я та дім, що свідчить про певну нестачу часу на спілкування з друзями. Поняття «Професіонал», «Робота» у обстежених чоловіків та жінок працівників ОВС знаходяться у зоні неактуальних потреб.

ВИСНОВОК

Вчені розуміють особистість як систему активних, вибіркових, свідомих, соціальних зв'язків з реальною дійсністю. Система відношень задає певні способи поведінки та відіграє в плані цілісної поведінки спрямовуючу і активізуючу роль. Таким чином, вона визначає соціальне функціонування та адаптацію особистості в самому широкому діапазоні. Розуміння особистості як системи відношень дозволили нам визначити специфіку міжособистісних відносин чоловіків та жінок працівників ОВС.

Професійна діяльність - це одна з важливих областей, де людина розвивається як особистість і індивідуальність. Незважаючи на те, що аналіз гендерних досліджень свідчить про наявність у чоловіків і жінок фізіологічних і психологічних відмінностей, ці відмінності не є настільки істотно вираженими відносно професійної діяльності. Жінки цілком успішно займаються тими ж видами діяльності, що й чоловіки.

Як жінки так і чоловіки працівники ОВС у цілому орієнтовані на «інтеграцію різних стилів життя». Вони не бажають, щоб у їхньому житті домінувала тільки родина або тільки кар'єра, або тільки саморозвиток. Такі люди більше цінують своє життя в цілому, чим окремі його складові. Жінки і чоловіки одночасно прагнуть до того, щоб усі сторони життя були збалансовані, що означає бути гарними батьками та коханими людьми, у загальноприйнятому сенсі, побудувати успішну кар'єру й при цьому мати різнопланові захоплення.

Отже, сутність системи відношень чоловіків та жінок працівників ОВС полягає в тому, що вони спрямовані на встановлення позитивних відносин у різних сферах соціальної взаємодії та реалізації своєї соціальної ролі. Сімейні цінності займають більш значуще місце в порівняні з цінностями, які пов'язані з виконанням професійної діяльності.

Отримані дані дослідження дають можливість розширити уявлення про особливості особистості як чоловіків, так і жінок правоохоронців. У цілому їх особистісні якості дозволяють їм успішно виконувати службові обов'язки.

Результати дослідження психологічних особливостей особистості чоловіків та жінок працівників ОВС МВС України, можуть стати цінним матеріалом для подальшого розвитку гендерної та юридичної психології.

мотивація професійний чоловік жінка

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни / [Текст] / К.А. Абульханова-Славская. - М.: Мысль, 1991.-с.299

2. Андросюк В.Г. Профессиональная психология в ОВД. Общая часть [Текст] : курс лекций. / В.Г Андросюк, Л.И. Казмиренко, В.С Медведев. - К. : УАВС, 1995.-с.111-112

3. Бандурка А.М. Юридическая психология / [Текст]: учебник. А.М. Бандурка, С.П. Бочарова, Е.В. Землянская. - Харьков: Изд-во Нац. ун-та внутр. дел, 2001.-с.450

4. Безносов С.П. Профессиональная деформация и воспитание личности [Текст] / С.П . Безносов // Психологическое обеспечение социального развития человека: Межвуз. сб. / Ленингр. Держ ун-т; под. ред. А.А. Крылова. - Л.:ВРУ, 1989.- Вып.13.-с.34-45.

5. Бодалев А.А. В.Н. Мясищев: о личности и отношениях [Текст] / А.А. Бодалев // Мир психологии. - 2003. - №3.-с.154-156.

6. Бодалев А.А. Психология о личности [Текст] / А.А. Бодалев. - М.Изд-во МГУ, 1988.-с.191.

7. Буданов А.В. Психолого-педагогические пути преодоления профессиональной деформации работников МВД [Текст] / А.В. Буданов. - М.: ГУК МВД РФ. - 1994-с.256

8. Выготский Л.С. Собр. Соч. [Текст] / Л.С. Выготский. - Т.4. - М., 1984.

9. Головченко В.Н. Права жінок в Україні: під кутом зору міжнародно-правових стандартів [Текст] / В.Н. Головченко // Право України. - 1999. - № 7. - с.38-41.

10. Гребенюк Г.С. Мотиви в структурі саморегуляції суб'єкта [Текст] / Г.С. Гребенюк // Педагогіка та психологія, 2005. - № 2 - с.98-105.

11. Декларація про загальні засади державної політики стосовно сім'ї і жінок [Текст] : постанова: [прийнята Верховною Радою України 5 березня 1999 р.] / Відомості Верховної Ради. - Київ, 1999. - № 17. - с.129 - 131.

12. Ильин Е.П. Мотивация та мотивы [Текст] / Ильин Е.П. - СПб: И-во «Питер», 2000. - с.512

13. Ильин Е.П. О методических подходах изучения взаимосвязи свойств нервной системы с особенностями поведения и эффективностью дея тельности человека [Текст] / Ильин Е.П. - Яро славль, 1976, с.42-59.

14. Ковалев А.Г. Психические особенности человека [Текст] / А.Г.Ковалев, В.Н. Мясищев. - Т.2 : Способности. - Л., 1960, - с.264

15. Коновалова В.Е. Правовая психология [Текст]: учеб, пособие В.Е. Коновалова - Харьков: "Основа" при ХГУ, 1990. - с.198

16. Кузина Р.Х. Психологические основы профессиональной деятельности военнослужащих женщин [Электронный ресурс] : Диссертация кандидата психологических наук: 19.00.06 / Р.Х. Кузина; Из фондов Российской государственной Библиотеки. - СПб., 2001. -с.157- Режим доступу+.com.

17. Лазарєва В.А. Психология следователя и вопрос профессиональной деформации. Реализация криминальной ответственности / [Текст] / В.А. Лазарева.. - Куйбишев:, 1987. - с.146-154.

18. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность [Текст] / А.Н.Леонтьев. - Изд. 2-е. М. : Политиздат, 1977. - с.304

19. Маркова А.К. Психология профессионализма [Текст] / А.К. Маркова. - М.: Знания, 1996. - с.256

20. Медведєв В.С. Профессиональная деформация личности как проблема органов внутренних дел [Текст] / В.С. Медведєв // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 1996. - № 1(3).- с.15-17

21. Москаленко А.П. Профессиональная мотивация работников ОВД: изучение и коррекция [Текст] / А.П. Москаленко, Д.О. Кобзин, А.А.Стародубцев // Научно-практическое пособие. - Х. : УВД, 1999. - с.98

22. Мясищев В.Н. Проблемы психологии человека в свете учения Павлова об отношениях организма к среде [Текст] / Мясищев В.Н. - Л., 1953. - с.58-59.

23. Мясищев В.Н. Психология отношений [Текст] : Избр. Психол. Тр. / В.Н. Мясищев. - М. : Ин-т практ. Психологии; Воронеж: НПО «МОДЕК», 1995. - с.356.

24. Наследов А.Д. Математические методы психологического исследо вания. Анализ и интерпретация данных [Текст] / А.Д. Наследов. - СПб. : Речь, 2004. с.360

25. Основы психодиагностики: [Текст]: Учебное пособие для студентов педвузов / Под ред. А.Г. Шмелева. - Москва, Ростову-на-Дону: Феникс, 1996.

26. Основы управления в ОВД [Текст] : Учебн. пособие. Под редакцией Сальни кова В.П.. - М. : ИМЦ ГУК МВД России, 2002. - с.280

27. Патяева Е.Ю. Современная психология мотивации [Текст] / Е.Ю.Патяева. - М. : Смысл, 2002. - 350с.

28. Проблемы профориентации та профотбора [Текст] : ученик / под ред. Н.Г. Чумаченко. - К. : Научная мысль, 1974. - с.295-396

29. Профилактика профессиональной деформации личности сотрудника органов внутренних дел [Текст] : Методическое пособие. - М., 2004. - с.112

30. Романович Г. Г., Батюк В. І. Професиональная деформация сотрудников органов внутренних дел // Информационный бюллетень МВД БССР, 1988 № 3/4/. с.3-5.

31. Роша А.Н. Профессиональная ориентация и профотбор в ОВД [Текст] : учебное пособие / А.Н. Роша. - М : Академия МВС СРСР, 1989. - с.342

32. Рубинштейн С.Л. Проблемы общей психологии [Текст] / С.Л. Рубинштейн. - СПб., 2004, - с.514

33. Сайко Э.В. Отношения как феномен социального бытия [Текст] / Э.В. Сайко // Мир психологии. - 2006. - №4. с.3-9.

34. Санникова О.П. Эмоциональность в структуре личности [Текст] : монография / О.П. Санникова. - Киев- Одесса, 1995. - с.334

35. Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии / [Текст] /Е. В. Сидоренко. - СПб.: Речь, 2002.- с.254

36. Собчик Л.Н. Диагностика межличностных отношений. Модифицирован вариант интерперсональной диагностики Т. Лири: [Текст] : Методическое руководство / Л.Н. Собчик. - М.: ВНІІТЭМР, 1990. - с.85

37. Столин В.В. Самосознание личности [Текст] / В.В. Столин. - М. : Изд-во Моск. Ун-та, 1983.- с.284

38. Ступакова О.В. Професійно-психологічні аспекти діяльності жінок-працівників ОВС / О.В. Ступакова // Соціально - психологічне забезпечення правоохоронної діяльності: Матеріали ІІ науково-практичної конференції. - Харків: Вид-во Харк. нац. ун-ту внутр. справ, 2010. - с.310-315.

39. Фрейд 3. Психология несознанного [Текст] / З. Фрейд. - М.: Образование, 1989.

40. Фрейд З. Психология "Я" и защитные механизмы [Текст] / З. Фрейд. -М.:Педагогика, 1993.

41. Чеснокова И.И. Проблемы самосознания в психологии [Текст] / И.И. Чеснокова. - М. : Наука, 1977. - с.144

42. Чубар Л.В. Права жінок в Україні як об'єкт правового захисту [Текст] / Л.В. Чубар // Право України. - 2000 р. - №5. - с.12.

43. Шестаков А.Г. Психологическое воздействие в деятельности сотрудников органов внутренних дел [Текст] / А.Г. Шестаков. - Л., 1985.

44. Щелкунова М.В. Правовой статус женщин - сотрудников полиции Германии [Текст] / М.В. Щелкунова // Конституционное и муниципальное право / Московский государственный университет. - Москва, 2002 . - №4 . - с.43 - 44.

45. В.Б.Шапарь, А.В.Тимченко, И.И. Липатов, А.Н. Беседин Книга практического психолога//Харьков.-1996-с.47

Размещено на Allbest.ru