Оцінка заробітної плати працівників автотранспортного підприємства
Опис організації та методів збору статистичної інформації. Зведення та групування даних по віку, професії та заробітній платі персоналу. Визначення відносних та середніх величин, побудова рядів динаміки, перенесення даних на генеральну сукупність.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 22.10.2014 |
| Размер файла | 492,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
38,44
289
729
25153
24887
833532
730,68
65869
Дані та розраховані нижче у таблиці 17.
Припускаючи, що залежність лінійна, знаходимо:
Отже, рівняння регресії має вигляд:
= а + b*x = 1140,5+0,085*х
Таблиця 17
Розрахунок теоретичних значень .
|
№ |
Хі - вік, роки |
Уі - заробітна плата, грн. |
( Уі - )2 |
||
|
1 |
35 |
1209 |
1143,48 |
4293,53 |
|
|
2 |
25 |
1124 |
1142,63 |
346,89 |
|
|
3 |
26 |
1202 |
1142,71 |
3515,30 |
|
|
4 |
29 |
1237 |
1142,97 |
8842,58 |
|
|
5 |
25 |
1092 |
1142,63 |
2562,89 |
|
|
6 |
31 |
1157 |
1143,14 |
192,24 |
|
|
7 |
36 |
1099 |
1143,56 |
1985,59 |
|
|
8 |
27 |
1112 |
1142,8 |
948,33 |
|
|
9 |
42 |
1051 |
1144,07 |
8662,02 |
|
|
10 |
34 |
1138 |
1143,39 |
29,05 |
|
|
11 |
43 |
1228 |
1144,16 |
7029,98 |
|
|
12 |
40 |
1224 |
1143,9 |
6416,01 |
|
|
13 |
37 |
1133 |
1143,65 |
113,32 |
|
|
14 |
38 |
1120 |
1143,73 |
563,11 |
|
|
15 |
28 |
1058 |
1142,88 |
7204,61 |
|
|
16 |
32 |
1122 |
1143,22 |
450,29 |
|
|
17 |
40 |
1063 |
1143,9 |
6544,81 |
|
|
18 |
28 |
1198 |
1142,88 |
3038,21 |
|
|
19 |
30 |
1138 |
1143,05 |
25,50 |
|
|
20 |
35 |
1194 |
1143,48 |
2552,78 |
|
|
21 |
41 |
1127 |
1143,99 |
288,49 |
|
|
22 |
27 |
1127 |
1142,8 |
249,48 |
|
|
729 |
25153 |
25153 |
65855,03 |
||
|
Середні значення |
33,14 |
1143,32 |
12576,5 |
2993,41 |
1. Знаходимо коефіцієнт кореляції Пірсона для оцінки щільності зв'язку.
833532/22 = 37887,82
х = (730,68/22)1/2 = 5,76
у = (65869/22)1/2 = 54,72
- 0,006
Оскільки знак "-" вказує на те, що зв'язок зворотній та досить значний, тобто із зростанням віку працівників заробітна плата зменшується.
2. Перевірка істотності.
;
За табличними даним .
Отже, , то зв'язок вважається не істотним.
Висновки
Під час виконання курсової роботи було виконано оцінку заробітної плати працівників АТП. З 245 чоловік наявного персоналу було проведено безповторну вибірку в 22 працівника.
Було виконано 2 зведення, в яких відображено впорядкування статистичних даних. Це зведення по віку, професії та заробітній платі персоналу за 7 днів; зведення по з/п за кожен день з 18.04.12. по 24.04.12.
В процесі обробки статистичної інформації були виконані типологічні, структурні та аналітичні групування за кількісними ознаками - заробітною платою, віком персоналу, та атрибутивною ознакою - професією; побудовані гістограми та графіки по результатах групування.
Було визначено відносні величини динаміки, структури та координації за даними таблиць зведення.
При визначенні середніх показників та показників варіації було розраховано для:
1) віку працівників :
· середня арифметична = 33,2 р.
· модальне значення Мо = 27,5 р.
· медіанне значення Ме = 32,2 р.
· розмах варіації R = 18 р.
· середнє відхилення індивідуальних значень від середнього = 5,1 р.
· квадрат відхилення індивідуальних значень від середнього значення =5,6 р.
· відхилення індивідуальних значень від середнього значення в квадраті
2= 31,7р.
2) заробітної плати:
· середня арифметична = 1144 грн.
· модальне значення Мо = 1132,84 грн.
· медіанне значення Ме = 1137,68 грн.
· розмах варіації R = 186 грн.
· середнє відхилення індивідуальних значень від середнього = 40,59 грн.
· квадрат відхилення індивідуальних значень від середнього значення =70,8 грн.
· відхилення індивідуальних значень від середнього значення в квадраті
2= 50,16 грн.
За результатами дослідження рядів розподілу було встановлено, що крива розподілу для віку та з/п працівників має правосторонню асиметрію і туповершинна.
За результатами обробки рядів динаміки (для з/п) розраховано, що:
· середня сума з/п в період 18-24 квітня 2012 року становила 3593,3грн.;
· середній приріст - 27,33 грн.;
· середній темп росту - 1,005;
· середній темп приросту склав - 0,5%.
Взаємозв'язок між факторною ознакою - віком персоналу та результативною ознакою - з/п носить лінійний характер. Оскільки коефіцієнт r = - 0,006 , зворотній та досить значний, тобто із зростанням віку працівників заробітна плата зменшується.
Список літератури
1. А.В. Головач "Статистика" _ К.: Вища школа, 1993.
2. В.Г. Шинкаренко, Н.И. Благоразуменко "Статистика автомобильного транспорта" _ Х.: Вища школа, 1989.
3. Кулінич О.І. "Теорія статистики". - К.: "Вища школа", 1992
4. А.М. Єріна, З.О. Пальян "Теорія статистики" - К.:1997
5. Теорія статистики: Навчальний посібник / Вашків П.Г., Пастер П.І., Сторожук В.П., Ткач Є.І. - К.: Либідь, 2001. - 320 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Аналіз даних перепису населення Каліфорнії з 1890 до 1990 року, визначення динаміки зростання кількості населення та формування висновків. Обґрунтування ідеї про можливе перенаселення штату, оцінка наслідків та шляхи їх уникнення, дійсність передбачень.
презентация [734,3 K], добавлен 06.03.2010Поняття обробки даних, їх етапи та механізми. Математичні засоби обробки даних, які існують в статистичному аналізі. Обробка та впровадження результатів соціологічного дослідження. Статистичні ряди розподілу. Методи, використовувані для аналізу зв'язку.
контрольная работа [23,5 K], добавлен 12.11.2014Розвиток соціологічних методів опитування та їх різновиди. Місце методу опитування серед інших методів збору первинної інформації. Обґрунтування методів та методик, обраних для проведення дослідження на тему "Субкультура в молодіжному середовищі".
курсовая работа [52,2 K], добавлен 20.07.2014Кількісні методи соціологічного дослідження. Специфіка анкетного опитування. Місце спостереження серед інших методів збору даних. Принципи побудови анкети. Метод включеного (польового) спостереження. Взаємодія кількісної та якісної традиції соціології.
курсовая работа [33,8 K], добавлен 29.06.2011Мета і предмет соціального аудиту. Характеристики якісних (глибинне інтерв'ю, опитування, експертна оцінка, спостереження, публіцистичне прогнозування) та кількісних методів (анкетування, бенчмаркінг) збору інформації про стан соціоекономічних показників.
реферат [26,2 K], добавлен 14.03.2014Поняття інформації та аналіз інформації. Спостереження як метод збирання інформації. Оцінювання даних спостереження. Аналіз документів та їх текстів. Класичні методи аналізу документів. Валідність висновків дослідження та репрезентованність вибірки.
реферат [35,6 K], добавлен 19.07.2011Опитування як метод збору первинної соціологічної інформації шляхом звернення із запитаннями до визначених груп людей. Отримання інформації про події, факти, відомостей про думки опитаних. Основні етапи організації та проведення соціологічного інтерв’ю.
реферат [16,6 K], добавлен 18.09.2009Особливості використовування Інтернету в проведенні соціологічних опитів і досліджень. Види опитувань та техніка збору інформації за допомогою Інтернет-ресурсів. Переваги і недоліки Інтернет-опитів перед звичайними "польовими" умовами збору інформації.
реферат [31,4 K], добавлен 26.09.2009Аналіз ринку праці України у ґендерному розрізі. Оцінка структури економічного активного населення за статевою ознакою. Аналіз відмінностей заробітної плати чоловіків та жінок за різними видами діяльності, оцінка рівня зайнятості за статтю та віком.
статья [68,2 K], добавлен 19.09.2017Сутність методів і їх роль в практиці соціальної роботи. Вибір підходу до процесу соціальної роботи. Огляд способів, які застосовуються для збирання, обробки соціологічних даних у межах соціальної роботи. Типи взаємодії соціального працівника з клієнтами.
курсовая работа [47,3 K], добавлен 29.03.2014
